Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

ҚАЗМүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы

Күшін жойған Қаулы ·№ 307 · қабылданған 12.12.2016

ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз

Толық атауы: Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов
Атауы (қаз.): Мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
Акт түрі: Қаулы
Заңдық күші: Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды: yts
Нөмірі: 307
Қабылданған күні: 12.12.2016
Көрсетілген редакция: 24.11.2021 · қолданыстағы 108400_546922.rus
Базадағы редакциялар: 1
Соңғы өзгеріс: 24.11.2021
Мәтін тілі: орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі: V16NQ006758
ЭКБ идентификаторы: 108400
Редакция идентификаторы: 108400_546922
Бастапқы дереккөз: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды: 02.08.2026 06:57

0 Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьей 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» акимат Сарыкольского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Установить квоту рабочих мест для инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда организациям со списочной численностью работников:

Қызметтер

Навигация

Параметрлер

Аккаунт

Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

0 Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

1 1) от пятидесяти до ста человек – в размере двух процентов списочной численности работников;

2 2) от ста одного до двухсот пятидесяти человек – в размере трех процентов списочной численности работников;

3 3) свыше двухсот пятидесяти одного человека – в размере четырех процентов списочной численности работников.

2 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района по социальным вопросам.

3 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.