приказ Министра здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022
и Министра национальной экономики Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки
степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЕМ:

1. Внести в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12656, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 17 февраля 2016 года) следующие дополнения:
в Критериях оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, утвержденных указанным совместным приказом:
в приложении:
в разделе «Результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъекта контроля» (степень тяжести устанавливается при несоблюдении нижеперечисленных требований)»:
дополнить строками, порядковые номера 26 и 27, следующего содержания:
«
26
Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения работы, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров
Грубое
27
Внедрение системы управления охраной труда и осуществление контроля за ее функционированием
Грубое
»;
в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности, утвержденном указанным совместным приказом:
дополнить строкой, порядковый номер 26, следующего содержания:
«
26
Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения работы, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
»;
дополнить строкой, порядковый номер 27, следующего содержания:
«
27
Внедрение системы управления охраной труда и осуществление контроля за ее функционированием
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
»;
в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной
сферы (здравоохранение, образование, культура, социальное обеспечение, торговля, услуги по проживанию и питанию), утвержденном указанным совместным приказом:
дополнить строкой, порядковый номер 26, следующего содержания:
«
26
Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения работы, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
»;
в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы,
работники которых осуществляют трудовую деятельность в офисных помещениях, утвержденном указанным совместным приказом:
дополнить строкой, порядковый номер 24, следующего содержания:
«
24
Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения работы, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
».

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

СОГЛАСОВАН
Комитет по правовой статистике
и специальным учетам
Генеральной прокуратуры
Республики Казахстан