02Основные сведения
указать адрес прописки, также указать адрес места нахождения индивидуального предпринимателя, если он отличается от места прописки
указать, кто именно выступает в качестве законного представителя (например, попечителя и.т.п.), фамилию имя отчество (при его наличии) законного представителя, страну гражданства, наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий его личность
указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий полномочия законного представителя (например, Решения №
Районным судом № 2 Алмалинского района г.Алматы о признании Иванова И.И. недееспособным, Решения № 0111101 от 20 января 2016 года Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Алматы или Постановления акима о назначении опекуна (попечителя) и т.п.)
указать страну гражданства (например, Республики Беларусь; или, например, Российской Федерации; или, например Республики Армения),
указать страну гражданства (например, Республики Беларусь; или, например, Российской Федерации; или, например Республики Армения), указать наименование, номер, дату выдачи заграничного паспорта, удостоверяющего его личность и кем выдан документ
указать, кто именно выступает в качестве законного представителя (например, попечителя и.т.п.), фамилию имя отчество (при его наличии) законного представителя, страну гражданства (например, гражданин Республики Казахстан; или, например, гражданин Республики Беларусь и.т.п.), наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий его личность
указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий полномочия законного представителя (например, Решения №
Районным судом № 2 Алмалинского района г.Алматы о признании Иванова И.И. недееспособным, Решения № 0111101 от 20 января 2016 года Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Алматы или Постановления акима о назначении опекуна (попечителя) и т.п.)
указать, кто именно выступает в качестве законного представителя (например, матери; или, например, опекуна, или, например, попечителя и.т.п.), фамилию имя отчество (при его наличии) законного представителя, страну гражданства (например, гражданин Республики Казахстан; или, например, гражданин Итальянской Республики и.т.п.)
указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий полномочия законного представителя (например, Свидетельства о рождении № 0111101, выданного 14 января 2016 года Службой ЗАГС № 2 Алмалинского района г. Алматы, актовая запись за № 10-255-14-45645 и т.п.)
указать, кто именно выступает в качестве законного представителя (например, матери; или, например, опекуна, или, например, попечителя и.т.п.), фамилию имя отчество (при его наличии) законного представителя, страну гражданства (например, гражданин Республики Казахстан; или, например, гражданин Итальянской Республики и.т.п.),
указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий полномочия законного представителя (например, Свидетельства о рождении № 0111101, выданного 14 января 2016 года Службой ЗАГС № 2 Алмалинского района г. Алматы, актовая запись за № 10-255-14-45645 и т.п.)
указать новую должность, специальность, профессию или квалификацию Работника (например, По тексту Трудового договора наименование должности "менеджер по продажам" заменить на "офис-менеджер" и т.п.)
указать номер пункта по Трудовому договору, в котором определены должностные обязанности Работника (например, пункт 1.2.)
указать период или дни (например, с понедельника по среду; или, например, во вторник, среду, пятницу и т.п.)
указать продолжительность и время перерыва для отдыха и приема пищи, не менее 30 минут (например, 1 (один) час с 13-00 до 14-00 часов и т.п.)
указать дни недели, не являющиеся рабочими (например, понедельник, четверг, суббота, воскресенье и т.п.)
указать количество рабочих дней в неделю, ежедневную продолжительность рабочего времени, продолжительность и время перерыва для отдыха и приема пищи
указать размер оклада (ставки) без учета обязательных удержаний ("на руки"), но не менее минимального размера заработной платы
указать размер оклада (ставки) без учета обязательных удержаний ("на руки"), но не менее минимального размера заработной платы
указать размер оклада (ставки) с учетом обязательных удержаний, но не менее минимального размера заработной платы, размер которого будет составлять не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате Работника
указать размер оклада (ставки) с учетом обязательных удержаний, но не менее минимального размера заработной платы, размер которого будет составлять не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате Работника
указать размер оклада (ставки) без учета обязательных удержаний ("на руки"), но не менее минимального размера заработной платы, размер которого будет составлять не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате Работника
указать размер оклада (ставки) без учета обязательных удержаний ("на руки"), но не менее минимального размера заработной платы, размер которого будет составлять не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате Работника
указать размер стимулирующей выплаты с учетом обязательных удержаний, размер которой будет составлять не более 25 процентов в среднемесячной заработной плате Работника
указать размер стимулирующей выплаты с учетом обязательных удержаний, размер которой будет составлять не более 25 процентов в среднемесячной заработной плате Работника
указать размер стимулирующей выплаты без учета обязательных удержаний ("на руки"), размер которой будет составлять не более 25 процентов в среднемесячной заработной плате Работника
указать размер стимулирующей выплаты без учета обязательных удержаний ("на руки"), размер которой будет составлять не более 25 процентов в среднемесячной заработной плате Работника
указать размер, единицу измерения и наименование продукции (работы) (например, 2000 (две тысячи) знаков без пробелов представленного письменного перевода с русского языка на казахский)
обязательных удержаний, предусмотренных законодательством за указать размер, единицу измерения и наименование продукции (работы)
обязательных удержаний, предусмотренных законодательством, за указать размер, единицу времени и наименование операции (работы)
указать иные необходимые Сторонам условия (например, Работодатель возмещает Работнику расходы по переезду Работника и членов его семьи, провозу имущества Работника и членов его семьи. Возмещение расходов осуществляется Работодателем в течение трех рабочих дней после предъявления Работником платежных документов по расходам, связанным с переездом).
указать дату или событие (например, с 15 января 2016 г.; или, например, с момента начала работы работника на новом месте после переезда работника и т.п.)
