02 Основные сведения
Сторона 1 — Наименование
полное официальное наименование, которое включает в себя название в соответствии с учредительными документами с указанием на организационно–правовую форму
указать должность (профессию) работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, со Старшим кассиром и т.п.)
указать должность (профессию) работника в творительном падеже и отдел, управление, департамент (при наличии) в родительном падеже, в котором он работает (например, со Старшим кассиром и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
Указать службу и (или) работника, ответственного за выполнение расчетов (например, Отделу бухгалтерского учета, или, например Главному бухгалтеру Петровой Л.Ю. и т.п.)
указать последний рабочий день (смену), что и будет датой окончания периода, за который образовалась задолженность по отпуску
указать последний рабочий день (смену), что и будет датой окончания периода, за который образовалась задолженность по отпуску
Указать службу и (или) должность Фамилию и инициалы работника, ответственного за оформление и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника (например, Начальнику Отдела кадров Вас…
Указать службу и (или) должность Фамилию и инициалы работника, ответственного за оформление и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника (например, Начальнику Отдела кадров Васильеву Р.Б. и т.п.)
указать по ситуации (например, трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством; или, например, внести записи о подтверждении трудовой деятельности (при условии хранения у Работодателя…
указать по ситуации (например, трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством; или, например, внести записи о подтверждении трудовой деятельности (при условии хранения у Работодателя и (или) предоставления трудовой книжки работником для внесения записей), при необходимости выдать иной документ, подтверждающий трудовую деятельность Работника в соответствии со статьей 35 Трудового Кодекса)
о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия № 19 от 30.05.2016г., Объяснительная записка рабо…
о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия № 19 от 30.05.2016г., Объяснительная записка работника
, обслуживающего денежные или товарные ценности, об объяснении причин действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия от 31.05.2016г. или Акт № 20 от 31.05.2016г. об от…
, обслуживающего денежные или товарные ценности, об объяснении причин действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия от 31.05.2016г. или Акт № 20 от 31.05.2016г. об отказе в даче объяснений о совершении действий или бездействии работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, послуживших (его) основанием для утраты доверия, Акт о совершении работником виновных действий или бездействии, являющимися основаниями для утраты доверия, заключение комиссии о результатах внутреннего расследования от 10.05.2016г., акт инвентаризации и т.п.)
(например, Уведомление об объяснении причин действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, послуживших основанием для утраты доверия,
(например, Уведомление об объяснении причин действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, послуживших основанием для утраты доверия,
о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия № 19 от 30.05.2016г., Объяснительная записка рабо…
о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия № 19 от 30.05.2016г., Объяснительная записка работника
, обслуживающего денежные или товарные ценности, об объяснении причин действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия от 31.05.2026г. или Акт № 20 от 31.05.2016г. об от…
, обслуживающего денежные или товарные ценности, об объяснении причин действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия от 31.05.2026г. или Акт № 20 от 31.05.2016г. об отказе в даче объяснений о совершении действий или бездействии работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, послуживших (его) основанием для утраты доверия, Акт о совершении работником виновных действий или бездействии, являющимися основаниями для утраты доверия, заключение комиссии о результатах внутреннего расследования от 10.05.2016г., акт инвентаризации и т.п.)
(касается иных работников, которым даны указания в соответствии с приказом (например, бухгалтер, специалист отдела кадров и т.п.)
(касается иных работников, которым даны указания в соответствии с приказом (например, бухгалтер, специалист отдела кадров и т.п.)
«Исп.», фамилия, инициалы имени и отчества исполнителя приказа, номер его телефона, в том числе внутреннего, при наличии - адрес электронной почты
«Исп.», фамилия, инициалы имени и отчества исполнителя приказа, номер его телефона, в том числе внутреннего, при наличии - адрес электронной почты
