01Условия договора
03Общие положения
указать подразделение (например, отдел экспедиции, или, например, Департамент транспортировки грузов и т.п.),
04Квалификационные требования
указать навыки (например, хорошо разбираться в ассортименте товара, сроках реализации, действующих маркировках и штрих-кодах и т.п.);
указать критерии и периодичность аттестации (например, Аттестация Экспедитора 2 раза в год квалификационной комиссией Компании)
указать критерии и периодичность (например, прохождение Экспедитором курсов, семинаров для повышения квалификации по направлению Компании не реже 1 раз в год)
указать отдельные требования (например, знание русского, казахского языка в совершенстве и английского языка выше среднего и т.п.)
06Должностные обязанности
указать документ(ы), образующийся(иеся) и (или) связанный(е) с деятельностью компании, которые имеет право подписывать Экспедитор электронной цифровой подписью (например, Электронные транспортные документы, Договоры-заявки на перевозку груза, Акты приема-передачи груза, Договоры экспедирования и логистических услуг и т.п.). А также при необходимости указать иные действия (например, ведение государственной системы ИС ЭСФ / СНТ с правом подписи от имени юридического лица сотрудником и т.п.).
07Результат работы, эффективность и критерии оценки
08Система поощрений и мотивации
за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей в течении календарного месяца, в том числе при отсутствии прогулов и опозданий, при качественном выполнении поставленных задач в определенный срок, Экспедитору выплачивается ежемесячная премия в размере 10% от начисленной постоянной части заработной платы за проработанный месяц по которому начисляется премия;
за выполнение дополнительного объема работ, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства Экспедитору выплачивается премия в размере 20% от начисленной постоянной части заработной платы по которому начисляется премия;
За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) Экспедитору выплачивается доплата в размере 40% от среднемесячной заработной платы Экспедитора;
За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Экспедитору выплачивается доплата в размере 50% от среднемесячной заработной платы временно отсутствующего работника;
09Информационное взаимодействие
укажите условия информационного взаимодействия между Экспедитором и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом
укажите условия информационного взаимодействия между Экспедитором и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом
