Барлық үлгілер

Должностная инструкция юриста (в соответствии с Цифровым кодексом Республики Казахстан)

Трудовые отношения

128 ішінен 0 толтырылды

Сауалнама

Сұрақтарға жауап беріңіз — оң жақтағы құжат жауаптарыңызға қарай толтырылады.

01Условия договора

Находятся ли в непосредственном подчинении другие работники (должностные лица):*

Да Нет

Является ли Юрист материально ответственным лицом:*

Да Нет

Квалификационные требования к Юристу, отражаемые в Должностной инструкции:*

Только по квалификационному справочнику В соответствии с квалификационным справочником, а также дополнительные по инициативе Работодателя

Должностные обязанности Юриста, отражаемые в должностной инструкции:*

Только по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих. В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также дополнительные по инициативе Работодателя

Будет ли отражаться в Должностной инструкции процедура и критерии оценки результата работы Юриста и его эффективности:*

Нет Да (рекомендуется выбирать в том случае, если в компании нет документа, регламентирующего процедуру и критерии оценки результата работы Юриста и его эффективности)

Какова периодичность оценки результата работы Юриста :*

Ежемесячная Ежеквартальная Годовая Иное

Будет ли отражаться в Должностной инструкции система поощрений и мотивации Юриста (бонусы, премии, надбавки, доплаты и т.п):*

Нет Да (рекомендуется выбирать в том случае, если в компании нет документа, регламентирующего случаи выплаты Юриста бонусов, премии, надбавок, доплат)

02Основные сведения

указать должность, фамилию и инициалы руководителя или иного уполномоченного лица (Например, Директор ТОО "Заря" Алиев А.А.; или, например, Директор филиала ТОО "Заря" по г. Талдыкорган Барибаев Б.Б…

номер

год (например, ДИ-04-16)

Личная подпись и Дата ознакомления

Расшифровка подписи работника (Фамилия, имя, отчество (при наличии) – пишет работник рукописным способом полностью)

(Личная подпись)

Наименование должности лица (лиц), согласовывающего(их) должностную инструкцию

Расшифровка подписи (инициал имени и фамилия)

Личная подпись

03Общие положения

указать наименование компании (например, ТОО "Достык")

указать подразделение (например, Адмицистративный отдел и т.п.)

указать наименование компании (например, ТОО "Достык")

Положения об (указать наименование отдела)

указать должность руководителя компании и наименование компании (например, Генерального директора ТОО "Достык")

указать должность (например, Генерального директора)

указать должность (например, Директор юридического департамента или, например, Генерального директора)

указать (например, младший юрист или, например, помощник юриста)

указать должность

указать должность руководителя компании (например, Генерального директора)

указать должность

указать должность руководителя компании

(например, Генерального директора)

указать должность руководителя компании (например, Генеральный директор)

04Квалификационные требования

указать соответствующую специальность

указать соответствующую квалификацию

указать количество

(но не менее 3-х лет)

указать должность (например, юрисконсульт)

выбрать необходимые требования из нижеперечисленного перечня:

указать критерии (например, 3-мя и более сотрудниками);

указать навыки (например, проведение юридического аудита Компании; составление гражданско-правовых договоров; участие в судебных процессах и т.п.);

укажите перечень ключевых знаний (например, знание системы «Параграф», знание процедуры перерегистрации компании и т.п.)

указать критерии и периодичность аттестации (например, Аттестация Юриста 2 раза в год квалификационной комиссией Компании)

указать критерии и периодичность (например, прохождение Юристом курсов, семинаров для повышения квалификации по направлению Компании не реже 1 раз в год)

указать отдельные требования (например, знание русского, казахского языка в совершенстве и английского языка выше среднего и т.п.)

указать иные квалификационные требования при необходимости

укажите дополнительные требования, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:

компьютерные программы Excel, Word, Power point;

и т.п.

указать иное при необходимости. Например:

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Положением о документообороте;

Регламентом применения электронной цифровой подписи;

Положением об организации работ по охране труда;

Положением о защите персональных данных;

Положением о неразглашении коммерческой тайны.

05Цели и задачи

Укажите иные цели и задачи Юриста, которые соответствуют деятельности как всей Компании, так и Юриста в отдельности.

06Должностные обязанности

указать документ(ы), образующийся(иеся) и (или) связанный(е) с деятельностью компании, которые имеет право подписывать Юрист электронной цифровой подписью (например,

Внутренние корпоративные документы:

приказы по юридическому отделу;

служебные и докладные записки;

локальные нормативные акты (положения, регламенты), если юрист уполномочен их утверждать.

Договорная и правовая работа:

договоры, контракты и соглашения (купли-продажи, аренды, оказания услуг и т.д.);

дополнительные соглашения, протоколы разногласий к договорам;

доверенности на представление интересов компании (при наличии права передоверия);

претензии, ответы на претензии, уведомления и требования.

Судебная и административная практика:

исковые заявления, отзывы, ходатайства и жалобы;

документы для подачи через онлайн-сервисы судов;

административные протоколы и запросы (например, в нотариат, банк, госорганы)

Документы по взаимодействию с госорганами и т.п.).

А также указать иные действия (например, ведение системы ЭДО; судебного кабинета с правом подписи от имени юридического лица и т.п.).

укажите дополнительные должностные обязанности Юриста, не перечисленные в квалификационном справочнике, например:

указать кому (например, Генеральному директору)

(например, составление плана работы на день)

(например, составление недельного плана работ до 10.00 Понедельника)

(например, составление плана работ на предстоящий месяц до 3-го числа)

(например, отчет по работе за месяц до 5-го числа)

(например, ежеквартальный отчет и т.п.)

(например, ежегодный отчет и т.п.)

07Результат работы, эффективность и критерии оценки

указать день месяца (например, в последний рабочий день месяца).

указать день месяца (например, в последний рабочий день квартала).

указать день или период года (например, в последнюю рабочую неделю года).

указать периодичность оценивания работы.

08Система поощрений и мотивации

перечислить, например:

за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей в течении календарного месяца, в том числе при отсутствии прогулов и опозданий, при качественном выполнении поставленных задач в определенный срок, Юристу выплачивается ежемесячная премия в размере 10% от начисленной постоянной части заработной платы за проработанный месяц по которому начисляется премия;

за выполнение дополнительного объема работ, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства Юристу выплачивается премия в размере 20%…

За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) Юристу выплачивается доплата в размере 40% от среднемесячной заработной платы Юриста;

За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Юристу выплачивается доплата в размере 50% от среднемесячной заработной платы временно отсутствующего работника;

Ежемесячная надбавка 25% к заработной плате при выполнении следующих задач:

Сторона 1 — Наименование

№

Задача

Критерии

Вес %

тенге

Оценка: выполнено/ не выполнено с обоснованием

% выполнения

тенге

Составление или проверка заключаемых договоров с контрагентами Компании

Обеспечена законность и действительность сделок на наиболее выгодных для Компании условиях

25%

Составление или проверка заключаемых договоров с контрагентами Компании

При составлении договора минимизированы и/или исключены гипотетически возможные риски/убытки для Компании;

25%

Проверка всех нормативных актов, издаваемых в Компании,

оответствуют действующему законодательству

25%

составление ежемесячного отчета по проделанной работе

Отчет предоставляется непосредственному руководителю в срок до 05 числа следующего месяца

25%

100%

ИТОГО к выплате- 0,00 тенге

09Информационное и цифровое взаимодействие

укажите отдел

укажите условия информационного взаимодействия между Юристом и отделом Компании

укажите отдел

укажите условия информационного взаимодействия между Юристом и отделом Компании

укажите специалиста

укажите условия информационного взаимодействия между Юристом и специалистом отдела Компании либо отдельным специалистом

укажите специалиста

укажите лицо

укажите условия информационного взаимодействия

укажите лицо

укажите условия информационного взаимодействия

Мазмұн тіркелген пайдаланушыларға қолжетімді

Құжат құрылымын көру, оны толтыру және нәтижені жеке кабинетте сақтау үшін тіркеліңіз.

Тіркелу Аккаунтыңыз бар ма? Кіру

Іздеу

Навигация

Қызметтер

Параметрлер

Аккаунт

Должностная инструкция юриста (в соответствии с Цифровым кодексом Республики Казахстан)

Мазмұн тіркелген пайдаланушыларға қолжетімді