В соответствии со статьей 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», с подпунктом 4) пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года № 689 «О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5876, опубликованный «Юридическая газета» от 8 декабря 2009 года № 187 (1784); «Заң газеті» 2009 жылғы 8 желтоқсан № 187 (1610)) следующие изменения и дополнения:
наименование указанного приказа изложить в следующей редакции:
«О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения и об утверждении Правила оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения»;
преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии со статьей 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», со статьей 236 Трудового Кодекса Республики Казахстан, с подпунктом 4) пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и с постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539 «О ведомственных наградах некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:»;
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить следующие виды поощрения Министерства здравоохранения Республики Казахстан:
1) награждение нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісіне қосқан үлесі үшін»;
2) награждение нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісінің үздігі»;
3) награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
4) объявление Благодарности Министра здравоохранения Республики Казахстан;
5) денежное вознаграждение.»;
пункт 6-1 изложить в следующей редакции:
«6-1. Поощрение работников, осуществляющих медицинскую деятельность, в виде денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей, высокое качество выполнения работ, в том числе работ особой сложности и срочности, за инициативу, творческую активность и другие достижения в работе.»;
дополнить пунктами 6-2 и 6-3 следующего содержания:
«6-2. Утвердить Правила оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения согласно приложению 1 к настоящему приказу.
6-3. Поощрение в виде денежного вознаграждения работников с немедицинским образованием определяется первым руководителем организации здравоохранения, за исключением денежного вознаграждения социальным работникам и психологам отделения профилактики и социально-психологической помощи Центра семейного здоровья.
Поощрение в виде денежного вознаграждения социальных работников и психологов отделения профилактики и социально-психологической помощи Центра семейного здоровья осуществляется аналогично пунктам 16 – 32 Правил оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения согласно приложению 1 к настоящему приказу.»;
приложение 1 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
приложения 2, 3 и 4 к указанному приказу исключить;
пункт 7 исключить.

3. Признать утратившими силу приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 мая 2011 года № 310 «Об утверждении Правил оплаты труда медицинских работников» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6972, опубликован в газете «Юридическая газета» от 23 августа 2011 года № 121 (2111).»;

Приложение
к приказу Министра
здравоохранения
Республики Казахстан
от 13 апреля 2012 года № 245
Приложение 1
к приказу и.о. Министра
здравоохранения
Республики Казахстан
от 10 ноября 2009 года № 689
Правила оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения

1. Настоящие Правила оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения (далее – Правила) определяют порядок оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемых услуг медицинской помощи путем поощрения медицинских работников, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, в виде денежного вознаграждения:
за счет сложившейся экономии бюджетных и внебюджетных средств (далее – экономия средств);
в организациях первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП) из средств республиканского бюджета в виде целевых текущих трансфертов на оплату дополнительного компонента к тарифу ПМСП (стимулирующая составляющая к тарифу ПМСП).

2. Размер денежного вознаграждения медицинских работников организации здравоохранения по результатам оценки деятельности организации здравоохранения определяется постоянно действующей комиссией по оценке результатов деятельности организации здравоохранения и вклада работников в повышение качества оказываемых услуг.

5. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя и члены комиссии. Общее количество членов комиссии составляет нечетное число. Председатель комиссии избирается членами комиссии, но не ниже заместителя первого руководителя или заведующего отделением организации здравоохранения. В состав комиссии входят представители профсоюзного комитета, руководители структурных подразделений и другие работники организации здравоохранения, которые избираются путем всеобщего голосования работников организации здравоохранения.

Во время отсутствия председателя его функции выполняет заместитель председателя.
В случае отсутствия какого-либо члена комиссии в протоколе заседания комиссии указывается причина его отсутствия.
Решение комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель комиссии, в случае его отсутствия, заместителя председателя. В случае несогласия с решением комиссии любой член данной комиссии имеет право на особое мнение, которое должно быть изложено в письменном виде и приложено к протоколу заседания комиссии.

8. Настоящий порядок оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи путем поощрения в виде денежного вознаграждения за счет сложившейся экономии бюджетных и внебюджетных средств (далее – дифференцированная доплата) определяет порядок поощрения медицинских работников, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, на основе критериев оценки деятельности медицинских работников организации здравоохранения, утвержденных первым руководителем организации здравоохранения по согласованию с комиссией согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

Распределение средств экономии, направляемых на выплату дифференцированной доплаты, между структурными подразделениями, медицинскими работниками и руководителями (заместителями руководителей) организации здравоохранения с медицинским образованием и осуществляющими медицинскую деятельность (далее – медицинские работники) осуществляется в соответствии с их трудовым вкладом в достижении результата деятельности организации здравоохранения.

повышение качества оказываемых услуг;
выполненный объем работы;
качество и результативность работы;
внедрение современных технологий, наличие инновационной деятельности;
эффективность использования ресурсов;
выполнение важных и ответственных работ, как индивидуально, так и коллективно в течение определенного календарного времени;
трудовая дисциплина;
уровень удовлетворенности пациентов;
качественное ведение учетно-отчетной документации.

Решение о дифференцированной доплате медицинским работникам принимает комиссия не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным периодом, которое оформляется протоколом заседания комиссии и передается кадровой службе организации здравоохранения для издания соответствующего приказа.
Представление о поощрении согласно приложению 2 к настоящим Правилам на рассмотрение комиссии вносится ежемесячно до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

12. На медицинских работников организации здравоохранения представление о поощрении формируют руководители структурных подразделений организации здравоохранения, которые осуществляют непосредственный контроль за достижением объема и качества оказываемых услуг медицинскими работниками, находящимися в их подчинении.
На заместителей первого руководителя и руководителей структурных подразделений организации здравоохранения представление о поощрении формирует первый руководитель организации здравоохранения.

при наличии у него не снятого дисциплинарного взыскания;
проработавшим в соответствующей организации здравоохранения менее одного месяца;
в период испытательного срока;
выполняющим работу по совместительству, за исключением совмещения по основному месту работы;
за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, учебном отпуске, в очередном трудовом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы более двух недель;
при временной нетрудоспособности более двух недель;
при увольнении;
при наличии нарушений по результатам внешнего и внутреннего аудита, государственного контроля.

16. Настоящий порядок оплаты труда медицинских работников организации ПМСП в зависимости от объема и качества оказываемых услуг из средств республиканского бюджета в виде целевых текущих трансфертов на оплату дополнительного компонента к тарифу ПМСП (стимулирующая составляющая к тарифу ПМСП) (далее – Порядок) определяет порядок поощрения медицинских работников организаций ПМСП, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, за достигнутые конечные результаты деятельности организации ПМСП на основе индикаторов оценки достигнутых результатов деятельности организации ПМСП, утвержденных уполномоченным органом в области здравоохранения (далее – индикаторы конечного результата).

Министерство здравоохранения Республики Казахстан (далее – Министерство) в лице Комитета контроля медицинской и фармацевтической деятельности Министерства (далее – ККМФД) и Комитета оплаты медицинских услуг Министерства (далее – КОМУ);
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр развития здравоохранения» Министерства (далее – РЦРЗ);
местные органы государственного управления здравоохранением областей, города республиканского значения и столицы (далее – управления здравоохранения);
организации ПМСП или организации здравоохранения, в структуру которых входят отделение общей врачебной практики и (или) участковая служба и (или) Центр семейного здоровья (далее – организация ПМСП).

экспертиза случаев материнской и детской смертности, жалоб;
мониторинг индикаторов процесса деятельности организаций ПМСП (далее – индикаторы процесса), размещенных в программном комплексе «Портал дополнительного компонента к тарифу первичной медико-санитарной помощи» (далее – Портал), влияющих на достижение индикаторов конечного результата деятельности организации ПМСП;

анализ и оценку соответствия расчетов значений индикаторов и сумм дополнительного (стимулирующего) компонента подушевого норматива (далее – СКПН) в разрезе регионов согласно Методике формирования тарифов и планирования затрат на медицинские услуги, оказываемые в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утвержденной приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 801 «Об утверждении Методики формирования тарифов и планирования затрат на медицинские услуги, оказываемые в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» (далее – Методика);
мониторинг распределения суммы СКПН по итогам оценки достигнутых конечных результатов деятельности организаций ПМСП в разрезе регионов;

техническое сопровождение функционирования Портала;
формирование в автоматизированном режиме значений индикаторов и сумм СКПН в разрезе регионов и организаций ПМСП;

реализация системы СКПН на уровне региона;
координация деятельности участников системы на уровне региона;
контроль за целевым использованием средств СКПН организациями ПМСП;
мониторинг и контроль за полным распределением организациями ПМСП случаев оказания медицинской помощи, влияющих на значения индикаторов конечного результата деятельности организации ПМСП и случаев, представленных ККМФД, а также за размещением на Портале данных по индикаторам процесса деятельности организации ПМСП по каждому участку;
утверждение и перечисление сумм СКПН для каждой организации ПМСП по итогам оценки достигнутых результатов деятельности за текущий квартал;
мониторинг и контроль за распределением сумм СКПН до уровня каждого медицинского работника организации ПМСП;
участие в разработке и внесении предложений по совершенствованию системы СКПН;
рассмотрение обращений граждан и организаций ПМСП по вопросам СКПН;

повышение качества оказания ПМСП;
принятие управленческих решений по совершенствованию системы непрерывного повышения качества оказания ПМСП;
утверждение индикаторов процесса по каждому индикатору конечного результата деятельности организации ПМСП;
анализ и мониторинг индикаторов процесса и конечного результата деятельности организации и медицинских работников организации ПМСП;
целевое использование средств СКПН;
расчет и распределение сумм СКПН до уровня территориального участка и медицинских работников организации ПМСП по перечню, определенному в пункте 21 настоящего Порядка.

2) повышение квалификации и обучение медицинских работников организации ПМСП, в том числе профильных специалистов, деятельность которых влияет на достижение конечных результатов работы организаций ПМСП, включая командировочные расходы, и должна составлять не менее 10% от полученной суммы СКПН по организации ПМСП за квартал.

При оценке индикаторов конечного результата деятельности организации ПМСП, территориальных участков и медицинских работников организации ПМСП учитываются индикаторы процесса, утвержденные первым руководителем организации ПМСП по согласованию с комиссией и службой внутреннего аудита.

при технической поддержке территориальных филиалов РЦРЗ ежемесячно размещает на Портале информацию по случаям оказания медицинской помощи, влияющих на значения индикаторов конечного результата, в разрезе каждой организации ПМСП за месяц в срок не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Случаи оказания медицинской помощи, влияющие на значения индикаторов конечного результата, формируются из баз данных «Национальный регистр больных туберкулезом», Регистр онкологических больных и (или) «Электронный регистр онкологических больных», программного комплекса автоматизированной информационной системы стационарных больных АИС «Стационар» и (или) «Электронного регистра стационарных больных» (далее – Регистр стационарных больных), АИС «Материнства и детства», «Регистр прикрепленного населения» (далее – база данных), а также по результатам государственного контроля в сфере оказания медицинских услуг.
Спорные ситуации между организациями ПМСП по отнесению случаев, влияющих на значения индикаторов конечного результата, к организации ПМСП разрешаются комиссией по оценке результатов деятельности организаций ПМСП и начислению дополнительного компонента к тарифу ПМСП при управлении здравоохранения (далее – комиссия управления здравоохранения).

формирует сведения по всем случаям материнской и детской смертности, обоснованным жалобам в разрезе организаций ПМСП и представляет к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом один экземпляр в КОМУ, второй экземпляр в РЦРЗ;
при технической поддержке РЦРЗ размещает на Портале информацию по всем случаям материнской и детской смертности, обоснованным жалобам в разрезе каждой организации ПМСП в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

ежемесячно на Портале в on-line режиме:
отслеживает и вносит коррективы в предварительные данные по случаям, влияющим на значения индикаторов конечного результата;
распределяет случаи оказания медицинской помощи, влияющие на значения индикаторов конечного результата, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
в срок до 10 числа месяца следующего за отчетным кварталом размещает в Портале данные за отчетный квартал по индикаторам процесса деятельности организации ПМСП по каждому участку, указанным в значениях по индикаторам процесса деятельности организации первичной медико-санитарной помощи согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
в срок до 20 числа месяца следующего за отчетным кварталом размещает в Портале данные за отчетный квартал по результатам распределения СКПН по индикаторам конечного результата деятельности организации ПМСП по каждому участку, указанным в сводной информации по результатам распределения дополнительного (стимулирующего) компонента к тарифу первичной медико-санитарной помощи по индикаторам конечного результата согласно приложению 4 к настоящим Правилам;

осуществляет в автоматизированном режиме расчет значений индикаторов конечного результата деятельности организации ПМСП и сумм СКПН в разрезе регионов и организаций ПМСП не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
формирует и передает в КОМУ в оригинале информацию о расчетах значений индикаторов и сумм СКПН в разрезе регионов и организаций ПМСП в срок не позднее 12 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
размещает на Портале итоги за отчетный квартал по индикаторам конечного результата деятельности организации ПМСП и суммам СКПН в разрезе организаций ПМСП в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

2) представляет итоги оценки достигнутых конечных результатов деятельности организаций ПМСП в разрезе регионов на рассмотрение и утверждение Экспертного Совета по вопросам стандартизации и оценке медицинских технологий Министерства (далее – Экспертный совет) в срок до 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом;

3) представляет протокол Экспертного совета и итоги оценки достигнутых конечных результатов деятельности организаций ПМСП в разрезе регионов с расчетом сумм СКПН в разрезе регионов для рассмотрения на внутриведомственной бюджетной комиссии Министерства (далее – ВБК), в срок не позднее двух рабочих дней со дня принятия решения Экспертным советом.
Перечисление сумм СКПН в регионы осуществляется Министерством в срок не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения ВБК.

внешней экспертизы качества медицинских услуг на предмет соблюдения принципов внутренней экспертизы качества медицинских услуг, адекватности и эффективности принятых мер службой внутреннего контроля (аудита) организации ПМСП (далее – внешняя экспертиза);
мониторинга индикаторов процесса, размещенных в Портале, на предмет их соответствия индикаторам конечного результата деятельности организации ПМСП (далее – мониторинг).

26. Управление здравоохранения по итогам внешней экспертизы и мониторинга, проведенного ККМФД и (или) его территориальными подразделениями, в случае выявления фактов несоблюдения принципов внутренней экспертизы качества медицинских услуг и несоответствия индикаторов процесса, размещенных в Портале, индикаторам конечного результата деятельности организации ПМСП осуществляет ежеквартальную выплату СКПН организации ПМСП при условии их устранения.

27. Управление здравоохранения по итогам распределения суммы СКПН организациями ПМСП осуществляет анализ по каждому индикатору оценки достигнутых результатов деятельности организаций ПМСП за отчетный период и предоставляет отчет в Министерство к 30 числу месяца, следующего за отчетным периодом, а также определяет меры, направленные на улучшение результатов деятельности организации ПМСП.

28. Расчет суммы СКПН осуществляется по итогам квартала в месяце, следующем за отчетным кварталом. Суммы СКПН выплачиваются организациям ПМСП ежеквартально по итогам 1 квартала - в апреле месяце, 2 квартала – в июле месяце, 3 квартала – в октябре соответствующего года, 4 квартала - в феврале следующего года.

29. Распределение суммы СКПН между медицинскими работниками в организации ПМСП осуществляется в зависимости от их вклада в достижении индикаторов процесса и конечного результата деятельности организации ПМСП с учетом соотношения фонда заработной платы врачебного персонала и среднего медицинского персонала внутри каждого участка за указанный период.

при наличии у него не снятого дисциплинарного взыскания за рассматриваемый период;
проработавшему в соответствующей организации менее одного месяца;
в период испытательного срока;
выполняющему работу по совместительству, за исключением совмещения по основному месту работы;
при наличии отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска более 30 календарных дней, отпуска без сохранения заработной платы более двух недель;
при временной нетрудоспособности более 30 календарных дней;
при увольнении;
при наличии нарушений по результатам внешнего и внутреннего аудита, государственного контроля.

ККМФД и КОМУ за надлежащее исполнение функций, предусмотренных настоящими Правилами;
на РЦРЗ за правильность проведения автоматизированных расчетов индикаторов процесса и конечного результата деятельности организаций ПМСП;
на председателя комиссии и руководителя организации ПМСП за достоверность и своевременность предоставления данных на Портал, за правильность распределения СКПН в организации ПМСП;
на должностные лица управления здравоохранения за достоверность сведений о результатах работы организаций ПМСП и за надлежащее исполнение функций, предусмотренных настоящими Правилами;
на председателя комиссии, первого руководителя организации здравоохранения и руководителей структурных подразделений за правильность начисления дифференцированной доплаты медицинским работникам за счет экономии средств в соответствии с данными Правилами.

Приложение 1
к Правилам оплаты труда
медицинских работников в зависимости
от объема, качества оказываемой
медицинской помощи и отраслевой
системы поощрения
Критерии оценки деятельности медицинских работников организации здравоохранения*
№
п/п
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Ис­точ­ник ин­фор­ма­ции
По­ни­жа­ю­щие
и
по­вы­ша­ю­щие
ко­эф­фи-
ци­ен­ты
1. По­ни­жа­ю­щий ко­эф­фи­ци­ент
1.
На­ли­чие обос­но­ван­ных
пись­мен­ных
и уст­ных жа­лоб, свя­зан­ных с
на­ру­ше­ни­ем прав па­ци­ен­тов
Жур­нал при­е­ма по­се­ти­те­лей
ру­ко­во­ди­те­лем ор­га­ни­за­ции, жур­нал
уче­та пись­мен­ных
об­ра­ще­ний граж­дан, за­про­сы на
бло­ги, про­ве­роч­ные ли­сты и
ак­ты ТД ККМФД
0,15
2.
На­ли­чие слу­ча­ев
предот­вра­ти­мых
ле­таль­ных ис­хо­дов,
ослож­не­ний,
воз­ник­шие в ре­зуль­та­те
ле­че­ния и
ди­а­гно­сти­ки, в том чис­ле,
по­влек­шие ин­ва­ли­ди­за­цию
па­ци­ен­та
Ста­ти­сти­че­ские кар­ты ста­ци­о­нар­но­го
боль­но­го, за­клю­че­ние зав.
от­де­ле­ни­ем или
ко­мис­сии, утвер­жден­ное зам.
глав­но­го вра­ча по внут­рен­не­му
ауди­ту, ак­ты экс­перт­ной про­вер­ки,
про­то­ко­лы за­се­да­ния КИ­ЛИ и
про­ве­роч­ные ли­сты и ак­ты ТД ККМФД
0,2
3.
На­ли­чие на­ру­ше­ний по
ре­зуль­та­там
го­су­дар­ствен­но­го кон­тро­ля
Про­ве­роч­ные ли­сты и ак­ты
про­вер­ки ТД КГ­СЭН, ТД ККМФД
0,15
4.
На­ли­чие слу­ча­ев по­втор­но­го
неза­пла­ни­ро­ван­но­го
по­ступ­ле­ния
(за ка­лен­дар­ный ме­сяц по
по­во­ду од­но­го и то­го же
за­бо­ле­ва­ния)
Элек­трон­ный ре­гистр ста­ци­о­нар­ных
боль­ных
0,15
5.
На­ли­чие слу­ча­ев рас­хож­де­ния
кли­ни­че­ско­го и
па­то­ло­го-ана­то­ми­че­ско­го
ди­а­гно­зов
Про­то­кол па­то­ло­го­ана­то­ми­че­ско­го
ис­сле­до­ва­ния и про­то­кол за­се­да­ния
па­то­ло­го­ана­то­ми­че­ской кон­фе­рен­ции
0,2
2. По­вы­ша­ю­щий ко­эф­фи­ци­ент
6.
По­ло­жи­тель­ная ди­на­ми­ка
ста­ти­сти­че­ских по­ка­за­те­лей
де­я­тель­но­сти
Ста­ти­сти­че­ские дан­ные и от­че­ты,
предо­став­ля­е­мые в ор­ган
го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
0,5
7.
Внед­ре­ние со­вре­мен­ных
тех­но­ло­гий, на­ли­чие
ин­но­ва­ци­он­ной де­я­тель­но­сти
На­ли­чие Сви­де­тель­ства о раз­ре­ше­нии
на при­ме­не­ние но­вых ме­то­дов
ди­а­гно­сти­ки, ле­че­ния и ме­ди­цин­ской
ре­а­би­ли­та­ции (при­каз Ми­ни­стра
здра­во­охра­не­ния от 12.11.2009 г. №
698) или Ак­ты внед­ре­ния,
под­пи­сан­ные за­ве­ду­ю­щим от­де­ле­ни­ем
и утвер­жден­ные за­ме­сти­те­лем
глав­но­го вра­ча по ле­чеб­ной ра­бо­те
1,1
* Носят рекомендательный характер и могут быть дополнены или изменены в зависимости от потребностей организации, с учетом профиля деятельности и категории персонала.
Расшифровка аббревиатур:
ТД ККМФД – территориальный департамент Комитета контроля медицинской и фармацевтической деятельности Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
КИЛИ – комиссионные исследования летальных исходов;
ТД КГСЭН – территориальный департамент Комитета государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

Приложение 2
к Правилам оплаты труда
медицинских работников в зависимости
от объема, качества оказываемой
медицинской помощи и отраслевой
системы поощрения
Председателю комиссии по оценке
результатов деятельности
организации здравоохранения
и вклада работников в
повышение качества
оказываемых услуг
_________________________________
(Ф.И.О.)
от ________________________________
(Ф.И.О., должность)
Представление о поощрении
№ п/п
Ф.И.О.
За­ни­ма­е­мая
долж­ность
По­ни­жа­ю­щий
ко­эф­фи­ци­ент
По­вы­ша­ю­щий
ко­эф­фи­ци­ент
Ито­го-
вый
ко­эф-
фи­ци­ент
Пред­ло­же­ние
по раз­ме­ру
вы­плат
1
2
3
4
5
6
7
_________________________________________
(Должность, Ф.И.О., подпись)
«____» ____________ 20__года

Приложение 3
к Правилам оплаты труда
медицинских работников в зависимости
от объема, качества оказываемой
медицинской помощи и отраслевой
системы поощрения
Значения по индикаторам процесса деятельности организации первичной медико-санитарной помощи*
____________________________________________________________
(Наименование организации первичной медико-санитарной помощи)
Период «___» квартал 20___года
№
п/п
Ин­ди­ка­то­ры оцен­ки ре­зуль­та­тов де­я­тель­но­сти ор­га­ни­за­ций
пер­вич­ной ме­ди­ко-са­ни­тар­ной по­мо­щи
По­ро­го­вое зна­че­ние
На­име­но­ва­ние
ин­ди­ка­то­ра оцен­ки
ко­неч­ных ре­зуль­та­тов
(сум­ма СКПН каж­до­го
ин­ди­ка­то­ра
ре­зуль­та­та
рас­пре­де­ля­ет­ся по
участ­кам в
со­от­вет­ствии с
зна­че­ни­я­ми
до­стиг­ну­тых бал­лов
ин­ди­ка­то­ров
про­цес­са)
На­име­но­ва­ние ин­ди­ка­то­ра про­цес­са
1
2
3
4
1.
Ма­те­рин­ская
смерт­ность,
предот­вра­ти­мая на
уровне пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар­ной
по­мо­щи
Охват кон­тра­цеп­ци­ей жен­щин с ЭГП**,
ко­то­рым аб­со­лют­но про­ти­во­по­ка­за­на
бе­ре­мен­ность
Удель­ный вес оздо­ров­лен­ных жен­щин с ЭГП
сре­ди ЖФВ***
Охват пре­на­таль­ным скри­нин­гом в
об­слу­жи­ва­е­мом ре­ги­оне
Охват нео­на­таль­ным скри­нин­гом в
об­слу­жи­ва­е­мом ре­ги­оне
2
Бе­ре­мен­ность ЖФВ с
ЭГП
Со­блю­де­ние прин­ци­па ре­ги­о­на­ли­за­ции
Слу­чаи бе­ре­мен­но­сти ЖФВ с ЭГП, ко­то­рым
аб­со­лют­но про­ти­во­по­ка­за­на бе­ре­мен­ность
3
Уро­вень абор­тов по
от­но­ше­нию к ро­дам
Удель­ный вес охва­та кон­тра­цеп­ци­ей в
те­че­ние 6 ме­ся­цев по­сле ро­дов
Удель­ный вес охва­та кон­тра­цеп­ци­ей в
те­че­ние 2 ме­ся­цев по­сле абор­тов
4
Дет­ская смерт­ность
от 7 дней до 5 лет,
предот­вра­ти­мая на
уровне пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар­ной
по­мо­щи от ОКИ и
ОРИ****
Удель­ный вес де­тей до 5 лет, по­лу­чив­ших
бес­плат­ные ле­кар­ствен­ные сред­ства (ЛС)
из чис­ла нуж­да­ю­щих­ся
По­ка­за­тель по­се­ща­е­мо­сти ме­ди­цин­ски­ми
ра­бот­ни­ка­ми но­во­рож­ден­ных в пер­вые 3
дня по­сле вы­пис­ки из род­до­ма
(па­т­ро­наж)
Зна­ние ме­ди­цин­ских ра­бот­ни­ков опас­ных
при­зна­ков в со­от­вет­ствии с ИВБ­ДВ*****
Зна­ние ма­те­рей опас­ных при­зна­ков в
со­от­вет­ствии с ИВБ­ДВ
Удель­ный вес де­тей в воз­расте 6
ме­ся­цев, по­лу­ча­ю­щих ис­клю­чи­тель­но
груд­ное вскарм­ли­ва­ние, за ис­клю­че­ни­ем
де­тей от­каз­ных под­ки­ды­шей и де­тей,
ро­див­ших­ся от ВИЧ-ин­фи­ци­ро­ван­ных
ма­те­рей, ма­те­рей, при­ни­ма­ю­щих
ци­то­ста­ти­ки
5
Несвое­вре­мен­но
ди­а­гно­сти­ро­ван­ный
ту­бер­ку­лез лег­ких
Охват на­се­ле­ния про­фи­лак­ти­че­ской
флю­о­ро­гра­фи­ей сре­ди обя­за­тель­но­го
кон­тин­ген­та
По­ка­за­тель вы­яв­ля­е­мо­сти боль­ных
ту­бер­ку­ле­зом сре­ди об­сле­до­ван­ных лиц
ме­то­дом флю­о­ро­гра­фии
Удель­ный вес боль­ных ту­бер­ку­ле­зом,
пре­рвав­ших те­ра­пию на уровне ПМ­СП
Удель­ный вес боль­ных ту­бер­ку­ле­зом,
по­лу­ча­ю­щих пси­хо-со­ци­аль­ную по­мощь
6
Впер­вые вы­яв­лен­ные
слу­чаи
зло­ка­че­ствен­но­го
но­во­об­ра­зо­ва­ния
ви­зу­аль­ной
ло­ка­ли­за­ций 3-4
ста­дии
Уве­ли­че­ние удель­но­го ве­са впер­вые
вы­яв­лен­ных боль­ных ра­ком мо­лоч­ной
же­ле­зы 1-2 ста­дии сре­ди при­креп­лен­но­го
на­се­ле­ния (% от чис­ла боль­ных ра­ком
мо­лоч­ной же­ле­зы)
Удель­ный вес впер­вые вы­яв­лен­ных боль­ных
ра­ком шей­ки мат­ки 1-2 ста­дии сре­ди
при­креп­лен­но­го на­се­ле­ния (% от чис­ла
боль­ных ра­ком шей­ки мат­ки)
Удель­ный вес чис­ла впер­вые вы­яв­лен­ных
боль­ных зло­ка­че­ствен­ны­ми
но­во­об­ра­зо­ва­ни­я­ми 1-2 ста­дии за
от­чет­ный пе­ри­од
Удель­ный вес боль­ных зло­ка­че­ствен­ны­ми
но­во­об­ра­зо­ва­ни­я­ми, жи­ву­щих 5 лет и
бо­лее
7
Уро­вень
гос­пи­та­ли­за­ции
боль­ных с
ослож­не­ни­я­ми
за­бо­ле­ва­ний
сер­деч­но­со­су­ди­стой
си­сте­мы –
ар­те­ри­аль­ная
ги­пер­тен­зия, ин­фаркт
мио­кар­да, ин­сульт
Уро­вень гос­пи­та­ли­за­ции боль­ных
ар­те­ри­аль­ной ги­пер­то­ни­ей в со­сто­я­нии
ги­пер­то­ни­че­ско­го кри­за
Уро­вень гос­пи­та­ли­за­ции с ише­ми­че­ской
бо­лез­нью серд­ца из всех со­сто­яв­ших на
«Д» уче­те с ко­ро­нар­ной бо­лез­нью серд­ца
Удель­ный вес гос­пи­та­ли­зи­ро­ван­ных с
ост­рым на­ру­ше­ни­ем моз­го­во­го
кро­во­об­ра­ще­ния из всех стра­да­ю­щих
ар­те­ри­аль­ной ги­пер­то­ни­ей на «Д» уче­те
Удель­ный вес слу­ча­ев про­ве­де­ния
тром­бо­ли­ти­че­ской те­ра­пии при по­ка­за­ни­ях
8
Уро­вень
гос­пи­та­ли­за­ции в
днев­ной ста­ци­о­нар по
от­но­ше­нию к
круг­ло­су­точ­но­му
ста­ци­о­на­ру
Удель­ный вес боль­ных, пе­ре­нес­ших
опе­ра­ции на серд­це (ан­гио­пла­сти­ка,
стен­ти­ро­ва­ние ко­ро­нар­ных ар­те­рий),
про­шед­ших ре­а­би­ли­та­цию в усло­ви­ях
днев­но­го ста­ци­о­на­ра
9
Уро­вень
гос­пи­та­ли­за­ции
боль­ных с
обостре­ни­я­ми
хро­ни­че­ских
за­бо­ле­ва­ний, не
тре­бу­ю­щих
гос­пи­та­ли­за­ции в
круг­ло­су­точ­ный
ста­ци­о­нар
Удель­ный вес вы­зо­вов ско­рой ме­ди­цин­ской
по­мо­щи сре­ди боль­ных с хро­ни­че­ски­ми
за­бо­ле­ва­ни­я­ми из груп­пы со­ци­аль­но­го
рис­ка
По­ло­жи­тель­ная ди­на­ми­ка чис­ла об­ра­ще­ний
к со­ци­аль­ным ра­бот­ни­кам и пси­хо­ло­гам
Удель­ный вес гос­пи­та­ли­зи­ро­ван­ных в
круг­ло­су­точ­ный ста­ци­о­нар из чис­ла
па­ци­ен­тов, про­шед­ших со­ци­аль­ное,
пси­хо­ло­ги­че­ское кон­суль­ти­ро­ва­ние,
обу­че­ние в шко­лах здо­ро­вья
10
Ко­ли­че­ство
обос­но­ван­ных жа­лоб
Удель­ный вес жа­лоб на оче­ред­ность в
ре­ги­стра­ту­ре
Удель­ный вес жа­лоб на оче­ред­ность на
при­ем к вра­чу
продолжение таблицы
Оцен­ка зна­че­ния в бал­лах
Уча­сток 1
Уча­сток… n
Ито­го по ор­га­ни­за­ции
«2»
ре­зуль-
тат
до­стиг-
нут
«1»
ре­зуль­тат
до­стиг­нут
ча­стич­но
«0»
ре­зуль­тат
не
до­стиг­нут
Факт от
по­ро­го-
во­го
зна­че­ния
Балл
Факт от
по­ро­го-
во­го
зна­че-
ния
Балл
Факт от
по­ро­го-
во­го
зна­че­ния
Балл
5
6
7
8
9
10
11
12
13
* Индикаторы процесса деятельности организации первичной медико-санитарной помощи носят рекомендательный характер, так как определяются и утверждаются самостоятельно организацией первичной медико-санитарной помощи (в качестве индикаторов процесса могут использоваться индикаторы, представленные в настоящем Приложении и иные индикаторы, установленные в зависимости от потребности организации первичной медико-санитарной помощи ).
** ЭГП - экстрагенитальная патология
*** ЖФВ - женщины фертильного возраста
**** ОКИ и ОРИ - острая кишечная инфекция, острая респираторная инфекция
***** ИВБДВ - интегрированное ведение болезней детского возраста
_________________________________________
(Должность, Ф.И.О., подпись)
"__"_______ 20__года

Приложение 4
к Правилам оплаты труда
медицинских работников в зависимости
от объема, качества оказываемой
медицинской помощи и отраслевой
системы поощрения
Сводная информация по результатам распределения дополнительного (стимулирующего) компонента к тарифу первичной медико-санитарной помощи по индикаторам конечного результата
____________________________________________________________________
(Наименование организации первичной медико-санитарной помощи)
Период «___» квартал 20___года
№
п/п
На­име­но-
ва­ние
участ­ка
Бал­лы
Ма­те-
рин­ская
смерт­ность,
предотвра-
ти­мая на
уровне
пер­вич­ной
ме­ди­ко-
са­ни­тар­ной
по­мо­щи
Бе­ре­мен-
ность
жен­щин
фер­тиль-
но­го
воз­рас­та
с
экс­т­ро-
ге­ни-
таль­ной
па­то-
ло­ги­ей
Уро­вень
абор­тов
по
от­но-
ше­нию к
ро­дам
Дет­ская
смерт-
ность
от 7
дней до
5 лет,
пре­дот-
вра­ти-
мая на
уровне
пер-
вич­ной
ме­ди­ко-
са­ни-
тар­ной
по­мо­щи
от ОКИ
и ОРИ
Несвоев­ре-
мен­но
ди­а­гнос-
ти­ро­ван­ный
ту­бер­ку­лез
лег­ких
Впер­вые
вы­яв­лен-
ные
слу­чаи
зло­ка-
че­ствен-
но­го
но­во­об­ра-
зо­ва­ния
ви­зу-
аль­ной
ло­ка­ли-
за­ций 3-4
ста­дии
Уро­вень
гос­пи­та-
ли­за­ции
боль­ных с
осложне-
ни­я­ми
за­бо­ле-
ва­ний
сер­деч­но-
со­су­дис-
той
си­сте­мы –
ар­те-
ри­аль­ная
ги­пер-
тен­зия,
ин­фаркт
мио­кар­да,
ин­сульт
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Ито­го
продолжение таблицы
Бал­лы
Ито­го по всем
ин­ди­ка­то­рам
(ППИ)
Ко­ли­че­ство
при­креп­лен-
но­го
на­се­ле­ния
Ко­эф­фи­ци­ент
на­се­ле­ния
Уро­вень
гос­пи­та­ли­за­ции
в днев­ной
ста­ци­о­нар и
ста­ци­о­нар на
до­му по
от­но­ше­нию к
круг­ло­су­точ­но­му
ста­ци­о­на­ру
Уро­вень
гос­пи­та­ли­за­ции
боль­ных с
обостре­ни­я­ми
хро­ни­че­ских
за­бо­ле­ва­ний,
не тре­бу­ю­щих
гос­пи­та­ли­за­ции
в
круг­ло­су­точ­ный
ста­ци­о­нар
Ко­ли­че­ство
обос­но­ван-
ных жа­лоб
10
11
12
13
14
15
продолжение таблицы
Ко­ли­че­ство участ­ков
Ко­эф­фи­ци­ент
участ­ков
ППИ с уче­том
по­пра­воч­ных
ко­эф­фи­ци­ен­тов
Ко­эф­фи­ци­ент
пер­со­на­ла
Ито­го сум­ма СКПН
Пе­ди­ат­рия
Те­ра­пия
ВОП
16
17
18
19
20
21
22
Распределение суммы СКПН: ________ тенге, общая сумма СКПН по организации ПМСП;
________ тенге, сумма СКПН на повышение квалификации (не менее 10 %);
__________ тенге, сумма, распределенная на дополнительный персонал;
__________ тенге, сумма, распределенная на территориальные участки
_________________________________________
(Должность, Ф.И.О., подпись)
«____» ___________ 20__года