02Основные сведения
полное официальное наименование, которое включает в себя название в соответствии с учредительными документами с указанием на организационно–правовую форму
указать должность/профессию работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, с главным специалистом Департамента по кадровой и юридической работе и т.п.)
указать Фамилию имя отчество (при наличии) работника в творительном падеже и в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность (например, Ивановой Ларисой Николаевной)
указать должность/профессию работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, с главным специалистом Департамента по кадровой и юридической работе и т.п.)
указать должность/профессию работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, с главным специалистом Департамента по кадровой и юридической работе и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
указать последний рабочий день (смену), что и будет датой окончания периода, за который образовалась задолженность по отпуску (например, по 12 июня 2026 года и т.п.)
Указать службу и (или) должность Фамилию и инициалы работника, ответственного за оформление и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника (например, Начальнику Отдела кадров Васильеву Р.Б. и т.п.)
указать по ситуации (например, трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством; или, например, внести записи о подтверждении трудовой деятельности (при условии хранения у Работодателя и (или) предоставления трудовой книжки работником для внесения записей), при необходимости выдать иной документ, подтверждающий трудовую деятельность Работника в соответствии со статьей 35 Трудового Кодекса)
и в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность и указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего попечительство
и письменное уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока (например, письменное уведомление за исх.№ 15 от 06.01.2016г. о прекращении трудового договора №10 от 10.01.2015г. в связи с истечением срока его действия работнику Ивановой Л.Н., полученное (врученное) Работником(у) 07.01.2016 г., и т.п.)
и письменное уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока (например, письменное уведомление за исх.№ 15 от 06.01.2016г. о прекращении трудового договора №10 от 10.01.2015г. в связи с истечением срока его действия работнику Ивановой Л.Н., полученное (врученное) Работником(у) и его законным (ому) представителем (ю) 07.01.2016г., и т.п.)
заявление временно отсутствующего работника о предупреждении работодателя о намерении выйти на работу в случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (прикладывается в копии к приказу) и
письменное уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока (например, письменное уведомление за исх.№ 15 от 06.01.2016г. о прекращении трудового договора №10 от 10.01.2015г. в связи с истечением срока его действия работнику Ивановой Л.Н., полученное (врученное) Работником(у) 07.01.2016г., и т.п.)
заявление отсутствующего работника о предупреждении работодателя о намерении выйти на работу в случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (прикладывается в копии к приказу) и
письменное уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока (например, письменное уведомление за исх.№ 15 от 06.01.2016г. о прекращении трудового договора №10 от 10.01.2015г. в связи с истечением срока его действия работнику Ивановой Л.Н., полученное (врученное) Работником(у) и его законным (ому) представителем(ю) 07.01.2016г., и т.п.)
(касается иных работников, которым даны указания в соответствии с приказом (например, бухгалтер, специалист отдела кадров и т.п.)
«Исп.», фамилия, инициалы имени и отчества исполнителя приказа, номер его телефона, в том числе внутреннего, при наличии - адрес электронной почты
