Об организации социальных рабочих мест в 2006 году от 29.12.2005 г. № 5/869 (2006 жылы әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы)

Об организации социальных рабочих мест в 2006 году
Руководствуясь статьей 27
Закона
Республики Казахстан от 23 января 2001 года N 148-II "О местном государственном управлении в Республике Казахстан",
статьями 7,
18-1
Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года N 149-II "О занятости населения" акимат города Алматы
ПОСТАНОВЛЯЕТ
:

1. Утвердить прилагаемый Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест.

2. Уполномочить Департамент занятости и социальных программ на заключение договоров по созданию социальных рабочих мест работодателями.

3. Департаменту занятости и социальных программ (Нурланов А.Ж.):
осуществлять направление безработных, входящих в целевые группы населения, зарегистрированных в уполномоченном органе, на социальные рабочие места с января 2006 года;
производить частичную компенсацию затрат работодателя на оплату труда безработных в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на 2006 год.

4. Установить размер частичной компенсации затрат работодателя на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, в размере 1,5 минимальных заработных плат в месяц путем зачисления на лицевые счета безработных в банках второго уровня.

5. Признать утратившим силу
постановление
акимата от 7 января 2005 года N 1/08 "О мерах по организации и финансированию социальных рабочих мест, создаваемых для трудоустройства безработных граждан", зарегистрированное в Департаменте юстиции города Алматы 1 февраля 2005 года N 642, опубликованное в газетах "Вечерний Алматы" 8 февраля 2005 года N 25, "Алматы Акшамы" 8 февраля 2005 года N 15.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Акима города Букенова К.А.

Утвержден
постановлением
акимата города Алматы
от 29 декабря 2005 года N 5/869
Порядок отбора работодателей, предлагающих
организацию социальных рабочих мест

1. Социальные рабочие места создаются работодателями на договорной основе с уполномоченным органом для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда.

2. Отбор работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, определяется по следующим критериям:

1) социальные рабочие места должны быть предназначены специально для безработных из числа целевых групп населения;

2) социальные рабочие места носят временный характер и для их организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии;

3) у работодателя есть возможность организовать работы на условиях неполного рабочего дня и по гибкому графику;

4) социальные рабочие места должны обладать экономической, социальной полезностью.