О программе занятости населения Павлодарской области на 2005 - 2007 годы Қолданыста

Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың 2005 - 2007 жылдарға арналған бағдарламасы туралы Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы" Заңының 6 бабы 1 тармағының 1) тармақшасына сәйкес, облыстық Мәслихат ШЕШIМ ЕТЕДI:

1. Қоса берiлiп отырған облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың 2005 - 2007 жылдарға арналған бағдарламасы (бұдан әрi - Бағдарлама) бекiтiлсiн.

2. Облыс қаржы департаментi жыл сайын Бағдарламаның дер кезiнде қаржыландыруын қамтамасыз етсiн.

3. Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi жыл сайын 20 қаңтар мерзiмiне орай облыстық Мәслихаттың әлеуметтiк және мәдени дамуы мәселелерi жөнiндегi тұрақты комиссиясына Бағдарламаны iске асыру барысы туралы ақпарат ұсынатын болсын.

4. Осы шешiмнiң орындалуын бақылау облыстық Мәслихаттың әлеуметтiк және мәдени мәселелерi жөнiндегi тұрақты комиссиясына жүктелсiн.

Облыс мәслихатының 2005 жылғы 4 наурыздағы "Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың "2005 - 2007 жылдарға арналған бағдарламасы туралы" № 4/10 шешiмiне қосымша Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың 2005 - 2007 жылдарға арналған БАҒДАРЛАМАСЫ

1. Паспорт Атауы: Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың 2005-2007 жылдарға арналған бағдарламасы (бұдан әрi - Бағдарлама) Әзiрлеу үшiн негiз: Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Халықты жұмыспен қамту туралы" Заңы Негiзгi әзiрлеушi: Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Жүзеге асыру мерзiмi: 2005-2007 жылдар Мақсаты: Облыс тұрғындарын тиiмдi жұмыспен қамту, жұмыссыздық деңгейiн төмендету, жұмыс күшi сапасын арттыруды қамтамасыз ету Мiндеттерi: Облыс тұрғындарын тиiмдi жұмыспен қамтуға жәрдем беруге бағытталған еңбек нарығындағы белсендi саясатты жүргiзу; экономикалық өсудi ынталандыру, облыс кәсiпорындары мен ұйымдарының жұмыс күшiне қажеттiлiктерiн қанағаттандыру, облыс тұрғындарының өмiр деңгейiн көтеру және жұмыссыздық пен толық емес жұмыссыздық деңгейiн төмендету; еңбек нарығына талдау мен болжам жасауды жүзеге асыру; жұмыссыз адамдарға мамандықты таңдау және жұмысқа орналасуда жәрдем беру; жастарды қайта оқыту және жұмыссыз азаматтарды кәсiптiк оқытудың сапасын арттыру; кадрларды даярлау жүйесiн экономика қажеттiлiгiне сәйкес келтiру, өндiрiс iшiнде оқыту жүйесiн дамыту; облыстың бiлiм беру ұйымдарының түлектерiн жұмысқа орналастыру жөнiндегi iс-шараларды жетiлдiру; уақытша жұмыспен қамту және қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру; еңбек нарығының негiзгi индикаторларының, сондай-ақ жұмыссыздар проблемаларын шешуге қатысты жергiлiктi атқару органдар жұмысына бағалаудың тұрақты мониторингiсiн жүргiзу; iшкi еңбек нарығын қорғау Қаржыландыру көлемдерi мен көздерi: Облыстық бюджет, қалалар мен аудандар бюджеттерi, сондай-ақ Қазақстан Республикасы заңнамасымен тиым салынбаған басқа да қаржы көздерi Күтiлетiн нәтижелер: Бағдарламаны жүзеге асыру: 24200 жаңа жұмыс орындарын енгiзу; 22760 жұмыссызды жұмысқа, соның iшiнде 3615 әлеуметтiк жұмыс орындарына орналастыруды ұйымдастыру; экономика саласы үшiн облыстық кәсiптiк бiлiм беру жүйесiнде мемлекеттiк тапсырыс бойынша 6735 жұмысшы мен маман даярлау; 23890 жұмыссызға қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру; 3720 жұмыссызды кәсiптiк оқытуға, қайта даярлауға жiберу; 2007 жылдың аяғына жұмыссыздық деңгейiн 6,7 % төмендету; есебiнен еңбек нарығындағы шиеленiстi төмендетуге ықпал бередi.

2. Кiрiспе Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуда 2005 - 2007 жылдарға арналған Бағдарламасы Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Халықты жұмыспен қамту туралы" Заңына , сондай-ақ "Қазақстан-2030" Стратегиясында жазылған жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету мiндеттерi, облыстық мәслихаттың 2002 жылғы 24 шiлдедегi (II сайланған, ХХ сессиясы) № 46/20 шешiмiмен бекiтiлген облыстың 2010 жылға дейiн Стратегиялық даму жоспарына, облыстық мәслихаттың 2004 жылғы 24 қыркүйектегi (III сайланған, YII сессиясы) № 54/7 шешiмiмен бекiтiлген 2005 - 2007 жылдарға арналған облыстың әлеуметтiк-экономикалық орта-мерзiмдi жоспарына сәйкес әзiрлендi. Бағдарламаны әзiрлеу халықтың тиiмдi жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ету қажеттiлiгiне, еңбек нарығының теңгерiмiне жетуге негiзделген. Бағдарлама кадрлар даярлау жүйесiн экономиканың қажеттiлiгiне сәйкес келтiруге, жұмыс берушiлердiң тұрғындарды жұмыспен қамту жәрдем берудегi рөлiн арттыруға, қоғамдық жұмыстардың нәтижелiлiгiн қамтамасыз етуге, кедейшiлiктi төмендетуге ықпал бередi. Бағдарлама шеңберiнде облыстағы еңбек нарығының негiзгi проблемалары облыстың өндiрiстiк-шаруашылық кешенiнiң бiлiктi жұмыскерлер мен мамандарды қажеттiлiгiн неғұрлым қанағаттандыратын бiлiм беру ұйымдарында кадрлардың икемдi жүйесiн құру, оқу орындарының түлектерi және жұмыссыз жастарды жұмысқа орналастыруда кәсiптiк бағдар жүйесiн қалыптастыру, тұрғындардың жұмыспен тиiмдi қамту жүйесiн дамыту, кедейшiлiк деңгейiн төмендету, жұмыссыздарды әлеуметтiк қолдау үшiн жағдай туғызу қажеттi кешендi iс-шараларды қабылдау қаралады.

3. Облыс халқының жұмыспен қамтылуының қазiргi жай-күйiн талдау Облыс тұрғындарының саны кейiнгi 5 жыл iшiнде 45,5 мың адамға, немесе 5,8% кемiдi және 2004 жылдың басына 745,3 мың адамды құрады. Еңбек нарығы жалпы жұмыспен қамтылған тұрғындар санының өсуiмен (5,9%-ға) сипатталады, әсiресе өндiрiс және ауыл шаруашылығы саларында. Жалдамалы жұмыскерлер саны өстi (22,1%-ға), бұл еңбек нарығындағы жұмыс орындарының өсу, жаңа объектiлерiнiң енгiзiлуi, жұмыс iстеп тұрған кәсiпорындардың өндiрiстiк қуаттарының қайта жандануы мен кеңеюi болып табылады. Осыған сәйкес жұмыссыздардың саны 55 мыңнан 33,9 мың адамға дейiн, жұмыссыздар деңгейi - 13,4-тен 8,2 пайызға дейiн азайды. Облысымыздың жекелеген аймақтарында жұмыссыздық деңгейi орташа облыстықтан жоғары: Павлодар қаласы - 10,2%, Екiбастұз қаласында - 8,5%, Ақсу қаласында - 8,9%, Май ауданында - 17,4%, Ақтоғай ауданында - 10,5%, Қашыр ауданында - 9,5%. Облыс тұрғындарының көшi-қондағы келеңсiз үрдiстерi бәсеңсiдi. Көшi-қондағы терiс сальдо 3,5 есеге кемiдi және 2004 жылдың басына 4,5 мың адам болды. Жұмыссыздардың жыныстық жас құрамы оншалықты өзгерген жоқ. 2004 жылдың басына әсiресе әйелдер (57%) және жастар (27%) талап етiлмей отыр. Облыс бойынша әйелдер жұмыссыздығы деңгейi 9,3% болып отыр. Май ауданында (16,9%), Ақсу (15,2%), және Павлодар (11,9%), қалаларында әйелдер арасындағы жұмыссыздықтың деңгейi жоғары, Павлодар (0,6%) мен Железин (1,1%) аудандарында - төмен. 2003 жылы жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi органдарға әрбiр төртiншi жұмыссыз көмек сұрап өтiнiш жасаған. 9038 азаматқа жұмысқа орналасуда көмек көрсетiлдi, бұл өтiнгендердiң 44,4% болып табылады. Экономикалық белсендi тұрғындардың санында тiркелген жұмыссыздар бөлшегi жылдың аяғына 2,2%, ауыл бойынша - 3,0% құрады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыс iздеген 9609 жұмыссыз тiркелген, оның iшiнде 5178 адам ауылдық жерлерде тұрады. Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуға жәрдем беру жөнiндегi iс-шараларды жергiлiктi атқарушы органдары жұмыс берушiлермен ынтымақтастық туралы шарттардың негiзiнде 3047 кәсiпорын және ұйымдармен, оның iшiнде 1525 ауылдық жерде қызмет ететiндермен бiрлесе отырып жасады. 2003 жылы басталған "Күту парағы" жүйесiн енгiзу жұмысы жалғасын тапты, бұл жөнiнде кәсiпорындардың кадрлық резервтерiне 1894 жұмыссыз (ауыл бойынша - 964 адам) енгiзiлдi, уақыт өткен соң олардан 1643 адам, немесе 86,7% (ауыл бойынша 842 адам - 87,3%) жұмысқа қабылданды. 2004 жылда облыста 6880 тұрақты жаңа жұмыс орны құрылды (ауылда - 3686). Бұдан басқа, қосымша 5905 уақытша және маусымдық жұмыс орындары енгiзiлдi (ауылда - 4828). "Кастинг" ЖШС, "Қазэнергокабель" ААҚ, ПӨФ "Риэлти Инвест" ЖШС, "Павлодарпромстрой" ПҚФ, "Қазқұрылыссервис" АҚ Павлодар филиалы, "Мотив-Болашақ" ЖШС Павлодар қаласы, АФЗ филиалы ТНК "Қазхром" АҚ (Ақсу қаласы), SМS Инженерик ЖШС, "Агренсор" ЖШС, Мак-Екiбастұз" ЖШС (Екiбастұз қаласы), "Галицкое" ЖШС-те (Успен ауданы) неғұрлым көп жаңа жұмыс орындары ашылды. Экономиканың тұрақтануынан, өндiрiстiң дамуынан жұмыспен қамту органдарына бос жұмыс орындарын беру саны былтырғы жылдармен салыстырғанда екi есе көбейдi. Мақсатты топтағы әлеуметтiк қорғалмаған санаттағы тұрғындарды қолдау мақсатында жұмыс берушiлермен ынтымақтасып әлеуметтiк жұмыс орындарын құру жұмыстары жалғасты, 2004 жылда оларға 1457 жұмыссыз орналасты, (2003 жылдың деңгейiне 121,2%), оның iшiнде ауыл бойынша - 868 адам (118,4%). Павлодар, Екiбастұз қалаларында "Жастар практикасы" жаңа бағдарламалары жүзеге асуда, оның мақсаты: оқу орындарын бiтiрген түлектерге алған мамандықтары бойынша әдiстемелiк тәжiрибе және машық алуға, еңбек нарығында олардың бәсекелестiктерiн арттыруға жәрдем беру. Мақсатты топтағы жұмыссыздарға қоғамдық жұмыстарды ұсыну ауылда 3-тен 6 айға дейiн, қалада 6-дан 12 айға дейiн, осы жұмысқа қатысқандардың еңбек ақылары жөнiнде берешек болдырмау жөнiнде шаралар қабылданды. Жылдың басынан 9799 жұмыссыз қоғамдық жұмыстарда уақытша жұмыспен қамтылды, оның iшiнде - 4643 адам ауылда. Еңбек нарығында бiлiктi жұмыс күшiнiң қажеттiлiгiнiң артылуына байланысты жергiлiктi атқару органдары жұмыссыздарды кәсiптiк даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтерудi ұйымдастыруға қаржыны ұлғайтты, бұл оқуға жiберiлгендердiң санын 34,0% көтеруге мүмкiндiк бердi, ауылда - 2 есе. өткен мерзiмде кәсiптiк оқудан 1386 жұмыссыз өтуге мүмкiндiк алды, ауылдық тұрғындар арасынан - 679 адам. Халықты жұмыспен қамтуға жәрдем беру шараларына жергiлiктi бюджеттен бөлiнетiн қаражат өткен жылдармен салыстырғанда ұлғайып отыр. Бұл мына кестеде көрсетiлген. (млн. теңге) N р/с Атаулары 2002 жыл 2003 жыл 2004 жыл 1 2 3 4 5 1. Қоғамдық жұмыстар 113,5 138,5 203,3 2. Кәсiптiк оқыту 6,6 17,5 19,9 3. Әлеуметтiк жұмыс орындары 21,4 37,8 Сонымен қатар облыстың еңбек нарығында жұмыс күшiне сұраныс пен ұсыныстың үйлесiмсiздiк проблемасы шиеленiсуде. Өнеркәсiп, ауыл шаруашылығы, аң аулау және орман шаруашылығы, құрылыс, көлiк және тұрғын үй коммуналдық шаруашылығы сияқты салалар, негiзiнен, жұмысшы мамандығы бойынша (слесарь, бетоншы, қалаушы, электр жөндеушi, электрмен дәнекерлеуге, жүргiзушi, механизатор және басқа кәсiптер) кадрлық қажеттiлiк туып отырған кезде, қазiргi еңбек нарығымызда негiзiнен бәсекеге жарамсыз жұмыс күшi ұсынылады. Тiркелген жұмыссыздар құрамында ұзақ уақыт жұмыс iстемеген (бiр жылдан аса) негiзгi және орта бiлiмi бар әйелдер үлесi жоғары болып қалуда. Жасы үлкен жұмыссыздар саны өсуде, бұл мына кестеде көрнектi түрде көрсетiлген. N р/с Жұмыссыздар құрамы Тiркелген жұмыссыздардың жалпы санының үлесi, % 1999 2000 2001 2002 2003 1 2 3 4 5 6 7 1. Әйелдер 62,1 58,8 55,6 72,0 65,6 2. Ұзақ уақыт жұмыс iстемеген тұлғалар (бiр жылдан аса) 23,5 31,7 59,5 57,5 65,7 3. Негiзгi және орта бiлiмi бар тұлғалар 51,4 51,2 64,7 59,2 58,5 4. Бiлiктiлiгi жоқ жұмыскерлер 33,9 33,4 37,8 5. 50 жастан асқандар 18,8 28,7 12,2 20,1 19,5 Бекiтiлген квотаға сәйкес 2004 жылы облыста кем дегенде 72 шет ел жұмысшы мен маманы тартылатын болады. Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментiнде шет ел жұмыс күшiн тартуға рұқсат беру жөнiндегi комиссия жұмыс iстейдi. 2004 жылдың қорытындысы бойынша облыс аумағында қызмет ететiн шет ел азаматтарының саны 66 адам болып табылады, оның iшiнде 39-ы басшылар. Шет ел мамандарын тартатын 24 кәсiпорындардың берiлген рұқсаттама талаптарына сәйкес қазақстандық азаматтар үшiн 389 жұмыс орны құрылды. Облыстағы кәсiптiк бiлiм беру жағдайын талдау. Облыста бiлiм беру қызметiн 70 кәсiптiк бiлiм беру оқу орындары жүргiзедi, оның iшiнде 10 жоғары оқу орыны, 33 колледж және 27 кәсiптiк мектеп (лицейлер), олардың 43 оқу орны мемлекеттiк, 27 - мемлекеттiк емес болып табылады. 1999 жылмен салыстырғанда кәсiптiк бiлiм беретiн оқу орындарының желiсi 18 мекемеге ұлғайды: 6 жоғары оқу орны, 9 колледж және 3 кәсiптiк лицей. 2003 жылы облысымыздың 8 жоғары оқу орнында 6519 маман даярлауға мемлекеттiк тапсырыс орналасқан, 1411 орта буындағы мамандар - 15 колледжде, 3150 жұмыскер - 27 кәсiптiк мектеп пен лицейде. 485 колледж бен 575 - кәсiптiк мектептер мен лицейлерде оқушылары мемлекеттiк тiлде оқу мүмкiндiгiн алды. 2004 жылы мемлекеттiк тапсырыс бойынша облыстық бюджеттен оқушы қабылдау жоспары 3970 құрады, оның iшiнен кәсiптiк мектептер (лицейлерде) - 3150 адам, 820 - колледждерде. Колледждерге оқушыларды қабылдау бюджеттiк қаражат жетiспегендiктен 262 адамға кемiдi. Облыстың орта және бастапқы кәсiптiк бiлiм беру оқу орындарында мемлекеттiк тапсырысты қаржыландыру Кесте (қағаздағы үлгіден қараңыз). Үзбей кәсiптiк бiлiм беру жүйесi шеңберiнде мына оқу орындары жұмыс iстейдi: № 8 кәсiптiк мектебi, бизнес-колледжi және басқару мен бизнес ақпараттық технологиялар институты; № 7 кәсiптiк лицей және политехникалық колледж; базалық музыка мектебi және музыкалық колледж; технологиялық колледждiң мектеп-интернаты және технологиялық колледж; № 1 кәсiптiк лицей және технология мен дизайн колледжi; № 15 кәсiптiк лицей және мейрамханалық және қонақ үй сервисi колледжi; С. Торайғыров атындағы ПМУ коледжi, ПАУ, академик Сатпаев атындағы Екiбастұз инженерлiк-техникалық институты, Алматы экономика және статистика академиясы Павлодар институтының бизнес-колледжi. Екiбастұз қаласының № 18 кәсiптiк мектебi Ы. Алтынсарин атындағы қазақ академиясы кәсiптiк бiлiм беру институтының эксперименталдық алаңы шегiнде инновациялық тәртiптемеде жұмыс iстейдi. Орта және бастапқы кәсiптiк бiлiм беру оқу орындарында оқитындардың орташа жылдық адам құрамы 2003 - 2004 оқу жылында былтырғы жылмен салыстырғанда 18,2% өсiп және 29,4 мың адамды құрды, жоғары оқу орындарында - 12,6% (26,1 мың адам). Аграрлық секторға 9 кәсiптiк мектеп мен лицей және 2 колледж - "Красноармейкалық аграрлы-техникалық колледжi" МҚКК және "Технологиялық колледжi" МҚКК - кадрлар даярлануда. 22 мамандық бойынша мамандар даярлайды. Жұмыскерлер мен мамандарды даярлауға бөлiнген қаржы, былтырғы жылмен салыстырғанда 29,0% өсiп және 127,0 млн. теңгенi құрды. Облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 21 ақпандағы (II сайланған, (кезектен тыс) ХХY сессиясы) № 114/25 шешiмiмен бекiтiлген, облыс-тың 2003-2005 жылдарға арналған агроөндiрiстiк Бағдарламасын, облыстық мәслихаттың 2004 жылғы 10 ақпандағы (III сайланған, III сессиясы) № 1/3 шешiмiмен бекiтiлген 2004-2006 жылдарға арналған облыстың ауылдық аймақтарын дамыту бағдарламасын жүзеге асыру шеңберiнде жалпы қажеттiлiк болжамынан 48,4 %-ға ауылшаруашылық бағыттағы мамандарға деген сұраныс көтерiледi деп күтiлуде. Агроөндiрiстiк кешенi сұранысын қанағаттандыру мақсатында "Ауылшаруашылық өндiрiсiнiң шеберi" мамандығы бойынша бiлiктiлiгi тракторист-машинист, фермер және комбайнер ең көп түлектер санын құрайды: 2004 жылы - 270 оқушы; 2005 - 279; 2006 - 310 оқушы шығады. Шаруа қожалықтарын дамыту үшiн фермерлiк iс, агрономия, зоотехника, астықты сақтау мен өндiру технологиясы, жерге қоныстандыру, орман және парктiк орман шаруашылықтары сияқты мамандықтар бойынша даярлау қайта жандандыруда. Өндiрiспен байланыстың тұрақтылығын қамтамасыз ету мақсатында ауылдық кәсiптiк оқу орындарына 86 шаруа қожалығы, мекемелер мен кәсiпорындар тiркелдi. Түлектердi алдын ала орналастыруды талдау көрсеткендей, орта және бастапқы кәсiптiк бiлiм берудiң 5977 түлегiнен 5021-ы (84,2%) жұмысқа орналасты. Биохимиялық өндiрiс жас мамандары бiрiншi рет даярланды, 2005 жылы мына кәсiптер бойынша мамандар шығару күтiлуде: эколог-зертханашы, шағын бизнес кәсiпкерi. Кең профилдi станокшылар, өндiрiстiк қондырғыны жөндеу мен қызмет жасау жөнiндегi электромонтер даярлау қайта жолға қойылды. Салынып жатқан электролиздiк заводына металлург-мамандарын, "Павлодар - Екiбастұз" темiр жолы электрлендiру учаскесiнде жұмыс iстеу үшiн электровоз машинисi көмекшiлерiн алдын ала даярлау жүргiзiлiп жатыр. Музыка және мәдениет, медицина, бiлiм беру, қызмет көрсету, машина жасау, ауыл шаруашылығы, құрылыс салалары, мемлекеттiк тiлдi меңгерген iс-қағаздарын жүргiзушi мамандары, өнiмдi ұқсатудың технологиялық үрдiстерi бойынша талап етiлiп қалуда. Есептеу техникасын бағдарламалық қамтамасыз ету мамандықтары бойынша жұмысқа орналастыру көрсеткiштерi азайды. Өндiрiсте оқушылардың кәсiптiк практикасын жүйелеу мәселесi үнемi бақылауда болып отыр, оның теориялық тәртiптермен өзара байланыста ұстайтын кезеңдерi бiрлестiгiн қамтамасыз етудi болжайды. 269 кәсiпорын мен ұйым базасында олармен жасасқан шарттар негiзiнде оқушылар практикасы жүргiзiледi. Кәсiптiк мектептер мен лицейлердiң оқу-өндiрiстiк базасы жұмыссыз тұрғындарды кәсiптiк даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтеру үшiн кеңiнен пайдаланылуда. 1999 - 2003 жылдар бойы жұмыспен қамту органдары кәсiптiк бiлiм беру оқу орындарымен шарт бойынша 4438 жұмыссызды оқытты. Облыстың еңбек нарығындағы: жұмыс күшiнiң сұранысынан ұсынысының арту үрдiсiнiң сақталуы, кәсiптiк оқу орындарының кейбiр мамандықтар бойынша кадрларды артығымен даярлау; бiлiктi мамандардың еңбек әлуетiн жоғалтуы; кейбiр топтағы тұрғындарды (әйелдер, жастар, зейнет алдындағы жастағылар, мүгедектер) жұмысқа орналастыру қиындығы; аймақтық еңбек нарығының үлкен сараламасы; әлеуметтiк-экономикалық дамудың жиынтық көрсеткiштерi бойынша даму әлуетi төмен елдi мекендердегi жұмыссыздықтың жоғары деңгейi; бiлiктiлiктi-кәсiптiк құрылымда жұмыс күшiнiң сұранысы мен ұсынысының сәйкес келмеуi; тұрғындардың құпия (жасырын) жұмыспен қамтылуы; еңбек нарығына қажеттi кейбiр мамандықтар бойынша кадрларды даярлау үшiн оқыту базасының жоқтығы; оқытудың жаңа технологияларын енгiзу үшiн бiлiм беру мекемелерiнiң оқу және оқу-әдiстемелiк құралдармен жеткiлiксiз қамтамасыз етiлуi: оқыту-зертханалық базаның ескiруi, ақпараттық технологияларды бiлiм беру үрдiсiне енгiзу үшiн техникалық құралдардың, қашықтықтық оқытуды ұйымдастырудың болмауы; кәсiптiк бiлiм беру мекемелерiнiң оқушыларына кейiннен жұмысқа қабылдау мүмкiндiгiн туғызып, практика ұйымдастыру үшiн кәсiпорындармен ұзақ мерзiмге шарт жасасу жөнiндегi нормативтiк құжаттардың болмауы шешушi проблемалар болып табылады. Облыс тұрғындарын жұмыспен қамту болжамы, кадрларды даярлау 2005-2007 жылдарға облыстың кәсiпорындары мен ұйымдарындағы бiлiктi жұмыс күшiне жалпы сұраныс 28,5 мың адам, оның iшiнде жоғары бiлiмi бар мамандар - 2,2 мың адам, орта кәсiптiк бiлiмi бар - 5,4 мың адам, бастапқы кәсiптiк бiлiмi бар - 20,9 мың адам болды. 2005 - 2007 жылдары экономика салалары бойынша кадрлар неғұрлым көп талап етiлетiн кадрлар мына кестеде көрсетiлген. N р/с Экономика салалары Мамандығы, кәсiбi Саны Даярлау үшiн оқыту базасының болуы 1 2 3 4 5 1. Бiлiм беру Бастауыш сынып мұғалiмi 76 "Б.Ахметов атындағы педагогикалық колледж" ММ "Павлодар мемлекеттiк педагогикалық институт" ММ Математика мұғалiмi 60 "Павлодар мемлекеттiк педагогикалық институт" ММ Химия және биология мұғалiмi 55 "Павлодар мемлекеттiк педагогикалық институт" ММ Тарих және география мұғалiмi 38 "Павлодар мемлекеттiк педагогикалық институт" ММ Физика мұғалiмi 38 "Павлодар мемлекеттiк педагогикалық институт" ММ Мектепке дейiнгi бiлiм беру ұстазы 82 "Павлодар мемлекеттiк педагогикалық институт" ММ Шет тiлдер мұғалiмi 40 "Павлодар мемлекеттiк педагогикалық институт" ММ Қазақ тiлi және әдебиетi мұғалiмi 38 "Павлодар мемлекеттiк педагогикалық институт" ММ 2. Құрылыс Құрастырушы 172 "N 9 кәсiптiк лицей" ММ Кран (көпiр,

автомобилдiк) машинистерi 267 "N 31 кәсiптiк мектеп" ММ Бульдозер, экскаватор машинистерi 344 "N 17 кәсiптiк мектеп" ММ", N 18 кәсiптiк мектеп" ММ Сылақшы-сыршы 665 "N 9 кәсiптiк лицей" ММ, "N 31 кәсiптiк мектеп" ММ, Екiбастұз қаласындағы "N 4 кәсiптiк мектеп" ММ Тас қалаушы 433 "N 9 кәсiптiк лицей" ММ, "N 31 кәсiптiк мектеп" ММ, Екiбастұз қаласындағы "N 4 кәсiптiк мектеп" ММ Балташы, балташы-бетоншы 447 "N 31 кәсiптiк мектеп" ММ, Екiбастұз қаласындағы "N 4 кәсiптiк мектеп" ММ Инженер (өндiрiстiк және азаматтық

құрылыс) 73 "С. Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттiк университетi" ММ 3. Ауыл шаруашылығы Тракторшы, комбайншы 2751 "Качиры ауданындағы N 11 кәсiптiк мектеп" ММ, "Ертiс ауданындағы N 21 кәсiптiк мектеп" ММ, "Шарбақты ауданындағы N 24 кәсiптiк мектеп" ММ, "Успен ауданындағы N 25 кәсiптiк мектеп" ММ, "Ақтоғай ауданындағы N 26 кәсiптiк мектеп" ММ, "Лебяжi ауданындағы N 28 кәсiптiк мектеп" ММ, "Май ауданындағы N 29 кәсiптiк мектеп" ММ Агроном 71 "Красноармейка аграрлық- техникалық колледжi" МҚКК "С. Торайғыров атындағы Павлодарлық мемлекеттiк университетi" ММ Зоотехник 34 "Красноармейка аграрлық- техникалық колледжi" МҚКК Мал дәрiгерi - техник 33 "Красноармейка аграрлық- техникалық колледжi" МҚКК Мал дәрiгерi 31 "Красноармейка аграрлық- техникалық колледжi" МҚКК Өнеркәсiп кәсiпорындарында "Қазақстан алюминийi" ААҚ (2039), "Еуразиялық энергетикалық корпорациясы" АҚ (1404), "Павлодар мұнай химия зауыты" ЖАҚ (326), "Қазхром ҰАҚ" АҚ филиалы, Ақсу ферроқорытпа зауыты (322), "Крантрейд Компаниясы" ЖШС (128) неғұрлым көп сұраныс жоғары бiлiктi мамандар мен жұмыскерлерге болатыны болжануда. Көмiр өнеркәсiбiнде неғұрлым көп сұраныс "Богатырь Аксес Көмiр" ЖШС (895) күтiлуде. Салынып жатқан бастапқы алюминий өндiретiн электролиз заводының қажеттiлiгi 1970 адам болады, оның iшiнде жоғары бiлiмi бар мамандар - 225 адам (инженер-механиктер, металлургтер, жүйетехниктерi), орта және бастапқы кәсiптiк бiлiмi барлар 1745 - адам (түстi металдардың техник-технологы, аппаратшы-металлургтер, краншылар, КИП және А слесарлары, жөндеушi-слесарлар, электр-құрастырушылар және басқа мамандар). Бухгалтер, бухгалтер-аудитор, тiгiншi, пiшушi, референт-хатшы, салық қызметiнiң маманы, инспектор, кеден қызметiнiң маманы, заңгер мамандықтары бойынша кадрларды даярлаудың артықшылығы күтiледi. Облыстың оқу орындарында кәсiптiк даярлаудың талдауы, облыстың оқу орындарында еңбек нарығында сұраныс болып отырған кейбiр мамандықтар бойынша кадрларды жеткiлiксiз даярлау немесе даярлау мүлдем жоқ проблемасы барын көрсетедi, оларға: кiтапханашы, мал дәрiгерi, балташы-бетоншы, токарь, фрезеровщик, құрастырушы, аспалы кранының машинисi. 2005 - 2007 жылдарда экономика салаларында жұмыс орындарын құру. Облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 19 маусымдағы (II сайланған, ХХYII сессиясы) № 134/27 шешiмiмен бекiтiлген, облыстың 2010 жылғы мерзiмге дейiнгi индустриалды стратегиясын, облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 26 желтоқсандағы (III сайланған, II сессиясы) № 166/2 шешiмiмен бекiтiлген облыстың индустриалды-инновациялық дамуының 2004 - 2006 жылдарға арналған Бағдарламасын, облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 21 ақпандағы (II сайланған, (кезектен тыс) ХХY сессиясы) № 114/25 шешiмiмен бекiтiлген облыстың 2003 - 2005 жылдарға арналған аграрлық-азық-түлiк бағдарламасын, облыстық мәслихаттың 2004 жылғы 10 ақпандағы (III сайланған, III сессиясы) № 1/3 шешiмiмен бекiтiлген облыстың ауылдық аймақтарын дамытудың 2004 - 2006 жылдарға арналған бағдарламасын, облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 25 сәуiрдегi (II сайланған, ХХYI сессиясы) № 117/26 шешiмiмен бекiтiлген облыста шағын және орта кәсiпкерлiктi дамыту мен қолдаудың 2003 - 2005 жылдарға арналған бағдарламасын iске асыру шеңберiнде 2005 - 2007 жылдарда экономикалық қызметтiң барлық салаларында 24200 жаңа жұмыс орын құрылатындығын болжауға болады. Жоспарланған жаңа жұмыс орындарының 50%-нан артығы ауыл шаруашылығында, 30%-нан астамы шағын және орта бизнесте, 20%-ға таяуы өндiрiстiк секторда құрылатындығы күтiлуде. Құрылатын жаңа жұмыс орындарының көбi Павлодар, Екiбастұз қалаларында, Баянауыл, Ертiс, Лебяжi, Павлодар аудандарында көзделуде. Ауыл шаруашылығында жаңа жұмыс орындары негiзiнен басымды салалардың дамуы есебiнен (сүттi, еттi малшаруашылығы, семiз қой етi шаруашылығы, табындық жылқы шаруашылығы, шошқа және құс шаруашылығы) құрылатын болады. Экономиканың өндiрiстiк секторына жататын кәсiпорындар мен ұйымдарда жаңа жұмыс орындары облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 26 желтоқсандағы (III сайланған, II сессиясы) № 166/2 шешiмiмен бекiтiлген облыстың индустриалды-инновациялық дамуының 2004 - 2006 жылдарға арналған бағдарламасының шеңберiнде номенклатураның кеңеюi мен өндiрiс көлемiнiң ұлғаюы есебiнен құрылатын болады. Қазiргi кезде шағын бизнес экономиканың дамуында шешушi сипат алып отыр, өйткенi ол халықты жұмыспен қамту мәселелерiн шешуге, нарықты отандық тауарлар мен қызметтермен толтыруға септiгiн тигiздi, тұрақты бәсекеге қабiлеттi ортаны қалыптастыруды және ең бастысы - қоғамның негiзi ретiнде халықтың орта буынын қалыптастырудың көзi болып табылады. Шағын бизнес саласын сипаттайтын экономикалық көрсеткiштер экономиканың осы секторындағы оң үрдiстердi бiлдiрдi. Шағын және орта кәсiпкерлiктiң сапасын және мемлекеттiк қолдау шараларының тиiмдiлiгiн арттыру негiзiнде шағын кәсiпкерлiктi дамытуға қолайлы жағдайларды қамтамасыз ету мақсатында 2005 - 2007 жылдары экономиканың барлық салаларында жаңа 8773 жұмыс орыны құрылатын болады. Шағын және орта кәсiпкерлiктiң экономикалық белсендiлiгiн арттыру; жалпы аймақтық өнiм құрылымында олардың үлесiн ұлғайту алдағы жылдары кәсiпкерлiктi дамытудың негiзгi мақсаты болып табылады. Қойылған мақсатқа жету үшiн шағын және орта кәсiпкерлiкке жоғары бiлiктi кадрлар даярлау мен оқыту практикасы жалғасын табады. Тiркелген шағын кәсiпкерлiк субъектiлерiнiң саны 2010 жылы 67 мыңға дейiн өседi (2004 жылғы қаңтардың 1-не 52,8). Шағын бизнес саласында жұмыспен қамтылғандардың саны 114 мың адамға дейiн өседi. Экономиканың перспективтiк талаптарына бағдарланған облыста кәсiптiк бiлiм берудi дамыту стратегиясы мыналарға бағытталуы тиiс: ғылым, техника және технологияның қазiргi заманғы даму деңгейіне сәйкес кадрларды сапалы даярлауды қамтамасыз ету, түлектердiң еңбек нарығында бәсекеге қабiлеттiгiн және олардың кәсiптiк жұмылдырылуын арттыру; жұмыс күшiне сұраныс пен ұсыныс мониторингiнiң жүйесiн жетiлдiру, кәсiптiк бiлiмдi кадрларды алдын ала даярлауды ұйымдастыру үшiн мәлiметтер банкiсiн бұдан әрi қалыптастыру; оқу орындарының түлектерiн жұмысқа орналастыру жөнiндегi әлеуметтiк әрiптестiк жүйесiн дамыту, өзара тиiмдi шарттық келiсiм-шарттардың құқықтық базасын жетiлдiру; кейiн жұмысқа орналастырумен оқушыларға өндiрiстiк практиканы ұйымдастыру үшiн базалық кәсiпорындарды оқу орындарына тiркеу; облыстың кәсiпорындары мен ұйымдарының өндiрiстiк практиканы өту мерзiмiнде оқушылардың әлеуметтiк қорғалуын қамтамасыз ету; облыстың кәсiби бiлiм беру жүйесiнде мамандықтар бойынша жұмысшы кадрларды даярлау үшiн оқу орындарының оқыту-материалдық және өндiрiстiк базаларын құру және нығайту. 2005 - 2007 жылдарға арналған облыстың еңбек нарығы көрсеткiштерiнiң болжамы: 24200 жаңа, оның iшiнде 13500 тұрақты, 10700 уақытша, маусымдық жұмыс орындары енгiзiлетiн болады; жұмыспен қамту органдарына 61800 жұмыссыз өтiнiш бередi; 22760 жұмыссыз, оның iшiнде әлеуметтiк жұмыс орындарына - 3615 адам жұмысқа орналастырылады; 23890 адам қоғамдық жұмыс орындарына жiберiледi; 3720 жұмыссыз кәсiптiк даярлауға, қайта даярлауға және бiлiктiлiгiн көтеруге жiберiлетiн болады; экономикалық сала үшiн мемлекеттiк тапсырыс бойынша кәсiптiк бiлiм беру жүйесiнде 6735 жұмыскер мен маман даярланады.

4. Бағдарламаның мақсаттары мен мiндеттерi Бағдарламаның мақсаты - облыс тұрғындарының тиiмдi жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, жұмыссыздық деңгейiн төмендету, жұмыс күшiнiң сапасын арттыру. Облыстың өндiрiстiк-шаруашылық кешенiн бiлiктi жұмыскерлер мен мамандар қанағаттандыратын бiлiм ұйымдарында кадрларды даярлаудың икемдi жүйесiн құру, кәсiптiк бағдар жүйесiн қалыптастыру, оқу орындарының түлектерi мен жұмыссыз жастарды жұмысқа орналастыру, халықтың тиiмдi жұмыспен қамтылу жүйесiн дамыту жұмыс күшiнiң сапасын арттыруға және облыс экономикасының келешекте дамуын қамтамасыз етуге ықпал етедi. Мыналар: еңбек нарығында облыс тұрғындарының тиiмдi жұмыспен қамтылуына, облыс кәсiпорындары мен ұйымдарының экономикалық өсуiн ынталандыруға, өмiр деңгейiн көтеруге және жұмыссыздық деңгейiн төмендетуге жәрдем беруге бағытталған белсендi саясат жүргiзу; еңбек нарығы мониторингiсi мен болжамын, еңбек нарығына экономикалық, демографиялық, көшi-қондық, әлеуметтiк-психологиялық және басқа факторлардың әсерiн жүзеге асыру; кәсiптiк бiлiм беру сапасын арттыру; оқушылардың кәсiптiк бағдарлануын дамыту, еңбек нарығында талап етiлген кәсiптер, мамандықтар бойынша олардың еңбек ету уәждемесiн арттыру; кадрларды даярлау жүйесiн экономика қажеттiлiгiне сәйкес келтiру, өндiрiс iшiнде оқыту жүйесiн дамыту; жұмыссыз азаматтарға кәсiптi таңдауға және жұмысқа орналастыруға жәрдем беру; жастар және жұмыссыз азаматтарды кәсiби даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтеру; жастар практикасын ұйымдастыру; тұрғындардың мақсатты топтағы жұмыссыздары үшiн әлеуметтiк жұмыс орындарын ұйымдастыру; уақытша жұмыспен қамтылу мен қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру; құрылып жатқан жаңа жұмыс орындарына кадрларды алдын ала даярлау; кiрiсi төмен көптеген отбасыларын жұмыспен қамтамасыз етуге және келешекте аз қамтамасыз етiлген отбасылары санын азайтуға мүмкiндiк бередi шағын кредиттеу жүйесiн дамыту; еңбек нарығының негiзгi индикаторларының мониторингiсiн үнемi жүргiзу, сондай-ақ жұмыссыздар проблемаларын шешу тұрғысынан жергiлiктi атқарушы органдарының жұмысына баға беру; еңбек көшi-қонын реттеу жолымен жұмыс күшiнiң жұмылдырылуын қамтамасыз ету; облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуға жәрдем беру жөнiндегi белсендi бағдарламаларды iске асыру мақсатында еңбек нарығындағы әлеуметтiк әрiптестiктi жандандыру Бағдарламаның негiзгi мiндеттерi болып табылады.

5. Бағдарламаның негiзгi бағыттары мен iске асыру тетiгi Мыналар: облыстың орташа мерзiмдi және ұзақ мерзiмдi келешектегi әлеуметтiк-экономикалық даму ерекшелiктерiн ғылыми зерттеу (жұмыс күшiн, өндiрiстiк кәсiпорындар, ауылдық еңбек нарығын зерттеу және басқа да iс-шаралар); жұмыс күшiнiң сұранысы мен ұсынысының аймақтық мәлiметтер банкiсiн қалыптастыру; аймақтық-салалық аспектiде жұмыс орындары мен жұмыс күшiнiң жылжуын көрсететiн облыстың орташа мерзiмдi және ұзақ мерзiмдi келешектегi әлеуметтiк-экономикалық дамуының болжамдық көрсеткiштерiн әзiрлеу; әзiрленiп жатқан аймақтық және салалық бағдарламаларда жаңа жұмыс орындарын құру жөнiнде бөлiмдерiнiң болуын және осы бағдарламалардың iске асырудың аймақтық еңбек нарығы жағдайына ықпал етуiн қамтамасыз ету; жұмыс берушiлердiң жұмыспен қамту органдарына ұсынатын вакансиялар мен бос жұмыс орындары банкiсiн кеңейту; жұмыспен қамтуға жәрдем берудiң белсендi бағдарламаларын жүзеге асырудың, жұмыс күшiнiң сұранысы мен ұсынысы теңгерiмдiлiгiнiң деңгейi нәтижелерiнiң мониторингiсiн жүргiзу; бiлiм беру түрлерiнiң барлығында материалдық-техникалық және әдiстемелiк базаны арттыру; кадрларды даярлау жүйесiн облыстағы экономика талаптарына сәйкес келтiру; облыста инновациялық қызметтi дамыту үшiн қажеттi кең терең бiлiмдi, ынталы, тез өзгеретiн еңбек нарығы талаптарына ыңғайлану қабiлетi бар мамандарды мамандық бойынша даярлау; жұмыс берушiлермен серiктестiк негiзiнде кадрларды даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтеру жүйесiн құру; облыста қажет етiлген кадрларды даярлау үшiн жұмыс iстеп тұрған оқу орындарын қайта профилдеу немесе жаңадан құру; жұмысшы кадрлар мен мамандар даярлаудың және оларды жұмысқа орналастырудың жоғары деңгейiн қамтамасыз ететiн оқу орындарының рөлiн арттыру; кәсiптiк бағдар, жұмыс iздеу тәсiлдерi, кәсiптiк кеңес беру бойынша семинарлар жүргiзу; жұмыспен қамтудың белсендi бағдарламаларының атаулылығын (мақсатты бағытын) енгiзу; аймақтарда iске асырылып жатқан белсендi бағдарламаларын үйлестiру, оң тәжiрибелер енгiзу; еңбек нарығындағы шиеленiстi болдырмауға бағдарланған, әсiресе жұмысқа орналасуда қиындық көретiн тұрғындар тобына - жастар, әйелдер, жұмысқа қабiлеттiктерi шектелген тұлғалар, үлкен жастағы тұлғалар, қысқартылған жұмыскерлер және басқа санаттағы тұлғаларды бағдарланған шараларды әзiрлеу және енгiзу; кәсiпкерлiк бастаманы коммерциялық, сондай гранттық негiздерде шағын кредиттеу жүйесiн енгiзу; шағын кәсiпкерлiктiң салалық құрылымын дамытуды және бастапқы капиталды қаржыландыру арқылы болашақ қайта өңдеу өндiрiстерiн дамытуды ынталандыру; шағын бизнес үшiн кадрларды оқыту, оның iшiнде жұмыспен қамту органдары арқылы; жұмыссыздарды және жұмыс берушiлердi қоса алғанда, халыққа қызмет көрсетудiң инновациялық технологиясын енгiзу; еңбек заңнамасы және жұмыспен қамту туралы заңнамасы мәселелерi жөнiнде жұмыс берушiлерге жұмыспен қамту органдарының көрсететiн кеңестiк спектiрiн кеңейту; бос жұмыс орындарына орналасуға ел азаматтарын басымды құқықпен қамтамасыз ету; жұмысқа орналастыру жөнiнде жеке агенттiктермен байланыс жүргiзу Бағдарламаны iске асырудың негiзгi бағыттары болып табылады. Мыналар: белгiленген iс-шараларды кезең-кезеңмен орындауды көздейтiн, iс-шаралар жоспарын iске асыру арқылы Бағдарламаны орындау; жергiлiктi атқарушы органдары мен басқа да мүдделi еткен тараптардың iс қимылдарын максималды үйлестiру және мүмкiндiктерiн шоғырландыру; тұрақты мониторинг жүргiзу арқылы Бағдарламаның мақсатына жетуiн және мiндеттерiнiң шешiлуiн қадағалау Бағдарламаны iске асырудың тетiгi болып табылады.

6. Қажеттi ресурстар мен Бағдарламаны қаржыландыру көздерi Бағдарламаны жергiлiктi бюджеттер қаражаты, сондай-ақ Қазақстан Республикасы заңнамасымен тыйым салынбаған басқа да қаржылық көздерден қаржыландыру қарастырылған. Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуды қолдау және жұмыссыздықты болдырмау жөнiндегi шараларды iске асыруда жергiлiктi бюджеттер қаражаты есебiнен 747,0 млн. теңге жұмсау көзделуде, оның iшiнде: 2005 жылы - 248,2 млн. теңге, 2006 жылы - 249,0 млн. теңге, 2007 жылы - 249,8 млн. теңге. Облыстың кәсiптiк бiлiм беру жүйесiнде кадрларды даярлау үшiн жергiлiктi бюджеттер қаражаты есебiнен 769,5 млн. теңге жұмсау көзделуде, оның iшiнде: 2005 жылы - 243,2 млн. теңге, 2006 жылы - 256,8 млн. теңге, 2007 жылы - 269,2 млн. теңге.

7. Бағдарламаны iске асырудан күтiлетiн нәтижелер Бағдарламаны iске асыру есебiнен 2005 - 2007 жылдары: 24200 жаңа жұмыс орнын құру (2005 жылы - 7900, 2006 - 8200, 2007 - 8100), қолда бар жұмыс орындар санын азайтуға жол бермеу; 22760 жұмыссызға жұмысқа орналасуға жәрдем көрсету, оның iшiнде: 2005 жылы - 7500 адам, 2006 - 7560 адам, 2007 - 7700 адам; олардан әлеуметтiк жұмыс орындарына 3615 жұмыссыз, оның iшiнде: 2005 жылы - 1290 адам, 2006 - 1190 адам, 2007 - 1135 адам; кәсiптiк оқытуға және қайта даярлауға 3720 жұмыссызды жiберу, оның iшiнде: 2005 жылы - 1250 адам, 2006 - 1230 адам, 2007 - 1240 адам; 23890 адам үшiн қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру, оның iшiнде: 2005 жылы - 8090 адам, 2006 - 7960 адам, 2007 - 7840 адам; экономика саласы үшiн мемлекеттiк тапсырыс бойынша кәсiптiк бiлiм беру жүйесiнде 6735 жұмысшы мен маман даярлау, оның iшiнде: 2005 жылы - 2245 адам, 2006 - 2245 адам, 2007 - 2245 адам; жұмыс күшiнiң сандық және сапалық өсуiн, жұмыспен қамтылған азаматтардың саны артуын қамтамасыз ету көзделедi. Бағдарламаны iске асыру жұмыспен қамтуды тұрақтандыруға, жұмыс күшiнiң сұранысы мен ұсынысының теңгерiмдiлiгiн арттыруға, еңбек нарығында оның бәсекеге қабiлеттiгiн көтеруге, жұмыскерлердiң жаппай қысқарудың өсуiн тоқтатуға жағдайлар жасауға мүмкiндiк туғызады, қоғамда әлеуметтiк шиеленiстi төмендетедi.

8. Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың 2005 - 2007 жылдарға арналған бағдарламасын iске асыру жөнiндегi 2005 жылға арналған iс-шаралар жоспары N р/с Iс-шаралар Аяқталу нысаны Орындау ға жауапты лар Орында лу мерзiмi Күтiле тiн шығыс тар (млн.

теңге) Қаржылан дыру көзi 1 2 3 4 5 6 7 1. Жұмыс күшi сұранысы мен ұсынысының теңгерiмдiлiгiн қамтамасыз ету мақсатында еңбек нарығын талдау, болжау және мониторинг жүргiзу 1. Ғалымдарды тарта отырып, "Павлодар облысының еңбек нарығы": жағдайы, даму перспективалары мен болжамдары. Еңбек нарығын басқару" атты социологиялық зерттеу жүргiзу "Облыстың еңбек нарығын басқару стратегиясы" ғылыми есебi Қалалар мен аудандар әкiмдерi облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Жыл бойы 4,0 Қалалар мен аудандар бюджет терi 2. Алдағы 5 жылда жұмыс берушiлердiң жұмыс күшiне қажеттiлiгiн анықтау және кадрларды даярлау жүйесiн экономиканың қажеттiлiгiне сәйкес келтiру мақсатында облыстық, қалалық, аудандық деңгейлерде жұмыс күшi сұранысына ұзақ мерзiмдi мониторинг жасау Облыс әкiмiне ақпарат Облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, облыстық бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы органдары, қалалар мен аудандар әкiмдерi Желтоқсан Қажет етiлмейдi Қалалар мен аудандар бюджет терi 3. Алдағы жылда және жақындағы 5 жылда облыс еңбек нарығының болжамдық мәлiметтерi туралы жұмыс берушiлерiн хабардар ету Облыс әкiмiне ақпарат Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi 4 тоқсан Қаржыландыру қажет етiлмейдi 4. Әлеуметтiк- экономикалық дамудың жиынтық көрсеткiшi бойынша әлеуетi төмен елдi мекендерде жұмыспен қамту саласының мониторингiсiн жүргiзу Облыс әкiмiне ақпарат Облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi Желтоқсан Қаржыландыру қажет етiлмейдi 2. Облыс еңбек нарығында жұмыс күшiнiң сапасын және азаматтардың бәсекеге қабiлеттiгiн арттыру 5. Бiлiм беру мекемелерi және облыстың жұмыссыздары мен жұмыспен қамтылмаған тұрғындарды кәсiптiк оқытудың бiлiм беру бағдарламаларының мәлiметтер банкiсiн қалыптастыру жөнiндегi жұмысты жалғастыру Облыс әкiмiне ақпарат Облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Жыл бойы Қаржыландыру қажет етiлмейдi 6. Мемлекеттiк бiлiм беру тапсырысы және кәсiпорындардың тапсырысы бойынша облыс экономикасы салаларының қажеттiлiктерiне сәйкес кадрларды даярлауды қамтамасыз ету Облыс әкiмiне ақпарат Облыс бiлiм, денсаулық сақтау, жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаменттерi Желтоқсан 243,5 Облыс бюджетi, Қазақстан Республи касы заңнама сымен тыйым салынба ған басқа көздер 7. Жаңадан бастаған кәсiпкерлердi оқытуды, менеджерлер, шағын және орта кәсiпорын басшыларының бiлiктiлiгiн арттыруды, ауыл шаруашылығы өндiрiсiнiң тиiмдiлiгiн арттыру жөнiнде фермерлер мен шаруа қожалықтарының басшыларына семинарлар жүргiзудi қамтамасыз ету Облыс әкiмiне ақпарат Облыс экономика және бюджеттiк жоспарлау департаментi,  қалалар мен аудандар әкiмдерi IV тоқсан Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Облыстық бюджет, қалалар мен аудандар бюджет терi 8. Кәсiптiк бiлiм беру ұйымдарының кәсiпорындармен бiрлесiп қызмет ету және ынтымақтастық туралы шарт жасасқанда мыналарға: практика жүргiзуге (таныстыру, оқу-өндiрiстiк, өндiрiстiк- технологиялық, диплом алдындағы); кәсiпорындарға жұмысқа орналастыру мақсатында жас мамандарды бөлу жөнiнде оқу орындарының iшiнде жүргiзiлетiн шағын жәрмеңкелерге қатысуға жәрдем көрсету Облыс әкiмiне ақпарат Облыс бiлiм департаментi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 9. С.Торайғыров атындағы облыстық кiтапханада өндiрiсте кадрларды оқыту мен даярлауды реттейтiн заңнамалық және нормативтiк құжаттарды, жұмыстар мен кәсiптердiң (БМБТ) бiлiктiлiк анықтамаларын және кадрлар бiлiктiлiгiн арттыру мен оларды кәсiби даярлау жөнiндегi басқа да әдiстемелiк әдебиеттердi сатып алу жолымен жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi әдiстемелiк базаны нығайту Облыс әкiмiне ақпарат Облыс мәдениет басқармасы, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi 2005 жылдың аяғына дейiн 0,1 Облыс бюджетi 10. Колледждер мен кәсiптiк мектептер түлектерiне олардың кәсiптiк практика өту мерзiмiнде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы шеңберiнде оларды кәсiпорындарға әрi қарай жұмысқа орналастыру үшiн кәсiптiк iрiктеу жүргiзу Облыс әкiмiне ақпарат Облыс бiлiм департаментi II тоқсан Қаржыландыру қажет етiлмейдi 11. Ауылдық жерлерге бөлiнiп келген жас мамандарды қолдау практикасын жалғастыру (жәрдемақы төлеу, тұрғын үй, жеке қосалқы шаруашылық алу үшiн жеңiлдiкпен кредиттеу) Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi Тоқсан сайын Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi, Қазақстан Республи касы заңнама сымен тыйым салынба ған басқа да қаржылық көздер 12. Кәсiптiк бiлiм беру мекемелерiнiң түлектерiн жұмысқа орналастыру мақсатында жастар практикасын ұйымдастыру тәжiрибесiн аймақтарға тарату Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар, бiлiм департаменттерi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi Қалалар мен аудандар бюджет терi 3. Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуға жәрдем беру жөнiндегi белсендi iс-шаралар 13. Жұмыспен қамту органдарында тiркелген 7500 жұмыссызға, оның iшiнде ауылдық жерлерде тұратын 3150 жұмыссызға жұмысқа орналасуға жәрдем көрсету Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi Жыл бойы Қаржыландыру қажет етiлмейдi 14. "Күту парағы" жүйесiн дамыту. 1200 жұмыссызды кәсiпорындардың кадрлық резервiне енгiзу Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Жарты жылда 1 рет Қаржыландыру қажет етiлмейдi 15. Жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру кезiнде жұмыс берушiлермен ынтымақтастық туралы шарт жасасу жөнiндегi жұмысты жалғастыру Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 16. Бос орындардың аймақтық жәрмеңкелерiн өткiзу, оның iшiнде нақты кәсiпорындар мен ұйымдарға мамандандырылған жастар мен басқа санаттағы тұрғындар үшiн мақсатты жәрмеңкелер өткiзу Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Жыл бойы 0,25 Қалалар мен аудандар бюджет терi 17. Жұмысқа орналастыру саласында жұмыспен қамту органдарының жеке жұмыспен қамту агенттiктерiмен өзара iс-қимыл жасауды кеңейту Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 18. Ақсу, Екiбастұз қалаларында жұмыс iздеу клубтары жұмысын жалғастыру Облыс әкiмiне ақпарат Ақсу және Екiбастұз қалаларының әкiмдерi Жыл бойы Қаржыландыру қажет етiлмейдi 19. "Жұмыспен қамту қызметi және жұмыс берушi - еңбек нарығындағы әрiптестер" айлығын өткiзу Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Қазан- қараша Қаржыландыру қажет етiлмейдi 20. Тиiстi мәлiмет банкiсiн қалыптастырып жаңа жұмыс орындарын құру мониторингiсiн жасау. Экономиканың түрлi салаларында 4400 жаңа тұрақты,  3500 уақытша, маусымдық жұмыс орындарын, оның iшiнде ауылдық жерлерде  - 2539 тұрақты, 2880 уақытша, маусымдық жұмыс орындарын құру Облыс әкiмiне ақпарат, мәлiметтер банкi Облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыстық бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы органдар Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 21. Шағын кәсiпкерлiк субъектiлерiн кредиттеу жолымен жұмыс iстеп тұрған өндiрiстердi кеңейту және жаңғырту, жаңаларды құру есебiнен 260 тұрақты жаңа жұмыс орындарын ұйымдастыруға жәрдем беру Облыс әкiмiне ақпарат Облыс экономика және бюджеттiк жоспарлау департаментi II, IV тоқсандар Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Облыстық бюджет, Қазақстан Республи касы заңнама сымен тыйым салынба ған басқа да қаржылық көздерi 22. Қалалар мен аудандар бюджеттерi қаражаты есебiнен 8090 жұмыссыз үшiн, оның iшiнде ауыл бойынша - 4250 жұмыссыз үшiн қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Тоқсан сайын 173,3 Қалалар мен аудандар бюджет терi 23. Қоғамдық жұмыстардың тиiмдiлiгiн қамтамасыз ету жөнiндегi шараларды мыналар арқылы қолдану: қоғамдық жұмыстар түрлерiн кеңейту; аймақтар инфрақұрылымдарын дамытуға, жолдарды салуға және оларды жөндеуге, елдi мекендердi көгалдандыру мен экологиялық сауықтыруға бағытталған экономикалық мақсатқа сай жұмыстарды жүргiзу,; тұрғындардың мақсатты тобындағы жұмыссыздарды жұмыстарға ұзақ мерзiмге қатыстыру; еңбектi көп қажетсiнетiн қоғамдық жұмыс түрлерiне қатысқандарға еңбек ақыларын республика бойынша белгiленген минималды жұмыс ақы мөлшерiнен жоғары көтеру Қалалар мен аудандар әкiмдiктерiнiң қаулылары Қалалар мен аудандар әкiмдерi, жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 24. Еңбек нарығының қажеттiлiгiне сәйкес кәсiптiк даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтеру арқылы жұмыссыздардың бәсекеге қабiлеттiгiн арттыру - 1250 адам, оның iшiнде 585 ауылдық тұрғын Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламаларды үйлестiру департаментi Тоқсан сайын 27,8 Қалалар мен аудандар бюджет терi 25. Бос жұмыс орындарын жасыру және мақсатты топтағы азаматтарды қоса алғанда, еңбек құқықтарын бұзу жағынан Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзуларды анықтауға бақылауды белсендiру Облыс әкiмiне ақпарат Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң Павлодар облысы бойынша департаментi (келiсiм бойынша) Жарты жылда бiр рет Қаржыландыру қажет етiлмейдi 4. Әлеуметтiк қорғауды аса қажет ететiн азаматтарды жұмыспен қамтуға жәрдем беру, жұмысқа орналастыруда арнаулы көмек көрсету жөнiндегi шаралар 26. Мемлекеттiк атаулы әлеуметтiк көмек көрсету арқылы жұмысты белсендi iздеу кезiнде жұмыссыздарға қолдау жасау Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi Ай сайын Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi 27. Тұрғындардың мақсатты тобындағы 1320 жұмыссыздар үшiн, оның iшiнде ауылдық жерлерде тұратын 757 жұмыссыздарға арналған жергiлiктi бюджет қаржысынан ортақ қаржыландырылатын әлеуметтiк жұмыс орындарын ұйымдастыру жөнiндегi жұмысты жалғастыру Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Тоқсан сайын 47,0 Қалалар мен аудандар бюджет терi 28. Аз қамтамасыз етiлген отбасыларына жеке қосалқы шаруашылықтарын дамытуға және өздерiн жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге жәрдем көрсету Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Жыл бойы Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi, Қазақстан Республи касы заңнама сымен тыйым салынба ған басқа да қаржылық көздерi 29. Бiр де бiр жұмыс iстеушiсi жоқ аз қамтамасыз етiлген отбасыларына мониторинг жүргiзу және жұмыспен қамтылуға жәрдем беру Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Жыл бойы Қаржыландыру қажет етiлмейдi 30. Тұрғындардың мақсатты тобындағы жұмыссыздар үшiн икемдi жұмыс кестесiн қолдану, сондай-ақ үйде еңбек ету мүмкiндiгi бар облыстың кәсiпорындары мен ұйымдарын анықтау Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi,  облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 31. Қазақстан Республикасындағы әйелдер жағдайын жақсарту және олардың қоғамдағы рөлiн арттыру жөнiндегi iс-қимылдың ұлттық жоспары шеңберiнде жұмысқа орналасуға жәрдем беру және өздерiн жұмыспен қамтылуы мақсатында еңбек нарығындағы әйелдер жағдайына мониторинг жүргiзу Облыс әкiмiне ақпарат Жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi Жарты жылда 1 рет Қаржыландыру қажет етiлмейдi 32. Шағын және орта бизнес объектiлерiн (шағын құрылыс индустриясы, халыққа тұрмыстық қызметiн көрсету, ауыл шаруашылық өнiмдерiн өңдеу салаларында) қалыптастыруда жастарды қолдауда кәсiпкерлiкке жәрдем беру аймақтық ұйымдарын (келiсiм бойынша) (бизнес-орталықтарды және тағы басқа ұйымдар) тарту Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс экономика және бюджеттiк жоспарлау департаментi, облыстық бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы органдар Жыл бойы Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi, Қазақстан Республи касы заңнама сымен тыйым салынба ған басқа да қаржылық көздерi 33. Жастарды, соның iшiнде балалар үйi тәрбиеленушiлерi, жетiм-балалар және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған 23 жасқа дейiнгi балаларды жұмыспен қамтуға жәрдем беру жұмысын жалғастыру Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Шiлде, желтоқсан Қаржыландыру қажет етiлмейдi 34. Тұрақты жұмысқа орналастыру, қоғамдық жұмыстарға тарту, кәсiптiк оқуға жiберу арқылы 3- топтағы мүгедектердi кәсiптiк сауықтыруды жүзеге асыру Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Шiлде, желтоқсан Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi 35. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң аумақтық бөлiмшесiмен және жұмыс берушiлермен мүгедектердi жұмысқа орналастыру мақсатында оларға кәсiптiк бағдар беру, кәсiптiк кеңес беру бойынша өзара iс-қимыл жүргiзу Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң Павлодар облысы бойынша департаментi (келiсiм бойынша) Жыл бойы Қаржыландыру қажет етiлмейдi 36. Сотталғандардың босатылатыны, тұрғын үйi бар екендiгi, жұмысқа қабiлеттiгi және мамандығы бар екендiгi туралы ақпарат ұсыну Облыс әкiмiне, қалалар мен аудандар әкiмдерiне ақпарат Облыс iшкi iстер басқармасы (келiсiм бойынша)  Қазақстан Республикасы әдiлет министрлiгiнiң қылмыстық-атқару жүйесi комитетi басқармасы (келiсiм бойынша) Желтоқсан Қаржыландыру қажет етiлмейдi 37. Бас бостандығынан айыру мекемелерiнен босаған адамдарды жұмыспен қамтуға жәрдем беру жөнiнде жұмыспен қамту органдары және қылмыстық-түзеу жүйесi органдарының өзара iс-қимылын күшейтуге бағытталған шараларды қолдану Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 38. Бас бостандығынан айыру және (немесе) мәжбүрлеп емдеу мекемелерiнен босаған адамдардың жұмыспен қамтылуы мониторингiн жүргiзу Облыс әкiмiне ақпарат Облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 5 . Еңбек көшi-қонын реттеу 39. Басқа жерлерде жұмысқа оның iшiнде маусымдық уақытша жұмыс орындарына орналасуға азаматтарға жәрдем беру мақсатында облыстық бос жұмыс орындарының мәлiмет банкiсiн қалыптастыру, Облыс әкiмiне ақпарат Облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi Ұдайы Қаржыландыру қажет етiлмейдi 41. Жұмыспен қамту органдарын толық компьютерлiк жарақтандыруды қамтамасыз ету Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi 1 сәуiрге дейiн Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi 6. Жұмыспен қамту органдары қызметiнiң тиiмдiлiгiн арттыру 42. Жұмыспен қамтудың мемлекеттiк  саясатын iске асыру мәселелерi бойынша жұмыспен қамтудың уәкiлеттi органдары басшылары мен мамандары үшiн оқыту семинарлар-кеңестерiн өткiзу Облыс әкiмiне ақпарат Облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Тоқсан сайын Қаржыландыру қажет етiлмейдi 43. Жұмысқа орналастыруға жәрдем беру саласында жұмыспен қамту органдарының жеке жұмыспен қамту агенттiктерi мен үкiметтiк емес ұйымдармен өзара байланыстарын кеңейту Келiсiмдер Облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi Желтоқсан Қаржыландыру қажет етiлмейдi 7. Халықты жұмыспен  қамту саясатын ақпараттық қолдау 44. Бұқаралық ақпарат құралдары арқылы халықты және жұмыс берушiлердi еңбек нарығындағы жағдай туралы хабардар ету БАҚ жарияланымдар Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды  үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi Тоқсан сайын Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi 45. Буклеттер, жадынамалар, плакаттар, дайджестер және билбордтағы ақпараттарды тарату арқылы облыс тұрғындарының өздерi жұмыс iздеуiне жәрдем беру Облыс әкiмiне ақпарат Қалалар мен аудандар әкiмдерi Тоқсан сайын Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi 46. Бос жұмыс орындары туралы мәлiметтердi жариялау арқылы азаматтардың жұмысқа орналасуға жәрдем беру БАҚ жарияланымдар Қалалар мен аудандар әкiмдерi Ұдайы Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде Қалалар мен аудандар бюджет терi

Бағдарламаға 1-қосымша 2005 - 2007 жылдардағы еңбек нарығының негiзгi өлшемдерiнiң болжамы (адам) N р/с Негiзгi параметрлер 2005 жыл 2006 жыл 2007 жыл 1 2 3 4 5 1. Экономикалық белсендi тұрғындардың саны (еңбек ресурстарының балансы бойынша) 425300 432300 438800 2. Жұмыссыздардың жалпы саны (еңбек ресурстарының балансы

бойынша) 30300 29300 28100 3. Жыл аяғына жұмыссыздық деңгейi, % 7,4 7,0 6,7 4. Жыл iшiнде жұмысқа орналасуға өтiнiш берген жұмыссыздар саны 21600 20600 19600 5. Жыл iшiнде жұмысқа орналастырылған, оның iшiнде әлеуметтiк жұмыс орындарына жұмыссыздар саны 7500 1320 7560 1220 7700 1165 6. Жылдың аяғындағы тiркелген жұмыссыздар саны 11150 10500 10100 7. Қоғамдық жұмыстарға қатысу 8090 7960 7840 8. Кәсiптiк даярлауға, қайта даярлауға, бiлiктiлiгiн көтеруге жiберiлгендер саны 1250 1230 1240 9. Жыл аяғына экономикалық белсендi тұрғындардың санынан тiркелген жұмыссыздар үлесi, % 2,6 2,4 2,3

Бағдарламаға 2-қосымша 2005 - 2007 жылдары үшiн құрылатын жоспарлы жұмыс орындарының саны (жұмыс орындары) N р/с Экономика салалары 2005 жыл 2006 жыл 2007 жыл 2005-2007 жылдары жиыны 1 2 3 4 5 6 1. Өнеркәсiп 450 600 350 1400 2. Құрылыс 600 530 400 1530 3. Ауыл шаруашылығы 4115 4194 4427 12736 4. Коммуналдық шаруашылық, көлiк және коммуникациялар 454 473 501 1428 5. Денсаулық сақтау 500 440 233 1173 6. Бiлiм 95 88 76 259 7. Сауда 461 471 482 1414 8. Басқалары 1225 1404 1631 4260 Жиыны: 7900 8200 8100 24200 Оның iшiнде шағын бизнес 2884 2929 2960 8773

Бағдарламаға 3-қосымша 2005 - 2007 жылдарға арналған облыстағы еңбек нарығының негiзгi индикаторлары N р/с Қалалар мен аудандар атаулары Жаңа жұмыс орындарының саны, оның iшiнде тұрақты 2005 2006 2007 1 2 3 4 5 1 Павлодар қаласы 890 845 860 2 Екiбастұз қаласы 950 1100 1150 оның iшiнде ауыл 200 220 250 3 Ақсу қаласы 280 275 310 оның iшiнде ауыл 59 59 60 4 Ақтоғай 120 120 110 5 Баянауыл 125 110 110 6 Железин 200 190 170 7 Ертiс 270 300 250 8 Качиры 205 230 220 9 Лебяжi 330 340 340 10 Май 190 240 150 11 Павлодар 340 350 350 12 Успен 250 250 240 13 Шарбақты 250 250 240 Барлығы 4400 4600 4500 оның iшiнде ауыл 2539 2659 2490 Жаңа жұмыс орындарының саны, оның iшiнде Өтiнген жұмыссыздардың саны, (адамдар) уақытша, маусымдық 2005 2006 2007 2005 2006 2007 6 7 8 9 10 11 340 330 340 7000 6900 6800 450 460 480 3550 3200 3000 300 300 300 130 120 120 350 400 350 2600 2400 2300 220 220 240 500 480 460 100 110 120 1100 1000 800 400 450 450 1150 1000 950 170 120 120 700 650 600 200 220 220 500 500 450 200 180 200 850 900 900 200 200 200 700 700 650 150 180 150 1200 1200 1150 520 530 540 450 350 300 180 220 200 550 500 400 240 200 230 1250 1300 1300 3500 3600 3600 21600 20600 19600 2880 2930 2970 9080 8700 8080 N р/с Қалалар мен аудандар атаулары Жұмыспен қамту органдарымен тiркелген жұмыссыздардан жұмысқа орналастыратындар саны, (адамдар) 2005 2006 2007 1 2 3 4 5 1 Павлодар қаласы 2500 2500 2600 2 Екiбастұз қаласы 1450 1500 1550 оның iшiнде ауыл 50 50 50 3 Ақсу қаласы 570 580 590 оның iшiнде ауыл 120 125 130 4 Ақтоғай 300 350 400 5 Баянауыл 450 400 380 6 Железин 175 170 160 7 Ертiс 280 290 290 8 Качиры 250 250 250 9 Лебяжi 300 300 280 10 Май 520 520 510 11 Павлодар 250 200 190 12 Успен 200 200 200 13 Шарбақты 255 300 300 Барлығы 7500 7560 7700 оның iшiнде ауыл 3150 3155 3140 Кәсiптiк даярлауға, қайта даярлауға және бiлiктiлiгiн көтеруге жiберiлетiн жұмыссыздар саны, (адамдар) Қоғамдық жұмыстарға жiберiлетiн  жұмыссыздар саны, (адамдар) 2005 2006 2007 2005 2006 2007 6 7 8 9 10 11 430 430 440 1750 1700 1650 125 130 130 1400 1280 1220 10 10 15 100 90 80 150 155 160 1220 1250 1280 30 30 30 430 420 410 40 50 50 400 400 400 45 40 40 400 430 430 40 40 30 330 330 320 80 80 80 450 470 490 70 60 60 350 330 310 45 40 45 280 280 260 55 50 50 450 450 450 60 70 70 290 300 300 40 25 25 320 300 300 70 60 60 450 440 430 1250 1230 1240 8090 7960 7840 585 555 555 4250 4240 4180 N р/с Қалалар мен аудандар атаулары Халықты жұмыспен қамту саласында азаматтарды әлеуметтiк қорғау жөнiндегi қосымша шаралар әлеуметтiк жұмыс орындарын ұйымдастыру 2005 2006 2007 1 2 3 4 5 1 Павлодар қаласы 280 260 250 2 Екiбастұз қаласы 180 150 140 оның iшiнде ауыл 12 12 12 3 Ақсу қаласы 160 150 140 оның iшiнде ауыл 45 40 40 4 Ақтоғай 70 70 70 5 Баянауыл 70 70 60 6 Железин 60 50 40 7 Ертiс 60 60 65 8 Качиры 60 60 60 9 Лебяжi 70 60 50 10 Май 100 100 100 11 Павлодар 60 60 60 12 Успен 60 40 40 13 Шарбақты 60 60 60 Барлығы 1290 1190 1135 оның iшiнде ауыл 727 682 657 Халықты жұмыспен қамту саласында азаматтарды әлеуметтiк қорғау жөнiндегi қосымша шаралар Мерзiмнiң аяғына тiркелген жұмыссыздардың  саны, (адамдар) соның iшiнде жастар практикасы 2005 2006 2007 2005 2006 2007 6 7 8 9 10 11 150 150 150 2550 2500 2400 120 100 90 1900 1850 1800 0 0 0 155 150 150 60 60 60 900 850 800 0 0 0 280 260 240 0 0 0 850 800 800 0 0 0 850 750 700 0 0 0 500 500 480 10 10 10 550 520 520 35 25 20 550 530 530 0 0 0 520 500 500 0 0 0 500 400 350 0 0 0 380 350 320 0 0 0 500 450 300 15 15 15 600 500 500 390 360 345 11150 10500 10000 60 50 45 6235 5710 5390