Өтініштер Мақалалар Құжатқа тапсырыс Менің фирмамды тіркеу

Кіру

Барлық қызметтер

Құжатқа тапсырыс

Сұрақтар

Менің жағдайымды шешу

Құжат конструкторы

Контрагентті тексеру

Мақалалар

Мамандар Сұрақтар Заңнама

Іздеу

Қолданушы ретінде
Маман ретінде тіркелу
Кіру

Іздеу

Іздеу

Іздеу ESC

Мамандар Заңнама Іздеу ↵

Навигация

Мамандар Сұрақтар Өтініштер Заңнама Мақалалар

Қызметтер

Құжатқа тапсырыс Құжат конструкторы Контрагентті тексеру Менің фирмамды тіркеу

Параметрлер

Аккаунт

Кіру Қолданушы ретінде Маман ретінде тіркелу

Барлық үлгілер

Должностная инструкция экономиста

Трудовые отношения

116 ішінен 0 толтырылды

Сауалнама

Сұрақтарға жауап беріңіз — оң жақтағы құжат жауаптарыңызға қарай толтырылады.

01Условия договора

Находятся ли в непосредственном подчинении другие работники (должностные лица):*

Да Нет

Является ли Экономист материально ответственным лицом:*

Да Нет

Квалификационные требования к Экономисту, отражаемые в Должностной инструкции:*

Только по квалификационному справочнику В соответствии с квалификационным справочником, а также дополнительные по инициативе Работодателя

Должностные обязанности Экономиста, отражаемые в должностной инструкции:*

Только по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих. В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также дополнительные по инициативе Работодателя

Будет ли отражаться в Должностной инструкции процедура и критерии оценки результата работы Экономиста и его эффективности:*

Нет Да (рекомендуется выбирать в том случае, если в компании нет документа, регламентирующего процедуру и критерии оценки результата работы Экономиста и его эффективности)

Какова периодичность оценки результата работы Экономиста :*

Ежемесячная Ежеквартальная Годовая Иное

Будет ли отражаться в Должностной инструкции система поощрений и мотивации Экономиста (бонусы, премии, надбавки, доплаты и т.п):*

Нет Да (рекомендуется выбирать в том случае, если в компании нет документа, регламентирующего случаи выплаты Экономиста бонусов, премии, надбавок, доплат)

02Основные сведения

указать должность, фамилию и инициалы руководителя или иного уполномоченного лица (Например, Директор ТОО "Заря" Алиев А.А.; или, например, Директор филиала ТОО "Заря" по г. Талдыкорган Барибаев Б.Б…

указать должность, фамилию и инициалы руководителя или иного уполномоченного лица (Например, Директор ТОО "Заря" Алиев А.А.; или, например, Директор филиала ТОО "Заря" по г. Талдыкорган Барибаев Б.Б и т.п.) ДД. месяц. ГГГГ

номер

номер

год (например, ДИ-04-16)

год (например, ДИ-04-16)

Личная подпись и Дата ознакомления

Личная подпись и Дата ознакомления

Расшифровка подписи работника (Фамилия, имя, отчество (при наличии) – пишет работник рукописным способом полностью)

Расшифровка подписи работника (Фамилия, имя, отчество (при наличии) – пишет работник рукописным способом полностью)

(Личная подпись)

(Личная подпись)

Расшифровка подписи работника (Фамилия, имя, отчество (при наличии) – пишет работник рукописным способом полностью)

Расшифровка подписи работника (Фамилия, имя, отчество (при наличии) – пишет работник рукописным способом полностью)

Наименование должности лица (лиц), согласовывающего(их) должностную инструкцию

Наименование должности лица (лиц), согласовывающего(их) должностную инструкцию

Расшифровка подписи (инициал имени и фамилия)

Расшифровка подписи (инициал имени и фамилия)

Личная подпись

Личная подпись

03Общие положения

указать наименование компании (например, ТОО "Достык")

указать наименование компании (например, ТОО "Достык")

указать подразделение (например, экономический отдел, или, например, Департамент финансов и т.п.)

указать подразделение (например, экономический отдел, или, например, Департамент финансов и т.п.)

указать наименование компании (например, ТОО "Достык")

указать наименование компании (например, ТОО "Достык")

Положения об (указать наименование отдела)

Положения об (указать наименование отдела)

указать должность руководителя компании и наименование компании (например, Генерального директора ТОО "Достык")

указать должность руководителя компании и наименование компании (например, Генерального директора ТОО "Достык")

указать должность (например, Главного экономиста и/или, например, Генерального директора)

указать должность (например, Главного экономиста и/или, например, Генерального директора)

указать должность (например, Главного экономиста и/или, например, Генерального директора)

указать должность (например, Главного экономиста и/или, например, Генерального директора)

указать (например, помощником Экономиста)

указать (например, помощником Экономиста)

указать должность

указать должность

указать должность руководителя компании (например, Генерального директора)

указать должность руководителя компании (например, Генерального директора)

указать должность

указать должность

указать должность руководителя компании

указать должность руководителя компании

(например, Генерального директора)

(например, Генерального директора)

04Квалификационные требования

указать соответствующую специальность

указать соответствующую специальность

указать соответствующую квалификацию.

указать соответствующую квалификацию.

указать количество

указать количество

(но не менее 2-х лет)

(но не менее 2-х лет)

указать соответствующую специальность

указать соответствующую специальность

указать соответствующую квалификацию.

указать соответствующую квалификацию.

указать количество

указать количество

(но не менее 3-х лет)

(но не менее 3-х лет)

указать соответствующую специальность

указать соответствующую специальность

указать соответствующую квалификацию.

указать соответствующую квалификацию.

Без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и ста…

Без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

выбрать необходимые требования из нижеперечисленного перечня:

выбрать необходимые требования из нижеперечисленного перечня:

указать критерии (например, 3-мя и более сотрудниками);

указать критерии (например, 3-мя и более сотрудниками);

указать навыки (например, уметь анализировать экономические статистические данные и давать им верную интерпретацию, уметь вписывать конкретные события экономической жизни в более широкий общественный…

указать навыки (например, уметь анализировать экономические статистические данные и давать им верную интерпретацию, уметь вписывать конкретные события экономической жизни в более широкий общественный контекст и давать им правильную оценку и т.п.);

укажите перечень ключевых знаний (например, уверенный пользователь ПК, знание 1C, основ бухгалтерского учета и т.п.)

укажите перечень ключевых знаний (например, уверенный пользователь ПК, знание 1C, основ бухгалтерского учета и т.п.)

указать критерии и периодичность аттестации (например, Аттестация Экономиста 2 раза в год квалификационной комиссией Компании)

указать критерии и периодичность аттестации (например, Аттестация Экономиста 2 раза в год квалификационной комиссией Компании)

указать критерии и периодичность (например, прохождение Экономистом курсов, семинаров для повышения квалификации по направлению Компании не реже 1 раз в год)

указать критерии и периодичность (например, прохождение Экономистом курсов, семинаров для повышения квалификации по направлению Компании не реже 1 раз в год)

указать отдельные требования (например, знание русского, казахского языка в совершенстве и английского языка выше среднего и т.п.)

указать отдельные требования (например, знание русского, казахского языка в совершенстве и английского языка выше среднего и т.п.)

указать иные квалификационные требования при необходимости

указать иные квалификационные требования при необходимости

укажите дополнительные требования, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:

укажите дополнительные требования, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:

компьютерные программы Excel, Word, Power point;

компьютерные программы Excel, Word, Power point;

и т.п.

и т.п.

указать иное при необходимости. Например:

указать иное при необходимости. Например:

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Положением о документообороте;

Положением о документообороте;

Положением об организации работ по охране труда;

Положением об организации работ по охране труда;

Положением о защите персональных данных;

Положением о защите персональных данных;

Положением о неразглашении коммерческой тайны.

Положением о неразглашении коммерческой тайны.

05Цели и задачи

Укажите иные цели и задачи Экономиста, которые соответствуют деятельности как всей Компании, так и Экономиста в отдельности.

Укажите иные цели и задачи Экономиста, которые соответствуют деятельности как всей Компании, так и Экономиста в отдельности.

06Должностные обязанности

укажите дополнительные должностные обязанности Экономиста, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:

укажите дополнительные должностные обязанности Экономиста, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:

указать кому (например, Главному экономисту или например, Генеральному директору)

указать кому (например, Главному экономисту или например, Генеральному директору)

(например, составление плана работы на день)

(например, составление плана работы на день)

(например, составление недельного плана работ до 10.00 Понедельника)

(например, составление недельного плана работ до 10.00 Понедельника)

(например, составление плана работ на предстоящий месяц до 3-го числа)

(например, составление плана работ на предстоящий месяц до 3-го числа)

(например, отчет по работе за месяц до 5-го числа)

(например, отчет по работе за месяц до 5-го числа)

(например, ежеквартальный отчет и т.п.)

(например, ежеквартальный отчет и т.п.)

(например, ежегодный отчет и т.п.)

(например, ежегодный отчет и т.п.)

07Результат работы, эффективность и критерии оценки

Сторона 1 — Наименование

указать день месяца (например, в последний рабочий день месяца).

указать день месяца (например, в последний рабочий день месяца).

указать день месяца (например, в последний рабочий день квартала).

указать день месяца (например, в последний рабочий день квартала).

указать день или период года (например, в последнюю рабочую неделю года).

указать день или период года (например, в последнюю рабочую неделю года).

указать периодичность оценивания работы.

указать периодичность оценивания работы.

08Система поощрений и мотивации

перечислить, например:

перечислить, например:

за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей в течении календарного месяца, в том числе при отсутствии прогулов и опозданий, при качественном выполнении поставленных задач в определенный срок…

за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей в течении календарного месяца, в том числе при отсутствии прогулов и опозданий, при качественном выполнении поставленных задач в определенный срок, Экономисту выплачивается ежемесячная премия в размере 10% от начисленной постоянной части заработной платы за проработанный месяц по которому начисляется премия;

за выполнение дополнительного объема работ, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства Экономисту выплачивается премия в размере…

за выполнение дополнительного объема работ, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства Экономисту выплачивается премия в размере 20% от начисленной постоянной части заработной платы по которому начисляется премия;

За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) Экономисту выплачивается доплата в размере 40% от среднемесячной заработной платы Экономиста;

За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) Экономисту выплачивается доплата в размере 40% от среднемесячной заработной платы Экономиста;

За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Экономисту выплачивается доплата в размере 50% от среднемесячной заработной платы временно отсутствующего работника;

За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Экономисту выплачивается доплата в размере 50% от среднемесячной заработной платы временно отсутствующего работника;

Ежемесячная надбавка 25% к заработной плате при выполнении следующих задач:

Ежемесячная надбавка 25% к заработной плате при выполнении следующих задач:

№

№

Задача

Задача

Критерии

Критерии

Вес %

Вес %

тенге

тенге

Оценка: выполнено/ не выполнено с обоснованием

Оценка: выполнено/ не выполнено с обоснованием

% выполнения

% выполнения

тенге

тенге

1

1

Составление отчета о рентабельности Компании, об эффективном использовании ее ресурсов

Составление отчета о рентабельности Компании, об эффективном использовании ее ресурсов

Отчет в срок до 20 числа последнего месяца каждого квартала предоставить исполнительному органу

Отчет в срок до 20 числа последнего месяца каждого квартала предоставить исполнительному органу

25%

25%

2

2

разработка предложений по повышению рентабельности производства

разработка предложений по повышению рентабельности производства

предоставить исполнительному органу в срок до 20 числа последнего месяца каждого квартала

предоставить исполнительному органу в срок до 20 числа последнего месяца каждого квартала

25%

25%

3

3

Составление подробного отчета по издержкам производства и потерям

Составление подробного отчета по издержкам производства и потерям

Отчет в срок до 20 числа последнего месяца каждого квартала предоставить исполнительному органу

Отчет в срок до 20 числа последнего месяца каждого квартала предоставить исполнительному органу

25%

25%

4

4

Выявление возможностей для дополнительного выпуска продукции

Выявление возможностей для дополнительного выпуска продукции

Отчет в срок до 20 числа последнего месяца каждого квартала предоставить исполнительному органу

Отчет в срок до 20 числа последнего месяца каждого квартала предоставить исполнительному органу

25%

25%

100%

100%

ИТОГО к выплате- 0,00 тенге

ИТОГО к выплате- 0,00 тенге

09Информационное взаимодействие

укажите отдел

укажите отдел

укажите условия информационного взаимодействия между Экономистом и отделом Компании

укажите условия информационного взаимодействия между Экономистом и отделом Компании

укажите отдел

укажите отдел

укажите условия информационного взаимодействия между Экономистом и отделом Компании

укажите условия информационного взаимодействия между Экономистом и отделом Компании

укажите специалиста

укажите специалиста

укажите условия информационного взаимодействия между Экономистом и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом

укажите условия информационного взаимодействия между Экономистом и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом

укажите специалиста

укажите специалиста

укажите условия информационного взаимодействия между Экономистом и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом

укажите условия информационного взаимодействия между Экономистом и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом

укажите лицо

укажите лицо

укажите условия информационного взаимодействия

укажите условия информационного взаимодействия

укажите лицо

укажите лицо

укажите условия информационного взаимодействия

укажите условия информационного взаимодействия

Мазмұн тіркелген пайдаланушыларға қолжетімді

Құжат құрылымын көру, оны толтыру және нәтижені жеке кабинетте сақтау үшін тіркеліңіз.

Тіркелу Аккаунтыңыз бар ма? Кіру

Қазақстандағы кәсіби заң қызметтері. Құқықтық мәселелеріңізді шешу үшін тәжірибелі заңгер табыңыз.

Навигация

Басты бет
Мамандар
Сұрақтар
Мәселені шешу
Контрагентті тексеру
Заңнама

Қызметтер

Құжатқа тапсырыс
Сұрақ қою

Байланыстар

+7(708) 326-73-08

© 2026 Adilet.kz. Барлық құқықтар қорғалған. | Пайдалану шарттары | Қоғамдық ұсыныс

Adilet.kz AI-диспетчері

Заңгер таңдап, заң бойынша не маңызды екенін айтамын

онлайн · Adilet.kz

Бұрынғы чаттар

тегін · заңгерлер сізбен өздері байланысады

Заңдық мәселеңізді сипаттаңыз

Сөзді браузеріңіз таниды — аудио оның жеткізушісіне (мысалы, Google) жіберілуі мүмкін.

ЖИ жауабы заңгер кеңесін алмастырмайды. Хабарлама жіберу арқылы сіз мынамен келісесіз: пайдалану шарттарымен келісесіз.

Кіру

Электрондық пошта

Құпия сөз

Құпиясөзді ұмыттыңыз ба?

Аккаунт жоқ па? Қолданушы ретінде немесе Маман ретінде тіркелу