В соответствии с подпунктами 2) и 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике», ПРИКАЗЫВАЮ:

1) приказ исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 24 августа 2010 года № 229 «Об утверждении статистических форм и инструкций по их заполнению общегосударственных статистических наблюдений «по статистике труда и занятости населения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актах за № 6506, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 11 января 2011 года в № 5-6 (26426-26427);

2) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 14 сентября 2011 года № 256 «О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 24 августа 2010 года № 229 «Об утверждении статистических форм и инструкций по их заполнению общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актах за № 7223, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 15 мая 2012 года № 138-139 (26957-26958).

«СОГЛАСОВАН»
Министр труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан
_______________ С. Абденов
«___» __________ 2012 года

Ста­ти­сти­ка агент­ті­гіТө­ра­ға­сы­ның
2012 жы­л­ғы1 қа­ра­ша­да­ғы № 303
бұй­ры­ғы­на
1-қо­сым­ша
При­ло­же­ние 1
к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по ста­ти­сти­ке
от 1 но­яб­ря2012 го­да
№ 303
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры
құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1
са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1 ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді уақ­ты­лы тап­сыр­мау, дәй­ек­сіз де­ректер­ді бе­ру «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 381-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды.
Непред­став­ле­ние, несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние и пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 381 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1211101
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1211101
Ең­бек бой­ын­ша есеп
От­чет по тру­ду
1-Е
1-Т
Ай­лық
Ме­сяч­ная
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
ай
ме­сяц
жыл
год
Қыз­мет­кер­ле­рі­нің ті­зім­дік са­ны 50 адам­нан аса­тын бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және олар­дың оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі (фи­ли­ал­дар, өкіл­дік­тер) тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния со спи­соч­ной чис­лен­но­стью ра­бот­ни­ков свы­ше 50 че­ло­век.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нен кей­ін­гі 10 - кү­ні.
Срок пред­став­ле­ния - 10 чис­ла по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да.
БСН ко­ды
код БИН
ЖСН ко­ды
код ИИН
1. Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты ор­нын көр­се­ті­ңіз (оның тір­кел­ген же­ріне қа­ра­ма­стан) - об­лыс, қа­ла, аудан, ел­ді ме­кен
Ука­жи­те фак­ти­че­ское ме­сто рас­по­ло­же­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния) (неза­ви­си­мо от ме­ста его ре­ги­стра­ции) - об­ласть, го­род, рай­он, на­се­лен­ный пункт
Әкім­ші­лік-аумақ­тық объ­ек­ті­лер жік­те­уі­шіне (ӘА­ОЖ) сәй­кес аумақ ко­ды (ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды қа­ғаз та­сығ­ы­шта тап­сы­ру ке­зін­де ста­ти­сти­ка ор­га­ны­ның қыз­мет­кер­ле­рі тол­ты­ра­ды)
Код тер­ри­то­рии со­глас­но Клас­си­фи­ка­то­ру ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов (КА­ТО) (за­пол­ня­ет­ся ра­бот­ни­ком ор­га­на ста­ти­сти­ки при сда­че ста­ти­сти­че­ской фор­мы на бу­маж­ном но­си­те­ле)
Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің), эко­но­ми­ка­лық қыз­мет­тің нақ­ты жү­зе­ге асы­ры­ла­тын түр­ле­рі­нің ко­ды мен ата­уын Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің но­мен­кла­ту­ра­сы­на сәй­кес (ЭҚ­ЖЖ* бой­ын­ша код) көр­се­ті­ңіз
Ука­жи­те на­име­но­ва­ние и код со­глас­но Но­мен­кла­ту­ре ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти (код по ОК­ЭД*) фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­е­мо­го ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния)

Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Есеп­ті
ай­ға
За от­чет­ный ме­сяц
Жыл ба­сы­нан
С на­ча­ла го­да
А
Б
1
2
1
Есеп­ті ке­зең­ге ор­та­ша қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный пе­ри­од - все­го, че­ло­век
1.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее пер­со­на­ла ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
2
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу
үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
2.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее пер­со­на­ла ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
3
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков – все­го, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
3.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из него по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
4
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
4.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
5
Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның адам- са­ғат са­ны, мың адам-са­ғат (он­дық бел­гі­мен)
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-ча­сов все­ми ра­бот­ни­ка­ми, ты­сяч че­ло­ве­ко-ча­сов (с де­ся­тич­ным зна­ком)
_______________________
*ЭҚЖЖ - Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуіші Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің ресми сайтында орналасқан
*ОКЭД – Общий классификатор видов экономической деятельности расположен на официальном сайте Агентства Республики Казахстан по статистике

Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Есеп­ті
ай­ға
За от­чет­ный ме­сяц
Жыл ба­сы­нан
С на­ча­ла го­да
А
Б
1
2
1
Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да
2
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер
При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од
3
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан қыз­мет­кер­лер –
бар­лы­ғы
Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од - все­го
3.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
пер­со­нал са­ны­ның қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла
3.2
кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия
3.3
бі­лік­ті­лі­гі­нің же­тіс­пе­уі сал­да­ры­нан қыз­мет­кер
ат­қа­рып жүр­ген ла­у­а­зы­мы­на неме­се орын­дай­тын жұ­мысы­на
сәй­кес кел­ме­ге­ніне бай­ла­ны­сты
в свя­зи с несо­от­вет­стви­ем за­ни­ма­е­мой долж­но­сти или вы­пол­ня­е­мой ра­бо­те вслед­ствие недо­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции
3.4
ең­бек тәр­ті­бін бұз­ға­ны­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с на­ру­ше­ни­ем тру­до­вой дис­ци­пли­ны
3.5
та­рап­тар­дың ер­кі­нен тыс мән-жай­лар­ға бай­ла­ны­сты
в свя­зи с об­сто­я­тель­ства­ми не за­ви­ся­щи­ми от во­ли сто­рон
3.6
өз ер­кі бой­ын­ша по соб­ствен­но­му же­ла­нию
3.7
бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
5
Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на бос жұ­мыс орын­дар (қа­жет­ті
қыз­мет­кер­лер) са­ны
Чис­ло ва­кант­ных ра­бо­чих мест (тре­бу­е­мых ра­бот­ни­ков) на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
X
6
То­лық емес жұ­мыс кү­ні неме­се то­лық емес жұ­мыс ап­та­сы­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ный ра­бо­чий день или непол­ную ра­бо­чую неде­лю
7
Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша
жұ­мыс іс­те­мей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства
Атауы Мекен-жайы
Наименование_____________________ Адрес________________________
_________________________________ _____________________________
Телефон__________________________
Электрондық почта мекен-жайы
Адрес электронной почты _______________________
Орындаушы
Исполнитель _____________________ _____________________________
аты-жөні                         телефон
фамилия
Басшы
Руководитель ____________________ _____________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_______________ ______________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда
Место для печати (при наличии)

Приложение 2 к приказу
Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 1 ноября 2012 года № 303
Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность месячная)

1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность месячная) разработана в соответствии с подпунктом 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность месячная).

2) представительство – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;

неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

Юридическое лицо или его структурное и обособленное подразделение заполняют указанную статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, не зарегистрированному в органах юстиции, но представляющему интерес для статистики (цех, завод и так далее), в том числе расположенному на территории других областей.

При заполнении показателей по движению рабочей силы указываются данные по приему на работу и выбытии работников, характеризующих изменение списочной численности работников за отчетный период.
При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.
При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.
При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления средней заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).
При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.
При заполнении данных по персоналу, занятому в основной деятельности организации учитываются работников, занятых непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.
В строках 4 - 4.1 раздела 1 заполняется среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, которая определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.

В строке 5 указывается число вакантных рабочих мест, то есть количество свободных рабочих мест в организации (на предприятии).
В строке 6, если один и тот же работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, в строке 7, если один и тот же работник в течение отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства, то он показывается один раз за отчетный период.

6. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе и в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате осуществляется посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты on-line» на Интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по статистике (www.stat.gov.kz).
Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

строка 1 > строке 1.1 для каждой графы;
строка 2 > строке 2.1 для каждой графы;
строка 3 > строке 3.1 для каждой графы;
если строка 1 > 0, то строка 1.1 > 0 для каждой графы;
если строка 2 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;
если строка 3 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;
строка 4 = строка 3 *1000 / строку 2 для графы 1;
строка 4 = строка 3 * 1000 / строку 2 / n, где n - число месяцев в отчетном периоде для графы 2;
строка 4.1 = строка 3.1 * 1000 / строку 2.1 для графы 1;
строка 4.1 = строка 3.1 * 1000 / строку 2.1 / n, где n - число месяцев в отчетном периоде для графы 2;
если строка 2 > 0, то строка 3 > 0 для каждой графы;
если строка 3 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;
если строка 2.1 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;
если строка 3.1 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;
если строка 2 > 0, то строка 5 > 0 для каждой графы;
если строка 5 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;
если строка 2 – строка 2.1 > 0, то строка 3 – строка 3.1 > 0 для каждой графы;
если строка 3 – строка 3.1 > 0, то строка 2 – строка 2.1 > 0 для каждой графы;
графа 1 = графа 2 по строкам 1 – 5 в статистической форме за январь;
графа 1 < графе 2 по строкам 3, 3.1, 5 в статистической форме, начиная с февраля;

строка 1 + строка 2 – строка 3 = строка 4 для каждой графы;
строка 3 = сумма строк 3. 1- 3.7 для каждой графы;
строка 1 графа 1 отчетного месяца = строке 4 графы 1 предыдущего месяца, если строка 4 графы 1 предыдущего месяца > 0;
строка 1 графа 2 отчетного месяца = строке 1 графы 2 предыдущего месяца, начиная с февраля, если строка 1 графы 2 предыдущего месяца > 0;
графа 1 = графа 2 по строкам 1 - 7 в статистической форме за январь (за исключением строки 5);
графа 1 < графе 2 по строкам 2 – 3.7 в статистической форме, начиная с февраля;
графа 1 = графа 2 по строке 4;

если строка 1 графа 2 раздела 2 > 0, то строка 1 графа 2 раздела 3 > 0 или строка 2 графа 2 раздела 3 > 0.

Ста­ти­сти­каагент­ті­гі Тө­ра­ға­сы­ның
2012 жы­л­ғы1 қа­ра­ша­да­ғы
№ 303 бұй­ры­ғы­на
3 қо­сым­ша
При­ло­же­ние 3
к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля
Агент­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
по ста­ти­сти­ке
от 1 но­яб­ря 2012 го­да
№ 303
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ған­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен
(қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
до 1 ча­са
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді уақ­ты­лы тап­сыр­мау, дәй­ек­сіз де­ректер­ді бе­ру «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 381-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды.
Непред­став­ле­ние, несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние и пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 381 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1191104
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1191104
Ең­бек бой­ын­ша есеп
1-E
1-Т
От­чет по тру­ду
Жыл­дық
Го­до­вая
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
жыл
год
«Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ин­дек­сі 2-ШК, ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», ин­декс 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нен кей­ін 12 ақ­пан­да.
Срок пред­став­ле­ния – 12 фев­ра­ля по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да.
БСН ко­ды
код БИН
1. Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты ор­нын көр­се­ті­ңіз (оның тір­кел­ген же­ріне қа­ра­ма­стан) - об­лыс, қа­ла, аудан, ел­ді ме­кен
Ука­жи­те фак­ти­че­ское ме­сто рас­по­ло­же­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния) (неза­ви­си­мо от ме­ста его ре­ги­стра­ции) - об­ласть, го­род, рай­он, на­се­лен­ный пункт
Әкім­ші­лік-аумақ­тық объ­ек­ті­лер жік­те­уі­шіне (ӘА­ОЖ) сәй­кес аумақ ко­ды (ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды қа­ғаз та­сығ­ы­шта тап­сы­ру ке­зін­де ста­ти­сти­ка ор­га­ны­ның қыз­мет­кер­ле­рі тол­ты­ра­ды)
Код тер­ри­то­рии со­глас­но Клас­си­фи­ка­то­ру ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов (КА­ТО) (за­пол­ня­ет­ся ра­бот­ни­ком ор­га­на ста­ти­сти­ки при сда­че ста­ти­сти­че­ской фор­мы на бу­маж­ном но­си­те­ле)
Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің), эко­но­ми­ка­лық қыз­мет­тің нақ­ты жү­зе­ге асы­ры­ла­тын түр­ле­рі­нің ко­ды мен ата­уын Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің но­мерк­ла­ту­ра­сы­на сәй­кес (ЭҚ­ЖЖ* бой­ын­ша код) көр­се­ті­ңіз
Ука­жи­те на­име­но­ва­ние и код со­глас­но Но­мен­кла­ту­ре ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти (код по ОК­ЭД*) фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­е­мо­го ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния)

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы
Жол
ко­ды
Код
стро­ки
ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша
эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
На­име­но­ва­ние ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти по ОК­ЭД
ЭҚ­ЖЖ бой­ын-
ша код
Код по ОК­ЭД
Қыз­мет­кер­лер-
дің есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу
үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел-
ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер-
дің
жен­щин
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
1.1
оның ішін­де негіз­гі қыз­мет­тің пер­со­на­лы бой­ын­ша
в том чис­ле по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Қыз­мет­кер­лер-
дің есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша ті­зім­дік са­ны, адам Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер-
дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее
жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан
әй­ел-
дер
из нее
жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер­дің
жен­щин
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
оның ішін­де:
в том чис­ле:
1.1
би­лік ор­ган­да­ры­ның және ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­рын қо­са, бар­лық дең­гей­де­гі бас­қар­ма­лар бас­шы­ла­ры (өкіл­де­рі)
ру­ко­во­ди­те­ли (пред­ста­ви­те­ли) ор­га­нов вла­сти и управ­ле­ния всех уров­ней, вклю­чая ру­ко­во­ди­те­лей ор­га­ни­за­ций
1.2
бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
1.3
бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
1.4
ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды рә­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен және қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции, уче­том и об­слу­жи­ва­ни­ем
1.5
қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет­тер­ді көр­се­ту, са­уда және ұқсас қыз­мет түр­ле­рі са­ла­сы­ның қыз­мет­кер­ле­рі
ра­бот­ни­ки сфе­ры об­слу­жи­ва­ния, предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных ви­дов де­я­тель­но­сти
1.6
ауыл, ор­ман, аң­шы­лық, ба­лық өсі­ру және ба­лық аулау ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның бі­лік­ті қыз­мет­кер­ле­рі
ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бот­ни­ки сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства
1.7
ірі және ұсақ өнер­к­ә­сіп­тік кә­сі­по­рын­дар­дың, көр­кем кә­сіп­тер­дің, құ­ры­лы­стың, кө­лік­тің, бай­ла­ны­стың, гео­ло­гия мен жер қой­на­уын бар­ла­удың бі­лік­ті жұ­мыс­шы­ла­ры
ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие круп­ных и мел­ких про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий, ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов, стро­и­тель­ства, транс­пор­та, свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ки недр
1.8
қон­дыр­ғы­лар мен ма­ши­на­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі мен сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар
опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты уста­но­вок и ма­шин и сле­са­ри-сбор­щи­ки
1.9
бі­лік­сіз жұ­мыс­шы­лар
неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие

Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год, человек
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Қо­са ат­қа­ру­шы­лық бой­ын­ша (бас­қа ұй­ым­дар­дан) жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны (бас­қа ұй­ым­дар­дан кел­ген)
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на ра­бо­ту по сов­ме­сти­тель­ству (из дру­гих ор­га­ни­за­ций)
2
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша орын­дай­тын адам­дар­дың са­ны
Чис­лен­ность лиц, вы­пол­ня­ю­щих ра­бо­ты по до­го­во­рам граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра
3
То­лық емес жұ­мыс кү­ні неме­се то­лық емес жұ­мыс ап­та­сы­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ный ра­бо­чий день или непол­ную ра­бо­чую неде­лю
4
Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыс іс­те­мей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
со­ның ішін­де адам­дар жа­сы бой­ын­ша:
в том чис­ле ли­ца в воз­расте:
Х
1.1
14 – 15 жас
лет
1.2
16 – 28 жас
лет
1.3
29 – 49 жас
лет
1.4
50 жас және үл­кен
лет и стар­ше
2
Жұ­мыс іс­тей­тін зей­нет­кер­лер
Ра­бо­та­ю­щие пен­си­о­не­ры

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның са­ны
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных все­ми ра­бот­ни­ка­ми
Х
1
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
2
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов
3
Іс­тел­ме­ген жұ­мысы­ның адам-күн са­ны, бар­лы­ғы
Чис­ло неот­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-дней, все­го
одан:
из них:
Х
3.1
ақы тө­ле­не­тін жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы (қо­сым­ша ең­бек де­ма­лы­сын қо­сқан­да)
опла­чи­ва­е­мые еже­год­ные тру­до­вые от­пус­ка (вклю­чая до­пол­ни­тель­ные тру­до­вые от­пус­ка)
3.2
оқу де­ма­лы­ста­ры
учеб­ные от­пус­ка
3.3
на­у­қа­ста­нуы­на бай­ла­ны­сты
по бо­лез­ни
3.4
жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын де­ма­лы­стар­мен бай­ла­ны­сты
в свя­зи с от­пус­ка­ми без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты
3.5
өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства
3.6
бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Ме­ре­ке­лік және де­ма­лыс күн­де­рі­нің, адам-күн са­ны
Чис­ло празд­нич­ных и вы­ход­ных, че­ло­ве­ко-дней

Укажите информацию об обучении работников (за отчетный год), человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Жұ­мыс бе­ру­ші­нің
қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
оқы­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны - бар­лы­ғы
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, обу­чен­ных за счет средств ра­бо­то­да­те­ля - все­го
Одан ке­ле­сі ба­ғыт­тар бой­ын­ша:
Из них по сле­ду­ю­щим на­прав­ле­ни­ям:
бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру
по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка-
ции
кә­сіп­тік да­яр­лау про­фес-
си­о­наль­ная под­го­тов­ка
кә­сіп­тік қай­та да­яр­лау
про­фес-
си­о­наль-
ная пе­ре­под-
го­тов­ка
А
Б
1
2
3
4
1
Бар­лы­ғы
Все­го
одан бі­лім дең­гей­і­мен:
из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния:
Х
Х
Х
Х
1.1
тех­ни­ка­лық, кәс­iп­тiк және ор­та оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бiлiм
тех­ни­че­ское, про­фес­си­о­наль­ное и по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние
1.2
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
1.3
жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім
по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние

Укажите данные о движении рабочей силы, человек
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
Одан бі­лім дең­гей­мен
Из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния
1-ба­ға-
ннан әй­ел­дер
Из гра­фы 1 жен­щин
тех­ни­ка­лық,
кәс­iп­тiк және ор­та оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бiлiм
тех­ни­че­ское, про­фес­си­о­наль-
ное и по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім
по­сле-
ву­зов­ское об­ра­зо­ва-
ние
А
Б
1
2
3
4
5
1
Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да – все­го
2
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы
При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го
одан:
из них:
2.1
есеп­ті жы­лы жо­ға­ры оқу орын­да­рын бі­тір­ген­дер са­ны­нан жо­ға­ры бі­лі­мі бар ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­стов с выс­шим об­ра­зо­ва­ни­ем из чис­ла окон­чив­ших выс­шие учеб­ные за­ве­де­ния в от­чет­ном го­ду
Х
Х
Х
2.2
одан оқы­ту нәти­же­сін­де алын­ған ма­манды­ғы бой­ын­ша
из них по спе­ци­аль­но­сти, по­лу­чен­ной в ре­зуль­та­те обу­че­ния
Х
Х
Х
2.3
жа­ңа­дан құ­ры­л­ған жұ­мыс орын­да­ры­на қа­был­дан­ған
қыз­мет­кер­лер
ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на вновь со­здан­ные ра­бо­чие ме­ста
3
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы
Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го
3.1
пер­со­нал са­ны­ның
қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла
3.2
кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия
3.3
бі­лік­ті­лі­гі­нің же­тіс­пе­уі сал­да­ры­нан қыз­мет­кер
ат­қа­рып жүр­ген ла­у­а­зы­мы­на неме­се орын­дай­тын
жұ­мысы­на сәй­кес кел­ме­ге­ніне бай­ла­ны­сты
в свя­зи с несо­от­вет­стви­ем за­ни­ма­е­мой долж­но­сти или вы­пол­ня­е­мой ра­бо­те вслед­ствие недо­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции
3.4
ең­бек тәр­ті­бін бұз­ға­ны­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с на­ру­ше­ни­ем тру­до­вой дис­ци­пли­ны
3.5
та­рап­тар­дың ер­кі­нен
тыс мән-жай­лар­ға бай­ла­ны­сты
в свя­зи с об­сто­я­тель­ства­ми, неза­ви­ся­щи­ми от во­ли сто­рон
3.6
өз ер­кі бой­ын­ша
по соб­ствен­но­му же­ла­нию
3.7
бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на
қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да - все­го

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға жұм­сал­ған шы­ғын­дар­дың со­ма­сы – бар­лы­ғы
Сум­ма за­трат на со­дер­жа­ние ра­бо­чей си­лы – все­го
1.1
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры - бар­лы­ғы
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков – все­го
1.1.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
та­риф­тік мөл­шер­ле­ме мен ла­у­а­зым­дық (ба­за­лық) қыз­ме­та­қы бой­ын­ша есеп­тел­ген жа­ла­қы
за­ра­бот­ная пла­та, на­чис­лен­ная по та­риф­ным став­кам и долж­ност­ным (ба­зо­вым) окла­дам
1.1.2
ын­та­лан­ды­ру си­па­тын­да­ғы тө­лем­дер
вы­пла­ты сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра
1.1.3
жұ­мыс ре­жи­мі мен ең­бек жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты өте­ма­қы­лық тө­лем­дер
ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты, свя­зан­ные с ре­жи­мом ра­бо­ты и усло­ви­я­ми тру­да
1.1.4
жұ­мыспен өтел­ме­ген уа­қыт үшін ақы тө­леу
опла­та за неот­ра­бо­тан­ное вре­мя
1.1.5
тө­лем­ге есеп­тел­ген бас­қа да ақ­ша­лай со­ма­лар
дру­гие де­неж­ные сум­мы, на­чис­лен­ные к вы­пла­те
1.1.6
1.1-жол­дан:
из стро­ки 1.1:
заттай түр­де­гі жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы
фонд за­ра­бот­ной пла­ты в на­ту­раль­ной фор­ме – все­го
1.2
Жа­ла­қы қо­ры­на қо­сыл­май­тын тө­лем­дер мен шы­ғы­стар - бар­лы­ғы
Вы­пла­ты и рас­хо­ды, не учи­ты­ва­е­мые в фон­де за­ра­бот­ной пла­ты - все­го
1.2.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін тұр­ғын үй­мен қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции по обес­пе­че­нию ра­бот­ни­ков жи­льем
1.2.2
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін әле­умет­тік қор­ғау­ға жұм­са­ған
шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на со­ци­аль­ную за­щи­ту ра­бот­ни­ков
1.2.3
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін оқы­ту­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на обу­че­ние ра­бот­ни­ков
1.2.4
мә­де­ни іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге, сон­дай-ақ де­ма­лыс пен ой­ын-са­уық­ты ұй­ым­да­сты­ру­ға жұм­сал­ған шы­ғы­стар
рас­хо­ды на про­ве­де­ние куль­тур­ных ме­ро­при­я­тий, а та­к­же по ор­га­ни­за­ции от­ды­ха и раз­вле­че­ний
1.2.5
жо­ға­ры­да кел­ті­рі­л­ген топ­тар­ға жат­пай­тын, жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға көз­дел­ген шы­ғы­стар
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на ра­бо­чую си­лу, не от­не­сен­ные к вы­ше­пе­ре­чис­лен­ным груп­пам
1.2.6
жұ­мыс кү­шін пай­да­ла­ну­ға бай­ла­ны­сты са­лық­тар
на­ло­ги, свя­зан­ные с ис­поль­зо­ва­ни­ем ра­бо­чей си­лы
Атауы Мекен-жайы
Наименование_____________________ Адрес________________________
_________________________________ _____________________________
Телефон__________________________
Электрондық почта мекен-жайы
Адрес электронной почты _______________________
Орындаушы
Исполнитель _____________________ _____________________________
аты-жөні                         телефон
фамилия
Басшы
Руководитель ____________________ _____________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_______________ ______________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда
Место для печати (при наличии)

Приложение 4
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 1 ноября 2012 года № 303
Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая)

1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая) разработана в соответствии с подпунктом 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая).

2) представительство - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;

3) неполное рабочее время - время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым Кодексом Республики Казахстан, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

Юридическое лицо или его структурное и обособленное подразделение заполняют указанную статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, не зарегистрированному в органах юстиции, но представляющему интерес для статистики (цех, завод и так далее), в том числе расположенному на территории других областей.

4. Статистические формы по труду респондентами заполняются строго за установленный календарный отчетный период времени: месяц и год. Статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность месячная) заполняется за период с первого по последнее (включительно) число отчетного месяца, статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая) - за период с 1 января по 31 декабря (включительно).
Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, расторжении, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.
В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и других отступлениях от установленного режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения) о простое, справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).

5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистических форм по труду передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты эти структурные и обособленные подразделения, также с начала года.
При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с месяца, в котором произошло это изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистических форм по труду не исключаются.

3) принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по условиям трудового договора, работники, которым, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп), а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы).
В списочной численности работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы), учитываются за каждый календарный день как целые единицы;

Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.
В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации;

К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица);

12. Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.
Списочная численность работников, в среднем за отчетный месяц, исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.
Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

13. Списочная численность работников, в среднем за месяц, в организациях, работавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.

14. Списочная численность работников, в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

16. Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

1) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

18. Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в фактической численности работников учитываются расчетно и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

23. Все работники организации классифицируются (распределяются) по основным группам занятий в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-99), утвержденного и введенного в действие постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Республики Казахстан от 16 октября 1999 года № 22.

1) к работникам, имеющим высшее образование, относятся лица, окончившие высшие учебные заведения, в том числе национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академию, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище);

27. Денежные суммы, начисленные к выплате, показываются в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, включая денежные суммы, начисленные работникам за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни). Указанные суммы приводятся «брутто» (без вычета налогов и других удержаний).

28. Суммы, начисленные за оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, оплачиваемые ежегодные дополнительные трудовые отпуска, показываются в отчетном месяце в сумме, приходящейся на дни отпуска в этом месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в отчет следующего месяца. При этом суммы по выплачиваемым пособиям на оздоровление делению не подлежат, и показываются в полном размере в отчетном месяце.

выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;
доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а также за особые условия труда);
доплаты за работу в ночное время;
оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
оплата сверхурочной работы;
доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;
полевое довольствие работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах;
выплаты к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков в размерах, установленных коллективным договором, трудовым договором и (или) актом работодателя;
выплаты за вахтовый метод работы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;

оплата ежегодных трудовых и дополнительных трудовых отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
ежегодное пособие на оздоровление к отпуску (материальная помощь к отпуску);
оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов подростков;
оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;
оплата простоев не по вине работника;
оплата за время вынужденного прогула;
суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время;
оплата рабочего времени по основному месту работы работникам, направленным для повышения и переподготовки квалификации с отрывом от работы в организации образования;

суммы доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы;
суммы доплат между прежней заработной платой и заработной платой на новой работе, в случаях утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей;
гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
процентное или комиссионное вознаграждение, независимо от того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой, в частности, штатным брокерам;
оплата труда студентов (учащихся), обучающихся в организациях образования, проходящих производственную практику в организации и зачисленных на рабочие места или должности;
суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;
все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, получаемые ими в связи с исполнением обязанностей воинской службы;
оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, выполняющих работы (услуги) по заключенным договорам гражданско-правового характера. При этом размер средств на оплату труда этих работников определяется из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов;

надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, знание государственного языка, ученые степени, дипломатический ранг и другие);
премии (носящие регулярный или периодический характер, независимо от источника их выплаты);
единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты;
вознаграждения по итогам работы за год;
другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей.

2) материальная помощь, оказываемая работнику в разовом порядке в случаях, не связанных с работой, выполненной этим работником (на свадьбу, при рождении ребенка, для проведения платной медицинской операции, на погребение и другие выплаты не массового характера, при наличии документального подтверждения);

материальную помощь, оказываемую лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших работников);
страховые платежи (взносы) по договорам личного, имущественного и иного страхования, заключенным организацией в пользу своих работников, уплачиваемые за счет средств работодателя;
другие расходы;

2) стоимость выданной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в случае невыдачи их администрацией организации;

в целях установления или поддержания взаимного сотрудничества;
в целях организации и проведения заседаний совета директоров, иного органа управления организации, кроме исполнительных органов, независимо от места проведения указанных мероприятий. К представительским расходам относятся в том числе расходы на транспортное обеспечение указанных лиц, питание во время переговоров, оплату услуг переводчиков, не состоящих в списке организации;

Показатели использования календарного фонда времени работников заполняются на основании данных учета рабочего времени работников. При этом причины неявок на работу должны быть подтверждены соответствующими документами.

1) число праздничных и выходных дней, включающих общие выходные и праздничные дни, а также праздничные и выходные дни, приходящиеся на период ежегодных отпусков, на дни болезни и на другие дни неявок. На непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, в число выходных человеко-дней включаются предоставленные дни работникам согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

3) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы; дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска работникам согласно списку производств, цехов, профессий и должностей, а также перечню тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

7) неотработанное время в связи с простоем производства, включающие человеко-дни простоев работников, которые весь рабочий день (смену) не работали по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера и не были временно переведены на другую работу. К неотработанным дням в связи с простоем производства относят также человеко-дни невыходов на работу, разрешенную администрацией в связи с простоем на предприятии.

46. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления средней заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

47. При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.

51. При заполнении данных по персоналу, занятому в основной деятельности организации учитываются работники, занятые непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.

52. В строке 3 раздела 4, если один и тот же работник в течение отчетного года несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, в строке 4 раздела 4, если один и тот же работник в течении отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства, то он показывается один раз за отчетный год.

54. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе и в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате осуществляется посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты on-line» на Интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по статистике (www.stat.gov.kz).
Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

графа 1 > графе 2 для каждой строки;
графа 3 > графе 4 для каждой строки;
графа 5 > графе 6 для каждой строки;
строка 1 > строке 1.1 по графам 1-6;
если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;
если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;
если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;
если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;
если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;
если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;
графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;
графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки;

графа 1 > графе 1 для каждой строки;
графа 3 > графе 4 для каждой строки;
графа 5 > графе 6 для каждой строки;
строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.9 по графам 1-6;
если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;
если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;
если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;
если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;
если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;
если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;
графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;
графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки.

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.4 по графе 1;
строка 1 > строке 2 по графе 1.

строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.6 по графе 1;
(строка 1 + строка 3 + строка 4) / (строка 1 графы 1 раздела 2) = 365 (для 2013-2015 годов) по графе 1;
если строка 1 > 0, то строка 2 > 0 по графе 1;
если строка 2 > 0, то строка 1 > 0 по графе 1.

строка 1 > строка 1.1 + строка 1.2 + строка 1.3 для каждой графы;
графа 1 > графа 2 + графа 3 + графа 4 для каждой строки.

строка 2 > строке 2.1 по графам 1, 5;
строка 2 > строке 2.3 для каждой графы;
строка 2.1 > строке 2.2 по графам 1, 5;
строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.7 для каждой графы;
строка 4 = строка 1 + строка 2 – строка 3 для каждой графы;
графа 1 > графе 5 для строк 1 – 4;
графа 1 > сумме граф 2-4 для строк 1, 2, 2.3 – 4.

строка 1 = строка 1.1 + строка 1.2 по графе 1;
строка 1.1 = сумме строк 1.1.1 – 1.1.5 по графе 1;
строка 1.2 = сумме строк 1.2.1 – 1.2.6 по графе 1.

строка 1 раздела 2 = строке 1 раздела 3 для каждой графы;
строка 1 графы 5 раздела 2 = строке 2 графы 1 раздела 9;
строка 14 графы 1 раздела 8 = строке 1 графы 1 раздела 5;
если строка 1 графы 3 раздела 2 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 6 > 0;
если строка 1 графы 1 раздела 6 > 0, то строка 1 графы 3 раздела 2 > 0;
строка 1 графы 1 раздела 4 + строка 2 графы 1 раздела 4 строке 1 графы 3 раздела 2;
строка 3 графы 1 раздела 4 строке 1 графы 1 раздела 2.

Приложение 5
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 1 ноября 2012 года № 303
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
Ста­ти­сти­ка агент­ті­гі тө­ра­ға­сы
2012 жы­л­ғы 1 қа­ра­ша­да­ғы
№ 303 бұй­ры­ғы­на
5-қо­сым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на
ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қау бой­ын­ша
ста­ти­сти­ка­лық ны­сан
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма по об­ще­го­су­дар­ствен­но­му
ста­ти­сти­че­ско­му на­блю­де­нию
Аумақ­тық ор­ган­ға тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, час (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1
бо­лее 40
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz  сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау, уақ­ты­лы тап­сыр­мау және
дәй­ек­сіз де­ректер­ді бе­ру «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 381-ба­бын­да көз­дел­ген
әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды.
Непред­став­ле­ние, несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние и предо­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в
со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ет­ся ад­ми­ни­стра­тив­ным пра­во­на­ру­ше­ни­ем, преду­смот­рен­ным ста­тьей
381 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1701111
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1701111
Қыз­мет­кер­лер са­нын есеп­тел­ген жа­ла­қы мөл­ше­рі бой­ын­ша
бө­лу ту­ра­лы
1-Е (Ж)
1-Т (ЗП)
О рас­пре­де­ле­нии чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков по раз­ме­рам
на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты
Екі жыл­да бір рет
Один раз в два го­да
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
мау­сым             жыл
июнь       год
2-ШК «Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп­ті есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа заң­ды
тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обосбо­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по
ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нің 20 шіл­де­сі.
Срок пред­став­ле­ния – 20 июля от­чет­но­го пе­ри­о­да.
БСН ко­ды
код БИН
Есепті айда толық жұмыс істеген қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры көрсетіңіз
Укажите списочную численность и фонд заработной платы работников, отработавших полностью отчетный месяц
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Есеп­ті ай­да­ғы есеп­тел­ген жа­ла­қы­ның мөл­ше­рі
Раз­мер на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты за от­чет­ный ме­сяц
Есеп­ті ай­да то­лық жұ­мыс іс­те­ген қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны, адам бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, пол­но­стью от­ра­бо­тав­ших от­чет­ный ме­сяц, че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным зна­ком)
бар­лы­ғы
все­го
оның ішін­де
әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
оның ішін­де әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него
на­чис­ле­но
жен­щи­нам
А
Б
1
2
3
4
1
15000 тең­ге­ге дей­ін
до 15000 тен­ге
2
15001-ден 30000 тең­ге­ге дей­ін
от 15001 до 30000 тен­ге
3
30001-ден 45000 тең­ге­ге дей­ін
от 30001 до 45000 тен­ге
4
45001-ден 60000 тең­ге­ге дей­ін
от 45001 до 60000 тен­ге
5
60001-ден 75000 тең­ге­ге дей­ін
от 60001 до 75000 тен­ге
6
75001-ден 90000 тең­ге­ге дей­ін
от 75001 до 90000 тен­ге
7
90001-ден 105000 тең­ге­ге дей­ін
от 90001 до 105000 тен­ге
8
105001-ден 120000 тең­ге­ге дей­ін
от 105001 до 120000 тен­ге
9
120001-ден 135000 тең­ге­ге дей­ін
от 120001 до 135000 тен­ге
10
135001-ден 150000 тең­ге­ге дей­ін
от 135001 до 150000 тен­ге
11
150001-ден 180000 тең­ге­ге дей­ін
от 150001 до 180000 тен­ге
12
180001-ден 210000 тең­ге­ге дей­ін
от 180001 до 210000 тен­ге
13
210001-ден 240000 тең­ге­ге дей­ін
от 210001 до 240000 тен­ге
14
240001-ден 270000 тең­ге­ге дей­ін
от 240001 до 270000 тен­ге
15
270001-ден 300000 тең­ге­ге дей­ін
от 270001 до 300000 тен­ге
16
300001-ден 330000 тең­ге­ге дей­ін
от 300001 до 330000 тен­ге
17
330001-ден 360000 тең­ге­ге дей­ін
от 330001 до 360000 тен­ге
18
360001-ден 390000 тең­ге­ге дей­ін
от 360001 до 390000 тен­ге
19
390000 тең­ге­ден астам
свы­ше 390000 тен­ге
20
Бар­лық қыз­мет­кер­лер, адам
Все­го ра­бот­ни­ков, че­ло­век
Атауы Мекенжайы
Наименование ___________________   Адрес ____________________________
___________________ ________________________________
Телефон __________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты _____________________________________________
Орындаушының аты-жөні және телефоны
Фамилия и телефон исполнителя _________________ Телефон _____________
Басшы (Аты-жөні, тегі, қолы)
Руководитель ________________ (Ф.И.О. подпись)_______________________
Бас бухгалтер (Аты-жөні, тегі, қолы)
Главный бухгалтер ________________ (Ф.И.О. подпись) _________________
М.О.
М.П.

Приложение 6
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 1 ноября 2012 года № 303
Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года)

1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года) (далее – Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 7 ) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года).

1) размер начисленной заработной платы за отчетный месяц - начисленные суммы, входящие в состав фонда заработной платы, как связанные с отработанным временем, так и начисленные работнику за непроработанное время, в течение которого за ним сохраняется заработная плата, независимо от того выплачена она фактически или нет. Налоги и другие обязательные платежи из начисленной заработной платы не исключаются.

проработавшие установленное по графику работы на отчетный месяц число рабочих дней или часов;
находящиеся в ежегодных оплачиваемых трудовых отпусках (кроме указанных в подпункте 12 ) пункта 3);
находящиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
неявившиеся в отчетном месяце на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей с сохранением заработной платы в полном размере;
имеющие невыходы на работу по уважительным причинам и получившие за дни невыхода на работу оплату по тарифу (окладу) или среднему заработку;
надомные работники, выполняющие производственное задание, установленное на месяц.

12) обучающиеся в организациях образования либо в организациях, имеющих право на ведение образовательной деятельности (вечерних или заочных), и находящиеся в оплачиваемых или неоплачиваемых дополнительных учебных отпусках на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов, а также работники, поступающие в соответствующие организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон на основании заявления работника;

4. Юридическое лицо представляет территориальному органу государственной статистики по месту своего нахождения отчет без данных по своим структурным и обособленным подразделениям, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным органам государственной статистики.

Источником для заполнения отчета служат расчетные и расчетно-платежные ведомости начисления заработной платы и другие документы, содержащие данные о начисленной заработной плате, премиях и других выплатах из фонда заработной платы (в денежной и натуральной формах).
Если начисление премий производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за июнь включается одна треть квартальной премии, исчисленной по результатам работы за II квартал текущего года.
В тех случаях, когда начисление премий работникам производится по результатам работы за полугодие или за больший период, в заработную плату работника за июнь эти премии не включаются.
Работник, совмещающий две и более должности (профессии) в одной организации, в отчете показывается один раз, исходя из общей суммы заработной платы по основной и совмещаемой должностям (профессиям).

строка 20 = сумма строк 1-19 для каждой графы;
графы 1, 3 графам 2, 4.

к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 1 ноября 2012 № 303
Қазақстан Рес­пуб­ли­ка­сы
Ста­ти­сти­ка агент­ті­гі төрағасы­ның
2012 жылғы 1 қа­ра­ша­да­ғы
№ 303 бұйрығына
7-қосым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құпи­я­лы­лығына ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық байқау бой­ын­ша ста­ти­сти­ка­лық ны­сан
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма по об­ще­го­су­дар­ствен­но­му ста­ти­сти­че­ско­му на­блю­де­нию
Аумақтық ор­ганға тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­руға
жұмсалған уақыт, сағат
(қажет­тiсiн қор­шаңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, час
(нуж­ное об­ве­сти)
1 сағатқа дей­iн
1-2
4-8
8-40
40 сағат­тан ар­тық
до 1
ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на алғашқы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді
тап­сыр­мау, уақты­лы тап­сыр­мау және дәйек­сіз де­ректер­ді бе­ру  «Әкім­ші­лік құқық
бұзу­шы­лық ту­ра­лы» Қазақстан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 381-ба­бын­да көздел­ген
әкім­ші­лік құқық бұзу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды.
Непред­став­ле­ние, несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние и предо­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных
ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ет­ся
ад­ми­ни­стра­тив­ным пра­во­на­ру­ше­ни­ем, преду­смот­рен­ным ста­тьей 381 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
«Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1181104
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1181104
Зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­рын­да
жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны ту­ра­лы есеп
1-Е (Ең­бек жағ­дайы)
1-Т (Усло­вия тру­да)
От­чет о чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков, за­ня­тых во вред­ных и
дру­гих небла­го­при­ят­ных усло­ви­ях тру­да
Жыл­дық
Го­до­вая
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
жыл
год
2-ШК «Шағын кәсі­по­рын қыз­ме­ті ту­ра­лы» ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп
бе­ре­т­ін­дер­ден басқа, ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лығы, өнеркәсіп, құры­лыс, көлік және қой­ма­лау, тұру және та­мақта­ну бой­ын­ша қыз­мет­тер, ақпа­рат және бай­ла­ныс, кәсі­би,
ғылы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет, ден­са­у­лық сақтау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
са­ла­сын­дағы негіз­гі қыз­мет түрле­рі­мен заңды тұлғалар және (неме­се) олар­дың
құры­лым­дық және оқша­у­ланған бөлім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния с
ос­нов­ным ви­дом де­я­тель­но­сти в сфе­ре сель­ско­го, лес­но­го и рыб­но­го хо­зяй­ства, про­мыш­лен­но­сти, стро­и­тель­ства, транс­пор­та и скла­ди­ро­ва­ния, услуг по про­жи­ва­нию и пи­та­нию, ин­фор­ма­ции и свя­зи, про­фес­си­о­наль­ной, на­уч­ной и тех­ни­че­ской де­я­тель­но­сти, здра­во­охра­не­ния и со­ци­аль­ных услуг, за ис­клю­че­ни­ем от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – 31 қаң­тар.
Срок пред­став­ле­ния – 31 ян­ва­ря.
БСН ко­ды
код БИН

Укажите информацию о состоянии условий труда на конец отчетного года, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
Со­ның ішін­де:
В том чис­ле:
18 жас­қа тол­ма­ған­дар
Ли­ца мо­ло­же 18 лет
ер­лер
муж­чи­ны
әй­ел­дер
жен­щи­ны
А
Б
1
2
3
4
1
Қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны (ба­ла­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты қо­сым­ша де­ма­лы­ста жүр­ген­дер­сіз)
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (без на­хо­дя­щих­ся в до­пол­ни­тель­ном от­пус­ке по ухо­ду за ре­бен­ком)
2
оның ішін­де жұ­мыс­шы­лар
из нее ра­бо­чих
3
оның ішін­де түн­гі ауы­сым­да жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер
из нее за­ня­тых в ноч­ную сме­ну
4
Зи­ян­ды ең­бек жағ­дай­ын­да
жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны
(са­ни­тар­лық-ги­ги­е­на­лық та­лап­тар­ға, нор­ма­лар­ға
сай кел­мей­т­ін­дер)
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, за­ня­тых во вред­ных усло­ви­ях тру­да (не от­ве­ча­ю­щих са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ским тре­бо­ва­ни­ям, нор­мам)
оның ішін­де ке­ле­сі қо­лай­сыз фак­тор­лар тір­кел­ген жағ­дай­лар­да жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер:
из нее, ра­бо­та­ю­щих в усло­ви­ях, где за­фик­си­ро­ва­ны сле­ду­ю­щие небла­го­при­ят­ные фак­то­ры:
Х
Х
Х
Х
5
шу­дың жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень шу­ма
6
ді­ріл­дің жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень виб­ра­ции
7
Шек­те­улі ұй­ға­рын­ды кон­цен­тра­ци­я­сы­нан аса­тын
жұ­мыс ай­ма­ғын­да­ғы  ауа­ның га­з­да­нуы мен шаң­да­нуы
за­пы­лен­ность, за­га­зо­ван­ность воз­ду­ха ра­бо­чей зо­ны, пре­вы­ша­ю­щая пре­дель­но до­пу­сти­мую кон­цен­тра­цию
8
қо­лай­сыз тем­пе­ра­ту­ра­лық ре­жим
небла­го­при­ят­ный тем­пе­ра­тур­ный ре­жим
9
элек­тр­лік, маг­нит­тік, элек­тро­маг­нит­тік тол­қын­дар­дың, ра­дио­жи­і­лік кер­не­улі­гі­нің жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень на­пря­жен­но­сти элек­три­че­ских, маг­нит­ных, элек­тро­маг­нит­ных волн, ра­дио­ча­стот
10
ла­зер­лік сәу­ле­ле­ну­дің жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень ла­зер­но­го из­лу­че­ния
11
уль­тра­күл­гін сәу­ле­ле­ну­дің жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень уль­тра­фи­о­ле­то­во­го из­лу­че­ния
12
ра­ди­а­ци­я­лық фак­тор әсе­рі
воз­дей­ствие ра­ди­а­ци­он­но­го фак­то­ра
13
био­ло­ги­я­лық фак­тор әсе­рі
воз­дей­ствие био­ло­ги­че­ско­го фак­то­ра
14
Ауыр дене ең­бе­гі­мен шұ­ғыл­да­на­тын қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, за­ня­тых тя­же­лым фи­зи­че­ским тру­дом
15
Қа­уіп­сіз­дік та­лап­та­ры­на сай кел­мей­тін жаб­дық­тар­да жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ра­бо­та­ю­щих на обо­ру­до­ва­нии, не от­ве­ча­ю­щем тре­бо­ва­ни­ям без­опас­но­сти

Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и
других неблагоприятных условиях труда на конец отчетного года, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
Оның ішін­де, әй­ел­дер
Из него жен­щин
18 жас­қа тол­ма-
ған­дар
Ли­ца мо­ло­же 18 лет
А
Б
1
2
3
Зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­лар­да­ғы жұ­мысқа өте­ма­қы бел­гі­лен­ген жұ­мыс­шы­лар­дың ті­зім­дік са­ны:
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ко­то­рым за ра­бо­ту во вред­ных и дру­гих небла­го­при­ят­ных усло­ви­ях тру­да уста­нов­ле­ны ком­пен­са­ции:
Х
Х
Х
1
қо­сым­ша де­ма­лы­стар
до­пол­ни­тель­ные от­пус­ка
2
қы­сқар­ты­л­ған жұ­мыс кү­ні
со­кра­щен­ный ра­бо­чий день
3
те­гін ем­деу-ал­дын-алу та­ға­мы
бес­плат­ное ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ское пи­та­ние
4
сүт және бас­қа да оған тең­дес өнім­дер­ді те­гін алу
бес­плат­ное по­лу­че­ние мо­ло­ка и дру­гих рав­но­цен­ных про­дук­тов
5
зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­ры үшін қо­сым­ша ақы
до­пла­ты за вред­ные и дру­гие небла­го­при­ят­ные усло­вия тру­да
6
же­ңіл­дік­тер жағ­дай­ын­да­ғы мем­ле­кет­тік ар­на­у­лы жәр­де­ма­қы­ға құқық (№ 1 ті­зім, № 2 ті­зім бой­ын­ша)
пра­во на го­су­дар­ствен­ное спе­ци­аль­ное по­со­бие на льгот­ных усло­ви­ях (по спис­ку № 1, спис­ку № 2)
7
1-6- жол­дар­да кел­ті­рі­л­ген же­ңіл­дік­тер­дің неме­се өте­ма­қы­лар­дың ең бол­ма­са бір тү­рі бел­гі­лен­ген
қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ко­то­рым уста­нов­лен  хо­тя бы один вид льгот или ком­пен­са­ций, пе­ре­чис­лен­ных в стро­ках 1-6

Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бір жыл ішін­де кә­сі­по­рын­ның же­ңіл­дік­те­рі мен өте­ма­қы­ла­ры­на жұм­са­ған шы­ғы­ны, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
За­тра­ты пред­при­я­тия на льго­ты и ком­пен­са­ции за год, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
А
Б
1
1
Бар­лы­ғы
Все­го
оның ішін­де:
из них на:
Х
2
қо­сым­ша де­ма­лыс үшін
до­пол­ни­тель­ные от­пус­ка
3
қы­сқар­ты­л­ған жұ­мыс кү­ні үшін
со­кра­щен­ный ра­бо­чий день
4
те­гін ем­дік-про­фи­лак­ти­ка­лық та­ғам
үшін
бес­плат­ное ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ское пи­та­ние
5
сүт неме­се бас­қа да тең ба­ға­лы өнім­дер­ді те­гін алу үшін
бес­плат­ное по­лу­че­ние мо­ло­ка и дру­гих рав­но­цен­ных про­дук­тов
6
зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­ры үшін қо­сым­ша ақы үшін
до­пла­ты за вред­ные и дру­гие небла­го­при­ят­ные усло­вия тру­да
Атауы Мекенжайы
Наименование ___________________   Адрес ____________________________
___________________ ________________________________
Телефон __________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты _____________________________________________
Орындаушының аты-жөні және телефоны
Фамилия и телефон исполнителя _________________ Телефон _____________
Басшы (Аты-жөні, тегі, қолы)
Руководитель ________________ (Ф.И.О. подпись)_______________________
Бас бухгалтер (Аты-жөні, тегі, қолы)
Главный бухгалтер ________________ (Ф.И.О. подпись) _________________
М.О.
М.П.

Приложение 8
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 1 ноября 2012 года № 303
Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (условия труда), периодичность годовая)

1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (условия труда), периодичность годовая) (далее – Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (условия труда), периодичность годовая).

2) фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы) – численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

5. Раздел 1 заполняется в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, утвержденным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 ноября 2009 года № 709 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5898).
По строке 4 приводится фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда, на производственных объектах которых хотя бы один вредный производственный фактор превышает предельно допустимую концентрацию химического вещества или промышленной пыли или предельно допустимый уровень элемента, установленные санитарно-гигиеническими нормами. При этом каждый работающий учитывается только один раз, независимо от количества действующих на него вредных производственных факторов.
По строкам 5-13 показывается фактическая численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, температурный режим, уровень электрических, магнитных и электромагнитных полей (радиочастот), лазерного и ультрафиолетового излучения, а также радиационного и биологического фактора превышают установленные предельно допустимые уровни; запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли и другие.
Определение фактической численности работников, занятых тяжелым физическим трудом (строка 14) производится в соответствии со Списком работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжести работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списком работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжести женщинами, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года за №1220.
Данные о численности работников по строкам 5-15 отражаются независимо от того, получают эти работники льготы за неблагоприятные условия труда или нет.
По строке 15 показывается фактическая численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.

6. В разделе 2 данные приводятся по всем категориям работников, получающим льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Льготы за работу в районах экологического бедствия, а также льготы за работу в районах с неблагоприятными условиями (высокогорье, пустыни и так далее) при заполнении раздела 2 не принимаются во внимание.
По строкам 1-2 не включаются:
инвалиды, которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года не допускается труд на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда;
работники, занятые неполный рабочий день (неделю) из-за сокращения объемов производства, отсутствия сырья, материалов и так далее.
По строке 1 показывается списочная численность работников, пользующихся дополнительным отпуском в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкцией по его применению, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888) Также учитывается списочная численность работников, которым работодатель совместно с общественными органами (профсоюзный комитет) самостоятельно установил дополнительный отпуск за вредные и другие неблагоприятные условия труда.
В строке 2 отражается списочная численность работников, пользующихся сокращенным рабочим днем в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкцией по его применению, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888) и те, кому предприятия сами установили сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда.
По строкам 3 и 4 показывается списочная численность работников, бесплатно получающих молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание в связи с вредными условиями труда на основании перечня Правил и норм выдачи работникам молока и лечебно-профилактического питания, за счет средств работодателя и Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, за счет средств работодателя, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года №184-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4913).
В строку 5 включается списочная численность работников, которые получают доплаты за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда, установленные администрацией, профсоюзным комитетом предприятия, или включенные в коллективный договор.
В строке 6 показывается списочная численность работников, занятых в отраслях, производствах, цехах, профессиях, должностях в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».
По строке 7 показывается списочная численность работников, имеющих за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда хотя бы одну из вышеперечисленных льгот и компенсаций. При этом независимо от того, пользуется ли работник одним или несколькими видами льгот и компенсаций, в строке 7 он учитывается только один раз.

Фактические расходы за год на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие пищевые продукты считаются в суммированном виде на основании данных бухгалтерского учета согласно накладным расходам.
Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

строка 1 = строке 2 для каждой графы
строка 1 = строке 3 для каждой графы
строка 1 = строке 4 для каждой графы
строка 1 = строке 14 для каждой графы
строка 1 = строке 15 для каждой графы
строка 5 = строке 4 для каждой графы
строка 6 = строке 4 для каждой графы
строка 7 = строке 4 для каждой графы
строка 8 = строке 4 для каждой графы
строка 9 = строке 4 для каждой графы
строка 10 = строке 4 для каждой графы
строка 11 = строке 4 для каждой графы
строка 12 = строке 4 для каждой графы
строка 13 = строке 4 для каждой графы
графа 1 = графа 2 + графа 3 для каждой строки
графа 1 = графе 4 для каждой строки

строка 7 = сумма строк 1 - 6 для каждой графы
строка 7 = строке 1 для каждой графы
строка 7 = строке 2 для каждой графы
строка 7 = строке 3 для каждой графы
строка 7 = строке 4 для каждой графы
строка 7 = строке 5 для каждой графы
строка 7 = строке 6 для каждой графы
графа 1 = графе 2 для каждой строки
графа 1 = графе 3 для каждой строки

строка 1 = сумма строк 2 - 6 для графы 1

строка 1 по графам 1, 3, 4 раздела 1 = каждой из строк с 1 по 6 по графам 1, 2, 3 раздела 2
строка 1 по графам 1, 3, 4 раздела 1 = строке 7 по графам 1, 2, 3 раздела 2
если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 2 графы 1 раздела 3 > 0
если строка 2 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 3 графы 1 раздела 3 > 0
если строка 3 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 3 > 0
если строка 4 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 5 графы 1 раздела 3 > 0
если строка 5 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 6 графы 1 раздела 3 > 0
если строка 2 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 2 > 0
если строка 3 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 2 графы 1 раздела 2 > 0
если строка 4 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 3 графы 1 раздела 2 > 0
если строка 5 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 2 > 0
если строка 6 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 5 графы 1 раздела 2 > 0.

к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 1 ноября 2012 года № 303
Қазақстан Рес­пуб­ли­ка­сы
Ста­ти­сти­ка агент­ті­гі төрағасы
2012 жылғы 1 қа­ра­ша­да­ғы
№ 303 бұйрығына
9-қосым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры
құпи­я­лы­лығына ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми
го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық байқау
бой­ын­ша ста­ти­сти­ка­лық ны­сан
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма по об­ще­го­су­дар­ствен­но­му
ста­ти­сти­че­ско­му на­блю­де­нию
Аумақтық ор­ганға тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­руға жұмсалған
уақыт, сағат (қажет­тiсiн қор­шаңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, час (нуж­ное об­ве­сти)
1 сағатқа дей­iн
1-2
4-8
8-40
40 сағат­тан ар­тық
до 1
бо­лее 40
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алуға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на алғашқы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау, уақты­лы тап­сыр­мау
және дәйек­сіз де­ректер­ді бе­ру «Әкім­ші­лік құқық бұзу­шы­лық ту­ра­лы» Қазақстан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 381-ба­бын­да
көздел­ген әкім­ші­лік құқық бұзу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды.
Непред­став­ле­ние, несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние и предо­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие
ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ет­ся ад­ми­ни­стра­тив­ным пра­во­на­ру­ше­ни­ем, преду­смот­рен­ным ста­тьей 381 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
«Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1221110
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1221110
Қыз­мет­кер­лер­дің же­ке­ле­ген ла­у­а­зым­да­ры мен кәсіп­те­рі бой­ын­ша
жа­лақы мөлше­рі ту­ра­лы есеп
2-E (КӘСІП)
2-Т (ПРОФ)
От­чет о раз­ме­рах за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков по от­дель­ным
долж­но­стям и про­фес­си­ям
Жы­лы­на бір рет
Один раз в год
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
қыркүйек             жыл
сен­тябрь      год
2-ШК «Шағын кәсі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп­ті есеп бе­ре­т­ін­дер­ден басқа
заңды тұлғалар және (неме­се) олар­дың құры­лым­дық және оқша­у­ланған бөлім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся
по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зеңнің 20 қаза­ны.
Срок пред­став­ле­ния – 20 ок­тяб­ря от­чет­но­го пе­ри­о­да
БСН ко­ды
код БИН

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям, не указанным в разделах 1-2
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры­ның және жұ­мыс­шы­лар кә­сіп­те­рі­нің ата­уы
На­име­но­ва­ние долж­но­стей слу­жа­щих и про­фес­сий ра­бо­чих
Жұ­мыстар ко­ды
Код
за­ня­тий
Бар­лы­ғы
Все­го
Оның ішін­де әй­ел­дер
Из них жен­щин
қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны, адам
спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам
фак­ти­че­ская
чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
жұ­мыс­шы­лар­дың жа­ла­қы қо­ры, мың
тең­ге
фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч
тен­ге
бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы,
тең­ге
сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
нақ­ты ат­қа­ры­л­ған адам­са­ғат са­ны
чис­ло фак­ти­че­ски от­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-ча­сов
қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны, адам
спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков,
че­ло­век
қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам
фак­ти­че­ская
чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
жұ­мыс­шы­лар­дың жа­ла­қы қо­ры, мың
тең­ге
фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч
тен­ге
бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы,
тең­ге
сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
нақ­ты ат­қа­ры­л­ған адам­са­ғат са­ны
чис­ло фак­ти­че­ски от­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-ча­сов
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Атауы Мекенжайы
Наименование ___________________   Адрес ____________________________
___________________ ________________________________
Телефон __________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты _____________________________________________
Орындаушының аты-жөні және телефоны
Фамилия и телефон исполнителя _________________ Телефон _____________
Басшы (Аты-жөні, тегі, қолы)
Руководитель ________________ (Ф.И.О. подпись)_______________________
Бас бухгалтер (Аты-жөні, тегі, қолы)
Главный бухгалтер ________________ (Ф.И.О. подпись) _________________
М.О.
М.П.

Приложение 10
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 1 ноября 2012 года № 303
Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год)

1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год) (далее - Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год).

3) фонд заработной платы работников – начисленные суммарные денежные средства организации для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат;

Юридическое лицо представляет статистическому органу по месту своего нахождения отчет без данных по структурным и обособленным подразделениям юридического лица, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным органам государственной статистики.

Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществляется в соответствии с классификатором занятий и дополнительных профессий, должностей служащих отдельных видов экономической деятельности, не вошедших в классификатор занятий.
Источником для заполнения статистической формы служат расчетные и расчетно-платежные показатели ведомости начисления заработной платы и другие документы, содержащие данные о начисленной заработной плате, премиях и других выплатах из фонда заработной платы (в денежной и натуральной формах).
В данном отчете в фонд заработной платы (графы 3 и 8) не включается вознаграждения по результатам работы за год, единовременные премии, поощрения или выплаты, носящие разовый характер.
Если начисление премий и вознаграждений производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за сентябрь включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за III квартал отчетного года.
В списочную численность работников по предприятию (графы 1, 6) включаются все лица, принятые по трудовому договору, независимо от срока его заключения, кроме лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, а также принятых на работу по совместительству.
В отчет включаются данные по работникам, фактически проработавшим полностью за сентябрь месяц (графы 2, 3, 4, 5 и графы 7, 8, 9, 10).
Не включаются в отчет данные о следующих работниках:
принятых на работу после 1 сентября;
уволенных до 1 октября;
имевших листки временной нетрудоспособности;
находившихся в отпуске по беременности, родам и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
находившихся в отпуске без сохранения заработной платы;
находившихся в ежегодных (оплачиваемых) отпусках;
принятых на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
В графах 5, 10 следует показать количество фактически отработанных работниками часов в месяц.
Если приведенный в отчете набор профессий не включает характерные (актуальные) для организации профессии рабочих и должности служащих, их следует дополнить в раздел 3, в соответствии с классификатором занятий.
Профессии рабочих и должности служащих записывать подробно, так как многие из них, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам экономической деятельности.

графа 4 = графа 3 * 1000 / графа 2
графа 9 = графа 8 * 1000 / графа 7
графа 1 = графа 6
графа 2 = графа 7
графа 3 = графа 8
графа 5 = графа 10.
📌 Сноска. Приложение 11 в редакции приказа и.о. Председателя Агентства РК по статистике от 30.07.2013 № 168 (вводится в действие с 01.01.2014).

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
Ста­ти­сти­ка агент­ті­гі Тө­ра­ға­сы­ның
2012 жы­л­ғы 1 қа­ра­ша­да­ғы
№ 303 бұй­ры­ғы­на
11 қо­сым­ша
При­ло­же­ние 11 к при­ка­зу
Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по ста­ти­сти­ке
от 1 но­яб­ря 2012 го­да
№ 303
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну  ста­ти­сти­ки
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
до 1 ча­са
1-2
2-4
4-8
8-40
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1232102
Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния
за­ня­то­сти на­се­ле­ния
Т-001
Ме­сяч­ная, один раз в квар­тал
От­чет­ный пе­ри­од
ме­сяц
год
квар­тал
год
Опра­ши­ва­ют­ся чле­ны до­маш­них хо­зяйств в воз­расте 15 лет и стар­ше
Срок пред­став­ле­ния – со­глас­но При­ло­же­нию 1 к на­сто­я­щей ста­ти­сти­че­ской фор­ме
1. На­име­но­ва­ние тер­ри­то­рии (на­се­лен­но­го пунк­та)_________________
2. Код на­се­лен­но­го пунк­та по КА­ТО1……………………
3. Код ти­па на­се­лен­но­го пунк­та (1 - го­род, 2 - се­ло)......................................
4. Про­спект, ули­ца, пло­щадь, пе­ре­улок _______________________________.
5. № до­ма......................................
6. № квар­ти­ры………………………………………………….………………………………
7. № до­маш­не­го хо­зяй­ства…………………………………………………………………….
8. Код вы­бор­ки…………………………………………………………………………
9. Код ин­тер­вью­е­ра............................
10. Да­та про­ве­де­ния ин­тер­вью
чис­ло
ме­сяц
год
___________________
1 Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009
Сведения о домашнем хозяйстве и его членах
Сколь­ко че­ло­век про­жи­ва­ет в Ва­шем до­маш­нем хо­зяй­стве?
(во­прос за­да­ет­ся толь­ко ре­спон­ден­ту, опро­шен­но­му пер­вым)
Все­го _________ че­ло­век
DH_PROZHIV2
из них в воз­расте:
1. 0-5 лет ____ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны ________ че­ло­век, жен­щи­ны ___ че­ло­век
2. 6-9 лет ______ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны _____ че­ло­век, жен­щи­ны _____ че­ло­век
3. 10-14 лет ______ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны _____ че­ло­век, жен­щи­ны _____ че­ло­век
4. 15 лет ______ че­ло­век
5. 16-72 лет ______ че­ло­век
6. 73 го­да и стар­ше ______ че­ло­век
Пе­ре­ход к во­про­су
Вни­ма­ние: Ин­тер­вью­ер, уточ­ни­те у гла­вы до­маш­не­го хо­зяй­ства, про­изо­шли ли из­ме­не­ния в со­ста­ве до­маш­не­го хо­зяй­ства на мо­мент опро­са.
В слу­чае от­сут­ствия из­ме­не­ний во­прос 2 не за­пол­ня­е­те, пе­ре­хо­ди­те к во­про­су 3.
2. Ес­ли на мо­мент опро­са в со­ста­ве до­маш­не­го хо­зяй­ства про­изо­шли из­ме­не­ния, то про­ставь­те код при­чи­ны при­бы­тия (вы­бы­тия) ре­спон­ден­та3
DH_PRICHPV
3
Вни­ма­ние: На во­про­сы 3-89 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты в воз­расте 15 лет и стар­ше.
3. Пол ре­спон­ден­та
1. Муж­ской
1
1
1
1
1
4
Жен­ский
DH_POLRESP
2
2
2
2
2
4
4. Ва­ше род­ствен­ное от­но­ше­ние к гла­ве до­маш­не­го хо­зяй­ства (род­ствен­ные свя­зи)
1. Гла­ва до­мо­хо­зяй­ства (ли­цо, опро­шен­ное пер­вым)
1
5
2. Муж, же­на
2
2
2
2
2
5
3. Сын, дочь
3
3
3
3
3
5
4. Отец, мать
4
4
4
4
4
5
5. Брат, сест­ра
5
5
5
5
5
5
6. Де­душ­ка, ба­буш­ка
6
6
6
6
6
5
7. Внук, внуч­ка
7
7
7
7
7
5
8. Дру­гая сте­пень род­ства
8
8
8
8
8
5
9. Не род­ствен­ник
(нет род­ства)
DH_GLROSTV
9
9
9
9
9
5
5. Да­та рож­де­ния
Год
Ме­сяц
День (чис­ло)
DH_DATROZН
6
___________
2 Здесь и далее код вопроса.
3 Кодирование показателей осуществляется в соответствии с Приложением 1 к Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения».
6. Ва­ше со­сто­я­ние в бра­ке
1. Со­сто­ит в бра­ке
1
1
1
1
1
7
2. Раз­ве­ден (-а)
2
2
2
2
2
7
3. Вдо­вец, вдо­ва
3
3
3
3
3
7
4. Ни­ко­гда не со­сто­ял (-а) в бра­ке
DH_SEMSOST
4
4
4
4
4
7
7. Ка­кое об­ра­зо­ва­ние Вы име­е­те?
1. Нет на­чаль­но­го
1
1
1
1
1
8
2. На­чаль­ное
2
2
2
2
2
8
3. Ос­нов­ное
3
3
3
3
3
8
4. Сред­нее об­щее
4
4
4
4
4
8
5. На­чаль­ное про­фес­си­о­наль­ное
5
5
5
5
5
8
6. Сред­нее про­фес­си­о­наль­ное (спе­ци­аль­ное)
6
6
6
6
6
8
7. Неза­кон­чен­ное выс­шее
7
7
7
7
7
8
8. Выс­шее
8
8
8
8
8
8
9. По­сле­ву­зов­ское
DH_OBRAZOV
9
9
9
9
9
8
8. Яв­ля­е­тесь ли Вы граж­да­ни­ном:
1. Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
1
1
1
1
1
9
2. Стран СНГ4
2
2
2
2
2
9
3. Дру­гих стран (вне СНГ)
DH_GRAZHDR
3
3
3
3
3
9
9. Про­жи­ва­е­те ли Вы с рож­де­ния в дан­ном на­се­лен­ном пунк­те?
1. Да
1
1
1
1
1
13
2. Нет
PROZHSROZH
2
2
2
2
2
10
10. Да­та при­бы­тия на ме­сто те­ку­ще­го про­жи­ва­ния (ко­гда при­е­ха­ли жить сю­да?)
Год
Ме­сяц
PROZH_DATA
11
11. Уро­жен­цем ка­ко­го го­су­дар­ства Вы яв­ля­е­тесь?
1. Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
1
1
1
1
1
12
2. Стран СНГ
2
2
2
2
2
12
3. Дру­гих стран (вне СНГ)
UROZHENGOS
3
3
3
3
3
12
12. В те­че­ние по­след­них 10 лет Вы (ука­жи­те, что от­но­сит­ся к Вам):
1. По­сто­ян­но про­жи­вал в ука­зан­ном ме­сте
1
1
1
1
1
13
2. Пе­ре­ехал из го­ро­да в сель­скую мест­ность в пре­де­лах од­ной об­ла­сти
2
2
2
2
2
13
3. Пе­ре­ехал из сель­ской мест­но­сти в го­род в пре­де­лах од­ной об­ла­сти
3
3
3
3
3
13
4. Пе­ре­ехал из го­ро­да в го­род в пре­де­лах об­ла­сти
4
4
4
4
4
13
5. Пе­ре­ехал из се­ла в се­ло в пре­де­лах об­ла­сти
5
5
5
5
5
13
6. Пе­ре­ехал из го­ро­да в сель­скую мест­ность из дру­гой об­ла­сти
6
6
6
6
6
13
7. Пе­ре­ехал из сель­ской мест­но­сти в го­род из дру­гой об­ла­сти
7
7
7
7
7
13
_________________
4 Здесь и далее СНГ – Содружество Независимых Государств.
8. Пе­ре­ехал из го­ро­да в го­род в пре­де­лах Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
8
8
8
8
8
13
9. Пе­ре­ехал из се­ла в се­ло в пре­де­лах Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
9
9
9
9
9
13
10. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны по кво­те им­ми­гра­ции орал­ма­нов
10
10
10
10
10
13
11. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны в ка­че­стве бе­жен­ца
11
11
11
11
11
13
12. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны в ка­че­стве тру­до­во­го ми­гран­та
12
12
12
12
12
13
13. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны для вос­со­еди­не­ния се­мьи
13
13
13
13
13
13
14. Дру­го­е______________
RESP_SOSTP
99
99
99
99
99
13
I. Эко­но­ми­че­ская ак­тив­ность
(все во­про­сы в дан­ном раз­де­ле ка­са­ют­ся про­шлой неде­ли)
13. Вы­пол­ня­ли ли Вы хо­тя бы один час на про­шлой неде­ле ка­кую-ни­будь ра­бо­ту или име­ли ка­кое-ли­бо за­ня­тие для по­лу­че­ния на­ту­раль­но­го или де­неж­но­го до­хо­да (вклю­чая ока­за­ние раз­лич­но­го ро­да услуг)?
1. Да
1
1
1
1
1
14
2. Нет
ZAN_RABOTA
2
2
2
2
2
14
14. Осу­ществ­ля­ли ли Вы ка­кую-ли­бо ра­бо­ту до­ма для по­лу­че­ния де­неж­но­го или на­ту­раль­но­го до­хо­да, хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле (ис­клю­чая ра­бо­ту на лич­ном по­дво­рье)?
1. Да
1
1
1
1
1
15
2. Нет
ZAN_RBDOMA
2
2
2
2
2
15
15. Вы­пол­ня­ли ли Вы ка­кую-ли­бо ра­бо­ту на лич­ном по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке), свя­зан­ную с про­из­вод­ством сель­ско­хо­зяй­ствен­ной про­дук­ции, хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле?
1. Да
1
1
1
1
1
16
2. Нет
ZAN_RBLPDU
2
2
2
2
2
19
16. Сколь­ко вре­ме­ни Вы бы­ли за­ня­ты на лич­ном по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке)?
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
17
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
17
3. 0 (ноль) ча­сов
RBLPDU_VRM
19
Вни­ма­ние: От­ра­бо­тан­ное на лич­ном по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке) вре­мя долж­но вклю­чать­ся в об­щую сум­му всех ча­сов в во­про­се 22.
17. Ис­поль­зо­ва­лась ли про­дук­ция, по­лу­чен­ная на лич­ном по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке), непо­сред­ствен­но или пу­тем пе­ре­ра­бот­ки?
1.Толь­ко для соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния
1
1
1
1
1
18
2.Ча­стич­но для по­треб­ле­ния, а та­к­же об­ме­на (про­да­жи)
LP_POTREBL
2
2
2
2
2
18
18. Оце­ни­те по­лу­чен­ные с лич­но­го по­дво­рья (при­уса­деб­но­го, дач­но­го участ­ка) на­ту­раль­ные про­дук­ты, вклю­чая об­мен и про­да­жу, при их ис­поль­зо­ва­нии в Ва­шем по­треб­ле­нии?
1. Пол­но­стью
1
1
1
1
1
19
2. Бо­лее 50%
2
2
2
2
2
19
3. Ме­нее 50%
DOL_POTREB
3
3
3
3
3
19
19. Вы­пол­ня­ли ли Вы, хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле, ка­кую-ли­бо ра­бо­ту на лич­ном по­дво­рье ва­ше­го род­ствен­ни­ка или зна­ко­мо­го, с це­лью по­лу­че­ния на­ту­раль­но­го или де­неж­но­го до­хо­да?
1. Да
1
1
1
1
1
20
2. Нет
ZAN_LPRODZ
2
2
2
2
2
20
20. Осу­ществ­ля­ли ли Вы ка­кую-ни­будь ра­бо­ту, свя­зан­ную с ре­а­ли­за­ци­ей то­ва­ров или ока­за­ни­ем услуг (транс­порт­ные, об­ра­зо­ва­тель­ные, ме­ди­цин­ские, про­чие), хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле?
1. Да
1
1
1
1
1
21
2. Нет
ZAN_REALTY
2
2
2
2
2
21
21. Име­ли ли Вы слу­чай­ные или вре­мен­ные за­ра­бот­ки на про­шлой неде­ле (вклю­чая ра­бо­ту че­рез ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния)?
1. Да
1
1
1
1
1
22
2. Нет
ZAN_SLVRZB
2
2
2
2
2
22
Вни­ма­ние: Ес­ли от­ве­ти­ли «Нет» на все во­про­сы 13-21, то сле­ду­ет пе­ре­хо­дить к во­про­су 23.
Ес­ли от­ве­ти­ли «Да» хо­тя бы на один из во­про­сов 13-21, то сле­ду­ет за­дать во­прос 22.
22. Сколь­ко вре­ме­ни на про­шлой неде­ле Вы вы­пол­ня­ли ука­зан­ную Ва­ми ра­бо­ту? (по­ка­зать об­щую сум­му)
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
25
3. 0 (ноль) ча­сов
ZAN_VREMYA
23
23. Бы­ла ли у Вас на про­шлой неде­ле ра­бо­та, на ко­то­рой Вы вре­мен­но от­сут­ство­ва­ли по при­чине от­пус­ка, бо­лез­ни, се­зон­ных ра­бот, вре­мен­ной при­оста­нов­ки пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти, небла­го­при­ят­ных по­год­ных усло­вий и про­чие?
1. Да
1
1
1
1
1
24
2. Нет
RB_VREMOTS
2
2
2
2
2
64
24. По­че­му Вы вре­мен­но от­сут­ство­ва­ли на ра­бо­те (за­ня­тии) на про­шлой неде­ле?
1. Еже­год­ный тру­до­вой от­пуск
1
1
1
1
1
25
2. От­пуск без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты (по ини­ци­а­ти­ве ад­ми­ни­стра­ции, ра­бо­то­да­те­ля)
2
2
2
2
2
25
3. От­пуск по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам; по ухо­ду за ре­бен­ком
3
3
3
3
3
25
4. Учеб­ный от­пуск, про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка
4
4
4
4
4
25
5. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам
5
5
5
5
5
25
6. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
6
6
6
6
6
25
7. Ра­бо­та но­сит се­зон­ный ха­рак­тер (не се­зон)
7
7
7
7
7
25
8. Небла­го­при­ят­ные по­год­ные усло­вия
8
8
8
8
8
25
9. Вре­мен­ная при­оста­нов­ка пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти
VREMOTS_PR
9
9
9
9
9
25
II. Ос­нов­ная де­я­тель­ность, то есть ра­бо­та, ко­то­рая бы­ла для Вас ос­нов­ной в те­че­ние про­шлой неде­ли
25. Ка­кая из сле­ду­ю­щих ка­те­го­рий луч­ше опи­сы­ва­ет ста­тус Ва­шей ос­нов­ной де­я­тель­но­сти (ра­бо­ты)?
1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тии
1
1
1
1
1
26
2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных фи­зи­че­ских лиц
2
2
2
2
2
26
3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
26
4. Ра­бо­то­да­тель
4
4
4
4
4
33
5. Са­мо­сто­я­тель­ные ра­бот­ни­ки (ра­бо­та­ю­щие за свой счет)
5
5
5
5
5
33
6. По­мо­га­ю­щие (неопла­чи­ва­е­мые) ра­бот­ни­ки се­мей­ных пред­при­я­тий
6
6
6
6
6
34
7. Чле­ны ко­опе­ра­ти­ва
7
7
7
7
7
34
8. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве
ORB_STATUS
8
8
8
8
8
34
26. Бы­ли ли Вы при­ня­ты на ра­бо­ту по тру­до­во­му до­го­во­ру или по до­го­во­рен­но­сти?
1. По тру­до­во­му до­го­во­ру (пись­мен­но)
1
1
1
1
1
27
2. По до­го­во­ру граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра (пись­мен­но)
2
2
2
2
2
27
3. По до­го­во­рен­но­сти (уст­но)
ORB_TRDDOG
3
3
3
3
3
27
27. Пе­ре­чис­ля­ет ли Ваш ра­бо­то­да­тель от­чис­ле­ния в пен­си­он­ный фонд, фонд со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния?
1. Да
1
1
1
1
1
28
2. Нет
2
2
2
2
2
28
3. Не знаю
3
3
3
3
3
28
4. Воз­мож­но
ORB_OPFFSS
4
4
4
4
4
28
28. Предо­став­ля­ет ли Вам ра­бо­то­да­тель опла­чи­ва­е­мый го­до­вой от­пуск или ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск?
1. Да
1
1
1
1
1
29
2. Нет
2
2
2
2
2
29
3. Не знаю
ORB_OGOKNO
3
3
3
3
3
29
29. Как Вы счи­та­е­те, в слу­чае бо­лез­ни или трав­мы вы­пла­тит ли Вам ра­бо­то­да­тель со­ци­аль­ное по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти (на ос­но­ва­нии боль­нич­но­го ли­ста)?
1. Да
1
1
1
1
1
30
2. Нет
2
2
2
2
2
30
3. Не знаю
ORB_SPBOLZ
3
3
3
3
3
30
30. На­зо­ви­те фор­му соб­ствен­но­сти ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, где Вы ра­бо­та­е­те?
1. Го­су­дар­ствен­ная
1
1
1
1
1
31
2. Част­ная
2
2
2
2
2
31
3. Ино­стран­ная соб­ствен­ность
3
3
3
3
3
31
ORB_FSPROR
31. Ва­ша ос­нов­ная ра­бо­та бы­ла:
1. По до­го­во­ру на неопре­де­лен­ный срок (по­сто­ян­ная)
1
1
1
1
1
34
2. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный срок (вре­мен­ная)
2
2
2
2
2
32
3. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный объ­ем ра­бот
3
3
3
3
3
32
4. Слу­чай­ная
4
4
4
4
4
32
5. Се­зон­ная
ORB_DOGSLS
5
5
5
5
5
32
32. По­че­му Ва­ша ра­бо­та вре­мен­ная?
1. Про­дол­жи­тель­ность ра­бо­ты опре­де­ле­на усло­ви­я­ми тру­до­во­го до­го­во­ра
1
1
1
1
1
34
2. Про­дол­жи­тель­ность ра­бо­ты опре­де­ле­на уст­ной до­го­во­рен­но­стью с ра­бо­то­да­те­лем (за­каз­чи­ком ра­бо­ты)
2
2
2
2
2
34
3. Про­дол­жи­тель­ность опре­де­ле­на усло­ви­я­ми до­го­во­ра на объ­ем ра­бо­ты
3
3
3
3
3
34
4. Ра­бо­та во вре­мя прак­ти­ки (уче­бы, ста­жи­ров­ки и то­му по­доб­ное)
4
4
4
4
4
34
5. Нет воз­мож­но­сти иметь по­сто­ян­ную ра­бо­ту
5
5
5
5
5
34
6. Нет же­ла­ния иметь по­сто­ян­ную ра­бо­ту
6
6
6
6
6
34
7. Устра­и­ва­ет вре­мен­ная ра­бо­та
7
7
7
7
7
34
8. Дру­го­е________________________
(ука­зать)
PRICH_VRRB
9
9
9
9
9
34
Вни­ма­ние: на во­прос 33 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 25 ко­ды 4-5
33. Осу­ществ­ля­ли ли Вы свою тру­до­вую де­я­тель­ность или за­ни­ма­лись пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­стью:
1. С на­ем­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми, при­вле­ка­е­мы­ми на по­сто­ян­ной ос­но­ве
1
1
1
1
1
34
2. С на­ем­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми, при­вле­ка­е­мы­ми от слу­чая к слу­чаю
2
2
2
2
2
34
3. Без на­ем­ных ра­бот­ни­ков
ORB_NAEMRB
3
3
3
3
3
34
34. Сколь­ко вре­ме­ни Вы ра­бо­та­е­те на сво­ей на­сто­я­щей ра­бо­те (за­ня­тии)?
1. Ме­нее 6 ме­ся­цев
1
1
1
1
1
35
2. От 6 до 12 ме­ся­цев
2
2
2
2
2
35
3. От го­да до 3 лет
3
3
3
3
3
35
4. От 3 до 5 лет
4
4
4
4
4
35
5. Бо­лее 5 лет
ORB_VREMRB
5
5
5
5
5
35
35. Фак­ти­че­ская про­дол­жи­тель­ность Ва­шей ра­бо­чей неде­ли на ос­нов­ной ра­бо­те (ес­ли не ра­бо­тал, ука­жи­те «0»):
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
36
3. 0 (ноль) ча­сов
ORB_PRODOL
37
Вни­ма­ние: на во­прос 36 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 35, что на ос­нов­ной ра­бо­те ра­бо­та­ли ме­нее 40 ча­сов в неде­лю. Осталь­ные ми­ну­ют этот во­прос и пе­ре­хо­дят к во­про­су 38.
36. На­зо­ви­те ос­нов­ную при­чи­ну, по ко­то­рой Вы ра­бо­та­ли на ос­нов­ной ра­бо­те ме­нее 40 ча­сов в неде­лю:
1. За­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ная про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го вре­ме­ни
1
1
1
1
1
38
2. Не мо­гу най­ти под­хо­дя­щую ра­бо­ту на пол­ный ра­бо­чий день
2
2
2
2
2
38
3. Нет до­ста­точ­но­го объ­е­ма ра­бот
3
3
3
3
3
38
4. Уход за ре­бен­ком, боль­ным че­ло­ве­ком
4
4
4
4
4
38
5. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
5
5
5
5
5
38
6. По ини­ци­а­ти­ве ад­ми­ни­стра­ции, ра­бо­то­да­те­ля
6
6
6
6
6
38
7. Ра­бо­та непол­ное вре­мя под­хо­дит мне
7
7
7
7
7
38
8. Имею дру­гую (вто­рую) ра­бо­ту
8
8
8
8
8
38
9. Имею до­ста­точ­ный до­ход
9
9
9
9
9
38
10. Про­хо­жу обу­че­ние (в ин­сти­ту­те, на кур­сах)
10
10
10
10
10
38
11. Небла­го­при­ят­ные по­год­ные усло­вия
11
11
11
11
11
38
12. Гиб­кий (сколь­зя­щий) гра­фик
12
12
12
12
12
38
13. Учеб­ный от­пуск, про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка
13
13
13
13
13
38
14. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам
14
14
14
14
14
38
15. Дру­го­е_________________________
(ука­зать)
PRICH_NEPZ
99
99
99
99
99
38
37. Ука­жи­те при­чи­ну, по ко­то­рой Вы не ра­бо­та­ли или не бы­ли за­ня­ты на ос­нов­ной ра­бо­те в те­че­ние про­шлой неде­ли:
1. Еже­год­ный тру­до­вой от­пуск
1
1
1
1
1
38
2. От­пуск без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты (по ини­ци­а­ти­ве ад­ми­ни­стра­ции, ра­бо­то­да­те­ля)
2
2
2
2
2
38
3. От­пуск по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам, по ухо­ду за ре­бен­ком
3
3
3
3
3
38
4. Учеб­ный от­пуск, про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка
4
4
4
4
4
38
5. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам
5
5
5
5
5
38
6. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
6
6
6
6
6
38
7. Ра­бо­та но­сит се­зон­ный ха­рак­тер (не се­зон)
7
7
7
7
7
38
8. Дру­го­е__________________________
(ука­зать)
PRICH_NERB
99
99
99
99
99
38
38. Ва­ше ра­бо­чее ме­сто:
1. Соб­ствен­ный дом
1
1
1
1
1
39
2. Дом кли­ен­та или ра­бо­то­да­те­ля
2
2
2
2
2
39
3. Ор­га­ни­за­ция, пред­при­я­тие (от­дель­но от до­ма; за­вод, фаб­ри­ка, ма­га­зин, бю­ро, ате­лье и дру­гие)
3
3
3
3
3
39
4. Фер­ма или зе­мель­ный уча­сток
4
4
4
4
4
39
5. Стро­и­тель­ная пло­щад­ка
5
5
5
5
5
39
6. От­кры­тый ры­нок или улич­ный ло­ток
6
6
6
6
6
39
7. Под­соб­ное хо­зяй­ство (лич­ное по­дво­рье)
7
7
7
7
7
39
8. Соб­ствен­ное ав­то­транс­порт­ное сред­ство
8
8
8
8
8
39
9. Нет по­сто­ян­но­го ме­ста
9
9
9
9
9
39
10. Дру­гое ________________________
(ука­зать)
ORB_MESTOR
99
99
99
99
99
39
39. Ос­нов­ную ра­бо­ту Вы вы­пол­ня­ли:
1. В ор­га­ни­за­ции, на пред­при­я­тии (с пра­вом юри­ди­че­ско­го ли­ца)
1
1
1
1
1
40
2. В ин­ди­ви­ду­аль­ном пред­при­я­тии (без пра­ва юри­ди­че­ско­го ли­ца)
2
2
2
2
2
40
3. В кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
40
4. На ос­но­ве ин­ди­ви­ду­аль­ной тру­до­вой де­я­тель­но­сти
4
4
4
4
4
40
5. По най­му в до­маш­нем хо­зяй­стве  у част­ных лиц (вид эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти – 97)
5
5
5
5
5
41
6. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве
ORB_PKHDHL
6
6
6
6
6
41
40. За­ре­ги­стри­ро­ва­на ли ор­га­ни­за­ция (пред­при­я­тие), в ко­то­рой Вы ра­бо­та­ли?
1. Да
1
1
1
1
1
41
2. В ста­дии оформ­ле­ния ре­ги­стра­ции
2
2
2
2
2
41
3. Не знаю
3
3
3
3
3
41
4. Нет
ORB_REGIST
4
4
4
4
4
41
41. Сколь­ко че­ло­век ра­бо­та­ло на про­из­вод­ствен­ной еди­ни­це (ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тии, на лич­ном по­дво­рье, при­уса­деб­ном (дач­ном участ­ке)) в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли, вклю­чая Вас?
1. Не бо­лее 5 че­ло­век
1
1
1
1
1
42
2. От 6 до 10 че­ло­век
2
2
2
2
2
42
3. От 11 до 20 че­ло­век
3
3
3
3
3
42
4. От 21 до 50 че­ло­век
4
4
4
4
4
42
5. От 51 до 250 че­ло­век
5
5
5
5
5
42
6. От 251 до 500 че­ло­век
6
6
6
6
6
42
7. От 501 че­ло­век и вы­ше
ORB_CHISRB
7
7
7
7
7
42
42. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли на про­шлой неде­ле.
(При­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние)
1 ре­спон­дент
2 ре­спон­дент
3 ре­спон­дент
4 ре­спон­дент
5 ре­спон­дент
1. Сель­ское, лес­ное и рыб­ное хо­зяй­ство
1
1
1
1
1
43
2. Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров
2
2
2
2
2
43
3. Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
3
3
3
3
3
43
4. Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за, па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние
4
4
4
4
4
43
5. Во­до­снаб­же­ние; ка­на­ли­за­ци­он­ная си­сте­ма, кон­троль над сбо­ром и рас­пре­де­ле­ни­ем от­хо­дов
5
5
5
5
5
43
6. Стро­и­тель­ство
6
6
6
6
6
43
7. Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля; ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов
7
7
7
7
7
43
8. Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние
8
8
8
8
8
43
9. Услу­ги по про­жи­ва­нию и пи­та­нию
9
9
9
9
9
43
10. Ин­фор­ма­ция и связь
10
10
10
10
10
43
11. Фи­нан­со­вая и стра­хо­вая де­я­тель­ность
11
11
11
11
11
43
12. Опе­ра­ции с недви­жи­мым иму­ще­ством
12
12
12
12
12
43
13. Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и тех­ни­че­ская де­я­тель­ность
13
13
13
13
13
43
14. Де­я­тель­ность в об­ла­сти ад­ми­ни­стра­тив­но­го и вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния
14
14
14
14
14
43
15. Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное обес­пе­че­ние
15
15
15
15
15
43
16. Об­ра­зо­ва­ние
16
16
16
16
16
43
17. Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные услу­ги
17
17
17
17
17
43
18. Ис­кус­ство, раз­вле­че­ния и от­дых
18
18
18
18
18
43
19. Предо­став­ле­ние про­чих ви­дов услуг
19
19
19
19
19
43
20. Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю при­слу­гу и про­из­во­дя­щих то­ва­ры и услу­ги для соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния
20
20
20
20
20
43
21. Де­я­тель­ность экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и ор­га­нов
21
21
21
21
21
43
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти5
ORB_OTRASL
43
43. Ка­кую долж­ность Вы за­ни­ма­ли или по ка­кой про­фес­сии ра­бо­та­ли на про­шлой неде­ле (в чем со­сто­я­ла Ва­ша де­я­тель­ность)?
(При­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние)
1 ре­спон­дент
2 ре­спон­дент
3 ре­спон­дент
4 ре­спон­дент
5 ре­спон­дент
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код по Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий6
ORB_PROFES
44
___________________________________
5 Здесь и далее кодирование показателей осуществляется в соответствии с Приложением 2 к Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения».
6 Здесь и далее код профессии заполняется в соответствии с Классификатором занятий, расположенным на сайте http://www.enbek.gov.kz/node/243262.
44. Ва­ша ра­бо­та на­хо­дит­ся на тер­ри­то­рии:
1. Ме­ста про­жи­ва­ния
1
1
1
1
1
45
2. Об­ласт­но­го цен­тра
2
2
2
2
2
45
3. На тер­ри­то­рии этой же об­ла­сти
3
3
3
3
3
45
4. Дру­гой об­ла­сти
4
4
4
4
4
45
5. Дру­го­го го­су­дар­ства
ORB_TERRIT
5
5
5
5
5
45
45. Ра­бо­та­е­те ли Вы по спе­ци­аль­но­сти, по­лу­чен­ной в ре­зуль­та­те обу­че­ния?
1. Да
1
1
1
1
1
46
2. Нет
3. Не обу­чал­ся
RAB_POSPEC
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
46
46
46. Со­от­вет­ству­ет ли вы­пол­ня­е­мая Ва­ми ра­бо­та Ва­шей ква­ли­фи­ка­ции?
1. Да
1
1
1
1
1
47
2. Нет, она ни­же мо­ей ква­ли­фи­ка­ции
2
2
2
2
2
47
3. Нет, она вы­ше мо­ей ква­ли­фи­ка­ции
RBSOOTKVAL
3
3
3
3
3
47
III. До­пол­ни­тель­ная ра­бо­та (за­ня­тие) в те­че­ние про­шлой неде­ли
47. Име­ли ли Вы, кро­ме ос­нов­ной ра­бо­ты, дру­гую до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту или за­ня­тие с це­лью по­лу­че­ния де­неж­но­го или на­ту­раль­но­го до­хо­да, хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле?
1. Да
1
1
1
1
1
48
2. Нет
DOP_RABOTA
2
2
2
2
2
62
48. Ка­ко­ва бы­ла про­дол­жи­тель­ность Ва­шей до­пол­ни­тель­ной ра­бо­ты (за­ня­тия)?
1. Ко­ли­че­ство дней в
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
DRB_PRODOL
49
49. Ска­жи­те, Ва­ша до­пол­ни­тель­ная ра­бо­та (за­ня­тие) бы­ла:
1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тии
1
1
1
1
1
50
2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных фи­зи­че­ских лиц
2
2
2
2
2
50
3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
50
4. Ра­бо­то­да­тель
4
4
4
4
4
56
5. Са­мо­сто­я­тель­ные ра­бот­ни­ки (ра­бо­та­ю­щие за свой счет)
5
5
5
5
5
56
6. По­мо­га­ю­щие (неопла­чи­ва­е­мые) ра­бот­ни­ки се­мей­ных пред­при­я­тий
6
6
6
6
6
56
7. Чле­ны ко­опе­ра­ти­ва
7
7
7
7
7
56
8. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве
DRB_STATUS
8
8
8
8
8
56
50. Бы­ли ли Вы при­ня­ты на до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту по тру­до­во­му до­го­во­ру или по до­го­во­рен­но­сти?
1. По тру­до­во­му до­го­во­ру (пись­мен­но)
1
1
1
1
1
51
2. По до­го­во­ру граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра (пись­мен­но)
2
2
2
2
2
51
3. По до­го­во­рен­но­сти (уст­но)
DRB_TRDDOG
3
3
3
3
3
51
51. Пе­ре­чис­ля­ет ли Ваш ра­бо­то­да­тель, в до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти, от­чис­ле­ния в пен­си­он­ный фонд, фонд со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния?
1. Да
1
1
1
1
1
52
2. Нет
2
2
2
2
2
52
3. Не знаю
3
3
3
3
3
52
4. Воз­мож­но
DRB_OPFFSS
4
4
4
4
4
52
52. Предо­став­ля­ет ли Вам ра­бо­то­да­тель, в до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти, опла­чи­ва­е­мый го­до­вой от­пуск или ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск?
1. Да
1
1
1
1
1
53
2. Нет
2
2
2
2
2
53
3. Не знаю
DRB_OGOKNO
3
3
3
3
3
53
53. Как Вы счи­та­е­те, в до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти, в слу­чае бо­лез­ни или трав­мы вы­пла­тит ли Вам ра­бо­то­да­тель со­ци­аль­ное по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти (на ос­но­ва­нии боль­нич­но­го ли­ста)?
1. Да
1
1
1
1
1
54
2. Нет
2
2
2
2
2
54
3. Не знаю
DRB_SPBOLZ
3
3
3
3
3
54
54. На­зо­ви­те фор­му соб­ствен­но­сти ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но?
1. Го­су­дар­ствен­ная
1
1
1
1
1
55
2. Част­ная
2
2
2
2
2
55
3. Ино­стран­ная соб­ствен­ность
3
3
3
3
3
55
DRB_FSPROR
55. Ва­ша до­пол­ни­тель­ная ра­бо­та бы­ла:
1. По до­го­во­ру на неопре­де­лен­ный срок (по­сто­ян­ная)
1
1
1
1
1
56
2. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный срок (вре­мен­ная)
2
2
2
2
2
56
3. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный объ­ем ра­бот
3
3
3
3
3
56
4. Слу­чай­ная
4
4
4
4
4
56
5. Се­зон­ная
DRB_DOGSLS
5
5
5
5
5
56
56. Ва­ше ра­бо­чее ме­сто в до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти:
1. Соб­ствен­ный дом
1
1
1
1
1
57
2. Дом кли­ен­та или ра­бо­то­да­те­ля
2
2
2
2
2
57
3. Ор­га­ни­за­ция, пред­при­я­тие (от­дель­но от до­ма; за­вод, фаб­ри­ка, ма­га­зин, бю­ро, ате­лье и дру­гие)
3
3
3
3
3
57
4. Фер­ма или зе­мель­ный уча­сток
4
4
4
4
4
57
5. Стро­и­тель­ная пло­щад­ка
5
5
5
5
5
57
6. От­кры­тый ры­нок или улич­ный ло­ток
6
6
6
6
6
57
7. Под­соб­ное хо­зяй­ство (лич­ное по­дво­рье)
7
7
7
7
7
57
8. Соб­ствен­ное ав­то­транс­порт­ное сред­ство
8
8
8
8
8
57
9. Нет по­сто­ян­но­го ме­ста
9
9
9
9
9
57
10. Дру­гое _____________________
(ука­зать)
DRB_MESTOR
99
99
99
99
99
57
57. До­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту Вы вы­пол­ня­ли:
1. В ор­га­ни­за­ции, на пред­при­я­тии (с пра­вом юри­ди­че­ско­го ли­ца)
1
1
1
1
1
58
2. В ин­ди­ви­ду­аль­ном пред­при­я­тии (без пра­ва юри­ди­че­ско­го ли­ца)
2
2
2
2
2
58
3. В кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
58
4. На ос­но­ве ин­ди­ви­ду­аль­ной тру­до­вой де­я­тель­но­сти
4
4
4
4
4
58
5. По най­му в до­маш­нем хо­зяй­стве у част­ных лиц (вид эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти – 97)
5
5
5
5
5
59
6. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве DRB_PKHDHL
6
6
6
6
6
59
58. За­ре­ги­стри­ро­ва­на ли ор­га­ни­за­ция (пред­при­я­тие), в ко­то­рой Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но?
1. Да
1
1
1
1
1
59
2. В ста­дии оформ­ле­ния ре­ги­стра­ции
2
2
2
2
2
59
3. Не знаю
3
3
3
3
3
59
4. Нет
DRB_REGIST
4
4
4
4
4
59
59. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но?
(При­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние)
1 ре­спон­дент
2 ре­спон­дент
3 ре­спон­дент
4 ре­спон­дент
5 ре­спон­дент
1. Сель­ское, лес­ное и рыб­ное хо­зяй­ство
1
1
1
1
1
60
2. Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров
2
2
2
2
2
60
3. Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
3
3
3
3
3
60
4. Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за, па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние
4
4
4
4
4
60
5. Во­до­снаб­же­ние; ка­на­ли­за­ци­он­ная си­сте­ма, кон­троль над сбо­ром и рас­пре­де­ле­ни­ем от­хо­дов
5
5
5
5
5
60
6. Стро­и­тель­ство
6
6
6
6
6
60
7. Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля; ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов
7
7
7
7
7
60
8. Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние
8
8
8
8
8
60
9. Услу­ги по про­жи­ва­нию и пи­та­нию
9
9
9
9
9
60
10. Ин­фор­ма­ция и связь
10
10
10
10
10
60
11. Фи­нан­со­вая и стра­хо­вая де­я­тель­ность
11
11
11
11
11
60
12. Опе­ра­ции с недви­жи­мым иму­ще­ством
12
12
12
12
12
60
13. Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и тех­ни­че­ская де­я­тель­ность
13
13
13
13
13
60
14. Де­я­тель­ность в об­ла­сти ад­ми­ни­стра­тив­но­го и вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния
14
14
14
14
14
60
15. Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное обес­пе­че­ние
15
15
15
15
15
60
16. Об­ра­зо­ва­ние
16
16
16
16
16
60
17. Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные услу­ги
17
17
17
17
17
60
18. Ис­кус­ство, раз­вле­че­ния и от­дых
18
18
18
18
18
60
19. Предо­став­ле­ние про­чих ви­дов услуг
19
19
19
19
19
60
20. Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю при­слу­гу и про­из­во­дя­щих то­ва­ры и услу­ги для соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния
20
20
20
20
20
60
21. Де­я­тель­ность экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и ор­га­нов
21
21
21
21
21
60
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти
DRB_OTRASL
60
60. Ка­кую долж­ность Вы за­ни­ма­ли или по ка­кой про­фес­сии ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но (в чем со­сто­я­ла Ва­ша до­пол­ни­тель­ная де­я­тель­ность)?
(При­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние)
1 ре­спон­дент
2 ре­спон­дент
3 ре­спон­дент
4 ре­спон­дент
5 ре­спон­дент
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код по Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий
DRB_PROFES
61
61. Сколь­ко че­ло­век ра­бо­та­ло на про­из­вод­ствен­ной еди­ни­це (ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тии, на лич­ном по­дво­рье, при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке) в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но, вклю­чая Вас?
1. Не бо­лее 5 че­ло­век
1
1
1
1
1
62
2. От 6 до 10 че­ло­век
2
2
2
2
2
62
3. От 11 до 20 че­ло­век
3
3
3
3
3
62
4. От 21 до 50 че­ло­век
4
4
4
4
4
62
5. От 51 до 250 че­ло­век
5
5
5
5
5
62
6. От 251 до 500 че­ло­век
6
6
6
6
6
62
7. От 501 че­ло­век и вы­ше
DRB_CHISRB
7
7
7
7
7
62
62. Вы­пол­ня­ли ли Вы ка­кую-ли­бо ра­бо­ту в вы­ход­ные дни (суб­бо­ту, вос­кре­се­нье) или в ноч­ное вре­мя, с це­лью по­лу­че­ния до­пол­ни­тель­ных за­ра­бот­ков, хо­тя бы 1 час?
1. Да
1
1
1
1
1
63
2. Нет
DRB_DOPZAR
2
2
2
2
2
65
63. Ка­ко­ва бы­ла про­дол­жи­тель­ность ра­бо­ты в вы­ход­ные дни или ноч­ное вре­мя?
1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю
2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю
DRB_VNPROD
65
IV. Неза­ня­тость. По­ис­ки ра­бо­ты (за­ня­то­сти) в те­че­ние 4-х по­след­них недель, эко­но­ми­че­ская неак­тив­ность
64. По ка­кой при­чине Вы не бы­ли за­ня­ты в об­сле­ду­е­мую неде­лю?
1. Уволь­не­ние в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей (банк­рот­ством) ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия
1
1
1
1
1
65
2. Уволь­не­ние в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем шта­та
2
2
2
2
2
65
3. Уволь­не­ние по соб­ствен­но­му же­ла­нию
3
3
3
3
3
65
4. Уволь­не­ние в свя­зи с окон­ча­ни­ем сро­ка до­го­во­ра (со­гла­ше­ния, кон­трак­та)
4
4
4
4
4
65
5. За­вер­ше­ние пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти
5
5
5
5
5
65
6. Ве­де­ние до­маш­не­го хо­зяй­ства
6
6
6
6
6
65
7. Вы­ход на пен­сию
7
7
7
7
7
65
8. От­сут­ствие ра­бо­ты по­сле окон­ча­ния учеб­но­го за­ве­де­ния
8
8
8
8
8
65
9. Уче­ба (днев­ная фор­ма)
9
9
9
9
9
65
10. Нет воз­мож­но­сти най­ти ра­бо­ту
10
10
10
10
10
65
11. Нет необ­хо­ди­мо­сти ра­бо­тать
11
11
11
11
11
65
12. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
12
12
12
12
12
65
13. Ра­бо­та но­сит се­зон­ный ха­рак­тер (не се­зон)
13
13
13
13
13
65
14. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам
PRCH_NEZAN
14
14
14
14
14
65
65. Ис­ка­ли ли Вы ра­бо­ту в те­че­ние 4-х по­след­них недель?
1. Да
1
1
1
1
1
66
2. Нет
PSK_RABOTA
2
2
2
2
2
69
66. Сколь­ко вре­ме­ни Вы ис­ка­ли ра­бо­ту?
1. Ме­нее 1 ме­ся­ца
1
1
1
1
1
67
2. От 1 до 3 ме­ся­цев
2
2
2
2
2
67
3. От 3 до 6 ме­ся­цев
3
3
3
3
3
67
4. От 6 до 12 ме­ся­цев
4
4
4
4
4
67
5. От го­да до 3 лет
5
5
5
5
5
67
6. Бо­лее 3 лет
PSK_PRODOL
6
6
6
6
6
67
67. Ес­ли Вы ище­те ра­бо­ту, то ука­жи­те наи­бо­лее при­ем­ле­мую при­чи­ну
1. Ее от­сут­ствие (без ра­бо­ты)
1
1
1
1
1
68
2. Не устра­и­ва­ет на­сто­я­щее ме­сто ра­бо­ты (за­ня­тие)
2
2
2
2
2
68
3. Уве­ли­чить до­ход
3
3
3
3
3
68
4. На­сто­я­щая ра­бо­та не со­от­вет­ству­ет мо­ей ква­ли­фи­ка­ции
4
4
4
4
4
68
5. Ра­бо­та, ко­то­рую я имел (-а) на об­сле­ду­е­мой неде­ле, яв­ля­ет­ся вре­мен­ной (ра­зо­вой)
5
5
5
5
5
68
6. Иметь бо­лее гиб­кие усло­вия тру­да
7. Неуве­рен­ность в ста­биль­но­сти име­ю­щей­ся ра­бо­ты
PSK_PRICH
6
7
6
7
6
7
6
7
6
7
68
68
68. Ка­ким об­ра­зом Вы ис­ка­ли ра­бо­ту (за­ня­тие)? (мож­но ука­зать несколь­ко ва­ри­ан­тов)
1. Об­ра­щал­ся в го­су­дар­ствен­ные ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния
1
1
1
1
1
70
2. Об­ра­щал­ся в част­ные агент­ства за­ня­то­сти
2
2
2
2
2
70
3. Раз­ме­щал объ­яв­ле­ния в пе­ча­ти, Ин­тер­не­те
3
3
3
3
3
70
4. Ис­кал че­рез объ­яв­ле­ния в пе­ча­ти, Ин­тер­не­те
4
4
4
4
4
70
5. Об­ра­щал­ся к дру­зьям, зна­ко­мым, род­ствен­ни­кам
5
5
5
5
5
70
6. Кон­так­ти­ро­вал непо­сред­ствен­но с ра­бо­то­да­те­лем
6
6
6
6
6
70
7. Пы­тал­ся от­крыть соб­ствен­ное де­ло
7
7
7
7
7
70
8. Дру­гое _______________
PSK_SPOSOB
9
9
9
9
9
70
69. По­че­му Вы не ис­ка­ли ра­бо­ту в по­след­нее вре­мя?
1. По­лу­чил ра­бо­ту и имел до­го­во­рен­ность о ее на­ча­ле в те­че­ние 2х недель по­сле об­сле­ду­е­мой неде­ли
1
1
1
1
1
70
2. На­шел ра­бо­ту, ожи­даю от­ве­та
2
2
2
2
2
70
3. Пред­при­нял ме­ры для от­кры­тия соб­ствен­но­го де­ла и жду от­ве­та
3
3
3
3
3
70
4. Ожи­даю на­ча­ла се­зо­на
4
4
4
4
4
70
5. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
5
5
5
5
5
70
6. Не знаю, как и где ис­кать ра­бо­ту
6
6
6
6
6
70
7. Нет ра­бо­ты, со­от­вет­ству­ю­щей мо­ей ква­ли­фи­ка­ции
7
7
7
7
7
70
8. От­ча­ял­ся най­ти ра­бо­ту по­сле дли­тель­ных по­ис­ков
8
8
8
8
8
70
9. На­до за­кон­чить обу­че­ние или про­фес­си­о­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку
9
9
9
9
9
70
10. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам
10
10
10
10
10
70
11. Нет необ­хо­ди­мо­сти ра­бо­тать
11
11
11
11
11
70
12. Вы­ход на пен­сию
12
12
12
12
12
70
13. Имею устра­и­ва­ю­щую ме­ня ра­бо­ту (ва­ри­ант от­ве­та толь­ко для за­ня­тых)
PR_NEPOISK
13
13
13
13
13
85
70. Ес­ли бы Вы по­лу­чи­ли ра­бо­ту сей­час, то смог­ли бы Вы при­сту­пить к ней в те­че­ние бли­жай­ших 2-х недель?
1. Да
1
1
1
1
1
72
2. Нет
PSK_GOTOVN
2
2
2
2
2
71
71. По­че­му Вы не мо­же­те при­сту­пить к ра­бо­те в бли­жай­шие 2 неде­ли?
1. На­шел ра­бо­ту, но ожи­даю от­ве­та от ра­бо­то­да­те­ля, или ра­бо­та нач­нет­ся поз­же
1
1
1
1
1
72
2. Бо­лезнь или трав­ма, уход за боль­ным
2
2
2
2
2
72
3. На­до за­кон­чить обу­че­ние или про­фес­си­о­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку
3
3
3
3
3
72
4. Ожи­даю на­ча­ла се­зо­на
4
4
4
4
4
72
5. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам
5
5
5
5
5
72
6. Имею ра­бо­ту, необ­хо­ди­мо вре­мя для оформ­ле­ния уволь­не­ния (вклю­чая вре­мя от­ра­бот­ки)
PSK_PNEGOT
6
6
6
6
6
72
72. Ра­бо­та (до­ход­ное за­ня­тие), ко­то­рую Вы ис­ка­ли или хо­те­ли бы по­лу­чить, это:
1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тии
1
1
1
1
1
73
2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных фи­зи­че­ских лиц
2
2
2
2
2
73
3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
73
4. Ра­бо­то­да­тель
4
4
4
4
4
73
5. Са­мо­сто­я­тель­ные ра­бот­ни­ки (ра­бо­та­ю­щие за свой счет)
5
5
5
5
5
73
6. По­мо­га­ю­щие (неопла­чи­ва­е­мые) ра­бот­ни­ки се­мей­ных пред­при­я­тий
6
6
6
6
6
73
7. Чле­ны ко­опе­ра­ти­ва
7
7
7
7
7
73
8. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве
8
8
8
8
8
73
9. Лю­бая ра­бо­та
PSK_STATUS
9
9
9
9
9
73
73. Ка­кой ре­жим ра­бо­ты Вас устра­и­ва­ет?
1. Пол­ный
1
1
1
1
1
74
2. Ча­стич­ный
2
2
2
2
2
74
3. Лю­бой
PSK_REZHIM
3
3
3
3
3
74
V. Про­шлая де­я­тель­ность
Вни­ма­ние: На во­про­сы раз­де­ла V не от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 13 код 1.
74. Ра­бо­та­ли ли Вы ко­гда-ни­будь (име­ли до­ход­ное за­ня­тие)?
1. Да
1
1
1
1
1
75
2. Нет
PRD_RABOTA
2
2
2
2
2
79
75. По ка­кой при­чине Вы пе­ре­ста­ли ра­бо­тать?
1. Уволь­не­ние в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей (банк­рот­ством) ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, со­кра­ще­ни­ем шта­та
1
1
1
1
1
76
2. Уволь­не­ние по соб­ствен­но­му же­ла­нию
2
2
2
2
2
76
3. Уволь­не­ние в свя­зи с окон­ча­ни­ем сро­ка до­го­во­ра (со­гла­ше­ния, кон­трак­та)
3
3
3
3
3
76
4. За­вер­ше­ние пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти
4
4
4
4
4
76
5. Вы­ход на пен­сию
5
5
5
5
5
76
6. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам
6
6
6
6
6
76
7. Уче­ба (днев­ная фор­ма)
7
7
7
7
7
76
8. По со­сто­я­нию здо­ро­вья
8
8
8
8
8
76
9. Ра­бо­та но­сит се­зон­ный ха­рак­тер (не се­зон)
9
9
9
9
9
76
10. Дру­го­е___________
(ука­зать)
PRD_PNERAB
99
99
99
99
99
76
76. Ка­ким был Ваш ста­тус за­ня­то­сти на по­след­нем ра­бо­чем ме­сте?
1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тии
1
1
1
1
1
77
2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных фи­зи­че­ских лиц
2
2
2
2
2
77
3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве
3
3
3
3
3
77
4. Ра­бо­то­да­тель
4
4
4
4
4
77
5. Са­мо­сто­я­тель­ные ра­бот­ни­ки (ра­бо­та­ю­щие за свой счет)
5
5
5
5
5
77
6. По­мо­га­ю­щие (неопла­чи­ва­е­мые) ра­бот­ни­ки се­мей­ных пред­при­я­тий
6
6
6
6
6
77
7. Чле­ны ко­опе­ра­ти­ва
8. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве
PRD_STATUS
7
8
7
8
7
8
7
8
7
8
77
77
77. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли на по­след­нем ра­бо­чем ме­сте?
(При­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние)
1 ре­спон­дент
2 ре­спон­дент
3 ре­спон­дент
4 ре­спон­дент
5 ре­спон­дент
1. Сель­ское, лес­ное и рыб­ное хо­зяй­ство
1
1
1
1
1
78
2. Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров
2
2
2
2
2
78
3. Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
3
3
3
3
3
78
4. Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за, па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние
4
4
4
4
4
78
5. Во­до­снаб­же­ние; ка­на­ли­за­ци­он­ная си­сте­ма, кон­троль над сбо­ром и рас­пре­де­ле­ни­ем от­хо­дов
5
5
5
5
5
78
6. Стро­и­тель­ство
6
6
6
6
6
78
7. Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля; ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов
7
7
7
7
7
78
8. Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние
8
8
8
8
8
78
9. Услу­ги по про­жи­ва­нию и пи­та­нию
9
9
9
9
9
78
10. Ин­фор­ма­ция и связь
10
10
10
10
10
78
11. Фи­нан­со­вая и стра­хо­вая де­я­тель­ность
11
11
11
11
11
78
12. Опе­ра­ции с недви­жи­мым иму­ще­ством
12
12
12
12
12
78
13. Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и тех­ни­че­ская де­я­тель­ность
13
13
13
13
13
78
14. Де­я­тель­ность в об­ла­сти ад­ми­ни­стра­тив­но­го и вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния
14
14
14
14
14
78
15. Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное обес­пе­че­ние
15
15
15
15
15
78
16. Об­ра­зо­ва­ние
16
16
16
16
16
78
17. Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные услу­ги
17
17
17
17
17
78
18. Ис­кус­ство, раз­вле­че­ния и от­дых
18
18
18
18
18
78
19. Предо­став­ле­ние про­чих ви­дов услуг
19
19
19
19
19
78
20. Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю при­слу­гу и про­из­во­дя­щих то­ва­ры и услу­ги для соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния
20
20
20
20
20
78
21. Де­я­тель­ность экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и ор­га­нов
21
21
21
21
21
78
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти
PRD_OTRASL
78
78. По ка­кой про­фес­сии Вы ра­бо­та­ли или ка­кую долж­ность за­ни­ма­ли на по­след­нем ме­сте ра­бо­ты? (При­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние)
1 ре­спон­дент
2 ре­спон­дент
3 ре­спон­дент
4 ре­спон­дент
5 ре­спон­дент
Ин­тер­вью­ер, про­ставь­те код по Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий
PRD_PROFES
79
79. Сколь­ко вре­ме­ни Вы не ра­бо­та­е­те (не за­ня­ты)?
1. Ме­нее 1 ме­ся­ца
1
1
1
1
1
80
2. От 1 до 3 ме­ся­цев
2
2
2
2
2
80
3. От 3 до 6 ме­ся­цев
3
3
3
3
3
80
4. От 6 до 12 ме­ся­цев
4
4
4
4
4
80
5. От го­да до 3 лет
5
5
5
5
5
80
6. Бо­лее 3 лет
6
6
6
6
6
80
7. Ни­ко­гда не ра­бо­тал
PRD_VNEZAN
7
7
7
7
7
80
VI. Ре­ги­стра­ция в ор­гане за­ня­то­сти на­се­ле­ния
Вни­ма­ние: На во­про­сы раз­де­ла VI от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты в воз­расте от 16 до 58 лет (жен­щи­ны), от 16 до 63 лет (муж­чи­ны).
80. Со­сто­и­те ли Вы на уче­те в ор­гане за­ня­то­сти на­се­ле­ния в ка­че­стве без­ра­бот­но­го?
1. Да
1
1
1
1
1
81
2. Нет
REGISTR_OZ
2
2
2
2
2
82
81. Ка­ко­ва при­чи­на ре­ги­стра­ции в ка­че­стве без­ра­бот­но­го?
1. По­иск ме­ста ра­бо­ты
1
1
1
1
1
83
2. Же­ла­ние по­лу­чить про­фес­си­о­наль­ную под­го­тов­ку
2
2
2
2
2
83
3. Дру­го­е_____________________
PR_REGISTR
9
9
9
9
9
83
82. По­че­му Вы не со­сто­и­те на уче­те в ор­гане за­ня­то­сти на­се­ле­ния в ка­че­стве без­ра­бот­но­го?
1. Не знал о су­ще­ство­ва­нии служ­бы за­ня­то­сти
1
1
1
1
1
83
2. Не уве­рен, что по­мо­гут с тру­до­устрой­ством
2
2
2
2
2
83
3. Слиш­ком слож­ная про­це­ду­ра оформ­ле­ния
3
3
3
3
3
83
4. От­сут­ствие средств на транс­порт­ные рас­хо­ды (да­ле­ко ехать)
4
4
4
4
4
83
5. Имею иной ис­точ­ник средств су­ще­ство­ва­ния
5
5
5
5
5
83
6. Дру­го­е_____________________
PR_NEREGIS
9
9
9
9
9
83
83. Име­е­те ли Вы про­фес­сию или спе­ци­аль­ность?
1. Да
1
1
1
1
1
84
Нет
NAL_PROFES
2
2
2
2
2
84
84. Хо­те­ли бы Вы прой­ти обу­че­ние или по­лу­чить дру­гую спе­ци­аль­ность (про­фес­сию), вклю­чая обу­че­ние че­рез ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния?
1. Да
1
1
1
1
1
85
2. Нет
ZHEL_OBUCH
2
2
2
2
2
85
VII. Ис­точ­ни­ки средств су­ще­ство­ва­ния
85. Ка­кой ис­точ­ник средств су­ще­ство­ва­ния (до­хо­да) Вы име­ли в об­сле­ду­е­мом ме­ся­це? (мож­но ука­зать несколь­ко ва­ри­ан­тов)
1. Ра­бо­та по най­му (за­ра­бот­ная пла­та)
1
1
1
1
1
86
2. Са­мо­сто­я­тель­ная за­ня­тость (до­ход)
2
2
2
2
2
86
3. Пен­сия
3
3
3
3
3
86
4. Сти­пен­дия
4
4
4
4
4
86
5. Со­ци­аль­ная по­мощь (по­со­бия)
5
5
5
5
5
86
6. Про­дук­ты с лич­но­го по­дво­рья (при­уса­деб­но­го, дач­но­го участ­ка)
6
6
6
6
6
86
7. До­ход от соб­ствен­но­сти (сда­ча жи­лья и дру­гой недви­жи­мо­сти в на­ем, цен­ные бу­ма­ги и дру­гое)
7
7
7
7
7
86
8. Ма­те­ри­аль­ная по­мощь от род­ных или близ­ких (на ижди­ве­нии)
8
8
8
8
8
86
9. Дру­гое
ISTSRSUWES
9
9
9
9
9
86
86. Ука­жи­те сум­му со­во­куп­но­го до­хо­да (в де­неж­ной или на­ту­раль­ной фор­ме), по­лу­чен­но­го Ва­ми за по­след­ний ме­сяц:
0 (от­сут­ствие до­хо­да)
1
1
1
1
1
88
от 1 тен­ге до 1 ВПМ7
2
2
2
2
2
87
от 1 ВПМ до 2 ВПМ
3
3
3
3
3
87
от 2 ВПМ до 60 000 тен­ге
4
4
4
4
4
87
от 60 001 до 80 000 тен­ге
5
5
5
5
5
87
от 80 001 до 100 000 тен­ге
6
6
6
6
6
87
от 100 001 до 150 000 тен­ге
7
7
7
7
7
87
от 150 001 до 200 000 тен­ге
8
8
8
8
8
87
от 200 001 до 250 000 тен­ге
9
9
9
9
9
87
от 250 001 до 300 000 тен­ге
10
10
10
10
10
87
от 300 001 до 400 000 тен­ге
11
11
11
11
11
87
от 400 001 до 500 000 тен­ге
12
12
12
12
12
87
свы­ше 500 000 тен­ге
SUM_SOVDOH
13
13
13
13
13
87
Вни­ма­ние: На во­прос 87 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 85 код 2 «Са­мо­сто­я­тель­ная за­ня­тость (до­ход)». Осталь­ные ми­ну­ют этот во­прос и пе­ре­хо­дят к во­про­су 88.
87. Оце­ни­те до­лю до­хо­да от са­мо­сто­я­тель­ной за­ня­то­сти в со­во­куп­ном до­хо­де (в де­неж­ной или на­ту­раль­ной фор­ме), по­лу­чен­ном Ва­ми за по­след­ний ме­сяц:
не бо­лее 25%
1
1
1
1
1
88
от 26% до 50%
2
2
2
2
2
88
50%
3
3
3
3
3
88
от 51% до 75%
4
4
4
4
4
88
от 76% до 100%
DOLDOHSAMZ
5
5
5
5
5
88
Вни­ма­ние: Во­прос 88 за­пол­ня­ет­ся Ин­тер­вью­е­ром
88. Кто от­ве­чал на во­про­сы?
1. Ре­спон­дент сам (са­ма)
1
1
1
1
1
89
2. Дру­гой член до­маш­не­го хо­зяй­ства
OTVET_LICO
2
2
2
2
2
89
Вни­ма­ние: На во­прос 89 от­ве­ча­ют все ре­спон­ден­ты
89. Ка­кой у Вас уро­вень ком­пью­тер­ной гра­мот­но­сти?
1. Нет на­вы­ков
1
1
1
1
1
2. На­чи­на­ю­щий поль­зо­ва­тель
2
2
2
2
2
3. Обыч­ный поль­зо­ва­тель
3
3
3
3
3
4. Опыт­ный поль­зо­ва­тель
KOMPT_GRAM
4
4
4
4
4
__________
7 Здесь и далее ВПМ – величина прожиточного минимума.
Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!