В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и Законом Республики Казахстан от 25 июня 1995 года «О государственном предприятии» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

в преамбуле слова «Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, от 19 июня 1995 года № 2335» заменить словами «Законом Республики Казахстан от 19 июня 1995 года»;
в Правилах назначения и аттестации руководителей государственных предприятий, утвержденных указанным постановлением (далее - Правила):
в пункте 1:
слова «Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, от 19 июня 1995 года № 2335» заменить словами «Законом Республики Казахстан от 19 июня 1995 года»;
слова «высших учебных заведений, порядок назначения на должность, освобождения от должности и аттестации которых определяется» заменить словами «предприятий образования, назначаемых на должность и освобождаемых от должности»;
в подпункте 5) пункта 9:
слово «индивидуального» исключить;
слово «увольнении» заменить словами «прекращении трудового договора»;
подпункт 4) пункта 12 изложить в следующей редакции:
«4) Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года «О государственном предприятии;»;
в абзацах первом и втором пункта 15 слова «индивидуальный», «индивидуального» исключить;
в абзаце втором пункта 16 слова «законодательства о труде» заменить словами «трудового законодательства Республики Казахстан»;
в абзаце первом пункта 17 слова «статьи 9 Закона Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года «О труде в Республике Казахстан» заменить словами « статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года»;
в приложении к Правилам:
в заголовке слово «индивидуального» исключить;
абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящий Договор заключен в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и статьей 9 Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года «О государственном предприятии» (далее - Закон).»;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Если по истечении срока Договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения, то действие Договора считается продолженным на неопределенный срок.»;
в подпункте 2) пункта 6 слова «текущие и перспективные планы хозяйственной» заменить словами «планы финансово-хозяйственной»;
в пункте 7:
в подпункте 1) слова «должностной инструкцией» заменить словом «Законом»;
в подпункте 2) слова «организациях, распоряжаться имуществом предприятия в пределах, установленных Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, от 19 июня 1995 года № 2335 «О государственном предприятии» заменить словами «органах, распоряжаться имуществом предприятия в пределах, установленных Законом»;
в подпункте 3):
после слова «законодательством» дополнить словами «Республики Казахстан»;
слова «увольнять с работы работников» заменить словами «расторгать трудовые договоры с работниками»;
в подпункте 4) слова «должностные обязанности и полномочия» заменить словом «компетенцию»;
в пункте 8:
подпункты 4), 5) пункта 8 изложить в следующей редакции:
«4) при расторжении Договора с Руководителем предприятия оформить прекращение Договора приказом с занесением соответствующей записи в его трудовую книжку (при ее наличии);»;
«5) в день прекращения Договора выдать увольняемому Руководителю предприятия трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность Руководителя предприятия;»;
в подпунктах 1), 11) пункта 9 слова «текущими и перспективными планами хозяйственной», «текущих и перспективных планов хозяйственной» заменить словами «планами финансово-хозяйственной», «планов финансово-хозяйственной»;
подпункт 2) пункта 11 изложить в следующей редакции:
«2) незаконное расторжение Договора с Руководителем предприятия;»;
в подпункте 4) пункта 11 и в подпункте 8) пункта 12 слова «законодательством о труде» заменить словами «трудовым законодательством Республики Казахстан»;
пункт 19 исключить.