02 Основные сведения
Сторона 1 — Наименование
полное официальное наименование, которое включает в себя название в соответствии с учредительными документами с указанием на организационно–правовую форму
указать дату расторжения трудового договора, а именно последний рабочий день Работника (например, 12 июня 2026 года и т.п.)
указать дату расторжения трудового договора, а именно последний рабочий день Работника (например, 12 июня 2026 года и т.п.)
указать должность (профессию) работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, с главным специалистом Департамента…
указать должность (профессию) работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, с главным специалистом Департамента по кадровой и юридической работе и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
указать последний рабочий день (смену), что и будет датой окончания периода, за который образовалась задолженность по отпуску
указать последний рабочий день (смену), что и будет датой окончания периода, за который образовалась задолженность по отпуску
Указать службу и (или) должность Фамилию и инициалы работника, ответственного за оформление и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника (например, Начальнику Отдела кадров Вас…
Указать службу и (или) должность Фамилию и инициалы работника, ответственного за оформление и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника (например, Начальнику Отдела кадров Васильеву Р.Б. и т.п.)
указать по ситуации (например, трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством; или, например, внести записи о подтверждении трудовой деятельности (при условии хранения у Работодателя…
указать по ситуации (например, трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством; или, например, внести записи о подтверждении трудовой деятельности (при условии хранения у Работодателя и (или) предоставления трудовой книжки работником для внесения записей), при необходимости выдать иной документ, подтверждающий трудовую деятельность Работника в соответствии со статьей 35 Трудового Кодекса)
и в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность и указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего попечительство
и в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность и указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего попечительство
указать наименование и реквизиты документов, подтверждающих отрицательный результат работы (служебные записки, объяснительные записки, отчеты и т.п.)
указать наименование и реквизиты документов, подтверждающих отрицательный результат работы (служебные записки, объяснительные записки, отчеты и т.п.)
(касается иных работников, которым даны указания в соответствии с приказом (например, бухгалтер, специалист отдела кадров и т.п.)
(касается иных работников, которым даны указания в соответствии с приказом (например, бухгалтер, специалист отдела кадров и т.п.)
«Исп.», фамилия, инициалы имени и отчества исполнителя приказа, номер его телефона, в том числе внутреннего, при наличии - адрес электронной почты
«Исп.», фамилия, инициалы имени и отчества исполнителя приказа, номер его телефона, в том числе внутреннего, при наличии - адрес электронной почты
