О внесении изменений в решение Байганинского районного маслихата от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата» от 11.03.2022 г. № 119 (Байғанин аудандық мәслихатының 2020 жылғы 9 желтоқсандағы № 384 «Байғанин аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменений в решение Байганинского районного маслихата
от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата»
Байганинский районный маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение Байганинского районного маслихата от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 7789) следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных
служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата» (далее - Методика) утвержденным указанным решением:
пункт 5 Методики изложить в следующей новой редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек»;
пункт 41 Методики изложить в следующей новой редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти
календарных дней после дня их первого официального опубликования.