В соответствии cо статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих», акимат Денисовского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление акимата Денисовского района от 8 апреля 2016 года № 95 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Денисовского района» (зарегистрированно в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6352, опубликовано от 2 июня 2016 года в газете «Наше время») следующие изменения:
Приложения 1, 2, 4 к Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Денисовского района, утвержденной вышеуказанным постановлением изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3  к настоящему постановлению.

акимата Денисовского района
от 29 июня 2016 года № 176
Приложение 1
к Методике оценки деятельности
административно государственных
служащих корпуса «Б» местных
исполнительных органов
Денисовского района
Форма
Индивидуальный план работы административного
государственного служащего корпуса «Б»
__________________________________год
(период, на который составляется индивидуальный план)
Ф.И.О. (при его наличии) служащего: __________________________________________________
Должность служащего: ______________________________________________________________
Наименование структурного подразделения служащего:___________________________________
№
п/п
Наименование мероприятий *
Результат мероприятия
1
Мероприятие
2
Мероприятие
3
Мероприятие
4
…
Примечание:
* - мероприятия определяются с учетом их направленности на достижение
стратегической цели (целей) государственного органа, а в случае ее
(их) отсутствия, исходя из функциональных обязанностей служащего.
Количество и сложность мероприятий должны быть сопоставимы по
государственному органу.
Служащий Непосредственный руководитель
Ф.И.О. (при его наличии) Ф.И.О. (при его наличии)
_________________________________ _________________________________
дата ____________________________ дата_____________________________
подпись _________________________ подпись__________________________

акимата Денисовского района
от 29 июня 2016 года № 176
Приложение 2
к Методике оценки деятельности
административных государственных
служащих корпуса «Б» местных
исполнительных органов
Денисовского района
форма
Оценочный лист
___________________квартал ____ года
(оцениваемый период)
Ф.И.О. (при его наличии) оцениваемого служащего: _______________________________________
Должность оцениваемого служащего: ___________________________________________________
Наименование структурного подразделения оцениваемого служащего:_________________________
___________________________________________________________________________________
Оценка исполнения должностных обязанностей:
№ п/п
Самооценка служащего
Оценка непосредственного руководителя
Примечание
Све­де­ния
о по­ощ­ря­е­мых по­ка­за­те­лях и ви­дах Де­я­тель­но­сти
Све­де­ния о фак­тах на­ру­ше­ния ис­пол­ни­тель­ской дис­ци­пли­ны
Све­де­ния о фак­тах на­ру­ше­ния тру­до­вой дис­ци­пли­ны
Сведения о поощряемых показателях и видах деятельности
Сведения
о фактах нарушения исполнительской дисциплины
Сведения о фактах нарушения трудовой дисциплины
1
2
3
Результат самооценки:
Результат оценки:
Служащий Непосредственный руководитель
Ф.И.О. (при его наличии) Ф.И.О. (при его наличии)
__________________________________ _________________________________
дата _____________________________ дата ____________________________
подпись __________________________ подпись _________________________

акимата Денисовского района
от 29 июня 2016 года № 176
Приложение 4
к Методике оценки деятельности
административно государственных
служащих корпуса «Б» местных
исполнительных органов
Денисовского района
Форма
Лист круговой оценки
________________________________год
(оцениваемый год)
Ф.И.О. (при его наличии) оцениваемого служащего: __________________________________________
Должность оцениваемого служащего: ______________________________________________________
Наименование структурного подразделения оцениваемого служащего:__________________________
______________________________________________________________________________________
№
п/п
Наименование компетенции
Значение
Оценка (баллы)
Непосредственный руководитель
1.
Инициативность
от 2 до 5
2.
Способность к сотрудничеству
от 2 до 5
3.
Соблюдение служебной этики
от 2 до 5
ИТОГО:
Подчиненный
1.
Умение планировать работу
от 2 до 5
2.
Умение мотивировать к работе
от 2 до 5
3.
Соблюдение служебной этики
от 2 до 5
ИТОГО:
Коллега
1.
Умение работать в команде
от 2 до 5
2.
Соблюдение служебной этики
от 2 до 5
ИТОГО: