Вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Күшін жойған

Вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 📌 Ескерту. Күшi жойылды - ҚР Үкіметінің 09.04.1999 № 394 қаулысымен. Орысша текстен қараңыз, аудармасы жоқ. В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 10 октября 1997 г. N 3655 "О мерах по дальнейшему повышению эффективности государственного управления в Республике Казахстан" Правительство Республики Казахстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Утвердить структуру Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан согласно приложению 1.

3. Разрешить Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан иметь одного вице-Министра, одного Секретаря по связям с Парламентом и коллегию в количестве 15 человек.

4. Принять к сведению, что в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан находятся организации согласно прилагаемому перечню (приложение 2).

5. Признать утратившими силу: пункт 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 3 марта 1997 г. N 290 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан"(САПП Республики Казахстан, 1997 г., N 10, ст. 71); пункт 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 28 апреля 1997 г. N 673 "О структуре Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан"; пункты 2, 4 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 июля 1997 г. N 1108 "О создании Национального пенсионного агентства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1997 г., N 32, ст. 293); постановление Правительства Республики Казахстан от 19 августа 1997 г. N 1265 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 3 марта 1997 г. N 290".

Утверждено постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 ноября 1997 г. N 1636 ПОЛОЖЕНИЕ о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Минтрудсоцзащиты) Миссия Реализация государственной политики по обеспечению конституционных гарантий и прав граждан в области труда, занятости и социального обеспечения. 📌 Сноска. В Преамбулу внесены изменения - постановлением Правительства РК от 20 февраля 1998 г. N 125.

I. Общие положения

1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) является центральным исполнительным органом Республики Казахстан и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами, актами Президента и Правительства Республики, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

2. Финансирование расходов на содержание аппарата Министерства осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на содержание центральных исполнительных органов.

3. Структура и штатная численность Министерства определяется Правительством Республики Казахстан.

4. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Казахстан со своим наименованием на государственном языке.

II. Приоритеты деятельности Министерства

5. Основными приоритетами в деятельности Министерства являются: совершенствование системы пенсионного обеспечения; адресная социальная помощь населению; социальное партнерство в области социально-экономических и трудовых отношений; реализация государственной политики в области занятости населения, охраны и оплаты труда, защиты внутреннего рынка труда; участие в реализации государственной политики по искоренению бедности. 📌 Сноска. Абзац шестой исключен - постановлением Правительства РК от 20 февраля 1998 г. N 125 .

III. Задачи, функции и права Министерства

6. Основными задачами Министерства в сфере его деятельности являются: реализация государственной стратегии в области труда, занятости населения, эффективного использования трудовых ресурсов, адресной поддержки населения; реализация пенсионной реформы, разработка и реализация основных направлений государственной социальной политики, координационно-методическое обеспечение ее выполнения; разработка и реализация мер по снижению бедности, повышению уровня жизни и доходов населения, совершенствованию организации оплаты труда; разработка и утверждение социальных нормативов и стандартов; разработка и реализация мер по адресной социальной защите населения, поддержке семьи, материнства, детства, инвалидов и членов их семей, а также других слоев населения, нуждающихся в социальной защите; проведение анализа, прогнозирования, регулирования процессов трудовой миграции по данным статистических отчетов и информаций акима г. Алматы и Агентства по миграции и демографии Республики Казахстан. 📌 Сноска. Абзац седьмой - в редакции постановления Правительства РК от 20 февраля 1998 г. N 125.

7. Министерство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет: подготовку и реализацию предложений по регулированию системы социального партнерства (трипартизма) в области социально-экономических и трудовых отношений, участие в разрешении трудовых конфликтов; меры по организации и развитию службы медико-социальной экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов, оказанию им протезно-ортопедической помощи; прогнозирование развития рынка труда; разработку совместно с заинтересованными исполнительными органами региональных программ по социально-трудовым вопросам, участие в их выполнении; осуществление методического руководства и оказание помощи по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; внесение предложений о минимальном размере заработной платы, о размере расчетного показателя для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, совершенствовании системы социальных пособий и компенсационных выплат, защите доходов населения от инфляции; определение критериев бедности, разработка методики расчета величины прожиточного минимума по социально-демографическим группам населения, осуществление экспертизы расчетов прожиточного минимума; разработку предложений по развитию системы государственного социального страхования и негосударственных видов обязательного и добровольного социального страхования, установлению размеров страховых взносов; совершенствование систем оплаты труда, его тарифного и регионального регулирования; разработку методики начисления пенсий из Государственного центра по выплате пенсий и обеспечение их выплаты гражданам, в том числе находящихся за пределами Республики Казахстан, разработку предложений по изменению их размеров, условий назначения и порядка выплаты; координацию взаимодействия с организациями по вопросам охраны труда; организацию работы по разработке региональных программ и правил по улучшению условий и охраны труда, представление в Правительство Республики Казахстан ежегодных докладов о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда; правовое и нормативное обеспечение безопасных условий труда; участие в разработке проектов международных договоров в области трудовой миграции; создание и развитие с учетом социально-демографических особенностей регионов и потребностей различных категорий и групп населения разветвленной сети комплексных и специализированных стационарных и нестационарных учреждений по социальному обслуживанию населения, координацию и методическое обеспечение их деятельности; организацию международных связей и сотрудничества в области труда, занятости и социальной защиты населения, проведение в установленном законодательством порядке консультаций и переговоров по этим вопросам с иностранными государствами и международными организациями; внедрение единых информационных технологий, систем обработки информации в области труда, занятости и социального обеспечения населения; организацию других функций, возложенных на Министерство законодательством Республики Казахстан. 📌 Сноска. В пункт 7 внесены изменения - постановлением Правительства РК от 20 февраля 1998 г. N 125.

8. Министерство при осуществлении возложенных на него задач и выполнении обязанностей в пределах своей компетенции имеет право: запрашивать в установленном законодательством порядке от центральных и местных исполнительных органов Республики Казахстан, а также организаций документы, заключения, справочные и иные материалы, необходимые для осуществления функций, возложенных на Министерство; осуществлять методическое руководство деятельностью центральных и местных исполнительных органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Министерства, давать разъяснения по применению законодательства в сфере труда, занятости и социальной защиты населения; определять по согласованию с заинтересованными министерствами и ведомствами Республики Казахстан и по представлению местных исполнительных органов размеры тарифных ставок и должностных окладов для отдельных должностей и категорий работников бюджетных организаций применительно к условиям оплаты труда, утвержденным Правительством Республики Казахстан; утверждать по согласованию с Министерством образования, культуры и здравоохранения Республики Казахстан перечни производств, профессий и работ с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых запрещается труд женщин и лиц, не достигших 18-летнего возраста; в установленном законодательством порядке утверждать: правила и нормы по охране труда, а также организационно-методические и общетехнические требования к проведению работ по охране труда; нормы по труду, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационный справочник должностей служащих (КС), Классификатор профессий рабочих и должностей служащих (КПД), инструкции по вопросам организации, нормирования и оплаты труда; проводить проверки по правильному исчислению, полноте и своевременности перечислений страховых взносов в Фонд государственного социального страхования и Государственный фонд содействия занятости населения, в установленном законодательством порядке принимать меры по устранению выявленных нарушений; осуществлять государственный контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда, занятости в организациях, независимо от форм их собственности и ведомственной подчиненности; выдавать лицензии на деятельность, связанную с привлечением иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, а также вывозом рабочей силы за границу; вносить в Правительство предложения по вопросам создания, реорганизации и ликвидации государственных предприятий и иных организаций, подведомственных Министерству; назначать руководителей подведомственных организаций и подразделений Министерства; издавать бюллетени, журналы и другие печатные издания; осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством. 📌 Сноска. В абзац третий внесены изменения - постановлением Правительства РК от 20 февраля 1998 г. N 125 .

IV. Ответственность Министерства

9. За выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление им своих миссий и функций персональную ответственность несет Министр.

10. Министерство как юридическое лицо несет ответственность в порядке, установленном гражданским законодательством.

V. Организация деятельности Министерства

11. Министерство и его подведомственные органы образуют собой единую систему.

12. Центральный аппарат состоит из департаментов и других структур, обеспечивающих деятельность Министерства.

13. Департамент возглавляет Директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром.

14. Задачи и функции Департамента определяются его Положением. Положение о Департаменте и его структура утверждаются Министром.

15. Директор Департамента организует и осуществляет руководство работой Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.

16. В составе Министерства образованы Национальное пенсионное агентство и Государственный центр по выплате пенсий, являющиеся юридическими лицами.

17. Министерство возглавляет Министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Казахстан по представлению Премьер-Министра Республики Казахстан. Министр: руководит деятельностью Министерства и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач; имеет заместителя (вице-Министра), Секретаря по связям с Парламентом - вице-Министра, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством по его представлению, и определяет круг их полномочий; утверждает положения о департаментах, управлениях и отделах центрального аппарата Министерства, подведомственных ему организаций, издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения; утверждает смету расходов, штатное расписание центрального аппарата Министерства в пределах установленного фонда оплаты труда и численности работников; назначает на должности и освобождает от должностей в установленном законодательством порядке работников аппарата Министерства, подведомственных организаций, за исключением начальников областных (г. Алматы) управлений труда и социальной защиты населения, которые назначаются на должность и освобождаются от должности акимами соответствующих областей по согласованию с Министром; в установленном законодательством порядке решает вопросы поощрения, оказания материальной помощи, наложения дисциплинарных взысканий; осуществляет другие полномочия, предоставленные ему законодательством.

18. В Министерстве образуется коллегия, численность которой определяется Правительством, а персональный состав коллегии утверждается Министром. Решения коллегии проводятся в жизнь приказами Министра или официальными протоколами коллегии.

Приложение 1 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 21 ноября 1997 г. N 1636 СТРУКТУРА Министерства труда и социальной защиты населения РУКОВОДСТВО ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРАВОВОЙ РАБОТЫ И ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ АГЕНТСТВО (на правах юридического лица)

Приложение 2 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 21 ноября 1997 г. N 1636 ПЕРЕЧЕНЬ организаций, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Государственный центр по выплате пенсий Республиканская медико-социальная экспертная комиссия (РМСЭК) Ассоциация протезно-ортопедических предприятий Алматинский опытно-экспериментальный протезно-ортопедический центр Петропавловское опытно-экспериментальное протезно-ортопедическое предприятие Семипалатинское опытно-экспериментальное протезно-ортопедическое предприятие Центральная экспериментальная лаборатория протезирования Информационно-аналитический центр Курсы повышения квалификации кадров Республиканский пансионат "Ардагер" для ветеранов войны и труда Исполнительная дирекция Государственного фонда содействия занятости