02 Основные сведения
Сторона 1 — Наименование
полное официальное наименование, которое включает в себя название в соответствии с учредительными документами с указанием на организационно–правовую форму
указать должность (профессию) работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, с главным специалистом Департамента…
указать должность (профессию) работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, с главным специалистом Департамента по кадровой и юридической работе и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
указать последний рабочий день (смену), что и будет датой окончания периода, за который образовалась задолженность по отпуску
указать последний рабочий день (смену), что и будет датой окончания периода, за который образовалась задолженность по отпуску
Указать службу и (или) должность Фамилию и инициалы работника, ответственного за оформление и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника
Указать службу и (или) должность Фамилию и инициалы работника, ответственного за оформление и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника
указать по ситуации: трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством или внести записи о подтверждении трудовой деятельности (при условии хранения у Работодателя и (или) предоставлени…
указать по ситуации: трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством или внести записи о подтверждении трудовой деятельности (при условии хранения у Работодателя и (или) предоставления трудовой книжки работником для внесения записей), при необходимости
и в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность и указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия законного представителя
и в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность и указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия законного представителя
общее решение Работодателя о сокращении (например, Приказ о сокращении определенных штатных единиц (общий) Работодателя от
общее решение Работодателя о сокращении (например, Приказ о сокращении определенных штатных единиц (общий) Работодателя от
, общее решение Работодателя о сокращении (например, Приказ о сокращении определенных штатных единиц (общий) Работодателя от
, общее решение Работодателя о сокращении (например, Приказ о сокращении определенных штатных единиц (общий) Работодателя от
общее решение Работодателя о сокращении (например, Приказ о сокращении определенных штатных единиц (общий) Работодателя от
общее решение Работодателя о сокращении (например, Приказ о сокращении определенных штатных единиц (общий) Работодателя от
общее решение Работодателя о сокращении (например, Приказ о сокращении определенных штатных единиц (общий) Работодателя от
общее решение Работодателя о сокращении (например, Приказ о сокращении определенных штатных единиц (общий) Работодателя от
(касается иных работников, которым даны указания в соответствии с приказом (например, бухгалтер, специалист отдела кадров и т.п.)
(касается иных работников, которым даны указания в соответствии с приказом (например, бухгалтер, специалист отдела кадров и т.п.)
