Об определении правил формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
ҚАЗАғымдағы және болашақ кезеңдердегі кәсіптердің өзектілігін ескере отырып, кәсіптік біліктіліктерді тануда еңбек нарығының қажеттілігін қалыптастыру қағидаларын бекіту туралы
ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об определении правил формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
- Атауы (қаз.)
- Ағымдағы және болашақ кезеңдердегі кәсіптердің өзектілігін ескере отырып, кәсіптік біліктіліктерді тануда еңбек нарығының қажеттілігін қалыптастыру қағидаларын бекіту туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 366
- Қабылданған күні
- 01.09.2023
- Көрсетілген редакция
- 01.09.2023 · қолданыстағы 185815_651878.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 01.09.2023
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V2300033383
- ЭКБ идентификаторы
- 185815
- Редакция идентификаторы
- 185815_651878
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 31.07.2026 17:00
0 Об определении правил формирования потребности рынка труда
в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях», ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах.
2 2. Департаменту развития национальной системы квалификаций и прогнозирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4 4. Настоящий приказ вводится в действие с 4 сентября 2023 года и подлежит официальному опубликованию.
1 Правила формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
Утверждены приказом
Заместителя Премьер-Министра –
Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 1 сентября 2023 года
№ 366
Правила
формирования потребности рынка труда
в признании профессиональных квалификаций с учетом
актуальности профессий в текущем и будущем периодах
1 Глава 1. Общие положения
1
1. Настоящие правила формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» и определяют порядок формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах.
2 2. В настоящих Правилах используются следующие термины и определения:
1 1) отраслевой совет по профессиональным квалификациям (далее – отраслевой совет) – консультативно-совещательный орган, образуемый при отраслевом государственном органе в целях координации вопросов по развитию профессиональных квалификаций в соответствующих отраслях (сферах);
2
2) уполномоченный орган в области признания профессиональных квалификаций (далее – уполномоченный орган) - центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство, а также межотраслевую координацию по признанию профессиональных квалификаций в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
3 3) отраслевые государственные органы (далее – государственные органы) – государственные органы, осуществляющие руководство в соответствующей сфере (отрасли) государственного управления.
2 Глава 2. Порядок формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
3
3. Местный исполнительный орган областей, городов республиканского значения и столицы ежегодно, до 1 декабря года, предшествующего году формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций, проводит анализ состояния рынка труда на предмет актуальности профессий в текущем и будущем периодах, результаты которого вносит в государственные органы.
При анализе рынка труда учитывается актуальность профессий в текущем периоде один год, в будущем периоде – двадцать лет.
4
4. Ежегодно, не позднее 20 января текущего года, государственными органами формируются и направляются в уполномоченный орган предложения о необходимости формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах в соответствующей сфере (отрасли) государственного управления.
5 5. Уполномоченный орган вносит предложения государственных органов на рассмотрение Национального совета по профессиональным квалификациям на очередном заседании.
6
6. Уполномоченный орган в течение пятнадцати календарных дней со дня вынесения рекомендации Национальным советом по профессиональным квалификациям формирует и направляет в государственные органы заключение по определению сферы (отраслей) государственного управления для формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций.
Заключение по определению сфер (отраслей) государственного управления для формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций формируется с учетом приоритетов, определенных в документах Системы государственного планирования, поручений Главы государства Республики Казахстан, Администрации Президента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан.
7 7. Государственные органы проводят исследование для определения потребности в сфере (отрасли) государственного управления, определенной заключением уполномоченного органа.
8 8. Проведение исследования государственными органами включает следующие этапы:
1 1) организационный;
2 2) исследовательский.
9 9. Организационный этап предусматривает определение государственными органами исполнителя для проведения исследования в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о государственных закупках.
10 10. Исследовательский этап предусматривает проведение исполнителем:
анализа профессий на предмет необходимости в признании профессиональных квалификаций, в том числе с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах;
оценки основных трендов, технологических изменений и инноваций в сфере (отрасли) государственного управления;
определения перспектив развития сферы (отрасли) государственного управления, в том числе с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах.