Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Мугалжарскому району на 2018 год
ҚАЗ2018 жылға арналған Мұғалжар ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Мугалжарскому району на 2018 год
- Атауы (қаз.)
- 2018 жылға арналған Мұғалжар ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Мәртебесі расталмаған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- upd
- Нөмірі
- 81
- Қабылданған күні
- 02.03.2018
- Көрсетілген редакция
- 26.12.2018 · қолданыстағы 119688_380451.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 26.12.2018
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V18CI000182
- ЭКБ идентификаторы
- 119688
- Редакция идентификаторы
- 119688_380451
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 01:31
0 Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Мугалжарскому району на 2018 год
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 9, 27 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», и приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов», (зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14010), акимат Мугалжарского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Установить квоту рабочих мест для инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по Мугалжарскому району:
от пятидесяти до ста человек – в размере двух процентов списочной численности работников;
от ста одного до двухсот пятидесяти человек – в размере трех процентов списочной численности работников;
свыше двухсот пятидесяти одного человека – в размере четырех процентов списочной численности работников.