01Условия договора
02Основные сведения
(указать кто именно выступает в качестве законного представителя (например, попечителя и.т.п.), фамилию имя отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) законного представителя, страну гражданства, наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий его личность
указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий полномочия законного представителя (например, Решения №
Районным судом № 2 Алмалинского района г.Алматы о признании Иванова И.И. недееспособным, Решения № 0111101 от 20 января 2014 года Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Алматы или Постановления акима о назначении опекуна (попечителя) и т.п.)
указать страну гражданства (например, Республики Беларусь; или, например, Российской Федерации; или, например Республики Армения; или, например Кыргызской Республики),
указать страну гражданства (например, Республики Беларусь; или, например, Российской Федерации; или, например Республики Армения; например Кыргызской Республики),
(указать кто именно выступает в качестве законного представителя (например, попечителя и.т.п.), фамилию имя отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) законного представителя, страну гражданства (например, гражданин Республики Казахстан; или, например, гражданин Республики Беларусь и.т.п.), наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий его личность
указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий полномочия законного представителя (например, Решения №
Районным судом № 2 Алмалинского района г.Алматы о признании Иванова И.И. недееспособным, Решения № 0111101 от 20 января 2014 года Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Алматы или Постановления акима о назначении опекуна (попечителя) и т.п.)
Наименование должности лица, подписавшего Договор, если Договор подписывает не лично Индивидуальный предприниматель, а его наемный работник
Наименование должности лица, подписавшего Договор, если Договор подписывает не лично Индивидуальный предприниматель, а его наемный работник
03ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
указать наименование должности в родительном падеже (например, офис-менеджера и т.п.) указать при наличии наименование подразделения в родительном падеже
указать реквизиты справки и при необходимости информация о месте работы, должности и условиях труда: условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные условия.
указать реквизиты справки и при необходимости информация о месте работы, должности и условиях труда: условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные условия труда
05РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
при этом требуется соблюдать требования статей 68 и 71 Кодекса, т.е. суммарная продолжительность ежедневной работы Работника по месту основной работы и работы по совместительству, как у Вас так и у других работодателей (при наличии) не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы более чем на 4 часа
требуется соблюдать требования статей 68 и 71 Кодекса, т.е. суммарная продолжительность ежедневной работы Работника по месту основной работы и работы по совместительству, как у Вас так и у других работодателей (при наличии) не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы более чем на 4 часа
требуется соблюдать требования статей 68 и 71 Кодекса, т.е. суммарная продолжительность ежедневной работы Работника по месту основной работы и работы по совместительству, как у Вас так и у других работодателей (при наличии) не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы более чем на 4 часа;
е ранее чем через три часа и не позднее чем через четыре часа после начала рабочего дня (например, 1 (один) час с 13-00 до 14-00
указать дни недели, не являющиеся рабочими (например, понедельник, четверг, суббота, воскресенье и т.п.)
06РАЗМЕР И ИНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
указать размер оклада (ставки) без учета обязательных удержаний ("на руки"), но не менее минимального размера заработной платы
указать размер оклада (ставки) без учета обязательных удержаний ("на руки"), но не менее минимального размера заработной платы
указать размер оклада (ставки) с учетом обязательных удержаний, но не менее минимального размера заработной платы, размер которого будет составлять не менее 75 процентов в заработной плате Работника
, но не менее минимального размера заработной платы, размер которого будет составлять не менее 75 процентов в заработной плате Работника
указать размер оклада (ставки) без учета обязательных удержаний ("на руки"), но не менее минимального размера заработной платы, размер которого будет составлять не менее 75 процентов в заработной плате Работника
("на руки"), но не менее минимального размера заработной платы, размер которого будет составлять не менее 75 процентов в заработной плате Работника
указать размер стимулирующей выплаты с учетом обязательных удержаний, размер которой будет составлять не более 25 процентов в заработной плате Работника
указать размер стимулирующей выплаты без учета обязательных удержаний ("на руки"), размер которой будет составлять не более 25 процентов в заработной плате Работника
обязательных удержаний, предусмотренных законодательством за указать размер, единицу измерения и наименование продукции (работы)
обязательных удержаний, предусмотренных законодательством, за указать размер, единицу времени и наименование операции (работы)
индивидуальных продаж Работника за календарный месяц от оборота по реализации без учета НДС; или, например, 10 000 (десять тысяч) тенге при количестве индивидуально привлеченных Работником клиентов более 20 (двадцати) за календарный месяц и т.п.)
индивидуальных продаж Работника за календарный месяц от оборота по реализации без учета НДС; или, например, 10 000 (десять тысяч) тенге
индивидуальных продаж Работника за календарный месяц от оборота по реализации без учета НДС; или, например, 10 000 (десять тысяч) тенге при количестве индивидуально привлеченных Работником клиентов более 20 (двадцати) за календарный месяц и т.п.)
индивидуальных продаж Работника за календарный месяц от оборота по реализации без учета НДС; или, например, 10 000 (десять тысяч) тенге
индивидуальных продаж Работника за календарный месяц от оборота по реализации без учета НДС; или, например, 10 000 (десять тысяч) тенге при количестве индивидуально привлеченных Работником клиентов более 20 (двадцати) за календарный месяц и т.п.)
индивидуальных продаж Работника за календарный месяц от оборота по реализации без учета НДС; или, например, 10 000 (десять тысяч) тенге
индивидуальных продаж Работника за календарный месяц от оборота по реализации без учета НДС; или, например, 10 000 (десять тысяч) тенге при количестве индивидуально привлеченных Работником клиентов более 20 (двадцати) за календарный месяц и т.п.)
индивидуальных продаж Работника за календарный месяц от оборота по реализации без учета НДС; или, например, 10 000 (десять тысяч) тенге
