Казахстан от 31 июля 2009 года № 1167 «Об утверждении Правил оформления, представления и предварительной оценки материалов участников конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа» и Правил оформления, представления и предварительной экспертной оценки материалов и продукции, представляемых на региональный и республиканский конкурсы-выставки «Лучший товар Казахстана»
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление  Правительства Республики Казахстан от 31 июля 2009 года № 1167 «Об утверждении Правил оформления, представления и предварительной оценки материалов участников конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа» и Правил оформления, представления и предварительной экспертной оценки материалов и продукции, представляемых на региональный и республиканский конкурсы-выставки «Лучший товар Казахстана» следующее изменение:
в Правилах оформления, представления и предварительной оценки материалов участников конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа», утвержденных указанным постановлением:
приложение 5 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от « » 2023 года
№
Приложение 5
к Правилам оформления,
представления и предварительной
оценки материалов участников
конкурса на соискание премии
Президента Республики Казахстан
«Алтын сапа»
Критерии и составляющие критериев
Максимальная
оценка в баллах
Самооценка в баллах
Оценки в баллах
Экспертная группа в регионе
Экспертная группа организатора конкурса
По итогам выезда на предприятия
1
2
3
4
5
6
Критерии, характеризующие целеполагание (1.1-2.4)
200
1. Цель, видение и стратегия
100
1.1 Определение цели и видения
20
1.2 Определение и понимание потребностей заинтересованных сторон
20
1.3 Понимание экосистемы, собственных возможностей и основных вызовов
20
1.4 Разработка стратегии
20
1.5 Разработка и внедрение системы менеджмента и управления результативностью
20
2. Организационная культура и лидерство
100
2.1 Управление культурой и создание ценностей организации
25
2.2 Создание условий для реализации изменений
25
2.3 Внедрение творчества и инноваций
25
2.4 Объединение людей и вовлечение их в процесс достижения цели, видения и стратегии
25
Критерии, характеризующие действия (3.1-5.5)
400
3. Вовлечение заинтересованных сторон
100*
3.1 Потребители: построение устойчивых взаимоотношений
___(10...40)
3.2 Люди: подбор, вовлечение, развитие и удержание
___(10...40)
3.3 Заинтересованные стороны в бизнесе и органах власти: надежная и постоянная поддержка организации
___(10...40)
3.4 Общество: содействие развитию, благополучию и процветанию
___(10...40)
3.5 Партнеры и поставщики: выстраивание взаимовыгодных отношений и обеспечение их поддержки для создания устойчивой ценности
___(10...40)
4. Создание устойчивой ценности
200
4.1 Разработка ценностей и методы их создания
50
4.2 Коммуникации и продвижение ценностей
50
4.3 Создание ценностей
50
4.4 Выявление и использование лучших практик в организации
50
5. Управление результативностью и трансформацией
100
5.1 Управление результативностью и рисками
20
5.2 Трансформация и создание организации будущего
20
5.3 Управление инновациями и технологиями замкнутого цикла
20
5.4 Управление данными, информацией и знаниями
20
5.5 Управление активами и ресурсами
20
Критерии, характеризующие результаты (6-7)
400
6. Результаты восприятия заинтересованных сторон
200
7. Стратегические и операционные результаты
200
Итого:
1000
Выводы:____________________________________________________________
Предложения:_______________________________________________________
«___» ______________г. _________________
Ф.И.О. _____________________________________________________________
(подпись председателя экспертной группы)
*Организации следует самой установить весомость составляющих до начала
оценивания. Каждая составляющая может иметь весомость от 10 до 40 баллов. Весомость
устанавливается с округлением до 5 баллов. Общая сумма составляющих по критерию
должна составлять 100 баллов.
__________________________