Халықтың максатты топтарын жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау жөніндегі шаралар және оларды қаржыландыру қағидалары туралы Қолданыста

Халықтың максатты топтарын жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау жөніндегі шаралар және оларды қаржыландыру қағидалары туралы «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 - қаңтардағы № 149-11 Заңы 7-бабының 6-тармақшасына және 5-бабының 2-тармағына, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23-каңтардағы Заңын жүзеге асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғіі 19-маусымдағы № 836 қаулысына сәйкес, халықтың мақсатты топтарын әлеуметтік қорғау жөніндегі қосымша шараларды белгілеу мақсатында, «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік баскару туралы» Қазакстан Республикасы 2001 жылғы 23-қаңтардағы № 148-11 Заңының 31-бабының 1-тармағының 13,14-тармақшаларын басшылыкка ала отырып аудан Әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. «Жастар іс-тәжірибесін» үйымдастыру жөніндегі кағида (№ 1 қосымша) және әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру қағида (№ 2 косымша) бекітілсін.

2. Осы қаулыны мемлекеттік тіркеуден өткізуді қамтамасыз ету аудандык жүмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің бастығы С.Тәтиеваға жүктелсін.

3. Осы қаулының орындалуына бақылау жасау аудан әкімінің орынбасары Е.Сулеменге жүктелсін.

Абай ауданы әкімдігінің 2005 жылғы «14 » наурыз № 750 қаулысының № 1 қосымшасы «Жастар іс - тәжірибесін» ұйымдастыру жөніндегі ҚАҒИДА 1. Жалпы қағидалар

1. «Жастар іс - тәжірибесін» ұйымдастыру жөніндегі қағида бастауыш, орта және жоғары кәсіби білім беретін оку орындарының жұмыссыз түлектерін жұмысқа орналастыру мүмкіншіліктерін кеңейту және олардың тәжірибе, білім, іскерлік пен дағды алу мақсатында жасалған.

2. Осы қағида «Халыкты жұмыспен камту туралы» Қазақстан республикасының 2001 жылғы 23- каңтардағы № 149-11 Заңының 4, 5, 7, 9, 12 оаптарына сәйкес әзірленді

3. Қағида бастапқы жұмыс тәжірибесін алу, жұмысқа орналасу және еңбек рыногіндегі бәсекелестікке төтеп беру кабілеттілігін арттыру ұшін мұмкіндіктер туғызу жөнінде жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі тіркелген бастауыш, орта және жоғары кәсіби білім беретін оку орындарын бітірген жұмыссыз жастарды жұмыспен камту мәселе бойынша уәкілетті органдардын (одан әрі «Жұмыспен қамту және әлеуметтік багдарламалар бөлімі») жұмыс бағыттарының бірін айқындайды. «Жастар іс тәжірибесі» меншік түріне карамастан мекемелерде, ұйымдарда және кәсіпорындарда (одан әрі «Жұмыс беруші» ) ұйымдастырылып өткізіледі. «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» «Жұмыс берушімен» келісім-шарт негізінде бірлесіп әрекет жасайды.

4. «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» «Жастар іс - тәжірибесіне» жіберу үшін еңбек рыногіндегі жағдайды және жұмыссыз жастардын құрамын есепке ала отырыгі оку орындарын бітірген жұмыссыз түлектер есебін аныктайды.

2. «Жастар іс-тәжірбиесін» ұйымдастыру

5. «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» жастарды жұмыспен қамту облысында өңірдегі еңбек рыногіне жағдайды талдау негізінде «Жастар іс - тәжірибесін» өткізу жөнінде шешім қабылдайды. Шешім қабылдарда келесі негізгі өлшемдер есепке алынады:

1) оқу орындарын бітірген жұмыссыз түлектер саны және олардың жұмыспең қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім тіркелген жұмыссыздардың жалпы санындагы үлесі;

2) жастар арасындағы ұзақ уақыт жұмыс істемеген түлектердің санының өсуі;

3) бастауыш, орта және жоғары кәсіби білім беретін оқу орындары түлектеріне жұмысқа орналасуда мүмкіншілігін төмендететін еңбек өтілі, алған мамандығы бойынша дағдыларының жоқтығы.

6. «Жастар іс - тәжірибесін» өткізу жөніндегі шешімді қабылдағаннан кейін «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» қаржылық-экономикалық жағынан тұракты, одан әрі даму және өндірісін кеңейтуге болашағы бар, жұмыс орындарында еңбек жағдайы бар, «Жастар іс тәжірибесіне» қатысушылар үшін потенциалды жұмыс беруші бола алатын мекемелер жөнінде ақпараттар жинау жұмыстарын жүргізеді. Сонымен қоса «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» бұқаралық ақпараттық құралдары аркылы «Жастар іс - тәжірибесін» өткізу жағдайлары және мекеменің негізгі принциптері жөнінде ақпарат береді.

7. Кәсіпорындар жөнінде жиналған ақпаратты қорыту және талдау негізінде «Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» «Жастар іс тәжірибесіне» катыстыру ұшін оку орындарын бітірген жұмыссыз түлектерді іріктейді. Іріктеу өлшемдері келесідегілер болуы мүмкін:

1) жұмыссыз ретінде «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» есепте тұрады;

2) катысушыларды іріктеу кезеңінде олар үшін колайлы жұмыстың болмауы;

3) жасы коса алғанда 24-ке дейін. «Жастар іс тәжірибесіне» тек кана жұмыссыздың келісімімен 6 ай мерзіміне дейін жіберіледі.

8. «Жастар іс - тәжірибесін» өткізуді «Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» жергілікті аткарушы органдармен, жастар істері жөніндегі комитеттермен және жастарды жұмысқа орналастыруға ынталанған баска мекемелермен бірлесіп ұйымдастырады.

9. Жұмыссыз түлектерді уакытша жұмысқа қабылдауға келісім берген кәсіпорындармен «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» келісім- шарт жасайды. Келісім-шарт жұмысқа қабылданатын азаматтар санын, «Жұмыс беруші» жұмыссыз жастарды жұмыска алатын мамандыктар (кәсіптер) бойынша тізімді. «Жастар іс - тәжірибесіне» катысушыларды мамандыкка сәйкес кәсіби білімі мен дағдысын камтамасыз етуді карайды.

10. «Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» жас-асқан келісім-шартқа сәйкес «Жастар іс - тәжірибесі» белгісі бар жолдамамен жұмыссызды мекемеге жібереді. «Жұмыспен камту орталығымен» жасаскан шарт шенберінде, жұмыссызды нақты жұмыс орнына алу жөніндегі шешімді «Жұмыс бер\ші» кабылдайды. «Жұмыс беруші» жолдаманың үзінді талонын толтырып жұмыспен камту орталығының мекен жайына жібереді.

11. Жұмыссызды уакытша жұмысқа алу жөніндегі шешім кабылдаған жағдайда «Жұмыс беруші» Қазакстан Республикасының «Еңбек туралы» Занына 'шкес «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» келісім - шартта ескертілген мерзімге онымен еңбек келісім-шартына (контрактқа) отырады. Жастар іс-тәжірибесінің басталуы алдында жұмыс беруші қажепілікке байланысть. жұмыссызды жұмыс орнына жіберуге міндетті қосымша курстық даярлықты өткізеді.

12. «Жұмыс беруші» жұмыссызды жұмысқа орналастырғанда «Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» жұмысқа қабылдаған кезден 3 күн асырмай еңбек келісім-шартының көшірмесі қосылған уақытша жұмыска қабылдау жөніндегі бұйрықтың көшірмесін ұсынады.

13. «Жастар іс - тәжірибесіне» қатысушы енбек заңнамасын бұзған жағдайда «Жұмыс беруші» бір жақтылык тәртіпте келісім-шартты бұзуға кұкылы.

14. «Жұмыс берушінің» ыкыласы бойынша жұмыссызбен келісім-шарт бұзылғанда жұмыс беруші «Жастар іс - тәжірибесінің» аякталғаны және «Жастар іс - тәжірибесі» қатысушысының жұмыстан босағаны жөнінде 3 күн мерзімінде «Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» ақпарат береді. Кәсіпорыннан жұмыстан босатылу Қазақстан Республикасының «Еңбек туралы» Заңына сәйкес жүргізіледі. Жұмыссыз «Жастар іс - тәжірибесіне» қатысуының доғарылуы жөнінде шешім кабылдауға болады, ол туралы «Жұмыс берушіні» және «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» 3 күн мерзімінде хабардар етеді.

15. Келісім- шарттың мерзімі өткеннен кейін «Жұмыс беруші» «Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» азаматтың еңбек келісім-шарты (контракт) бойынша жұмыска кабылданғаны жөніндегі бұйрықтын көшірмесін немесе оның кәсіпорыннан жұмыстан босатылуы туралы бұйрыктың көшірмесін жібереді.

16. «Жұмыс берушінің» шешімі бойынша жұмыссыз «Жастар іс - тәжірибесін» өту мерзімінің аякталуына дейін тұракты жұмыс орнына орналаса алады. Онда «Жұмыс беруші» «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» «Жастар іс - тәжірибесіне» катысушының еңбек-келісім шарты бойынша (контракт) жұмыска алынғаны жөніндегі бұйрыктын көшірмесін жібереді.

17. «Жұмыс беруші» шарт мерзімінің аяқталуы бойынша оған катысушының «Жастар іс - тәжірибесін» өткені туралы мінездеме ұсынады.

18. Осы немесе баска кәсіпорындарға тұракты (уақытша) жұмыс орнына жұмыска орналаспаса «Жастар іс - тәжірибесірң» аяқталуы бойынша жұмыссыз жұмыссыз ретінде «Жүмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» есепте тұруын жалғастырады.

3. «Жастар іс-тәжірбиесін» қаржыландыру

19. «Жастар іс - тәжірибесін» каржыландыру жұмыспен қамту бағдарламасын орындалуға бекітілген шығыстар сметасына сәйкес жергілікті бюджет қаражаты есебінен жұргізіледі.

20. Маманды жұмыс орнына жіберуге қажетті косымша курстык даярлыктың төле.мі жұмыспен қамту бағдарла.масында жұмыссыздардың кәсіби даярлығына каралған каржаттар есебінен жүргізіледі.

21. «Жастар іс тәжірибесіне» катысушының еңбек төлемі келесі мөлшерде жұ ргізіледі: 1 ) толык айға бастауыш және орта кәсіби білім беретін оку орындарының іұ.іектері үшін бір ең төменгі жалакы;

2) толык айға жоғары оқу орындары түлектері үшін 1,2 ең төменгі жалақы

22. «Жұмыс беруші» «Жастар іс - тәжірибесінің» қатысушысына оз қаражаты есебінен қосымша төлем жасай алады.

23. «Жастар іс - тәжірибесі» қатысушылардың еңбек төлемі «Жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім» олардың жеке шоттарына қаражат аудару жолымен жүргізіледі.

24. «Жастар іс - тәжірибесіне» қатысушы жұмыссыздарға есептелген еңбек акыға колданыстағы салык заңнамасына сәйкес салык салынады. Аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің бастығы: С. Тәтиева

Абай аудан әкімдігінің 2005 жылғы «14» наурыз № 750 қаулысына № 2 қосымша Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және каржыландыру кағидалары

1. Жалпы қағидалар

1. Осы Қағидалар жұмыссыздарды және халықтың максатты топтан жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру ұшін әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін белгілейді, негізгі жағдайларды және әлеуметтік жұмыс орындарын ұсынатын мекемелермен (меншік түріне карамастан) ссеп айрысу жұйесін реттейді.

2. Осы Қағидада колданылатын негізгі ұғымдар:

1) әлеуметтік жұмыс орны - жергілікті бюджет каражаттары есебінен жұмысқа алынган жұмысшылардың еңбек акысына жұмсалган шыгынды бөлшемді өтеумен халықтың максатты тобынан жұмыссыз азаматтарды бар кәсібі мен мамандығына сәйкес жұмыска орналастыру үшін жұмыс берушілердің жазбаша келісімімен ұсынылған жұмыс орны.

2) максатты топтар - «Халықты жұмыспен камту туралы» Қазақстан Республикасы Заңымен, жергілікті атқарушы органдармен белгіленген, жұмысқа орналасуда киындықтар көріп жүрген және әлеуметтік коргауды талап ететін адамдар тобы.

3. Осы кағидалар «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік баскару туралы» Қазакстан Республикасының 2001 жылгы 23- қаңтардағы және «Халыкты жұмыспен камту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылгы 23- кантардағы Заңдарына сәйкес әзірленді.

4. Әлеуметтік жұмыс орындарына орналаскан азаматтарға Қазакстан Республикасындағы енбек, зейнетақымен камту және сактандыру жөніндегі заңнамалык актілер колданыска жатады.

2. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру және ұйымдастыру тәртібі

5. Әлеуметтік жұмыс орындарын өз қаражатынан қаржыландыру және осы жұмыс орынға алынған азаматтардың еңбек ақысы шығынын жергілікті бюджетінен болшемді өтеуімен жұмыс беруші белгілейді.

6. Жергілікті аткарушы органдар жұмыс берушілердің жазбаша келісім бойынша мекемелердің (кәсіпорындардың) тізбесін және оған максатты топтан жұмыспен қамтылмағандарды және жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру ушін әлеуметтік жұмыс орындарының санын белгілейді.

7. Әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған азаматтардың еңбек төлемінің бөлшемді өтелуі шартқа сәйкес жұмыспен камту мәселесі жөнінде (одан әрі «жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім») уәкілетті органдармен жүзсге асырылады.

8. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмыска орналастыру үшін мақсатты топтан жұмыссыздарға және жұмыспен қамтыдмағандарға жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім іріктеу жүргізеді.

9. Жұмыс беруші жұмыссыздарды және жұмыспен камтылмаған адамдарды «Әлеуметтік жұмыс орындарына» жұмыспен қамту орталығының жолдамасы бойынша жұмысқа орналастырады, жолдаманың үзінді талонын толтырады және оны жұмыспен камту орталығының мекен жайына жібереді. 10. Азаматтарды әлеуметтік жұмыс орнына кабылдағанда жұмыс беруші онымен Қазақстан Республикасының «Еңбек туралы» Заңына сәйкес жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім келісілген мерзімге еңбек шарт (контракт) жасайды.

3. Әлеуметтік жұмыс орындарын каржыландыру көздері мен шарттары

11. Әлеуметтік жұмыс орнына мақсатты топтан кабылданған жұмыссыздардың және жұмыспен камтылмаған халықтың еңбек төлемі ай сайын жұмыс беруші өз каражаттарынан жеке еңбек шартының жағдайларына сәйкес және орындалатын жұмыстын көлеміне, сапасына және киындығына байланысты жүзеге асады.

12. Жұмыс берушілердің әлеуметтік жұмыс орнына максатты топтан орналаскан жұмыссыздардың және жұмыспен камтылмаған халықтың еңбек төлемінің шығындары бөлшемді түрде жергілікті бюджет каражаттарынан 0,5-тен 1,0-ге дейін ең төменгі жалақы мөлшерінде мерзімі 6 айдан аспайтын жұмыс беруші жұмыспен камту және әлеуметтік бағдарламалар бөлім ұсынған жұмыссыздардың зсы айда жұмыс істеген күндері көрсетілген аныктаманың негізінде өтелінеді. Максатты топтан жұмыссыздардың және жұмыспен камтылмаған адамдардың еңбек төлемі бойынша дотацияны жұмыспен камту жөнінде уәкілетті органдар жұмыспен қамту бағдарламасы есебінен жұмыс берушілердің есеп шотына жібереді.

13. Әлеуметтік жұмыс орындарына мақсатты топтан жұмыска орналасқан жұмыссыздардың және жұмыспен қамтылмағандардың төленетін еңбек төлеміне заңнамада белгіленген тәртіпте салық салынады.

14. Әлеуметтік жұмыс орнына максатты топтан орналаскан жұмыссыздардьщ және жұмыспен камтылмаған халыктың еңбек төлемі нақтылы орындалған жұмыс көлеміне жүргізіледі.

15. Кәсіпорынның есеп шотына түскен максатты топтағы жұмыссыздардын және жүмыспен камтылмаған халықтың еңбек төлемінің шығынын бөлшемлі өтеу үшін каралған оюджет каражаттарын максагсыз пайдаланғаны үшін жүмыс беруші жауапты. 4. Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және каржыландыру тәртібіне бакылау жасау 16. Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және каржыландыру кағидаларын сақтауға бақылау жасау заңнамада белгіленген тәртіпте мемлекеттік органдармен жүзеге асырылады. Аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарлдамалар бөлімінің бастығы: С. Тәтиева