В целях оптимизации государственной статистики, и исключения дублирования показателей в статистических формах общегосударственных статистических наблюдений, а также в соответствии с подпунктами 2) и 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 24 августа 2010 года № 229 «Об утверждении статистичеких форм и инструкций по их заполнению общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6506) следующие изменения:
приложения 5, 6, 13, 14 изложить в редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему приказу.

"СОГЛАСОВАН"
Министр труда и социальной
защиты населения
__________ Г.Абдыкаликова
"__"_________ 2011 года

к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 14 сентября 2011 года № 256
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми
го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
Ста­ти­сти­ка агент­ті­гі
тө­ра­ға­сы­ның мін­де­тін
ат­қа­ру­шы­ның
2010 жы­л­ғы 24 та­мы­зда­ғы
№ 229 бұй­ры­ғы­на
5-қо­сым­ша
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қау бой­ын­ша ста­ти­сти­ка­лық ны­сан
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма по
об­ще­го­су­дар­ствен­но­му ста­ти­сти­че­ско­му
на­блю­де­нию
При­ло­же­ние 5 к при­ка­зу
ис­пол­ня­ю­ще­го обя­зан­но­сти
Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
по ста­ти­сти­ке от 24
ав­гу­ста 2010 го­да № 229
Аумақ­тық ор­ган­ға
тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся
тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға
жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат (қа­жет­ті­сін
қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние
ста­ти­сти­че­ской фор­мы, час (нуж­ное об­ве­сти)
1
са­ғат­қа дей­iн
до 1 ча­са
1-2
2-4
4-8
8-40
40
са­ғат­тан
ар­тық
бо­лее 40
ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды
www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан
алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но
по­лу­чить на сай­те
www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық
де­ректер­ді уа­қы­ты­лы тап­сыр­мау, дәй­ек­сіз де­ректер­ді бе­ру әкім­ші­лік құқық
бұ­зу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды және Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның қол­да­ны­с­та­ғы
заң­на­ма­сы­на сәй­кес жа­у­ап­кер­ші­лік­ке әкеп со­ға­ды.
Несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние, предо­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных
ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми и вле­кут за со­бой от­вет­ствен­ность в
со­от­вет­ствии с дей­ству­ю­щим за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан.
Ста­ти­сти­ка­лық
ны­сан ко­ды 1191104
Код ста­ти­сти­че­ской
фор­мы 1191104
Ең­бек бой­ын­ша есеп
От­чет по тру­ду
1-Е
1-Т
Жыл­дық
Го­до­вая
Есеп­ті ке­зең   _ _    _ _ _ _  жыл
От­чет­ный пе­ри­од |_|_|    |_|_|_|_| год
«Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ин­дек­сі 2-ШК, ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
бой­ын­ша есеп­ті есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се)
олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные
под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти
ма­ло­го пред­при­я­тия», ин­декс 2-МП
Тап­сы­ру мер­зі­мі - 12 ақ­пан.
Срок пред­став­ле­ния - 12 фев­ра­ля.
КҰЖЖ ко­ды
Код ОК­ПО
БСН ко­ды
код БИН

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий
Жол
ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер
ата­уы
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Есеп­ті жы­л­ға
ор­та­ша
жұ­мыс­шы­лар­дың
ті­зім­дік
са­ны, адам
Спи­соч­ная
чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков в
сред­нем за
от­чет­ный год,
че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар­дың
нақ­ты са­ны
(ор­та­ша
жа­ла­қы­ны
есеп­теу үшін
қа­был­дан­ған),
адам
Фак­ти­че­ская
чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков
(при­ни­ма­е­мая
для ис­чис­ле­ния
сред­ней
за­ра­бот­ной
пла­ты), че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар­дың
жа­ла­қы қо­ры,
мың тең­ге
(он­дық
бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной
пла­ты ра­бот­ни­ков,
ты­сяч тен­ге (с
де­ся­тич­ным
зна­ком)
Бір жұ­мыс­шы­ның
ор­та­ша ай­лық
ата­у­лы
жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная
но­ми­наль­ная
за­ра­бот­ная пла­та
од­но­го ра­бот­ни­ка,
тен­ге
бар-
лы­ғы
все­го
одан
әй­ел­дер
из нее
жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан
әй­ел­дер
из нее
жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан
әй­ел­дер­ге
есеп­тел-
ге­ні
из него
на­чис­ле­но
жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел-
дер­дің
жен­щин
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым­дар
бой­ын­ша
бар­лы­ғы
Все­го по
ор­га­ни­за­ции
2
ұй­ым­дар­дың
бас­шы­ла­рын
қо­са,
бар­лық
дең­гей­де­гі
би­лік және
бас­қа­ру
ор­ган­дар-
ының
бас­шы­ла­ры
(өкіл­де­рі)
ру­ко­во­ди­те­ли
(пред­ста­ви-
те­ли)
ор­га­нов
вла­сти и
управ­ле­ния
всех
уров­ней,
вклю­чая
ру­ко­во­ди­те­лей
ор­га­ни­за­ции
3
бі­лік­ті­лік
дең­гейі
жо­ға­ры
ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты
выс­ше­го
уров­ня
ква­ли­фи­ка­ции
4
бі­лік­ті­лік
дең­гейі
ор­та
ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты
сред­не­го
уров­ня
ква­ли­фи­ка­ции
5
ақ­па­рат
дай­ын­дау-
мен,
құ­жат­та­ма-
лар­ды
ре­сім­деу-
мен, есеп
жүр­гі­зу­мен
және
қыз­мет
көр­се­ту­мен
ай­на­лы­са­тын
жұ­мыс­шы­лар
слу­жа­щие,
за­ня­тые
под­го­тов­кой
ин­фор­ма­ции,
оформ­ле­ни­ем
до­ку­мен­та­ции
, уче­том и
об­слу­жи­ва­ни­ем
6
қыз­мет
көр­се­ту,
ком­му­нал­дық
қыз­мет­тер-
ді ұсы­ну,
са­уда және
ұқсас
қыз­мет
түр­ле­рі
са­ла­сы­ның
жұ­мыс­шы­ла­ры
ра­бот­ни­ки
сфе­ры
об­слу­жи­ва­ния,
предо­став­ле-
ния
ком­му­наль­ных
услуг,
тор­гов­ли и
род­ствен­ных
ви­дов
де­я­тель­но­сти
7
ауыл,
ор­ман,
аң­шы­лық,
ба­лық
өсі­ру және
ба­лық
аулау
ша­ру­а­шы-
лық­та­ры­ның
бі­лік­ті
жұ­мыс­шы­ла­ры
ква­ли­фи­ци­ро-
ван­ные
ра­бот­ни­ки
сель­ско­го,
лес­но­го,
охот­ни­чье­го
хо­зяйств,
ры­бо­вод­ства
и
ры­бо­лов­ства
8
өн­ді­рі­стік
кә­сі­по­рын-
дар­дың,
көр­кем
кә­сіп­тер­дің,
құ­ры­лы­стың,
кө­лік­тің,
бай­ла­ны­стың,
гео­ло­гия
мен жер
қой­на­уын
бар­ла­удың
бі­лік­ті
жұ­мыс­шы­ла­ры
ква­ли­фи­ци­ро-
ван­ные
ра­бо­чие
про­мыш­лен­ных
пред­при­я­тий,
ху­до­же­ствен-
ных
про­мыс­лов,
стро­и­тель­ства,
транс­пор­та,
свя­зи,
гео­ло­гии и
раз­вед­ки
недр
9
қон­дыр­ғы-
лар мен
ма­ши­на­лар-
дың
опе­ра­тор-
ла­ры,
ап­па­рат­шы-
ла­ры,
ма­ши­нис-
те­рі мен
сле­сарь-
құ­ра­с­ты­ру-
шы­лар
опе­ра­то­ры,
ап­па­рат­чи­ки,
ма­ши­ни­сты
уста­но­вок и
ма­шин и
сле­са­ри-
сбор­щи­ки
10
бі­лік­сіз
жұ­мыс­шы­лар
неква­ли­фи­ци-
ро­ван­ные
ра­бо­чие

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по видам экономической деятельности
Жол ко­ды
Код стро­ки
ЭҚ­ЖЖ
бой­ын­ша
эко­но­ми-
ка­лық
қыз­мет
түр­ле­рі-
нің ата­уы
На­име­но­ва-
ние ви­дов
эко­но­ми-
чес­кой
де­я­тель-
но­сти по
ОК­ЭД
ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша код
Код по
ОК­ЭД
Есеп­ті
жы­л­ға
ор­та­ша
жұ­мыс­шы­лар-
дың
ті­зім­дік
са­ны, адам
Спи­соч­ная
чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков в
сред­нем за
от­чет­ный год,
че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар-
дың нақ­ты
са­ны (ор­та­ша
жа­ла­қы­ны
есеп­теу үшін
қа­был­дан­ған)
, адам
Фак­ти­че­ская
чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков
(при­ни­ма­е­мая
для
ис­чис­ле­ния
сред­ней
за­ра­бот­ной
пла­ты),
че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар-
дың жа­ла­қы
қо­ры, мың
тең­ге (он­дық
бел­гі­мен)
Фонд
за­ра­бот­ной
пла­ты
ра­бот­ни­ков,
ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным
зна­ком)
Бір жұ­мыс­шы­ның
ор­та­ша ай­лық
ата­у­лы
жа­ла­қы­сы,
тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная
но­ми­наль­ная
за­ра­бот­ная
пла­та од­но­го
ра­бот­ни­ка,
тен­ге
бар-
лы­ғы
все­го
одан
әй­ел-
дер
из нее
жен­щин
бар-
лы­ғы
все­го
одан
әй­ел-
дер
из нее
жен­щин
бар-
лы­ғы
все­го
одан
әй­ел-
дер­ге
есеп-
тел­ге­ні
из него
на­чис-
ле­но
жен­щи­нам
бар­лы-
ғы
все­го
әй­ел-
дер­дің
жен­щин
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
Ұй­ым­дар
бой­ын­ша
бар­лы­ғы
Все­го по
ор­га­ни­за­ции
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по категориям работников
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Есеп­ті
жы­л­ға
ор­та­ша
жұ­мыс­шы­лар-
дың
ті­зім­дік
са­ны, адам
Спи­соч­ная
чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков в
сред­нем за
от­чет­ный год,
че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар-
дың нақ­ты
са­ны (ор­та­ша
жа­ла­қы­ны
есеп­теу үшін
қа­был­дан­ған)
, адам
Фак­ти­че­ская
чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков
(при­ни­ма­е­мая
для
ис­чис­ле­ния
сред­ней
за­ра­бот­ной
пла­ты),
че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар-
дың жа­ла­қы
қо­ры, мың
тең­ге (он­дық
бел­гі­мен)
Фонд
за­ра­бот­ной
пла­ты
ра­бот­ни­ков,
ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным
зна­ком)
Бір жұ­мыс­шы­ның
ор­та­ша ай­лық
ата­у­лы
жа­ла­қы­сы,
тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная
но­ми­наль­ная
за­ра­бот­ная
пла­та од­но­го
ра­бот­ни­ка,
тен­ге
бар-
лы­ғы
все­го
одан
әй­ел-
дер
из нее
жен­щин
бар-
лы­ғы
все­го
одан
әй­ел-
дер
из нее
жен­щин
бар-
лы­ғы
все­го
одан
әй­ел-
дер­ге
есеп-
тел­ге­ні
из него
на­чис-
ле­но
жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел-
дер­дің
жен­щин
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым­дар бой­ын­ша
бар­лы­ғы
Все­го по
ор­га­ни­за­ции
2
Қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие
3
Жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие

Укажите данные о фонде заработной платы и численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству (в среднем за отчетный год)
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Қо­са ат­қа­ру­шы­лық бой­ын­ша (бас­қа ұй­ым­дар­дан) жұ­мысқа
қа­был­дан­ған жұ­мыс­шы­лар­дың са­ны (бас­қа ұй­ым­дар­дан кел­ген),
адам
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на ра­бо­ту по сов­ме­сти­тель­ству (из
дру­гих ор­га­ни­за­ций), че­ло­век
2
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша
орын­дай­тын адам­дар­дың са­ны, адам
Чис­лен­ность лиц, вы­пол­ня­ю­щих ра­бо­ты по до­го­во­рам
граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра, че­ло­век
3
Қо­са ат­қа­ру­шы­лық бой­ын­ша (бас­қа ұй­ым­дар­дан) жұ­мысқа
қа­был­дан­ған жұ­мыс­шы­лар­ға есеп­тел­ген жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге
(он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты, на­чис­лен­ный ра­бот­ни­кам, при­ня­тым на ра­бо­ту по
сов­ме­сти­тель­ству (из дру­гих ор­га­ни­за­ций), ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным
зна­ком)
4
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша
орын­дай­тын адам­дар­ға есеп­тел­ген жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге
(он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты, на­чис­лен­ный ли­цам, вы­пол­ня­ю­щих ра­бо­ты по
до­го­во­рам граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным
зна­ком)
5
То­лық емес жұ­мыс кү­ні неме­се то­лық емес жұ­мыс ап­та­сы­мен
жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны, адам
Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ный ра­бо­чий день или непол­ную ра­бо­чую
неде­лю, че­ло­век
6
одан өн­ді­ріс (жұ­мыс, қыз­мет) кө­ле­мі­нің қы­сқа­руы­на бай­ла­ны­сты
из них в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем объ­е­ма про­из­вод­ства (ра­бот, услуг)
7
Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыс
іс­те­мей­тін жұ­мыс­шы­лар­дың са­ны, адам
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем
про­из­вод­ства, че­ло­век
8
Жа­ла­қы сақ­та­уын­сыз де­ма­лы­ста жүр­ген жұ­мыс­шы­лар­дың са­ны, адам
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, на­хо­дя­щих­ся в от­пус­ке без со­хра­не­ния
за­ра­бот­ной пла­ты, че­ло­век

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек
Жол
ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Ұй­ым­дар бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции
со­ның ішін­де адам­дар жа­сы бой­ын­ша:
в том чис­ле ли­ца в воз­расте:
2
16-ға дей­ін
до 16
3
16-24
16-24
4
25-29
25-29
5
30-49
30-49
6
50 және одан жо­ға­ры
50 и стар­ше
7
Жүк­ті­лік­ке және боса­ну­ға, ба­ла­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты
де­ма­лы­ста жүр­ген адам­дар
Ли­ца, на­хо­дя­щи­е­ся в от­пус­ках по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам, ухо­ду за
ре­бен­ком
8
Жұ­мыс іс­тей­тін зей­нет­кер­лер
Ра­бо­та­ю­щие пен­си­о­не­ры
9
одан өті­лі же­ңіл­дік­пен есеп­тел­ген зей­нет­кер­лер
из них пен­си­о­не­ры с льгот­ным ис­чис­ле­ни­ем ста­жа
10
Өн­ді­рі­сте (жұ­мыс ор­нын­да) үй­ре­ніп жүр­ген шәкірт­тер
Уче­ни­ки, обу­ча­ю­щи­е­ся на про­из­вод­стве (на ра­бо­чем ме­сте)

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников
Жол
ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның са­ны
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных все­ми ра­бот­ни­ка­ми
Х
1
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
2
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов
одан әй­ел­дер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның са­ны
из них чис­ло от­ра­бо­тан­ных жен­щи­на­ми
Х
3
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
4
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов
5
Жұ­мысқа кел­ме­ген адам-күн са­ны, бар­лы­ғы
Чис­ло неявок на ра­бо­ту че­ло­ве­ко-дней, все­го
6
одан мы­на­дай се­беп­тер­мен:
из них по при­чи­нам:
ақы тө­ле­не­тін жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы (қо­сым­ша ең­бек
де­ма­лы­сын қо­сқан­да)
еже­год­ные опла­чи­ва­е­мые тру­до­вые от­пус­ка (вклю­чая до­пол­ни­тель­ные
тру­до­вые от­пус­ка)
7
оқу де­ма­лы­ста­ры
учеб­ные от­пус­ка
8
на­у­қа­ста­нуы­на бай­ла­ны­сты
по бо­лез­ни
9
әкім­ші­лік­тің рұқ­са­ты­мен
с раз­ре­ше­ния ад­ми­ни­стра­ции
10
өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты
свя­зан­ных с про­сто­ем про­из­вод­ства
11
одан жа­ла­қы сақ­та­уын­сыз де­ма­лыс бой­ын­ша
из них по от­пус­кам без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты
12
заң­на­ма­мен рұқ­сат еті­л­ген бас­қа да кел­ме­улер
дру­гие неяв­ки, раз­ре­шен­ные за­ко­но­да­тель­ством
13
ең­бек тәр­ті­бін бұ­зу
на­ру­ше­ния тру­до­вой дис­ци­пли­ны
14
Ме­ре­ке­лік және де­ма­лыс адам-күн са­ны
Чис­ло празд­нич­ных и вы­ход­ных, че­ло­ве­ко-дней
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша
орын­дай­тын адам­дар­дың іс­тел­ген жұ­мыс са­ны
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных ли­ца­ми, вы­пол­ня­ю­щи­ми ра­бо­ты по до­го­во­рам
граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра
Х
15
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
16
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов

Укажите информацию об обучении и повышении квалификации работников (за отчетный год), человек
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние
по­ка­за­те­лей
Жұ­мыс
бе­ру­ші­нің
қа­ра­жа­ты
есе­бі­нен
оқы­ған
жұ­мыс­шы­лар-
дың са­ны -
бар­лы­ғы
Чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков,
обу­чен­ных за
счет средств
ра­бо­то­да­те­ля
- все­го
Одан ке­ле­сі ба­ғыт­тар бой­ын­ша:
Из них по сле­ду­ю­щим на­прав­ле­ни­ям:
оқы­ту
обу­че­ние
бі­лік­ті­лік­ті
арт­ты­ру
по­вы­ше­ние
ква­ли­фи­ка­ции
кә­сіп­тік
да­яр­лау және
қай­та
да­яр­лау
про­фес­си­о­наль-
ная под­го­тов­ка
или
пе­ре­под­го­тов­ка
А
Б
1
2
3
4
1
Бар­лы­ғы
Все­го
одан:
из них:
са­нат­тар бой­ын­ша
по ка­те­го­ри­ям
2
жұ­мыс­шы­лар
ра­бо­чие
3
қыз­мет­ші­лер
слу­жа­щие
бі­лім дең­гей­і­мен
с уров­нем об­ра­зо­ва­ния
4
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
5
тех­ни­ка­лық және
кәс­iп­тiк бiлiм)
тех­ни­че­ское и
про­фес­си­о­наль­ное
об­ра­зо­ва­ние)
6
әй­ел­дер
жен­щи­ны

Укажите данные о движении рабочей силы, человек; наличии вакансий, единиц
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар-
лы­ғы
Все­го
Одан бі­лім дең­гей­мен
Из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния
1-ба­ған­нан
әй­ел­дер
Из гра­фы 1
жен­щин
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее
об­ра­зо­ва­ние
тех­ни­ка­лық және
кәс­iп­тiк бiлiм
тех­ни­че­ское и
про­фес­си­о­наль­ное
об­ра­зо­ва­ние
А
Б
1
2
3
4
1
Есеп­ті ке­зең­нің
ба­сын­да­ғы жұ­мыс­шы­лар­дың
ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков на на­ча­ло
от­чет­но­го пе­ри­о­да - все­го
2
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа
қа­был­дан­ған жұ­мыс­шы­лар
– бар­лы­ғы
При­ня­то ра­бот­ни­ков за
от­чет­ный пе­ри­од – все­го
3
одан:
из них:
есеп­ті жы­лы жо­ға­ры
оқу орын­да­рын
бі­тір­ген­дер са­ны­нан
жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі
бар ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­стов с выс­шим
об­ра­зо­ва­ни­ем из чис­ла
окон­чив­ших ВУ­Зы в от­чет­ном
го­ду
Х
Х
4
одан оқы­ту нәти­же­сін­де
алын­ған ма­манды­ғы
бой­ын­ша
из них по спе­ци­аль­но­сти,
по­лу­чен­ной в ре­зуль­та­те
обу­че­ния
Х
Х
5
жа­ңа­дан құ­ры­л­ған жұ­мыс
орын­да­ры­на алын­ған
жұ­мыс­шы­лар
ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на
вновь со­здан­ные ра­бо­чие
ме­ста
6
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан
шық­қан жұ­мыс­шы­лар –
бар­лы­ғы
Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за
от­чет­ный пе­ри­од - все­го
7
пер­со­нал са­ны­ның
қы­сқар­ты­луы­на неме­се
кә­сі­по­рын­ның
та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем
чис­лен­но­сти пер­со­на­ла или
лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия
8
қыз­мет­кер­лер­дің
тұ­рақ­та­мау се­беп­те­рі
бой­ын­ша (өз ер­кі
бой­ын­ша және се­беп­сіз
жұ­мысқа шық­пау)
по при­чи­нам те­ку­че­сти (по
соб­ствен­но­му же­ла­нию, за
про­гул)
9
бас­қа да се­беп­тер
бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
10
Есеп­ті жыл­дың со­ңын­да­ғы
қыз­мет­кер­лер­дің
ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков на ко­нец
от­чет­но­го го­да - все­го
11
Есеп­ті жыл­дың со­ңын­да
бос жұ­мыс орын­дар
(қа­жет­ті қыз­мет­кер­лер)
са­ны, бір­лік
Чис­ло ва­кант­ных ра­бо­чих
мест (тре­бу­е­мых
ра­бот­ни­ков) на ко­нец
от­чет­но­го пе­ри­о­да, еди­ниц
Х
Х
Х

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға жұм­сал­ған шы­ғы­стың со­ма­сы – бар­лы­ғы
Сум­ма за­трат на со­дер­жа­ние ра­бо­чей си­лы - все­го
2
Жұ­мыс­шы­лар­дың жа­ла­қы қо­ры - бар­лы­ғы
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков - все­го
3
та­риф­тік мө­шер­ле­ме мен ла­у­а­зым­дық (ба­за­лық)
қыз­ме­та­қы бой­ын­ша есеп­тел­ген жа­ла­қы
за­ра­бот­ная пла­та, на­чис­лен­ная по та­риф­ным став­кам и
долж­ност­ным (ба­зо­вым) окла­дам
4
ын­та­лан­ды­ру си­па­тын­да­ғы тө­лем­дер
вы­пла­ты сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра
5
одан:
из них:
ең­бек сі­ңір­ген жыл­дар­ға үсте­ме­а­қы
над­бав­ки за вы­слу­гу лет
6
жыл ішін­де­гі жұ­мыс қо­ры­тындысы бой­ын­ша сый­а­қы­лар
воз­на­граж­де­ния по ито­гам ра­бо­ты за год
7
жұ­мыс ре­жи­мі мен ең­бек жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты
өте­ма­қы­лық тө­лем­дер
ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты, свя­зан­ные с ре­жи­мом ра­бо­ты и
усло­ви­я­ми тру­да
8
жұ­мыс іс­те­ме­ген уа­қыт үшін ақы тө­леу
опла­та за неот­ра­бо­тан­ное вре­мя
9
одан:
из нее:
жыл сай­ын­ғы және қо­сым­ша ең­бек де­ма­лы­ста­ры­ның
тө­лем­де­рі, пай­да­ла­ныл­ма­ған де­ма­лы­сы үшін өте­ма­қы
опла­та еже­год­ных и до­пол­ни­тель­ных тру­до­вых от­пус­ков,
ком­пен­са­ция за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск
10
то­лық емес жұ­мыс кү­нін іс­те­у­ге мәж­бүр­лен­ген
жұ­мыс­шы­лар­ға ұй­ым­ның қа­ра­жа­ты есе­бі­нен тө­ле­не­тін
со­ма­лар
сум­мы, вы­пла­чи­ва­е­мые ра­бот­ни­кам за счет средств
ор­га­ни­за­ции, вы­нуж­ден­но ра­бо­тав­шим непол­ное ра­бо­чее вре­мя
11
тө­лем­ге есеп­тел­ген бас­қа да ақ­ша­лай со­ма­лар
дру­гие де­неж­ные сум­мы, на­чис­лен­ные к вы­пла­те
12
2-жол­дан:
Из стро­ки 2:
заттай түр­де­гі жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы
фонд за­ра­бот­ной пла­ты в на­ту­раль­ной фор­ме – все­го
13
зей­не­та­қы қор­ла­ры­на ауда­рым­да­ры
от­чис­ле­ния в пен­си­он­ные фон­ды
14
Жа­ла­қы қо­ры­на қо­сыл­май­тын тө­лем­дер мен шы­ғы­стар -
бар­лы­ғы
Вы­пла­ты и рас­хо­ды, не учи­ты­ва­е­мые в фон­де за­ра­бот­ной пла­ты -
все­го
15
ұй­ым­ның жұ­мыс­шы­лар­ды тұр­ғын үй­мен қам­та­ма­сыз ету
бой­ын­ша шы­ғы­ста­ры – бар­лы­ғы
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции по обес­пе­че­нию ра­бот­ни­ков жи­льем -
все­го
16
жұ­мыс­шы­лар­дың мен­ші­гіне бе­рі­л­ген тұр­ғын үй­дің құ­ны
сто­и­мость жи­лья, пе­ре­дан­но­го в соб­ствен­ность ра­бот­ни­кам
17
жұ­мыс­шы­лар­ға тұр­ғын үй құ­ры­лы­сы­на неме­се тұр­ғын
үй­ді са­тып алуы­на бе­рі­ле­тін ақы­сыз де­меу қар­жы­лар,
жұ­мыс­шы­лар­ға ұй­ым­ның са­тқан пәтер­ле­рі­нің на­рық­тық
құ­ны­мен және жұ­мыс­шы­мен тө­ле­ген со­ма­ның ара­сын­да­ғы
ай­ыр­ма­шы­лы­ғы
без­воз­мезд­ные суб­си­дии, предо­став­лен­ные ра­бот­ни­кам на
жи­лищ­ное стро­и­тель­ство или при­об­ре­те­ние жи­лья, раз­ни­ца
меж­ду ры­ноч­ной сто­и­мо­стью квар­ти­ры, ре­а­ли­зо­ван­ной
ор­га­ни­за­ци­ей ра­бот­ни­ку и сум­мой, упла­чен­ной ра­бот­ни­ком
18
бас­қа да шы­ғы­стар (жал­да­уды қо­са)
дру­гие рас­хо­ды (вклю­чая арен­ду)
19
ұй­ым­ның жұ­мыс­шы­лар­ды әле­умет­тік қор­ғау­ға жұм­са­ған
шы­ғы­ста­ры - бар­лы­ғы
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на со­ци­аль­ную за­щи­ту ра­бот­ни­ков - все­го
20
әле­умет­тік ауда­рым­дар
со­ци­аль­ные от­чис­ле­ния
21
жұ­мыс­шы­лар­ды және оның от­ба­сы мү­ше­ле­рін ерік­ті
ме­ди­ци­на­лық сақ­тан­ды­ру шар­тта­ры бой­ын­ша ұй­ым­ның
тө­ле­ген сақ­тан­ды­ру тө­лем­де­рі (жар­на­ла­ры)
стра­хо­вые пла­те­жи (взно­сы), упла­чи­ва­е­мые ор­га­ни­за­ци­ей по
до­го­во­рам доб­ро­воль­но­го ме­ди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния
ра­бот­ни­ков и чле­нов их се­мей
22
ең­бек шар­тын бұ­зу ке­зін­де бе­рі­ле­тін жәр­де­ма­қы және
ұй­ым­ның та­ра­ты­луы, қыз­мет­кер­лер са­ны­ның неме­се
шта­ты­ның қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты жұ­мысқа ор­на­ла­су
ке­зе­ңіне жұ­мыстан боса­ту ке­зін­де­гі есеп­тел­ген со­ма
вы­ход­ное по­со­бие при рас­тор­же­нии тру­до­во­го до­го­во­ра и
сум­мы, на­чис­лен­ные при уволь­не­нии на пе­ри­од
тру­до­устрой­ства в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей ор­га­ни­за­ции,
со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти или шта­та ра­бот­ни­ков
23
ұй­ым­ның қа­ра­жа­ты есе­бі­нен заң­на­ма­ға сәй­кес уа­қыт­ша
ең­бек­ке жа­рам­сызды­ғы бой­ын­ша тө­ле­не­тін жәр­де­ма­қы
со­ма­сы
сум­мы по­со­бий по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти,
вы­пла­чи­ва­е­мые за счет средств ор­га­ни­за­ции в со­от­вет­ствии с
за­ко­но­да­тель­ством
24
дә­рі-дәр­мек­тер­ге, жер­ле­у­ге және от­ба­сы жағ­дай­ла­ры­на
бай­ла­ны­сты же­ке­ле­ген жұ­мыс­шы­лар­ға бе­рі­л­ген
ма­те­ри­ал­дық кө­мек
ма­те­ри­аль­ная по­мощь, предо­став­лен­ная от­дель­ным ра­бот­ни­кам
по се­мей­ным об­сто­я­тель­ствам, на ме­ди­ка­мен­ты, по­гре­бе­ние
25
са­уық­ты­ру және өзге де іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге
жұм­сал­ған шы­ғы­стар; қыз­мет­кер­лер­ге жұ­мыс
бе­ру­ші­нің қа­ра­жат­та­ры есе­бі­нен көр­се­ті­ле­тін
ден­са­улық сақ­тау қыз­мет­те­рі­нің түр­лі са­ла­ла­рын­да­ғы
ұй­ым­дар­ға тө­лем
рас­хо­ды на про­ве­де­ние оздо­ро­ви­тель­ных и дру­гих
ме­ро­при­я­тий; опла­та ор­га­ни­за­ци­ям раз­лич­но­го ро­да услуг
здра­во­охра­не­ния, ока­зы­ва­е­мых ра­бот­ни­кам, за счет средств
ра­бо­то­да­те­ля
26
бас­қа да шы­ғы­стар
дру­гие рас­хо­ды
27
ұй­ым­ның кә­сіп­тік да­яр­ла­у­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры
(жұ­мыс­шы­лар­ды оқы­ту) - бар­лы­ғы
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на про­фес­си­о­наль­ную под­го­тов­ку
(обу­че­ние ра­бот­ни­ков) – все­го
28
бі­лім бе­ру­дің кеш­кі­лік және сырт­тай оқы­ту
ұй­ым­да­рын­да, сырт­тай ас­пи­ран­ту­ра­да, сон­дай-ақ
ас­пи­ран­ту­ра­ға тү­се­тін қыз­мет­кер­лер­ге бе­рі­ле­тін оқу
де­ма­лы­ста­ры­на тө­лем
опла­та учеб­ных от­пус­ков, предо­став­ля­е­мых ра­бот­ни­кам,
обу­ча­ю­щим­ся в ве­чер­них и за­оч­ных учеб­ных ор­га­ни­за­ци­ях
об­ра­зо­ва­ния, в за­оч­ной ас­пи­ран­ту­ре, а та­к­же по­сту­па­ю­щим в
ас­пи­ран­ту­ру
29
жұ­мыс бе­ру­ші­мен (ұй­ым­мен) өн­ді­рі­стік
қа­жет­ті­лік­тер­ге бай­ла­ны­сты оқы­ту ме­ке­ме­ле­ріне оқу­ға
жі­бе­рі­л­ген және ұй­ым­ның қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
сту­дент­тер мен оқу­шы­лар­ға тө­лен­ген сти­пен­ди­я­лар
сти­пен­дии сту­ден­там и уча­щим­ся, на­прав­лен­ным ра­бо­то­да­те­лем
(ор­га­ни­за­ци­ей) на обу­че­ние в учеб­ные за­ве­де­ния, свя­зан­ные
с про­из­вод­ствен­ной необ­хо­ди­мо­стью и вы­пла­чи­ва­е­мые за счет
средств ор­га­ни­за­ции
30
бас­қа да шы­ғы­стар (тре­нинг­тер­ге және бас­қа да бі­лім
бе­ру ша­ра­ла­ры­на жұм­сал­ған шы­ғы­стар­ды қо­са)
дру­гие рас­хо­ды (вклю­чая рас­хо­ды на тре­нин­ги и дру­гие
об­ра­зо­ва­тель­ные ме­ро­при­я­тия)
31
мә­де­ни іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге, сон­дай-ақ де­ма­лыс пен
ой­ын-са­уық­ты ұй­ым­да­сты­ру­ға жұм­сал­ған шы­ғы­стар -
бар­лы­ғы
рас­хо­ды на про­ве­де­ние куль­тур­ных ме­ро­при­я­тий, а та­к­же по
ор­га­ни­за­ции от­ды­ха и раз­вле­че­ний - все­го
32
жо­ға­ры­да кел­ті­рі­л­ген топ­тар­ға жат­пай­тын, жұ­мыс кү­шін
ұста­у­ға көз­дел­ген шы­ғы­стар
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на ра­бо­чую си­лу, не от­не­сен­ные к
вы­ше­пе­ре­чис­лен­ным груп­пам
33
жұ­мыс кү­шін пай­да­ла­ну­ға бай­ла­ны­сты са­лық­тар -
бар­лы­ғы
на­ло­ги, свя­зан­ные с ис­поль­зо­ва­ни­ем ра­бо­чей си­лы - все­го
34
әле­умет­тік са­лық
со­ци­аль­ный на­лог
35
ше­тел жұ­мыс кү­шін тар­ту­мен бай­ла­ны­сты шы­ғы­стар
рас­хо­ды, свя­зан­ные с при­вле­че­ни­ем ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы
Атауы Мекен-жайы
Наименование ________________________ Адрес ________________________
________________________ Тел.: ________________________
Электрондық почта мекен-жайы
Адрес электронной почты _______
Орындаушының аты-жөні және телефоны
Фамилия и телефон исполнителя ________________ Тел. _________________
Басшы (Т.А.Ә., қолы)
Руководитель ________________ (Ф.И.О., подпись) _____________________
Бас бухгалтер (Т.А.Ә., қолы)
Главный бухгалтер ___________ (Ф.И.О., подпись) _____________________
М.О.
М.П.
Приложение 2
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 14 сентября 2011 года № 256
Приложение 6
к приказу исполняющего обязанности
Председателя Агентства Республики
Казахстан по статистике
от 24 августа 2010 года № 229
Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая)

2) фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы) – численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие);

3) фонд заработной платы работников (оплаты труда) – начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат;

неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

3. Статистические формы по труду в органы статистики представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью (отчитывающихся по статистической форме «Отчет о деятельности малого предприятия», индекс 2-МП) по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.
Головная организация представляет статистическому органу по месту своего нахождения статистические формы по труду без данных по своим структурным и обособленным подразделениям, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным статистическим органам.
В случае, если структурные и обособленные подразделения не располагают сведениями для заполнения статистических форм по труду, то сведения по каждому такому структурному и обособленному подразделению заполняются на отдельном бланке головной организацией и направляются в эти структурные и обособленные подразделения для последующего представления ими статистических форм по месту их нахождения в территориальные статистические органы в установленные сроки.

4. Статистические формы по труду заполняются юридическими лицами и (или) их структурными и обособленными подразделениями строго за установленный календарный отчетный период времени: месяц, квартал и год. Статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность месячная) заполняется за период с первого по последнее (включительно) число отчетного месяца, статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная) - за период с первого числа первого месяца квартала по последнее число (включительно) третьего месяца отчетного квартала, статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая) - за период с 1 января по 31 декабря (включительно).
Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, расторжении, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.
В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и других отступлениях от установленного режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения) о простое, справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).

5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистических форм по труду передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты эти структурные и обособленные подразделения, также с начала года.
При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с месяца, в котором произошло это изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистических форм по труду не исключаются.

3) принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по условиям трудового договора, работники, которым, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп), а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы).
В списочной численности работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы), учитываются за каждый календарный день как целые единицы;

Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.
В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;

9) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица);

К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации;

12. Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.
Списочная численность работников, в среднем за отчетный месяц, исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.
Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

13. Списочная численность работников, в среднем за месяц, в организациях, работавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.

15. Списочная численность работников, в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

17. Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

19. Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в фактической численности работников учитываются расчетно и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

23. Порядок исчисления фактической численности, в среднем за период (принимаемой для исчисления средней заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности, в среднем за период, изложенному в пунктах 12 – 17 настоящей Инструкции.

34. Денежные суммы, начисленные к выплате, показываются в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, включая денежные суммы, начисленные работникам за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни). Указанные суммы приводятся «брутто» (без вычета налогов и других удержаний).

35. Суммы, начисленные за оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, оплачиваемые ежегодные дополнительные трудовые отпуска, показываются в отчетном месяце в сумме, приходящейся на дни отпуска в этом месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в отчет следующего месяца. При этом суммы по выплачиваемым пособиям на оздоровление делению не подлежат, и показываются в полном размере в отчетном месяце.

надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, знание государственного языка, ученые степени, дипломатический ранг и другие);
премии (носящие регулярный или периодический характер, независимо от источника их выплаты);
единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты;
вознаграждения по итогам работы за год;
другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей;

выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;
доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а также за особые условия труда);
доплаты за работу в ночное время;
оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
оплата сверхурочной работы;
доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;
полевое довольствие работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах;
выплаты к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков в размерах, установленных коллективным договором, трудовым договором и (или) актом работодателя;
выплаты за вахтовый метод работы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;

оплата ежегодных трудовых и дополнительных трудовых отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
ежегодное пособие на оздоровление к отпуску (материальная помощь к отпуску);
оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов подростков;
оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;
оплата простоев не по вине работника;
оплата за время вынужденного прогула;
суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время;
оплата рабочего времени по основному месту работы работникам, направленным для повышения и переподготовки квалификации с отрывом от работы в организации образования;

суммы доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы;
суммы доплат между прежней заработной платой и заработной платой на новой работе, в случаях утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей;
гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
процентное или комиссионное вознаграждение, независимо от того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой, в частности, штатным брокерам;
оплата труда студентов (учащихся), обучающихся в организациях образования, проходящих производственную практику в организации и зачисленных на рабочие места или должности;
суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;
все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, получаемые ими в связи с исполнением обязанностей воинской службы;
оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, выполняющих работы (услуги) по заключенным договорам гражданско-правового характера. При этом размер средств на оплату труда этих работников определяется из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

расходы организации по обеспечению работников жильем;
расходы организации на социальную защиту работников;
расходы организации на профессиональную подготовку (обучение работников);
расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений;
расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам;
налоги, связанные с использованием рабочей силы.

стоимость жилья, переданного в собственность работникам;
безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником;
другие расходы (включая аренду), то есть суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг, сверх предусмотренных расходов.

5) материальная помощь, оказываемая работнику в разовом порядке в случаях, не связанных с работой, выполненной этим работником (на свадьбу, при рождении ребенка, для проведения платной медицинской операции, на погребение и другие выплаты не массового характера, при наличии документального подтверждения);

материальную помощь, оказываемую лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших работников);
страховые платежи (взносы) по договорам личного, имущественного и иного страхования, заключенным организацией в пользу своих работников, уплачиваемые за счет средств работодателя;
другие расходы.

оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в вечерних и заочных организациях образования, в заочной аспирантуре, а также поступающим в аспирантуру;
стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств организации по соглашению сторон;
другие расходы на обучение (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия).

расходы на проведение культурно-просветительных мероприятий;
оплата организациям различного рода услуг туризма и отдыха, оказываемых работникам за счет средств работодателя;
другие расходы по организации отдыха и развлечений.

7) стоимость выданной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в случае невыдачи их администрацией организации;

социальный налог;
расходы, связанные с привлечением иностранной рабочей силы.

Показатели использования календарного фонда времени работников заполняются на основании данных учета рабочего времени работников. При этом причины неявок на работу должны быть подтверждены соответствующими документами.

49. По лицам, привлеченным для работы в организации по договорам гражданско-правового характера, принятым на работу с неполной рабочей неделей, а также занятым на общественных началах (без начисления заработной платы), в числе отработанных человеко-дней и отработанных человеко-часов указывается фактически отработанное ими время.

1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы; дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска работникам согласно списку производств, цехов, профессий и должностей, а также перечню тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

5) неявки в связи с простоем производства, включающие человеко-дни простоев работников, которые весь рабочий день (смену) не работали по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера и не были временно переведены на другую работу. К неявкам в связи с простоем производства относят также человеко-дни невыходов на работу, разрешенную администрацией в связи с простоем на предприятии;

6) другие неявки, разрешенные законодательством, включающие человеко-дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей на период одного дня или более; человеко-дни неявок на работу в связи с карантином или уходом за больными, оформленными листами нетрудоспособности выданными в установленном законодательством Республики Казахстан порядке; человеко-дни работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных бедствий; человеко-дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда; отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни отпуска и включают отпуска по беременности и родам; отпуска работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей); отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; человеко-дни неявок лиц, занятых на общественных началах (без начисления заработной платы);

7) неявки, связанные с нарушением трудовой дисциплины, включающие человеко-дни работников, отсутствовавших на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену); человеко-дни неявок работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения, а также человеко-дни работников, не допущенных администрацией к работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов) (независимо от того, произошло ли это в начале работы, в течение рабочего дня или к концу работы);

8) число праздничных и выходных дней, включающих общие выходные и праздничные дни, а также праздничные и выходные дни, приходящиеся на период ежегодных отпусков, на дни болезни и на другие дни неявок. На непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, в число выходных человеко-дней включаются предоставленные дни работникам согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников.

52. В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации, независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника или администрации, соглашение сторон, призыв или поступление на военную службу, перевод работника с его согласия в другую организацию), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.

В численность выбывших по собственному желанию включаются работники, расторгнувшие трудовой договор по своей инициативе. В численность уволенных по собственному желанию включаются также работники, расторгнувшие трудовой договор по соглашению сторон.
В численность работников уволенных за прогул включаются работники, уволенные за нарушение трудовой дисциплины (в том числе в связи с отсутствием на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену); вследствие появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), а также за повторное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В их число включаются уволенные работники по всем причинам, кроме вышеуказанных. Это выбывшие в порядке перевода в другие организации, в связи с истечением срока договора или выполнения работ; в связи с переходом на учебу, призывом на военную службу, уходом на пенсию, переходом на инвалидность, по болезни. В число выбывших по другим причинам относятся лица, уволенные, как несоответствующие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации; показавшие отрицательный результат работы в период испытательного срока; уволенные в соответствии с судебным актом, исключающим возможность дальнейшей работы.

57. В строках 5-8 раздела 4, если один и тот же работник в течение отчетного года несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, более одного раза временно не работал в связи с простоем производства или находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз за отчетный год.

Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

1) В разделе 1. «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий», в разделе 2. «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по видам экономической деятельности», в разделе 3. «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по категориям работников» предусмотрено:
графа 7 = графа 5*1000 / (графа 3*12) по каждой строке
графа 8 = графа 6*1000 / (графа 4*12) по каждой строке

строка 1 = сумма строк 2-10 по графам 1-6

строка 1 = сумма строк 2-6

строка 5 = сумма строк 6-10, 12, 13

строка 1 = сумма строк 2, 3 для каждой графы

графа 1 > или = сумма граф 2, 3 для каждой строки
строка 1 + строка 2 – строка 6 = строка 10 для каждой графы
строка 6 = сумма строк 7-9 для каждой графы

строка 1 = строка 2 + строка 14
строка 2 = сумма строк 3, 4, 7, 8, 11
строка 14 = сумма строк 15, 19, 27, 31, 32, 33
строка 15 = сумма строк 16-18
строка 19 = сумма строк 20-26
строка 27 = сумма строк 28-30
строка 33 = сумма строк 34-35

строка 1 раздела 1 = строка 1 раздела 2 = строка 1 раздела 3
строка 1 графа 5 раздела 1 = строка 2 раздела 9
строка 10 графа 1 раздела 8 = строка 1 раздела 5.
Кон­фи­ден­ци­аль­ность
га­ран­ти­ру­ет­ся
ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной
ста­ти­сти­ки
При­ло­же­ние 3 к при­ка­зу
Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
по ста­ти­сти­ке
от 14 сен­тяб­ря 2011 го­да № 256
При­ло­же­ние 13 к при­ка­зу
ис­пол­ня­ю­ще­го обя­зан­но­сти
Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
по ста­ти­сти­ке
от 24 ав­гу­ста 2010 го­да № 229
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма по
об­ще­го­су­дар­ствен­но­му
ста­ти­сти­че­ско­му на­блю­де­нию
Пред­став­ля­ет­ся
тер­ри­то­ри­аль­но­му
ор­га­ну
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние
ста­ти­сти­че­ской фор­мы, час
(нуж­ное об­ве­сти)
до 1
ча­са
1-2
2-4
4-8
8-40
бо­лее 40
ча­сов
Ста­ти­сти­че­скую фор­му
мож­но по­лу­чить на
сай­те www.​stat.​gov.​kz
Код ста­ти­сти­че­ской
фор­мы 1232102
Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния
за­ня­то­сти на­се­ле­ния
Т-001
Квар­таль­ная
__               __  __  __  __
От­чет­ный пе­ри­од |__| квар­тал год |__||__||__||__|
Опра­ши­ва­ют­ся чле­ны до­маш­них хо­зяйств в воз­расте 15 лет и стар­ше
Срок пред­став­ле­ния - фев­раль, май, ав­густ, но­ябрь

__  __ __ __ __  __ __ __ __

___

___ __ __ __

___ __ __ __

___ __ __ __

__ __ __ __ __ __

(фамилия, имя, отчество)
__  __        __ __

__ __ __ __
год |__||__||__||__|

11. Интервьюер _____________________________________      ___________
(фамилия, имя, отчество)                (подпись)
*) Классификатор административно-территориальных объектов ГК РК 11-2009
Сведения о домашнем хозяйстве и его членах
1. Сколь­ко че­ло­век про­жи­ва­ет в Ва­шем до­маш­нем хо­зяй­стве?
(во­прос за­да­ет­ся толь­ко ре­спон­ден­ту, опро­шен­но­му пер­вым)
Все­го _________ че­ло­век
DH_PROZHIV*
из них в воз­расте:
1. 0-5 лет ______ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны _____ че­ло­век, жен­щи­ны _____ че­ло­век
2. 6-9 лет ______ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны _____ че­ло­век, жен­щи­ны _____ че­ло­век
3. 10-14 лет ______ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны _____ че­ло­век, жен­щи­ны _____ че­ло­век
4. 15 лет ______ че­ло­век
5. 16-72 лет ______ че­ло­век
6. 73 го­да и стар­ше ______ че­ло­век
Вни­ма­ние: Но­мер ре­спон­ден­та, во­про­сы 2-8 за­пол­ня­ют­ся ин­тер­вью­е­ром со­глас­но
Кон­троль­ной кар­точ­ке со­ста­ва до­мо­хо­зяй­ства (код_____, ин­декс Т-002,
пе­ри­о­дич­ность квар­таль­ная)
Пе­ре­ход к
во­про­су
2. Ес­ли на мо­мент опро­са в со­ста­ве
до­маш­не­го хо­зяй­ства про­изо­шли
из­ме­не­ния, то про­ставь­те код
при­чи­ны при­бы­тия (вы­бы­тия)
ре­спон­ден­та
DH_PRICHPV
3
3. Пол ре­спон­ден­та
1. Муж­ской
2. Жен­ский
DH_POLRESP
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
4
4
4. Ва­ше род­ствен­ное от­но­ше­ние
к гла­ве до­мо­хо­зяй­ства
(род­ствен­ные свя­зи)
1. Гла­ва до­мо­хо­зяй­ства (ли­цо,
опро­шен­ное пер­вым)
1
5
2. Муж, же­на
2
2
2
2
2
5
3. Сын, дочь
3
3
3
3
3
5
4. Отец, мать
4
4
4
4
4
5
5. Брат, сест­ра
5
5
5
5
5
5
6. Де­душ­ка, ба­буш­ка
6
6
6
6
6
5
7. Внук, внуч­ка
7
7
7
7
7
5
8. Дру­гая сте­пень род­ства
8
8
8
8
8
5
9. Не род­ствен­ник (нет род­ства)
DH_GLROSTV
9
9
9
9
9
5
5. Да­та рож­де­ния
Год
Ме­сяц
День (чис­ло)
DH_DATROZН
6
6. Ва­ше со­сто­я­ние в бра­ке
1. Со­сто­ит в бра­ке
1
1
1
1
1
7
2. Раз­ве­ден (а)
2
2
2
2
2
7
3. Вдо­вец, вдо­ва
3
3
3
3
3
7
4. Ни­ко­гда не со­сто­ял (а) в бра­ке
DH_SEMSOST
4
4
4
4
4
7
7. Ка­кое об­ра­зо­ва­ние Вы име­е­те?
1. Нет на­чаль­но­го
1
1
1
1
1
8
2. На­чаль­ное
2
2
2
2
2
8
3. Ос­нов­ное
3
3
3
3
3
8
*) Здесь и далее код вопроса.
4. Сред­нее об­щее
4
4
4
4
4
8
5. На­чаль­ное про­фес­си­о­наль­ное
5
5
5
5
5
8
6. Сред­нее про­фес­си­о­наль­ное
(спе­ци­аль­ное)
6
6
6
6
6
8
7. Неза­кон­чен­ное выс­шее
7
7
7
7
7
8
8. Выс­шее
8
8
8
8
8
8
9. Уче­ная сте­пень (кан­ди­дат или
док­тор на­ук)
DH_OBRAZOV
9
9
9
9
9
8
8. Яв­ля­е­тесь ли Вы граж­да­ни­ном:
1. Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
1
1
1
1
1
9
2. Стран СНГ
2
2
2
2
2
9
3. Дру­гие стра­ны (вне СНГ)
DH_GRAZHDR
3
3
3
3
3
9
9. Про­жи­ва­е­те ли Вы с рож­де­ния в
дан­ном на­се­лен­ном пунк­те?
1. Да
1
1
1
1
1
13
2. Нет
PROZHSROZH
2
2
2
2
2
10
10. Да­та при­бы­тия на ме­сто
те­ку­ще­го про­жи­ва­ния (ко­гда
при­е­ха­ли жить сю­да?)
Год
Ме­сяц
PROZH_DATA
11
11. Уро­жен­цем ка­ко­го го­су­дар­ства
Вы яв­ля­е­тесь?
1. Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
1
1
1
1
1
12
2. Стран СНГ
2
2
2
2
2
12
3. Дру­гие стра­ны (вне СНГ)
UROZHENGOS
3
3
3
3
3
12
12. В те­че­ние по­след­них 10 лет
Вы (ука­жи­те, что от­но­сит­ся к
Вам):
1. По­сто­ян­но про­жи­вал в ука­зан­ном
ме­сте
1
1
1
1
1
13
2. Пе­ре­ехал из го­ро­да в сель­скую
мест­ность в пре­де­лах од­ной об­ла­сти
2
2
2
2
2
13
3. Пе­ре­ехал из сель­ской мест­но­сти
в го­род в пре­де­лах од­ной об­ла­сти
3
3
3
3
3
13
4. Пе­ре­ехал из го­ро­да в сель­скую
мест­ность из дру­гой об­ла­сти
4
4
4
4
4
13
5. Пе­ре­ехал из сель­ской мест­но­сти
в го­род из дру­гой об­ла­сти
5
5
5
5
5
13
6. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны по
кво­те им­ми­гра­ции орал­ма­нов
6
6
6
6
6
13
7. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны в
ка­че­стве бе­жен­ца
7
7
7
7
7
13
8. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны в
ка­че­стве тру­до­во­го ми­гран­та
8
8
8
8
8
13
9. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны для
вос­со­еди­не­ния се­мьи
9
9
9
9
9
13
10. Дру­гая при­чи­на ______________
RESP_SOSTP
99
99
99
99
99
13
I. Эко­но­ми­че­ская ак­тив­ность (все во­про­сы в дан­ном раз­де­ле ка­са­ют­ся про­шлой
неде­ли)
13. Вы­пол­ня­ли ли Вы хо­тя бы
один час на про­шлой неде­ле
ка­кую-ни­будь ра­бо­ту или име­ли
ка­кое-ли­бо за­ня­тие для
по­лу­че­ния на­ту­раль­но­го
или де­неж­но­го до­хо­да (вклю­чая
ока­за­ние раз­лич­но­го ро­да
услуг)?
1. Да
1
1
1
1
1
14
2. Нет
ZAN_RABOTA
2
2
2
2
2
14
14. Осу­ществ­ля­ли ли Вы
ка­кую-ли­бо ра­бо­ту до­ма для
по­лу­че­ния де­неж­но­го или
на­ту­раль­но­го до­хо­да, хо­тя бы 1
час на про­шлой неде­ле
(ис­клю­чая ра­бо­ту на лич­ном
по­дво­рье)?
1. Да
1
1
1
1
1
15
2. Нет
ZAN_RBDOMA
2
2
2
2
2
15
15. Вы­пол­ня­ли ли Вы ка­кую-ли­бо
ра­бо­ту на лич­ном по­дво­рье
(при­уса­деб­ном, дач­ном
участ­ке), свя­зан­ную с
про­из­вод­ством
сель­ско­хо­зяй­ствен­ной
про­дук­ции, хо­тя бы 1 час на
про­шлой неде­ле?
1. Да
1
1
1
1
1
16
2. Нет
ZAN_RBLPDU
2
2
2
2
2
19
16. Сколь­ко вре­ме­ни Вы бы­ли за­ня­ты на лич­ном по­дво­рье
(при­уса­деб­ном, дач­ном
участ­ке)?
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
17
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
17
3. 0 (ноль) ча­сов
RBLPDU_VRM
19
Вни­ма­ние: От­ра­бо­тан­ное на лич­ном по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке) вре­мя
долж­но вклю­чать­ся в об­щую сум­му всех ча­сов в во­про­се 22.
17. Ис­поль­зо­ва­лась ли про­дук­ция,
по­лу­чен­ная на лич­ном по­дво­рье
(при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке),
непо­сред­ствен­но или пу­тем
пе­ре­ра­бот­ки
(во­прос за­да­ет­ся толь­ко
ре­спон­ден­ту, опро­шен­но­му пер­вым):
1.Толь­ко для соб­ствен­но­го
по­треб­ле­ния
1
18
2.Ча­стич­но для по­треб­ле­ния, а
та­к­же об­ме­на (про­да­жи)
LP_POTREBL
2
18
18. Оце­ни­те по­лу­чен­ные с
лич­но­го по­дво­рья
(при­уса­деб­но­го, дач­но­го
участ­ка) на­ту­раль­ные про­дук­ты,
вклю­чая об­мен и про­да­жу, при
их ис­поль­зо­ва­нии в Ва­шем
по­треб­ле­нии
(во­прос за­да­ет­ся толь­ко
ре­спон­ден­ту, опро­шен­но­му пер­вым):
1. Пол­но­стью
1
19
2. Бо­лее 50 %
2
19
3. Ме­нее 50 %
DOL_POTREB
3
19
19. Вы­пол­ня­ли ли Вы, хо­тя бы 1
час на про­шлой неде­ле,
ка­кую-ли­бо ра­бо­ту на лич­ном
по­дво­рье ва­ше­го род­ствен­ни­ка
или зна­ко­мо­го, с це­лью
по­лу­че­ния на­ту­раль­но­го или
де­неж­но­го до­хо­да?
1. Да
1
1
1
1
1
20
2. Нет
ZAN_LPRODZ
2
2
2
2
2
20
20. Осу­ществ­ля­ли ли Вы
ка­кую-ни­будь ра­бо­ту, свя­зан­ную
с ре­а­ли­за­ци­ей то­ва­ров или
ока­за­ни­ем услуг (транс­порт­ные,
об­ра­зо­ва­тель­ные, ме­ди­цин­ские,
про­чие), хо­тя бы 1 час на
про­шлой неде­ле?
1. Да
1
1
1
1
1
21
2. Нет
ZAN_REALTY
2
2
2
2
2
21
21. Име­ли ли Вы слу­чай­ные или
вре­мен­ные за­ра­бот­ки на про­шлой
неде­ле (вклю­чая ра­бо­ту че­рез
ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния)?
1. Да
1
1
1
1
1
22
2. Нет
ZAN_SLVRZB
2
2
2
2
2
22
Вни­ма­ние: Ес­ли от­ве­ти­ли «Нет» на все во­про­сы 13-21, то сле­ду­ет пе­ре­хо­дить
к во­про­су 23.
Ес­ли от­ве­ти­ли «Да» хо­тя бы на один из во­про­сов 13-21, то сле­ду­ет за­дать во­прос 22.
22. Сколь­ко вре­ме­ни на про­шлой
неде­ле Вы вы­пол­ня­ли ука­зан­ную
Ва­ми ра­бо­ту?
(по­ка­зать об­щую сум­му)
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
25
3. 0 (ноль) ча­сов
ZAN_VREMYA
23
23. Бы­ла ли у Вас на про­шлой
неде­ле ра­бо­та, на ко­то­рой Вы
вре­мен­но от­сут­ство­ва­ли по
при­чине от­пус­ка, бо­лез­ни,
се­зон­ных ра­бот,
небла­го­при­ят­ных по­год­ных
усло­вий и про­чие?
1. Да
1
1
1
1
1
24
2. Нет
RB_VREMOTS
2
2
2
2
2
64
24. По­че­му Вы вре­мен­но
от­сут­ство­ва­ли на ра­бо­те
(за­ня­тии) на про­шлой неде­ле?
1. Еже­год­ный тру­до­вой от­пуск
1
1
1
1
1
25
2. От­пуск без со­хра­не­ния
за­ра­бот­ной пла­ты (по ини­ци­а­ти­ве
ад­ми­ни­стра­ции, ра­бо­то­да­те­ля)
2
2
2
2
2
25
3. От­пуск по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам;
по ухо­ду за ре­бен­ком, боль­ным
че­ло­ве­ком
3
3
3
3
3
25
4. Учеб­ный от­пуск,
про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка
4
4
4
4
4
25
5. По се­мей­ным (лич­ным)
об­сто­я­тель­ствам
5
5
5
5
5
25
6. Из-за бо­лез­ни (трав­ма,
вре­мен­ная нетру­до­спо­соб­ность)
6
6
6
6
6
25
7. Се­зон­ная ра­бо­та (не се­зон)
7
7
7
7
7
25
8. Небла­го­при­ят­ные по­год­ные
усло­вия
VREMOTS_PR
8
8
8
8
8
25
II. Ос­нов­ная де­я­тель­ность, то есть ра­бо­та, ко­то­рая бы­ла для Вас ос­нов­ной
в те­че­ние про­шлой неде­ли
25. Ка­кая из сле­ду­ю­щих
ка­те­го­рий луч­ше опи­сы­ва­ет
ста­тус Ва­шей ос­нов­ной
де­я­тель­но­сти (ра­бо­ты)?
1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции
(пред­при­я­тии)
1
1
1
1
1
26
2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных
фи­зи­че­ских лиц
2
2
2
2
2
26
3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском
(фер­мер­ском) хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
26
4. Ра­бо­то­да­тель
4
4
4
4
4
33
5. Са­мо­сто­я­тель­ная за­ня­тость
(ра­бо­та­ю­щие за свой счет)
5
5
5
5
5
33
6. По­мо­га­ю­щий (неопла­чи­ва­е­мый)
ра­бот­ник се­мей­но­го пред­при­я­тия
6
6
6
6
6
34
7. Член ко­опе­ра­ти­ва
7
7
7
7
7
34
8. Ра­бо­та на лич­ном по­дво­рье
ORB_STATUS
8
8
8
8
8
34
26. Бы­ли ли Вы при­ня­ты на
ра­бо­ту по тру­до­во­му до­го­во­ру
или по до­го­во­рен­но­сти?
1. По тру­до­во­му до­го­во­ру
(пись­мен­но)
1
1
1
1
1
27
2. По до­го­во­ру
граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра
(пись­мен­но)
2
2
2
2
2
27
3. По до­го­во­рен­но­сти (уст­но)
ORB_TRDDOG
3
3
3
3
3
27
27. Пе­ре­чис­ля­ет ли Ваш
ра­бо­то­да­тель от­чис­ле­ния в
пен­си­он­ный фонд, фонд
со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния?
1. Да
1
1
1
1
1
28
2. Нет
2
2
2
2
2
28
3. Не знаю
3
3
3
3
3
28
4. Воз­мож­но
ORB_OPFFSS
4
4
4
4
4
28
28. Предо­став­ля­ет ли Вам
ра­бо­то­да­тель опла­чи­ва­е­мый
го­до­вой от­пуск или ком­пен­са­цию
за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск?
1. Да
1
1
1
1
1
29
2. Нет
2
2
2
2
2
29
3. Не знаю
ORB_OGOKNO
3
3
3
3
3
29
29. Как Вы счи­та­е­те, в слу­чае
бо­лез­ни или трав­мы вы­пла­тит ли
Вам ра­бо­то­да­тель со­ци­аль­ное
по­со­бие по вре­мен­ной
нетру­до­спо­соб­но­сти (на
ос­но­ва­нии боль­нич­но­го ли­ста)?
1. Да
1
1
1
1
1
30
2. Нет
2
2
2
2
2
30
3. Не знаю
ORB_SPBOLZ
3
3
3
3
3
30
30. На­зо­ви­те фор­му
соб­ствен­но­сти пред­при­я­тия
(ор­га­ни­за­ции), где Вы
ра­бо­та­е­те?
1. Го­су­дар­ствен­ная
1
1
1
1
1
31
2. Част­ная
2
2
2
2
2
31
3. Ино­стран­ная соб­ствен­ность
3
3
3
3
3
31
ORB_FSPROR
31. Ва­ша ос­нов­ная ра­бо­та бы­ла:
1. По до­го­во­ру на неопре­де­лен­ный
срок (по­сто­ян­ная)
1
1
1
1
1
34
2. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный
срок (вре­мен­ная)
2
2
2
2
2
32
3. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный
объ­ем ра­бот
3
3
3
3
3
32
4. Слу­чай­ная
4
4
4
4
4
32
5. Се­зон­ная
ORB_DOGSLS
5
5
5
5
5
32
32. По­че­му Ва­ша ра­бо­та вре­мен­ная?
1. Про­дол­жи­тель­ность ра­бо­ты
опре­де­ле­на усло­ви­я­ми тру­до­во­го
до­го­во­ра
1
1
1
1
1
34
2. Про­дол­жи­тель­ность ра­бо­ты
опре­де­ле­на уст­ной до­го­во­рен­но­стью
с ра­бо­то­да­те­лем (за­каз­чи­ком
ра­бо­ты)
2
2
2
2
2
34
3. Про­дол­жи­тель­ность опре­де­ле­на
усло­ви­я­ми до­го­во­ра на объ­ем ра­бо­ты
3
3
3
3
3
34
4. Ра­бо­та во вре­мя прак­ти­ки
(уче­бы, ста­жи­ров­ки и то­му
по­доб­ное)
4
4
4
4
4
34
5. Нет воз­мож­но­сти иметь
по­сто­ян­ную ра­бо­ту
5
5
5
5
5
34
6. Нет же­ла­ния иметь по­сто­ян­ную
ра­бо­ту
6
6
6
6
6
34
7. Устра­и­ва­ет вре­мен­ная ра­бо­та
7
7
7
7
7
34
8. Дру­гая при­чи­на _______________
(ука­зать)
PRICH_VRRB
9
9
9
9
9
34
Вни­ма­ние: на во­прос 33 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 25 ко­ды 4-5
33. Осу­ществ­ля­ли ли Вы свою
тру­до­вую де­я­тель­ность или
за­ни­ма­лись пред­при­ни­ма­тель­ской
де­я­тель­но­стью:
1. С на­ем­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми,
при­вле­ка­е­мы­ми на по­сто­ян­ной ос­но­ве
1
1
1
1
1
34
2. С на­ем­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми,
при­вле­ка­е­мы­ми от слу­чая к слу­чаю
2
2
2
2
2
34
3. Без на­ем­ных ра­бот­ни­ков
ORB_NAEMRB
3
3
3
3
3
34
34. Сколь­ко вре­ме­ни Вы ра­бо­та­е­те
на сво­ей на­сто­я­щей ра­бо­те
(за­ня­тии)?
1. Ме­нее 6 ме­ся­цев
1
1
1
1
1
35
2. От 6 до 12 ме­ся­цев
2
2
2
2
2
35
3. От 1 го­да до 3 лет
3
3
3
3
3
35
4. От 3 до 5 лет
4
4
4
4
4
35
5. Бо­лее 5 лет
ORB_VREMRB
5
5
5
5
5
35
35. Фак­ти­че­ская про­дол­жи­тель­ность
Ва­шей ра­бо­чей неде­ли на ос­нов­ной
ра­бо­те (ес­ли не ра­бо­тал, ука­жи­те
«0»):
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
36
3. 0 (ноль) ча­сов
ORB_PRODOL
37
Вни­ма­ние: на во­прос 36 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 35, что на ос­нов­ной
ра­бо­те ра­бо­та­ли ме­нее 40 ча­сов в неде­лю. Осталь­ные ми­ну­ют этот во­прос и пе­ре­хо­дят к
во­про­су 38.
36. На­зо­ви­те ос­нов­ную при­чи­ну,
по ко­то­рой Вы ра­бо­та­ли на
ос­нов­ной ра­бо­те ме­нее 40 ча­сов
в неде­лю:
1. За­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ная
про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го
вре­ме­ни
1
1
1
1
1
38
2. Не мо­гу най­ти под­хо­дя­щую ра­бо­ту
на пол­ный ра­бо­чий день
2
2
2
2
2
38
3. Нет до­ста­точ­но­го объ­е­ма ра­бот
3
3
3
3
3
38
4. Осу­ществ­ляю уход за ре­бен­ком,
боль­ным че­ло­ве­ком
4
4
4
4
4
38
5. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
5
5
5
5
5
38
6. По ини­ци­а­ти­ве ад­ми­ни­стра­ции,
ра­бо­то­да­те­ля
6
6
6
6
6
38
7. Ра­бо­та непол­ное вре­мя под­хо­дит
мне
7
7
7
7
7
38
8. Имею дру­гую (вто­рую) ра­бо­ту
8
8
8
8
8
38
9. Имею до­ста­точ­ный до­ход
9
9
9
9
9
38
10. Про­хо­жу обу­че­ние (в ин­сти­ту­те,
на кур­сах)
10
10
10
10
10
38
11.Небла­го­при­ят­ные по­год­ные
усло­вия
11
11
11
11
11
38
12.Гиб­кий (сколь­зя­щий) гра­фик
12
12
12
12
12
38
13.Учеб­ный от­пуск
13
13
13
13
13
38
14.В от­пус­ке по бе­ре­мен­но­сти и
ро­дам
14
14
14
14
14
38
15.По се­мей­ным (лич­ным)
об­сто­я­тель­ствам
15
15
15
15
15
38
16. Дру­гая при­чи­на _______________
(ука­зать)
PRICH_NEPZ
99
99
99
99
99
38
37. Ука­жи­те при­чи­ну, по
ко­то­рой Вы не ра­бо­та­ли или не
бы­ли за­ня­ты на ос­нов­ной ра­бо­те
в те­че­ние про­шлой неде­ли:
1. Еже­год­ный тру­до­вой от­пуск
1
1
1
1
1
38
2. От­пуск без со­хра­не­ния
за­ра­бот­ной пла­ты (по ини­ци­а­ти­ве
ад­ми­ни­стра­ции, ра­бо­то­да­те­ля)
2
2
2
2
2
38
3. От­пуск по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам;
по ухо­ду за ре­бен­ком, боль­ным
че­ло­ве­ком
3
3
3
3
3
38
4. Учеб­ный от­пуск,
про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка
4
4
4
4
4
38
5. По се­мей­ным (лич­ным)
об­сто­я­тель­ствам
5
5
5
5
5
38
6. Из-за бо­лез­ни (трав­ма,
вре­мен­ная нетру­до­спо­соб­ность)
6
6
6
6
6
38
7. Се­зон­ная ра­бо­та (не се­зон)
7
7
7
7
7
38
8. Дру­гая при­чи­на ________________
(ука­зать)
PRICH_NERB
9
9
9
9
9
38
38. Ва­ше ра­бо­чее ме­сто:
1. Соб­ствен­ный дом
1
1
1
1
1
39
2. Дом кли­ен­та или ра­бо­то­да­те­ля
2
2
2
2
2
39
3. Пред­при­я­тие, ор­га­ни­за­ция,
за­вод, фаб­ри­ка, ма­га­зин, бю­ро,
ате­лье и дру­гие (от­дель­но от до­ма)
3
3
3
3
3
39
4. Фер­ма или зе­мель­ный уча­сток
4
4
4
4
4
39
5. Стро­и­тель­ная пло­щад­ка
5
5
5
5
5
39
6. От­кры­тый ры­нок или улич­ный
ло­ток
6
6
6
6
6
39
7. Под­соб­ное хо­зяй­ство (лич­ное
по­дво­рье)
7
7
7
7
7
39
8. Соб­ствен­ное ав­то­транс­порт­ное
сред­ство
8
8
8
8
8
39
9. Нет по­сто­ян­но­го ме­ста
9
9
9
9
9
39
10. Дру­гое _______________________
(ука­зать)
ORB_MESTOR
99
99
99
99
99
39
39. Ос­нов­ную ра­бо­ту Вы вы­пол­ня­ли:
1. На пред­при­я­тии, в ор­га­ни­за­ции,
учре­жде­нии (с пра­вом юри­ди­че­ско­го
ли­ца)
1
1
1
1
1
40
2. В ин­ди­ви­ду­аль­ном пред­при­я­тии
(без пра­ва юри­ди­че­ско­го ли­ца)
2
2
2
2
2
40
3. В кре­стьян­ском (фер­мер­ском)
хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
40
4. На ос­но­ве ин­ди­ви­ду­аль­ной
тру­до­вой де­я­тель­но­сти
4
4
4
4
4
40
5. По най­му в до­маш­нем хо­зяй­стве у
част­ных лиц (вид эко­но­ми­че­ской
де­я­тель­но­сти – 97)
5
5
5
5
5
41
6. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве
ORB_PKHDHL
6
6
6
6
6
41
40. За­ре­ги­стри­ро­ва­но ли
пред­при­я­тие (ор­га­ни­за­ция), в
ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли?
1. Да
1
1
1
1
1
41
2. В ста­дии оформ­ле­ния ре­ги­стра­ции
2
2
2
2
2
41
3. Не знаю
3
3
3
3
3
41
4. Нет
ORB_REGIST
4
4
4
4
4
41
41. Сколь­ко че­ло­век ра­бо­та­ло
на пред­при­я­тии (ор­га­ни­за­ции),
в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли, вклю­чая
Вас?
1. Не бо­лее 5 че­ло­век
1
1
1
1
1
42
2. От 6 до 10 че­ло­век
2
2
2
2
2
42
3. От 11 до 20 че­ло­век
3
3
3
3
3
42
4. От 21 до 50 че­ло­век
4
4
4
4
4
42
5. От 51 до 250 че­ло­век
5
5
5
5
5
42
6. От 251 до 500 че­ло­век
6
6
6
6
6
42
7. От 501 че­ло­век и вы­ше
ORB_CHISRB
7
7
7
7
7
42
42. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти пред­при­я­тия
(ор­га­ни­за­ции), в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли на про­шлой неде­ле.
(ПРИ­ВЕ­ДИ­ТЕ ПО­ДРОБ­НОЕ СЛО­ВЕС­НОЕ ОПИ­СА­НИЕ)
_____________________________________________
1-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
2 ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
3 ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
4 ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
5 ре­спон­дент |_____________________________________________|
1. Сель­ское, лес­ное и рыб­ное
хо­зяй­ство
1
1
1
1
1
43
2. Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров
2
2
2
2
2
43
3. Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
3
3
3
3
3
43
4. Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за,
па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние
4
4
4
4
4
43
5. Во­до­снаб­же­ние; ка­на­ли­за­ци­он­ная
си­сте­ма, кон­троль над сбо­ром и
рас­пре­де­ле­ни­ем от­хо­дов
5
5
5
5
5
43
6. Стро­и­тель­ство
6
6
6
6
6
43
7. Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля;
ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов
7
7
7
7
7
43
8. Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние
8
8
8
8
8
43
9. Услу­ги по про­жи­ва­нию и пи­та­нию
9
9
9
9
9
43
10. Ин­фор­ма­ция и связь
10
10
10
10
10
43
11. Фи­нан­со­вая и стра­хо­вая
де­я­тель­ность
11
11
11
11
11
43
12. Опе­ра­ции с недви­жи­мым
иму­ще­ством
12
12
12
12
12
43
13. Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и
тех­ни­че­ская де­я­тель­ность
13
13
13
13
13
43
14. Де­я­тель­ность в об­ла­сти
ад­ми­ни­стра­тив­но­го и
вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния
14
14
14
14
14
43
15. Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и
обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное
обес­пе­че­ние
15
15
15
15
15
43
16. Об­ра­зо­ва­ние
16
16
16
16
16
43
17. Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные
услу­ги
17
17
17
17
17
43
18. Ис­кус­ство, раз­вле­че­ния и от­дых
18
18
18
18
18
43
19. Предо­став­ле­ние про­чих ви­дов
услуг
19
19
19
19
19
43
*) Здесь и далее кодирование показателей осуществляется в соответствии с Приложением 1 к Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения».
20. Де­я­тель­ность до­маш­них
хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю
при­слу­гу и про­из­во­дя­щих то­ва­ры и
услу­ги для соб­ствен­но­го
по­треб­ле­ния
20
20
20
20
20
43
21. Де­я­тель­ность
экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и
ор­га­нов
21
21
21
21
21
43
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код ви­да
эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти*
ORB_OTRASL
43
43. Ка­кую долж­ность Вы за­ни­ма­ли или по ка­кой про­фес­сии ра­бо­та­ли на про­шлой
неде­ле (в чем со­сто­я­ла Ва­ша де­я­тель­ность)?
(ПРИ­ВЕ­ДИ­ТЕ ПО­ДРОБ­НОЕ СЛО­ВЕС­НОЕ ОПИ­СА­НИЕ)
__________________________________________________________
1 ре­спон­дент |__________________________________________________________|
__________________________________________________________
2 ре­спон­дент |__________________________________________________________|
__________________________________________________________
3 ре­спон­дент |__________________________________________________________|
__________________________________________________________
4 ре­спон­дент |__________________________________________________________|
__________________________________________________________
5 ре­спон­дент |__________________________________________________________|
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код по
Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий*
ORB_PROFES
44
44. Ва­ша ра­бо­та на­хо­дит­ся на
тер­ри­то­рии:
1. Ме­ста про­жи­ва­ния
1
1
1
1
1
45
2. Об­ласт­но­го цен­тра
2
2
2
2
2
45
3. На тер­ри­то­рии этой же об­ла­сти
3
3
3
3
3
45
4. Дру­гой об­ла­сти
4
4
4
4
4
45
5. Дру­го­го го­су­дар­ства
ORB_TERRIT
5
5
5
5
5
45
45. Ра­бо­та­е­те ли Вы по
спе­ци­аль­но­сти, по­лу­чен­ной в
ре­зуль­та­те обу­че­ния?
1. Да
1
1
1
1
1
46
2. Нет
RAB_POSPEC
2
2
2
2
2
46
46. Со­от­вет­ству­ет ли вы­пол­ня­е­мая
Ва­ми ра­бо­та Ва­шей ква­ли­фи­ка­ции?
1. Да
1
1
1
1
1
47
2. Нет, она ни­же мо­ей ква­ли­фи­ка­ции
2
2
2
2
2
47
3. Нет, она вы­ше мо­ей ква­ли­фи­ка­ции
RBSOOTKVAL
3
3
3
3
3
47
III. До­пол­ни­тель­ная ра­бо­та (за­ня­тие) в те­че­ние про­шлой неде­ли
47. Име­ли ли Вы, кро­ме ос­нов­ной
ра­бо­ты, дру­гую до­пол­ни­тель­ную
ра­бо­ту или за­ня­тие с це­лью
по­лу­че­ния де­неж­но­го или
на­ту­раль­но­го до­хо­да, хо­тя бы 1
час на про­шлой неде­ле?
1. Да
1
1
1
1
1
48
2. Нет
DOP_RABOTA
2
2
2
2
2
62
48. Ка­ко­ва бы­ла про­дол­жи­тель-
нсость Ва­шей до­пол­ни­тель­ной
ра­бо­ты (за­ня­тия)?
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
*) Здесь и далее код профессии заполняется в соответствии с Классификатором занятий, расположенным на сайте www.stat.qov.kz/методология/классификации.
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
DRB_PRODOL
49
49. Ска­жи­те, Ва­ша до­пол­ни­тель­ная
ра­бо­та (за­ня­тие) бы­ла:
1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции
(пред­при­я­тии)
1
1
1
1
1
50
2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных
фи­зи­че­ских лиц
2
2
2
2
2
50
3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском
(фер­мер­ском) хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
50
4. Ра­бо­то­да­тель
4
4
4
4
4
55
5. Са­мо­сто­я­тель­ная за­ня­тость
(ра­бо­та­ю­щие за свой счет)
5
5
5
5
5
55
6. По­мо­га­ю­щий (неопла­чи­ва­е­мый)
ра­бот­ник се­мей­но­го пред­при­я­тия
6
6
6
6
6
55
7. Член ко­опе­ра­ти­ва
7
7
7
7
7
55
8. Ра­бо­та на лич­ном по­дво­рье
DRB_STATUS
8
8
8
8
8
55
50. Бы­ли ли Вы при­ня­ты на
до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту по
тру­до­во­му до­го­во­ру или по
до­го­во­рен­но­сти?
1. По тру­до­во­му до­го­во­ру
(пись­мен­но)
1
1
1
1
1
51
2. По до­го­во­ру
граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра
(пись­мен­но)
2
2
2
2
2
51
3. По до­го­во­рен­но­сти (уст­но)
DRB_TRDDOG
3
3
3
3
3
51
51. Пе­ре­чис­ля­ет ли Ваш
ра­бо­то­да­тель, в до­пол­ни­тель­ной
де­я­тель­но­сти, от­чис­ле­ния в
пен­си­он­ный фонд, фонд со­ци­аль­но­го
стра­хо­ва­ния?
1. Да
1
1
1
1
1
52
2. Нет
2
2
2
2
2
52
3. Не знаю
3
3
3
3
3
52
4. Воз­мож­но
DRB_OPFFSS
4
4
4
4
4
52
52. Предо­став­ля­ет ли Вам
ра­бо­то­да­тель, в до­пол­ни­тель­ной
де­я­тель­но­сти, опла­чи­ва­е­мый
го­до­вой от­пуск или ком­пен­са­цию
за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск?
1. Да
1
1
1
1
1
53
2. Нет
2
2
2
2
2
53
3. Не знаю
DRB_OGOKNO
3
3
3
3
3
53
53. Как Вы счи­та­е­те, в
до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти, в
слу­чае бо­лез­ни или трав­мы
вы­пла­тит ли Вам ра­бо­то­да­тель
со­ци­аль­ное по­со­бие по вре­мен­ной
нетру­до­спо­соб­но­сти (на ос­но­ва­нии
боль­нич­но­го ли­ста)?
1. Да
1
1
1
1
1
54
2. Нет
2
2
2
2
2
54
3. Не знаю
DRB_SPBOLZ
3
3
3
3
3
54
54. На­зо­ви­те фор­му соб­ствен­но­сти
пред­при­я­тия (ор­га­ни­за­ции), в
ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но?
1. Го­су­дар­ствен­ная
1
1
1
1
1
55
2. Част­ная
2
2
2
2
2
55
3. Ино­стран­ная соб­ствен­ность
DRB_FSPROR
3
3
3
3
3
55
55. Ва­ша до­пол­ни­тель­ная ра­бо­та
бы­ла:
1. По до­го­во­ру на неопре­де­лен­ный
срок (по­сто­ян­ная)
1
1
1
1
1
56
2. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный
срок (вре­мен­ная)
2
2
2
2
2
56
3. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный
объ­ем ра­бот
3
3
3
3
3
56
4. Слу­чай­ная
4
4
4
4
4
56
5. Се­зон­ная
DRB_DOGSLS
5
5
5
5
5
56
56. Ва­ше ра­бо­чее ме­сто в
до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти:
1. Соб­ствен­ный дом
1
1
1
1
1
57
2. Дом кли­ен­та или ра­бо­то­да­те­ля
2
2
2
2
2
57
3. Пред­при­я­тие, ор­га­ни­за­ция,
за­вод, фаб­ри­ка, ма­га­зин, бю­ро,
ате­лье и др. (от­дель­но от до­ма)
3
3
3
3
3
57
4. Фер­ма или зе­мель­ный уча­сток
4
4
4
4
4
57
5. Стро­и­тель­ная пло­щад­ка
5
5
5
5
5
57
6. От­кры­тый ры­нок или улич­ный
ло­ток
6
6
6
6
6
57
7. Под­соб­ное хо­зяй­ство (лич­ное
по­дво­рье)
7
7
7
7
7
57
8. Соб­ствен­ное ав­то­транс­порт­ное
сред­ство
8
8
8
8
8
57
9. Нет по­сто­ян­но­го ме­ста
9
9
9
9
9
57
10. Дру­гое _______________________
(ука­зать)
DRB_MESTOR
99
99
99
99
99
57
57. До­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту Вы
вы­пол­ня­ли:
1. На пред­при­я­тии, в ор­га­ни­за­ции,
учре­жде­нии (с пра­вом юри­ди­че­ско­го
ли­ца)
1
1
1
1
1
58
2. В ин­ди­ви­ду­аль­ном пред­при­я­тии
(без пра­ва юри­ди­че­ско­го ли­ца)
2
2
2
2
2
58
3. В кре­стьян­ском (фер­мер­ском)
хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
58
4. На ос­но­ве ин­ди­ви­ду­аль­ной
тру­до­вой де­я­тель­но­сти
4
4
4
4
4
58
5. По най­му в до­маш­нем хо­зяй­стве у
част­ных лиц (вид эко­но­ми­че­ской
де­я­тель­но­сти – 97)
5
5
5
5
5
59
6. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве
DRB_PKHDHL
6
6
6
6
6
59
58. За­ре­ги­стри­ро­ва­но ли
пред­при­я­тие (ор­га­ни­за­ция), в
ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но?
1. Да
1
1
1
1
1
59
2. В ста­дии оформ­ле­ния ре­ги­стра­ции
2
2
2
2
2
59
3. Не знаю
3
3
3
3
3
59
4. Нет
DRB_REGIST
4
4
4
4
4
59
59. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти пред­при­я­тия
(ор­га­ни­за­ции), в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но?
(ПРИ­ВЕ­ДИ­ТЕ ПО­ДРОБ­НОЕ СЛО­ВЕС­НОЕ ОПИ­СА­НИЕ)
_____________________________________________________________
1 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________
2 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________
3 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________
4 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________
5 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
1. Сель­ское, лес­ное и рыб­ное
хо­зяй­ство
1
1
1
1
1
60
2. Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров
2
2
2
2
2
60
3. Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
3
3
3
3
3
60
4. Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за,
па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние
4
4
4
4
4
60
5. Во­до­снаб­же­ние; ка­на­ли­за­ци­он­ная
си­сте­ма, кон­троль над сбо­ром и
рас­пре­де­ле­ни­ем от­хо­дов
5
5
5
5
5
60
6. Стро­и­тель­ство
6
6
6
6
6
60
7. Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля;
ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов
7
7
7
7
7
60
8. Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние
8
8
8
8
8
60
9. Услу­ги по про­жи­ва­нию и пи­та­нию
9
9
9
9
9
60
10. Ин­фор­ма­ция и связь
10
10
10
10
10
60
11. Фи­нан­со­вая и стра­хо­вая
де­я­тель­ность
11
11
11
11
11
60
12. Опе­ра­ции с недви­жи­мым
иму­ще­ством
12
12
12
12
12
60
13. Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и
тех­ни­че­ская де­я­тель­ность
13
13
13
13
13
60
14. Де­я­тель­ность в об­ла­сти
ад­ми­ни­стра­тив­но­го и
вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния
14
14
14
14
14
60
15. Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и
обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное
обес­пе­че­ние
15
15
15
15
15
60
16. Об­ра­зо­ва­ние
16
16
16
16
16
60
17. Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные
услу­ги
17
17
17
17
17
60
18. Ис­кус­ство, раз­вле­че­ния и от­дых
18
18
18
18
18
60
19. Предо­став­ле­ние про­чих ви­дов
услуг
19
19
19
19
19
60
20. Де­я­тель­ность до­маш­них
хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю
при­слу­гу и про­из­во­дя­щих то­ва­ры и
услу­ги для соб­ствен­но­го
по­треб­ле­ния
20
20
20
20
20
60
21. Де­я­тель­ность
экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и
ор­га­нов
21
21
21
21
21
60
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код ви­да
эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти
DRB_OTRASL
60
60. Ка­кую долж­ность Вы за­ни­ма­ли или по ка­кой про­фес­сии ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но
(в чем со­сто­я­ла Ва­ша до­пол­ни­тель­ная де­я­тель­ность)?
(ПРИ­ВЕ­ДИ­ТЕ ПО­ДРОБ­НОЕ СЛО­ВЕС­НОЕ ОПИ­СА­НИЕ)
_____________________________________________________________
1 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________
2 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________
3 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________
4 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________
5 ре­спон­дент |_____________________________________________________________|
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код по
Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий
DRB_PROFES
61
61. Сколь­ко че­ло­век ра­бо­та­ло на
пред­при­я­тии (ор­га­ни­за­ции), в
ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но,
вклю­чая Вас?
1. Не бо­лее 5 че­ло­век
1
1
1
1
1
62
2. От 6 до 10 че­ло­век
2
2
2
2
2
62
3. От 11 до 20 че­ло­век
3
3
3
3
3
62
4. От 21 до 50 че­ло­век
4
4
4
4
4
62
5. От 51 до 250 че­ло­век
5
5
5
5
5
62
6. От 251 до 500 че­ло­век
6
6
6
6
6
62
7. От 501 че­ло­век и вы­ше
DRB_CHISRB
7
7
7
7
7
62
62. Вы­пол­ня­ли ли Вы ка­кую-ли­бо
ра­бо­ту в вы­ход­ные дни
(суб­бо­ту, вос­кре­се­нье) или в
ноч­ное вре­мя, с це­лью
по­лу­че­ния до­пол­ни­тель­ных
за­ра­бот­ков, хо­тя бы 1 час?
1. Да
1
1
1
1
1
63
2. Нет
DRB_DOPZAR
2
2
2
2
2
83
63. Ка­ко­ва бы­ла про­дол­жи­тель­ность
ра­бо­ты в вы­ход­ные дни или ноч­ное
вре­мя?
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
DRB_VNPROD
83
IV. По­ис­ки ра­бо­ты (за­ня­то­сти) в те­че­ние 4-х по­след­них недель,
эко­но­ми­че­ская неак­тив­ность
64. Ис­ка­ли ли Вы ра­бо­ту в
те­че­ние 4-х по­след­них недель?
1. Да
1
1
1
1
1
65
2. Нет
PSK_RABOTA
2
2
2
2
2
71
65. Сколь­ко вре­ме­ни Вы ис­ка­ли
ра­бо­ту?
1. Ме­нее 1 ме­ся­ца
1
1
1
1
1
66
2. Свы­ше 1 до 3 ме­ся­цев
2
2
2
2
2
66
3. Свы­ше 3 до 6 ме­ся­цев
3
3
3
3
3
66
4. Свы­ше 6 до 12 ме­ся­цев
4
4
4
4
4
66
5. От го­да до 3 лет
5
5
5
5
5
66
6. Бо­лее 3 лет
PSK_PRODOL
6
6
6
6
6
66
66. Ка­ким об­ра­зом Вы ис­ка­ли
ра­бо­ту (за­ня­тие)?
(мож­но ука­зать несколь­ко
ва­ри­ан­тов)
1. Об­ра­щал­ся в го­су­дар­ствен­ные
ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния
1
1
1
1
1
67
2. Об­ра­щал­ся в част­ные агент­ства
за­ня­то­сти
2
2
2
2
2
67
3. Раз­ме­щал объ­яв­ле­ния в пе­ча­ти,
Ин­тер­не­те
3
3
3
3
3
67
4. Ис­кал че­рез объ­яв­ле­ния в
пе­ча­ти, Ин­тер­не­те
4
4
4
4
4
67
5. Об­ра­щал­ся к дру­зьям, зна­ко­мым,
род­ствен­ни­кам
5
5
5
5
5
67
6. Кон­так­ти­ро­вал непо­сред­ствен­но с
ра­бо­то­да­те­лем
6
6
6
6
6
67
7. Пы­тал­ся от­крыть соб­ствен­ное
де­ло
7
7
7
7
7
67
8. Дру­гое ________________________
PSK_SPOSOB
9
9
9
9
9
67
67. Ес­ли бы Вы по­лу­чи­ли ра­бо­ту
сей­час, то смог­ли бы Вы
при­сту­пить к ней в те­че­ние
бли­жай­ших 2-х недель?
1. Да
1
1
1
1
1
69
2. Нет
PSK_GOTOVN
2
2
2
2
2
68
68. По­че­му Вы не мо­же­те при­сту­пить
к ра­бо­те в бли­жай­шие 2 неде­ли?
1. На­шел ра­бо­ту, но ожи­даю от­ве­та
от ра­бо­то­да­те­ля, или ра­бо­та
нач­нет­ся поз­же
1
1
1
1
1
69
2. Бо­лезнь или трав­ма, уход за
боль­ным
2
2
2
2
2
69
3. На­до за­кон­чить обу­че­ние или
про­фес­си­о­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку
3
3
3
3
3
69
4. Ожи­даю на­ча­ла се­зо­на
4
4
4
4
4
69
5. Се­мей­ные или лич­ные
об­сто­я­тель­ства
PSK_PNEGOT
5
5
5
5
5
69
69. Ра­бо­та (до­ход­ное за­ня­тие),
ко­то­рую Вы ис­ка­ли или хо­те­ли бы
по­лу­чить, это:
1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции
(пред­при­я­тии)
1
1
1
1
1
70
2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных
фи­зи­че­ских лиц
2
2
2
2
2
70
3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском
(фер­мер­ском) хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
70
4. Ра­бо­то­да­тель
4
4
4
4
4
70
5. Са­мо­сто­я­тель­ная за­ня­тость
(ра­бо­та­ю­щие за свой счет)
5
5
5
5
5
70
6. По­мо­га­ю­щий (неопла­чи­ва­е­мый)
ра­бот­ник се­мей­но­го пред­при­я­тия
6
6
6
6
6
70
7. Член ко­опе­ра­ти­ва
7
7
7
7
7
70
8. Ра­бо­та на лич­ном по­дво­рье
8
8
8
8
8
9. Лю­бая ра­бо­та
PSK_STATUS
9
9
9
9
9
70
70. Ка­кой ре­жим ра­бо­ты Вас
устра­и­ва­ет?
1. Пол­ный
1
1
1
1
1
72
2. Ча­стич­ный
2
2
2
2
2
72
3. Лю­бой
PSK_REZHIM
3
3
3
3
3
72
71. По­че­му Вы не ис­ка­ли ра­бо­ту
в по­след­нее вре­мя?
1. По­лу­чил ра­бо­ту и имел
до­го­во­рен­ность о ее на­ча­ле в
те­че­ние 2х недель по­сле
об­сле­ду­е­мой неде­ли
1
1
1
1
1
72
2. На­шел ра­бо­ту, ожи­даю от­ве­та
2
2
2
2
2
72
3. Пред­при­нял ме­ры для от­кры­тия
соб­ствен­но­го де­ла и жду от­ве­та
3
3
3
3
3
72
4. Ожи­даю на­ча­ла се­зо­на
4
4
4
4
4
72
5. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
(нетру­до­спо­соб­ность в свя­зи с
ин­ва­лид­но­стью)
5
5
5
5
5
72
6. Не знаю, как и где ис­кать
ра­бо­ту
6
6
6
6
6
72
7. Нет ра­бо­ты, со­от­вет­ству­ю­щей
мо­ей ква­ли­фи­ка­ции
7
7
7
7
7
72
8. От­ча­ял­ся най­ти ра­бо­ту по­сле
дли­тель­ных по­ис­ков
8
8
8
8
8
72
9. На­до за­кон­чить обу­че­ние или
про­фес­си­о­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку
9
9
9
9
9
72
10. Вы­пол­не­ние до­маш­них
обя­зан­но­стей (се­мей­ные или лич­ные
об­сто­я­тель­ства)
10
10
10
10
10
72
11. Нет необ­хо­ди­мо­сти ра­бо­тать
11
11
11
11
11
72
12. Вы­ход на пен­сию
PR_NEPOISK
12
12
12
12
12
72
V. Про­шлая де­я­тель­ность
72. Ра­бо­та­ли ли Вы ко­гда-ни­будь
(име­ли до­ход­ное за­ня­тие)?
1. Да
1
1
1
1
1
73
2. Нет
PRD_RABOTA
2
2
2
2
2
77
73. По ка­кой при­чине Вы пе­ре­ста­ли
ра­бо­тать?
1. Уво­лен в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей
(банк­рот­ством) ор­га­ни­за­ции
(пред­при­я­тия), со­кра­ще­ни­ем шта­тов
1
1
1
1
1
74
2. Уво­лен по соб­ствен­но­му же­ла­нию
(или по се­мей­ным при­чи­нам)
2
2
2
2
2
74
3. Уво­лен в свя­зи с окон­ча­ни­ем
сро­ка до­го­во­ра (со­гла­ше­ния,
кон­трак­та)
3
3
3
3
3
74
4. За­кон­чил пред­при­ни­ма­тель­скую
де­я­тель­ность (лик­ви­ди­ро­вал
соб­ствен­ное де­ло)
4
4
4
4
4
74
5. Вы­шел на пен­сию
5
5
5
5
5
74
6. По се­мей­ным при­чи­нам
6
6
6
6
6
74
7. На­ча­ло или под­го­тов­ка к уче­бе
7
7
7
7
7
74
8. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
(нетру­до­спо­соб­ность в свя­зи с
ин­ва­лид­но­стью)
8
8
8
8
8
74
9. Ра­бо­та но­сит се­зон­ный ха­рак­тер
(не се­зон)
9
9
9
9
9
74
10. Дру­гая при­чи­на _______________
(ука­зать)
PRD_PNERAB
99
99
99
99
99
74
74. Ка­ким был Ваш ста­тус
за­ня­то­сти на по­след­нем ра­бо­чем
ме­сте?
1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции
(пред­при­я­тии)
1
1
1
1
1
75
2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных
фи­зи­че­ских лиц
2
2
2
2
2
75
3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском
(фер­мер­ском) хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
75
4. Ра­бо­то­да­тель
4
4
4
4
4
75
5. Са­мо­сто­я­тель­ная за­ня­тость
(ра­бо­та­ю­щие за свой счет)
5
5
5
5
5
75
6. По­мо­га­ю­щий (неопла­чи­ва­е­мый)
ра­бот­ник се­мей­но­го пред­при­я­тия
6
6
6
6
6
75
7. Член ко­опе­ра­ти­ва
7
7
7
7
7
75
8. Ра­бо­та на лич­ном по­дво­рье
PRD_STATUS
8
8
8
8
8
75
75. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти пред­при­я­тия
(ор­га­ни­за­ции), в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли на по­след­нем ра­бо­чем ме­сте?
(ПРИ­ВЕ­ДИ­ТЕ ПО­ДРОБ­НОЕ СЛО­ВЕС­НОЕ ОПИ­СА­НИЕ)
___________________________________________________________
1 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________
2 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________
3 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________
4 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________
5 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
1. Сель­ское, лес­ное и рыб­ное
хо­зяй­ство
1
1
1
1
1
76
2. Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров
2
2
2
2
2
76
3. Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
3
3
3
3
3
76
4. Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за,
па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние
4
4
4
4
4
76
5. Во­до­снаб­же­ние; ка­на­ли­за­ци­он­ная
си­сте­ма, кон­троль над сбо­ром и
рас­пре­де­ле­ни­ем от­хо­дов
5
5
5
5
5
76
6. Стро­и­тель­ство
6
6
6
6
6
76
7. Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля;
ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов
7
7
7
7
7
76
8. Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние
8
8
8
8
8
76
9. Услу­ги по про­жи­ва­нию и пи­та­нию
9
9
9
9
9
76
10. Ин­фор­ма­ция и связь
10
10
10
10
10
76
11. Фи­нан­со­вая и стра­хо­вая
де­я­тель­ность
11
11
11
11
11
76
12. Опе­ра­ции с недви­жи­мым
иму­ще­ством
12
12
12
12
12
76
13. Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и
тех­ни­че­ская де­я­тель­ность
13
13
13
13
13
76
14. Де­я­тель­ность в об­ла­сти
ад­ми­ни­стра­тив­но­го и
вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния
14
14
14
14
14
76
15. Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и
обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное
обес­пе­че­ние
15
15
15
15
15
76
16. Об­ра­зо­ва­ние
16
16
16
16
16
76
17. Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные
услу­ги
17
17
17
17
17
76
18. Ис­кус­ство, раз­вле­че­ния и от­дых
18
18
18
18
18
76
19. Предо­став­ле­ние про­чих ви­дов
услуг
19
19
19
19
19
76
20. Де­я­тель­ность до­маш­них
хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю
при­слу­гу и про­из­во­дя­щих то­ва­ры и
услу­ги для соб­ствен­но­го
по­треб­ле­ния
20
20
20
20
20
76
21. Де­я­тель­ность
экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и
ор­га­нов
21
21
21
21
21
76
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код ви­да
эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти
PRD_OTRASL
76
76. По ка­кой про­фес­сии Вы ра­бо­та­ли или ка­кую долж­ность за­ни­ма­ли на по­след­нем
ме­сте ра­бо­ты?
(ПРИ­ВЕ­ДИ­ТЕ ПО­ДРОБ­НОЕ СЛО­ВЕС­НОЕ ОПИ­СА­НИЕ)
___________________________________________________________
1 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________
2 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________
3 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________
4 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________
5 ре­спон­дент |___________________________________________________________|
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код по
Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий
PRD_PROFES
77
77. Сколь­ко вре­ме­ни Вы не
ра­бо­та­е­те (не за­ня­ты)?
1. Ме­нее 1 ме­ся­ца
1
1
1
1
1
78
2. Свы­ше 1 до 3 ме­ся­цев
2
2
2
2
2
78
3. Свы­ше 3 до 6 ме­ся­цев
3
3
3
3
3
78
4. Свы­ше 6 до 12 ме­ся­цев
4
4
4
4
4
78
5. От го­да до 3 лет
5
5
5
5
5
78
6. Бо­лее 3 лет
6
6
6
6
6
78
7. Ни­ко­гда не ра­бо­тал
PRD_VNEZAN
7
7
7
7
7
78
VI. Ре­ги­стра­ция в ор­гане за­ня­то­сти на­се­ле­ния
78. Со­сто­и­те ли Вы на уче­те в
ор­гане за­ня­то­сти на­се­ле­ния в
ка­че­стве без­ра­бот­но­го?
1. Да
1
1
1
1
1
79
2. Нет
REGISTR_OZ
2
2
2
2
2
80
79. Ка­ко­ва при­чи­на ре­ги­стра­ции
в ка­че­стве без­ра­бот­но­го?
1. По­иск ме­ста ра­бо­ты
1
1
1
1
1
81
2. Же­ла­ние по­лу­чить
про­фес­си­о­наль­ную под­го­тов­ку
2
2
2
2
2
81
3. Дру­гая при­чи­на ________________
PR_REGISTR
9
9
9
9
9
81
80. По­че­му Вы не со­сто­и­те на
уче­те в ор­гане за­ня­то­сти
на­се­ле­ния в ка­че­стве без­ра­бот­но­го?
1. Не знал о су­ще­ство­ва­нии служ­бы
за­ня­то­сти
1
1
1
1
1
81
2. Не уве­рен, что по­мо­гут с
тру­до­устрой­ством
2
2
2
2
2
81
3. Слиш­ком слож­ная про­це­ду­ра
оформ­ле­ния
3
3
3
3
3
81
4. От­сут­ствие средств на
транс­порт­ные рас­хо­ды (да­ле­ко ехать)
4
4
4
4
4
81
5. Имею иной ис­точ­ник средств
су­ще­ство­ва­ния
5
5
5
5
5
81
6. Дру­гое ________________________
PR_NEREGIS
9
9
9
9
9
81
81. Име­е­те ли Вы про­фес­сию или
спе­ци­аль­ность?
1. Да
1
1
1
1
1
82
2. Нет
NAL_PROFES
2
2
2
2
2
82
82. Хо­те­ли бы Вы прой­ти обу­че­ние
или по­лу­чить дру­гую спе­ци­аль­ность
(про­фес­сию), вклю­чая обу­че­ние
че­рез ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния?
1. Да
1
1
1
1
1
83
2. Нет
ZHEL_OBUCH
2
2
2
2
2
83
VII. Ис­точ­ни­ки средств су­ще­ство­ва­ния
83. Ка­кой ис­точ­ник средств
су­ще­ство­ва­ния (до­хо­да) Вы
име­ли в об­сле­ду­е­мом ме­ся­це? (мож­но ука­зать несколь­ко ва­ри­ан­тов)
1. Ра­бо­та по най­му (за­ра­бот­ная
пла­та)
1
1
1
1
1
84
2. Са­мо­сто­я­тель­ная за­ня­тость
(до­ход)
2
2
2
2
2
84
3. Пен­сия
3
3
3
3
3
84
4. Сти­пен­дия
4
4
4
4
4
84
5. Со­ци­аль­ная по­мощь (по­со­бия)
5
5
5
5
5
84
6. Про­дук­ты с лич­но­го по­дво­рья
(при­уса­деб­но­го, дач­но­го участ­ка)
6
6
6
6
6
84
7. До­ход от соб­ствен­но­сти (сда­ча
жи­лья и дру­гой недви­жи­мо­сти в
на­ем, цен­ные бу­ма­ги и дру­гое)
7
7
7
7
7
84
8. Ма­те­ри­аль­ная по­мощь от род­ных
или близ­ких (на ижди­ве­нии)
8
8
8
8
8
84
9. Иной ис­точ­ник
ISTSRSUWES
9
9
9
9
9
84
Вни­ма­ние: Во­прос  84 за­пол­ня­ет­ся Ин­тер­вью­е­ром
84. Кто от­ве­чал на во­про­сы?
1. Ре­спон­дент сам (са­ма)
1
1
1
1
1
2. Дру­гой член до­маш­не­го
хо­зяй­ства
OTVET_LICO
2
2
2
2
2
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!
Приложение 1
к статистической форме
«Анкета выборочного обследования
занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность квартальная)
ДЛЯ ЗАМЕТОК
_____________________________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________
Приложение 4
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 14 сентября 2011 года № 256
Приложение 14
к приказу исполняющего обязанности
Председателя Агентства Республики
Казахстан по статистике
от 24 августа 2010 года № 229
Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность квартальная)

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с подпунктом 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность квартальная).

3) дополнительная работа - работа по совместительству, выполняемая на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту или случайные, разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан;

6) основная деятельность - определенная работа в течение обследуемой недели, с целью получения вознаграждения (личного или семейного дохода) в денежном или натуральном виде. Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной;

4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку. Члены домохозяйства, в отличие от семьи, могут не состоять в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному и тому же адресу проживают две или три разные семьи (родственные или неродственные) или же появилась «вновь созданная» молодая семья, то на них заполняются разные (отдельные) бланки статистической формы.
Статистическая форма заполняется с учетом лиц, отсутствующих продолжительное время:
студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;
находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;
военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах, проживающих в казармах и военных зонах;
находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);
осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели.
Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше, каждому из них лицо, уполномоченное на проведение опроса (далее – интервьюер), присваивает порядковый номер в соответствии с Контрольной карточкой состава домохозяйства (код 1856102, индекс Т-002, периодичность квартальная). Если число опрашиваемых в домохозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются два и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка «Продолжение». Респондентам в этих статистических формах номера присваиваются в последовательном порядке. То есть, на втором бланке статистической формы вместо Респондент № 1 следует вписать Респондент №6, вместо Респондент № 2 – Респондент № 7 и так далее.
Фамилия, имя, отчество респондента, записанного первым, приводится полностью без сокращения (в том числе и на статистических формах с пометкой «Продолжение»).
При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов или они записываются в статистическую форму. Код варианта ответа респондента обводится кружком.
Все ответы записываются со слов опрашиваемых, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы могут быть получены как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи, если последние могут дать исчерпывающие ответы на все вопросы статистической формы.
При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.
Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на подсказы в графе «Переход к вопросу», где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.

5. Вопросы 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 раздела «Сведения о домашнем хозяйстве и его членах» заполняются интервьюером в соответствии с Контрольной карточкой состава домохозяйства (код 1856102, индекс Т-002, периодичность квартальная). В случае если респондент временно выбыл из домашнего хозяйства, то заполнение данного раздела обязательно. В вопросе 2 код записывается на основании строк 14-17 Контрольной карточки.

1) при заполнении вопросов 13, 14, 15, 19, 20, 21 выясняется, выполнял ли респондент в период обследуемой недели какую-нибудь работу или имел какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода. Это может быть постоянная, временная, случайная и другая работа, работа через органы занятости населения, индивидуальная трудовая деятельность, оказание различного рода услуг, работа на личном подворье, приусадебном участке, если на нее затрачен хотя бы один час в неделю;

Для респондента, ответившего, что в обследуемую неделю он находится в трудовом отпуске или отпуске без содержания, беременности или по уходу за ребенком и другое, поставить ответ «Да», так как он имеет фактическое прикрепление к работе и является занятым, но временно отсутствующим, и дать ответы в разделе II, а также указать причину временного отсутствия в вопросе 37.

5) в вопросе 21 учесть, что в случайные и временные заработки также включаются работы, полученные через органы занятости населения. Лицо, зарегистрированное в органах занятости в качестве безработного, но выполнявшее в обследуемую неделю какую-нибудь работу, в том числе общественную, относится на текущий момент к временно занятому;

Отработанное количество дней и часов в неделю проставляется суммарно за все отмеченные работы, равно (или больше) сумме всех фактически отработанных часов, которые отражены в вопросах 16, 35, 48, 63.
При записи ответа о количестве отработанных часов все клетки в блоке должны быть заполнены (4 часа - 04, 13 часов – 13), и показатели округлены до целого числа.
При отрицательных ответах респондента на все вопросы этого раздела осуществляется переход к вопросу 64 раздела IV, где уточняется, ищет ли он работу.

1) вопросы этого раздела касаются основной работы (доходного занятия), которую респондент считает для себя основной (первостепенной). Если респондент, не имеющий постоянной работы, выполнял на обследуемой неделе различного рода случайные работы, в качестве основной можно указать на одну из них. В спорных случаях основная работа, это деятельность с наибольшим числом обычно отрабатываемых часов;

При затруднении сразу получить ответ на вопрос 35, интервьюер помогает респонденту восстановить его работу (деятельность) по каждому дню обследуемой недели.
Код 1 вопроса 36 отмечается лицами, которым законодательно установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда; работники, не достигшие 18-летнего возраста; инвалиды 1 и 2 групп), а также если продолжительность рабочего времени предусмотрена трудовым (коллективным) договором.
Если респондент на обследуемой неделе временно отсутствовал на основной работе, то в данном вопросе отмечается ответ «0» (ноль) часов и делается переход к вопросу 37, где уточняется причина его временной незанятости.

3) при заполнении вопроса 42 интервьюер уточняет у респондента, где он трудился в период опрашиваемой недели, и определяет вид деятельности, к которой относится предприятие (организация) или характер собственного дела (занятия). При этом следует руководствоваться «Пояснениями по видам экономической деятельности», приведенными в Приложении 1 к настоящей Инструкции.
При наличии трудностей по отнесению организации (подразделения), где работал опрашиваемый, к определенному виду экономической деятельности надо подробно без сокращений записать место работы респондента в соответствующей графе и затем с помощью супервайзера определить вид деятельности и отметить соответствующий код (записывается не Фабрика «Рахат», а кондитерская фабрика «Рахат» или магазин (столовая, медпункт и другое) при кондитерской фабрике «Рахат»).
Самозанятым работникам (работодателям, помогающим (неоплачиваемым) работникам семейного предприятия, занятым в кооперативах, а также на личном подворье) проставляется вид деятельности в соответствии с характером (спецификой, направленностью) выполняемой ими работы или занятия;

Должность или профессия записывается согласно Приложению 2 к настоящей Инструкции подробно без сокращений, поскольку многие из профессий и должностей, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам деятельности.
Если респондент занят на разных неквалифицированных работах, надо выяснить характер выполняемой работы и записать профессию («грузчик»). Лицам, выполняющим неквалифицированную работу в сельском хозяйстве, исходя из специализации работы, записывается «рабочий растениеводства» или «рабочий животноводства». Для лиц, работающих на индивидуальной основе, указывается характер ремесла (занятия) - «пошив одежды», «сапожник», «продавец рынка», «уличный торговец», «изготовление мебели», «ремонт квартир». Для служителей культа и других лиц, занятых в религиозных организациях, записывают выполняемые функции.

5) при заполнении вопроса 45 специальность (квалификация) учитывается по самому высокому уровню учебного заведения из числа законченных респондентом. Для лиц, которым в вопросе 7 раздела «Сведения о домашнем хозяйстве и его членах» отмечены коды 1-4 (то есть окончившим только школу или не имеющим специального образования), данный вопрос не задается.

1) вопросы этого раздела касаются другой дополнительной работы (занятия), которую респондент имел в течение обследуемой недели, в целях получения заработка или дохода. Это может быть совместительство, выполняемое на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту, случайные или разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан;

При положительном ответе перейти к вопросу 63, где отражается время, затраченное на выполнение этой работы. При отрицательном - осуществить переход к вопросу 83 раздела VII.

С помощью вопросов этого раздела уточняется, ищет ли респондент работу (основную или дополнительную), готов ли в ближайшие 2-недели приступить к ней, причины поиска и возможные условия будущей работы.

С помощью вопросов этого раздела уточняется работал ли респондент когда-нибудь, причины окончания работы, вид деятельности прежней работы.

С помощью вопросов этого раздела уточняется характер взаимодействия респондента с органами занятости населения.

Вопрос 83 позволяет выяснить источники средств существования каждого респондента в обследуемом месяце.
Вопрос 84 заполняется интервьюером после проведения опроса.
Вопрос 85 заполняется на всех членов домохозяйства и позволяет установить уровень компьютерной грамотности. Код 1 вопроса 85 отмечается лицами, которые не имеют минимального опыта работы на компьютере, код 2 вопроса 85 – отмечается лицами, владеющими минимальными навыками работы на компьютере, которые способны копировать файлы, работать с дисковыми устройствами, с компьютерными играми, код 3 вопроса 85 – отмечается лицами, владеющими базовыми навыками работы на офисных программных продуктах, код 4 вопроса 85 – отмечается лицами, обладающими богатым опытом работы с широко распространенными программами и специальным программным обеспечением.

13. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли какие-либо вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму и, если все-таки обнаруживает какие-либо несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.
Приложение 1
к Инструкции по заполнению статистической
формы общегосударственного статистического
наблюдения «Анкета выборочного обследования
занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность квартальная)
Пояснения по видам экономической деятельности для заполнения вопроса 42 «Анкеты выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность квартальная)
На­име­но­ва­ние
ос­нов­но­го ви­да
эко­но­ми­че­ской
де­я­тель­но­сти
Код
Ви­ды де­я­тель­но­сти и услу­ги,
вхо­дя­щие в их со­став
Сель­ское, лес­ное и
рыб­ное хо­зяй­ство
01.1
Вы­ра­щи­ва­ние се­зон­ных куль­тур
01.2
Вы­ра­щи­ва­ние мно­го­лет­них куль­тур
01.3
Про­из­вод­ство про­дук­ции пи­том­ни­ков
01.4
Жи­вот­но­вод­ство
01.5
Сме­шан­ное сель­ское хо­зяй­ство
01.6
Вспо­мо­га­тель­ные ви­ды де­я­тель­но­сти в об­ла­сти вы­ра­щи­ва­ния
сель­ско­хо­зяй­ствен­ных куль­тур
01.7
Охо­та и от­лов, вклю­чая предо­став­ле­ние услуг в этих об­ла­стях
02.1
Ле­со­вод­ство и про­чая ле­со­хо­зяй­ствен­ная де­я­тель­ность
02.2
Ле­со­за­го­тов­ки
02.3
Сбор нед­ре­вес­ной про­дук­ции лес­но­го хо­зяй­ства
02.4
Тех­ни­че­ские услу­ги в об­ла­сти ле­со­вод­ства
03.1
Ры­бо­лов­ство
03.2
Аква­куль­ту­ра
Гор­но­до­бы­ва­ю­щая
про­мыш­лен­ность и
раз­ра­бот­ка
ка­рье­ров
05.1
До­бы­ча ка­мен­но­го уг­ля
05.2
До­бы­ча лиг­ни­та
06.1
До­бы­ча сы­рой неф­ти
06.2
До­бы­ча при­род­но­го га­за
07.1
До­бы­ча же­лез­ной ру­ды
07.2
До­бы­ча руд цвет­ных ме­тал­лов
08.1
Раз­ра­бот­ка ка­мен­ных, гли­ня­ных и пес­ча­ных ка­рье­ров
08.9
От­рас­ли гор­но­до­бы­ва­ю­щей про­мыш­лен­но­сти и раз­ра­бот­ки
ка­рье­ров, не вклю­чен­ные в дру­гие груп­пи­ров­ки
09.1
Тех­ни­че­ские услу­ги в об­ла­сти до­бы­чи неф­ти и при­род­но­го га­за
09.9
Тех­ни­че­ская под­держ­ка для про­чих об­ла­стей гор­но­до­бы­ва­ю­щей
про­мыш­лен­но­сти и под­зем­ной раз­ра­бот­ки
Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая
про­мыш­лен­ность
10.1
Пе­ре­ра­бот­ка и кон­сер­ви­ро­ва­ние мя­са и про­из­вод­ство мяс­ных
из­де­лий
10.2
Пе­ре­ра­бот­ка и кон­сер­ви­ро­ва­ние ры­бы, ра­ко­об­раз­ных и мол­люс­ков
10.3
Пе­ре­ра­бот­ка и кон­сер­ви­ро­ва­ние фрук­тов и ово­щей
10.4
Про­из­вод­ство рас­ти­тель­ных и жи­вот­ных ма­сел и жи­ров
10.5
Про­из­вод­ство мо­лоч­ных про­дук­тов
10.6
Про­из­вод­ство про­дук­тов му­ко­моль­ной про­мыш­лен­но­сти, крах­ма­лов
и крах­маль­ных про­дук­тов
10.7
Про­из­вод­ство хле­бо­бу­лоч­ных и муч­ных из­де­лий
10.8
Про­из­вод­ство про­чих про­дук­тов пи­та­ния
10.9
Про­из­вод­ство го­то­вых кор­мов для жи­вот­ных
11.0
Про­из­вод­ство на­пит­ков
12.0
Про­из­вод­ство та­бач­ных из­де­лий
13.1
Пря­диль­ное, ткац­кое и от­де­лоч­ное про­из­вод­ство
13.2
Про­из­вод­ство тек­стиль­ных из­де­лий
13.3
Про­из­вод­ство го­то­вых тек­стиль­ных из­де­лий
13.9
Про­из­вод­ство про­чих тек­стиль­ных из­де­лий
14.1
Про­из­вод­ство одеж­ды, кро­ме одеж­ды из ме­ха
14.2
Про­из­вод­ство ме­хо­вых из­де­лий
14.3
Про­из­вод­ство вя­за­ных и три­ко­таж­ных из­де­лий и одеж­ды
15.1
Дуб­ле­ние и вы­дел­ка ко­жи; про­из­вод­ство че­мо­да­нов, су­мок,
шор­но-се­дель­ных из­де­лий; вы­дел­ка и кра­ше­ние ме­ха
15.2
Про­из­вод­ство обу­ви
16.1
Ле­со­пиль­ное и стро­галь­ное про­из­вод­ство
16.2
Про­из­вод­ство про­дук­ции из дре­ве­си­ны, проб­ки, со­лом­ки и
ма­те­ри­а­лов для пле­те­ния
17.1
Про­из­вод­ство дре­вес­ной мас­сы и цел­лю­ло­зы, бу­ма­ги и кар­то­на
17.2
Про­из­вод­ство из­де­лий из бу­ма­ги и кар­то­на
18.1
Из­да­тель­ское де­ло и услу­ги, свя­зан­ные с из­да­тель­ским де­лом
18.2
Вос­про­из­ве­де­ние за­пи­сей с но­си­те­ля
19.1
Про­из­вод­ство про­дук­ции кок­со­вых пе­чей
19.2
Про­из­вод­ство про­дук­тов неф­те­пе­ре­ра­бот­ки
20.1
Про­из­вод­ство ос­нов­ных хи­ми­ка­тов, удоб­ре­ний и азот­ных
со­еди­не­ний, пласт­масс и син­те­ти­че­ско­го ка­у­чу­ка в пер­вич­ных
фор­мах
20.2
Про­из­вод­ство пе­сти­ци­дов и про­чей аг­ро­хи­ми­че­ской про­дук­ции
20.3
Про­из­вод­ство кра­сок, ла­ков и ана­ло­гич­ных кра­ся­щих ве­ществ,
ти­по­граф­ской крас­ки и ма­сти­ки
20.4
Про­из­вод­ство мы­ла и мо­ю­щих средств, чи­стя­щих и по­ли­ру­ю­щих
пре­па­ра­тов, пар­фю­мер­ной про­дук­ции и кос­ме­ти­че­ских средств
20.5
Про­из­вод­ство про­чих хи­ми­че­ских про­дук­тов
20.6
Про­из­вод­ство ис­кус­ствен­ных во­ло­кон
21.1
Про­из­вод­ство ос­нов­ных фар­ма­цев­ти­че­ских про­дук­тов
21.2
Про­из­вод­ство фар­ма­цев­ти­че­ских пре­па­ра­тов
22.1
Про­из­вод­ство ре­зи­но­вых из­де­лий
22.2
Про­из­вод­ство пласт­мас­со­вых из­де­лий
23.1
Про­из­вод­ство стек­ла и из­де­лий из стек­ла
23.2
Про­из­вод­ство ог­не­упор­ных из­де­лий
23.3
Про­из­вод­ство стро­и­тель­ных ма­те­ри­а­лов из гли­ны
23.4
Про­из­вод­ство про­чих фар­фо­ро­вых и ке­ра­ми­че­ских из­де­лий
23.5
Про­из­вод­ство це­мен­та, из­ве­сти и шту­ка­тур­ки
23.6
Про­из­вод­ство из­де­лий из бе­то­на, це­мен­та и гип­са для
стро­и­тель­ных це­лей
23.7
Рез­ка, об­ра­бот­ка и от­дел­ка кам­ня
23.9
Про­из­вод­ство аб­ра­зив­ных из­де­лий и про­чей неме­тал­ли­че­ской
ми­не­раль­ной про­дук­ции
24.1
Про­из­вод­ство чу­гу­на, ста­ли и фер­ро­спла­вов
24.2
Про­из­вод­ство труб, тру­бо­про­во­дов, про­фи­лей, фи­тин­гов из
ста­ли
24.3
Про­из­вод­ство про­чих сталь­ных из­де­лий пу­тем пер­вич­ной
об­ра­бот­ки
24.4
Про­из­вод­ство ос­нов­ных бла­го­род­ных и цвет­ных ме­тал­лов
24.5
Ли­тье ме­тал­лов
25.1
Про­из­вод­ство стро­и­тель­ных ме­тал­ли­че­ских кон­струк­ций и
из­де­лий
25.2
Про­из­вод­ство ме­тал­ли­че­ских ци­стерн, ре­зер­ву­а­ров и
кон­тей­не­ров
25.3
Про­из­вод­ство па­ро­вых кот­лов, кро­ме кот­лов цен­траль­но­го
отоп­ле­ния
25.4
Про­из­вод­ство ору­жия и бо­е­при­па­сов
25.5
Ков­ка, прес­со­ва­ние, штам­пов­ка, про­фи­ли­ро­ва­ние ли­сто­во­го
ме­тал­ла ро­ли­ка­ми, и про­фи­ли­ров­ка ли­сто­во­го ме­тал­ла на
ро­ли­ко­вой ли­сто­ги­боч­ной ма­шине; по­рош­ко­вая ме­тал­лур­гия
25.6
Об­ра­бот­ка ме­тал­лов и на­не­се­ние по­кры­тий на ме­тал­лы; ос­нов­ные
тех­но­ло­ги­че­ские про­цес­сы ма­ши­но­стро­е­ния
25.7
Про­из­вод­ство сто­ло­вых при­бо­ров, руч­ных ме­тал­ли­че­ских
ин­стру­мен­тов и ме­тал­ли­че­ских из­де­лий об­ще­го на­зна­че­ния
25.9
Про­из­вод­ство про­чих го­то­вых ме­тал­ли­че­ских из­де­лий
26.1
Про­из­вод­ство элек­трон­ных де­та­лей
26.2
Про­из­вод­ство ком­пью­те­ров и пе­ри­фе­рий­но­го обо­ру­до­ва­ния
26.3
Про­из­вод­ство обо­ру­до­ва­ния свя­зи
26.4
Про­из­вод­ство при­бо­ров бы­то­вой элек­тро­ни­ки
26.5
Про­из­вод­ство ин­стру­мен­тов и при­бо­ров для из­ме­ре­ния,
те­сти­ро­ва­ния и на­ви­га­ции; на­руч­ных ча­сов и про­чих ви­дов
ча­сов
26.6
Про­из­вод­ство об­лу­ча­ю­ще­го, элек­тро­ме­ди­цин­ско­го и
элек­тро­те­ра­пев­ти­че­ско­го обо­ру­до­ва­ния
26.7
Про­из­вод­ство оп­ти­че­ских при­бо­ров и фо­то­гра­фи­че­ско­го
обо­ру­до­ва­ния
26.8
Про­из­вод­ство маг­нит­ных и оп­ти­че­ских средств пе­ре­да­чи
ин­фор­ма­ции
27.1
Про­из­вод­ство элек­тро­мо­то­ров, ге­не­ра­то­ров, транс­фор­ма­то­ров и
элек­тро­рас­пре­де­ли­тель­ной и кон­троль­ной ап­па­ра­ту­ры
27.2
Про­из­вод­ство ба­та­рей и ак­ку­му­ля­то­ров
27.3
Про­из­вод­ство элек­тро­про­вод­ки и элек­тро­про­вод­ных при­бо­ров
27.4
Про­из­вод­ство элек­тро­осве­ти­тель­но­го обо­ру­до­ва­ния
27.5
Про­из­вод­ство бы­то­вых при­бо­ров
27.9
Про­из­вод­ство про­че­го элек­три­че­ско­го обо­ру­до­ва­ния
28.1
Про­из­вод­ство ма­шин об­ще­го на­зна­че­ния
28.2
Про­из­вод­ство про­чей тех­ни­ки об­ще­го на­зна­че­ния
28.3
Про­из­вод­ство сель­ско­хо­зяй­ствен­ной и ле­со­хо­зяй­ствен­ной
тех­ни­ки
28.4
Про­из­вод­ство обо­ру­до­ва­ния для об­ра­бот­ки ме­тал­лов дав­ле­ни­ем и
ме­ха­ни­че­ских стан­ков
28.9
Про­из­вод­ство про­чих ви­дов тех­ни­ки спе­ци­аль­но­го на­зна­че­ния
29.1
Про­из­вод­ство ав­то­транс­порт­ных средств
29.2
Про­из­вод­ство ку­зо­вов для ав­то­транс­порт­ных средств;
про­из­вод­ство трей­ле­ров и по­лу­при­це­пов
29.3
Про­из­вод­ство ча­стей и при­над­леж­но­стей ав­то­транс­порт­ных
средств и их дви­га­те­лей
30.1
Про­из­вод­ство мор­ских су­дов и ло­док
30.2
Про­из­вод­ство же­лез­но­до­рож­ных ло­ко­мо­ти­вов и по­движ­но­го
со­ста­ва
30.3
Про­из­вод­ство воз­душ­ных и кос­ми­че­ских ле­та­тель­ных ап­па­ра­тов
30.4
Про­из­вод­ство во­ен­ных бо­е­вых ав­то­транс­порт­ных средств
30.9
Про­из­вод­ство транс­порт­но­го обо­ру­до­ва­ния, не вклю­чен­но­го в
дру­гие груп­пи­ров­ки
31.0
Про­из­вод­ство ме­бе­ли
32.1
Про­из­вод­ство юве­лир­ных из­де­лий, би­жу­те­рии и ана­ло­гич­ных
из­де­лий
32.2
Про­из­вод­ство му­зы­каль­ных ин­стру­мен­тов
32.3
Про­из­вод­ство спор­тив­ных то­ва­ров
2.4
Про­из­вод­ство игр и иг­ру­шек
32.5
Про­из­вод­ство ме­ди­цин­ских и сто­ма­то­ло­ги­че­ских ин­стру­мен­тов и
при­над­леж­но­стей
32.9
Про­из­вод­ство про­чих го­то­вых из­де­лий, не вклю­чен­ных в дру­гие
груп­пи­ров­ки
33.1
Ре­монт го­то­вых ме­тал­ли­че­ских из­де­лий, ма­шин и обо­ру­до­ва­ния
33.2
Мон­таж про­мыш­лен­ной тех­ни­ки и обо­ру­до­ва­ния
Элек­тро­снаб­же­ние,
по­да­ча га­за, па­ра
и воз­душ­ное
кон­ди­цио-ни­ро­ва­ние
35.1
Про­из­вод­ство, пе­ре­да­ча и рас­пре­де­ле­ние элек­тро­энер­гии
35.2
Про­из­вод­ство и рас­пре­де­ле­ние га­зо­об­раз­но­го топ­ли­ва
35.3
Си­сте­мы по­да­чи па­ра и кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ния воз­ду­ха
Во­до­снаб­же­ние;
ка­на­ли­за­ци­он­ная
си­сте­ма, кон­троль
над сбо­ром и
рас­пре­де­ле­ни­ем
от­хо­дов
36.0
Сбор, об­ра­бот­ка и рас­пре­де­ле­ние во­ды
37.0
Ка­на­ли­за­ци­он­ная си­сте­ма
38.1
Сбор от­хо­дов
38.2
Об­ра­бот­ка и уда­ле­ние от­хо­дов
38.3
Ути­ли­за­ция от­хо­дов
39.0
Ре­куль­ти­ва­ция и про­чие услу­ги в об­ла­сти уда­ле­ния от­хо­дов
Стро­и­тель­ство
41.1
Раз­ра­бот­ка стро­и­тель­ных про­ек­тов
41.2
Стро­и­тель­ство жи­лых и нежи­лых зда­ний
42.1
Стро­и­тель­ство ав­то­мо­биль­ных и же­лез­ных до­рог
42.2
Стро­и­тель­ство ин­же­нер­ных со­ору­же­ний
42.9
Стро­и­тель­ство про­чих объ­ек­тов граж­дан­ско­го стро­и­тель­ства
43.1
Снос су­ще­ству­ю­щих со­ору­же­ний и под­го­тов­ка пло­щад­ки для
стро­и­тель­ства
43.2
Элек­тро­тех­ни­че­ские, сле­сар­ные и про­чие стро­и­тель­но-мон­таж­ные
ра­бо­ты
43.3
От­де­лоч­ные ра­бо­ты
43.9
Про­чие спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ные стро­и­тель­ные ра­бо­ты
Опто­вая и
роз­нич­ная
тор­гов­ля; ре­монт
ав­то­мо­би­лей и
мо­то­цик­лов
45.1
Про­да­жа ав­то­мо­би­лей
45.2
Тех­об­слу­жи­ва­ние и ре­монт транс­порт­ных средств
45.3
Тор­гов­ля ав­то­мо­биль­ны­ми де­та­ля­ми, уз­ла­ми и при­над­леж­но­стя­ми
45.4
Тор­гов­ля мо­то­цик­ла­ми, их де­та­ля­ми, уз­ла­ми и
при­над­леж­но­стя­ми; тех­ни­че­ское об­слу­жи­ва­ние и ре­монт
мо­то­цик­лов
46.1
Опто­вая тор­гов­ля за воз­на­граж­де­ние или на до­го­вор­ной ос­но­ве
46.2
Опто­вая тор­гов­ля сель­ско­хо­зяй­ствен­ным сы­рьем и жи­вы­ми
жи­вот­ны­ми
46.3
Опто­вая тор­гов­ля про­дук­та­ми пи­та­ния, на­пит­ка­ми и та­бач­ны­ми
из­де­ли­я­ми
46.4
Опто­вая тор­гов­ля непро­до­воль­ствен­ны­ми то­ва­ра­ми
по­тре­би­тель­ско­го на­зна­че­ния
46.5
Опто­вая тор­гов­ля ин­фор­ма­ци­он­ным и ком­му­ни­ка­ци­он­ным
обо­ру­до­ва­ни­ем
46.6
Опто­вая тор­гов­ля про­чей тех­ни­кой, обо­ру­до­ва­ни­ем и за­пас­ны­ми
ча­стя­ми
46.7
Про­чие услу­ги опто­вой тор­гов­ли
46.9
Неспе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ная опто­вая тор­гов­ля
47.1
Роз­нич­ная тор­гов­ля в неспе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах
47.2
Роз­нич­ная тор­гов­ля про­дук­та­ми пи­та­ния, вклю­чая на­пит­ки, и
та­бач­ны­ми из­де­ли­я­ми в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах
47.3
Роз­нич­ная тор­гов­ля топ­ли­вом в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах
47.4
Роз­нич­ная тор­гов­ля ин­фор­ма­ци­он­ным и ком­му­ни­ка­ци­он­ным
обо­ру­до­ва­ни­ем в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах
47.5
Роз­нич­ная тор­гов­ля про­чим бы­то­вым обо­ру­до­ва­ни­ем в
спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах
47.5
Роз­нич­ная тор­гов­ля то­ва­ра­ми куль­тур­но-раз­вле­ка­тель­но­го
ха­рак­те­ра в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах
47.6
Роз­нич­ная тор­гов­ля про­чи­ми то­ва­ра­ми в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных
ма­га­зи­нах
47.7
Роз­нич­ная тор­гов­ля че­рез па­лат­ки и рын­ки
47.8
Роз­нич­ная тор­гов­ля не че­рез ма­га­зи­ны и рын­ки
Транс­порт и
скла­ди­ро­ва­ние
49.1
49.2
49.3
49.4
49.5
50.1
50.2
50.3
50.4
51.1
51.2
52.3
52.4
53.1
53.2
Пас­са­жир­ский же­лез­но­до­рож­ный транс­порт, меж­ду­го­род­ний
Гру­зо­вой же­лез­но­до­рож­ный транс­порт
Про­чий пас­са­жир­ский су­хо­пут­ный транс­порт
Гру­зо­вые пе­ре­воз­ки ав­то­мо­биль­ным транс­пор­том и услу­ги по
вы­во­зу от­хо­дов
Транс­пор­ти­ро­ва­ние по тру­бо­про­во­ду
Мор­ской и при­бреж­ный пас­са­жир­ский транс­порт
Мор­ской и при­бреж­ный гру­зо­вой транс­порт
Реч­ной пас­са­жир­ский транс­порт
Воз­душ­ный пас­са­жир­ский транс­порт
Воз­душ­ный гру­зо­вой транс­порт
Воз­душ­ный гру­зо­вой транс­порт и транс­порт­ная кос­ми­че­ская
си­сте­ма
Скла­ди­ро­ва­ние и хра­не­ние гру­за
Вспо­мо­га­тель­ные ви­ды де­я­тель­но­сти при транс­пор­ти­ров­ке
Поч­то­вые услу­ги в со­от­вет­ствии с обя­за­тель­ства­ми по
предо­став­ле­нию услуг в зоне все­об­ще­го охва­та
Про­чая поч­то­вая и ку­рьер­ская де­я­тель­ность
Услу­ги по
про­жи­ва­нию и
пи­та­нию
55.1
Предо­став­ле­ние услуг го­сти­ни­ца­ми
55.2
Предо­став­ле­ние жи­лья на вы­ход­ные и про­чие пе­ри­о­ды
крат­ко­сроч­но­го про­жи­ва­ния
55.3
Ту­ри­сти­че­ские ла­ге­ря, пар­ки от­ды­ха и раз­вле­че­ний
55.9
Дру­гие ви­ды жи­лья
56.1
Ре­сто­ра­ны и услу­ги по до­став­ке про­дук­тов пи­та­ния
56.2
До­став­ка пи­щи на за­каз и дру­гие услу­ги по до­став­ке про­дук­тов
пи­та­ния
56.3
По­да­ча на­пит­ков
Ин­фор­ма­ция и связь
58.1
Из­да­ние книг, пе­ри­о­ди­че­ских пуб­ли­ка­ций и дру­гие ви­ды
из­да­тель­ской де­я­тель­но­сти
58.2
Вы­пуск про­грамм­но­го обес­пе­че­ния
59.1
Де­я­тель­ность по про­из­вод­ству ки­но-, ви­део­филь­мов и
те­ле­ви­зи­он­ных про­грамм
59.2
Де­я­тель­ность по из­да­нию фо­но­грамм и му­зы­каль­ных за­пи­сей
60.1
Ра­дио­ве­ща­ние
60.2
Де­я­тель­ность по со­зда­нию и транс­ля­ции те­ле­ви­зи­он­ных про­грамм
61.1
Ка­бель­ная те­ле­ком­му­ни­ка­ци­он­ная связь
61.2
Бес­про­вод­ная те­ле­ком­му­ни­ка­ци­он­ная связь
61.3
Спут­ни­ко­вая си­сте­ма те­ле­ком­му­ни­ка­ций
61.9
Дру­гие ви­ды те­ле­ком­му­ни­ка­ци­он­ных услуг
62.0
Ком­пью­тер­ное про­грам­ми­ро­ва­ние, кон­суль­та­ции и дру­гие
со­пут­ству­ю­щие услу­ги
63.1
Услу­ги по раз­ме­ще­нию и пе­ре­ра­бот­ке дан­ных; веб-пор­та­лы
63.9
Де­я­тель­ность про­чих ин­фор­ма­ци­он­ных служб
Фи­нан­со­вая и
стра­хо­вая
де­я­тель­ность
64.1
Де­неж­но-кре­дит­ное по­сред­ни­че­ство
64.2
Де­я­тель­ность хол­дин­го­вых ком­па­ний
64.3
Тресты, фон­ды и дру­гие по­доб­ные фи­нан­со­вые объ­ек­ты
64.9
Дру­гие ви­ды фи­нан­со­вых услуг, за ис­клю­че­ни­ем услуг стра­хо­вых
и пен­си­он­ных фон­дов
65.1
Стра­хо­ва­ние
65.2
Пе­ре­стра­хо­ва­ние
65.3
Де­я­тель­ность пен­си­он­ных фон­дов
66.1
Вспо­мо­га­тель­ная де­я­тель­ность по предо­став­ле­нию фи­нан­со­вых
услуг, кро­ме стра­хо­ва­ния и пен­си­он­но­го обес­пе­че­ния
66.2
Вспо­мо­га­тель­ная де­я­тель­ность по стра­хо­ва­нию и пен­си­он­но­му
обес­пе­че­нию
66.3
Де­я­тель­ность по управ­ле­нию фон­да­ми
Опе­ра­ции с
недви­жи­мым
иму­ще­ством
68.1
Куп­ля и про­да­жа недви­жи­мо­сти
68.2
Арен­да и управ­ле­ние соб­ствен­ной или арен­ду­е­мой недви­жи­мо­стью
68.3
Опе­ра­ции с недви­жи­мым иму­ще­ством за воз­на­граж­де­ние или на
до­го­вор­ной ос­но­ве
Про­фес­си­о­наль­ная,
на­уч­ная и
тех­ни­че­ская
де­я­тель­ность
69.1
Де­я­тель­ность в об­ла­сти пра­ва
69.2
Де­я­тель­ность в об­ла­сти бух­гал­тер­ско­го уче­та и ауди­та;
кон­суль­та­ции по на­ло­го­об­ло­же­нию
70.1
Де­я­тель­ность го­лов­ных ком­па­ний
70.2
Де­я­тель­ность по кон­суль­ти­ро­ва­нию по во­про­сам управ­ле­ния
71.1
Де­я­тель­ность в об­ла­сти ар­хи­тек­ту­ры, ин­же­нер­ных изыс­ка­ний и
предо­став­ле­ние тех­ни­че­ских кон­суль­та­ций в этих об­ла­стях
71.2
Тех­ни­че­ские ис­пы­та­ния и ана­ли­зы
72.1
На­уч­ные ис­сле­до­ва­ния и экс­пе­ри­мен­таль­ные раз­ра­бот­ки в
об­ла­сти есте­ствен­ных на­ук и ин­же­не­рии
72.2
Ис­сле­до­ва­ния и экс­пе­ри­мен­таль­ные раз­ра­бот­ки в об­ла­сти
об­ще­ствен­ных и гу­ма­ни­тар­ных на­ук
73.1
Ре­кла­ма
73.2
Ис­сле­до­ва­ние конъ­юнк­ту­ры рын­ка и изу­че­ние об­ще­ствен­но­го
мне­ния
74.1
Спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ные ра­бо­ты по ди­зай­ну
74.2
Де­я­тель­ность в об­ла­сти фо­то­гра­фии
74.3
Пе­ре­вод­че­ское (уст­ное и пись­мен­ное) де­ло
74.9
Про­чая про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и тех­ни­че­ская де­я­тель­ность,
не вклю­чен­ная в дру­гие ка­те­го­рии
75.0
Ве­те­ри­нар­ная де­я­тель­ность
Де­я­тель­ность в
об­ла­сти
ад­ми­ни­стра­тив­но­го
и вспо­мо­га­тель­но­го
об­слу­жи­ва­ния
77.1
Арен­да и сда­ча в арен­ду ав­то­транс­пор­та
77.2
Про­кат и арен­да пред­ме­тов лич­но­го по­треб­ле­ния и бы­то­вых
то­ва­ров
77.3
Про­кат и арен­да про­чих ма­шин, обо­ру­до­ва­ния и ма­те­ри­аль­ных
средств
77.4
Арен­да ин­тел­лек­ту­аль­ной соб­ствен­но­сти и по­доб­ной про­дук­ции,
за ис­клю­че­ни­ем ра­бот с за­щи­щен­ны­ми ав­тор­ски­ми пра­ва­ми
78.1
Де­я­тель­ность агентств по тру­до­устрой­ству
78.2
Де­я­тель­ность агентств по вре­мен­но­му тру­до­устрой­ству
78.3
Де­я­тель­ность про­чих ор­га­ни­за­ций по ра­бо­те с пер­со­на­лом
79.1
Де­я­тель­ность ту­рист­ских агентств и опе­ра­то­ров
79.9
Про­чие ви­ды услуг по бро­ни­ро­ва­нию и со­пут­ству­ю­щие им услу­ги
80.1
Де­я­тель­ность част­ных охран­ных служб
80.2
Де­я­тель­ность в об­ла­сти си­стем охра­ны
80.3
Де­я­тель­ность по рас­сле­до­ва­нию
81.1
Ком­плекс­ное об­слу­жи­ва­ние объ­ек­тов
81.2
Де­я­тель­ность по убор­ке
81.3
Де­я­тель­ность по бла­го­устрой­ству; пей­заж­ное пла­ни­ро­ва­ние
82.1
Де­я­тель­ность в об­ла­сти ад­ми­ни­стра­тив­но­го и вспо­мо­га­тель­но­го
об­слу­жи­ва­ния
82.2
Де­я­тель­ность ин­фор­ма­ци­он­но-спра­воч­ных служб
82.3
Ор­га­ни­за­ция кон­фе­рен­ций и тор­го­вых вы­ста­вок
82.9
Вспо­мо­га­тель­ное об­слу­жи­ва­ние хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­сти, не вклю­чен­ное в дру­гие ка­те­го­рии
Го­су­дар­ствен­ное
управ­ле­ние и
обо­ро­на;
обя­за­тель­ное
со­ци­аль­ное
обес­пе­че­ние
84.1
Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние об­ще­го ха­рак­те­ра,
со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ское управ­ле­ние
84.2
Предо­став­ле­ние го­су­дар­ством услуг об­ще­ству в це­лом
84.3
Де­я­тель­ность в об­ла­сти обя­за­тель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния
Об­ра­зо­ва­ние
85.1
85.2
85.3
85.4
85.5
85.6
До­школь­ное (до­на­чаль­ное) об­ра­зо­ва­ние
На­чаль­ное об­ра­зо­ва­ние (пер­вая сту­пень)
Сред­нее об­ра­зо­ва­ние (вто­рая и тре­тья сту­пе­ни)
Выс­шее об­ра­зо­ва­ние
Про­чие ви­ды об­ра­зо­ва­ния
Вспо­мо­га­тель­ные об­ра­зо­ва­тель­ные услу­ги
Здра­во­охра­не­ние и
со­ци­аль­ные услу­ги
86.1
Де­я­тель­ность боль­нич­ных учре­жде­ний
86.2
Вра­чеб­ная и сто­ма­то­ло­ги­че­ская прак­ти­ка
86.9
Про­чая де­я­тель­ность по охране здо­ро­вья
87.1
Учре­жде­ния по ухо­ду за боль­ны­ми
87.2
Де­я­тель­ность, свя­зан­ная с про­жи­ва­ни­ем для лиц с ум­ствен­ны­ми
и фи­зи­че­ски­ми недо­стат­ка­ми, пси­хи­ат­ри­че­ски­ми за­бо­ле­ва­ни­я­ми и
нар­ко­ло­ги­че­ски­ми рас­строй­ства­ми
87.3
Де­я­тель­ность по ухо­ду за пре­ста­ре­лы­ми и ин­ва­ли­да­ми с
обес­пе­че­ни­ем про­жи­ва­ния
87.9
Про­чие ви­ды де­я­тель­но­сти по ухо­ду, не вклю­чен­ные в дру­гие
ка­те­го­рии
88.1
Предо­став­ле­ние со­ци­аль­ных услуг без обес­пе­че­ния про­жи­ва­ния
для пре­ста­ре­лых и ин­ва­ли­дов
88.9
Про­чие со­ци­аль­ные услу­ги без обес­пе­че­ния про­жи­ва­ния, не
вклю­чен­ные в дру­гие ка­те­го­рии
Ис­кус­ство,
раз­вле­че­ния и
от­дых
90.0
Де­я­тель­ность в об­ла­сти твор­че­ства, ис­кус­ства и раз­вле­че­ний
91.0
Де­я­тель­ность биб­лио­тек, ар­хи­вов, му­зеев и дру­гих учре­жде­ний
куль­тур­но­го об­слу­жи­ва­ния
92.0
Де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции азарт­ных игр и за­клю­че­ния па­ри
93.1
Де­я­тель­ность в об­ла­сти спор­та
93.2
Де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции от­ды­ха и раз­вле­че­ний
Предо­став­ле­ние
про­чих ви­дов услуг
94.1
Де­я­тель­ность ком­мер­че­ских, пред­при­ни­ма­тель­ских и
про­фес­си­о­наль­ных член­ских ор­га­ни­за­ций
94.2
Де­я­тель­ность проф­со­ю­зов
94.9
Де­я­тель­ность про­чих об­ще­ствен­ных объ­еди­не­ний
95.1
Ре­монт ком­пью­те­ров и обо­ру­до­ва­ния свя­зи
95.2
Ре­монт пред­ме­тов лич­но­го по­треб­ле­ния и бы­то­вых то­ва­ров
96.0
Предо­став­ле­ние про­чих ин­ди­ви­ду­аль­ных услуг
Де­я­тель­ность
до­маш­них хо­зяйств,
на­ни­ма­ю­щих
до­маш­нюю при­слу­гу
и про­из­во­дя­щих
то­ва­ры и услу­ги
для соб­ствен­но­го
по­треб­ле­ния
97.0
Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю при­слу­гу
98.1
Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств по про­из­вод­ству то­ва­ров для
соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния
98.2
Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств по про­из­вод­ству услуг для
соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния
Де­я­тель­ность
экс­тер­ри­то­ри­аль­ных
ор­га­ни­за­ций и
ор­га­нов
99.0
Де­я­тель­ность экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций
Приложение 2
к Инструкции по заполнению статистической
формы общегосударственного статистического
наблюдения «Анкета выборочного обследования
занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность квартальная)
Пример заполнения вопроса 43 «Анкеты выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность квартальная)
Не пи­шет­ся
Пи­шет­ся
ди­рек­тор
ди­рек­тор шко­лы, ди­рек­тор ре­сто­ра­на
агент
агент по про­да­жи недви­жи­мо­сти, агент стра­хо­вой
на­чаль­ник от­де­ла
на­чаль­ник от­де­ла в ап­па­ра­тах аки­мов об­ла­сти или рай­о­на,
на­чаль­ник от­де­ла на про­мыш­лен­ном пред­при­я­тии
за­ве­ду­ю­щий
за­ве­ду­ю­щий скла­дом тек­стиль­ной фаб­ри­ки
ма­стер
ма­стер по ре­мон­ту обо­ру­до­ва­ния на про­мыш­лен­ном пред­при­я­тии
опе­ра­тор
опе­ра­тор ма­шин­но­го до­е­ния, опе­ра­тор по об­слу­жи­ва­нию
ком­пью­те­ров
ра­бо­то­да­тель
ди­рек­тор пред­при­я­тия по из­го­тов­ле­нию ме­бе­ли «Тур­мыс»
ру­ко­во­ди­тель АО по про­из­вод­ству на­пит­ков «Сай­рам»