Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Байганинскому району
ҚАЗБайғанин ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Байганинскому району
- Атауы (қаз.)
- Байғанин ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 107
- Қабылданған күні
- 01.06.2017
- Көрсетілген редакция
- 23.08.2022 · соңғы 113305_591280.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 23.08.2022
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V17CD005537
- ЭКБ идентификаторы
- 113305
- Редакция идентификаторы
- 113305_591280
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 04:56
0 Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Байганинскому району
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 6) статьи 9, подпунктом 1) пункта 1 статьи 27 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» (зарегистрированное в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14010), акимат Байганинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить квоту рабочих мест для инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по Байганинскому району:
от пятидесяти до ста человек - в размере двух процентов списочной численности работников;
от ста одного до двухсот пятидесяти человек - в размере трех процентов списочной численности работников;
свыше двухсот пятидесяти одного человека - в размере четырех процентов списочной численности работников.