01Условия договора
03Общие положения
07Система поощрений и мотивации
за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей в течении календарного месяца, в том числе при отсутствии прогулов и опозданий, при качественном выполнении поставленных задач в определенный срок, Вахтеру выплачивается ежемесячная премия в размере 10% от начисленной постоянной части заработной платы за проработанный месяц по которому начисляется премия;
за выполнение дополнительного объема работ, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства Вахтера выплачивается премия в размере 20% от начисленной постоянной части заработной платы по которому начисляется премия;
За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) Вахтеру выплачивается доплата в размере 40% от среднемесячной заработной платы Вахтера;
За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Вахтера выплачивается доплата в размере 50% от среднемесячной заработной платы временно отсутствующего работника;
08Информационное взаимодействие
