01Условия договора
02Основные сведения
03Общие положения
04Квалификационные требования
опыт запуска проектов, формирования команды и управления подчиненными (подбор, обучение, постановка задач и контроль их выполнение, команд образование, развитие сотрудников и т.п.)
указать критерии и периодичность аттестации (например, успешное прохождение аттестации 1 раз в год квалификационной комиссией Компании)
указать критерии и периодичность (например, прохождение курсов, семинаров для повышения квалификации по направлению Компании не реже 1 раз в год)
указать отдельные требования (например, знание русского, казахского языка в совершенстве и английского языка выше среднего и т.п.)
Процедуру создания отчетов о продажах. То есть Коммерческий директор должен знать об ожидаемых продажах, по крайней мере, на текущий месяц, а также обо всех изменениях в портфеле заказов. Такие данные должны отражаться в еженедельном отчете о продажах.
06Должностные обязанности
указать документ(ы), образующийся(иеся) и (или) связанный(е) с деятельностью компании, которые имеет право подписывать Коммерческий директор электронной цифровой подписью (например,
Внутренние регламенты: приказы по своему направлению, коммерческие политики, должностные инструкции подчиненных, планы продаж и т.п.).
А также при необходимости указать иные действия (например, ведение систем и отчетности, систем ЭДО и т.п. с правом подписи от имени юридического лица и т.п.).
укажите дополнительные должностные обязанности Коммерческого директора, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:
08Система поощрений и мотивации
за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей в течении календарного месяца, в том числе при отсутствии прогулов и опозданий, при качественном выполнении поставленных задач в определенный срок, Коммерческому директору выплачивается ежемесячная премия в размере 10% от начисленной постоянной части заработной платы за проработанный месяц по которому начисляется премия;
за выполнение дополнительного объема работ, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководителя Компании Коммерческому директору выплачивается премия в размере 20% от начисленной постоянной части заработной платы по которому начисляется премия;
За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) Коммерческому директору выплачивается доплата в размере 40% от среднемесячной заработной платы Коммерческого директора;
Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж и продвижение существующих и новых брендов компании на рынке
09Информационное и цифровое взаимодействие
укажите условия информационного взаимодействия между Коммерческим директором и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом
укажите условия информационного взаимодействия между Коммерческим директором и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом
