О внесении изменений в решение Карагандинского областного маслихата от 18 апреля 2023 года № 33 «Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников»
ҚАЗҚарағанды облыстық мәслихатының 2023 жылғы 18 сәуірдегі № 33 «Медициналық және фармацевтикалық қызметкерлерін әлеуметтік қолдау шараларының жүйесін айқындау туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О внесении изменений в решение Карагандинского областного маслихата от 18 апреля 2023 года № 33 «Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников»
- Атауы (қаз.)
- Қарағанды облыстық мәслихатының 2023 жылғы 18 сәуірдегі № 33 «Медициналық және фармацевтикалық қызметкерлерін әлеуметтік қолдау шараларының жүйесін айқындау туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
- Акт түрі
- Өзге акт
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 211
- Қабылданған күні
- 25.09.2024
- Көрсетілген редакция
- 25.09.2024 · қолданыстағы 201035_720898.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 25.09.2024
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V24K0665709
- ЭКБ идентификаторы
- 201035
- Редакция идентификаторы
- 201035_720898
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 31.07.2026 09:31
0 О внесении изменений в решение Карагандинского областного маслихата от 18 апреля 2023 года №33
«Об определении системы мер социальной поддержки
медицинских и фармацевтических работников»
Карагандинский областной маслихат РЕШИЛ:
1 1. Внести в решение Карагандинского областного маслихата от 18 апреля 2023 года № 33 «Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6384-09) следующие изменения:
пункт 1 решения изложить в новой редакции:
«1. Определить систему мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения Карагандинской области, путем установления социальной поддержки в виде единовременной выплаты медицинским и фармацевтическим работникам.»;
приложение к указанному решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
0 Порядок оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, а так же в города районного и областного значения Карагандинской области
Приложение к решению
Карагандинского областного маслихата
от 25 сентября 2024 года
№ 211
Приложение к решению
Карагандинского областного маслихата
от 18 апреля 2023 года
№ 33
Порядок оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, а так же в города районного
и областного значения Карагандинской области
1 1. Общие положения
1
1. Настоящий порядок социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения Карагандинской области, определяют порядок принятия мер социальной поддержки, а также финансирования и выплат медицинским и фармацевтическим работникам, направленных для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения.
2 2. Основные понятия:
1 1) уполномоченный орган по оказанию социальной поддержки (далее - уполномоченный орган) - государственное учреждение «Управление здравоохранения Карагандинской области»;
2 2) работодатель - организация здравоохранения, финансируемая из соответствующего бюджета, заключившая трудовой договор с медицинским и фармацевтическим работником;
3
3) медицинские и фармацевтические работники, направленные для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения (далее - работники) - физические лица, имеющие профессиональное медицинское или фармацевтическое образование осуществляющие медицинскую или фармацевтическую деятельность, направленные уполномоченным органом для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения.
3
3. Социальная поддержка работникам (далее - социальная поддержка) является единовременная помощь, осуществляемая за счет бюджетных средств, в качестве социальной гарантии специалистам, направляемым на срок не менее пяти лет в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения.
В пятилетний период не включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, а также срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, удостоверенный листом о временной нетрудоспособности.
4 4. Социальная поддержка оказывается медицинским и фармацевтическим работникам, направляемым для работы в сельскую местность и поселки, а так же в города районного и областного значения в следующих в размерах:
медицинским и фармацевтическим работникам - врач кардиолог, врач кардиолог (интервенционный), врач терапевт, врач нейрохирург, врач рентгенолог, врач реабилитолог, врач неонатолог - 5 000 000 (пять миллионов) тенге;
врач хирург, врач невропатолог, врач офтальмолог - 3 000 000 (три миллиона) тенге;
акушер, фармацевт, медицинская сестра, фельдшер - 1 500 000 (полтора миллиона) тенге.
5 5. Правом на получение социальной поддержки обладает молодой специалист или приглашенный работник, имеющий фактический стаж работы по специальности до 5 (пяти) лет.
6 6. Уполномоченный орган проводит конкурс для лиц, направленных в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения, претендующие на получение социальной поддержки.
7 7. Заявление и документы (копию удостоверения личности, копию диплома о высшем или среднем образовании, копию трудовой книжки, копию приказа о принятии на работу в государственную медицинскую организацию), предоставляемые в уполномоченный орган, рассматриваются в течение 15 календарных дней.
8 8. Социальная поддержка не оказывается медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских округах, находящихся на территории города Караганды и не распространяется на лиц, освобождаемых от отработки в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
9 9. Оказание социальной поддержки работнику осуществляется за счет средств областного бюджета путем перечисления на его лицевой счет и выплачивается на основании протокола Уполномоченного органа, а также заключения трудового договора с работником.
2 2. Порядок принятия мер социальной поддержки
10 10. По направлению уполномоченного органа работодатель заключает трудовой договор с работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.
11
11. В случае принятия решения о переводе работника уполномоченным органом в связи с производственной необходимостью, между медицинскими и фармацевтическими организациями, расположенными в сельской местности и поселках, а также в городах районного и областного значения, право на получение социальной поддержки за работником сохраняется.
В таком случае за перевод в медицинскую и фармацевтическую организацию, расположенной в другой сельской местности социальная поддержка заново не оказывается.
12
12. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника либо работодателя, работодатель принимает меры по возврату в доход областного бюджета ранее перечисленных бюджетных средств путем подачи искового заявления в порядке, установленном действующим законодательством Республики Казахстан.
Возврат ранее выплаченных денежных средств при досрочном расторжении трудовых отношений, предусматривается в трудовом договоре.