О правилах исчисления стажа работы по специальности работников системы органов внутренних дел, не являющихся государственными служащими и установления рабочим процентной надбавки за работу в системе органов внутренних дел
ҚАЗМемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын ішкі істер органдары қызметкерлерінің мамандығы бойынша жұмыс өтілін есептеудің және ішкі істер органдары жүйесіндегі жұмысы үшін жұмысшыларға проценттік үстемақы белгілеудің тәртібі туралы
ЭКБ деректері 04.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О правилах исчисления стажа работы по специальности работников системы органов внутренних дел, не являющихся государственными служащими и установления рабочим процентной надбавки за работу в системе органов внутренних дел
- Атауы (қаз.)
- Мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын ішкі істер органдары қызметкерлерінің мамандығы бойынша жұмыс өтілін есептеудің және ішкі істер органдары жүйесіндегі жұмысы үшін жұмысшыларға проценттік үстемақы белгілеудің тәртібі туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 223
- Қабылданған күні
- 02.04.2002
- Көрсетілген редакция
- 22.07.2010 · қолданыстағы AI12797_3.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 22.07.2010
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V020001931_
- ЭКБ идентификаторы
- 12797
- Редакция идентификаторы
- AI12797_3
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 04.08.2026 23:11
0 О правилах исчисления стажа работы по специальности работников системы органов внутренних дел, не являющихся государственными служащими и установления рабочим процентной надбавки за работу в системе органов внутренних дел
📌 Сноска. Утратил силу приказом и.о. Министра внутренних дел РК от 22.07.2010 № 315.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими" приказываю:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности для работников системы органов внутренних дел, не являющихся государственными служащими и установления рабочим процентной надбавки за работу в системе органов внутренних дел.
2 2. Приказ вводится в действие со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года.
"Согласовано"
Министр труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
12.05.2002 г.
3 Правила исчисления стажа работы по специальности работников системы органов внутренних дел, не являющихся государственными служащими и установления рабочим процентной надбавки за работу в системе органов внутренних дел
Утверждены
приказом МВД
Республики Казахстан
от 3 апреля 2002 г. N 223
Правила исчисления стажа работы по специальности работников системы органов внутренних дел, не являющихся государственными служащими и установления рабочим процентной надбавки за работу в системе органов внутренних дел
Настоящие Правила разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими" и определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности работников системы органов внутренних дел, не являющихся государственными служащими, а также порядок и условия установления рабочим процентной надбавки за работу в системе органов внутренних дел.
1 1. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы в системе органов внутренних дел, а также включается:
1 1) время работы по специальности и на должностях по идентичным специальностям в государственных органах и в других организациях и учреждениях, независимо от их организационно-правовой формы;
2
2) время прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам, выполнения интернационального долга, нахождения военнослужащих в плену (при наличии соответствующего документа);
3
3) время прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава в системе органов внутренних дел, в органах бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан, финансовой (налоговой) полиции, в подразделениях Агентства Республики Казахстан по чрезвычайным ситуациям и Агентства Республики Казахстан по защите государственных секретов (в том числе на должностях стажеров), кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
4 4) время отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;
5 5) работы на должностях в судах, органах прокуратуры, в системе Государственного банка СССР и Национального Банка Республики Казахстан;
6 6) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по специальности в государственном учреждении и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственное учреждение;
7 7) время осуществления полномочий депутата Парламента, Маслихата Республики Казахстан;
8
8) время обучения по направлению государственных органов (учреждений) на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, а также за границей, если работник до направления на обучение работал в государственном учреждении и после окончания обучения вернулся в государственное учреждение.
2 2. Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.
3 3. Процентная надбавка рабочим за работу в системе органов внутренних дел выплачивается ежемесячно в процентах к тарифным ставкам (должностным окладам) по основной должности в следующих размерах: при выслуге лет свыше: 3 лет - 10 процентов;
5 лет - 15 процентов;
10 лет - 20 процентов;
15 лет - 30 процентов;
20 лет - 40 процентов.
4
4. Стаж работы по специальности работникам и установление процентной надбавки за работу рабочим государственных учреждений определяется комиссией по установлению трудового стажа работников и процентной надбавки рабочим, состав которой утверждается руководителем соответствующего государственного учреждения.
Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности работникам и процентной надбавки рабочим оформляется протоколом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются: один экземпляр - в кадровую службу, второй - в бухгалтерию.
5
5. Основным документом для определения стажа работы по специальности работников и рабочих является трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении, послужной список. В случаях, когда нет необходимой записи либо содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, в подтверждение стажа работы принимаются справки, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы, предусмотренные законодательством. Подтверждение стажа работы по специальности работников и рабочих свидетельскими показаниями осуществляется в установленном законодательством порядке.
6
6. Правила исчисления стажа работы по специальности, утвержденные для работников организаций системы здравоохранения и образования соответственно приказами Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 20 февраля 2002 года N 185 и Министерства образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2002 года N 105 , распространяются на работников системы органов внутренних дел, занимающих соответствующие должности и выполняющие работы по этим специальностям в учреждениях системы органов внутренних дел.