О квалификационных требованиях к административным государственным должностям от 25.02.2004 г. № 9 (Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары туралы)

О квалификационных требованиях к административным государственным должностям
В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы "Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей" от 23 января 2004 года N 02-01-02/9:

1. Утвердить квалификационные требования к административным государственным должностям категорий "Д-2" - "Д-6" (прилагаются).

2. Председателю постоянно-действующей конкурсной комиссии аппарата акима области по проведению конкурсов на занятие вакантных административных должностей руководствоваться квалификационными требованиями при решении вопросов занятия данных должностей.

Приложение 1
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности заместителя руководителя
аппарата акима области-заведующего организационно-инспекторским
отделом (1 ед.) Д-2 N 01-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
Функциональные обязанности
1. Организационно-информационное обеспечение деятельности акима области, взаимодействие акима области с местными исполнительными и представительными органами.
2. Контролируют и мотивируют  работу главных инспекторов акима области.
3. Координирует работу госслужащих организационно-инспекторского отдела.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать работу подчиненных.

Приложение 2
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного инспектора акима области-заместителя заведующего
организационно-инспекторским отделом (1 ед.) Д-3 - N 01-2
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение организационно-информационной деятельности акима области и коллегии при акиме области.
2. Контролируют работу главных инспекторов акима области по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3. Координируют работу главных инспектор акима в области по вопросам взаимодействия акима области с местными исполнительными и представительными органами.
4. Способность прогнозировать и планировать работу курируемых органов, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 3
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного инспектора акима области-руководителя
кадровой службы (1 ед.) Д-3 - N 01-3
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
Функциональные обязанности
1. Подготовка и представление заместителю руководителя аппарата акима области-заведующему организационно-инспекторским отделом предложения по вопросам, относящимся к компетенции службы кадров.
2. Контролируют соблюдение законодательных актов, касающихся прохождения госслужбы и государственных наград.
3. Координируют работу подчиненных.
4. Способность прогнозировать и планировать работу курируемых органов, умение работать с персональным компьютером, знание государственного языка.

Приложение 4
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного инспектора акима области-руководителя
группы контроля (1 ед.) Д-3 N 01-4
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Планирует и организовывает работу по осуществлению контроля и проверок исполнения законов, актов, поручений Президента и Правительства РК, других документов, поступающих из Администрации Президента и Канцелярии Премьер-Министра РК, постановлений акимата, решений, распоряжений, мероприятий и поручений акима области.
2. Координируют работу подчиненных.
3. Способность прогнозировать и планировать работу курируемых органов, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 5
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного инспектора акима области по вопросам наград
( 1 ед.) Д-3 - N 01-5
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О государственных наградах РК", "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение подготовки материалов для награждения граждан государственными наградами Республики Казахстан.
2. Контролируют исполнение закона РК "О государственных наградах Республики
Казахстан".
3. Координирующие функции  нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером, знание государственного языка.

Приложение 6
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного инспектора акима области организационно-инспекторского
отдела Д-3 (8 ед.) - N 01-6, 01-7, 01-8,
01-9, 01-10, 01-11, 01-12, 01-13
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение
организационно-информационной деятельности акима области, осуществление взаимодействия с исполнительными органами акима области, территориальными органами министерств и ведомств, с представительными и исполнительными органами городов и районов.
2. Контролируют исполнение поручений акима области в городах и районах.
3. Координируют работу курируемых местных исполнительных органов.
4. Способность прогнозировать и планировать работу курируемых органов, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 7
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должностям:
главного специалиста организационно-инспекторского отдела (3 ед.)
Д-4 N 01-14, 01-15, 01-16
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение исполнения поручений руководителя по обеспечению деятельности отдела.
2. Контролирующие функции  нет.
3. Координирующие функции  нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 8
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
ведущего специалиста организационно-инспекторского отдела
(1 ед.) Д- 5 N 01-17
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. В области кадровой работы.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение оформления, хранения и учета личных дел работников аппарата акима области, государственных служащих, входящих в номенклатуру акима области.
2. Контролирующие функции нет.
3. Координирующие функции  нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 9
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
советника акима области Д-4 (3 ед.) Д-3 N 02-1, 02-2, 02-3, 02-4
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК".
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Изучение положения дел по курирующим вопросам и подготовка аналитического материала для акима области. Подготовка программ для решения возникших проблем. Проведение разъяснительной работы среди жителей области о целях, задачах и содержании деятельности акима области, принимаемых им решениях и распоряжениях, результатах их выполнения.
2. Контроль за исполнением отдельных решений и поручений акима области.
3. Координирующие функции  нет.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу  подчиненных, знание государственного языка.

Приложение 10
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
помощника акима области Д-3 (2 ед.) N 03-1, 03-2
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Организационно-информационное обеспечение деятельности акима области, обеспечение взаимодействия акима области с местными исполнительными и представительными органами по поручению акима области.
2. По поручению акима области контролирует выполнение отдельных жалоб и заявлений.
3. Координирующие функции нет.
4. Коммуникабельность, умение пользоваться персональным компьютером, знание государственного языка.

Приложение 11
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должностям:
главного специалиста-референта заместителя
акима области (3ед.) Д-4 N 04-1, 04-2, 04-3
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Разработка регламента и графика работы, текущих и перспективных планов работы заместителя акима области.
2. Контролирует ход прохождения документов, порядок рассмотрения в установленные сроки письменных и устных обращений граждан.
3. Координирующие функции нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 12
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
руководителя пресс-службы (1 ед.) Д-3 N 05-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В гуманитарной сфере или по специальности государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О средствах массовых информации" "О местном государственном управлении в РК".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в средствах массовой информации.
Функциональные обязанности
1. Поддерживает прямой контакт между акимом области и представителями СМИ.
2. Контроль за исполнением заданий акима области по материалам печати РТВ.
3. Координирует работу областных и государственных газет и РТВ.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу  подчиненных.

Приложение 13
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного специалиста пресс-службы (1 ед.) Д-4 N 05-2
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В гуманитарной  или по специальности  государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О средствах массовых информаций", "О местном государственном управлении в РК".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности - работа в средствах массовой информации.
Функциональные обязанности
1. Организует еженедельные брифинги по разъяснению решений и распоряжений акима области.
2. Контролирующие функции нет.
3. Координирующие функции нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным  компьютером.

Приложение 14
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
руководителя секретариата дисциплинарного совета области
Д-3 (1 ед.) N 06-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере юриспруденции или государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности  в сфере правоведения и юриспруденции.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение деятельности дисциплинарного совета области, обобщение и анализ в целом по области, в городах и районах соблюдение требований антикоррупционного законодательства, норм государственной дисциплины, внесение предложений в совет.
2. Контроль  и проверка исполнения постановлений совета, поручений, решений председателя совета, анализ причин, выявленных нарушений в государственных органах.
3. Координирует работу работников дисциплинарного совета.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу
подчиненных, знание государственного языка. Умение работать с персональным компьютером.

Приложение 15
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"

Приложение 16
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного специалиста секретариата дисциплинарного
совета области Д-4 (3 ед.) N 06-2, 06-3, 06-4
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере юриспруденции или государственное управление
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности  в сфере правоведения и юриспруденции.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение реализации контрольных полномочий совета и регулярное информирование председателя и членов совета, руководителя секретариата о ситуации в государственных органах и в регионах по исполнению Закона РК "О борьбе с коррупцией".
2. Координирующие функции  нет.
3. Знание государственного языка. Умение работать с персональным компьютером, коммуникабельность

Приложение 17
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
специалиста секретариата дисциплинарного совета области
Д-6 (1ед.) N 06-5
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
2. В сфере юриспруденции.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности  в сфере юриспруденции, документооборота.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение работы по ведению делопроизводства, прием и обобщение сообщений граждан по телефону доверия и своевременно докладывает об этом председателю совета и руководителю секретариата
2. Контролирующие функции  нет.
3. Координирующие функции  нет.
4. Знание государственного языка. Умение работать с персональным компьютером, коммуникабельность

Приложение 18
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности заместителя руководителя
аппарата акима области-руководителя представительства акимата
в г. Астана ( 1 ед.) Д-2 N 07-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Оказание помощи при согласовании проектов документов в Правительстве РК. Обеспечение деятельности представительства.
2. Контролируют и мотивируют  работу подчиненных.
3. Координируют работу подчиненных.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать подчиненных.

Приложение 19
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
заведующего сводно-аналитическим отделом
( 1 ед.) Д-3 N 08-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере экономики, финансов и маркетинга.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О бюджетной системе", "Об иностранных инвестициях".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности - работа в области финансов и экономики.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение  деятельности  акима области по вопросам финансовой, денежно-кредитной, социально-экономической, налоговой политики и бюджетного финансирования.
2. Контроль за выполнением основных мер по реализации экономических реформ, стабилизации экономики.
3. Координация деятельности финансово-экономических органов  области по вопросам финансово-экономической  политики.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу  подчиненных.

Приложение 20
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должностям:
главного специалиста сводно-аналитического отдела
(3 ед) Д-4 N 08-2, 08-3, 08-4.
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере экономики, финансов и маркетинга.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О бюджетной системе", "Об иностранных инвестициях".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности - работа в области финансов и экономики.
Функциональные обязанности
1. Выполнение задания и поручения заведующего отдела и по мере необходимости выполняет функциональные обязанности, отнесенные к ведению работников отдела, выполняет другие поручения курирующего заместителя акима области.
2. Контроль за выполнением основных мер по реализации экономических реформ, стабилизации экономики.
3. Координирующие функции- нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 21
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"

Приложение 22
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
заведующего отделом социально-культурного комплекса
(1ед.) Д-3 N 09-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. По гуманитарным специальностям или государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О политических партиях", "О культуре", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности - в сфере внутренней политики и социальной сферы.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение организационно-идеологических мер по реализации основных направлений деятельности акима области.
2. Контролирует исполнение решений в сфере образования, здравоохранения, культуры и искусства, спорта и физической культуры, информации и общественного согласия.
3. Координация деятельности органов государственного управления и негосударственных инфраструктур в реформировании социальной сферы.
4. Способность прогнозировать и планировать работу подчиненных.

Приложение 23
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного специалиста отдела социально-культурного комплекса
(4ед.) Д-4 N 09-2, 09-3, 09-4, 09-5
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. По гуманитарным специальностям или государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О политических партиях", "О культуре", Гражданский  кодекс РК.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности - в сфере внутренней политики и социальной  сферы.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение выполнения организационно-идеологических мер по реализации основных направлений деятельности акима области, осуществление  взаимодействия  с национально-культурными  центрами.
2. Контролирует исполнение решений в сфере образования, здравоохранения, культуры и искусства, спорта и физической культуры, информации и общественного согласия.
3. Координация деятельности органов государственного управления, негосударственных инфраструктур и  общественных объединений в реформировании социальной сферы.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 24
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного специалиста-руководителя секретариата малой ассамблеи
(1 ед.) Д-4 N 09-6
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Указ Президента РК: "Об образований Ассамблеей  народов  Казахстана", Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О политических партиях", "О культуре"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности - в сфере внутренней политики и социальной  сферы.
Функциональные обязанности
1. Осуществляет взаимодействие с малой Ассамблеей народов области.
2. Контролирует  проведение государственной политики, способствующей развитию дружественных отношений между народами и нациями.
3. Координация работы национально-культурных центров и общественных организаций.
4. Коммуникабельность, умение работать с
персональным компьютером.

Приложение 25
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
ведущего специалиста секретариата малой ассамблеи
(1 ед.) Д- 5 N 09-7
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", Указы Президента РК: "Об образовании Ассамблеи народов  Казахстана", "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2.В области внутренней  политики и социальной сферы.
Функциональные обязанности
1. Осуществляет работу по осуществлению взаимодействия с национально-культурными  центрами, содействует сохранению  межнационального согласия и стабильности  в области.
2. Контролирующие функции нет.
3. Координирующие функции нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 26
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного специалиста секретаря комиссии
по делам семьи и женщин (1ед.) Д-4 N 10-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В гуманитарной сфере или по специальности государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О семье и браке"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности в социальной сферы.
Функциональные обязанности
1. Осуществляет работу в соответствии с определенными приоритетами и  рекомендациями Национальной комиссии по  делам семьи и женщин при Президента РК  по разработке комплексных региональных (областных) программ по вопросам семьи, женщин и детей.
2. Контролирующие функции - нет.
3. Координирующие функции - нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.

Приложение 27
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
заместителя руководителя аппарата акима
области-заведующий отделом государственно-правовой работы
(1 ед.) Д-2 N 11-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное  образование.
2. В сфере юриспруденции.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности  в правовой сфере.
Функциональные обязанности
1. Организация работы отдела по обеспечению исполнения законов РК и других нормативных актов вышестоящих органов, решений и распоряжений акима области по вопросам борьбы с преступностью, коррупцией, охраны общественного порядка, защиты прав, свобод и законных интересов граждан.
2. Контролируют деятельность аппаратов акимов городов и районов по вопросам борьбы с преступностью и укреплению  правопорядка.
3. Координируют деятельность органов внутренних дел.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать подчиненных, знание государственного языка.

Приложение 28
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должностям:
главного специалиста отдела государственно-правовой работы (1 ед.) Д-4 N 11-1, главного специалиста секретаря комиссии по борьбе с наркоманией и наркобизнесом отдела государственно-правовой работы (1ед) Д-4 N 11-3.
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере юриспруденции.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК" и другие  нормативно-правовые акты в сфере правовой работы.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере юриспруденции.
Функциональные обязанности
1. Выполнение задания и поручения  заведующего отдела и по мере  необходимости выполняет функциональные обязанности, отнесенные к ведению  работников отдела, выполняет другие  поручения курирующего заместителя акима  области.
2. Контроль за деятельностью  акимов городов и районов области по вопросам  борьбы с преступностью и укреплению правопорядка.
3. Координирует и обеспечивает  взаимодействие органов МВД, прокуратуры, суда, финансовой полиции, контролирующих органов области.
4. Коммуникабельность, умение  работать с персональным компьютером.

Приложение 29
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
заведующего юридическим отделом (1 ед.) Д-3 N 12-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере юриспруденции.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере юриспруденции.
Функциональные обязанности
1. Проведение правовой экспертизы проектов решений, постановлений, распоряжений, приказов акима области, его заместителей и руководителя аппарата.
2. Контроль за исполнением законов, Указов Президента РК и других нормативных актов вышестоящих органов, решений и распоряжений акима области по вопросам укрепления законности в деятельности исполнительных органов.
3. Координация деятельностью аппаратов акимов городов и районов области по вопросам исполнения законов при принятии решений и других нормативных актов.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу  подчиненных, знание государственного языка.

Приложение 30
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного специалиста юридического отдела
(2 ед.) Д-4 N 12-2, 12-3
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере юриспруденции.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере юриспруденции.
Функциональные обязанности
1. Проведение в проверке соответствия требованиям законодательства  представляемых на подпись акиму области проектов решений и распоряжений и других документов правового характера и в случае соответствия предъявляемым требованиям, визирует их.
2. Контроль за исполнением законов, Указов Президента РК и других нормативных актов вышестоящих органов, решений и распоряжений акима области по вопросам укрепления законности в деятельности исполнительных органов.
3. Координирующие функции нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.

Приложение 31
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности:
ведущего специалиста юридического отдела
(1 ед.) Д-5 N 12-4
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
2. В сфере юриспруденции.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере юриспруденции.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение работы по разъяснению по правовым вопросам работникам аппарата акима области. Готовит справки-обоснования на нормативные правовые акты, подлежащие регистрации в органах юстиции.
2. Контролирующие функции нет.
3. Координирующие функции нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.

Приложение 32
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
заведующего мобилизационным отделом
Д-3 (1 ед.) N 13-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК", "О местном государственном управлении в РК" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Информационно-аналитическое, консультационное обеспечение деятельности акима области, его заместителей по вопросам мобилизационной готовности.
2. Контроль за исполнением работ по мобилизационной подготовке и мобилизации в районных и городских акиматах, департаментах, управлениях области.
3. Координирует  и взаимодействует с государственными и военными органами по вопросам территориальной и гражданской обороны области.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу  подчиненных, знание государственного языка.

Приложение 33
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного специалиста мобилизационного отдела
Д-4 (1 ед.) N 13-2
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК", "О местном государственном управлении в РК" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Информационно-аналитическое, консультационное обеспечение деятельности акима области, его заместителей по вопросам мобилизационной готовности.
2. Контроль за исполнением планов акиматов районов и городов, департаментов и управлений области, имеющих мобилизационные задания.
3. Координирующие функции нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером, знание государственного языка.

Приложение 34
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
ведущего специалиста мобилизационного отдела
Д-5 (1 ед.) N 13-3
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Законы РК: "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК", "О местном государственном управлении в РК" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
Функциональные обязанности
1. Осуществление организационной и информационной связи с военными органами, управлением по чрезвычайным ситуациям, штабами гражданской обороны, городскими и районными акиматами, имеющими мобилизационные задания.
2. Контроль за исполнением работ по организации эксплуатации и содержания основных и запасных пунктов управления акимата области.
3. Координирующие функции нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером, знание государственного языка.

Приложение 35
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
заведующего отделом документационного обеспечения
(1 ед.) Д-3 N 14-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере делопроизводства и документооборота.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение документационного обеспечения деятельности аппарата акима области, определяет порядок работы с документами и отвечает за их качество, обеспечивает совершенствование делопроизводства, вносит предложения по вопросам организации документирования в аппарате акима области и местных администрациях.
2. Контроль  режимом секретности в аппарате, в органах областной администрации и аппаратах акимов городов и районов области.
3. Координирует работу подчиненных.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать  работу  подчиненных.

Приложение 36
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности:
главного специалиста отдела документационного обеспечения
(4 ед.) Д-4 N 14-2, 14-3, 14-4, 14-5
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере делопроизводства и документооборота.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение строго выполнения Инструкции по делопроизводству в аппаратах глав местных администраций, своевременный прием граждан.
2. Контроль за соблюдением сроков ответов на письма и обращения граждан, за правильностью оформления решений и распоряжений.
3. Координирующие функции нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.

Приложение 37
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности:
главного специалиста переводчика отдела
документационного обеспечения
(3 ед.) Д-4 N 14-6, 14-7, 14-8
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее гуманитарное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере педагогики и перевода.
Функциональные обязанности
1. Осуществление работ по переводу материалов с русского языка на казахский, а также с казахского на русский, обеспечение синхронного перевода на заседаниях коллегий, активах, совещаниях областного масштаба и др. мероприятиях.
2. Контролирующие функции нет.
3. Координирующие функции нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.

Приложение 38
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности:
ведущего специалиста отдела документационного обеспечения
(2 ед.) Д-5 N 14-9, 14-10
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональные направления должности - работа в сфере делопроизводства и документооборота.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение строго выполнения Инструкции по делопроизводству в аппаратах глав местных администраций, организует работу канцелярии, своевременный прием, регистрацию и передачу заведующему отделом всей входящей корреспонденции, а также отправку исходящей.
2. Контроль  за соблюдением правильным оформлением документов при обработке входящей и исходящей корреспонденции.
3. Координирующие функции нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.

Приложение 39
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности:
специалиста отдела документационного обеспечения
(1 ед.) Д-6 N 14-11
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере делопроизводства и документооборота.
Функциональные обязанности
1. Работа в контакте с руководством, изучение стиля работы руководителя, чтобы выполнять свою работу в строгом соответствии с его требованиями.
2.Контролирующие функции нет.
3.Координирующие функции нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.

Приложение 40
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности заместитель руководителя аппарата акима области-заведующий финансово-хозяйственным отделом  (1 ед.) Д-2 N 15-1
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональное направление должности  в предпринимательской, экономической или финансовой сферах.
Функциональные обязанности
1. Организация выполнения решений и распоряжений акима области по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.
2. Контролируют деятельность подведомственных организаций.
3. Координируют работу подчиненных.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать подчиненных.

Приложение 41
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"

Приложение 42
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности
главного инспектора акима области-главного бухгалтера
(1 ед.) Д-3 N 15-3
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере финансов и бухгалтерии.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", нормативно-правовые акты в области бухгалтерии.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере финансов и бухгалтерии.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение акима области, руководителя аппарата акима области и заведующего отделом необходимой информацией для контроля за соблюдением законодательства РК в финансовой области.
2. Контроль за ходом исполнения сметы расходов, состоянием расчетов с предприятиями, организациями.
3. Координирует работу подчиненных.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать  работу  подчиненных.

Приложение 43
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должностям
главного специалиста финансово-хозяйственного отдела
(4 ед.) Д-4 N 15-2, 15-4, 15-5, 15-6.
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК".
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Обеспечение подготовки мероприятий, проводимых аппаратом акима области их техническое обеспечение.
2. Контролирующие функции нет.
3. Координирующие функции нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, Excel, E-mail, Internet.

Приложение 44
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должностям
главного специалиста-бухгалтера финансово-хозяйственного отдела
(2 ед.) Д-4 N 15-8, 15-9
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере финансов и бухгалтерии.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", нормативно-правовые акты в области бухгалтерии.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере финансов и бухгалтерии.
Функциональные обязанности
1. Осуществление ведения карточек расчетов и ведомостей на выплату по заработной плате, начисление заработной платы, табеля учета рабочего времени, расчеты отпускных, заключение договоров с пенсионными фондами.
2. Контроль за заполнением табеля и других документов, оформлении подписями в установленные сроки.
3. Координирующих функций нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, Excel.

Приложение 45
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должностям
ведущего специалиста-кассира финансово-хозяйственного отдела
(1 ед.) Д-5 N 15-10
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
2. В сфере экономики и финансов.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", нормативно-правовые акты в области бухгалтерии.
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере финансов и бухгалтерии.
Функциональные обязанности
1. Осуществление учета движения и наличия денежных средств в кассе аппарата акима области, получать в уполномоченном банке денежную наличность, вести регистрацию приходных и расходных средств.
2. Контролирующие функции нет.
3. Координирующих функций нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, Excel.

Приложение 46
к решению акима области
N 9 от 25 февраля 2004 года
"О квалификационных требованиях
к административным
государственным должностям"
Квалификационные требования к должности главного инспектора представительства акимата в г.Астана ( 1 ед.) Д-3 N 07-2
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке  рассмотрения обращений граждан"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным
требованиям
Функциональные обязанности
1. Оказание помощи при согласовании проектов документов в Правительстве РК. Обеспечение деятельности представительства.
2. Способность прогнозировать, планировать и организовывать работу.