Об утверждении типовых квалификационных характеристик должностей руководителей организации в сфере регулирования торговой деятельности от 03.11.2022 г. № 421-НҚ (Сауда қызметін реттеу саласындағы ұйымның басшылары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы)

Об утверждении типовых квалификационных характеристик должностей руководителей организации в сфере регулирования торговой деятельности
В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые типовые квалификационные характеристики должностей руководителей организации в сфере регулирования торговой деятельности.

2. Департаменту кадровой работы и документационного обеспечения Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечению десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН»
Министерство труда и социальной
защиты населения Республики Казахстан

Утверждены приказом
Заместитель Премьер-Министра -
Министр торговли и интеграции
Республики Казахстан
от 3 ноября 2022 года
№ 421-НҚ
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей организации в сфере регулирования торговой деятельности

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей организации в сфере регулирования торговой деятельности (далее – квалификационные характеристики) разработаны в соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) и направлены на обеспечение правильного подбора, использования, расстановки кадров, эффективного распределения труда между руководителем и его заместителями в организации торговой деятельности и определение их квалификационных характеристик.

2. Квалификационные характеристики должностей советника, бухгалтера и специалистов Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 22003).

3. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей организации в сфере регулирования торговой деятельности

Параграф 1. Торговый представитель Республики Казахстан в Российской Федерации

4. Должностные обязанности:
непосредственно руководит работой Торгового представительства;
определяет режим рабочего времени и время отдыха сотрудников и работников Торгового представительства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, местными условиями и традициями государства пребывания;
определяет полномочия заместителей Торгового представителя, сотрудников и работников Торгового представительства;
издает приказы, обязательные для исполнения сотрудниками и работниками Торгового представительства;
совершает от имени Торгового представительства юридические действия;
подписывает документы по вопросам кадрового обеспечения, финансовой, бухгалтерской, оперативно-хозяйственной деятельности, а также документы, направляемые в государственные органы по каналам специальной связи;
на период отсутствия издает приказы о возложении своих полномочий на одного из заместителей;
вносит представление первому руководителю уполномоченного органа в области регулирования торговой деятельности (далее – уполномоченный орган) для приема на работу сотрудников в Торговое представительство и отделение Торгового представительства;
утверждает структуру и штатное расписание Торгового представительства в пределах лимита штатной численности, установленного постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 апреля 2008 года № 339 «Об утверждении лимитов штатной численности министерств и иных центральных исполнительных органов с учетом численности их территориальных органов и подведомственных им государственных учреждений», по согласованию с уполномоченным органом;
противодействует коррупции и несет персональную ответственность за соблюдение законодательства о противодействии коррупции Республики Казахстан и государства пребывания;
согласовывает свою деятельность с Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Казахстан в Российской Федерации и представляет ежеквартально в Посольство Республики Казахстан в Российской Федерации отчет о проделанной работе.

5. Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан;
Трудовой кодекс Республики Казахстан;
Гражданский кодекс Республики Казахстан;
Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
нормативные правовые акты Республики Казахстан и страны пребывания в сфере регулирования трудовых отношений, внешней и внутренней торговли, инвестиций, защиты интеллектуальной собственности, налоговых и таможенных отношений;
основы, принципы и направления развития двухсторонних отношений Республики Казахстан и страны пребывания.

6. Требования к квалификации:
высшее или послевузовское образование по специальностям: социальные науки, экономика и бизнес, право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения);
не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях.

Параграф 2. Заместитель Торгового представителя Республики Казахстан в Российской Федерации

7. Должностные обязанности:
в период отсутствия Торгового представителя осуществляет общее руководство деятельностью Торгового представительства на основании приказа Руководителя аппарата Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан;
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Торговое представительство задач и осуществление им функций;
совершает от имени Торгового представительства юридические действия;
противодействует коррупции и несет персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции и государства пребывания.

8. Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан;
Трудовой кодекс Республики Казахстан;
Гражданский кодекс Республики Казахстан;
Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
нормативные правовые акты Республики Казахстан и страны пребывания в сфере регулирования трудовых отношений, внешней и внутренней торговли, инвестиций, защиты интеллектуальной собственности, налоговых и таможенных отношений;
основы, принципы и направления развития двухсторонних отношений Республики Казахстан и страны пребывания.

9. Требования к квалификации:
высшее или послевузовское образование по специальностям: социальные науки, экономика и бизнес, право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения);
наличие не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях.