О внесении изменений в постановление акимата Бокейординского района от 3 апреля 2018 года № 51 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима Бокейординского района» и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета» от 14.07.2022 г. № 89 (Бөкей ордасы ауданы әкімдігінің 2018 жылғы 3 сәуірдегі № 51 «Бөкей ордасы ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің және жергілікті бюджеттен қаржыланатын аудандық атқарушы органдардың «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» қаулысына өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменений в постановление акимата Бокейординского района от 3 апреля 2018 года № 51 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима Бокейординского района» и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета»
Акимат Бокейординского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в в Постановление акимата Бокейординского района от 3 апреля 2018 года № 51 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима Бокейординского района» и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5136) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима Бокейординского района» и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета» утвержденный указанным постонавлением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и (или) единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.» ;
пункт 42 исключить.

2. Настоящее решение вводится в действие со дня его первого официального опубликования.