Құжат мәтініне өту

Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими

Бұйрық · № 177 · қабылданған 31.03.2002
Заңдық күші: Күшін жойған · 26.04.2010 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-11982/
Басып шығарылды 2026-08-11 · adilet.kz
Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими Күшін жойған Бұйрық ·№ 177 ·31.03.2002
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими

ҚАЗМемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің мемлекеттік мекемелері қызметкерлерінің мамандығы бойынша жұмыс стажын есептеу ережесін бекіту туралы

Күшін жойған Бұйрық ·№ 177 · қабылданған 31.03.2002

ЭКБ деректері 04.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими
Атауы (қаз.)
Мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің мемлекеттік мекемелері қызметкерлерінің мамандығы бойынша жұмыс стажын есептеу ережесін бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
177
Қабылданған күні
31.03.2002
Көрсетілген редакция
26.04.2010 · қолданыстағы AI11982_3.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
26.04.2010
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V020001840_
ЭКБ идентификаторы
11982
Редакция идентификаторы
AI11982_3
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
04.08.2026 23:12

0 Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими

📌 Сноска. Утратил силу приказом Министра юстиции РК от 26.04.2010 № 146.
"Согласовано"
Вице-Министр труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
30 апреля 2002 г
В целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 P020041_ "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими", приказываю:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими.

2 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Посмакова П.Н., председателя Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, Абдуллаева С.Ж., директора Государственного учреждения "Центр судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан".

3 3. Настоящий Приказ вводится в действие со дня государственной регистрации и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года.

4 Утверждены

приказом Министра юстиции
Республики Казахстан
от 1 апреля 2002 года N 177

5 Правила исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими

1

1 1. Общие положения

1 1. Настоящие Правила регулируют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими.

2 2. Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.

3 3. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.

4 4. Стаж работы по специальности определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается приказом руководителя государственного учреждения.

5 5. Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются: один экземпляр в кадровую службу, второй - в бухгалтерию.

6 6. Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, для определения стажа работы являются трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор, либо выписки из приказов о приеме и увольнении, послужной список.

2

2 2. Исчисление стажа работы по специальности

7 7. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы в государственных учреждениях Министерства юстиции Республики Казахстан, а также включается время:

1

1) прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, выполнения интернационального долга и нахождения военнослужащих в плену, при наличии соответствующего документа, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;

2

2) прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава в системе органов внутренних дел, службы в органах прокуратуры, работы судьей и на ответственных должностях в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в органах бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан, Финансовой (налоговой) полиции, в подразделениях Агентства Республики Казахстан по чрезвычайным ситуациям, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;

3

3) работы на должностях, дающих право на получение надбавки за выслугу лет, в судах, органах прокуратуры, внутренних дел Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в органах государственной безопасности СССР, национальной безопасности и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан, в системе Государственного банка СССР и Национального Банка Республики Казахстан;

4 4) пребывания на государственной службе по той же специальности;

5 5) отпуска по беременности и родам, а также дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;

6 6) работы за границей по направлению государственных учреждений, если перед направлением за границу работник работал в государственных учреждениях и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственное учреждение;

7 7) работы в государственных учреждениях и других организациях, независимо от организационно-правовой формы собственности по специальности;

8 8) последнего места работы на руководящих должностях, на должностях

по специальностям, идентичным специальностям в государственных
организациях;

9 9) обучения по направлению государственных учреждений на курсах по

подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от
работы, а также учебы за границей по направлению государственных
учреждений, если работник до направления на курсы или на учебу работал в
государственных учреждениях и после их окончания вернулся на прежнее место
работы;

10 10) педагогической, научно-педагогической работы и научной работы

по идентичной специальности;

11 11) вынужденного прогула при незаконном увольнении;

12 12) осуществления полномочий депутата Парламента Республики

Казахстан, депутата маслихата.