В соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике», пунктами 8 и 10 Положения
об уполномоченном по этике, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, ПРИКАЗЫВАЮ:

к настоящему приказу;

(за исключением правоохранительных и специальных государственных органов), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения
и столицы в Министерство по делам государственной службы Республики Казахстан (далее – Министерство) один раз в полугодие в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3) в течение пяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

на вице-министра по делам государственной службы Республики Казахстан Ыбырайым Н.М.

«Согласован»
И.о. Председателя Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
______________ Б. Иманалиев

Приложение 1
к приказу Министра по делам
государственной службы
Республики Казахстан
от 25 мая 2016 года
№ 106
Форма отчетности, предназначенная для сбора
административных данных о деятельности
уполномоченных по этике
Отчетный период ___ полугодие 20__ года
Индекс: 1-уэ
Периодичность: один раз в полугодие
Круг лиц, представляющих отчет: уполномоченные по этике центральных исполнительных органов, государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан
(за исключением правоохранительных и специальных государственных органов), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения
и столицы.
Куда представляется форма: Министерство по делам государственной службы Республики Казахстан
Срок представления – один раз в полугодие, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом
№ п/п
Показатели
Всего
за отчетный период
1.
Количество обращений государственных служащих за получением консультаций по вопросам соблюдения требований законодательства в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих) (далее – Этический кодекс)
2.
Количество обращений физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими
3.
Количество обращений, указанных в пункте 2 настоящей формы отчетности, по которым приняты соответствующие меры по фактам нарушения норм служебной этики
4.
Количество обращений государственных служащих по вопросам нарушения их прав и законных интересов
5.
Количество обращений, указанных в пункте 4 настоящей формы отчетности, по которым приняты меры, направленные на защиту и восстановление нарушенных прав и законных интересов государственных служащих
6.
Количество мероприятий, проведенных с государственными служащими по вопросам соблюдения законодательства в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также способствующих формированию культуры взаимоотношений в коллективе
7.
Количество внесенных предложений руководителю государственного органа о поощрении лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе
8.
Количество поощренных лиц, указанных в пункте 7 настоящей формы отчетности
Наименование государственного органа:
__________________________________
Адрес:
________________________________
(Ф.И.О. (при его наличии) подпись)
Уполномоченный по этике
__________________________________
________________________________
место печати
Дата « » _____________ 20___ года
Пояснение по заполнению формы отчетности,
предназначенной для сбора административных данных
о деятельности уполномоченных по этике

о деятельности уполномоченных по этике (далее – форма отчетности).

2. Форма отчетности заполняется и предоставляется по фактическому состоянию на момент предоставления отчета, на основании данных первичного учета в Министерство по делам государственной службы Республики Казахстан (далее – Министерство) уполномоченными по этике государственных органов один раз в полугодие, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

по этике государственных служащих государственного органа, в котором уполномоченный по этике осуществляет свою деятельность.

на рассмотрение уполномоченного по этике обращений физических
и юридических лиц.

в строке 2, по которым приняты соответствующие меры.

в строке 4, по которым приняты соответствующие меры.

Приложение 2
к приказу Министра по делам
государственной службы
Республики Казахстан
от 25 мая 2016 года
№ 106
Форма опросного листа для анонимного анкетирования,
проводимого уполномоченными по этике
Уполномоченный по этике________________________________________
(наименование государственного органа)
в целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе проводит анонимное анкетирование.
1.
Мои коллеги всегда вежливы и корректны со мной
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
2.
Мое мнение всегда учитывается руководством государственного органа, в котором я работаю
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
3.
Мне нравится морально-психологическая атмосфера в коллективе, в котором я работаю
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
4.
Руководство государственного органа, в котором я работаю, способствует созданию в коллективе исключительно деловых взаимоотношений
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
5.
Руководство государственного органа, в котором я работаю, объективно в отношении со мной
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
6.
Я доверяю руководству государственного органа, в котором я работаю
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
7.
Я всегда могу рассчитывать на помощь и поддержку руководства государственного органа, в котором я работаю, в трудных жизненных ситуациях
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________