Мазмұнға өту Құжат мәтініне өту

Мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы

Қаулы · № 290 · қабылданған 30.12.2009
Заңдық күші: Күшін жойған · 14.04.2023 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-50263/
Басып шығарылды 2026-09-18 · adilet.kz
Мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы Күшін жойған
{# The accessible name CONTAINS the visible «A−» / «A+» instead of replacing it: speech control matches what a person can read on the button (WCAG 2.5.3). The header's language button is built the same way. #}

Мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы

ҚАЗМүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы

Күшін жойған Қаулы № 290 қабылданған 30.12.2009

ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
Атауы (қаз.)
Мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
290
Қабылданған күні
30.12.2009
Қолданысқа енгізілген күні
10.02.2010
Көрсетілген редакция
14.04.2023 · соңғы 50263_630658.kaz
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
14.04.2023
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V09GI000087
ЭКБ идентификаторы
50263
Редакция идентификаторы
50263_630658
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
03.08.2026 09:25
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

0 Мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы

«Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 13 сәуірдегі Заңының 31-бабы 1) тармақшасына, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7-бабы 5-2) тармақшасына сәйкес аудан әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. Сарысу ауданы бойынша жұмыс орындарының жалпы санының үш процентi мөлшерiнде мүгедектер үшiн жұмыс орындарына квота белгiленсін.

2. Осы қаулының орындалуын бақылау аудан әкімінің орынбасары Б. Боранбаевқа жүктелсін.

3. Осы қаулы әділет органында мемлекеттік тіркелген күннен бастап күшіне енеді және алғаш ресми жарияланғаннан кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.