Акимат Успенского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление акимата Успенского района Павлодарской области от 27 мая 2022 года № 119/5 «Об утверждении Положения о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» (Регистрационный номер акта в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан № 170396) следующее изменение:
Положение о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Успенского района», утвержденное указанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Приложение
к постановлению акимата
Успенского района
от 11 мая 2023 года
№ 146/5
Утверждено
постановлением акимата
Успенского района
от 27 мая 2022 года
№ 119/5
Положение о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»

1. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» (далее – ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района») является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющий функции в сфере социальной защиты и занятости населения на территории Успенского района.
2. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» имеет ведении следующую организацию: Коммунальное государственное учреждение «Центр занятости населения» отдела занятости и социальных программ Успенского района, акимата Успенского района Павлодарской области(далее – Центр занятости населения).
3. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативно-правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, счета в органах казначейства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
5. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»вступает в гражданско-правовыеотношенияотсобственногоимени.
6. ГУ«Отдел занятости и социальных программ Успенского района»имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.
7. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8. Структура и лимит штатной численности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» утверждаются в соответствии с действующим законодательством.
9. Местонахождение юридического лица:
141000, Республика Казахстан, Павлодарская область, Успенский район, село Успенка, улица 10 лет Независимости, 27.
10. Настоящее Положение является учредительным документом ГУ«Отдел занятости и социальных программ Успенского района».
11. Финансирование деятельности ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» осуществляется из местного бюджета в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
12. ГУ«Отдел занятости и социальных программ Успенского района» запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями ГУ«Отдел занятости и социальных программ Успенского района».
Если ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то полученные доходы направляются в государственный бюджет, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

1. Целью ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» является проведение государственной политики, направленной на социальную защиту и занятость населения Успенского района.
2. Предметом деятельности ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» является реализация на районном уровне мероприятий по обеспечению государственных гарантий в сфере социальной защиты и занятости населения Успенского района.
13. Задачи:
1) качественное и своевременноеоказание государственных услуг физическим и юридическим лицам в сфере социальной защиты и занятости населения;
2) проведение мероприятий, обеспечивающих содействие занятости населения;
3) оказания социальной защиты безработным, лицам, ищущим работу;
4) оказание социальной помощи и социального обслуживания нуждающимся гражданам;
5)развитие социального партнерства в сфере социальной защиты и занятости населения
6) планирование бюджетных программ в сфере социальной защиты и занятости населения.
14. Полномочия:
Права:
1) вносить на рассмотрение акимата района предложения по основным направлениям развития, оперативному решению проблем в сфере социальной защиты и занятости населения;
2) запрашивать и получать в установленном порядке по согласованию с государственными органами, должностными лицами, организациями и гражданами информацию по вопросам, связанным с исполнением задач, поставленных перед ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»;
3) взаимодействовать в пределах компетенции с должностными лицами, общественными организациями по вопросам социальной защиты и занятости населения района;
4) заключать договоры, соглашения в пределах своей компетенции.
Обязанности:
1) в пределах своей компетенции подготавливать и представлять государственным органам информационно-аналитические материалы;
2) обеспечивать доступность и качество предоставляемой государственной услуги;
3) осуществлять свою деятельность в соответствии с Бюджетным законодательством Республики Казахстан и законодательством о государственном планировании в Республике Казахстан;
4) представлять интересы акима района, акимата района,во всех судебных органах и иных организациях
15. Функции:
1) анализирует, прогнозирует спрос и предложение части рабочей силы, информирует местные исполнительные органы и местный орган по вопросам занятости исполнительных органов области о состоянии рынка труда;
2) участвует в формировании баз данных единой информационной системы социально-трудовой сферы о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в разрезе востребованных специальностей в проектах, реализуемых в рамках государственных правительственных программ и программ развития территорий, а также инициатив частного сектора;
3) разрабатывает меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, организует активные меры содействия занятости населения, в соответствии со статьей 17 Закона Республики Казахстан «О занятости населения»;
4) организует работу по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
5) запрашивает у структурных подразделений местных исполнительных органов по вопросам образования, организаций образования, учебных центров при организациях, имеющих право на образовательную деятельность, осуществляющих профессиональное обучение, количестве подготовленных и планируемых к подготовке и выпуску специалистов по конкретным профессиям;
6) вносит в местные исполнительные органы предложения по определению населенных пунктов для добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы;
7) координирует работу Центра занятости населения;
8) запрашивает у работодателей информацию о прогнозной потребности в кадрах;
9) осуществляет мониторинг организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих;
10) выдача или продление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории района;
11) установление квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;
12) установление квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации;
13) установление квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
14) установление квоты рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования;
15) назначение государственной адресной социальной помощи;
16) назначение социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов;
17) регистрация граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне;
18) выдача удостоверения реабилитированному лицу;
19) оформление документов на обеспечение лиц с инвалидностью протезно-ортопедической помощью;
20) оформление документов на обеспечение лиц с инвалидностью техническими-вспомогательными (компенсаторными) средствами;
21) оформление документов на обеспечение услугами индивидуального помощника лиц с инвалидностью первой группы, имеющих затруднение в передвижении;
22) оформление документов на обеспечение лиц с инвалидностью услугами специалиста жестового языка для лиц с инвалидностью по слуху;
23) оформление документов на обеспечение лиц с инвалидностью специальными средствами передвижения;
24) оформление документов на обеспечение лиц с инвалидностью и детей с инвалидностью санаторно-курортным лечением;
25) оформление документов на оказание специальных социальных услуг в условиях ухода на дому;
26) оформление документов на оказание специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях (организациях);
27) возмещение затрат на обучение на дому детей с инвалидностью;
28)оказание социальной помощи нуждающимся гражданам на дому;
29) назначение социальной помощи специалистам социальной сферы, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, по приобретению топлива;
30) вопросы социального партнерства в сфере социально-экономических и трудовых отношений, регистрация и учет коллективных договоров от организаций и предприятий всех форм собственности;
31) разработка, прогноз, корректировка и согласование плана мероприятий и целевых индикаторов Программы развития территорий, показателей социально-экономического развития Успенского района в сфере социальной защиты населения;
32) подготовка проектов постановлений акимата Успенского района и решений сессии районного маслихата по вопросам занятости и социальной защиты;
33) мониторинг объектов социальной инфраструктуры по обеспечению доступа для лиц с инвалидностью от общего числа паспортизированных объектов социальной, транспортной инфраструктуры;
34) исполнение индивидуальной программы реабилитации лиц с инвалидностью по социальной и профессиональной части;
35) предоставление опеки и попечительства недееспособным гражданам;
36) рассмотрение письменных и устных обращений физических и юридических лиц;
37) исполнение и организация исполнения поручений акима, актов акимата района;
38) разработка, утверждение и согласование бюджетных программ (проекты изменений и дополнений);
39) осуществлениегосударственных закупок товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения функционирования, а также выполнения государственных функций;
40) своевременное и качественное составление и предоставление консолидированной финансовой отчетности.

16. Руководство государственного органаосуществляетсяпервым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»задач и осуществление им своих полномочий.
17. Первый руководитель государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программУспенского района» назначается на должность и освобождается в соответствии с действующим законодательством.
18. Руководитель ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» заместителей не имеет.
19. Полномочия руководителя ГУ«Отдел занятости и социальных программУспенского района»:
1) в соответствии с законодательством назначает и освобождает от должности работников ГУ«Отдел занятости и социальных программУспенского района»;
2) утверждает должностные инструкции работников ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»;
4) осуществление в порядке, установленном законодательством поощрения, оказания материальной помощи и наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»;
5) издает приказы, дает указания по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для выполнения всеми работниками ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»;
6) представляет ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»во всех государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности в соответствии с законодательством;
7) представляет интересы ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» в государственных органах, суде;
8)заключает договора, соглашения в пределах своей компетенции;
9) утверждает план работы ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»;
10) рассматривает жалобы, письменные и устные обращения физических и юридических лиц,осуществляет личный прием физических лиц и юридических лиц;
11) назначает на должность и освобождает от должности руководителя подведомственной организации в порядке, установленном законодательством;
12) осуществляет в порядке, установленном законодательством, поощрение руководителя подведомственной организации, наложение на него дисциплинарных взысканий;
13) противодействует коррупции и несет за это персональную ответственность.
Исполнение полномочий первого руководителя ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.
Глава 4. Имущество государственного органа
20. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.
Имущество ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района»формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
21. Имущество, закрепленное за ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района», относится к коммунальной собственности.
22. ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.

23. Реорганизация и упразднение ГУ «Отдел занятости и социальных программ Успенского района» осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.