Құжат мәтініне өту

О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»

Өзге акт · № 20/176 · қабылданған 02.09.2022
Заңдық күші: Қолданыста · 02.09.2022 редакциясы
https://adilet.kz/laws/10-2018-no-19231-ekb-171262/
Басып шығарылды 2026-08-30 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата» Қолданыста Өзге акт ·№ 20/176 ·02.09.2022

О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»

ҚАЗЖаңаөзен қалалық мәслихатының 2018 жылғы 10 сәуірдегі № 19/231 «Жаңаөзен қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Қолданыста Өзге акт ·№ 20/176 · қабылданған 02.09.2022

ЭКБ деректері 01.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»
Атауы (қаз.)
Жаңаөзен қалалық мәслихатының 2018 жылғы 10 сәуірдегі № 19/231 «Жаңаөзен қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Акт түрі
Өзге акт
Заңдық күші
Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды
new
Нөмірі
20/176
Қабылданған күні
02.09.2022
Көрсетілген редакция
02.09.2022 · қолданыстағы 171262_589938.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
02.09.2022
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
G22MB20176M
ЭКБ идентификаторы
171262
Редакция идентификаторы
171262_589938
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
01.08.2026 00:18

0 О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»

Жанаозенский городской маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 3583) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата» утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в новой редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в новой редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.