О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 «Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» от 30.09.2020 г. № 386 («Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және (немесе) ұзарту, сондай-ақ корпоративішілік ауыстыруды жүзеге асыру қағидалары мен шарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің міндетін атқарушының 2016 жылғы 27 маусымдағы № 559 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы)

О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 «Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559
«Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14170, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 6 октября 2016 года) следующие изменения и дополнения:
в Правилах и условиях выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных указанным приказом:
подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«5) сезонные иностранные работники – иммигранты, привлекаемые на работу работодателями на срок не более одного года для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), согласно перечню профессий, утверждаемому в соответствии с подпунктом 21-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения»;»;
дополнить пунктом 12-1 следующего содержания:
«12-1. Выдача разрешений на привлечение сезонных иностранных работников осуществляется по перечню профессий, определяемому в соответствии с подпунктом 21-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан
от 6 апреля 2016 года «О занятости населения».»;
пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются сроком:
1) для первой категории – на основании заявления работодателя на один, два или три года, с правом продления срока разрешения на один, два или три года;
2) для второй и третьей категории – на двенадцать месяцев, с продлением на срок двенадцать месяцев, но не более трех раз;
3) для четвертой категории – на двенадцать месяцев без права продления;
4) для сезонных иностранных работников – до девяноста, ста восьмидесяти, двухсот семидесяти, трехсот шестидесяти пяти календарных дней, без права продления.»;
дополнить пунктом 28-1 следующего содержания:
«28-1. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не продлевается в следующих случаях:
1) превышения размера распределенной квоты;
2) несоблюдения работодателем условий, установленных пунктом 16 настоящих Правил;
3) невыполнения обязательств по замене иностранной рабочей силы по четвертой категории;
4) установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности, указанной в разрешении. В этих случаях разрешения не продлеваются в течение двенадцати месяцев со дня установления подобного факта.»;
пункт 71 изложить в следующей редакции:
«71. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода не продлевается в случаях, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 5) пункта 59 настоящих Правил.»;
приложения 2 и 3 изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу.

2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Шапкенова С.Ж.

4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2021 года и подлежит официальному опубликованию.
СОГЛАСОВАНО
Министерство
национальной экономики
Республики Казахстан
СОГЛАСОВАНО
Министерство внутренних дел
Республики Казахстан

Приложение 1 к приказу
Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 30 сентября 2020 года
№ 386
Приложение 2
к Правилам и условиям выдачи и
(или) продления разрешений
работодателям на привлечение
иностранной рабочей силы, а также
осуществления внутрикорпоративного
перевода
форма
В ____________________________________
(наименование местного исполнительного органа области, города Нур-Султан, Алматы, Шымкент)
от ________________________________
_____________________________________
(полное наименование юридического или физического лица)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу выдать/продлить/переоформить разрешение на привлечение
иностранной рабочей силы (нужное подчеркнуть) в ______________________
область (город) на ______ человек, в том числе:
по первой категории – ____ человек,
из них по должностям (профессиям) (указать срок действия разрешения (при
выдаче/продлении разрешения):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
по второй категории – ___ человек, из них по должностям (профессиям):
____________________________________________________________________
по третьей категории – ___ человек,
из них по должностям (профессиям):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
по четвертой категории – ___ человек,
из них по должностям (профессиям):
____________________________________________________________________
на сезонные работы – ___ человек,
из них по должностям (профессиям), (указать срок действия разрешения (при
выдаче разрешения): _________________________________
___________________________________________________________________
Вид экономической деятельности, в рамках которой иностранная рабочая
сила будет осуществлять трудовую деятельность:
____________________________________________________________________
При привлечении иностранных работников, переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:
Область (город): ______________________________________________________.
Количество иностранных работников: ________ человек, в том числе:
руководитель ____ человек, должность
____________________________________________________________________;
менеджеры ____ человек,
из них по должностям (профессиям):
____________________________________________________________________;
специалисты ___ человек, из них по должностям (профессиям):
____________________________________________________________________
Наименование работодателя (принимающей организации):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Сведения о работодателе (принимающей организации):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Форма собственности организации
____________________________________________________________________
Дата создания «____» _____________ 20___ года.
Свидетельство о регистрации в органах юстиции Республики Казахстан
____________________________________________________________________
(номер, когда и кем выдано) индивидуальный идентификационный номер:
____________________________________________________________________,
бизнес идентификационный номер: _____________________________________
Вид осуществляемой деятельности:
____________________________________________________________________
Категория субъекта предпринимательства:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(субъект малого/среднего/крупного предпринимательства)
Адрес, телефон, факс:
____________________________________________________________________
Прилагаемые документы: _________________________________________
____________________________________________________________________
Обоснование необходимости выдачи/продления/переоформления
разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
При привлечении иностранных работников, переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
____________________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(№, дата государственной регистрации и наименование органа регистрации)
Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог:
____________________________________________________________________
Вид осуществляемой деятельности:
____________________________________________________________________
Местонахождение в стране резидентства, телефон:
____________________________________________________________________
Обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы: __
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
При привлечении иностранных работников согласно пункту 35 Правил и
условий выдачи и (или) продления разрешений на привлечение иностранной
рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода:
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(№, дата государственной регистрации и наименование органа регистрации)
Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его
аналог_______________________________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: ________________________________
Местонахождение в стране резидентства, телефон:
____________________________________________________________________
«С действующими Правилами и условиями выдачи и (или) продления
разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления
внутрикорпоративного перевода ознакомлен (а)».
Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных,
необходимых для оказания государственной услуги «Выдача и (или) продление
разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы».
Руководитель ___________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы, должность)
«___» ___________ 20__г.
Заявление принято к рассмотрению «___» ___________ 20__ года.
____________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, подпись ответственного лица)

Приложение 2 к приказу
Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 30 сентября 2020 года
№ 386
Приложение 3
к Правилам и условиям выдачи
и (или) продления разрешений
работодателям на привлечение
иностранной рабочей силы, а также
осуществления внутрикорпоративного
перевода
Стан­дарт го­су­дар­ствен­ной услу­ги «Вы­да­ча и (или) про­дле­ние раз­ре­ше­ния ра­бо­то­да­те­лям на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы»
(да­лее – Стан­дарт)
1
На­име­но­ва­ние услу­го­да­те­ля
Мест­ные ис­пол­ни­тель­ные ор­га­ны об­ла­стей, го­ро­дов Нур-Сул­тан, Ал­ма­ты и Шым­кент
2
Спо­со­бы предо­став­ле­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги
веб-пор­тал «элек­трон­но­го пра­ви­тель­ства» www.​egov.​kz, www. elicense.kz
3
Срок ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги
Вы­да­ча раз­ре­ше­ния осу­ществ­ля­ет­ся в те­че­нии 19 ра­бо­чих дней, из них:
уве­дом­ле­ние о при­ня­том ре­ше­нии о вы­да­че/про­дле­нии раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы – в те­че­ние 8 (во­семь) ра­бо­чих дней;
срок вне­се­ния опла­ты сбо­ра за вы­да­чу раз­ре­ше­ния 10 ра­бо­чих дней, со дня при­ня­тия ре­ше­ния о вы­да­че/про­дле­нии раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы;
пе­ре­оформ­ле­ние раз­ре­ше­ния – 6 (шесть) ра­бо­чих дней;
про­дле­ние раз­ре­ше­ния:
уве­дом­ле­ние о при­ня­том ре­ше­нии о вы­да­че ли­бо об от­ка­зе в вы­да­че раз­ре­ше­ния – в те­че­ние 4 (че­ты­ре) ра­бо­чих дня;
срок вне­се­ния опла­ты сбо­ра за вы­да­чу раз­ре­ше­ния 10 ра­бо­чих дней, со дня при­ня­тия ре­ше­ния о вы­да­че/про­дле­нии раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы;
в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да:
вы­да­ча раз­ре­ше­ния – 8 (во­семь) ра­бо­чих дней;
пе­ре­оформ­ле­ние раз­ре­ше­ния – 6 (шесть) ра­бо­чих дней;
про­дле­ние раз­ре­ше­ния – 6 (шесть) ра­бо­чих дней.
4
Фор­ма ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги
Элек­трон­ная (пол­но­стью ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ная)
5
Ре­зуль­тат ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги
Раз­ре­ше­ние, пе­ре­оформ­лен­ное и про­длен­ное раз­ре­ше­ние ра­бо­то­да­те­лям на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы по фор­ме со­глас­но при­ло­же­нию 1 на­сто­я­щих Пра­вил, ли­бо мо­ти­ви­ро­ван­ный от­вет об от­ка­зе в ока­за­нии го­су­дар­ствен­ной услу­ги.
Фор­ма предо­став­ле­ния ре­зуль­та­та ока­за­ния услу­ги -элек­трон­ная.
6
Раз­мер опла­ты, взи­ма­е­мой с ра­бо­то­да­те­ля при ока­за­нии го­су­дар­ствен­ной услу­ги, и спо­со­бы ее взи­ма­ния в слу­ча­ях, преду­смот­рен­ных за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Го­су­дар­ствен­ная услу­га ока­зы­ва­ет­ся плат­но/бес­плат­но фи­зи­че­ским и юри­ди­че­ским ли­цам.
1) го­су­дар­ствен­ная услу­га по вы­да­че и (или) про­дле­нию раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы ока­зы­ва­ет­ся на плат­ной ос­но­ве со­глас­но раз­ме­рам ста­вок сбо­ра, за вы­да­чу и (или) про­дле­ние раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в Рес­пуб­ли­ку Ка­зах­стан, утвер­жден­ным по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 3 ап­ре­ля 2018 го­да № 157 «Об уста­нов­ле­нии ста­вок сбо­ра за вы­да­чу и (или) про­дле­ние раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в Рес­пуб­ли­ку Ка­зах­стан»;
2) го­су­дар­ствен­ная услу­га по пе­ре­оформ­ле­нию ра­нее вы­дан­ных раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, а та­к­же по вы­да­че, про­дле­нию и (или) пе­ре­оформ­ле­нию раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да ока­зы­ва­ет­ся ра­бо­то­да­те­лю на бес­плат­ной ос­но­ве.
Опла­та на­ло­го­во­го сбо­ра осу­ществ­ля­ет­ся в на­лич­ной и без­на­лич­ной фор­мах че­рез бан­ки вто­ро­го уров­ня и ор­га­ни­за­ции, осу­ществ­ля­ю­щие от­дель­ные ви­ды бан­ков­ских опе­ра­ций в те­че­ние 10 (де­сять) ра­бо­чих дней со дня по­лу­че­ния уве­дом­ле­ния по фор­ме со­глас­но при­ло­же­нию 4 Пра­вил мест­ных ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов об­ла­стей, го­ро­дов Нур-Сул­тан, Ал­ма­ты и Шым­кент о при­ня­тии им ре­ше­ния о вы­да­че ли­бо про­дле­нии раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в Рес­пуб­ли­ку Ка­зах­стан.
Вы­да­ча и (или) про­дле­ние раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, осу­ществ­ля­е­мой в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да осу­ществ­ля­ет­ся на бес­плат­ной ос­но­ве.
7
Гра­фик ра­бо­ты
Гра­фик ра­бо­ты пор­та­ла – круг­ло­су­точ­но, за ис­клю­че­ни­ем тех­ни­че­ских пе­ре­ры­вов в свя­зи с про­ве­де­ни­ем ре­монт­ных ра­бот (при об­ра­ще­нии ра­бо­то­да­те­ля по­сле окон­ча­ния ра­бо­че­го вре­ме­ни, в вы­ход­ные и празд­нич­ные дни, со­глас­но Тру­до­во­му ко­дек­су Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (да­лее – Ко­декс), при­ем за­яв­ле­ний и вы­да­ча ре­зуль­та­та ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги осу­ществ­ля­ет­ся сле­ду­ю­щим ра­бо­чим днем);
Мест­ных ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов об­ла­стей, го­ро­дов Нур-Сул­тан, Ал­ма­ты и Шым­кент – с по­не­дель­ни­ка по пят­ни­цу с 9.00 до 18.30 ча­сов, с пе­ре­ры­вом на обед с 13.00 до 14.30 ча­сов, кро­ме вы­ход­ных и празд­нич­ных дней со­глас­но Ко­дек­су.
Ад­ре­са мест ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги раз­ме­ще­ны на ин­тер­нет-ре­сур­се мест­ных ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов об­ла­стей, го­ро­дов Нур-Сул­тан, Ал­ма­ты и Шым­кент.
8
Пе­ре­чень до­ку­мен­тов необ­хо­ди­мых для ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги
для по­лу­че­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы или пе­ре­оформ­ле­ния раз­ре­ше­ния на дру­го­го ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка:
1. При при­вле­че­нии се­зон­ных ино­стран­ных ра­бот­ни­ков:
за­яв­ле­ние по фор­ме со­глас­но при­ло­же­нию 2 на­сто­я­щих Пра­вил (да­лее – за­яв­ле­ние), удо­сто­ве­рен­ное элек­трон­ной циф­ро­вой под­пи­сью (да­лее – ЭЦП) ра­бо­то­да­те­ля;
све­де­ния о при­вле­ка­е­мых ино­стран­ных ра­бот­ни­ках с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии) (в том чис­ле ла­тин­ски­ми бук­ва­ми), да­ты рож­де­ния, граж­дан­ства, но­ме­ра, да­ты и ор­га­на вы­да­чи пас­пор­та (до­ку­мен­та, удо­сто­ве­ря­ю­ще­го лич­ность), стра­ны по­сто­ян­но­го про­жи­ва­ния, стра­ны вы­ез­да, об­ра­зо­ва­ния, на­име­но­ва­ния спе­ци­аль­но­сти, со­от­вет­ствии с при­ме­ня­е­мым в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан про­фес­си­о­наль­ны­ми стан­дар­та­ми, Ква­ли­фи­ка­ци­он­ным спра­воч­ни­ком долж­но­стей ру­ко­во­ди­те­лей, спе­ци­а­ли­стов и дру­гих слу­жа­щих, ти­по­вы­ми ква­ли­фи­ка­ци­он­ны­ми ха­рак­те­ри­сти­ка­ми долж­но­стей ру­ко­во­ди­те­лей, спе­ци­а­ли­стов и дру­гих слу­жа­щих ор­га­ни­за­ций, Еди­ным та­риф­но-ква­ли­фи­ка­ци­он­ным спра­воч­ни­ком ра­бот и про­фес­сий ра­бо­чих, та­риф­но-ква­ли­фи­ка­ци­он­ны­ми ха­рак­те­ри­сти­ка­ми про­фес­сий ра­бо­чих и Го­су­дар­ствен­ным клас­си­фи­ка­то­ром Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан 01-99 «Клас­си­фи­ка­тор за­ня­тий» (да­лее – Ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния) в со­от­вет­ствии с под­пунк­том 16-1) ста­тьи 16 Ко­дек­са (да­лее – све­де­ния о при­вле­ка­е­мых ино­стран­ных ра­бот­ни­ках);
элек­трон­ная ко­пия до­ку­мен­та, удо­сто­ве­ря­ю­ще­го лич­ность ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка;
до­ку­мент, под­твер­жда­ю­щий вне­се­ние сбо­ра за вы­да­чу раз­ре­ше­ния;
2. При при­вле­че­нии ино­стран­ных ра­бот­ни­ков по пер­вой, вто­рой, тре­тьей и чет­вер­той ка­те­го­ри­ям:
за­яв­ле­ние, удо­сто­ве­рен­ное ЭЦП ра­бо­то­да­те­ля;
све­де­ния о при­вле­ка­е­мых ино­стран­ных ра­бот­ни­ках;
элек­трон­ные ко­пии но­та­ри­аль­но за­сви­де­тель­ство­ван­ных до­ку­мен­тов об об­ра­зо­ва­нии и пе­ре­во­дов (ес­ли до­ку­мент не за­пол­нен на го­су­дар­ствен­ном или рус­ском язы­ке), ле­га­ли­зо­ван­ных в уста­нов­лен­ном за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по­ряд­ке за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, преду­смот­рен­ных всту­пив­ши­ми в си­лу меж­ду­на­род­ны­ми до­го­во­ра­ми Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан в со­от­вет­ствии с пунк­том 7 ста­тьи 39 За­ко­на Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об об­ра­зо­ва­нии»;
но­та­ри­аль­но за­сви­де­тель­ство­ван­ная элек­трон­ная ко­пия и пе­ре­вод (ес­ли до­ку­мент не за­пол­нен на го­су­дар­ствен­ном или рус­ском язы­ке) кон­трак­та на вы­пол­не­ние ра­бот, ока­за­ние услуг (в слу­чае, ес­ли ино­стран­ное юри­ди­че­ское ли­цо-ра­бо­то­да­тель, осу­ществ­ля­ет свою де­я­тель­ность в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан без об­ра­зо­ва­ния фи­ли­а­ла, пред­ста­ви­тель­ства в со­от­вет­ствии с пунк­том 35 Пра­вил);
но­та­ри­аль­но за­сви­де­тель­ство­ван­ная элек­трон­ная ко­пия и пе­ре­вод (ес­ли до­ку­мент не за­пол­нен на го­су­дар­ствен­ном или рус­ском язы­ке) до­ку­мен­та (пись­ма или со­гла­ше­ния о пе­ре­во­де), со­гла­со­ван­но­го меж­ду ино­стран­ным ра­бот­ни­ком и ино­стран­ным юри­ди­че­ским ли­цом-ра­бо­то­да­те­лем, из ко­то­ро­го осу­ществ­ля­ет­ся вре­мен­ный пе­ре­вод ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка (в слу­чае, ес­ли ино­стран­ное юри­ди­че­ское ли­цо-ра­бо­то­да­тель, на­прав­ля­ет сво­их ра­бот­ни­ков в Рес­пуб­ли­ку Ка­зах­стан для вы­пол­не­ния ра­бот, ока­за­ния услуг в до­чер­нюю ор­га­ни­за­цию, пред­ста­ви­тель­ство, фи­ли­ал ино­стран­но­го юри­ди­че­ско­го ли­ца, в ко­то­ром та­кое ино­стран­ное юри­ди­че­ское ли­цо-ра­бо­то­да­тель пря­мо или кос­вен­но име­ет ак­ции или до­ли уча­стия);
элек­трон­ная ко­пия пись­ма ра­бо­то­да­те­ля, ко­то­рое под­твер­жда­ет со­от­вет­ствие ква­ли­фи­ка­ции и про­фес­си­о­наль­но­го опы­та ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка долж­но­сти, на ко­то­рую осу­ществ­ля­ет­ся его при­вле­че­ние;
ин­фор­ма­ция о вы­пол­не­нии обя­за­тельств воз­ло­жен­ных при вы­да­че раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы за преды­ду­щий и те­ку­щий ка­лен­дар­ные го­ды, срок ис­пол­не­ния ко­то­рых на­сту­пил (при их на­ли­чии);
ин­фор­ма­ция о мест­ном со­дер­жа­нии в кад­рах по фор­ме со­глас­но при­ло­же­нию 6 на­сто­я­щих Пра­вил (за ис­клю­че­ни­ем субъ­ек­тов ма­ло­го пред­при­ни­ма­тель­ства, го­су­дар­ствен­ных учре­жде­ний и пред­при­я­тий, пред­ста­ви­тельств и фи­ли­а­лов ино­стран­ных юри­ди­че­ских лиц с чис­лен­но­стью ра­бот­ни­ков не бо­лее 30 че­ло­век, ино­стран­ных ра­бот­ни­ков, при­быв­ших для са­мо­сто­я­тель­но­го тру­до­устрой­ства в Рес­пуб­ли­ку Ка­зах­стан в со­от­вет­ствии вы­да­чи или про­дле­ния спра­вок ино­стран­цу или ли­цу без граж­дан­ства о со­от­вет­ствии его ква­ли­фи­ка­ции для са­мо­сто­я­тель­но­го тру­до­устрой­ства, пе­реч­ня при­о­ри­тет­ных от­рас­лей (ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти) и вос­тре­бо­ван­ных в них про­фес­сий Ми­ни­стра здра­во­охра­не­ния и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 13 июня 2016 го­да № 503 (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 14149), по раз­ре­ше­ни­ям, вы­да­ва­е­мым в рам­ках квот по стра­нам ис­хо­да, при на­ли­чии ра­ти­фи­ци­ро­ван­ных Рес­пуб­ли­кой Ка­зах­стан меж­ду­на­род­ных до­го­во­ров о со­труд­ни­че­стве в об­ла­сти тру­до­вой ми­гра­ции и со­ци­аль­ной за­щи­ты тру­дя­щих­ся-ми­гран­тов по уста­нов­лен­ной фор­ме со­глас­но при­ло­же­нию 7 на­сто­я­щих Пра­вил (да­лее – но­та­ри­аль­но за­сви­де­тель­ство­ван­ная ко­пия до­ку­мен­та об усло­ви­ях по мест­но­му со­дер­жа­нию в кад­рах для при­о­ри­тет­ных про­ек­тов);
ин­фор­ма­ция о при­ни­ма­е­мых обя­за­тель­ствах для по­лу­че­ния и про­дле­ния раз­ре­ше­ний со­глас­но пунк­том 16 на­сто­я­щих Пра­вил.
элек­трон­ная ко­пия до­ку­мен­та, удо­сто­ве­ря­ю­ще­го лич­ность ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка;
до­ку­мент, под­твер­жда­ю­щий вне­се­ние сбо­ра за вы­да­чу раз­ре­ше­ния;
3. Для пе­ре­оформ­ле­ния раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы предо­став­ля­ют­ся необ­хо­ди­мы до­ку­мен­ты, преду­смот­рен­ные пунк­том 2 пе­реч­ня до­ку­мен­тов необ­хо­ди­мых для ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги на­сто­я­ще­го Стан­дар­та.
4. Для про­дле­ния раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы:
за­яв­ле­ние, удо­сто­ве­рен­ное ЭЦП ра­бо­то­да­те­ля;
све­де­ния о при­вле­ка­е­мых ино­стран­ных ра­бот­ни­ках;
ин­фор­ма­ция о мест­ном со­дер­жа­нии в кад­рах;
элек­трон­ная ко­пия до­ку­мен­та, удо­сто­ве­ря­ю­ще­го лич­ность ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка;
до­ку­мент, под­твер­жда­ю­щий вне­се­ние сбо­ра за вы­да­чу раз­ре­ше­ния;
5. Для по­лу­че­ния или пе­ре­оформ­ле­ния раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да:
за­яв­ле­ние, удо­сто­ве­рен­ное ЭЦП ра­бо­то­да­те­ля;
элек­трон­ная ко­пия но­та­ри­аль­но за­сви­де­тель­ство­ван­но­го пе­ре­во­да (ес­ли до­ку­мент не за­пол­нен на ка­зах­ском или рус­ском язы­ках) тру­до­во­го до­го­во­ра (за­клю­чен­ный с юри­ди­че­ским ли­цом, учре­жден­ным на тер­ри­то­рии стра­ны-чле­на Все­мир­ной тор­го­вой ор­га­ни­за­ции, на­хо­дя­щим­ся и дей­ству­ю­щим за пре­де­ла­ми тер­ри­то­рии Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан), или пись­ма или со­гла­ше­ния о внут­ри­кор­по­ра­тив­ном пе­ре­во­де, за­клю­чен­но­го с ра­бо­то­да­те­лем (за­клю­чен­ный с юри­ди­че­ским ли­цом, учре­жден­ным на тер­ри­то­рии стра­ны-чле­на Все­мир­ной тор­го­вой ор­га­ни­за­ции, на­хо­дя­щим­ся и дей­ству­ю­щим за пре­де­ла­ми тер­ри­то­рии Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан), с фи­ли­а­лом, пред­ста­ви­тель­ством, аф­фи­ли­ро­ван­ным ли­цом дан­но­го юри­ди­че­ско­го ли­ца, учре­жден­ном/про­шед­шем учет­ную ре­ги­стра­цию в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан;
ин­фор­ма­ция о тру­до­вой де­я­тель­но­сти ра­бот­ни­ка с при­ло­же­ни­ем под­твер­жда­ю­щих до­ку­мен­тов при­зна­ва­е­мых в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан;
ин­фор­ма­ция о вы­пол­не­нии осо­бых усло­вий раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, вы­дан­ных за преды­ду­щий и те­ку­щий ка­лен­дар­ные го­ды, срок ис­пол­не­ния ко­то­рых на­сту­пил (при их на­ли­чии) (в про­из­воль­ной фор­ме);
элек­трон­ная ко­пия пись­ма ино­стран­но­го юри­ди­че­ско­го ли­ца-ра­бо­то­да­те­ля, ко­то­рое под­твер­жда­ет о со­от­вет­ствии ква­ли­фи­ка­ции и про­фес­си­о­наль­ном опы­те ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка долж­но­сти, на ко­то­рую осу­ществ­ля­ет­ся внут­ри­кор­по­ра­тив­ный пе­ре­вод, а та­к­же пись­мо от при­ни­ма­ю­щей сто­ро­ны, под­твер­жда­ю­ще­го, что ра­бот­ник об­ла­да­ет необ­хо­ди­мой ква­ли­фи­ка­ци­ей и про­фес­си­о­наль­ным опы­том ра­бо­ты;
ин­фор­ма­ция о при­ни­ма­е­мых осо­бых усло­ви­ях для по­лу­че­ния и про­дле­ния раз­ре­ше­ний по фор­ме со­глас­но при­ло­же­нию 8 на­сто­я­щих Пра­вил;
ин­фор­ма­ция о мест­ном со­дер­жа­нии в кад­рах при при­вле­че­нии ино­стран­ных ра­бот­ни­ков в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да со­глас­но при­ло­же­нию 9 на­сто­я­щих Пра­вил;
элек­трон­ная ко­пия до­ку­мен­та, под­твер­жда­ю­ще­го на­прав­ле­ние ра­бо­то­да­те­лем све­де­ний о на­ли­чии сво­бод­ных ра­бо­чих мест (ва­кант­ных долж­но­стей) в центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния по ме­сту осу­ществ­ле­ния тру­до­вой де­я­тель­но­сти ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы (предо­став­ля­ет­ся при по­лу­че­нии раз­ре­ше­ния);
элек­трон­ная ко­пия про­грам­мы по уве­ли­че­нию мест­но­го со­дер­жа­ния в кад­рах (при на­ли­чии);
элек­трон­ная ко­пия до­ку­мен­та, удо­сто­ве­ря­ю­ще­го лич­ность ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка;
6. Для про­дле­ния раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да:
за­яв­ле­ние, удо­сто­ве­рен­ное ЭЦП ра­бо­то­да­те­ля;
ин­фор­ма­ция о вы­пол­не­нии осо­бых усло­вий раз­ре­ше­ний, вы­дан­ных за преды­ду­щий и те­ку­щий ка­лен­дар­ные го­ды, срок ис­пол­не­ния ко­то­рых на­сту­пил (при их на­ли­чии);
ин­фор­ма­ция о мест­ном со­дер­жа­нии в кад­рах при при­вле­че­нии ино­стран­ных ра­бот­ни­ков в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да;
обос­но­ва­ние про­дле­ния сро­ка раз­ре­ше­ний;
элек­трон­ная ко­пия до­ку­мен­та, удо­сто­ве­ря­ю­ще­го лич­ность ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка;
ин­фор­ма­ция о при­ни­ма­е­мых осо­бых усло­ви­ях.
7. Для пе­ре­оформ­ле­ния раз­ре­ше­ния в свя­зи с из­ме­не­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства, но­ме­ра и се­рии до­ку­мен­та, удо­сто­ве­ря­ю­ще­го лич­ность ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка и в слу­чае ре­ор­га­ни­за­ции ра­бо­то­да­те­ля-юри­ди­че­ско­го ли­ца Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан или фи­ли­а­ла (пред­ста­ви­тель­ства) ино­стран­но­го юри­ди­че­ско­го ли­ца в фор­ме сли­я­ния, при­со­еди­не­ния, раз­де­ле­ния, вы­де­ле­ния или пре­об­ра­зо­ва­ния, а та­к­же в слу­чае из­ме­не­ния его на­име­но­ва­ния или рек­ви­зи­тов, ука­зан­ных в раз­ре­ше­нии на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы:
за­яв­ле­ние, удо­сто­ве­рен­ное ЭЦП ра­бо­то­да­те­ля;
элек­трон­ные ко­пии до­ку­мен­тов, под­твер­жда­ю­щие из­ме­не­ние фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства, но­ме­ра и се­рии до­ку­мен­та, удо­сто­ве­ря­ю­ще­го лич­ность ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка, ре­ор­га­ни­за­цию ра­бо­то­да­те­ля-юри­ди­че­ско­го ли­ца Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан или фи­ли­а­ла (пред­ста­ви­тель­ства) ино­стран­но­го юри­ди­че­ско­го ли­ца в фор­ме сли­я­ния, при­со­еди­не­ния, раз­де­ле­ния, вы­де­ле­ния или пре­об­ра­зо­ва­ния, а та­к­же в слу­чае из­ме­не­ния его на­име­но­ва­ния или рек­ви­зи­тов, ука­зан­ных в раз­ре­ше­нии на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы.
9
Ос­но­ва­ния для от­ка­за в ока­за­нии го­су­дар­ствен­ной услу­ги, уста­нов­лен­ные за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Для по­лу­че­ния раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы:
1) уста­нов­ле­ние недо­сто­вер­но­сти до­ку­мен­тов, пред­став­лен­ных ра­бо­то­да­те­лем для по­лу­че­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги, и (или) дан­ных (све­де­ний), со­дер­жа­щих­ся в них;
2) пре­вы­ше­ние раз­ме­ра рас­пре­де­лен­ной кво­ты;
3) невы­пол­не­ние обя­за­тельств по за­мене ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы по чет­вер­той ка­те­го­рии;
4) несо­блю­де­ние ра­бо­то­да­те­лем усло­вий, уста­нов­лен­ных пунк­том 16 на­сто­я­щих Пра­вил;
5) уста­нов­ле­ние фак­та при­вле­че­ния ра­бо­то­да­те­лем ино­стран­ных ра­бот­ни­ков без раз­ре­ше­ния, а та­к­же при­вле­че­ния ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка по про­фес­сии или спе­ци­аль­но­сти, не со­от­вет­ству­ю­щей про­фес­сии или спе­ци­аль­но­сти ука­зан­ной в раз­ре­ше­нии. В этих слу­ча­ях в те­че­ние две­на­дца­ти ме­ся­цев со дня уста­нов­ле­ния по­доб­но­го фак­та не вы­да­ют­ся но­вые раз­ре­ше­ния;
6) несо­от­вет­ствие уров­ня об­ра­зо­ва­ния (про­фес­си­о­наль­ной под­го­тов­ки) и опы­та (ста­жа) прак­ти­че­ской ра­бо­ты ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям, предъ­яв­ля­е­мым к про­фес­си­ям ра­бо­чих и долж­но­стям ру­ко­во­ди­те­лей, спе­ци­а­ли­стов и слу­жа­щих, в со­от­вет­ствии с про­фес­си­о­наль­ны­ми стан­дар­та­ми, Еди­ным та­риф­но-ква­ли­фи­ка­ци­он­ным спра­воч­ни­ком ра­бот и про­фес­сий ра­бо­чих и Ква­ли­фи­ка­ци­он­ным спра­воч­ни­ком ру­ко­во­ди­те­лей, спе­ци­а­ли­стов и дру­гих слу­жа­щих, ти­по­вы­ми ква­ли­фи­ка­ци­он­ны­ми ха­рак­те­ри­сти­ка­ми долж­но­стей ру­ко­во­ди­те­лей, спе­ци­а­ли­стов и дру­гих слу­жа­щих ор­га­ни­за­ций.
Для по­лу­че­ния раз­ре­ше­ния на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да:
1) уста­нов­ле­ние недо­сто­вер­но­сти до­ку­мен­тов, пред­став­лен­ных ра­бо­то­да­те­лем для по­лу­че­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги, и (или) дан­ных (све­де­ний), со­дер­жа­щих­ся в них;
2) несо­блю­де­ния ра­бо­то­да­те­лем усло­вий, уста­нов­лен­ных пунк­том 57 на­сто­я­щих Пра­вил;
3) уста­нов­ле­ния фак­та при­вле­че­ния ра­бо­то­да­те­лем ино­стран­ных ра­бот­ни­ков без раз­ре­ше­ния, а та­к­же при­вле­че­ния ино­стран­но­го ра­бот­ни­ка по про­фес­сии или спе­ци­аль­но­сти, не со­от­вет­ству­ю­щей про­фес­сии или спе­ци­аль­но­сти ука­зан­ной в раз­ре­ше­нии. В этих слу­ча­ях в те­че­ние две­на­дца­ти ме­ся­цев со дня уста­нов­ле­ния по­доб­но­го фак­та не вы­да­ют­ся но­вые раз­ре­ше­ния;
4) невы­пол­не­ния осо­бых усло­вий раз­ре­ше­ний, вы­дан­ных за преды­ду­щий и те­ку­щий ка­лен­дар­ные го­ды, срок ис­пол­не­ния ко­то­рых на­сту­пил (при их на­ли­чии);
5) несо­от­вет­ствия уров­ня об­ра­зо­ва­ния (про­фес­си­о­наль­ной под­го­тов­ки) и опы­та (ста­жа) прак­ти­че­ской ра­бо­ты ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы тре­бо­ва­ни­ям, преду­смот­рен­ным пунк­та­ми 41 и 42 на­сто­я­щих Пра­вил;
6) невы­пол­не­ния мер (усло­вий) преду­смот­рен­ных про­грам­мой по уве­ли­че­нию мест­но­го со­дер­жа­ния в кад­рах (при их на­ли­чии).
10
Иные тре­бо­ва­ния с уче­том осо­бен­но­стей ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги, в том чис­ле ока­зы­ва­е­мой в элек­трон­ной фор­ме
При на­ли­чии биз­нес иден­ти­фи­ка­ци­он­но­го но­ме­ра и элек­трон­ной циф­ро­вой под­пи­си, име­ет­ся воз­мож­ность по­лу­че­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги, а та­к­же ин­фор­ма­ции о вы­да­че, пе­ре­оформ­ле­нии и про­дле­нии раз­ре­ше­ния в ре­жи­ме уда­лен­но­го до­сту­па че­рез пор­тал.Ра­бо­то­да­тель име­ет воз­мож­ность по­лу­че­ния ин­фор­ма­ции о по­ряд­ке и ста­ту­се ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги в ре­жи­ме уда­лен­но­го до­сту­па по­сред­ством «лич­но­го ка­би­не­та» пор­та­ла, а та­к­же еди­но­го кон­такт-цен­тра по во­про­сам ока­за­ния го­су­дар­ствен­ных услуг.Кон­такт­ные те­ле­фо­ны спра­воч­ных служб по во­про­сам ока­за­ния го­су­дар­ствен­ной услу­ги 1414, 8-800-080-7777.