Құжат мәтініне өту

О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата»

Өзге акт · № 12-9 · қабылданған 15.03.2022
Заңдық күші: Күшін жойған · 17.06.2024 редакциясы
https://adilet.kz/laws/30-2018-no20-5-ekb-165515/
Басып шығарылды 2026-09-03 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата» Күшін жойған Өзге акт ·№ 12-9 ·15.03.2022
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата»

ҚАЗОрал қалалық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 20-5 «Орал қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Күшін жойған Өзге акт ·№ 12-9 · қабылданған 15.03.2022

ЭКБ деректері 01.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата»
Атауы (қаз.)
Орал қалалық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 20-5 «Орал қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Акт түрі
Өзге акт
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
12-9
Қабылданған күні
15.03.2022
Көрсетілген редакция
17.06.2024 · қолданыстағы 165515_706207.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
17.06.2024
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
G22ZA00129M
ЭКБ идентификаторы
165515
Редакция идентификаторы
165515_706207
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
01.08.2026 03:08

0 О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата»

Уральский городской маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года № 20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5157) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия) рабочим органом, которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и (или) единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие со дня его первого официального опубликования.