в постановление акимата
Кызылординской области
от 20 августа 2015 года № 125
«Об утверждении регламента
государственной услуги»
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и Законом Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» акимат Кызылординской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление акимата Кызылординской области от 20 августа 2015 года № 125 «Об утверждении регламента государственной услуги» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за номером 5125, опубликовано 12 сентября 2015 года в газетах «Кызылординские вести» и «Сыр бойы») следующее изменение:
пункт 1 указанного постановления на казахском языке изложить в новой редакции, текст на русском языке остается без изменений;
регламент государственной услуги «Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода», утвержденный указанным постановлением, изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.

к постановлению акимата Кызылординской области
от 23 февраля 2018 года № 1054
Утвержден
постановлением акимата
Кызылординской области
от 20 августа 2015 года № 125
Регламент государственной услуги
«Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода»

Прием заявлений и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляются через:

разрешение, переоформленное разрешение и продленное разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы по форме согласно приложению 1 (далее – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы) к стандарту государственной услуги «Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода», утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11342) (далее – стандарт), либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 10 стандарта.

для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

2) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует документы, выдает услугополучателю отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии, имени отчества (при его наличии) лица, принявшего документы и соответствующую расписку по форме согласно приложению 7 к стандарту (далее – расписка) и предоставляет документы руководителю услугодателя (не более двадцати минут).
В случае предоставления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному пунктом 9 стандарта, и (или) документов с истекшим сроком действия, услугодатель отказывает в приеме заявления (не более двадцати минут). Результат процедуры (действия): регистрация и предоставление документов руководителю услугодателя либо отказ в приеме заявления;
работник канцелярии услугодателя получает согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан;

4) исполнитель услугодателя рассматривает документы и предоставляет документы на рассмотрение комиссии по выдаче разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Кызылординскую область (далее - комиссия) (в течение шести рабочих дней). Результат процедуры (действия): предоставление документов на рассмотрение комиссии;

8) исполнитель услугодателя регистрирует и направляет уведомление услугополучателю (в течение одного рабочего дня), после предоставления услугополучателем (в течение десяти рабочих дней) копий документов, подтверждающих внесение сбора за выдачу разрешения (далее – копии необходимых документов) подготавливает и направляет услугополучателю разрешение, в случае неявки услугополучателя по истечении двух рабочих дней за получением разрешения, исполнитель направляет сотруднику канцелярии услугодателя разрешение (не более тридцати минут). Результат процедуры (действия): направление услугополучателю уведомления, сотруднику канцелярии услугодателя - разрешения;

9) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует и отправляет разрешение по адресу регистрации услугополучателя посредством почтовой связи с получением уведомления о получении почтового отправления (в течение одного рабочего дня). Результат процедуры (действия): отправка разрешения услугополучателю посредством почтовой связи.
Для переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

В случае предоставления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному пунктом 9 стандарта, и (или) документов с истекшим сроком действия, услугодатель отказывает в приеме заявления. Результат процедуры (действия): регистрация и предоставление документов руководителю услугодателя либо отказ в приеме заявления;

3) руководитель услугодателя рассматривает документы, принимает решение о переоформлении разрешения либо об отказе в переоформлении и направляет документы исполнителю услугодателя (в течение пяти рабочих дней). Результат процедуры (действия): принятие решения и направление документов исполнителю услугодателя;

4) исполнитель услугодателя согласно решению руководителя услугодателя подготавливает и предоставляет руководителю услугодателя разрешение либо уведомление об отказе (далее – уведомление) (в течение двух часов). Результат процедуры (действия): предоставление руководителю услугодателя переоформленного разрешения либо уведомления;

Для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

В случае предоставления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному пунктом 9 стандарта, и (или) документов с истекшим сроком действия, услугодатель отказывает в приеме заявления. Результат процедуры (действия): регистрация и предоставление документов руководителю услугодателя либо отказ в приеме заявления;

4) исполнитель услугодателя согласно решению руководителя услугодателя о продлении разрешения либо об отказе в продлении разрешения подготавливает и предоставляет руководителю услугодателя разрешение и уведомление о принятом решении (далее - уведомление) (в течение двух часов). Результат процедуры (действия): предоставление разрешения и уведомления руководителю услугодателя;

6) исполнитель услугодателя регистрирует и направляет уведомление услугополучателю (в течение одного рабочего дня), после сдачи услугополучателем (в течение десяти рабочих дней) копий документов, направляет услугополучателю разрешение, в случае неявки услугополучателя по истечении двух рабочих дней за получением разрешения, исполнитель услугодателя направляет разрешение сотруднику канцелярии услугодателя (не более тридцати минут). Результат процедуры (действия): направление услугополучателю уведомления, сотруднику канцелярии услугодателя - разрешения;

7) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует и отправляет разрешение по адресу регистрации услугополучателя посредством почтовой связи с получением уведомления о получении почтового отправления (в течение одного рабочего дня). Результат процедуры (действия): отправка разрешения услугополучателю посредством почтовой связи;
Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:

В случае предоставления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному пунктом 9 стандарта, и (или) документов с истекшим сроком действия, услугодатель отказывает в приеме заявления. Результат процедуры (действия): регистрация и предоставление документов руководителю услугодателя либо отказ в приеме заявления;

3) руководитель услугодателя рассматривает документы, принимает решение о выдаче услугополучателю разрешения в рамках внутрикорпоративного перевода либо об отказе и направляет документы исполнителю услугодателя (в течение семи рабочих дней). Результат процедуры (действия): принятие решения и направление документов исполнителю услугодателя;

Для переоформления и продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:

В случае предоставления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному пунктом 9 стандарта, и (или) документов с истекшим сроком действия, услугодатель отказывает в приеме заявления. Результат процедуры (действия): регистрация и предоставление документов руководителю услугодателя либо отказ в приеме заявления;

3) руководитель услугодателя рассматривает документы, принимает решение о переоформлении или продлении разрешения либо отказе услугополучателю в рамках внутрикорпоративного перевода и направляет документы исполнителю услугодателя (в течение пяти рабочих дней). Результат процедуры (действия): принятие решения и направление документов исполнителю услугодателя;

4) исполнитель услугодателя рассматривает документы, согласно принятого решения подготавливает и предоставляет руководителю услугодателя переоформленное или продленое разрешение (далее - разрешение) либо уведомление об отказе (далее - уведомление) (в течение двух часов). Результат процедуры (действия): предоставление руководителю услугодателя разрешения либо уведомления;

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги размещается на официальных интернет-ресурсах государственного учреждения «Управление координации занятости и социальных программ Кызылординской области», акимата Кызылординской области.

1) услугополучатель регистрируется на портале и направляет заявление в форме электронного документа (далее – электронный запрос), удостоверенное электронно-цифровой подписью (далее – ЭЦП) услугополучателя и документы согласно пункту 9 стандарта. Результат процедуры (действия): направление пакета документов;

3) после принятия электронного запроса и документов, действия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги осуществляются в соответствии с подпунктами 2-8, 2-6) пункта 6 настоящего регламента. Результат процедуры (действия): предоставление документов руководителю услугодателя;

Диаграмма функционального взаимодействия информационных систем, задействованных в оказании государственной услуги, в графической форме приведена в приложении 2 к настоящему регламенту.

к регламенту государственной услуги «Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной
рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории
соответствующей административно-территориальной единицы,
либо в рамках внутрикорпоративного перевода»
Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги
при получении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
продолжение таблицы
при переоформлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
при продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:
при переоформлении и продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:

к регламенту государственной услуги «Выдача и продление
разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям
для осуществления трудовой деятельности на территории
соответствующей административно-территориальной единицы,
либо в рамках внутрикорпоративного перевода»
Диаграмма функционального взаимодействия информационных систем, задействованных в оказании государственной услуги, в графической форме
при получении разрешения на
привлечение иностранной рабочей силы:
при переоформлении
разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
при продлении
разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
при получении разрешения, переоформлении либо
продлении разрешения на
привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода: