01Условия договора
02Основные сведения
03Общие положения
указать подразделение (например, Бухгалтерия, или, например, Департамент бухгалтерского учета и т.п.),
04Квалификационные требования
указать навыки (например, навыки подготовки и сдачи отчетности в налоговые органы и Фонды, навыки ведения учета взаиморасчетов; навыки ведения бухгалтерского, налогового учета и т.п.);
укажите перечень ключевых знаний (например, знание системы «Клиент-Банк»; знание бухгалтерских проводок; отличное знание налогового законодательства и т.д.).
указать критерии и периодичность аттестации (например, Аттестация Главного бухгалтера 2 раза в год квалификационной комиссией Компании).
указать критерии и периодичность (например, прохождение Главным бухгалтером курсов, семинаров для повышения квалификации по направлению Компании не реже 1 раз в год).
указать отдельные требования (например, знание казахского языка в совершенстве и английского языка выше среднего, опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet, 1С и т.п. и т.п.).
06Должностные обязанности
указать документ(ы), образующийся(иеся) и (или) связанный(е) с деятельностью компании, которые имеет право подписывать Главный бухгалтер электронной цифровой подписью (например, налоговая отчетность формы 200.0; или например, договоры по основной деятельности, в банковских и финансовых документах компании и т.п.). А также при необходимости указать иные действия (например, ведение государственных закупок с правом подписи от имени юридического лица и т.п.).
укажите дополнительные должностные обязанности Главного бухгалтера, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:
08Система поощрений и мотивации
за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей в течении календарного месяца, в том числе при отсутствии прогулов и опозданий, при качественном выполнении поставленных задач в определенный срок, Главного бухгалтеру выплачивается ежемесячная премия в размере 10% от начисленной постоянной части заработной платы за проработанный месяц по которому начисляется премия;
за выполнение дополнительного объема работ, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства Главного бухгалтеру выплачивается премия в размере 20% от начисленной постоянной части заработной платы по которому начисляется премия;
За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) Главного бухгалтеру выплачивается доплата в размере 40% от среднемесячной заработной платы Главного бухгалтера;
За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Главного бухгалтеру выплачивается доплата в размере 50% от среднемесячной заработной платы временно отсутствующего работника;
Достоверно отражающую результаты экономической деятельности и содержащую необходимую информацию как для внутренних пользователей, так и для внешних
09Информационное и цифровое взаимодействие
укажите условия информационного взаимодействия между Главным бухгалтером и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом
укажите условия информационного взаимодействия между Главным бухгалтером и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом
