Барлық үлгілер

Должностная инструкция системного администратора

Трудовые отношения

138 ішінен 0 толтырылды

Сауалнама

Сұрақтарға жауап беріңіз — оң жақтағы құжат жауаптарыңызға қарай толтырылады.

01Условия договора

Находятся ли в непосредственном подчинении другие работники (должностные лица):*

Да Нет

Является ли Системный администратор материально ответственным лицом:*

Да Нет

Квалификационные требования к Системному администратору, отражаемые в Должностной инструкции:*

Только по квалификационному справочнику В соответствии с квалификационным справочником, а также дополнительные по инициативе Работодателя

Должностные обязанности Системного администратора, отражаемые в должностной инструкции:*

Только по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих. В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также дополнительные по инициативе Работодателя

Будет ли отражаться в Должностной инструкции процедура и критерии оценки результата работы Системного администратора и его эффективности:*

Нет Да (рекомендуется выбирать в том случае, если в компании нет документа, регламентирующего процедуру и критерии оценки результата работы Системного администратора и его эффективности)

Какова периодичность оценки результата работы Системного администратора:*

Ежемесячная Ежеквартальная Годовая Иное

Будет ли отражаться в Должностной инструкции система поощрений и мотивации Системного администратора (бонусы, премии, надбавки, доплаты и т.п):*

Нет Да (рекомендуется выбирать в том случае, если в компании нет документа, регламентирующего случаи выплаты Системного администратора бонусов, премии, надбавок, доплат)

02Основные сведения

указать должность, фамилию и инициалы руководителя или иного уполномоченного лица (Например, Директор ТОО "Заря" Алиев А.А.; или, например, Директор филиала ТОО "Заря" по г. Талдыкорган Барибаев Б.Б…

ДД. месяц. ГГГГ

номер

год (например, ДИ-04-16)

ДД.ММ.ГГГГ

Личная подпись

Расшифровка подписи работника (Фамилия, имя, отчество (при наличии) – пишет работник рукописным способом полностью)

Наименование должности лица (лиц),согласовывающего(их) должностную инструкцию

Расшифровка подписей(и) (инициал имени и фамилия)

Личная подпись

03Общие положения

Сторона 1 — Наименование

указать наименование компании

указать подразделение (например, Технический отдел и т.п.)

Положения об (указать наименование отдела)

указать должность руководителя компании и наименование компании (например, Генерального директора ТОО "Достык")

указать должность (например, Генерального директора)

указать должность (например, Генерального директора или, например, начальника информационно-технологического отдела)

указать (например, программистом или, например, помощником системного админстратора)

указать должность

указать должность руководителя компании (например, Генерального директора)

указать должность

указать должность руководителя компании

(например, Генерального директора)

04Квалификационные требования

указать соответствующую специальность

указать соответствующую квалификацию.

указать количество лет (но не менее 1-го года) или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и…

выбрать необходимые требования из нижеперечисленного перечня:

указать критерии (например, 3-мя и более сотрудниками);

указать навыки (например, опыт работы в качестве администратора аналитической платформы SAS и т.п.);

укажите перечень ключевых знаний (например, Знание MS Windows 200X Server и знание Linux в объеме администратора и т.п.)

указать критерии и периодичность аттестации (например, Аттестация Системного администратора 2 раза в год квалификационной комиссией Компании)

указать критерии и периодичность (например, прохождение Администратором курсов, семинаров для повышения квалификации по направлению Компании не реже 1 раз в год)

указать отдельные требования (например, знание русского, казахского языка в совершенстве и английского языка выше среднего и т.п.)

указать иные квалификационные требования при необходимости

укажите дополнительные требования, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:

компьютерные программы Excel, Word, Power point;

и т.п.

указать иное при необходимости. Например:

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Положением о документообороте;

Положением об организации работ по охране труда;

Положением о защите персональных данных;

Положением о неразглашении коммерческой тайны.

05Цели и задачи

Укажите иные цели и задачи Системного администратора, которые соответствуют деятельности как всей Компании, так и Системного администратора в отдельности.

06Должностные обязанности

укажите дополнительные должностные обязанности Системного администратора, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:

указать кому (например, Генеральному директору)

(например, составление плана работы на день)

указать

(например, составление недельного плана работ до 10.00 Понедельника)

указать

(например, составление плана работ на предстоящий месяц до 3-го числа)

(например, отчет по работе за месяц до 5-го числа)

указать

(например, ежеквартальный отчет и т.п.)

указать

(например, ежегодный отчет и т.п.)

07Результат работы, эффективность и критерии оценки

указать конкретное значение (например, вид отчета и период его сдачи устанавливаемый непосредственным его руководителем)

указать день месяца (например, в последний рабочий день месяца)

указать день месяца (например, в последний рабочий день квартала)

указать день или период года (например, в последнюю рабочую неделю года)

указать периодичность оценивания работы

08Система поощрений и мотивации

перечислить, например:

за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей в течении календарного месяца, в том числе при отсутствии прогулов и опозданий, при качественном выполнении поставленных задач в определенный срок, Системному администратору выплачивается ежемесячная премия в размере 10% от начисленной постоянной части заработной платы за проработанный месяц по которому начисляется премия;

за выполнение дополнительного объема работ, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства Системному администратору выплачивается премия в размере 20% от начисленной постоянной части заработной платы по которому начисляется премия;

За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) Системному администратору выплачивается доплата в размере 40% от среднемесячной заработной платы Системного администратора;

За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Системному администратору выплачивается доплата в размере 50% от среднемесячной заработной платы временно отсутствующего работника;

Ежемесячная надбавка 25% к заработной плате при выполнении следующих задач:

№

Задача

Критерии

Вес %

тенге

Оценка:

выполнено/ не выполнено

с обоснованием

% выполнения

тенге

Разработка предложения по развитию и улучшению инфраструктуры сети

предоставляется непосредственному руководителю ежемесячно

25%

указать

Быстрое и своевременное выявление ошибок пользователей

и сетевого программного

обеспечения и восстановление работоспособности

системы.

отсутствие обоснованных нареканий со стороны сотрудников на долгую неисправность офисной техники

25%

указать

Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности

при наличии положительного результата по дополнительной работе

25%

указать

Составление ежемесячного отчета по проделанной работе

Отчет предоставляется непосредственному руководителю в срок до 05 числа следующего месяца

25%

указать

100%

указать

ИТОГО к выплате- 0,00 тенге

09Информационное взаимодействие

укажите отдел

укажите условия информационного взаимодействия между Системным администратором и отделом Компании

укажите отдел

укажите условия информационного взаимодействия между Системным администратором и отделом Компании

укажите специалиста

укажите условия информационного взаимодействия между Системным администратором и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом

укажите специалиста

укажите лицо

укажите условия информационного взаимодействия

укажите лицо

укажите условия информационного взаимодействия

Личная подпись и Дата ознакомления

Мазмұн тіркелген пайдаланушыларға қолжетімді

Құжат құрылымын көру, оны толтыру және нәтижені жеке кабинетте сақтау үшін тіркеліңіз.

Тіркелу Аккаунтыңыз бар ма? Кіру

Іздеу

Навигация

Қызметтер

Параметрлер

Аккаунт

Должностная инструкция системного администратора

Мазмұн тіркелген пайдаланушыларға қолжетімді