Об утверждении структуры разделов, форм, перечня показателей планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, за исключением акционерного общества "Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" и о признании утратившим силу совместного приказа Министра экономического развития и торговли Республики Казахстан от 10 сентября 2010 года № 177 и Министра финансов Республики Казахстан от 24 сентября 2010 года № 478 "Об утверждении форм и перечня показателей планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний с участием государства в уставном капитале"
В соответствии с пунктом 4 Правил разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1236, ПРИКАЗЫВАЕМ:

1) структуру разделов планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, за исключением акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» (далее – План развития) согласно приложению 1 к настоящему совместному приказу;

2. Признать утратившим силу совместный приказ Министра экономического развития и торговли Республики Казахстан от 10 сентября 2010 года № 177 и Министра финансов Республики Казахстан от 24 сентября 2010 года № 478 «Об утверждении форм и перечня показателей планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний с участием государства в уставном капитале» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан от 12 октября 2010 года № 6545).

Министр финансов Министр экономического
Республики Казахстан развития и торговли
Республики Казахстан
__________Б. Жамишев ___________Е. Досаев

Приложение 1
к совместному приказу
Министра финансов
Республики Казахстан
от 15 октября 2012 года № 460
и Министра
экономического развития и
торговли Республики Казахстан
от 15 октября 2012 года № 289
Структура разделов Плана развития
1
Об­щие све­де­ния о на­ци­о­наль­ном управ­ля­ю­щем хол­дин­ге
(на­ци­о­наль­ном хол­дин­ге, на­ци­о­наль­ной ком­па­нии с уча­сти­ем
го­су­дар­ства в устав­ном ка­пи­та­ле) (да­лее – Ком­па­ния)
1.1
ин­фор­ма­ция о со­зда­нии Ком­па­нии
1.2
кор­по­ра­тив­ная струк­ту­ра управ­ле­ния Ком­па­нии (уча­стие
Ком­па­нии в юри­ди­че­ских ли­цах, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых ей
при­над­ле­жат с ука­за­ни­ем раз­ме­ра па­ке­та ак­ций (до­ли уча­стия)
1.3
ор­га­ни­за­ци­он­ная струк­ту­ра Ком­па­нии (с ука­за­ни­ем чис­лен­но­сти
ра­бот­ни­ков), схе­ма и опи­са­ние
1.4.
ана­лиз от­рас­лей, сфер де­я­тель­но­сти и кон­ку­рент­но­го по­ло­же­ния
Ком­па­нии на со­от­вет­ству­ю­щих рын­ках
2
Ос­нов­ные по­ка­за­те­ли фи­нан­со­во-хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­сти за
преды­ду­щие два го­да и те­ку­щий год, ана­лиз с обос­но­ва­ни­ем
при­чин ро­ста или сни­же­ния, вклю­чая:
2.1
ос­нов­ные про­из­вод­ствен­ные по­ка­за­те­ли Ком­па­нии
2.2
ос­нов­ные кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли Ком­па­нии и юри­ди­че­ских
лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во
Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми
ли­ца­ми (до­хо­ды, рас­хо­ды, ин­ве­сти­ции и дру­гие све­де­ния)
2.3
по­ступ­ле­ния в бюд­жет в ви­де ди­ви­ден­дов на го­су­дар­ствен­ный
па­кет ак­ций (в де­неж­ном и про­цент­ном вы­ра­же­нии к чи­сто­му
до­хо­ду Ком­па­нии)
2.4
по­ступ­ле­ния на­ло­гов и дру­гих обя­за­тель­ных пла­те­жей в бюд­жет
в раз­ре­зе ос­нов­ных на­ло­гов и пла­те­жей (за ис­клю­че­ни­ем
кос­вен­ных на­ло­гов)
2.5
струк­ту­ра за­им­ство­ва­ний и гра­фик по­га­ше­ния в раз­ре­зе
внут­рен­не­го и внеш­не­го за­им­ство­ва­ния (в том чис­ле до­чер­них
ор­га­ни­за­ций)
2.6
ос­нов­ные по­ка­за­те­ли фи­нан­со­вой устой­чи­во­сти Ком­па­нии и
юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют
пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми
юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми, в том чис­ле с обя­за­тель­ным ука­за­ни­ем
по­ка­за­те­лей, ха­рак­те­ри­зу­ю­щих уро­вень дол­га (ко­эф­фи­ци­ент
дол­га/EBITDA: для ком­па­ний ре­аль­но­го сек­то­ра эко­но­ми­ки,
ко­эф­фи­ци­ент фи­нан­со­во­го ле­ве­реджа, ко­эф­фи­ци­ент по­кры­тия
про­цен­тов, ко­эф­фи­ци­ент те­ку­щей лик­вид­но­сти)
2.7
ана­лиз по­ка­за­те­лей кад­ро­вой по­ли­ти­ки (сред­не­го­до­вая
чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та, фонд
опла­ты тру­да, уро­вень те­ку­че­сти кад­ров)
3
Це­ли, за­да­чи, в том чис­ле клю­че­вые по­ка­за­те­ли эф­фек­тив­но­сти
де­я­тель­но­сти Ком­па­нии и юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия)
ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния,
при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми, на пя­ти­лет­ний
пе­ри­од с раз­бив­кой по го­дам
4
Ме­ро­при­я­тия, пла­ни­ру­е­мые Ком­па­ни­ей по ре­а­ли­за­ции Пла­на
раз­ви­тия, в том чис­ле по:
4.1
до­сти­же­нию про­из­вод­ствен­ных ре­зуль­та­тов
4.2
при­вле­че­нию зай­мов и их обос­но­ва­ние
4.3
ди­ви­денд­ной по­ли­ти­ке и их обос­но­ва­ние
4.4
ре­струк­ту­ри­за­ции ак­ти­вов и их обос­но­ва­ние
4.5
уве­ли­че­нию мест­но­го со­дер­жа­ния
5
Це­но­вая (та­риф­ная) по­ли­ти­ка по ос­нов­ным на­прав­ле­ни­ям
де­я­тель­но­сти Ком­па­нии и юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия)
ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния,
при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми
6
Ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды, про­гноз с обос­но­ва­ни­ем ро­ста или
сни­же­ния
7
От­но­ше­ния с бюд­же­том:
7.1
пла­ни­ру­е­мые по­ступ­ле­ния из рес­пуб­ли­кан­ско­го бюд­же­та и мест­ных
бюд­же­тов в со­от­вет­ствии с бюд­жет­ным за­ко­но­да­тель­ством
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
7.2
пла­ни­ру­е­мая вы­пла­та на­ло­гов и дру­гих обя­за­тель­ных пла­те­жей
в бюд­жет (за ис­клю­че­ни­ем кос­вен­ных на­ло­гов) в со­от­вет­ствии с
на­ло­го­вым за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
7.3
пла­ни­ру­е­мая вы­пла­та ди­ви­ден­дов на го­су­дар­ствен­ный па­кет ак­ций
8
Об­щий объ­ем ка­пи­таль­ных вло­же­ний  и ин­ве­сти­ций Ком­па­нии и
юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют
пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми
юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми
9
Управ­ле­ние вре­мен­но сво­бод­ны­ми де­неж­ны­ми сред­ства­ми, по­ли­ти­ка
их раз­ме­ще­ния
10
Кад­ро­вая по­ли­ти­ка Ком­па­нии (пла­ни­ру­е­мая сред­не­го­до­вая
чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та, фонд
опла­ты тру­да, уро­вень те­ку­че­сти кад­ров)
11
Охра­на окру­жа­ю­щей сре­ды, охра­на тру­да и тех­ни­ка без­опас­но­сти
12
Про­гноз от­дель­ных клю­че­вых по­ка­за­те­лей Ком­па­нии, а та­к­же
ос­нов­ных кон­со­ли­ди­ро­ван­ных и некон­со­ли­ди­ро­ван­ных по­ка­за­те­лей
Ком­па­нии и кон­со­ли­ди­ро­ван­ных по­ка­за­те­лей юри­ди­че­ских лиц,
ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии
пря­мо опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми
ли­ца­ми (до­хо­ды, рас­хо­ды, ин­ве­сти­ции, ди­ви­ден­ды, фи­нан­со­вый
ре­зуль­тат, зай­мы и дру­гие све­де­ния):
12.1
про­гноз ос­нов­ных кон­со­ли­ди­ро­ван­ных по­ка­за­те­лей Ком­па­нии и
юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют
пра­во Ком­па­нии пря­мо опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми
юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми
12.2
про­гноз ос­нов­ных некон­со­ли­ди­ро­ван­ных по­ка­за­те­лей Ком­па­нии и
юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют
пра­во Ком­па­нии пря­мо опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми
юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми
13
Ин­фор­ма­ция по пла­ни­ру­е­мым ме­ро­при­я­ти­ям, на­прав­лен­ным на
раз­ви­тие и внед­ре­ние стан­дар­тов кор­по­ра­тив­но­го управ­ле­ния в
Ком­па­нии и юри­ди­че­ских ли­цах, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых
предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые
дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми
План развития может быть дополнен другими пунктами, подпунктами и приложениями, когда такое дополнение уместно для раскрытия целей, задач, ключевых показателей, показателей финансово-хозяйственной деятельности и других сведений о Компании.
В случае дополнения Плана развития пунктами, подпунктами и приложениями, каждый дополнительно представляемый пункт, подпункт и приложение должны иметь соответствующие наименования.

Приложение 2
к совместному приказу
Министра финансов
Республики Казахстан
от 15 октября 2012 года № 460
и Министра
экономического развития и
торговли Республики Казахстан
от 15 октября 2012 года № 289
Перечень показателей Плана развития

форма 1
№
п/п
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Ин­фор­ма­ция
1
Пол­ное на­име­но­ва­ние Ком­па­нии
2
Пол­ный юри­ди­че­ский ад­рес
3
Кон­такт­ные те­ле­фо­ны
4
Элек­трон­ный ад­рес (e-mail), сайт
5
РНН (ре­ги­стра­ци­он­ный но­мер
на­ло­го­пла­тель­щи­ка)
6
БИН (биз­нес-иден­ти­фи­ка­ци­он­но­го
но­мер) (при на­ли­чии)
7
ID-код (уни­вер­саль­ный
иден­ти­фи­ка­ци­он­ный код)
8
Да­та и но­мер го­су­дар­ствен­ной
ре­ги­стра­ции (пе­ре­ре­ги­стра­ции)
в ор­га­нах юс­ти­ции
9
На­име­но­ва­ние ор­га­на управ­ле­ния
(го­су­дар­ствен­ный ор­ган)
10
Крат­кая ис­то­рия со­зда­ния:
10.1
Да­та и но­мер по­ста­нов­ле­ния
Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки
Ка­зах­стан о со­зда­нии
(ре­ор­га­ни­за­ции)
10.2
Це­ли со­зда­ния
10.3
Ви­ды де­я­тель­но­сти в со­от­вет­ствии
с учре­ди­тель­ны­ми до­ку­мен­та­ми
11
Яв­ля­ет­ся ли субъ­ек­том
есте­ствен­ной мо­но­по­лии, сфе­ра
есте­ствен­ной мо­но­по­лии, ко­гда
при­ня­то ре­ше­ние о вклю­че­нии
ор­га­ни­за­ции в го­су­дар­ствен­ный
ре­гистр субъ­ек­тов есте­ствен­ных
мо­но­по­лий
12
Яв­ля­ет­ся ли при­ро­до­поль­зо­ва­те­лем:
кем и ко­гда предо­став­ле­но пра­во
спе­ци­аль­но­го при­ро­до­поль­зо­ва­ния,
рас­крыть ха­рак­те­ри­сти­ку
при­ро­до­поль­зо­ва­ния (по­сто­ян­ное
или вре­мен­ное, от­чуж­да­е­мое или
неот­чуж­да­е­мое, при­об­ре­тен­ное на
воз­мезд­ной ос­но­ве или
без­воз­мезд­но, пер­вич­ное или
вто­рич­ное)
13
Яв­ля­ет­ся ли недро­поль­зо­ва­те­лем:
кем и ко­гда предо­став­ле­но пра­во
на недро­поль­зо­ва­ние, рас­крыть
опе­ра­ции по недро­поль­зо­ва­нию
14
Устав­ный ка­пи­тал:
14.1
Раз­мер устав­но­го ка­пи­та­ла в
со­от­вет­ствии с учре­ди­тель­ны­ми
до­ку­мен­та­ми, тыс.тен­ге
14.2
Ко­гда и кем при­ни­ма­лись ре­ше­ния
об уве­ли­че­нии устав­но­го ка­пи­та­ла
(по­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, при­каз
ор­га­на го­су­дар­ствен­но­го
управ­ле­ния, ре­ше­ние об­ще­го
со­бра­ния ак­ци­о­не­ров (участ­ни­ков)
15.
Ко­ли­че­ство ак­ций, все­го, в том
чис­ле:
объ­яв­лен-
ные
раз­ме­щен-
ные
вы­куп-
лен­ные
15.1
Про­стые ак­ции
15.2
При­ви­ле­ги­ро­ван­ные ак­ции
16
Но­ми­наль­ная сто­и­мость од­ной
ак­ции, тен­ге
17
Ак­ции, на­хо­дя­щи­е­ся в
рес­пуб­ли­кан­ской соб­ствен­но­сти,
все­го, в том чис­ле:
ко­ли­че­ство
%
17.1
Про­стые ак­ции
17.2
При­ви­ле­ги­ро­ван­ные ак­ции

форма 2
№
п/п
На­име­но­ва­ние юри­ди­че­ско­го
ли­ца, ак­ции (до­ли уча­стия)
ко­то­рых при­над­ле­жат
Ком­па­нии
Раз­мер па­ке­та ак­ций
(до­ли уча­стия), %
1.3 организационная структура Компании (с указанием численности работников), схема и описание;
1.4 анализ отраслей, сфер деятельности и конкурентного положения Компании на соответствующих рынках.

2.1 основные производственные показатели Компании:
форма 3
№
п/
п
Наи-
ме­но-
ва­ние
по­ка-
за-
те­лей
Еди-
ни­ца
из­ме-
ре­ния
От­рас­ле­вые по­ка­за­те­ли
Стра­те­ги­че­ских пла­нов
го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов
Про­из­вод­ствен­ные
по­ка­за­те­ли Пла­на
раз­ви­тия Ком­па­нии*
20__ год
(пред-
ше­ствую-
щий
преды­ду-
ще­му)
20__
год
(пре­ды-
ду­щий)
20__­год
(те­ку-
щий)
20__
год
(пред-
ше­ству-
ющий
пре­ды-
ду­ще­му)
20__
год
(пре-
ды­ду-
щий)
20__­год
(те­ку-
щий)
пла
факт
план
факт
план
оцен
ка
план
факт
план
факт
план
оцен
ка
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
* с учетом стратегических направлений деятельности, указанных в Стратегии развития Компании
2.2 основные консолидированные показатели Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами (доходы, расходы, инвестиции и другие сведения):
форма 4
тысяч тенге
№
п/
п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Ос­нов­ные кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
20__ год
(пред­ше­ству­ю­щий
преды­ду­ще­му)
20__­год
(преды­ду­щий)
20__­год
(те­ку­щий)
факт
преды­ду­ще­го
20__­го­да,
в % к
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
оцен­ка
фак­ту
20__
го­да
(пред-
шест-
ву­ю­щий
пре­ды-
ду­ще-
му)
пла­ну
20__
го­да
(те-
ку­ще-
го)
А
Б
1
2
3=
(2/1*
100)
4
5
6=
(5/4*
100)
7
8
9=
(5/2*
100)
10=
(5/7*
100)
1
До­хо­ды,
все­го
в том
чис­ле:
1.
1
До­хо­ды от
ос­нов­ной
де­я­тельно­сти
1.2
Про­чие
опе­раци­он­ные
до­хо­ды
1.3
По­ло­житель­ная
кур­со­вая
раз­ни­ца,
нет­то
1.4
Фи­нансо­вый
до­ход
1.5
До­ля
при­бы­ли
ас­со­цииро­ван­ной
ком­па­нии
1.6
Со­вокуп­ный
до­ход, за
вы­че­том
на­ло­гов,
при­ходя­щий­ся
на ак­ционе­ра
ком­па­нии
1.7
Со­вокуп­ный
до­ход,
за вы­четом
на­ло­гов,
при­ходя­щий­ся
на неконтроль­ную
до­лю
уча­стия
2
Рас­хо­ды,
все­го,
в том
чис­ле:
2.1
Рас­хо­ды
от
ос­нов­ной
де­я­тельно­сти
2.2
Об­щие и
ад­ми­нистра­тив­ные
рас­хо­ды,
все­го
2.3
Рас­хо­ды
по ре­а­лиза­ции
2.4
Про­чие
опе­раци­он­ные
рас­хо­ды
2.5
От­ри­цатель­ная
кур­со­вая
раз­ни­ца,
нет­то
2.6
Фи­нансо­вые
за­тра­ты
2.7
До­ля в
убыт­ке
ас­со­цииро­ван­ной
ком­па­нии
3
До­ход/
убы­ток
до на­ло­го-
об­ло­же­ния
4
Рас­хо­ды
по корпо­ра­тивно­му
по­до­ходно­му
на­ло­гу
5
Чи­стый
до­ход
(убы­ток
ука­зы­ва­ет­ся со
зна­ком
ми­нус)
6
Ак­ти­вы,
в том
чис­ле:
6.1
Дол­госроч­ные
ак­ти­вы
6.2
Крат­косроч­ные
ак­ти­вы
7
Обя­за­тель­ства,
в том
чис­ле:
7.1
Крат­кос-
роч­ные
обя­за­тель­ства
7.2
Дол­го-
сроч­ные
обя­за-
тель­ства
8
Ка­пи­тал,
в том
чис­ле:
8.1
Устав­ный
(ак­ци-
онер­ный)
ка­пи­тал
8.2
Эмис­си-
он­ный
до­ход
8.3
Вы­куп-
лен­ные
собст-
вен­ные
до­ле­вые
ин­стру-
мен­ты
8.4
Ре­зер­вы
8.5
Нерас­пре-
де­лен­ный
до­ход
(непок-
ры­тый
убы­ток)
8.6
Неопла-
чен­ный
ка­пи­тал
8.7
До­ля
мень­шин-
ства
форма 5
тысяч тенге
Наименование Компании (дочерней организации)*
№
п/
п
Наи-
ме-
но-
ва­ние
по­ка-
за­те-
лей
Ос­нов­ные некон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
20__ год
(пред­шест-
ву­ю­щий
преды­ду­ще­му)
20__­год
(преды­ду­щий)
20__­год
(те­ку-
щий)
факт
преды­ду­ще­го
20__­го­да, в
% к
план
факт
%
отк-
ло-
не-
ния
план
факт
%
отк-
ло-
не-
ния
план
оцен-
ка
фак­ту
20__
го­да
(пред-
шест-
ву­ю­щий
пре­ды-
ду­ще­му)
пла­ну
20__
го­да
(те-
ку-
ще­го)
А
Б
1
2
3=
(2/1
*100
)
4
5
6=
(5/4
*100
)
7
8
9=(5/2*
100)
10=
(5/7*
100)
1
До­хо-
ды, в
том
чис­ле:
1.1
До­ход
от
ре­а­ли-
за­ции
про-
дук-
ции,
вы­пол-
нен­ных
ра­бот
и ока-
зан­ных
услуг
1.2
До­хо­ды
от
фи­нан-
си­ро-
ва­ния
1.3
До­хо­ды
от вы-
бы­тия
ак­ти-
вов
1.4
До­хо­ды
от
без-
воз-
мезд­но
по­лу-
чен­ных
ак­ти-
вов
1.5
До­хо­ды
от
опе-
ра­ци-
он­ной
арен­ды
1.6
До­хо­ды
по
ин­вес-
ти­ци-
ям,
учи­ты-
вае-
мых
ме­то-
дом
до­ле-
во­го
учас-
тия
1.7
До­хо­ды
по
фи­нан-
со­вым
инст-
ру­мен-
там
1.8
До­хо­ды
по
кур-
со­вой
раз-
ни­це
1.9
Про­чие
до­хо-
ды, в
том
чис­ле:
1.9.1
....
1.9.N
....
2.
Рас-
хо­ды,
в том
чис­ле:
2.1
Се­бес-
тои-
мость
ре­а­ли-
зо­ван-
ной
про-
дук-
ции,
вы­пол-
нен­ных
ра­бот
и ока-
зан­ных
услуг
2.2
Рас-
хо­ды
по
кор­по-
ра­тив-
но­му
по­до-
ход-
но­му
на­ло­гу
2.3
Об­щие
и ад-
ми­нис-
тра-
тив­ные
рас-
хо­ды,
в том
чис­ле:
2.3.1
За­па­сы
2.3.2
Опла­та
тру­да
ра­бот-
ни­ков
2.3.3
От­чис-
ле­ния
от
опла­ты
тру­да
2.3.4
Амор-
ти­за-
ция
нема-
те­ри-
аль­ных
ак­ти-
вов
2.3.5
Из­нос
ос­нов-
ных
сред-
ств
2.3.6
Об­слу-
жи­ва-
ние и
ре­монт
ос­нов-
ных
сред-
ств и
нема-
те­ри-
аль­ных
ак­ти-
вов
2.3.7
Рас-
хо­ды
по
транс-
порт-
ным
услу-
гам
2.3.8
Рас-
хо­ды
по ус-
лу­гам
свя­зи
2.3.9
Кон-
суль-
та­ци-
он­ные
рас-
хо­ды
2.3.10
Ауди-
торс-
кие
рас-
хо­ды
2.3.11
Ин­фор-
ма­ци-
он­ные
услу­ги
2.3.12
Ко­ман-
ди­ро*
воч­ные
рас-
хо­ды
2.3.13
Предс-
та­ви-
тель-
ские
рас-
хо­ды
2.3.14
Рас-
хо­ды,
свя-
зан-
ные с
ока­за-
ни­ем
бла­го-
тво­ри-
тель-
ной и
спон-
сорс-
кой
по­мо­щи
2.3.15
За­тра-
ты по
охране
тру­да
и тех-
ни­ке
безо-
пас-
но­сти
2.3.16
Расх-
оды по
со­ци-
аль­ной
прог-
рам­ме
2.3.17
На­ло­ги
и дру-
гие
обя­за-
тель-
ные
пла­те-
жи в
бюд­жет
2.3.18
Рас-
хо­ды
на
со­дер-
жа­ние
Со­ве­та
ди­рек-
то­ров
2.3.19
Про­чие
ад­ми-
нист-
ра­тив-
ные
рас-
хо­ды,
в том
чис­ле:
2.3.20
....
2.3.N
....
2.4
Рас-
хо­ды
от вы-
бы­тия
ак­ти-
вов
2.5
Рас-
хо­ды
от
обес-
цене-
ния
ак­ти-
вов
2.6
Рас-
хо­ды
по
кур-
со­вой
раз-
ни­це
2.7
Рас-
хо­ды
на
фи­нан-
си­ро-
ва­ние
2.8
Про­чие
рас-
хо­ды,
в том
чис­ле:
2.8.1
....
2.8.N
....
3
Ак­ти-
вы, в
том
чис­ле:
3.1
Дол­го-
сроч-
ные
ак­ти­вы
3.2
Крат-
ко-
сроч-
ные ак­ти­вы
4
Обя-
за-
тель-
ства,
в том
чис­ле:
4.1
Крат-
ко-
сроч-
ные
обя­за-
тельс-
тва
4.2
Дол­го-
сроч-
ные
обя­за-
тель-
ства
5
Ка­пи-
тал, в
том
чис­ле:
5.1
Устав-
ный
(ак­ци-
онер-
ный)
ка­пи-
тал
5.2
Эмис-
си­он-
ный
до­ход
5.3
Вы­куп-
лен­ные
собст-
вен­ные
до­ле-
вые
инст-
ру­мен-
ты
5.4
Ре­зер-
вы
5.5
Нерас-
пре­де-
лен­ный
до­ход
(непо-
кры­тый
убы-
ток)
5.6
Неоп-
ла­чен-
ный
ка­пи-
тал
5.7
До­ля
мень-
шинст-
ва
6
Ин­вес-
ти­ции
за
счет
всех
ис­точ-
ни­ков
фи­нан-
си­ро-
ва­ния,
в том
чис­ле:
6.1
за
счет
собст-
вен­ных
сред-
ств
6.2
за
счет
за­ем-
ных
средс-
тв, в
том
чис­ле:
6.2.1
за
счет
бюд-
жет­ных
кре­ди-
тов
6.3
за
счет
бюд-
жет­ных
сред-
ств
7
Чи­стый
до­ход
(убы-
ток
ука­зы-
ва­ет­ся
со
зна­ком
ми­нус)
8
Рен­та-
бель-
ность
дея-
тель-
но­сти,
%
9
Эко­но-
ми­чес-
кая
до­бав-
лен­ная
стои-
мость
EVA
(Eco-
nomic
Value
Added)
* данная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации

форма 6
№
п/п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Еди­ни­ца
из­ме­ре­ния
20__ год
(пред­ше­ству­ю­щий
преды­ду­ще­му)
20__ год
(преды­ду­щий)
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
А
Б
В
1
2
3=(2/1*
100)
4
5
6=(5/4*
100)
1
Чи­стый
до­ход
(убы­ток
ука­зы­ва­ет­ся
со зна­ком
ми­нус)
ты­сяч
тен­ге
2
Ди­ви­ден­ды на
ак­цию:
2.1
про­стую
тен­ге
2.2
при­ви­ле­ги-
ро­ван­ную
тен­ге
3
Ди­ви­ден­ды
все­го:
ты­сяч тен­ге
3.1
на па­кет
ак­ций,
на­хо­дя­щий­ся
в го­су-
дар­ствен­ной
соб­ствен-
но­сти
ты­сяч
тен­ге
% от
чи­сто­го
до­хо­да

форма 7
тысяч тенге
№
п/п
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
20__ год
(пред­шест-
ву­ю­щий
преды­ду-
ще­му)
20__ год
(пре­ды-
ду­щий)
20__ год
(те­ку­щий)
план
факт
план
факт
план
оцен­ка
А
Б
1
2
3
4
5
6
Вы­пла­че­но все­го на­ло­гов и
пла­те­жей, в том чис­ле:
1
Кор­по­ра­тив­ный по­до­ход­ный
на­лог
2
Ин­ди­ви­ду­аль­ный по­до­ход­ный
на­лог
3
Рент­ный на­лог на
экс­пор­ти­ру­е­мую сы­рую нефть,
га­зо­вый кон­ден­сат
4
Спе­ци­аль­ные пла­те­жи и на­ло­ги
недро­поль­зо­ва­те­лей
5
Со­ци­аль­ный на­лог
6
На­лог на транс­порт­ные
сред­ства
7
Зе­мель­ный на­лог
8
На­лог на иму­ще­ство
9
Пла­та за эмис­сии в
окру­жа­ю­щую сре­ду
10
Пла­та за поль­зо­ва­ние
зе­мель­ны­ми участ­ка­ми
11
Про­чие на­ло­ги и пла­те­жи
2.5 структура заимствований и график погашения в разрезе внутреннего и внешнего заимствования (в том числе дочерних организаций):
форма 8
№
п/п
За­ем-
щик
Заи-
мо-
да-
тель
Ин-
ст-
ру-
мент
Цель
за­им-
ство-
ва­ния
До­го­вор
за­им­ство­ва­ния
(До­го­вор га­ран­тии)
Усло­вия зай­ма
(Усло­вия
га­ран-
тии)
Срок зай­ма
(Срок га­ран­ти­ру­е­мо­го зай­ма)
№
д
а
т
а
в
а
л
ю
т
а
сум-
ма
по
до-
го-
во-
ру
сум-
ма
ос-
во-
ения
%
про-
чие
ус-
ло-
вия
да­та
осво-
ения
да-
та
ис-
те-
че-
ния
пе-
рио-
да
дос-
туп-
нос-
ти
да­та
по­га-
ше-
ния
оста-
точ­ный
срок
в
днях
A
Внеш-
ние
заи-
мство-
ва­ния
A1
-40458
A2
A3
B
Внут-
рен­ние
за­имс-
тво-
ва­ния
B1
B2
B3
продолжение таблицы:
Вид
обес­пе-
че­ния по
зай­му
Сум­ма
ос­нов-
но­го
дол­га
(ОД) на
от­чет-
ную да­ту
1 квар­тал
20XX
2 квар­тал 20XX
3 квар­тал 20XX
4 квар­тал 20XX
по­га-
ше­ние
ОД
вып-
ла­та
%
по­га-
ше­ние
ОД
вы­пла­та
%
по­га­ше­ние
ОД
вы­пла­та
%
по­га­ше­ние
ОД
вы­пла­та
%
продолжение таблицы:
20XX + 1
20XX + 2
20XX + 3
20XX + 4
20XX + 5
ОД
на
на-
ча­ло
пе-
ри-
ода
по-
га-
ше-
ние
ОД
вып-
ла-
та
%
ОД
на
на-
ча-
ло
пе-
ри-
ода
по-
га-
ше-
ние
ОД
вып-
ла­та
%
ОД
на
на-
ча-
ло
пе-
ри-
ода
по-
га-
ше-
ние
ОД
вып-
ла-
та
%
ОД
на
на-
ча-
ло
пе-
ри-
ода
по-
га-
ше-
ние
ОД
вып-
ла-
та
%
ОД
на
на-
ча-
ло
пе-
ри-
ода
по-
га-
ше-
ние
ОД
вып-
ла-
та
%
2.6 основные показатели финансовой устойчивости Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, в том числе с обязательным указанием показателей, характеризующих уровень долга (коэффициент долга/EBITDA: для компаний реального сектора экономики, коэффициент финансового левереджа, коэффициент покрытия процентов, коэффициент текущей ликвидности):
форма 9*
№
п/
п
На­и­ме-
но­ва­ние
Ком­па­нии
или ее
до­чер­них
ор­га­ни-
за­ций
Заи-
мо-
да-
тель
Инс-
тру-
мент
в
а
л
ю
т
а
Сум-
ма
ос-
нов-
но-
го
дол-
га
Ко­эф­фи­ци­ент
дол­га/EBITDA
Ко­эф­фи­ци­ент
фи­нан­со­во­го
ле­ве­реджа
Ко­эф­фи­ци­ент
по­кры­тия
про­цен­тов
Ко­эф­фи­ци­ент
те­ку­щей
лик­вид­но­сти
фор-
му-
ла
рас-
че-
та
н
о
р
м
а
т
и
в
ф
а
к
т
п
р
о
г
н
о
з
фор-
му-
ла
рас-
че-
та
н
о
р
м
а
т
и
в
ф
а
к
т
п
р
о
г
н
о
з
фор-
му-
ла
рас-
че-
та
н
о
р
м
а
т
и
в
ф
а
к
т
п
р
о
г
н
о
з
фор-
му-
ла
рас-
че-
та
н
о
р
м
а
т
и
в
ф
а
к
т
п
р
о
г
н
о
з
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
1
За­имст-
во­ва­ние
1.1.
1.N
Первый руководитель _______________ (Фамилия, имя, отчество)
М.П.
* представляется по итогам полугодия и года, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Реестр государственных предприятий и учреждений, юридических лиц с участием государства в уставном капитале
2.7 анализ показателей кадровой политики (среднегодовая численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда, уровень текучести кадров):
форма 10
№
п/
п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Ед.
из­ме-
ре­ния
Ком­па­ния
ДО 1
ДО n
факт
20__
го­да
(пред-шест-
вую-
щий
пре­ды-
ду­ще-
му)
факт
20__
го­да
(пре-
ды­ду-
щий)
оцен­ка
20__
го­да
(те­ку-
щий)
факт
20__
го­да
(пред-
шест-
вую-
щий
пре­ды-
ду­ще-
му)
факт
20__
го­да
(пре-
ды­ду-
щий)
оцен­ка
20__
го­да
(те­ку-
щий)
факт
20__
го­да
(пред-
шест-
вую-
щий
пре-
ды­ду-
ще­му)
факт
20__
го­да
(пре-
ды­ду-
щий)
оцен­ка
20__
го­да
(те­ку-
щий)
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Фак­ти­че­ская
чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков,
все­го, в том
чис­ле:
че­ло-
век
1.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-
управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
1.2
про­из-
вод­ствен­но­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
1.3
вспо­мо­га-
тель­но­го
пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
че­ло-
век
2
Чис­лен­ность
по штат­но­му
рас­пи­са­нию,
в том чис­ле:
че­ло-
век
2.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
2.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
2.3
вспо­мо­га-
тель­но­го
пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
че­ло-
век
3
Средне-
ме­сяч­ная
за­ра­бот­ная
пла­та, в том
чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
3.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
3.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
3.3
вспо­мо­га-
тель­но­го
пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
4
Фонд опла­ты
тру­да, в том
чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
4.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
4.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
4.3
вспо­мо­га-
тель­но­го
пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
5
Пре­ми­ро­ва­ние
по ре­зуль-
та­там
ра­бо­ты, в
том чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
5.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
5.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
5.3
вспо­мо­га-
тель­но­го
пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
6
Ока­за­ние
ма­те­ри­аль­ной
по­мо­щи, в
том чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
6.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­му
пер­со­на­лу
ты­сяч
тен­ге
6.2
про­из­водст-
вен­но­му
пер­со­на­лу
ты­сяч
тен­ге
6.3
вспо­мо­га-
тель­но­му
пер­со­на­лу
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
7
Ко­ли­че­ство
ра­бот­ни­ков,
охва­чен­ных
си­сте­мой
обу­че­ния,
по­вы­ше­ния
ква­ли­фи­ка-
ции, в том
чис­ле:
че­ло-
век
7.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
7.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
8
За­тра­ты на
обу­че­ние,
по­вы­ше­ние
ква­ли­фи­ка-
ции, в том
чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
8.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
8.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
9
Со­зда­ние
но­вых
ра­бо­чих
мест, в том
чис­ле:
еди-
ни­ца
9.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ский
пер­со­нал
еди-
ни­ца
9.2
про­из­водст-
вен­ный
пер­со­нал
еди-
ни­ца
10
Рас­хо­ды по
ме­ди­цин­ско­му
об­слу­жи-
ва­нию, в том
чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
10.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
10.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
10.3
вспо­мо­га-
тель­но­го
пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
11
Ссу­ды,
предо­став-
лен­ные
ра­бот­ни­кам,
в том чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
11.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
11.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
11.3
вспо­мо­га-
тель­но­го
пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
12
Уро­вень
те­ку­че­сти
кад­ров, в
том чис­ле:
%
12.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ-
лен­че­ско­го
пер­со­на­ла
%
12.2
про­из­водст-
вен­но­го
пер­со­на­ла
%

форма 11
Це­ли
Стра-
те­гии
раз­ви-
тия
Ком-
па­нии
За­да-
чи
Стра-
те­гии
раз-
ви­тия
Ком-
па­нии
Клю­че­вые
по­ка­за-
те­ли
Стра­те-
гии
раз­ви­тия
Ком­па­нии
(ко­ли-
че­ствен-
ные или
ка­чест-
вен­ные)
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
Ме­то-
ди­ка
рас-
че­та
Зна­че­ние по­ка­за­те­лей по го­дам*
20__
год
20__
год
20__
год
20__
год
20__
год
А
Б
В
Г
Д
1
2
3
4
5
На­прав­ле­ние 1
Цель 1
За­да-
ча 1
КП 1
КП n
За­да-
ча n
КП 1
КП n
Цель n
За­да-
ча 1
КП 1
КП n
За­да-
ча n
КП 1
КП n
На­прав­ле­ние n
Цель 1
За­да-
ча 1
КП 1
КП n
За­да-
ча n
КП 1
КП n
Цель n
За­да-
ча 1
КП 1
КП n
За­да-
ча n
КП 1
КП n
* значение ключевых показателей Плана развития определяется путем обеспечения взаимоувязки и сопоставления финансовых, экономических и производственных показателей Компании и ее дочерних организаций

4.1 достижению производственных результатов:
форма 12
№
п/п
На­име­но-
ва­ние
по­ка­за-
те­лей
Еди­ни­ца
из­ме­ре-
ния
Ме­то-
ди­ка
рас­че­та
Про­из­вод­ствен­ные по­ка­за­те­ли
20_ год
20_ год
20_ год
20_ год
20_ год
план
факт
план
факт
план
факт
план
факт
план
факт
А
Б
В
Г
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* с учетом стратегических направлений деятельности, указанных в Стратегии развития Компании
4.2 привлечению займов и их обоснование:
форма 13
№
п/п
Наи-
ме­но-
ва-
ние
дол-
га,
да­та
об­ра-
зо-
ва-
ния
Го­до-
вая
став-
ка
воз-
наг-
раж-
де-
ния
кре-
ди-
то-
ру,%
Ль-
гот-
ный
пе-
ри­од
Ос­но-
ва-
ние
для
за­им-
ство-
ва­ния
Ре­ше­ние
со­бра­ния
ак­цио-
неров
(единст-
вен­но­го
ак­цио-
нера)
и/или
Со­ве­та
ди­ре­кто-
ров и
/или
дру­гие
На­и­ме-
но­ва-
ние
кре­ди-
то­ра
Сум­ма дол­га,
ты­сяч тен­ге
По­га­ше­ние дол­га
на____
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
20ХХ-
2
20ХХ-1
20ХХ
факт
от­чет-
но­го
фи­нан-
со­во­го
го­да
оцен­ка
те­ку-
ще­го
фи­нан-
со­во­го
го­да
план
на
оче-
ред-
ной
фи-
нан-
со-
вый
год
факт
от-
чет-
но­го
фи-
нан-
со-
во­го
го­да
оцен-
ка
те­ку-
ще­го
фи-
нан-
со­во-
го
го­да
план
на
оче-
ред-
ной
фи-
нан-
со­вый
год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
внут-
рен-
ний
Ито­го
1
внеш-
ний
Ито­го
продолжение таблицы:
Сум­ма воз­на­граж­де­ния,
ты­сяч тен­ге
По­га­ше­ния
воз­на­граж­де­ния на _____
Пе­ня, ты­сяч тен­ге
при­ме-
ча­ние
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
факт
от­чет-
но­го
фи­нан-
со­во­го
го­да
оцен­ка
те­ку-
ще­го
фи­нан-
со­во­го
го­да
план
на
оче­ред-
ной
фи­нан-
со­вый
год
факт
от­чет-
но­го
фи­нан-
со­во­го
го­да
оцен­ка
те­ку-
ще­го
фи­нан-
со­во­го
го­да
план
на оче-
ред­ной
фи­нан-
со­вый
год
факт
от­чет-
но­го
фи­нан-
со­во­го
го­да
оцен­ка
те­ку-
ще­го
фи­нан-
со­во­го
го­да
план
на
оче­ред-
ной
фи­нан-
со­вый
год
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Первый руководитель _______________ (Фамилия, имя, отчество)
М.П.
* представляется ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, в Реестр государственных предприятий и учреждений, юридических лиц с участием государства в уставном капитале
Определение долговой нагрузки Компании и ее дочерних организаций на текущий год (по состоянию на 1 января текущего года):
форма 14
По­ка­за­тель
Опре­де­ле­ние
Ме­то­ди­ка
рас­че­та
Кон­со­ли­ди-
ро­ван­ная
Ком­па­ния
Сво­бод­ная
ем­кость
за­им­ство­ва­ния
Раз­ни­ца меж­ду
пре­дель­ной ем­ко­стью
за­им­ство­ва­ния
Ком­па­нии
(ор­га­ни­за­ции) и
объ­е­мом фи­нан­со­вых
обя­за­тельств*,
вклю­чая сум­мы
при­вле­чен­ных зай­мов
и вы­дан­ных
кор­по­ра­тив­ных
по­ру­чи­тельств
Ком­па­ни­ей
(ор­га­ни­за­ци­ей) за
ис­клю­че­ни­ем,
вы­дан­ных в поль­зу
сво­их до­чер­них и
за­ви­си­мых
ор­га­ни­за­ций
Пре­дель­ная
ем­кость
за­им­ство­ва­ния
Мак­си­маль­но
до­пу­сти­мая сум­ма,
до­ступ­ная для
при­вле­че­ния зай­мов,
предо­став­ле­ния
кор­по­ра­тив­ных
га­ран­тий и
кор­по­ра­тив­ных
по­ру­чи­тельств
Ком­па­нии
(ор­га­ни­за­ции), при
ко­то­рой ко­эф­фи­ци­ен­ты
ем­ко­сти
за­им­ство­ва­ния**
до­сти­га­ют
нор­ма­тив­ных
зна­че­ний,
утвер­жден­ных для
Ком­па­нии
(ор­га­ни­за­ции),
упол­но­мо­чен­ным
ор­га­ном (долж­ност­ным
ли­цом) Ком­па­нии
(ор­га­ни­за­ции)
* объемом финансовых обязательств – объем любых обязательств, являющихся:
обусловленным договором обязательством:
передать денежные средства или иной финансовый актив другому субъекту;
обменяться финансовыми активами или финансовыми обязательствами с другим субъектом на условиях, потенциально невыгодных для субъекта;
договором, расчет по которому будет или может быть осуществлен собственными долевыми инструментами субъекта и:
в соответствии с которым субъект предоставит или будет обязан предоставить переменное количество собственных долевых инструментов;
расчет по которому будет или может быть произведен иным способом, чем обмен фиксированной суммы денежных средств или другого финансового актива на фиксированное количество собственных долевых инструментов субъекта. Для этих целей собственные долевые инструменты не включают инструменты, являющиеся договорами на получение или поставку собственных долевых инструментов субъекта в будущем;
** коэффициенты емкости заимствования - Компания (организация) самостоятельно определяет нормативное значение емкости заимствования для Компании (организации)
4.3 дивидендной политике и их обоснование:

тысяч тенге
№
п/п
На­име­но­ва-
ние по­ка-
за­те­лей
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
план
факт
%
от-
кло-
не-
ния
план
факт
%
от-
кло-
нения
план
факт
%
от-
кло-
нения
план
факт
% от-
кло-
не-
ния
план
факт
% отк­ло-
нения
А
Б
1
2
3=(2/1
*100)
4
5
6=(5/4
*100)
7
8
9=(8/7
*100)
10
11
12=
(11/
10*
100)
13
14
15=(14/13*
100)
По­ступ­ле-
ние ди­ви-
ден­дов от
до­чер­них
ор­га­ни­за-
ций Ком-
па­нии, в
том чис­ле:
1
ДО 1
N
ДО n
4.4 реструктуризация активов* и их обоснование:
форма 16
№
п/
п
Дей­ствую-
щая
струк­ту­ра
груп­пы
Ком­па­нии
(с ука­за-
ни­ем всех
ор­га­ни-
за­ций,
вхо­дя­щих в
груп­пу)
Тип ак­ти­ва
(про­филь-
ный, непро-
филь­ный,
про­чие)
Пла­ни­ру­е­мая ре­струк­ту­ри­за­ция ак­ти­ва
(раз­де­ле­ние, вы­де­ле­ние, со­еди­не­ние,
лик­ви­да­ция, про­да­жа (от­чуж­де­ние)
со­зда­ние но­вых, при­об­ре­те­ния ак­ций
(до­лей уча­стия) и т.д.)
Про­гноз­ная
струк­ту­ра
груп­пы
Ком­па­нии
(с ука­за­ни­ем
всех
ор­га­ни­за­ций,
вхо­дя­щих в
груп­пу) по
со­сто­я­нию на
1 ян­ва­ря
20__ го­да
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
* активы – это юридические лица, входящие в группу Компании
4.5 увеличению местного содержания:
форма 17
№
п/
п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Еди­ни­ца
из­ме­ре­ния
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
план
факт
план
факт
план
факт
план
факт
план
факт
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Объ­ем за­ку­пок
ты­сяч тен­ге
2
Мест­ное
со­дер­жа­ние
%

цены (тарифы) на основные виды товаров (работ, услуг), согласованные с уполномоченным органом по регулированию естественных монополий;
обоснование цен (тарифа) с точки зрения окупаемости затрат, получения средней или максимальной доходности.

форма 18
тысяч тенге
Наименование Компании (дочерней организации)*
№
п/п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
А
Б
1
2
3=(2/1*
100)
4
5
6=(5/4
*100)
7
8
9=(8/7*
100)
10
11
12=(11/
10*100)
13
14
15=(14/13*
100)
Ад­ми­ни­стра-
тив­ные
рас­хо­ды,
все­го
1
За­па­сы
2
Опла­та тру­да
ра­бот­ни­ков
3
От­чис­ле­ния от
опла­ты тру­да
4
Амор­ти­за­ция
нема­те­ри­аль­ных
ак­ти­вов
5
Из­нос ос­нов­ных
средств
6
Об­слу­жи­ва­ние и
ре­монт
ос­нов­ных
средств и
нема­те­ри­аль­ных
ак­ти­вов
7
Рас­хо­ды по
транс­порт­ным
услу­гам
8
Рас­хо­ды по
услу­гам свя­зи
9
Кон­суль­та­ци­он-
ные рас­хо­ды
10
Ауди­тор­ские
рас­хо­ды
11
Ин­фор­ма­ци­он­ные
услу­ги
12
Ко­ман­ди­ро­воч-
ные рас­хо­ды
13
Пред­ста­ви­тель-
ские рас­хо­ды
14
Рас­хо­ды,
свя­зан­ные с
ока­за­ни­ем
бла­го­тво­ри-
тель­ной и
спон­сор­ской
по­мо­щи
15
За­тра­ты по
охране тру­да и
тех­ни­ке
без­опас­но­сти
16
Рас­хо­ды по
со­ци­аль­ной
про­грам­ме
17
На­ло­ги и
дру­гие
обя­за­тель­ные
пла­те­жи в
бюд­жет
18
Рас­хо­ды на
со­дер­жа­ние
Со­ве­та
ди­рек­то­ров
19
Про­чие,
в том чис­ле
19.1
.....
19.N
.....
* данная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации

7.1 планируемые поступления из республиканского бюджета и местных бюджетов в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан:
форма 19
тысяч тенге
№
п/п
На­име­но-
ва­ние
бюд­жет­ной
про­грам­мы
Це­ле­вое
назна-
че­ние
20__ год
20__ год
20__ год
20__ год
20__ год
При­ме-
ча­ние
факт
план
%
отк­ло-
нения
факт
план
%
отк­ло-
нения
факт
план
%
отк­ло-
нения
факт
план
%
отк­ло-
нения
факт
план
%
отк­ло-
нения
А
Б
В
1
2
3=(2/1
*100)
4
5
6=(5/4
*100)
7
8
9=(8/7
*100)
10
11
12=(11
/10*
100)
13
14
15=(14
/13*
100)
16
1
Функ­ци­о­наль­ная груп­па
Ад­ми­ни­стра­тор бюд­жет­ной про­грам­мы
На­име­но­ва­ние Ком­па­нии или ее до­чер­ней ор­га­ни­за­ции
N
Функ­ци­о­наль­ная груп­па
Ад­ми­ни­стра­тор бюд­жет­ной про­грам­мы
На­име­но­ва­ние Ком­па­нии или ее до­чер­ней ор­га­ни­за­ции
Ито­го:
7.2 планируемая выплата налогов и других обязательных платежей в бюджет (за исключением косвенных налогов) в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, указанных в перечне показателей Плана развития Компании:
форма 20
тысяч тенге
№ п/п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
% отк­ло-
нения
план
факт
% отк­ло-
нения
А
Б
1
2
3=
(2/1*
100)
4
5
6=(5/4
*100)
7
8
9=(8/
7*100)
10
11
12=(11
/10*
100)
13
14
15=(14
/13*
100)
Пла­ни­ру­е­мые к
вы­пла­те на­ло­ги и
пла­те­жи, в том
чис­ле:
1
Кор­по­ра­тив­ный
по­до­ход­ный на­лог
2
Ин­ди­ви­ду­аль­ный
по­до­ход­ный на­лог
3
Рент­ный на­лог на
экс­пор­ти­ру­е­мую
сы­рую нефть,
га­зо­вый кон­ден­сат
4
Спе­ци­аль­ные пла­те­жи
и на­ло­ги
недро­поль­зо­ва­те­лей
5
Со­ци­аль­ный на­лог
6
На­лог на
транс­порт­ные
сред­ства
7
Зе­мель­ный на­лог
8
На­лог на иму­ще­ство
9
Пла­та за эмис­сии в
окру­жа­ю­щую сре­ду
10
Пла­та за
поль­зо­ва­ние
зе­мель­ны­ми
участ­ка­ми
11
Про­чие на­ло­ги и
пла­те­жи
7.3 планируемая выплата дивидендов на государственный пакет акций:
форма 21
№
п/п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Еди-
ни­ца
из­ме-
ре­ния
20__ год
20__ год
20__ год
20__ год
20__ год
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
А
Б
В
1
2
3=(2/1
*100)
4
5
6=(5/4
*100)
7
8
9=(8/7
*100)
10
11
12=(11
/10*
100)
13
14
15=(14
/13*
100)
1
Чи­стый до­ход
(убы­ток
ука­зы­ва­ет­ся
со зна­ком
ми­нус), все­го
ты­сяч
тен­ге
2
Рас­пре­де­ле­ние
чи­сто­го
до­хо­да, в том
чис­ле на:
2.1
ин­ве­сти­ци­он-
ные про­ек­ты
2.1.1
.....
2.1.N
.....
2.2
ин­но­ва­ци­он­ные
про­ек­ты
2.2.1
.....
2.2.N
.....
2.3
по­кры­тие
убыт­ков
про­шлых лет
3
Ди­ви­ден­ды на
ак­цию:
3.1
про­стую
тен­ге
3.2
при­ви­ле­ги­ро-
ван­ную
тен­ге
4
Ди­ви­ден­ды:
ты­сяч
тен­ге
4.1
на па­кет
ак­ций,
на­хо­дя­щий­ся в
го­су­дар­ствен-
ной соб­ствен-
но­сти
ты­сяч
тен­ге
% от
чис-
то­го
до­хо­да

капитальные вложения, в том числе инвестиционные проекты (капитальные вложения в новые проекты, капитальные вложения в существующие проекты); строительство и модернизация объектов; приобретение основных средств; приобретение нематериальных активов и прочие вложения;
инвестиции, в том числе приобретение пакетов акций (долей участия); вклады в уставный капитал и прочие инвестиции:
форма 22
№
п/п
На­име­но­ва­ние
про­ек­тов
Да­та
на­ча­ла
освое-
ния
про­ек-
та
Пла­ни-
ру­е­мая
да­та
вво­да
в экс-
плуа-
та­цию
Сто­и­мость про­ек­та, тыс. тен­ге
все­го
в том чис­ле:
осво­е­но за пе­ри­од
до на­ча­ло пла­ни­ру­е­мо­го
го­да
пред­сто­ит к осво­е­нию
в пла­ни­ру­е­мом го­ду
пред­сто­ит к осво­е­нию
все­го
в том чис­ле в:
20__
го­ду
20__
го­ду
20__
го­ду
20__
го­ду
все-
го
в том чис­ле за
счет ис­точ­ни­ков
фи­нан­си­ро­ва­ния
все-
го
в том чис­ле за
счет ис­точ­ни­ков
фи­нан­си­ро­ва­ния
собс-
твен-
ные
за-
ем-
ные
бюд-
жет-
ные
собс-
твен-
ные
за­ем-
ные
бюд-
жет-
ные
А
Б
В
Г
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1.
Ка­пи­таль­ные
вло­же­ния,
все­го, в том
чис­ле:
1.1
ин­ве­сти­ци­он-
ные про­ек­ты,
все­го
1.1.1
ка­пи­таль­ные
вло­же­ния в
но­вые
про­ек­ты
1.1.2
ка­пи­таль­ные
вло­же­ния в
су­ще­ству­ю­щие
про­ек­ты
...
1.1.N
1.2
при­об­ре­те­ние
ос­нов­ных
средств
1.3
при­об­ре­те­ние
нема­те­ри­аль-
ных ак­ти­вов
...
1.N
2
Ин­ве­сти­ции,
все­го
2.1
при­об­ре­те­ние
па­ке­тов
ак­ций (до­лей
уча­стия)
2.2
вкла­ды в
устав­ный
ка­пи­тал
...
2.N
Ито­го

форма 23
№
п/
п
На­име­но-
ва­ние
фи­нан­со­вых
ин­стру­мен-
тов
Еди­ни­ца
из­ме­ре-
ния
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
план
факт
%
от-
кло-
нения
план
факт
%
от-
кло-
нения
план
факт
%
от-
кло-
нения
план
факт
%
от-
кло-
нения
план
факт
%
от-
кло-
нения
А
Б
В
1
2
3=(2/
1*
100)
4
5
6=(5/
4*
100)
7
8
9=(8/
7*
100)
10
11
12=
(11/
10*
100)
13
14
15=
(14/
13*
100)

форма 24
№
п/п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Еди-
ни­ца
из­ме-
ре­ния
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
А
Б
В
1
2
3=(2/1
*100)
4
5
6=(5/
4*100)
7
8
9=(8/
7*100)
10
11
12=(11
/10*
100)
13
14
15=
(14/
13*
100)
1
Фак­ти­че­ская
чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков,
все­го, в том
чис­ле:
че­ло-
век
x
x
x
x
x
1.1
ад­ми­ни­стра-
тив­но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
x
x
x
x
x
1.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
че­ло-
век
x
x
x
x
x
1.3
вспо­мо­га­тель-
но­го пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
че­ло-
век
x
x
x
x
x
2
Чис­лен­ность по
штат­но­му
рас­пи­са­нию, в
том чис­ле:
че­ло-
век
2.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
2.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
че­ло-
век
2.3
вспо­мо­га­тель-
но­го пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
че­ло-
век
3
Сред­не­ме­сяч­ная
за­ра­бот­ная
пла­та, в том
чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
3.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
3.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
3.3
вспо­мо­га­тель-
но­го пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
4
Фонд опла­ты
тру­да, в том
чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
4.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
4.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
4.3
вспо­мо­га­тель-
но­го пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
5
Пре­ми­ро­ва­ние по
ре­зуль­та­там
ра­бо­ты, в том
чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
5.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
5.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
5.3
вспо­мо­га­тель-
но­го пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
6
Ока­за­ние
ма­те­ри­аль­ной
по­мо­щи, в том
чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
6.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­му
пер­со­на­лу
ты­сяч
тен­ге
6.2
про­из­вод­ствен-
но­му пер­со­на­лу
ты­сяч
тен­ге
6.3
вспо­мо­га­тель-
но­му пер­со­на­лу
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
7
Ко­ли­че­ство
ра­бот­ни­ков,
охва­чен­ных
си­сте­мой
обу­че­ния,
по­вы­ше­ния
ква­ли­фи­ка­ции,
в том чис­ле:
че­ло-
век
7.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
че­ло-
век
7.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
че­ло-
век
8
За­тра­ты на
обу­че­ние,
по­вы­ше­ние
ква­ли­фи­ка­ции,
в том чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
8.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
8.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
9
Со­зда­ние но­вых
ра­бо­чих мест,
в том чис­ле:
еди-
ни­ца
9.1
ад­ми­ни­стра­тивно-управ­ленчес­кий пер­со­нал
еди-
ни­ца
9.2
про­из­вод­ственный пер­со­нал
еди-
ни­ца
10
Рас­хо­ды по
ме­ди­цин­ско­му
об­слу­жи­ва­нию,
в том чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
10.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
10.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
10.3
вспо­мо­га­тель-
но­го пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
11
Ссу­ды,
предо­став­лен­ные
ра­бот­ни­кам, в
том чис­ле:
ты­сяч
тен­ге
11.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
11.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
ты­сяч
тен­ге
11.3
вспо­мо­га­тель-
но­го пер­со­на­ла
(во­ди­те­ли,
тех­нич­ки и
т.д.)
ты­сяч
тен­ге
12
Уро­вень
те­ку­че­сти
кад­ров, в том
чис­ле:
%
12.1
ад­ми­ни­стра­тив-
но-управ­лен-
чес­ко­го
пер­со­на­ла
%
12.2
про­из­вод­ствен-
но­го пер­со­на­ла
%

12. Прогноз отдельных ключевых показателей Компании, а также основных консолидированных и неконсолидированных показателей Компании и консолидированных показателей юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами (доходы, расходы, инвестиции, дивиденды, финансовый результат, займы и другие сведения):
12.1 прогноз основных консолидированных показателей Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
форма 25
тысяч тенге
№
п/п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
А
Б
1
2
3=(2/1
*100)
4
5
6=(5/4
*100)
7
8
9=(8/7
*100)
10
11
12=(11
/10*
100)
13
14
15=(14
/13*
100)
1
До­хо­ды, все­го в
том чис­ле:
1.1
До­хо­ды от
ос­нов­ной
де­я­тель­но­сти
1.2
Про­чие
опе­ра­ци­он­ные
до­хо­ды
1.3
По­ло­жи­тель­ная
кур­со­вая
раз­ни­ца, нет­то
1.4
Фи­нан­со­вый до­ход
1.5
До­ля при­бы­ли
ас­со­ци­и­ро­ван­ной
ком­па­нии
1.6
Со­во­куп­ный
до­ход, за
вы­че­том на­ло­гов,
при­хо­дя­щий­ся на
ак­ци­о­не­ра
ком­па­нии
1.7
Со­во­куп­ный
до­ход, за
вы­че­том на­ло­гов,
при­хо­дя­щий­ся на
некон­троль­ную
до­лю уча­стия
2
Рас­хо­ды, все­го,
в том чис­ле:
2.1
Рас­хо­ды от
ос­нов­ной
де­я­тель­но­сти
2.2
Об­щие и
ад­ми­ни­стра­тив­ные
рас­хо­ды, все­го
2.3
Рас­хо­ды по
ре­а­ли­за­ции
2.4
Про­чие
опе­ра­ци­он­ные
рас­хо­ды
2.5
От­ри­ца­тель­ная
кур­со­вая
раз­ни­ца, нет­то
2.6
Фи­нан­со­вые
за­тра­ты
2.7
До­ля в убыт­ке
ас­со­ци­и­ро­ван­ной
ком­па­нии
3
До­ход/убы­ток до
на­ло­го­об­ло­же­ния
4
Рас­хо­ды по
кор­по­ра­тив­но­му
по­до­ход­но­му
на­ло­гу
5
Чи­стый до­ход
(убы­ток
ука­зы­ва­ет­ся со
зна­ком ми­нус)
6
Ак­ти­вы, в том
чис­ле:
6.1
Дол­го­сроч­ные
ак­ти­вы
6.2
Крат­ко­сроч­ные
ак­ти­вы
7
Обя­за­тель­ства, в
том чис­ле:
7.1
Крат­ко­сроч­ные
обя­за­тель­ства
7.2
Дол­го­сроч­ные
обя­за­тель­ства
8
Ка­пи­тал, в том
чис­ле:
8.1
Устав­ный
(ак­ци­о­нер­ный)
ка­пи­тал
8.2
Эмис­си­он­ный
до­ход
8.3
Вы­куп­лен­ные
соб­ствен­ные
до­ле­вые
ин­стру­мен­ты
8.4
Ре­зер­вы
8.5
Нерас­пре­де­лен­ный
до­ход
(непо­кры­тый
убы­ток)
8.6
Неопла­чен­ный
ка­пи­тал
8.7
До­ля мень­шин­ства
12.2 прогноз основных неконсолидированных показателей Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
форма 26
тысяч тенге
Наименование Компании (дочерней организации)*
№
п/п
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
план
факт
%
отк­ло-
нения
А
Б
1
2
3=(2/1
*100)
4
5
6=(5/4
*100)
7
8
9=(8/7
*100)
10
11
12=(11
/10*
100)
13
14
15=(14
/13*
100)
1
До­хо­ды, все­го, в том
чис­ле:
1.1
До­ход от ре­а­ли­за­ции
про­дук­ции,
вы­пол­нен­ных ра­бот и
ока­зан­ных услуг
1.2
До­хо­ды от
фи­нан­си­ро­ва­ния
1.3
До­хо­ды от вы­бы­тия
ак­ти­вов
1.4
До­хо­ды от
без­воз­мезд­но
по­лу­чен­ных ак­ти­вов
1.5
До­хо­ды от
опе­ра­ци­он­ной арен­ды
1.6
До­хо­ды по
ин­ве­сти­ци­ям,
учи­ты­ва­е­мых ме­то­дом
до­ле­во­го уча­стия
1.7
До­хо­ды по фи­нан­со­вым
ин­стру­мен­там
1.8
До­хо­ды по кур­со­вой
раз­ни­це
1.9
Про­чие до­хо­ды, в том
чис­ле:
1.9.1
.....
1.9.N
.....
2.
Рас­хо­ды, в том
чис­ле:
2.1
Се­бе­сто­и­мость
ре­а­ли­зо­ван­ной
про­дук­ции,
вы­пол­нен­ных ра­бот и
ока­зан­ных услуг
2.2
Рас­хо­ды по
кор­по­ра­тив­но­му
по­до­ход­но­му на­ло­гу
2.3
Об­щие и
ад­ми­ни­стра­тив­ные
рас­хо­ды
2.4
Рас­хо­ды от вы­бы­тия
ак­ти­вов
2.5
Рас­хо­ды от
обес­це­не­ния ак­ти­вов
2.6
Рас­хо­ды по кур­со­вой
раз­ни­це
2.7
Рас­хо­ды на
фи­нан­си­ро­ва­ние
2.8
Про­чие рас­хо­ды, в
том чис­ле:
2.8.1
......
2.8.N
......
3
Ак­ти­вы, в том чис­ле:
3.1
Дол­го­сроч­ные ак­ти­вы
3.2
Крат­ко­сроч­ные ак­ти­вы
4
Обя­за­тель­ства, в том
чис­ле:
4.1
Крат­ко­сроч­ные
обя­за­тель­ства
4.2
Дол­го­сроч­ные
обя­за­тель­ства
5
Ка­пи­тал, в том
чис­ле:
5.1
Устав­ный
(ак­ци­о­нер­ный)
ка­пи­тал
5.2
Эмис­си­он­ный до­ход
5.3
Вы­куп­лен­ные
соб­ствен­ные до­ле­вые
ин­стру­мен­ты
5.4
Ре­зер­вы
5.5
Нерас­пре­де­лен­ный
до­ход (непо­кры­тый
убы­ток)
5.6
Неопла­чен­ный ка­пи­тал
5.7
До­ля мень­шин­ства
6
Ин­ве­сти­ции за счет
всех ис­точ­ни­ков
фи­нан­си­ро­ва­ния, в
том чис­ле:
6.1
за счет соб­ствен­ных
средств
6.2
за счет за­ем­ных
средств, в том
чис­ле:
6.2.1
за счет бюд­жет­ных
кре­ди­тов
6.3
за счет средств
бюд­же­та
7
Чи­стый до­ход (убы­ток
ука­зы­ва­ет­ся со
зна­ком ми­нус)
8
Рен­та­бель­ность
де­я­тель­но­сти, %
9
Эко­но­ми­че­ская
до­бав­лен­ная
сто­и­мость EVA
(Economic Value
Added)
* данная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации
К основным консолидированным финансовым показателям деятельности Компании прилагается информация об учетной политике Компании и пояснительная записка с указанием расчетов показателей.

форма 27
№ п/п
На­име­но­ва­ние Ком­па­нии
Рей­тинг кор­по­ра­тив­но­го управ­ле­ния
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
20__­год
А
Б
1
2
3
4
5
Ком­па­ния
1
ДО 1
N
ДО n
Формы 11-27 заполняются и корректируются в следующем порядке: