и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан»
В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

2. Признать утратившим силу приказ Министра оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 1 июня 2017 года № 100/НҚ «Об утверждении Правил применения поощрения государственных служащих Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актом № 15312, опубликован 13 июля 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

Утверждены
приказом Министра цифрового
развития, инноваций и
аэрокосмической промышленности
Республики Казахстан
от « » 2020 года
№
Правила применения поощрения государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан

1. Настоящие Правила применения поощрений государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии со статьей 35 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» и определяют порядок применения поощрения государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (далее – Министерство).

За одно и то же отличие государственному служащему может быть применена только одна из форм указанных поощрений и только один раз с указанием конкретных заслуг в акте государственного органа.

5. Государственные служащие структурных подразделений Министерства могут поощряться по резолюции Министра, без рассмотрения Комиссии, выполнившие особо важные задания, поручения, за конкретные результаты работы, за качественное выполнение в сжатые сроки работ особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами и уходом на заслуженный отдых в связи с достижением пенсионного возраста, при наличии экономии соответствующих бюджетных средств единовременным денежным вознаграждением и награждением ценным подарком.

6. Представления о единовременном денежном вознаграждении и награждения ценным подарком государственных служащих Министерства и его ведомств инициируются руководителями структурных подразделений Министерства по согласованию с курирующим вице-министром, руководителем аппарата и финансовой службой за конкретные результаты работы, за качественное выполнение в сжатые сроки работ особой важности и сложности и вносятся на рассмотрение Комиссии.

Почетной грамотой Министерства;
Благодарственным письмом Министра.

9. Представления о награждении государственных служащих Почетной грамотой Министерства и Благодарственным письмом Министра рассматриваются Комиссией по случаю празднования государственных, профессиональных и иных праздников, юбилейных дат и уходе работника на заслуженный отдых в связи с достижением пенсионного возраста.

безупречная государственная служба, соблюдение Этического кодекса государственных служащих;
выполнение заданий особой важности и сложности;
образцовое выполнение должностных обязанностей;
компетентность, добросовестность и инициативность в работе;
активное участие в общественной жизни страны.

многолетняя и плодотворная работа в Министерстве, ведомствах, подведомственных организациях;
образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречная государственная служба и другие достижения в работе;
выполнение заданий особой важности и сложности, порученных руководством Министерства.

В представлении излагаются данные, характеризующие личность награждаемого, общий трудовой стаж работы, стаж государственной службы, в том числе стаж работы в данном трудовом коллективе, его конкретные заслуги, основные результаты и достижения в работе, кратко излагаются достигнутые успехи.

16. Государственные служащие Министерства, в целях поощрения и стимулирования труда за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности представляются к ведомственным наградам согласно Правил награждения ведомственными наградами (лишения ведомственных наград) некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539.

к Правилам применения
поощрения государственных
служащих Министерства
цифрового развития, инноваций и
аэрокосмической промышленности
Республики Казахстан
форма
1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ________________________________________________________
2. Должность, место работы, службы _______________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
(указать точное наименование подразделения, предприятия, учреждения, организации,
_______________________________________________________________________________________________
министерства, государственного комитета)
3. Пол _________________________________________________________________________________________
4. Год и место рождения __________________________________________________________________________
5. Национальность _______________________________________________________________________________
6. Образование __________________________________________________________________________________
7. Ученая степень, ученое звание (при его наличии) ___________________________________________________
8. Какими государственными наградами Республики Казахстан награжден(а) и дата
награждения (при его наличии): ___________________________________________________________________
9. Домашний адрес: ______________________________________________________________________________
10. Общий стаж работы ___________________________________________________________________________
11. Стаж работы в отрасли _________________________________________________________________________
12. Стаж работы в данном трудовом коллективе ______________________________________________________
13. Характеристика с указанием конкретных особых заслуг награждаемого: _______________________________
________________________________________________________________________________________________
Кандидатура обсуждена и рекомендована ___________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения, учреждения, организации, дата
________________________________________________________________________________________________
обсуждения, № протокола)
Представляется к _________________________________________________________________________________
(вид награды)
Руководитель
Министерства Цифрового развития,
инноваций и аэрокосмической промышленности
Республики Казахстан ________________ __________________________________
(подпись) (Ф.И.О. при его наличии)
М.О.
«___» _______________ _______________ ж.
(дата заполнения)
Примечание: фамилия, имя, отчество (при его наличии) награждаемого заполняются по удостоверению личности и обязательно указывается транскрипция на казахском и русском языках.