Об утверждении Правил определения порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселок, города районного и областного значения Западно-Казахстанской области за счет бюджетных средств от 23.12.2020 г. № 40-11 (Батыс Қазақстан облысының ауылдық жерге және кенттерге, аудандық және облыстық маңызы бар қалаларға жұмысқа жіберілген медицина және фармацевтика қызметкерлеріне бюджет қаражаты есебінен әлеуметтiк қолдау көрсетудің тәртібі мен мөлшерін айқындау қағидасын бекіту туралы)

Об утверждении Правил определения порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселок, города районного и областного значения Западно-Казахстанской области за счет бюджетных средств
В соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 7 июля 2020 года
«О здоровье народа и системе здравоохранения», с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» Западно-Казахстанский областной маслихат РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемые Правила определения порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселок, города районного и областного значения Западно-Казахстанской области за счет бюджетных средств.

2. Руководителю аппарата областного маслихата (Е.Калиев) обеспечить государственную регистрацию данного решения в органах юстиции.

3. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования.

Приложение к решению
Западно-Казахстанского областного маслихата от 23 декабря 2020 года
№ 40-11
Правила определения порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселок, города районного и областного значения Западно-Казахстанской области за счет бюджетных средств

1. Общие положения

1. Настоящие Правила определения порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселок, города районного и областного значения Западно-Казахстанской области за счет бюджетных средств (далее – Правила) разработаны в соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и определяют порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселок, города районного и областного значения Западно-Казахстанской области за счет бюджетных средств

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) медицинские работники - физические лица, имеющие профессиональное медицинское образование и осуществляющие медицинскую деятельность;

2) фармацевтические работники - физические лица, имеющие фармацевтическое образование и осуществляющие фармацевтическую деятельность;

3) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

2. Порядок и размер оказания социальной поддержки
медицинским и фармацевтическим работникам

3. Правом на получение социальной поддержки обладает медицинский и фармацевтический работник, выполняющий трудовые обязанности первые три года со дня заключения трудового договора с работодателем.

4. Медицинский и фармацевтический работник для получения социальной поддержки предоставляет в местный исполнительный орган в области здравоохранения – государственное учреждение «Управление здравоохранения Западно-Казахстанской области» (далее – Управление) следующие документы:

1) копию удостоверения личности;

2) копию диплома об образовании (нотариально заверенная);

3) копию трудовой книжки (при наличии);

4) копию приказа о принятии на работу в государственную медицинскую организацию;

5) трудовой договор с государственной медицинской организацией;

6) фото 3х4 (2 штуки).

5. Социальная поддержка состоит из единовременной компенсации для медицинских и фармацевтических работников, направляемых на работу в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Западно-Казахстанской области:
в медицинские организации расположенные на территории города Уральск в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге;
в медицинские организации расположенные на территории района Бәйтерек, Теректинского и Таскалинского районов в размере 2 500 000 (два миллиона пятьсот тысяч) тенге;
в медицинские организации расположенные на территории Акжаикского, Жангалинского, Казталовского, Бурлинского, Чингирлауского, Сырымского и Каратобинского районов в размере  5 000 000 (пять миллионов) тенге;
в медицинские организации расположенные на территории Жанибекского и Бокейординского районов в размере 8 000 000 (восемь миллионов) тенге.

6. Единовременная выплата выплачивается после заключения трудового договора с медицинским и фармацевтическим работником путем перечисления на его лицевой счет, открытый в банке второго уровня на основании его заявления. Единовременная выплата медицинскому и фармацевтическому работнику осуществляется за счет средств областного бюджета.

7. Управление в целях кадрового обеспечения организаций здравоохранения:

1) ежегодно проводит анализ спроса на медицинские и фармацевтические кадры по отдельным специальностям для сельской местности;

2) принимает заявление от медицинских и фармацевтических работников и документы, подтверждающие их квалификацию, а также нуждаемость в жилье по месту работы;

3) составляет список медицинских и фармацевтических работников, нуждающихся в социальной поддержке;

4) проводит разъяснительную работу по вопросам оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направляемым для работы в сельскую местность.

8. По направлению Управления работодатель заключает трудовой договор с медицинским и фармацевтическим работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.

9. В случае расторжения трудового договора с медицинским и фармацевтическим работником работодатель обязан известить уполномоченный орган не позднее 10 рабочих дней.

10. Возврат ранее выплаченных денежных средств при досрочном расторжении трудовых отношений предусматриваются трудовым договором.