Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных от 13.06.2016 г. № 499 (Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысандарды бекіту туралы)

Об утверждении форм,
предназначенных для сбора
административных данных
В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить:

1) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях», согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью», согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

5) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы;

6) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
СОГЛАСОВАН
Председатель
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
Н. Айдапкелов
«____»________ 2016 год

Приложение 1
к приказу Министра
здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 13 июня 2016 года
№ 499
форма, предназначенная
для сбора
административных данных
Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях
Представляется: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области представляет в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.
Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/documents/1?lang=ru
Наименование формы административных данных: Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях.
Индекс формы административных данных: КРМ-1
Периодичность: ежеквартальная.
Отчетный период ____ квартал 20___ года
Круг лиц, представляющих информацию: организации, которым установлена квота рабочих мест для лиц с инвалидностью.
Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения района (города) к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в уполномоченный орган по вопросам занятости населения к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
На­име­но­ва­ние ор­га­ни­за­ции
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло го­да (че­ло­век)
Раз­мер кво­ты(% от спи­соч­ной чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков)
Кол-во ра­бо­чих мест, уже за­ня­тых ра­бот­ни­ка­ми, от­не­сен­ны­ми к ка­те­го­рии лиц с ин­ва­лид­но­стью (еди­ниц)
Уста­нов­лен­ная кво­та без уче­та ра­бо­чих мест на тя­же­лых ра­бо­тах, ра­бо­тах с вред­ны­ми, опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да (че­ло­век)
Кол-во сво­бод­ных ра­бо­чих мест (ва­кан­сий) для лиц с ин­ва­лид­но­стью по спе­ци­аль­но­стям (еди­ниц)
На­име­но­ва­ние долж­но­стей на за­ня­тие сво­бод­ных ра­бо­чих мест (ва­кан­сий) для лиц с ин­ва­лид­но­стью
Ко­ли­че­ство сво­бод­ных ра­бо­чих мест по про­фес­си­ям (долж­но­стям) (еди­ниц)
Све­де­ния о ва­кан­си­ях
Про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние
Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та (тен­ге)
Усло­вия тру­да и за­ня­то­сти (непол­ный ра­бо­чий день, гиб­кий гра­фик ра­бо­ты)
Стаж ра­бо­ты (по про­фес­сии, спе­ци­аль­но­сти на этой долж­но­сти)
Дру­гие тре­бо­ва­ния (та­риф­ный раз­ряд, ка­те­го­рия)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
________________ ___________ руководителя (подпись)
Дата «____» ________ 20___ года
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение к форме,
административных данных
«Сведения о количестве рабочих
мест для выполнения квоты
трудоустройства лиц с
инвалидностью, наличии
вакантных должностей и
сведений о вакансиях»
Пояснение по заполнению формы административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях»

Глава 1. Общие положения

1. Организация предоставляет информацию «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для лиц с инвалидностью, с указанием следующих сведений:
наименование организации;
списочная численности работников на начало года;
размер квоты (% от списочной численности работников);
количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью;
установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;
количество свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям;
наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью;
количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям);
сведения о вакансиях, в том числе: профессиональное образование, среднемесячная заработная плата, условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы), стаж работы (по профессии, специальности на этой должности), другие требования (тарифный разряд, категория) к 10 числу отчетного месяца, следующего за отчетным кварталом.

2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению формы

4. В графе 1 указывается наименование организации.

5. В графе 2 указывается списочная численность работников на начало года.

6. В графе 3 указывается размер квоты в % от списочной численности работников.

7. В графе 4 указывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью.

8. В графе 5 указывается установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.

9. В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям.

10. В графе 7 указывается наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью.

11. В графе 8 указывается количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям).

12. В графе 9 указывается профессиональное образование работника, соответствующее вакантной должности.

13. В графе 10 указывается среднемесячная заработная плата работника, соответствующая вакантной должности.

14. В графе 11 указываются условия труда и занятости работника (неполный рабочий день, гибкий график работы).

15. В графе 12 указывается стаж работы работника (по профессии, специальности на этой должности).

16. В графе 13 указываются другие требования к работнику, претендующему на занятие вакантной должности (тарифный разряд, категория).

Приложение 2
к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 499
форма, предназначенная для сбора административных данных
Сведения
о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов
Предоставляется: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области предоставляет в уполномоченный орган по вопросам занятости населения
Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/documents/1?lang=ru
Наименование формы административных данных: Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов
Индекс формы административных данных: КРМ-2
Периодичность: ежеквартальная;
Отчетный период ____ квартал 20___ года
Круг лиц, представляющих информацию: организации, которым установлена квота рабочих мест для инвалидов;
Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в уполномоченный орган по вопросам занятости населения к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (че­ло­век)
Уста­нов­лен­ная кво­та (че­ло­век)
Ко­ли­че­ство ин­ва­ли­дов, ра­бо­та­ю­щих вне кво­ты (че­ло­век)
Ко­ли­че­ство ин­ва­ли­дов, тру­до­устро­ен­ных по на­прав­ле­ни­ям цен­тра за­ня­то­сти на­се­ле­ния в рам­ках кво­ты (че­ло­век)
1
2
3
4
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ______________________
Руководитель (подпись)
Дата «__» ________ 20___ года м.п.
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение к форме,
предназначенной для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов»
Пояснение по заполнению формы административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов»

Глава 1. Общие положения

1. Организация представляет информацию «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для инвалидов, с указанием следующих сведений:
списочная численность работников;
установленная квота;
количество инвалидов, работающих вне квоты;
количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.

2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению формы

4. В графе 1 указывается списочная численность работников.

5. В графе 2 указывается установленная квота.

6. В графе 3 указывается количество инвалидов, работающих вне квоты.

7. В графе 4 указывается количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.