Республики Казахстан от 31 марта 2017 года № 134 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 31 марта 2017 года № 134 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15125) следующее изменение:
в Типовых квалификационных характеристиках должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Должностные обязанности:
участвует в проведении мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизационного развертывания Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан;
участвует в разработке и уточнении плана проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов на территории обслуживаемой административно-территориальной единицы;
изучает военно-экономические возможности обслуживаемой административно-территориальной единицы, в целях удовлетворения мобилизационных потребностей Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан;
организовывает и принимает участие в разработке плана основных мероприятий по мобилизационной подготовке, плана совершенствования боевой и мобилизационной готовности, плана основных мероприятий по улучшению службы войск, расписания занятий по специальной подготовке личного состава;
осуществляет свои обязанности под общим руководством руководителя отдела, службы департамента по делам обороны;
принимает участие в разработке планов, связанных с деятельностью отдела, службы департамента по делам обороны, обеспечивает работу по их выполнению;
обеспечивает разработку мероприятий по проведению аттестации и рационализации рабочих мест;
обеспечивает разработку методических пособий по соответствующей сфере деятельности, организовывает работу по оказанию методической и практической помощи подчиненным организациям;
осуществляет подбор кадров для структурных подразделений соответствующего отдела, службы и рекомендует их руководителю отдела, службы департамента по делам обороны;
обеспечивает своевременность исполнения приказов и распоряжений руководителя отдела, службы департамента по делам обороны;
обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и режима работы отдела, службы департамента по делам обороны;
изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты;
способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу департамента по делам обороны;
изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.»;
пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Требования к квалификации:
1) специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образованиеи стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;
2) специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора не менее 1 года;
без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование без предъявления требований к стажу работы.»;
пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. Требования к квалификации:
1) специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;
2) специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора не менее 1 года;
без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование без предъявления требований к стажу работы.»;
пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Требования к квалификации:
1) специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;
2) специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора не менее 1 года;
без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование без предъявления требований к стажу работы.»;
пункт 21 изложить в следующей редакции:
«21. Требования к квалификации:
1) специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;
2) специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора не менее 1 года;
без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование без предъявления требований к стажу работы.»;
пункта 24 изложить в следующей редакции:
«24. Требования к квалификации:
1) специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;
2) специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора не менее 1 года;
без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование без предъявления требований к стажу работы.».

«СОГЛАСОВАН»
Министерство труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан