О внесении изменений в решение Жанибекского районного маслихата от 27 марта 2018 года № 20-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанибекского районного маслихата» от 29.04.2022 г. № 17-10 (Жәнібек аудандық мәслихатының 2018 жылғы 27 наурыздағы № 20-7 «Жәнібек аудандық мәслихат аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменений в решение Жанибекского районного маслихата от 27 марта 2018 года № 20-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса
«Б» государственного учреждения «Аппарат Жанибекского районного маслихата»
Жанибекский районный маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение Жанибекского районного маслихата от 27 марта 2018 года № 20-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанибекского районного маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №5158) следующие изменения:
преамбулу решение изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Законами Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О правовых актах», «О государственной службе Республики Казахстан» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299) Жанибекский районный маслихат РЕШИЛ:»;
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанибекского районного маслихата» утвержденной указанным решением:
пункт 40 изложить в следующей редакции:
«40. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается главным специалистом по кадровой работе и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и /или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 39 настоящей Методики.»;
пункт 41 исключить.

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.