Об утверждении Правил организации и финансирования профессионального обучения Қолданыста
Басқа 0
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру
қағидаларын бекіту туралы
Қазақстан Республикасы Әлеуметтік кодексінің 109-бабы 2-тармағының екінші бөлігіне және «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 16-бабы 3-тармағының 2) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
Тармақ 1
1. Қоса беріліп отырған сәйкес Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидалары бекітілсін.
Тармақ 2
2. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Халықты жұмыспен қамту департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:
Тармақша 1
1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;
Тармақша 2
2) осы бұйрық ресми жарияланғаннан кейін оны Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;
Тармақша 3
3) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Заң қызметі департаментіне осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді ұсынуды қамтамасыз етсін.
Тармақ 3
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министріне жүктелсін.
Тармақ 4
4. Осы бұйрық 2023 жылғы 1 шілдеден бастап қолданысқа енгізіледі және ресми жариялануға тиіс.
«КЕЛІСІЛДІ»
Қазақстан Республикасының
Ғылым және жоғары білім министрлігі
«КЕЛІСІЛДІ»
Қазақстан Республикасының
Қаржы министрлігі
«КЕЛІСІЛДІ»
Қазақстан Республикасы
Стратегиялық жоспарлау және
Реформалар агенттігінің
Ұлттық статистика бюросы
Басқа 0. Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және
қаржыландыру қағидалары
Қазақстан Республикасы
Премьер-Министрінің орынбасары -
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрі
2023 жылғы 22 маусымдағы
№ 231 Бұйрықпен
бекітілген
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және
қаржыландыру қағидалары
Тарау 1. 1-тарау. Жалпы ережелер
1-тарау. Жалпы ережелер
Тармақ 1
1. Осы Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) Қазақстан Республикасы Әлеуметтік кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 109-бабы 2-тармағының екінші бөлігіне және «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 16-бабы 3-тармағының 2) тармақшасына сәйкес әзірленді және кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін айқындайды.
Тармақ 2
2. Осы Қағидаларда мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады:
Тармақша 1
1)әлеуметтік еңбек саласындағы бірыңғай ақпараттық жүйе – уәкілетті мемлекеттік органның, халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдардың, еңбек мобильділігі орталықтарының, мансап орталықтарының, Еңбек ресурстарын дамыту орталығының қызметін автоматтандыруға және әлеуметтік-еңбек саласында халыққа мемлекеттік қызметтер көрсету мақсатында ведомствоаралық өзара іс-қимылға арналған ақпараттандыру объектісі;
Тармақша 2
2) әлеуметтік кәсіптік бағдарлау – кәсіп таңдауда, қызмет түрін ауыстыруда және кәсіптік білімді, дағдыларды, жеке басының мүдделерін және еңбек нарығының қажеттіліктерін ескере отырып біліктілігін арттыруға практикалық көмек көрсетуге бағытталған өзара байланысты іс-шаралар кешені;
Тармақша 3
3) әлеуметтік келісімшарт – жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысушы мен еңбек мобильділігі орталығы (мансап орталығы) арасындағы, ал Кодексте көзделген жағдайларда жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын ұйымдастыруға тартылған жеке немесе заңды тұлғалармен арадағы, тараптардың құқықтарын және міндеттерін айқындайтын, сондай-ақ мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек көрсету туралы келісім;
Тармақша 4
4) білім беру ұйымдары – техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім берудің білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдары, Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамасына сәйкес білім беру қызметіне құқығы бар жұмыс берушілердің жанындағы оқу орталықтары;
Тармақша 5
5) дуальды оқыту – кәсіпорынның (ұйымның), оқу орнының және білім алушының тең жауапкершілігі кезінде білім беру ұйымындағы оқытуды білім алушыларға жұмыс орындарын ұсынып және өтемақы төлемін төлей отырып, кәсіпорындағы (ұйымдағы) өндірістік оқыту мен кәсіптік практиканың міндетті кезеңдерімен ұштастыратын кадрлар даярлау нысаны;
Тармақша 6
6) еңбек мобильділігі орталығы – жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларын әзірлеу және іске асыру мақсатында астананың, облыстың және республикалық маңызы бар қаланың жергілікті атқарушы органы құратын заңды тұлға;
Тармақша 7
7) жұмыс беруші – жұмыскер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға;
Тармақша 8
8) жұмыссыз – жұмыс іздеуді жүзеге асыратын және жұмысқа кірісуге дайын жеке тұлға;
Тармақша 9
9) кәсіптік оқыту – Кодексте көзделген жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары шеңберінде жаңа мамандықтар (кәсіптер), дағдылар алу және біліктілігін арттыру мақсатында кәсіптік даярлауды, қайта даярлауды қамтитын оқыту;
Тармақша 10
10) мансап орталығы – еңбек мобильділігі орталығының аудандарда, астанада, облыстық және республикалық маңызы бар қалаларда оның функцияларын орындауды жүзеге асыратын филиалы;
Тармақша 11
11) халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы орган – астананың, облыстың, республикалық маңызы бар қаланың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту саласындағы бағыттарын айқындайтын жергілікті атқарушы органы;
Тармақша 12
12) уәкілетті мемлекеттік орган – Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес халықты әлеуметтік қорғау саласында басшылықты және салааралық үйлестіруді, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының қызметін реттеу, бақылау функцияларын жүзеге асыратын орталық атқарушы орган.
Тармақ 3
3. Кәсіптік оқыту жөніндегі қызметтер мемлекеттік білім беру тапсырысы болып табылады және өнім берушілермен шарттар Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2022 жылғы 14 қаңтардағы № 12 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 26502 болып тіркелген) (бұдан әрі – № 12 бұйрық) бекітілген Мемлекеттік сатып алу веб-порталы арқылы мемлекеттік білім беру тапсырысының көрсетілетін қызметтерінің шарттарын жасасу қағидаларына сәйкес жасалады.
Тармақ 4
4. Кәсіптік оқытудың ұзақтығы біліктілік пен дағдылардың ерекшеліктерін ескере отырып, 6 (алты) айдан аспайтын мерзімді құрайды.
Тарау 2. 2-тарау. Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидалары
2-тарау. Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидалары
Тармақ 1. 1-параграф. Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
1-параграф. Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
Тармақ 5
5. Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқыту (бұдан әрі – Оқыту) жұмыс берушілердің меншік нысанына қарамастан олардың сұратуы бойынша ұйымдастырылады, бұл ретте салық және басқа да әлеуметтік аударымдарды тұрақты түрде жүргізетін, жалақы бойынша мерзімі өткен берешегі жоқ және бір жылдан аса қызмет ететін жұмыс берушілердің қатысуына жол беріледі.
Тармақ 6
6. Оқытуды өткізуге арналған біліктіліктер мен дағдылардың тізбесін мансап орталығы жұмыс берушілердің өтінімдері негізінде қалыптастырады.
Тармақ 7
7. Оқытуды ұйымдастыру үшін жұмыс берушілер Электрондық еңбек биржасындағы «жеке кабинеті» арқылы ағымдағы қаржы жылындағы 1 қарашаға дейінгі мерзімде мансап орталығына алдағы қаржы жылына осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтінім береді.
Тармақ 8
8. Мансап орталығы өтінімдерді жинау аяқталған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде өтінімдерді осы Қағидалардың 5-тармағында көрсетілген жұмыс берушілерді іріктеу өлшемшарттарына сәйкес келуі тұрғысынан қарайды.
Мансап орталығы жүргізілген жұмыстың қорытындысы бойынша 3 (үш) жұмыс күні ішінде жұмыс берушілердің бірыңғай тізбесін қалыптастырады және бекіту үшін аудандық (қалалық) комиссияға жібереді.
Тармақ 9
9. Аудандық (қалалық) комиссия 5 (бес) жұмыс күні ішінде біліктілікті (дағдыларды), кәсіптік оқытуға жолданатын жұмыссыздардың санын, оқыту ұзақтығын көрсетумен өтінімдері бойынша Оқыту ұйымдастырылатын жұмыс берушілердің тізбесін бекітеді.
Жұмыс берушіні Тізбеге енгізу бұрын жасалған әлеуметтік келісімшарттар шеңберінде түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша жұмыс берушінің міндеттемелері толық орындалған кезде жүзеге асырылады.
Жұмыс берушілердің тізбесі бюджет қаражаты болған кезде тоқсан сайынғы негізде Тізбеге өзгерістер және (немесе) толықтырулар енгізу арқылы қаржы жылы ішінде жаңартылады.
Тармақ 10
10. Мансап орталығы жұмыс берушілердің тізбесі бекітілген соң 5 (бес) жұмыс күні ішінде аудандық (қалалық) комиссия қабылдаған шешім туралы жұмыс берушілерді хабардар етеді.
Тізбеге енгізілмеген жұмыс берушілер қаржы жылы ішінде алдыңғы өтінім берілген күннен бастап 3 ай өткен соң қайта өтінім береді.
Тармақ 11
11. Өңірлік кәсіпкерлер палатасы (бұдан әрі – ӨКП) мемлекеттік білім беру тапсырысын орналастыру үшін білім беру ұйымдарын іріктеуді жүзеге асырады және оларды Қазақстан Республикасы Ұлттық Кәсіпкерлер палатасының техникалық және қызмет көрсету еңбегінің кәсіптері (мамандықтары) бойынша кәсіптік даярлау, қайта даярлау, біліктілігін арттыру және біліктілік беру жөніндегі оқу орталықтары мен оқу орындарының тізіліміне (бұдан әрі – Тізілім) енгізеді.
Тармақ 12
12. Білім беру ұйымдары:
Тармақша 1
1) тәлімгерлікпен дуальды оқыту элементтерін пайдаланған;
Тармақша 2
2) оқуды аяқтаған, біліктілік емтиханын тапсырған адамдарға белгіленген үлгідегі куәлік немесе сертификат бере отырып, кәсіптік оқытуды өткізу бойынша кемінде 6 (алты) ай тәжірибесі болған не білім беру бағдарламаларының тізіліміне енгізілген мамандықтар бойынша, әскери, арнаулы оқу орындары үшін мамандық топтары бойынша техникалық және кәсіптік білім беру бойынша білім беру қызметіне лицензиясы болған (кәсіпорындар немесе салалық қауымдастықтар жанындағы оқу орталықтары үшін кәсіптік оқыту жүргізу тәжірибесі талап етілмейді);
Тармақша 3
3) өндірісте кемінде бір жыл кәсіптік практикалық жұмыс тәжірибесі бар оқытушылары болған;
Тармақша 4
4) кәсіптік стандарттардың талаптарына сәйкес әзірленген білім беру бағдарламалары болған.
Тармақ 12-1
12-1. Бұл ретте ағымдағы қаржы жылы Оқытуды ұйымдастыруға алдыңғы күнтізбелік жылы оқуды аяқтаған жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру деңгейі жұмыс беруші өтінім берген күнге кемінде 60%-ды құрайтын білім беру ұйымдары жіберіледі.
Осы талап Оқытуды ұйымдастыруға алғаш рет қатысатын және (немесе) мүгедектігі бар адамдарды Оқытуға мамандандырылған білім беру ұйымдарына қатысты қолданылмайды.
Жұмысқа орналастыру мынадай:
Тармақша 1
1) мерзімді әскери қызметке Қарулы Күштерге, сондай-ақ Қазақстан Республикасының басқа да әскерлері мен әскери құралымдарына шақырылған;
Тармақша 2
2) үш жасқа толғанға дейін бала күтіміне байланысты жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген;
Тармақша 3
3) техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім алатын;
Тармақша 4
4) Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге тұрақты тұруға кеткен;
Тармақша 5
5) қайтыс болған;
Тармақша 6
6) мүгедектігі бар;
Тармақша 7
7) хабар-ошарсыз кетті деп танылған;
Тармақша 8
8) сот әрекетке қабілетсіз деп таныған жұмыссыздарды есепке алмай есептеледі.
Жұмысқа орналастыру деңгейі міндетті зейнетақы жарналарының бар болуы негізінде айқындалады және алдыңғы бір жылдан аспайтын кезеңде жұмыссыздарды оқуды аяқтағаннан кейін үш ай өткеннен кейін тексеріледі.
Жұмысқа орналасқандардың есебіне алдыңғы күнтізбелік жылы Оқытуды ұйымдастыруға өтінім берген жұмыс беруші тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда айқындалған ең төменгі жалақының 10%-ынан кем емес мөлшерде міндетті зейнетақы жарналарын аударып отырған жұмыссыздар алынады.
Тармақ 13
13. Оқытуға қатысқысы келетін үміткерлер мансап орталықтарына:
Тармақша 1
1) жеке басты куәландыратын құжатты;
Тармақша 2
2) Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Еңбек кодексі) 35-бабына сәйкес еңбек қызметін растайтын құжаттарды (бар болса);
Тармақша 3
3) бар болса білімі туралы құжатты (аттестат, куәлік, диплом), оқытудан өткенін растайтын құжатты (куәлік, сертификат);
Тармақша 4
4) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын, сондай-ақ оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрі міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген) бекітілген денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтаманың көшірмесін;
Тармақша 5
5) екінші деңгейдегі банкте ашылған ағымдағы (карталық) шоттың нөмірін (білім беру ұйымына қабылданған соң ұсынылады) қоса бере отырып, осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш береді.
Жеке басты куәландырғаннан және «Еңбек биржасы» ААЖ-ға деректерді енгізгеннен кейін құжаттар жұмыссызға қайтарылады.
Мансап орталығы оқуға үміткерлердің тізімін қалыптастырады және электрондық пошта арқылы жұмыс берушілерге келісуге жібереді.
Тармақ 14
14. Жұмыс беруші 3 (үш) жұмыс күні ішінде Тізілімге сәйкес білім беру ұйымының 2 нұсқасын көрсете отырып, үміткерлер тізімін келіседі. Үміткерлер жұмыс берушінің ұсынысы негізінде білім беру ұйымдарын таңдайды.
Тармақ 15
15. Жұмыссыздар білім беру ұйымын таңдаған күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде мансап орталығы жұмыссызға оның келісімімен осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша білім беру ұйымына оқуға жолдама береді.
Еңбек мобильділігі орталығы жұмыссызбен, білім беру ұйымымен және жұмыс берушімен осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кәсіптік оқыту бойынша әлеуметтік келісімшарт (бұдан әрі – Әлеуметтік келісімшарт) жасасады.
Тармақ 16
16. Жұмыссыз мансап орталығынан жолдама алған күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде білім беру ұйымына Оқыту мәселесі бойынша жүгінеді.
Тармақ 17
17. Білім беру ұйымы 3 (үш) жұмыс күні ішінде жұмыссыздарды оқытуға қабылдайды және мансап орталығына қабылдау туралы бұйрықтың көшірмесін жібереді.
Тармақ 18
18. Білім беру ұйымы жұмыс берушілермен бірлесіп және ӨКП келісімі бойынша дуальды оқыту элементтері бар білім беру (оқу) бағдарламаларын әзірлейді.
Тармақ 19
19. Дуальды оқыту элементтері бар білім беру (оқу) бағдарламалары теориялық оқытуды және кәсіпорын (ұйым) базасында кемінде алпыс пайыздық өндірістік оқытуды, кәсіптік практиканы көздейді.
Тармақ 20
20. Білім беру ұйымы оқытуды күндізгі нысанда және (немесе) онлайн режимде жүзеге асырады.
Тармақ 21
21. Білім беру ұйымы жұмыссыздарды:
Тармақша 1
1) білім беру ұйымының ішкі тәртібіне сәйкес сабақтан дәлелсіз себептермен қалған;
Тармақша 2
2) Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2008 жылғы 18 наурыздағы № 125 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 5191 болып тіркелген) (бұдан әрі – № 125 бұйрық) бекітілген Орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары үшін білім алушылардың үлгеріміне ағымдағы бақылауды, оларды аралық және қорытынды аттестаттауды өткізудің үлгілік қағидаларына сәйкес үлгеріміне ағымдағы бақылаудан, аралық аттестаттаудан қорытынды бойынша қанағаттанарлықсыз баға алған жағдайларда оқудан шығарады.
Тармақ 22
22. Дәлелсіз себептермен оқудан шығарылған жұмыссыздар жұмыссыз ретінде қайта тіркелген күннен бастап бір күнтізбелік жыл өткен соң ғана оқудан қайта өтеді, бірақ оқуға бір рет қана жіберіледі.
Тармақ 23
23. Білім беру ұйымы № 125 бұйрыққа сәйкес жұмыссыздарға қорытынды аттестаттау өткізеді.
Тармақ 24
24. Білім беру ұйымдары оқытуды аяқтаған жұмыссыздарға «Білім туралы құжаттардың түрлерін, білім туралы мемлекеттік үлгідегі құжаттардың нысандарын және оларды есепке алу мен беру қағидаларын, білім туралы өзіндік үлгідегі құжаттардың мазмұнына қойылатын негізгі талаптарды және оларды есепке алу мен беру қағидаларын, сондай-ақ білім беру ұйымдарында білім алуды аяқтамаған адамдарға берілетін анықтаманың нысанын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2015 жылғы 28 қаңтардағы № 39 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10348 болып тіркелген) және Қазақстан Республикасы Білім Министрінің 2022 жылғы 31 тамыздағы № 385 бұйрығымен бекітілген ересектерге арналған қосымша білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік қағидалары (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 29329 болып тіркелген) (бұдан әрі – № 385 бұйрық) тиісті үлгідегі және түрдегі білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік қағидаларына сәйкес нысан бойынша куәлік немесе сертификат береді.
Тармақ 25
25. Жұмыссыз оқуды сәтті аяқтағаннан кейін жұмыс беруші Әлеуметтік келісімшарт негізінде оны 10 (он) жұмыс күні ішінде мәлімдеген жұмыс орнына кемінде 6 (алты) ай мерзімге жұмысқа орналастырады.
Тармақ 26
26. Жұмыс беруші 3 (үш) жұмыс күні ішінде мансап орталығына жұмысқа қабылдау немесе жұмыссыздарды жұмысқа қабылдаудан бас тарту туралы хабарлайды.
Тармақ 27
27. Мансап орталығы жұмыссыздың оқудан өткені және оқуды аяқтағаннан кейін (оқу мерзімі аяқталғанға дейін) тұрақты жұмысқа орналасқаны туралы мәліметтерді жұмыспен қамтудың жеке картасында көрсетеді.
Тармақ 28
28. Жұмыс беруші - заңды тұлғаның таратылған не жұмыс беруші - жеке тұлға қызметі тоқтатылған, жұмыскерлер штатының саны қысқарған, жұмыс берушінің экономикалық жай-күйінің нашарлауына алып келген өндірістер және орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемі төмендеген жағдайларды қоспағанда, жұмыс беруші жұмыссызды тұрақты жұмысқа қабылдаудан бас тартқан жағдайда, жұмыссызға төлеген материалдық көмек пен стипендия сомасын қоса алғанда, мемлекеттің оқуға жұмсаған шығыстарын бюджетке қайтарады.
Тармақ 29
29. Білім беру ұйымы ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 1 (бірінші) күніне карьерлік орталыққа осы Қағидаларға 5 және 6-қосымшаларға сәйкес нысандар бойынша білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы есепті және № 12 бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша көрсетілген қызметтер актісін ұсынады.
Тармақ 30
30. Мансап орталығы есепті айдан кейінгі айдың 1 (бірінші) күніне дейінгі мерзімде Білім беру ұйымдарының мәліметтерінің негізінде «Еңбек нарығы» ААЖ-ға оқып жатқан жұмыссыздардың статустары бойынша деректерді қояды.
Тармақ 2. 2-параграф. Шалғайдағы ауылдық елді мекендердің тұрғындарын кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
2-параграф. Шалғайдағы ауылдық елді мекендердің тұрғындарын кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
Тармақ 31
31. Білім беру ұйымдары шалғайдағы ауылдық елді мекендерде тұратын жұмыссыздарды (мансап орталықтарында тіркелуіне қарамастан) кәсіптік оқытуды өткізу үшін мобильді оқу орталығын құрады.
Мобильді оқу орталығының мүліктік кешені:
Тармақша 1
1) технологиялық жабдықты жеткізуге және оқытуды жүргізуге арналған жылжымалы көлік құралын;
Тармақша 2
2) оқыту технологиялық жабдықтарын қамтиды.
Тармақ 32
32. Үміткер тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына, ал тұрғылықты жері бойынша мансап орталығы болмаған жағдайда – кент, ауыл, ауылдық округ әкіміне (бұдан әрі – әкім) жүгінеді.
Әкім кәсіптік оқудан өтуге ниет білдірушілердің тізімін қалыптастырады және оны мансап орталығына жібереді.
Тармақ 33
33. Мансап орталығы ӨКП-мен бірлесіп тиісті өңірдің еңбек нарығында талап етілетін кәсіптер мен дағдылардың тізбесін айқындайды.
Тармақ 34
34. Кәсіптер мен дағдылардың тізбесі айқындалғаннан кейін бір ай ішінде еңбек мобильділігі орталығы білім беру ұйымымен шарт жасасады, оның шеңберінде жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға жіберу жүзеге асырылады.
Бұл ретте, кәсіптер мен дағдылар бойынша орындарды бөлуді карьерлік орталықтың ұсынуы бойынша аудандық комиссия айқындайды.
Тармақ 35
35. Білім беру ұйымы ӨКП-ның және мансап орталығының келісімі бойынша дуальды оқыту элементтері бар білім беру (оқу) бағдарламаларын әзірлейді.
Тармақ 36
36. Шалғайдағы ауылдық елді мекендер бойынша жылжымалы оқу орталығының шығу кестесін халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдар қалыптастырады және бекітеді.
Тармақ 37
37. Мобильді оқу орталығының оқу қызметін қамтамасыз ету үшін білім беру ұйымының басшысы өндірістен мамандарды тарта отырып, оқытушылар мен өндірістік оқыту шеберлері қатарынан инженерлік-педагогикалық қызметкерлер тобын және олардың негізгі қызметінің кестесін ескере отырып, мобильді оқу орталығында жұмыс істеу мерзімдерін айқындайды.
Тармақ 38
38. Кәсіптік оқуды аяқтаған және біліктілік емтиханын тапсырған адамдарға білім беру ұйымы № 385 бұйрықпен бекітілген нысан бойынша сертификат береді.
Тармақ 39
39. Кәсіптік оқуды аяқтағаннан кейін мансап орталығы жұмыссызға жұмысқа орналасуға жәрдемдеседі.
Тармақ 40
40. Білім беру ұйымы ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 1 (бірінші) күніне қарай осы Қағидаларға 5 және 6-қосымшаларға сәйкес нысандар бойынша мансап орталығына мобильді оқу орталығындағы кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы есепті ұсынады.
Тармақ 3. 3-параграф. Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытуды қаржыландыру қағидалары
3-параграф. Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытуды қаржыландыру қағидалары
Тармақ 41
41. Оқытуды қаржыландыруды халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті орган жергілікті бюджет қаражаты есебінен жүзеге асырады.
Тармақ 42
42. Білім беру ұйымдарындағы Оқытудың құнын облыстық, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың білім беру басқармасының және ӨКП-ның ұсынымы бойынша өңірлік комиссиялар жыл сайын белгілейді.
Тармақ 43
43. Оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар оқу ақысын төлеу бойынша мемлекеттік қолдаумен, Қазақстан Республикасының заңнамасында жұмысшы біліктіліктер бойынша техникалық және кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарында оқып жатқан студенттер үшін белгіленген мөлшерде стипендиямен, сондай-ақ, жол жүруге, тұруға және медициналық тексеріп-қараудан өтуге материалдық көмекпен қамтамасыз етіледі.
Тармақ 44
44. Материалдық көмек:
Тармақша 1
1) облыс шегінде, бірақ жұмыссыздар тұрақты тұратын елді мекендерден тыс орналасқан білім беру ұйымдарында оқыған барлық кезеңде оқу орнына баруға және қайтуға 4 айлық есептік көрсеткіш (бұдан әрі – АЕК) мөлшерінде жол жүруге;
Тармақша 2
2) жұмыссыздар тұрақты тұратын елді мекендерден тыс орналасқан білім беру ұйымдарында оқыған уақытта Астана, Алматы, Шымкент қалаларында, Атырау және Маңғыстау облыстарында тұруға ай сайын – 15 АЕК мөлшерінде, қалған облыстарда тұруға ай сайын – 10 АЕК мөлшерінде;
Тармақша 3
3) оқудың барлық кезеңінде медициналық тексеріп-қараудан өтуге 2 АЕК мөлшерінде беріледі.
Тармақ 45
45. Материалдық көмек шығыстарды растайтын құжаттар ұсынылмай, білім беру ұйымы берген сабаққа келуі туралы анықтаманың негізінде төленеді.
Тармақ 46
46. Оқытудан онлайн режимде өткен кезде тұруға және жол жүруге материалдық көмек төленбейді.
Тармақ 47
47. Еңбек мобильділігі орталығы ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 10 (оныншы) күніне қарай білім беру ұйымы ұсынған есептіліктердің негізінде жұмыссыздардың ағымдағы (карточкалық) шоттарына стипендия мен материалдық көмекті аударады.
Тармақ 48
48. Еңбек мобильділігі орталығы ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 15 (он бесінші) күніне қарай білім беру ұйымы ұсынған орындалған жұмыстардың актісінің негізінде білім беру ұйымының есеп айырысу шотына жұмыссыздарды оқыту ақысын аударады.
Тарау 3. 3-тарау. Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібі
3-тарау. Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібі
Тармақ 1. 1-параграф. Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
1-параграф. Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
Тармақ 49
49. Жұмыс берушiлердегі жұмыс орнында кәсiптiк оқыту (бұдан әрi - Жұмыс орнында оқыту) ағымдағы жылға:
Тармақша 1
1) Қазақстан Республикасының аумағында тіркелген жұмыс істеп тұрған заңды тұлға немесе дара кәсіпкер мәртебесі болған;
Тармақша 2
2) жарғыда кадрларды кәсіптік даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру жөніндегі норма (ереже) болған;
Тармақша 3
3) бір жылдан астам жұмыс істеп тұрған;
Тармақша 4
4) салықтар, жарналар және аударымдар бойынша мерзімі өткен берешегі болмаған;
Тармақша 5
5) өндірісте кемінде бір жыл кәсіптік практикалық жұмыс тәжірибесі бар білікті жұмыскерлері болған;
Тармақша 6
6) жұмысшы біліктілігі бойынша кадрларды даярлаудың жеке бағдарламасы болған;
Тармақша 7
7) алдыңғы жылы Жұмыс орнында оқытуды аяқтаған жұмыссыздардың кемінде 60%-ын жұмысқа орналастырған кезде жұмыс берушілердің базасында ұйымдастырылады.
Осы тармақтың 7) тармақшасының талабы Оқытуды ұйымдастыруға алғаш рет қатысатын және (немесе) мүгедектігі бар адамдарды оқытуға мамандандырылған жұмыс берушілерге қолданылмайды.
Тармақ 49-1
49-1. Жұмысқа орналасқандардың саны:
Тармақша 1
1) мерзімді әскери қызметке Қарулы Күштерге, сондай-ақ Қазақстан Республикасының басқа да әскерлері мен әскери құралымдарына шақырылған;
Тармақша 2
2) үш жасқа толғанға дейін бала күтіміне байланысты жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген;
Тармақша 3
3) техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім алатын;
Тармақша 4
4) Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге тұрақты тұруға кеткен;
Тармақша 5
5) қайтыс болған;
Тармақша 6
6) мүгедектігі бар;
Тармақша 7
7) хабар-ошарсыз кетті деп танылған;
Тармақша 8
8) сот әрекетке қабілетсіз деп таныған жұмыссыздарды есепке алмай есептеледі.
Жұмысқа орналастыру деңгейі міндетті зейнетақы жарналарының бар болуы негізінде айқындалады және алдыңғы бір жылдан аспайтын кезеңде жұмыссыздар Жұмыс орнында оқытуды аяқтағаннан кейін үш ай өткеннен кейін тексеріледі.
Жұмысқа орналасқандардың есебіне есебіне алдыңғы күнтізбелік жылы Жұмыс орнында оқытуды ұйымдастыруға өтінім берген жұмыс беруші тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда айқындалған ең төменгі жалақының 10%-ынан кем емес мөлшерде міндетті зейнетақы жарналарын аударып отырған жұмыссыздар алынады.
Тармақ 50
50. Жұмыс орнында оқытуды ұйымдастыру үшін жұмыс беруші Электрондық еңбек биржасындағы «жеке кабинеті» арқылы ағымдағы қаржы жылындағы 1 қарашаға дейінгі мерзімде мансап орталығына алдағы қаржы жылына осы Қағидаларға 7-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтінім береді.
Тармақ 51
51. Мансап орталығы өтінімдерді жинау аяқталған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде өтінімдерді осы Қағидалардың 49-тармағында көрсетілген жұмыс берушілерді іріктеу өлшемшарттарына сәйкес келуі тұрғысынан қарайды.
Мансап орталығы жүргізілген жұмыстың қорытындысы бойынша 3 (үш) жұмыс күні ішінде жұмыс берушілердің бірыңғай тізбесін қалыптастырады және бекіту үшін аудандық (қалалық) комиссияға жібереді.
Тармақ 52
52. Аудандық (қалалық) комиссия 5 (бес) жұмыс күні ішінде біліктілікті (дағдыларды), кәсіптік оқытуға жолданатын жұмыссыздардың санын, оқыту ұзақтығын көрсетумен өтінімдері бойынша Жұмыс орнында оқыту ұйымдастырылатын жұмыс берушілердің тізбесін бекітеді.
Жұмыс берушілердің тізбесі бюджет қаражаты болған кезде қаржы жылы ішінде тоқсан сайынғы негізде жаңартылады.
Тармақ 53
53. Мансап орталығы жұмыс берушілердің тізбесі бекітілген соң 5 (бес) жұмыс күні ішінде аудандық (қалалық) комиссия қабылдаған шешім туралы жұмыс берушілерді хабардар етеді.
Тізбеге енгізілмеген жұмыс берушілер қаржы жылы ішінде алдыңғы өтінім берілген күннен бастап 3 ай өткен соң қайта өтінім береді.
Тармақ 54
54. Жұмыс орнында оқытуға қатысуға ниет білдірген үміткерлер мансап орталығына мынадай құжаттарды:
Тармақша 1
1) жеке басты куәландыратын құжатты;
Тармақша 2
2) Еңбек кодексінің 35-бабына сәйкес еңбек қызметін растайтын құжаттарды (бар болса);
Тармақша 3
3) бар болса білімі туралы құжатты (аттестат, куәлік, диплом), оқытудан өткенін растайтын құжатты (куәлік, сертификат);
Тармақша 4
4) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын, сондай-ақ оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген) бекітілген денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтаманың көшірмесін қоса бере отырып, осы Қағидаларға 8-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш береді.
Жеке басын куәландырғаннан және «Еңбек нарығы» ААЖ-ға деректерді енгізгеннен кейін құжаттар үміткерге қайтарылады.
Мансап орталығы Жұмыс орнында оқытуға үміткерлердің тізімін қалыптастырады және электрондық поштаның көмегімен жұмыс берушілерге келісуге жібереді.
Тармақ 55
55. Жұмыс беруші 5 (бес) жұмыс күні ішінде Жұмыс орнында оқытуға үміткерлердің тізімін келіседі және қажет болған кезде әлеуетті үміткерлермен сұхбаттасу өткізеді.
Тармақ 56
56. Мансап орталығы 3 (үш) жұмыс күні ішінде жұмыссызды жұмыс беруші қабылдаған шешім туралы хабардар етеді және оның келісімімен осы Қағидаларға 9-қосымшаға сәйкес нысан бойынша Жұмыс орнында оқытуға жолдама береді.
Еңбек мобильділігі орталығы жұмыссыздармен және жұмыс берушімен осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кәсіптік оқыту бойынша әлеуметтік келісімшарт (бұдан әрі – Әлеуметтік келісімшарт) жасасады.
Тармақ 57
57. Жұмыссыз мансап орталығынан жолдама алған күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде жұмыс берушіге Жұмыс орнында оқыту мәселесі бойынша жүгінеді.
Тармақ 58
58. Жұмыс беруші Мансап орталығының жолдамасы бойынша жүгінген жұмыссызды Жұмыс орнында оқытуға қабылдайды және онымен оқу кезеңіне еңбек шартын жасасады.
Тармақ 59
59. Еңбек шарты сабақтарды дәлелсіз себептермен босату және еңбек заңнамаларын сәйкес өз қызметтік міндеттемелерін орындамау жағдайларында, сондай-ақ үлгерімді ағымдағы бақылау, аралық аттестаттау және (немесе) сертификаттау қорытындысы бойынша бұзылады.
Тармақ 60
60. Дәлелсіз себептермен оқудан шығарылған жұмыссыздар жұмыссыз ретінде қайта тіркелген күннен бастап бір жыл өткен соң ғана кәсіптік оқытудан қайта өтеді, бірақ оқуға бір рет қана жіберіледі.
Тармақ 61
61. Жұмыс беруші жұмыссызды оқытудың жеке бағдарламасын жасайды және білікті тәлімгерді бекітіп, жұмыс орнында оқытуды жүзеге асырады.
Жұмыс орнында оқытудың жеке бағдарламасы оқыту жүргізілетін жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшесінің атауын, оқытуды өткізу нысандарын, тәлімгердің тегі мен атын көрсете отырып, жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Тармақ 62
62. Жұмыс орнында оқытуды аяқтаған соң жұмыс беруші жұмыссыздардың кәсіптік даярлығын бағалау бойынша біліктілік емтихан өткізеді.
Тармақ 63
63. Жұмыс орнында оқытуды аяқтаған жұмыссыздарға жұмыс беруші №385 бұйрыққа сәйкес нысан бойынша сертификат береді.
Тармақ 64
64. Жұмыссыз жұмыс орнында оқытуды сәтті аяқтағаннан кейін жұмыс беруші Әлеуметтік келісімшарттың негізінде оны 5 (бес) жұмыс күні ішінде тұрақты жұмыс орнына кемінде 12 (он екі) мерзімге жұмысқа орналастырады.
Тармақ 65
65. Жұмыс беруші 5 (бес) жұмыс күні ішінде мансап орталығына тұрақты жұмыс орнына ауыстыру немесе жұмыссыздарды ауыстырудан бас тарту туралы хабарлайды.
Тармақ 66
66. Мансап орталығы жұмыссыздың жұмыс орнында оқытудан өткені және оқуды аяқтағаннан кейін (оқу мерзімі аяқталғанға дейін) тұрақты жұмысқа орналасқаны туралы мәліметтерді жұмыспен қамтудың жеке картасында көрсетеді.
Тармақ 67
67. Жұмыс беруші-заңды тұлғаның таратылған не жұмыс беруші-жеке тұлға қызметі тоқтатылған, жұмыскерлер саны немесе штат қысқарған, жұмыс берушінің экономикалық жай-күйінің нашарлауына алып келген өндірістер және орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемі төмендеген жағдайларды қоспағанда, жұмыс беруші жұмыссызды тұрақты жұмысқа қабылдаудан бас тартқан жағдайда, мемлекеттің оқуға жіберілген жұмыссызға жалақы төлеуге жұмсаған шығыстарын бюджетке қайтарады.
Тармақ 68
68. Жұмыс беруші ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 1 (бірінші) күніне мансап орталығына осы Қағидаларға 11 және 12-қосымшаларға сәйкес нысандар бойынша жұмыс орнында оқытудың іске асырылу барысы туралы есепті және «Бастапқы есепке алу құжаттарының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2012 жылғы 20 желтоқсандағы № 562 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8265 болып тіркелген) 50-қосымшаға сәйкес нысан бойынша орындалған жұмыстардың актісін ұсынады.
Тармақ 69
69. 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі - ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 26.05.2026 № 202 бұйрығымен.
Тармақ 2. 2-параграф. Жұмыссызды жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытуды қаржыландыру тәртібі
2-параграф. Жұмыссызды жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытуды қаржыландыру тәртібі
Тармақ 70
70. Жұмыс орнында оқытуды қаржыландыруды халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдар жергілікті бюджет қаражаты есебінен жүзеге асырады.
Тармақ 71
71. Жұмыс орнында оқыту құны жыл сайын ӨКП және облыстық, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың білім беру басқармаларының ұсынуы бойынша өңірлік комиссиялармен белгіленеді.
Тармақ 72
72. Жұмыс орнында оқыту кезеңінде жұмыссыздардың жалақысын Еңбек кодексіне сәйкес еңбек мобильділігі орталығы төлейді.
Тармақ 73
73. Жалақының бір айдағы мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны, банктік қызметтерді және экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда 20 (жиырма) АЕК-ті құрайды.
Тармақ 74
74. Орындалатын жұмыстың көлеміне және күрделілігіне қарай жұмыс беруші өз қаражаты есебінен, қажет болған жағдайда, нақты орындалған жұмыс үшін жалақыға қосымша үстеме ақы белгілейді.
Тармақ 75
75. Еңбек мобильділігі орталығы ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 10 (оныншы) күніне қарай жұмыс беруші ұсынған есептіліктердің негізінде жұмыссыздардың ағымдағы (карточкалық) шоттарына жалақыны аударады.
Тармақ 76
76. Жұмыссыздарға жұмыс орнында оқыту кезеңінде уақытша жұмысқа жарамсыздығы жөніндегі әлеуметтік жәрдемақы төлеуді Еңбек кодексіне сәйкес еңбек мобильділігі орталығы жүргізеді.
Тармақ 77
77. Еңбек мобильділігі орталығы ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 15 (он бесінші) күніне жұмыс беруші ұсынған орындалған жұмыстар актісінің негізінде жұмыс орнында оқыту ақысын жұмыс берушінің есеп шотына аударады.»;
Тарау 4. 4-тарау. Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібі
4-тарау. Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібі
Тармақ 1. 1-параграф. Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
1-параграф. Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
Тармақ 78
78. Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту (бұдан әрі – Оқыту) білім алушылардың белгілі бір жұмыс түрін орындау үшін қажетті жаңа дағдыларды жеделдетіп игеруіне бағытталған.
Тармақ 79
79. Кәсіптік оқыту мансап орталықтарында немесе Электрондық еңбек биржасы арқылы тіркелгендер қатарындағы жұмыссыздар үшін жүзеге асырылады.
Тармақ 80
80. Оқытуды ұйымдастыру үшін skills.enbek.kz онлайн режимде кәсіптік оқыту платформасы (бұдан әрі – платформа) жұмыс істейді.
Платформада жұмыссыздарды авторизациялау Электрондық еңбек биржасында тіркелген кезде көрсетілген электрондық пошта, телефон нөмірі немесе электрондық цифрлық қолтаңба арқылы жүргізіледі
Тармақ 81
81. Білім алушы платформада сұранысқа ие кәсіптер мен дағдылар бойынша ұсынылған курстарды өз бетінше таңдайды.
Қажетті практикалық дағдыларды алу үшін білім алушы виртуалды шындық технологияларын пайдалана отырып Оқытуды таңдайды.
Тармақ 81-1
81-1. Виртуалды шындық технологияларын пайдалана отырып Оқытуды таңдағанда, білім алушы алдымен платформада профильге сәйкес курстан өтеді.
Тармақ 81-2
81-2. Оқыту виртуалды шындық технологияларын пайдалана отырып мансап орталықтарында техникалық мүмкіндіктер болған жағдайда жүзеге асырылады.
Тармақ 82
82. Оқыту оқу материалдарын өз бетінше игеру жолымен жеке тәртіппен жүргізіледі.
Тармақ 83
83. Оқу аяқталғаннан кейін қорытынды тестілеу өткізіледі. Сұрақтардың жалпы санынан 70 (жетпіс) пайыздан астам дұрыс жауап алған білім алушыға платформада курстың атауы және осы Қағидаларға 13-қосымшаға сәйкес нысан бойынша бірегей нөмір беріле отырып, оқуды аяқтау туралы электрондық сертификат беріледі.
Сертификат платформадағы жеке кабинетте және Электрондық еңбек биржасындағы резюмеде көрсетіледі.
Тармақ 84
84. Қорытынды тестілеуден өтпеген білім алушы қорытынды тестілеуді 5 (бес) реттен артық емес қайта тапсыруға жіберіледі.
Тармақ 85
85. Оқуды дәлелсіз себеппен өз бетінше тоқтатқан білім алушылар жұмыссыз ретінде қайта тіркелген күннен бастап бір күнтізбелік жыл өткен соң оқуға қайта жіберілуі мүмкін, бірақ бір реттен артық емес.
Тармақ 86
86. Мансап орталығы ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 1 (бірінші) күніне дейінгі мерзімде осы Қағидаларға 14-қосымшаға сәйкес «Еңбек нарығы» ААЖ-да білім алып жатқан жұмыссыздардың мәртебесі бойынша деректерді қояды.
Тармақ 2. 2-параграф. Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуды қаржыландыру тәртібі
2-параграф. Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуды қаржыландыру тәртібі
Тармақ 87
87. Платформада оқыту ақылы курстарды қоспағанда, тегін негізде ұсынылады, ақылы курстарға білім алушы курстың авторы белгілеген баға бойынша өз бетінше ақы төлейді.
Басқа 1. Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
1-қосымша
Нысан
Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Ұсынылады: мансап орталықтарына
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысан интернет – ресурста орналастырылған: www.enbek.gov.kz
Әкімшілік нысанның атауы: Білім беру ұйымдарында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы жылына өтінім
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанның индексі: КО-1-1
Кезеңділік: біржолғы
Есепті кезең: 20__ жылғы _______ жағдай бойынша
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсынатын адамдар тобы: жұмыс берушілер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсыну мерзімі: ағымдағы қаржы жылындағы 1 қарашаға дейін
ЖСН/БСН
(деректерді жеке адамдар ұсынған жағдайда, сондай-ақ агрегирленген түрде толтырылмайды)
Жинау әдісі: электронды түрде
Кесте
№ р/с
Жұмыс берушінің атауы
Жұмыс берушінің бизнес-сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі
Оқуды ұйымдастыру қажет біліктіліктің немесе дағдының атауы
Оқитын-дардың саны, адам
Оқудың ұзақтығы, айлар
1
2
3
4
5
6
Атауы _______________________________________________________
Мекенжайы __________________________________________________
Телефоны ___________________________________________________
Электрондық пошта мекенжайы __________________________________
Орындаушы:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Басшы немесе қол қоюға уәкілетті адам:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Күні: 20__ жылғы «___»_____________
Мөрдің орны (бар болса)
Басқа 1.1. «Білім беру ұйымдарында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы жылына өтінім» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
«Білім беру ұйымдарында
жұмыссыздарды кәсіптік
оқытуға ағымдағы қаржы
жылына өтінім» әкімшілік
деректерін жинауға
арналған нысанға
қосымша
«Білім беру ұйымдарында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы жылына өтінім» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
Тарау 1. 1-тарау. Жалпы ережелер
1-тарау. Жалпы ережелер
Тармақ 1
1. Осы түсіндірме «Білім беру ұйымдарында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы жылына өтінім» нысанын (бұдан әрі – Нысан) толтыру бойынша бірыңғай талаптарды айқындайды.
Тармақ 2
2. Нысанды жұмыс берушілер толтырады және мансап орталықтарына ұсынады.
Тармақ 3
3. Нысанға бірінші басшы не оның міндетін атқарушы адамның тегі мен аты-жөнін көрсете отырып, қол қояды.
Тармақ 4
4. Нысан ағымдағы қаржы жылындағы 1 қарашаға дейін ұсынылады.
Тармақ 5
5. Нысан қазақ және орыс тілдерінде толтырылады.
Тарау 2. 2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
Тармақ 6
6. Нысанның 1-бағанында реттік нөмір көрсетіледі.
Тармақ 7
7. Нысанның 2-бағанында өтінім беретін жұмыс берушінің атауы көрсетіледі.
Тармақ 8
8. Нысанның 3-бағанында өтінім беретін жұмыс берушінің бизнес-сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі көрсетіледі.
Тармақ 9
9. Нысанның 4-бағанында жұмыссыздарды білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру қажет етілетін біліктіліктің немесе дағдының атауы көрсетіледі.
Тармақ 10
10. Нысанның 5-бағанында білім беру ұйымдарына кәсіптік оқытуға жіберілетін жұмыссыздардың саны көрсетіледі.
Тармақ 11
11. Нысанның 6-бағанында білім беру ұйымдарында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудың ұзақтығы көрсетіледі.
Басқа 2. Өтініш
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына
2-қосымша
Нысан
____________________________ ауданының
(қаласының) мансап орталығының
директорына
_____________________________________
мекенжайы бойынша тұратын
______________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
Өтініш
Мені білім беру ұйымына кәсіптік оқуға жіберуіңізді сұраймын.
Өтінішке мынадай құжаттарды қоса беремін:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_____________________________________________________.
Жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шарасын алу үшін қажет болатын дербес деректерімді жинау мен өңдеуге келісімімді беремін.
Ақпараттық жүйелерде қамтылған заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мәліметтерді пайдалануға келісемін.
___________________ ______________
Күні қолы
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
(кесу сызығы)
Азамат ______________________________________________ өтініші 20__ жылғы «___» ________ қабылданды, № ________ болып тіркелді, құжаттарды қабылдаған адамның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы: ___________________________________________________
___________________________________________________________________________________.
___________________ ______________
Күні қолы
Басқа 3. Білім беру ұйымына кәсіптік оқытуға № ____ жолдама
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына
3-қосымша
Нысан
Білім беру ұйымына кәсіптік оқытуға № ____ жолдама
Азамат ___________________________________________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
______________________________________________________________________________
(Білім беру ұйымының атауы, мекенжайы, байланыс телефоны)
20__ «___» __________ бастап 20__ «___» __________ дейін ___ ай мерзімге кәсіптік
оқытуға жіберіледі.
___________________________________________ ________________
Лауазымы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) қолы
Берілген күні
Мөрдің орны
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(кесу сызығы)
Кәсіптік оқытуға жіберілген күннен бастап бес жұмыс күні ішінде Білім беру ұйымы мансап орталығына қайтарады
№ ___ жолдамаға хабарлама
_______________________________________________________________________
(Білім беру ұйымының атауы, мекенжайы, байланыс телефоны)
азамат ____________________________________________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
20__жылғы «__» _______ №___ бұйрыққа сәйкес ________________________________
___________________________________________________________________________
(Біліктілік (дағды) атауы)
біліктілігі (дағдысы) бойынша 20__ жылғы «___»_______ дейін ______ ай мерзімге
кәсіптік оқытуға қабылданғанын хабарлайды.
Білім беру ұйымының жауапты өкілі:
_______________________________________ _____________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)) (қолы)
Берілген күні
Мөрдің орны
Басқа 4. Білім беру ұйымында кәсіптік оқыту жөніндегі
№ ____ әлеуметтік келісімшарт
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
4-қосымша
Нысан
Білім беру ұйымында кәсіптік оқыту жөніндегі
№ ____ әлеуметтік келісімшарт
________________________________ ___________________
Жасалған орны Күні
Бұдан әрі «Еңбек мобильділігі орталығы» деп аталатын
__________________ облыстың (астананың, республикалық маңызы бар
қаланың) еңбек мобильділігі орталығы атынан _______________________
(ереже, жарғы және т.б)
негізінде әрекет ететін ______________________________________________,
(директордың тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда))
бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталатын ________________________________
(ереже. жарғы және т.б)
негізінде әрекет ететін _______________________________________________
(жұмыс берушінің толық атауы)
атынан _____________________________________, бұдан әрі «Білім алушы»
(уәкілетті өкілдің тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда), лауазымы)
деп аталатын жұмыссыз _____________________________________________,
(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда))
және бұдан әрі «Білім беру ұйымы» деп аталатын кәсіптік оқытуды өткізетін
білім беру ұйымы ___________________________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
атынан ______________________________________ негізінде әрекет ететін
(ереже, жарғы және т.б)
__________________________________________________________________,
(уәкілетті өкілдің тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда), лауазымы)
бұдан әрі бірлесіп «Тараптар» деп аталып, Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне (бұдан әрі – Кодекс), Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығымен (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № ____ болып тіркелген) бекітілген Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына (бұдан әрі – Қағидалар) сәйкес және ___________________________ ауданның, облыстық маңызы бар қаланың, астананың, республикалық маңызы бар қаланың аудандық (қалалық) комиссиясының 20__ жылғы_____ _______ №_____ шешімінің негізінде білім беру ұйымында кәсіптік оқыту жөніндегі осы әлеуметтік келісімшартты (бұдан әрі – Әлеуметтік келісімшарт) жасады және төмендегі туралы келісімге келді:
Тарау 1. 1-тарау. Әлеуметтік келісімшарттың мәні
1-тарау. Әлеуметтік келісімшарттың мәні
Тармақ 1.1
1.1. Жұмыс берушінің сұратуы бойынша Білім беру ұйымында Білім алушыны кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру, сондай-ақ Білім алушыны Жұмыс беруші мәлімдеген жұмыс орнына жұмысқа орналастыру.
1.2. Әлеуметтік келісімшарттың жалпы сомасы _____________ теңгені
(жазбаша)
құрайды, оның ішінде білім беру қызметтерін көрсетуге ___________ теңге,
(жазбаша)
стипендия мен материалдық көмек төлеуге ___________ теңге.
(жазбаша)
Тарау 2. 2-тарау. Тараптардың міндеттемелері
2-тарау. Тараптардың міндеттемелері
2.1. Еңбек мобильділігі орталығы (мансап орталығы):
1) Білім алушыны _________________________________________ Білім беру
ұйымына (білім беру ұйымының атауы)
_________________________________________________________________
алу үшін (біліктілік (дағды) атауы)
___________________________________ мерзімге кәсіптік оқытуға жіберуге;
(оқу кезеңі)
Тармақша 2
2) Білім беру ұйымы ұсынған ай сайынғы мәліметтердің негізінде Білім алушыға стипендия мен материалдық көмекті уақтылы және толық көлемде төлеуге;
Тармақша 3
3) орындалған жұмыстардың актісінің негізінде Білім беру ұйымына оқу бойынша қызметтердің ақысын уақтылы және толық көлемде төлеуге;
Тармақша 4
4) Жұмыс берушінің, Білім беру ұйымының және Білім алушының осы Әлеуметтік келісімшартта айқындалған міндеттемелерін орындауына мониторингті жүзеге асыру;
Тармақша 5
5) Жұмыс беруші жұмысқа қабылдаудан бас тартқан кезде Білім алушыға жұмысқа орналастыруға жәрдем көрсетуге;
Тармақша 6
6) кәсіптік оқытуды қаржыландыруға бөлінген бюджет қаражатының мақсатқа сай жұмсалуына және Білім алушыда міндетті зейнетақы аударымдарының болуына ай сайын мониторинг жүргізуге;
Тармақша 7
7) Білім алушының жұмыспен қамтудың жеке картасында кәсіптік оқытудан өту және оқуды аяқтағаннан кейін (оқу мерзімі аяқталғанға дейін) тұрақты жұмысқа орналасу туралы мәліметті көрсетуге міндетті.
Тармақ 2.2
2.2. Еңбек мобильділігі орталығы (мансап орталығы):
Тармақша 1
1) тараптардың міндеттемелерін орындау мониторингін жүзеге асыру үшін қажетті ақпаратты, құжаттар мен материалдарды тараптардан сұрату және алу;
Тармақша 2
2) тараптардан Әлеуметтік келісімшарттың уақтылы және тиісінше орындалуын талап етуге;
Тармақша 3
3) Әлеуметтік келісімшарт талаптарының орындалуына барып тексеру жасауға құқылы. Әлеуметтік келісімшарт талаптарының орындалуын тексеру нәтижелері барып тексеру актілерімен рәсімделеді.
Тармақ 2.3
2.3. Білім алушы:
Тармақша 1
1) оқудан өтуге;
Тармақша 2
2) себепсіз сабақтан қалмауға;
Тармақша 3
3) бес жұмыс күні ішінде тараптарды оқудан өтуге кедергі жасайтын жағдайлардың туындауы туралы хабардар етуге;
Тармақша 4
4) Кодекстің 99-бабының 5-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыс беруші мәлімдеген жұмыс орнына жұмысқа орналасуға;
Тармақша 5
5) басқа тұрақты жұмысқа орналасқан кезде жұмысқа қабылданған сәттен бастап бес жұмыс күні ішінде Мансап орталығына тұрақты жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың көшірмесін ұсынуға міндетті.
Тармақ 2.4
2.4. Білім алушы:
Тармақша 1
1) Оқу орындары мен оқу орталықтарының тізілімімен білім беру ұйымын таңдауға;
Тармақша 2
2) Қағидаларда айқындалған жағдайларда және тәртіппен стипендия мен материалдық көмекті алуға;
Тармақша 3
3) Тараптардан Әлеуметтік келісімшарттың уақтылы және тиісінше орындалуын талап етуге;
Тармақша 4
4) басқа тұрақты жұмысқа өздігінен орналасқан жағдайда жұмыс беруші ұсынған жұмыс орнына жұмысқа орналасудан бас тартуға құқылы.
Тармақ 2.5
2.5. Жұмыс беруші:
Тармақша 1
1) кәсіптік даярлықты бағалау жөніндегі біліктілік емтиханына қатысуға;
Тармақша 2
2) оқуды аяқтағаннан кейін Білім алушыны алған кәсібі бойынша тұрақты жұмыс орнына кемінде 6 (алты) ай мерзімге жұмысқа орналастыруға;
Тармақша 3
3) Мансап орталығын Білім алушыны жұмысқа қабылдау немесе жұмысқа қабылдаудан бас тарту (жұмысқа қабылдаудан бас тартқан кезде себебін көрсете отырып) туралы хабардар етуге;
Тармақша 4
4) заңды тұлғаның таратылған не жұмыс беруші - жеке тұлға қызметі тоқтатылған, жұмыскерлер саны немесе штат қысқарған, жұмыс берушінің экономикалық жай-күйінің нашарлауына әкеп соққан өндірістер және орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемі төмендеген жағдайларды қоспағанда, жұмыссызды жұмысқа қабылдаудан бас тартқан және кәсіптік оқытудың белгіленген тәртібін бұзған кезде төленген материалдық көмек пен стипендияның сомасын қоса алғанда, мемлекеттің оқуға нақты жұмсаған шығыстарын өтеуге міндетті.
Тармақ 2.6
2.6. Жұмыс беруші:
Тармақша 1
1) өндірістік практикадан өту орнын қамтамасыз етуге (қажет болған кезде);
Тармақша 2
2) өндірістік практикадан өту уақытында тәлімгер тағайындау (қажет болған кезде);
Тармақша 3
3) Тараптардан Әлеуметтік келісімшарттың уақтылы және тиісінше орындалуын талап етуге;
Тармақша 4
4) оқу үшін білім беру бағдарламаларын келісуге құқылы.
Тармақ 2.7
2.7. Білім беру ұйымы:
1) Білім алушыны ____________________________біліктілігі (дағдысы)
(біліктілік (дағды) атауы)
бойынша ______________________________ нысанында кәсіптік оқытуға қабылдауға;
(даярлау немесе қайта даярлау)
Тармақша 2
2) Қағидаларға 5 және (немесе) 6-қосымшаларға сәйкес нысан бойынша оқып жатқандар, оқуды аяқтағандар, оқудан шығарылғандар туралы мәліметтерді есепті ай аяқталғанға дейін 1 (бір) жұмыс күні ішінде ұсынуға;
Тармақша 3
3) Білім алушыға қорытынды аттестаттауды және біліктілік емтиханын өткізуге;
Тармақша 4
4) белгіленген үлгідегі біліктілік беру туралы құжат (сертификат, куәлік) беруге;
Тармақша 5
5) Білім алушының Әлеуметтік келісімшартта көзделген міндеттемелерін орындауына мониторингті жүзеге асыруға;
Тармақша 6
6) Білім беру ұйымы-заңды тұлға таратылған не жұмыс беруші Білім беру ұйымы-жеке тұлға қызметі тоқтатылған, жұмыскерлер саны немесе штат қысқарған, Білім беру ұйымының экономикалық жай-күйінің нашарлауына әкеп соққан өндірістер және орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемі төмендеген жағдайларды қоспағанда, кәсіптік оқытудың белгіленген тәртібін бұзған кезде мемлекеттің оқуға нақты жұмсаған шығыстарын өтеуге міндетті.
Тармақ 2.8
2.8. Білім беру ұйымы:
Тармақша 1
1) өндірістік практикадан өту жағдайларын және орнын айқындауға;
Тармақша 2
2) Тараптардан Әлеуметтік келісімшарттың уақтылы және тиісінше орындалуын талап етуге;
Тармақша 3
3) Білім алушыны білім беру ұйымының ішкі тәртібіне сәйкес сабақтан себепсіз қалған және Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2008 жылғы 18 наурыздағы № 125 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 5191 болып тіркелген) бекітілген Орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары үшін білім алушылардың үлгеріміне ағымдағы бақылауды, оларды аралық және қорытынды аттестаттауды өткізудің үлгілік қағидаларына сәйкес үлгеріміне ағымдағы бақылаудан, аралық аттестаттаудан қорытынды бойынша қанағаттанарлықсыз баға алған кезде аудандық (қалалық) комиссияның келісімі бойынша оқудан шығаруға құқылы.
Тарау 3. 3-тарау. Тараптардың жауапкершілігі
3-тарау. Тараптардың жауапкершілігі
Тармақ 3.1
3.1. Тараптардың Әлеуметтік келісімшарт бойынша өз міндеттемелерін не толығымен, не ішінара басқа біреуге беруіне жол берілмейді.
Тармақ 3.2
3.2. Білім алушы оқуды мерзімінен бұрын аяқтаған, Жұмыс беруші, Білім беру ұйымы кәсіптік оқытуды ұйымдастырудың белгіленген тәртібін бұзған кезде Әлеуметтік келісімшарт бұзушылық анықталған күннен бастап күнтізбелік 15 (он бес) күн ішінде бұзылуға тиіс.
Әлеуметтік келісімшарт Тараптардың бірінің бастамасы бойынша бұзылады, бұл ретте тарап басқа тараптарды бұл туралы кемінде бір ай мерзімде хабардар етуге тиіс.
Тармақ 3.3
3.3. Әлеуметтік келісімшарттың қолданылу мерзімінің аяқталуы Тараптарды осы мерзім аяқталғанға дейін болған заң бұзушылықтар үшін жауаптылықтан босатпайды.
Тарау 4. 4-тарау. Форс-мажор
4-тарау. Форс-мажор
Тармақ 4.1
4.1. Тараптар Әлеуметтік келісімшарт талаптарын орындамағаны үшін жауаптылықта болмайды, егер ол Форс-мажорлық жағдайлардың нәтижесі болып табылса.
Тармақ 4.2
4.2. Әлеуметтік келісімшарттың мақсаты үшін «форс-мажор» Тараптардың бақылауына көнбейтін және күтпеген сипатқа ие оқиғалар. Мұндай оқиғалар өртті, жер сілкінуін, су тасқынын,апатты жағдайларды және әскери әрекеттерді қамтиды.
Тармақ 4.3
4.3. Форс-мажорлық жағдайлар туындаған кезде Жұмыс беруші мен Білім беру ұйымы 2 (екі) жұмыс күні ішінде Еңбек мобильділігі орталығына (мансап орталығына) мұндай жағдайлар және олардың себептері туралы жазбаша хабарлама жібереді.
Егер Еңбек мобильділігі орталығынан (мансап орталығынан) өзге жазбаша нұсқаулықтар түспесе, Жұмыс беруші мен Білім беру ұйымы орындылығына қарай Әлеуметтік келісімшарт бойынша өз міндеттемелерін орындауды жалғастырады және форс-мажорлық жағдайларға тәуелді емес Әлеуметтік келісімшартты орындаудың балама көздерін іздейді.
Тармақ 4.4
4.4. Егер жоғарыда көрсетілген мән-жайлар 30 (отыз) күнтізбелік күннен артық жалғасатын болса, онда тараптардың әрқайсысы Әлеуметтік келісімшарт бойынша міндеттемелерді одан әрі орындаудан бас тартуға құқылы және бұл жағдайда тараптардың ешқайсысының басқа тараптан ықтимал шығындарды өтеуді талап етуге құқығы жоқ.
Тарау 5. 5-тарау. Дауларды шешу тәртібі
5-тарау. Дауларды шешу тәртібі
Тармақ 5.1
5.1. Тараптар тікелей келіссөздер процесінде араларында Әлеуметтік келісімшарт немесе соған байланысты туындаған барлық даулар мен келіспеушіліктерді шешуге барлық күштерін салуға тиіс.
Тармақ 5.2
5.2. Егер мұндай келіссөздерден кейін Тараптар Әлеуметтік келісімшарт бойынша дауды шеше алмаса онда тараптың кез келгені Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес осы мәселенің шешілуін талап етеді.
Тарау 6. 6-тарау. Өзге де жағдайлар
6-тарау. Өзге де жағдайлар
Тармақ 6.1
6.1. Әлеуметтік келісімшарт бірдей заңды күші бар төрт данада жасалды.
Тармақ 6.2
6.2. Бір тарап басқа тараптарға жіберетін кез келген хабарлама почта байланысы немесе Электрондық еңбек биржасы арқылы жіберіледі. Осы күндердің қайсысы кейін туатынына қарай хабарлама ол жеткізілгеннен кейін немесе күшіне ену көрсетілген күні (егер хабарламада көрсетілсе) күшіне енеді.
Тармақ 6.3
6.3. Әлеуметтік келісімшартқа өзгерістер және/немесе толықтырулар жасалған Әлеуметтік келісімшарттың нысанында қосымша келісімшартпен рәсімделеді.
Тарау 7. 7-тарау. Әлеуметтік келісімшарттың қолданылу мерзімі
7-тарау. Әлеуметтік келісімшарттың қолданылу мерзімі
Тармақ 7.1
7.1. Осы Әлеуметтік келісімшарттың қолданылу мерзімі 20__ жылғы __ ________ бастап 20__ жылғы __ ___________ дейін.
Тармақ 7.2. Тараптардың заңды мекенжайлары:
7.2. Осы Әлеуметтік келісімшарт оған Еңбек мобильділігі орталығы, Білім алушы, Жұмыс беруші және Білім беру ұйымы қол қойған сәттен бастап күшіне енеді.
Тараптардың заңды мекенжайлары:
Еңбек мобильділігі орталығы
_________________________________________
(еңбек мобильділігі орталығының толық атауы)
_________________________________________
(заңды мекенжайы)
_________________________________________
(телефоны, факс)
_________________________________________
(директордың тегі, аты әкесінің аты (бар болса)
_________________________________________
(қолы)
М.О.
Білім алушы
______________________________
(тегі, аты әкесінің аты (бар болса)
______________________________
(мекенжайы)
______________________________
(телефоны, факс)
______________________________
(қолы)
Жұмыс беруші
_______________________________________________________
(уәкілетті өкілдің тегі, аты әкесінің аты (бар болса)
___________________________________
(лауазымы)
_______________________________________________________
(заңды мекенжайы)
___________________________________
(қолы)
М.О. (бар болса)
Білім беру ұйымы
______________________________
(уәкілетті өкілдің тегі, аты әкесінің аты (бар болса)
______________________________
(лауазымы)
______________________________
(заңды мекенжайы)
______________________________
(қолы)
М.О. (бар болса)
Басқа 5. Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
5-қосымша
Нысан
Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Ұсынылады: мансап орталықтарына
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысан интернет-ресурста орналастырылған: www.enbek.gov.kz
Әкімшілік нысанның атауы: Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар туралы мәліметтер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанның индексі: КО-1-2
Кезеңділік: ай сайын
Есепті кезең: 20__ жылғы ________ ай
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсынатын адамдар тобы: Білім беру ұйымдары
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсыну мерзімі: есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне қарай
ЖСН/БСН
(деректерді жеке адамдар ұсынған жағдайда, сондай-ақ агрегирленген түрде толтырылмайды)
Жинау әдісі: электронды түрде
Кесте
№ р/с
Білім беру ұйымының атауы
Білім беру ұйымының бизнес-сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі
Жұмыссыздың тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
Жұмыссыздың жеке сәйкестендіру нөмірі
1
2
3
4
5
Кестенің жалғасы:
Есепті айдағы оқу күндерінің саны
Есепті айда сабаққа келген күндерінің саны
Есепті айда сабаққа келмеген күндердің саны, барлығы
Есепті айда дәлелсіз себептер бойынша сабаққа келмеген күндердің саны
Келмеу себебі
6
7
8
9
10
Атауы _______________________________________________________
Мекенжайы __________________________________________________
Телефоны ___________________________________________________
Электрондық пошта мекенжайы __________________________________
Орындаушы:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Басшы немесе қол қоюға уәкілетті адам:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Күні: 20__ жылғы «___»_____________
Мөрдің орны (бар болса)
Басқа 5.1. «Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар туралы мәліметтер» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
«Білім беру ұйымдарында
кәсіптік оқытудан өтіп жатқан
жұмыссыздар туралы мәліметтер»
әкімшілік деректерін
жинауға арналған
нысанға
қосымша
«Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар туралы мәліметтер» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
Тарау 1. 1-тарау. Жалпы ережелер
1-тарау. Жалпы ережелер
Тармақ 1
1. Осы түсіндірме «Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар туралы мәліметтер» нысанын (бұдан әрі – Нысан) толтыру бойынша бірыңғай талаптарды айқындайды.
Тармақ 2
2. Нысанды білім беру ұйымдары толтырады және мансап орталығына ұсынады.
Тармақ 3
3. Нысанға білім беру ұйымының басшысы не оның міндетін атқарушы адам, оның тегі мен аты-жөні көрсетіле отырып қол қояды.
Тармақ 4
4. Нысан есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне қарай ұсынылады.
Тармақ 5
5. Нысан қазақ және орыс тілдерінде толтырылады.
Тарау 2. 2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
Тармақ 6
6. Нысанның 1-бағанында реттік нөмір көрсетіледі.
Тармақ 7
7. Нысанның 2-бағанында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуды өткізіп жатқан білім беру ұйымының атауы көрсетіледі.
Тармақ 8
8. Нысанның 3-бағанында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуды өткізіп жатқан білім беру ұйымының бизнес-сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі көрсетіледі.
Тармақ 9
9. Нысанның 4-бағанында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздың тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) көрсетіледі.
Тармақ 10
10. Нысанның 5-бағанында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздың жеке сәйкестендіру нөмірі көрсетіледі.
Тармақ 11
11. Нысанның 6-бағанында есепті айдағы оқу күндерінің саны көрсетіледі.
Тармақ 12
12. Нысанның 7-бағанында есепті айда жұмыссыздың оқуға келген күндерінің саны көрсетіледі.
Тармақ 13
13. Нысанның 8-бағанында есепті айда жұмыссыздың оқуға келмеген күндерінің барлық саны көрсетіледі.
Тармақ 14
14. Нысанның 9-бағанында есепті айда жұмыссыздың дәлелсіз себептер бойынша оқуға келмеген күндерінің саны көрсетіледі.
Тармақ 15
15. Нысанның 10-бағанында есепті айда жұмыссыздың білім беру ұйымдарына келмеу себептері көрсетіледі.
Басқа 6. Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Кәсіптік оқытуды
ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
6-қосымша
Нысан
Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Ұсынылады: мансап орталықтарына
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысан интернет-ресурста орналастырылған: www.enbek.gov.kz
Әкімшілік нысанның атауы: Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанның индексі: КО-1
Кезеңділік: ай сайын
Есепті кезең: 20__ жылғы ________ айы.
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсынатын адамдар тобы: Білім беру ұйымдары
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсыну мерзімі: есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне қарай
ЖСН/БСН
(деректерді жеке адамдар ұсынған жағдайда, сондай-ақ агрегирленген түрде толтырылмайды)
Жинау әдісі: электронды түрде
Кесте
Біліктілік атауы
Оқу мерзімі
Оқудан өтуге өтініш берген адамдардың саны
Оқуға қабылданған
адамдардың саны
Оқудан өтіп жатқан адамдардың саны
Оқуды аяқтаған адамдардың саны
Оқудан шығарылған адамдардың саны
Себеп түрлері бойынша оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Сабақтан қалу
Үлгермеу
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Кестенің жалғасы:
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Атауы _______________________________________________________
Мекенжайы __________________________________________________
Телефоны ___________________________________________________
Электрондық пошта мекенжайы __________________________________
Орындаушы:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Басшы немесе қол қоюға уәкілетті адам:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Күні: 20__ жылғы «___»_____________
Мөрдің орны (бар болса)
Басқа 6.1. «Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
«Білім беру ұйымдарында
кәсіптік оқытудың іске асырылу
барысы туралы мәліметтер»
әкімшілік деректерін
жинауға арналған
нысанға қосымша
«Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
Тарау 1. 1-тарау. Жалпы ережелер
1-тарау. Жалпы ережелер
Тармақ 1
1. Осы түсіндірме «Білім беру ұйымдарында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» нысанын (бұдан әрі – Нысан) толтыру бойынша бірыңғай талаптарды айқындайды.
Тармақ 2
2. Нысанды Білім беру ұйымдары толтырады және мансап орталығына ұсынады.
Тармақ 3
3. Нысанға Білім беру ұйымының басшысы не оның міндетін атқарушы адам, оның тегі мен аты-жөні көрсетіле отырып қол қояды.
Тармақ 4
4. Нысан есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне қарай ұсынылады.
Тармақ 5
5. Нысан мемлекеттік және орыс тілдерінде толтырылады..
Тарау 2. 2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
Тармақ 6
6. Нысанның 1-бағанында біліктіліктің атауы көрсетіледі.
Тармақ 7
7. Нысанның 2-бағанында оқыту мерзімі көрсетіледі.
Тармақ 8
8. Нысанның 3-бағанында оқудан өтуге өтініш берген адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 9
9. Нысанның 4-бағанында оқуға қабылданған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 10
10. Нысанның 5-бағанында оқудан өтіп жатқан адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 11
11. Нысанның 6-бағанында оқуды бітірген адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 12
12. Нысанның 7-бағанында оқудан шығарылған адамдардың жалпы саны көрсетіледі.
Тармақ 13
13. Нысанның 8-бағанында оқудан шығарылғандардың жалпы санынан сабақтан қалу себебі бойынша оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 14
14. Нысанның 9-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан сабақ үлгермеу себебі бойынша оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 15
15. Нысанның 10-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан ішкі тәртіпті бұзу себебінен оқуды аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 16
16. Нысанның 11-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан өз еркімен оқуды аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 17
17. Нысанның 12-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан сырқатына байланысты оқуды аяқтамаған адамдардың көрсетіледі.
Тармақ 18
18. Нысанның 13-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан Қазақстан Республикасының Қарулы Күштер қатарына алынған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 19
19. Нысанның 14-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан жұмысқа орналасу себебімен оқуды аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 20
20. Нысанның 15-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан қайтыс болғандықтан оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 21
21. Нысанның 16-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан жүктілігіне, босану және бала күтіміне байланысты демалыс алған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 22
22. Нысанның 17-бағанында жалпы шығарылғандардың жалпы санынан тұрақты мекен-жайын ауыстыруына байланысты оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 23
23. Нысанның 18-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан басқа да жағдайлар бойынша оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Басқа 7. Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
7-қосымша
Нысан
Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Ұсынылады: мансап орталықтарына
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысан интернет – ресурста орналастырылған: www.enbek.gov.kz
Әкімшілік нысанның атауы: Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы жылына өтінім
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанның индексі: КО-2-1
Кезеңділік: біржолғы
Есепті кезең: 20__ жылғы _______ жағдай бойынша
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсынатын адамдар тобы: жұмыс берушілер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсыну мерзімі: ағымдағы қаржы жылындағы 1 қарашаға дейін
ЖСН/БСН
(деректерді жеке адамдар ұсынған жағдайда, сондай-ақ агрегирленген түрде толтырылмайды)
Жинау әдісі: электронды түрде
Кесте
№ р/с
Жұмыс берушінің атауы
Жұмыс берушінің бизнес-сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі
Оқуды ұйымдастыру қажет біліктіліктің немесе дағдының атауы
1
2
3
4
Кестенің жалғасы:
Оқитындардың саны, адам
Оқудың ұзақтығы, айлар
Бір айдағы оқудың құны, теңге
5
6
7
Атауы _______________________________________________________
Мекенжайы __________________________________________________
Телефоны ___________________________________________________
Электрондық пошта мекенжайы __________________________________
Орындаушы:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Басшы немесе қол қоюға уәкілетті адам:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Күні: 20__ жылғы «___»_____________
Мөрдің орны (бар болса)
Басқа 7.1. «Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы жылына өтінім» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
«Жұмыс берушілердегі
жұмыс орнында жұмыссыздарды
кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы
жылына өтінім» әкімшілік
деректерін жинауға
арналған нысанға
қосымша
«Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы жылына өтінім» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
Тарау 1. 1-тарау. Жалпы ережелер
1-тарау. Жалпы ережелер
Тармақ 1
1. Осы түсіндірме «Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқытуға ағымдағы қаржы жылына өтінім» нысанын (бұдан әрі – Нысан) толтыру бойынша бірыңғай талаптарды айқындайды.
Тармақ 2
2. Нысанды жұмыс берушілер толтырады және мансап орталықтарына ұсынады.
Тармақ 3
3. Нысанға бірінші басшы не оның міндетін атқарушы адамның тегі мен аты-жөнін көрсете отырып, қол қояды.
Тармақ 4
4. Нысан ағымдағы қаржы жылындағы 1 қарашаға дейін ұсынылады.
Тармақ 5
5. Нысан қазақ және орыс тілдерінде толтырылады.
Тарау 2. 2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
Тармақ 6
6. Нысанның 1-бағанында реттік нөмір көрсетіледі.
Тармақ 7
7. Нысанның 2-бағанында өтінім беретін жұмыс берушінің атауы көрсетіледі.
Тармақ 8
8. Нысанның 3-бағанында өтінім беретін жұмыс берушінің бизнес-сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі көрсетіледі.
Тармақ 9
9. Нысанның 4-бағанында жұмыссыздарды жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру қажет етілетін біліктіліктің немесе дағдының атауы көрсетіледі.
Тармақ 10
10. Нысанның 5-бағанында жұмыс берушіге кәсіптік оқытуға жіберілетін жұмыссыздардың саны көрсетіледі.
Тармақ 11
11. Нысанның 6-бағанында жұмыс берушілердегі жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудың ұзақтығы көрсетіледі.
Тармақ 12
12. Нысанның 7-бағанында жұмыс берушілердегі жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудың ай сайынғы құны теңгемен көрсетіледі.
Басқа 8. ____________________________ ауданының
(қаласының) мансап орталығының
директорына
_____________________________________
мекенжайы бойынша тұратын
______________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса))
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына
8-қосымша
Нысан
____________________________ ауданының
(қаласының) мансап орталығының
директорына
_____________________________________
мекенжайы бойынша тұратын
______________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса))
Өтініш
Мені жұмыс берушідегі жұмыс орнында кәсіптік оқытуға жіберуіңізді сұраймын.
Өтінішке мынадай құжаттарды қоса беремін:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________.
Жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шарасын алу үшін қажет болатын дербес деректерімді жинау мен өңдеуге келісімімді беремін.
Ақпараттық жүйелерде қамтылған заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мәліметтерді пайдалануға келісемін.
___________________ ______________
Күні қолы
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(кесу сызығы)
Азамат ______________________________________________ өтініші 20__ жылғы «___» ________ қабылданды, № ________ болып тіркелді, құжаттарды қабылдаған адамның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы: _________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________.
___________________ ______________
Күні қолы
Басқа 9. Жұмыс берушілердің сұратуы бойынша кәсіптік
оқытуға № ____ жолдама
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына
9-қосымша
Нысан
Жұмыс берушілердің сұратуы бойынша кәсіптік
оқытуға № ____ жолдама
Азамат ______________________________________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
_________________________________________________________________________
(Жұмыс берушінің атауы, мекенжайы, байланыс телефоны)
20__ «___» __________ бастап 20__ «___» __________ дейін ___ ай мерзімге кәсіптік
оқытуға жіберіледі.
___________________________________________ ________________
Лауазымы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) қолы
Берілген күні
Мөрдің орны
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(кесу сызығы)
Кәсіптік оқытуға жіберілген күннен бастап бес жұмыс күні ішінде жұмыс беруші Мансап орталығына қайтарады
№ ___ жолдамаға хабарлама
___________________________________________________________________________
(Жұмыс берушінің атауы, мекенжайы, байланыс телефоны))
__________________________________________ біліктілігі (дағдысы) бойынша оқу кезеңінде
(Біліктілік (дағды) атауы)
20__ жылғы «__» ______ жасалған № _____ еңбек шартына (20__ жылғы «__» ____
№ ____ бұйрық) сәйкес азамат _____________________________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
20__ жылғы «__» _____ бастап 20__ жылғы «__» ________ дейін жұмысқа қабылданды.
Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың көшірмесі қоса беріледі.
Жұмыс берушінің жауапты өкілі:
_______________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)) (қолы)
Берілген күні
Мөрдің орны
Басқа 10. Жұмыс берушідегі жұмыс орнында кәсіптік оқыту бойынша
№ _______ әлеуметтік келісімшарт
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
10-қосымша
Нысан
Жұмыс берушідегі жұмыс орнында кәсіптік оқыту бойынша
№ _______ әлеуметтік келісімшарт
________________________________ _____________________
Жасалған орны Күні
Бұдан әрі «Еңбек мобильділігі орталығы» деп аталатын ______________ облыстың
(астананың, республикалық маңызы бар қаланың) еңбек мобильділігі орталығы атынан
________________________________________ негізінде әрекет ететін
(ереже, жарғы және т.б)
__________________________________________________________________,
(директордың тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда))
бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталатын ________________________________
(ереже. жарғы және т.б)
негізінде әрекет ететін _______________________________________________
(жұмыс берушінің толық атауы)
атынан ______________________________________, бұдан әрі «Білім алушы»
(уәкілетті өкілдің тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда), лауазымы)
деп аталатын жұмыссыз _____________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда))
бұдан әрі бірлесіп «Тараптар» деп аталып, Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне (бұдан әрі – Кодекс), Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығымен (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № ____ болып тіркелген) бекітілген Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына (бұдан әрі – Қағидалар) сәйкес және ___________________________ ауданның, облыстық маңызы бар қаланың, астананың, республикалық маңызы бар қаланың аудандық (қалалық) комиссиясының 20__ жылғы_____ _______ №_____ шешімінің негізінде жұмыс берушідегі жұмыс орнында кәсіптік оқыту жөніндегі осы әлеуметтік келісімшартты (бұдан әрі – Әлеуметтік келісімшарт) жасады және төмендегі туралы келісімге келді:
Тарау 1. 1-тарау. Әлеуметтік келісімшарттың мәні
1-тарау. Әлеуметтік келісімшарттың мәні
Тармақ 1.1
1.1. Жұмыс берушіде Білім алушыны жұмыс орнында кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру, сондай-ақ жұмыс берушінің мәлімделген жұмыс орнына Білім алушыны жұмысқа орналастыру.
1.2. Әлеуметтік келісімшарттың жалпы сомасы
___________________________ теңгені, оның ішінде білім беру қызметтерін
(жазбаша)
көрсетуге ________________________ теңгені, оқу кезеңінде жұмыссыздардың
(жазбаша)
жалақысын субсидиялауға _______________________ теңгені құрайды.
(жазбаша)
Тарау 2. 2-тарау. Тараптардың міндеттемелері
2-тарау. Тараптардың міндеттемелері
Тармақ 2.1
2.1. Еңбек мобильділігі орталығы (мансап орталығы):
1) Білім алушыны __________________________________ Жұмыс берушіге
(білім беру ұйымының атауы)
_____________________________________________________________ алу үшін
(біліктілік (дағды) атауы)
______________________________________ мерзімге кәсіптік оқытуға жіберуге;
(оқу кезеңі)
Тармақша 2
2) Жұмыс беруші ұсынған ай сайынғы мәліметтердің негізінде Білім алушыға стипендия мен материалдық көмекті уақтылы және толық көлемде төлеуге;
Тармақша 3
3) орындалған жұмыстардың актісінің негізінде Жұмыс берушіге оқу бойынша қызметтердің ақысын уақтылы және толық көлемде төлеуге;
Тармақша 4
4) Жұмыс беруші жұмысқа қабылдаудан бас тартқан кезде Білім алушыға жұмысқа орналастыруға жәрдемдесуге;
Тармақша 5
5) кәсіптік оқытуды қаржыландыруға бөлінген бюджет қаражатының мақсатқа сай жұмсалуына және Білім алушыда міндетті зейнетақы аударымдарының болуына ай сайын мониторинг жүргізуге;
Тармақша 6
6) Білім алушының жұмыспен қамтудың жеке картасында кәсіптік оқытудан өту және оқуды аяқтағаннан кейін (оқу мерзімі аяқталғанға дейін) тұрақты жұмысқа орналасу туралы мәліметті көрсетуге міндетті.
Тармақ 2.2
2.2. Еңбек мобильділігі орталығы (мансап орталығы):
Тармақша 1
1) тараптардың міндеттемелерін орындау мониторингін жүзеге асыру үшін қажетті ақпаратты, құжаттар мен материалдарды тараптардан сұрату және алу;
Тармақша 2
2) Тараптардан Әлеуметтік келісімшарттың уақтылы және тиісінше орындалуын талап етуге;
Тармақша 3
3) Әлеуметтік келісімшарт талаптарының орындалуына барып тексеру жасауға құқылы. Әлеуметтік келісімшарт талаптарының орындалуын тексеру нәтижелері барып тексеру актілерімен рәсімделеді.
Тармақ 2.3
2.3. Білім алушы:
Тармақша 1
1) оқудан өтуге;
Тармақша 2
2) себепсіз сабақтан қалмауға;
Тармақша 3
3) бес жұмыс күні ішінде тараптарды оқудан өтуге кедергі жасайтын жағдайлардың туындауы туралы хабардар етуге;
Тармақша 4
4) Кодекстің 99-бабының 5-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыс беруші мәлімдеген жұмыс орнына жұмысқа орналасуға;
Тармақша 5
5) басқа тұрақты жұмысқа орналасқан кезде жұмысқа қабылданған сәттен бастап бес жұмыс күні ішінде Мансап орталығына тұрақты жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың көшірмесін ұсынуға міндетті.
Тармақ 2.4
2.4. Білім алушы:
Тармақша 1
1) Қағидаларда айқындалған жағдайларда және тәртіппен стипендия мен материалдық көмекті алуға;
Тармақша 3
3) Тараптардан Әлеуметтік келісімшарттың уақтылы және тиісінше орындалуын талап етуге;
Тармақ 2.5
2.5. Жұмыс беруші:
Тармақша 1
1) Білім алушыны _______________________ біліктілігі (дағдысы) бойынша
(біліктілік (дағды) атауы)
_________________________________ нысанында кәсіптік оқытуға қабылдауға;
(даярлау немесе қайта даярлау)
Тармақша 2
2) Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес оқу кезеңінде Білім алушымен еңбек шартын жасасуға;
Тармақша 3
3) Білім алушыны оқытудың жеке бағдарламасын әзірлеуге және бекітуге;
Тармақша 4
4) Білім алушыны оқыту үшін білікті тәлімгерді бекітуге;
Тармақша 5
5) кәсіптік даярлықты бағалау бойынша жұмыссыздардың біліктілік емтиханын өткізуге;
Тармақша 6
6) Білім алушыға белгіленген үлгідегі біліктілік беру туралы құжат (сертификат) беруге;
Тармақша 7
7) оқуды аяқтағаннан кейін Білім алушыны алған кәсібі бойынша тұрақты жұмыс орнына кемінде 12 (он екі) ай мерзімге жұмысқа орналастыруға;
Тармақша 8
8) Білім алушыны жұмысқа қабылдау туралы немесе жұмысқа қабылдаудан бас тарту туралы (жұмысқа қабылдаудан бас кезде себептерін көрсете отырып) мансап орталығына хабарлауға;
Тармақша 9
9) Қағидаларға 11 және (немесе) 12-қосымшаларға сәйкес нысан бойынша оқып жатқандар, оқуды аяқтағандар, оқудан шығарылғандар туралы мәліметтерді есепті ай аяқталғанға дейін 1 (бір) жұмыс күні ішінде ұсынуға;
Тармақша 10
10) жұмыс беруші-заңды тұлға таратылған не жұмыс беруші-жеке тұлға қызметі тоқтатылған, жұмыскерлер саны немесе штаты қысқарған, өндірістер мен орындалатын жұмыстар көлемі төмендеген жағдайларды қоспағанда, Білім алушыны жұмысқа қабылдаудан бас тартқан және кәсіптік оқытуды ұйымдастырудың белгіленген тәртібі бұзылған кезде Білім алушыға төленген жалақы сомасын қоса алғанда, мемлекеттің оқуға жұмсаған нақты шығыстарын өтеуге міндетті.
Тармақ 2.6
2.6. Жұмыс беруші:
Тармақша 1
1) Тараптардан әлеуметтік келісімшарттың уақтылы және тиісінше орындалуын талап етуге;
Тармақша 2
2) Білім алушы дәлелсіз себептермен сабақтарды өткізіп алған және еңбек заңнамасына сәйкес өзінің лауазымдық міндеттерін орындамаған жағдайларда, сондай-ақ үлгерімді ағымдағы бақылау, аралық аттестаттау/сертификаттау қорытындылары бойынша Білім алушымен еңбек шартын бұзуға;
Тармақша 3
3) Білім алушыға өз қаражаты есебінен қосымша үстемеақы төлеуді жүргізуге құқылы.
Тарау 3. 3-тарау. Тараптардың жауапкершілігі
3-тарау. Тараптардың жауапкершілігі
Тармақ 3.1
3.1. Тараптардың Әлеуметтік келісімшарт бойынша өз міндеттемелерін не толығымен, не ішінара басқа біреуге беруіне жол берілмейді.
Тармақ 3.2
3.2. Білім алушы оқуды мерзімінен бұрын аяқтаған, Жұмыс беруші кәсіптік оқытуды ұйымдастырудың белгіленген тәртібін бұзған кезде Әлеуметтік келісімшарт бұзушылық анықталған күннен бастап күнтізбелік 15 (он бес) күн ішінде бұзылуға тиіс.
Әлеуметтік келісімшарт Тараптардың бірінің бастамасы бойынша бұзылады, бұл ретте бір тарап екінші тарапты бұл туралы кемінде бір ай мерзімде хабардар етуге тиіс.
Тармақ 3.3
3.3. Әлеуметтік келісімшарттың қолданылу мерзімінің аяқталуы Тараптарды осы мерзім аяқталғанға дейін болған заң бұзушылықтар үшін жауаптылықтан босатпайды.
Тарау 4. 4-тарау. Форс-мажор
4-тарау. Форс-мажор
Тармақ 4.1
4.1. Тараптар, егер ол Форс-мажорлық жағдайлардың нәтижесі болып табылса, Әлеуметтік келісімшарт талаптарын орындамағаны үшін жауаптылықта болмайды.
Тармақ 4.2
4.2. Әлеуметтік келісімшарттың мақсаты үшін "форс-мажор" Тараптардың бақылауына көнбейтін және күтпеген сипатқа ие оқиғалар. Мұндай оқиғалар өртті, жер сілкінуін, су тасқынын,апатты жағдайларды және әскери әрекеттерді қамтиды.
Тармақ 4.3
4.3. Форс-мажорлық жағдайлар туындаған кезде Жұмыс беруші 2 (екі) жұмыс күні ішінде Еңбек мобильділігі орталығына (мансап орталығына) мұндай жағдайлар және олардың себептері туралы жазбаша хабарлама жібереді.
Егер Еңбек мобильділігі орталығынан (мансап орталығынан) өзге жазбаша нұсқаулықтар түспесе, Жұмыс беруші орындылығына қарай Әлеуметтік келісімшарт бойынша өз міндеттемелерін орындауды жалғастырады және форс-мажорлық жағдайларға тәуелді емес Әлеуметтік келісімшартты орындаудың балама көздерін іздейді.
Тармақ 4.4
4.4. Егер жоғарыда көрсетілген мән-жайлар күнтізбелік 30 (отыз) күннен артық жалғасатын болса, онда тараптардың әрқайсысы Әлеуметтік келісімшарт бойынша міндеттемелерді одан әрі орындаудан бас тартуға құқылы және бұл жағдайда тараптардың ешқайсысының басқа тараптан ықтимал шығындарды өтеуді талап етуге құқығы жоқ.
Тарау 5. 5-тарау. Дауларды шешу тәртібі
5-тарау. Дауларды шешу тәртібі
Тармақ 5.1
5.1. Тараптар тікелей келіссөздер процесінде араларында Әлеуметтік келісімшарт немесе соған байланысты туындаған барлық даулар мен келіспеушіліктерді шешуге барлық күштерін салуға тиіс.
Тармақ 5.2
5.2. Егер мұндай келіссөздерден кейін Тараптар Әлеуметтік келісімшарт бойынша дауды шеше алмаса, онда тараптардың кез келгені Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес осы мәселенің шешілуін талап етеді.
Тарау 6. 6-тарау. Өзге де жағдайлар
6-тарау. Өзге де жағдайлар
Тармақ 6.1
6.1. Әлеуметтік келісімшарт бірдей заңды күші бар үш данада жасалды.
Тармақ 6.2
6.2. Бір тарап екінші тарапқа жіберетін кез келген хабарлама почта байланысы немесе Электрондық еңбек биржасы арқылы жіберіледі. Осы күндердің қайсысы кейін туатынына қарай хабарлама ол жеткізілгеннен кейін немесе күшіне ену көрсетілген күні (егер хабарламада көрсетілсе) күшіне енеді.
Тармақ 6.3
6.3. Әлеуметтік келісімшартқа өзгерістер немесе толықтырулар жасалған Әлеуметтік келісімшарттың нысанында қосымша келісіммен рәсімделеді.
Тарау 7. 7-тарау. Әлеуметтік келісімшарттың қолданылу мерзімі
7-тарау. Әлеуметтік келісімшарттың қолданылу мерзімі
Тармақ 7.1
7.1. Осы Әлеуметтік келісімшарттың қолданылу мерзімі 20__ жылғы __ ________ бастап 20__ жылғы __ ___________ дейін.
Тармақ 7.2. Тараптардың заңды мекенжайлары:
7.2. Осы Әлеуметтік келісімшарт оған Еңбек мобильділігі орталығы, Білім алушы, Жұмыс беруші және Оқу ұйымы қол қойған сәттен бастап күшіне енеді.
Тараптардың заңды мекенжайлары:
Еңбек мобильділігі орталығы
Жұмыс беруші
______________________ облысының
(астананың, республикалық маңызы бар
қаласының) еңбек мобильділігі орталығы
заңды мекенжайы: _________________
ЖСК _________________________
БСК _________________________
БСН (ЖСН) ___________________
Коды ________________________
__________________________________
(Тегі, аты, әкесінің (қолы) аты (бар болса)
__________________________________
(қолы)
________________________________
________________________________
(жұмыс берушінің атауы)
заңды мекенжайы: ________________
ЖСК _________________________
БСК _________________________
БСН (ЖСН) ___________________
Коды _______________________
________________________________
(Тегі, аты, әкесінің (қолы) аты (бар болса)
________________________________
(қолы)
Білім алушы
__________________________________
(тегі, аты әкесінің аты (бар болса)
__________________________________
(мекенжайы)
__________________________________
(телефоны, факс)
__________________________________
(қолы)
Басқа 11. Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
11-қосымша
Нысан
Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Ұсынылады: мансап орталықтарына
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысан интернет – ресурста орналастырылған: www.enbek.gov.kz
Әкімшілік нысанның атауы: Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар туралы мәліметтер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанның индексі: КО-2-2
Кезеңділік: ай сайын
Есепті кезең: 20__ жылғы ________ ай
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсынатын адамдар тобы: жұмыс берушілер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсыну мерзімі: есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне қарай
ЖСН/БСН
(деректерді жеке адамдар ұсынған жағдайда, сондай-ақ агрегирленген түрде толтырылмайды)
Жинау әдісі: электронды түрде
Кесте
№ р/с
Жұмыс берушінің атауы
Жұмыс берушінің бизнес-сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі
Жұмыссыздың тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
Жұмыссыздың жеке сәйкестендіру нөмірі
Есепті айдағы оқу күндерінің саны
1
2
3
4
5
6
Кестенің жалғасы:
Есепті айда сабаққа келген күндерінің саны
Есепті айда сабаққа келмеген күндердің саны, барлығы
Есепті айда дәлелсіз себептер бойынша сабаққа келмеген күндердің саны
Келмеу себебі
Жұмыссызға қызмет көрсететін банктің атауы
Жұмыссыздың карточкалық немесе ағымдағы шотының 20 мәнді нөмірі
7
8
9
10
11
12
Атауы _______________________________________________________
Мекенжайы __________________________________________________
Телефоны ___________________________________________________
Электрондық пошта мекенжайы __________________________________
Орындаушы:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Басшы немесе қол қоюға уәкілетті адам:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Күні: 20__ жылғы «___»_____________
Мөрдің орны (бар болса)
Басқа 11.1. «Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар туралы мәліметтер» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
«Жұмыс берушілердегі
жұмыс орнында кәсіптік
оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар
туралы мәліметтер» әкімшілік
деректерін жинауға арналған
нысанға
қосымша
«Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар туралы мәліметтер» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
Тарау 1. 1-тарау. Жалпы ережелер
1-тарау. Жалпы ережелер
Тармақ 1
1. Осы түсіндірме «Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздар туралы мәліметтер» нысанын (бұдан әрі – Нысан) толтыру бойынша бірыңғай талаптарды айқындайды.
Тармақ 2
2. Нысанды жұмыс берушілер толтырады және мансап орталықтарына ұсынады.
Тармақ 3
3. Нысанға бірінші басшы не оның міндетін атқарушы адамның тегі мен аты-жөнін көрсете отырып, қол қояды.
Тармақ 4
4. Нысан есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне қарай ұсынылады.
Тармақ 5
5. Нысан қазақ және орыс тілдерінде толтырылады.
Тарау 2. 2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
Тармақ 6
6. Нысанның 1-бағанында реттік нөмір көрсетіледі.
Тармақ 7
7. Нысанның 2-бағанында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудан өткізіп жатқан жұмыс берушінің атауы көрсетіледі.
Тармақ 8
8. Нысанның 3-бағанында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудан өткізіп жатқан жұмыс берушінің бизнес-сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі көрсетіледі.
Тармақ 9
9. Нысанның 4-бағанында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздың тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) көрсетіледі.
Тармақ 10
10. Нысанның 5-бағанында кәсіптік оқытудан өтіп жатқан жұмыссыздың жеке сәйкестендіру нөмірі көрсетіледі.
Тармақ 11
11. Нысанның 6-бағанында есепті айдағы оқу күндерінің саны көрсетіледі.
Тармақ 12
12. Нысанның 7-бағанында есепті айда жұмыссыздың оқуға келген күндерінің саны көрсетіледі.
Тармақ 13
13. Нысанның 8-бағанында есепті айда жұмыссыздың оқуға келмеген күндерінің барлық саны көрсетіледі.
Тармақ 14
14. Нысанның 9-бағанында есепті айда жұмыссыздың дәлелсіз себептер бойынша оқуға келмеген күндерінің саны көрсетіледі.
Тармақ 15
15. Нысанның 10-бағанында есепті айда жұмыссыздың оқуға келмеу себептері көрсетіледі.
Тармақ 16
16. Нысанның 11-бағанында жалақыны аудару үшін жұмыссызға қызмет көрсететін банктің атауы көрсетіледі.
Тармақ 17
17. Нысанның 12-бағанында жалақыны аудару үшін жұмыссыздың карточкалық немесе ағымдағы шотының 20 мәнді нөмірі көрсетіледі.
Басқа 12. Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
12-қосымша
Нысан
Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Ұсынылады: мансап орталықтарына
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысан интернет-ресурста орналастырылған: www.enbek.gov.kz
Әкімшілік нысанның атауы: Жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанның индексі: КО-2
Кезеңділік: ай сайын
Есепті кезең: 20__ жылғы ________ айы.
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсынатын адамдар тобы: Жұмыс берушілер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсыну мерзімі: есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне қарай
ЖСН/БСН
(деректерді жеке адамдар ұсынған жағдайда, сондай-ақ агрегирленген түрде толтырылмайды)
Жинау әдісі: электронды түрде
Біліктілік атауы
Оқу мерзімі
Оқудан өтуге өтініш берген адамдардың саны
Оқуға қабылданған
адамдардың саны
Оқудан өтіп жатқан адамдардың саны
Оқуды аяқтаған адамдардың саны
Оқудан шығарылған адамдардың саны
Себеп түрлері бойынша оқуды аяқтамаған адамдардың саны
Сабақтан қалу
Үлгермеу
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Кестенің жалғасы:
Әртүрлі себеппен оқуды аяқтамаған адамдардың саны
ішкі тәртіпті бұзу
өз еркі бойынша
сырқаттану
Қазақстан Республикасының Қарулы күштеріне мерзімді әскери қызметке шақырылу
жұмысқа орналасу
қайтыс болу
жүктілік, босану, бала күтімі бойынша демалыс
тұрақты мекен –жайдың ауысуына байланысты
өзге себептер
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Атауы _______________________________________________________
Мекенжайы __________________________________________________
Телефоны ___________________________________________________
Электрондық пошта мекенжайы __________________________________
Орындаушы:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Басшы немесе қол қоюға уәкілетті адам:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Күні: 20__ жылғы «___»_____________
Мөрдің орны (бар болса)
Басқа 12.1. «Жұмыссызды жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
«Жұмыс берушілердегі жұмыс
орнында кәсіптік оқытудың іске
асырылу барысы туралы
мәліметтер» әкімшілік
деректерін жинауға арналған
нысанға қосымша
«Жұмыссызды жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» әкімшілік деректерінің нысанын толтыру жөніндегі түсіндірме
Тарау 1. 1-тарау. Жалпы ережелер
1-тарау. Жалпы ережелер
Тармақ 1
1. Осы түсіндірме «Жұмыссызды жұмыс берушілердегі жұмыс орнында кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» нысанын (бұдан әрі – Нысан) толтыру бойынша бірыңғай талаптарды айқындайды.
Тармақ 2
2. Нысанды Жұмыс берушілер толтырады және Мансап орталығына ұсынады.
Тармақ 3
3. Нысанға кәсіпорынның (ұйымның) басшысы не оның міндетін атқарушы тұлға, оның тегі мен аты-жөні көрсетіле отырып қол қояды.
Тармақ 4
4. Нысан есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне қарай ұсынылады.
Тармақ 5
5. Нысан мемлекеттік және орыс тілдерінде толтырылады.
Тарау 2. 2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсіндірме
Тармақ 6
6. Нысанның 1-бағанында біліктіліктің атауы көрсетіледі.
Тармақ 7
7. Нысанның 2-бағанында оқыту мерзімі көрсетіледі.
Тармақ 8
8. Нысанның 3-бағанында оқудан өтуге өтініш берген адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 9
9. Нысанның 4-бағанында оқуға қабылданған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 10
10. Нысанның 5-бағанында оқудан өтіп жатқан адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 11
11. Нысанның 6-бағанында оқуды бітірген адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 12
12. Нысанның 7-бағанында оқудан шығарылған адамдардың жалпы саны көрсетіледі.
Тармақ 13
13. Нысанның 8-бағанында оқудан шығарылғандардың жалпы санынан сабақтан қалу себебі бойынша оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 14
14. Нысанның 9-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан сабақ үлгермеу себебі бойынша оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 15
15. Нысанның 10-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан ішкі тәртіпті бұзу себебінен оқуды аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 16
16. Нысанның 11-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан өз еркімен оқуды аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 17
17. Нысанның 12-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан сырқатына байланысты оқуды аяқтамаған адамдардың көрсетіледі.
Тармақ 18
18. Нысанның 13-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан Қазақстан Республикасының Қарулы Күштер қатарына алынған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 19
19. Нысанның 14-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан жұмысқа орналасу себебімен оқуды аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 20
20. Нысанның 15-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан қайтыс болғандықтан оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 21
21. Нысанның 16-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан жүктілігіне, босану және бала күтіміне байланысты демалыс алған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 22
22. Нысанның 17-бағанында жалпы шығарылғандардың жалпы санынан тұрақты мекенжайын ауыстыруына байланысты оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 23
23. Нысанның 18-бағанында шығарылғандардың жалпы санынан басқада жағдайлар бойынша оқуын аяқтамаған адамдардың саны көрсетіледі.
Басқа 13
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына
13-қосымша
Нысан
СЕРТИФИКАТ
QR-код
Осы сертификат
Сертификат подтверждает, что
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса))
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
Сәйкестендіру номері
Идентификационный номер
_______________________
Берілген күні
Дата выдачи
_______________________
курстан өткендігін
прошел (-ла) курс
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
көлемі __ сағат
в объеме __ час
Курс авторы
Автор курс:
автордың аты-жөні
ФИО автора
_______________________________
ұйымның атау
наименование организации
_______________________________
Автордың логотипі
Логотип автора
Басқа 14. Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру
және қаржыландыру
қағидаларына
14-қосымша
Нысан
Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Ұсынылады: халықты жұмыспен қамту саласындығы уәкілетті мемлекеттік органға
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысан интернет-ресурста орналастырылған: www.enbek.gov.kz
Әкімшілік нысанның атауы: Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанның индексі: КО-3-1
Кезеңділік: ай сайын
Есепті кезең: 20__ жылғы ________ ай
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсынатын адамдар тобы: мансап орталықтары
Әкімшілік деректерді өтеусіз негізде жинауға арналған нысанды ұсыну мерзімі: есепті кезеңнен кейінгі айдың 1-күніне дейін
ЖСН/БСН
(деректерді жеке адамдар ұсынған жағдайда, сондай-ақ агрегирленген түрде толтырылмайды)
Жинау әдісі: электронды түрде
Кесте
№ р/с
Облыстың/қаланың атауы және ӘАОЖ бойынша коды
Барлығы оқуға кірісті (адам)
Оның ішінде 1-бағаннан
Барлығы сертификат алды (адам)
ауыл тұрғындары
әйел
дер
35 жасқа дейінгі жастар
1
2
3
4
5
6
7
Кестенің жалғасы:
Оның ішінде 5-бағаннан
5-бағаннан Кәсіби саланың атауы
ауыл тұрғындары
әйел
дер
35 жасқа дейінгі жастар
Ауыл шаруашылығы
IT және телекоммуникациялар
Туризм
Маркетинг және БАҚ
8
9
10
11
12
13
14
Кестенің жалғасы:
Жеке қызметтер және сервис
Тұру және тамақтану
Әлеуметтік қызмет
Көлік және логистика
Қаржы және бухгалтерлік есеп
Мәдениет және спорт
Ғылым және кеңес беру
Мұнай, газ және ресурстарды өндіру
Энергетика
Біліктілігі жоқ мамандықтар
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Кестенің жалғасы:
Құрылыс және сәулет
Қауіпсіздік және ТЖ
ТКШ және абаттандыру
HR және хатшылық
Сауда және қойма
Өндіріс
Білім және тәрбие
SMART SKILLS
Басшылар
Мемлекеттік қызмет
Медицина және фармацевтика
Құқықтану
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
Атауы _______________________________________________________
Мекенжайы __________________________________________________
Телефоны ___________________________________________________
Электрондық пошта мекенжайы __________________________________
Орындаушы:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Басшы немесе қол қоюға уәкілетті адам:
_____________________________________ ________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (қолы)
Күні: 20__ жылғы «___»____________________.
Мөрдің орны (бар болса)
Басқа 14.1. «Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» әкімшілік деректер нысанын толтыру жөніндегі түсініктеме
«Сұранысқа ие кәсіптер
тізбесі бойынша Электрондық
еңбек биржасында жұмыссыздарды
кәсіптік оқытудың іске асырылу
барысы туралы мәліметтер»
әкімшілік деректерін жинауға
арналған нысанға
қосымша
«Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» әкімшілік деректер нысанын толтыру жөніндегі түсініктеме
Тарау 1. 1-тарау. Жалпы ережелер
1-тарау. Жалпы ережелер
Тармақ 1
1. Осы түсіндірме «Сұранысқа ие кәсіптер тізбесі бойынша Электрондық еңбек биржасында жұмыссыздарды кәсіптік оқытудың іске асырылу барысы туралы мәліметтер» нысанын (бұдан әрі – нысан) толтыру бойынша бірыңғай талаптарды айқындайды.
Тармақ 2
2. Нысанды мансап орталығы толтырады және халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға ұсынады.
Тармақ 3
3. Нысан ай сайын есепті кезеңнен кейінгі айдың 1 (бірінші) күніне дейінгі мерзімде ұсынылады.
Тармақ 4
4. Нысан мемлекеттік және орыс тілдерінде толтырылады.
Тарау 2. 2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсініктеме
2-тарау. Нысанды толтыру бойынша түсініктеме
Тармақ 6
6. Нысанның 1-бағанында жолдың реттік нөмірі көрсетіледі.
Тармақ 7
7. Нысанның 2-бағанында облыстың/қаланың атауы және Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші бойынша коды көрсетіледі.
Тармақ 8
8. Нысанның 3-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуға қатысу үшін оқуға кіріскен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 9
9. Нысанның 4-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуға қатысу үшін оқуға кіріскендердің ішінен ауыл тұрғындарының саны көрсетіледі.
Тармақ 10
10. Нысанның 5-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқытуға қатысу үшін оқуға кіріскен әйелдер саны көрсетіледі.
Тармақ 11
11. Нысанның 6-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқуға қатысу үшін оқуға кіріскендердің ішінен 35 жасқа дейінгі жастардың саны көрсетіледі.
Тармақ 12
12. Нысанның 7-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алған адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 13
13. Нысанның 8-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алған ауыл тұрғындарының саны көрсетіледі.
Тармақ 14
14. Нысанның 9-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алған әйелдердің саны көрсетіледі.
Тармақ 15
15. Нысанның 10-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алған 35 жасқа дейінгі жастардың саны көрсетіледі.
Тармақ 16
16. Нысанның 11-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алған ауыл шаруашылығы кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 17
17. Нысанның 12-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алған IT және телекоммуникациялар кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 18
18. Нысанның 13-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алған туризм кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 19
19. Нысанның 14-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан маркетинг және БАҚ кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 20
20. Нысанның 15-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан кәсіптік сала бойынша оқудан өткен жеке қызметтер мен сервис саны көрсетіледі.
Тармақ 21
21. Нысанның 16-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан кәсіптік сала бойынша оқудан өткен адамдардың саны тұру және тамақтану көрсетіледі.
Тармақ 22
22. Нысанның 17-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан кәсіптік сала бойынша әлеуметтік қызмет көрсетуден өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 23
23. Нысанның 18-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандардың ішінен көлік және логистика кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 24
24. Нысанның 19-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан қаржы және бухгалтерлік есеп кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 25
25. Нысанның 20-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан мәдениет және спорт кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 26
26. Нысанның 21-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан ғылым және консалтинг кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 27
27. Нысанның 22-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан кәсіптік сала бойынша оқудан өткен мұнай, газ және ресурстарды өндіру саны көрсетіледі.
Тармақ 28
28. Нысанның 23-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан энергетика кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 29
29. Нысанның 24-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан біліктілігі жоқ мамандықтың кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 30
30. Нысанның 25-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан кәсіптік сала бойынша оқудан өткен құрылыс және сәулет адамдарының саны көрсетіледі.
Тармақ 31
31. Нысанның 26-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандардың ішінен қауіпсіздік және төтенше жағдай кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 32
32. Нысанның 27-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандардың ішінен тұрғын-үй коммуналдық шаруашылық және абаттандыру кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 33
33. Нысанның 28-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандардың ішінен HR және хатшылық кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 34
34. Нысанның 29-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан сауда және қойма кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 35
35. Нысанның 30-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан өндіріс кәсіптік сала бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 36
36. Нысанның 31-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан білім беру және тәрбиелеу кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 37
37. Нысанның 32-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандардың ішінен SMART SKILLS кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 38
38. Нысанның 33-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандардың ішінен басшылар кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 39
39. Нысанның 34-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алған мемлекеттік қызмет кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 40
40. Нысанның 35-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандар қатарынан медицина және фармацевтика кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.
Тармақ 41
41. Нысанның 36-бағанында Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту бойынша сертификаттар алғандардың ішінен құқықтану кәсіптік саласы бойынша оқудан өткен адамдардың саны көрсетіледі.