Құжат мәтініне өту

Об утверждении Отраслевой рамки квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан

Бұйрық · № 659 · қабылданған 19.11.2013
Заңдық күші: Күшін жойған · 20.05.2015 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-76359/
Басып шығарылды 2026-08-13 · adilet.kz
Об утверждении Отраслевой рамки квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан Күшін жойған Бұйрық ·№ 659 ·19.11.2013
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об утверждении Отраслевой рамки квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан

ҚАЗҚазақстан Республикасы ішкі істер органдарының салалық біліктілік шеңберін бекіту туралы

Күшін жойған Бұйрық ·№ 659 · қабылданған 19.11.2013

ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении Отраслевой рамки квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан
Атауы (қаз.)
Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының салалық біліктілік шеңберін бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
659
Қабылданған күні
19.11.2013
Көрсетілген редакция
20.05.2015 · қолданыстағы AI76359_3.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
20.05.2015
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1300009005
ЭКБ идентификаторы
76359
Редакция идентификаторы
AI76359_3
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 21:51

0 Об утверждении Отраслевой рамки квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан

В соответствии с пунктом 3 статьи 138-4 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемую Отраслевую рамку квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан.

2 2. Департаменту кадровой работы (Абдигалиев А.У.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его последующее опубликование в официальных средствах массовой информации в установленном законодательством порядке;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра внутренних дел генерал-майора полиции Демеуова М.Г. и Департамент кадровой работы (Абдигалиев А.У.).

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

0 Отраслевая рамка квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан

Утверждена
приказом Министра внутренних дел
Республики Казахстан
от 19 ноября 2013 года № 659
Отраслевая рамка квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан

1 1. Паспорт отраслевой рамки квалификаций

Отрасль: обеспечение общественного правопорядка и общественной безопасности.
Области профессиональной деятельности отрасли:

1 1) деятельность по профилактике правонарушений;

2 2) деятельность по охране общественного порядка, обеспечению общественной безопасности;

3 3) деятельность по анализу и квалификаций правонарушений;

4 4) деятельность по исполнению наказаний, социальной адаптации и реабилитации.

2 2. Общие положения

1 1. Отраслевая рамка квалификаций (далее – ОРК) предназначена для различных групп пользователей - субъектов Министерства внутренних дел (далее – МВД), организаций образования, общественных организаций, граждан, и позволяет:

1 1) формировать общую стратегию развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификаций специалистов, обеспечивающих соблюдение общественного правопорядка и безопасность граждан;

2 2) описывать требования к профессиональному уровню работников различных квалификаций, условиям, предметам и средствам труда при разработке профессиональных стандартов, стандартов оценки квалификаций и образовательных стандартов.

2 2. Цель ОРК – описать требования к личностным и профессиональным компетенциям, умениям, навыкам и знаниям работников правоохранительных органов Республики Казахстан на основе Национальной рамки квалификаций (далее – НРК) с учетом стратегии, существующих и перспективных технологий отрасли.

3 3. ОРК разрабатывается с учетом следующих принципов:

1 1) введение подуровней НРК с учетом специфики отрасли, конкретизация и фиксация требований к личностным и профессиональным компетенциям, умениям, навыкам и знаниям работников с учетом существующих и перспективных технологий отрасли;

2 2) определение взаимосвязанных областей, подобластей профессиональной деятельности использованием функционального подхода;

3 3) обеспечение преемственности личностных и профессиональных компетенций, умений, навыков и знаний работников при переходе от низших квалификационных уровней к высшим.

4 4. Основная цель отрасли: сохранение стабильности устойчивого развития казахстанского общества, обеспечение общественного правопорядка и общественной безопасности Республики Казахстан.

5 5. ОРК представляет собой рамочную конструкцию, оформленную по структуре, согласно приложению 1 к ОРК.

ОРК состоит из описания для каждого квалификационного уровня общих характеристик профессиональной деятельности, а именно:

1 1) знания - данный показатель является комплексным и определяет требования к знаниям, зависит от следующих особенностей профессиональной деятельности:

объема и сложности используемой информации;
инновационности знаний;
степени их абстрактности (соотношения теоретических и практических знаний). Степень его проявления (переход от одного уровня квалификации к другому) может быть связан с изменением одного (любого) из составляющих показателей, двух или трех;

2 2) умения и навыки - данный показатель является комплексным и определяет требования к умениям, зависит от следующих особенностей профессиональной деятельности:

множественности (вариативности) способов решения профессиональных задач, необходимости выбора или разработки этих способов;
степени неопределенности рабочей ситуации и непредсказуемости ее развития. Степень его проявления (переход от одного уровня квалификации к другому) может быть связан как с изменением одного (любого) из составляющих показателей, так и обоих;

3 3) личностные и профессиональные компетенции - данный показатель определяет общую компетенцию работника и имеет три основных степени проявления:

деятельность под руководством;
самостоятельная исполнительская деятельность;
руководство другими.
Широта полномочий и ответственности связана с масштабом деятельности, ценой возможной ошибки для организации, отрасли, ее социальными, экологическими, экономическими и тому подобное последствиями, а также полнотой реализации в профессиональной деятельности основных функций руководства (целеполагание, организация, контроль, мотивация исполнителей).

6 6. Уровень квалификации является результатом освоения определенной образовательной программы и/или практического опыта.

Для приращения квалификации или изменения ее профиля на каждом уровне производится обучение по дополнительным образовательным программам системы повышения квалификации и переподготовки кадров в учреждениях, имеющих соответствующие лицензии.
Уровень квалификации может нарастать по мере обретения практического опыта работы, самообразования и обучения.
Учет различных форм образования и обучения будет происходить внутри отраслевых квалификационных систем.
Построение индивидуальной образовательной траектории осуществляется посредством учета знаний и практического опыта работника, курсов повышения квалификации, что дает возможность продвигаться как по вертикали, так и по горизонтали уровней квалификации.
Соотнесение уровней квалификации с уровнями национальной системы образования и обучения определяется по показателю достижения квалификации, указанного в приложении 2 к ОРК.

3 3. Требования отраслевой рамки квалификаций

Области профессиональной деятельности:

1 1) деятельность по профилактике правонарушений;

2 2) деятельность по охране общественного порядка, обеспечению общественной безопасности;

3 3) деятельность по анализу и квалификаций правонарушений;

4 4) деятельность по исполнению наказаний, социальной адаптации и реабилитации.

1 Структура отраслевой рамки квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан

Приложение 1
к Отраслевой рамке квалификаций
органов внутренних дел
Республики Казахстан
Структура отраслевой рамки квалификаций органов внутренних дел Республики Казахстан
Уро­вень ОРК
Об­ласть про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти 1: де­я­тель­ность по про­фи­лак­ти­ке пра­во­на­ру­ше­ний
Лич­ност­ные и про­фес­си­о­наль­ные ком­пе­тен­ции
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
1
Са­мо­сто­я­тель­ность: ра­бо­та под пол­ным ру­ко­вод­ством при низ­ком уровне са­мо­сто­я­тель­но­сти в хо­де вы­пол­не­ния за­дач по ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер обес­пе­че­ния охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка.
От­вет­ствен­ность: за ре­а­ли­за­цию про­фи­лак­ти­че­ских мер и обес­пе­че­ние без­опас­но­сти лю­дей; за свою без­опас­ность и без­опас­ность дру­гих.
Слож­ность: учет си­сте­мы мер по обес­пе­че­нию охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и без­опас­но­сти лю­дей.
Вы­пол­нять ти­по­вые неслож­ные прак­ти­че­ские за­да­ния по ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер и обес­пе­че­нию без­опас­но­сти лю­дей. На­вы­ки са­мо­кон­тро­ля и са­мо­дис­ци­пли­ны, ис­пол­ни­тель­ской де­я­тель­но­сти.
Фор­мы, ви­ды и спо­со­бы пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, обес­пе­че­ния охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка
2
Са­мо­сто­я­тель­ность: ра­бо­та под ру­ко­вод­ством при на­ли­чии неко­то­рой са­мо­сто­я­тель­но­сти в зна­ко­мых си­ту­а­ци­ях по ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер обес­пе­че­ния охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и без­опас­но­сти лю­дей; обу­че­ние под ру­ко­вод­ством.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты вы­пол­не­ния про­стых за­да­ний по ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер обес­пе­че­ния охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и без­опас­но­сти лю­дей, сво­ей без­опас­но­сти.
Слож­ность: ре­ше­ние про­стых ти­по­вых за­дач по ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер обес­пе­че­ния охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и без­опас­но­сти граж­дан.
Вы­пол­нять неслож­ные прак­ти­че­ские за­да­ния по ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер и обес­пе­че­нию без­опас­но­сти лю­дей. На­вы­ки кон­тро­ля и кор­рек­ции сво­их дей­ствий в про­стых слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях.
Ви­ды пра­во­на­ру­ше­ний, про­фи­лак­ти­че­ских мер, спо­со­бы и сред­ства пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, обес­пе­че­ния охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и без­опас­но­сти граж­дан.
3
Са­мо­сто­я­тель­ность: в ти­по­вых си­ту­а­ци­ях, под ру­ко­вод­ством в слож­ных си­ту­а­ци­ях ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния средств и спо­со­бов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер. Са­мо­обу­че­ние.
От­вет­ствен­ность: за эф­фек­тив­ность про­фи­лак­ти­че­ских мер, по­вы­шен­ную сте­пень без­опас­но­сти лю­дей, соб­ствен­ную без­опас­ность.
Слож­ность: ре­ше­ние ти­по­вых прак­ти­че­ских за­дач по пре­ду­пре­жде­нию пра­во­на­ру­ше­ний, обес­пе­че­нию охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и без­опас­но­сти граж­дан; вы­бор и ре­а­ли­за­ция из­вест­ных мер, спо­со­бов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний.
Вы­пол­нять стан­дарт­ные прак­ти­че­ские за­да­ния по пре­ду­пре­жде­нию пра­во­на­ру­ше­ний, ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер и обес­пе­че­нию без­опас­но­сти лю­дей. Ана­ли­зи­ро­вать про­фи­лак­ти­че­скую де­я­тель­ность. Про­гно­зи­ро­вать пра­во­на­ру­ше­ния и пре­ступ­ность. Мо­де­ли­ро­вать ва­ри­ан­ты ре­ше­ний, пла­ни­ро­вать про­фи­лак­ти­че­скую де­я­тель­ность, опре­де­лять спо­со­бы вы­пол­не­ния по­став­лен­ных за­дач.
Спо­со­бы вы­яв­ле­ния при­чин пра­во­на­ру­ше­ний, раз­ра­бот­ки про­фи­лак­ти­че­ских мер, ме­ха­низ­мов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, обес­пе­че­ния охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и без­опас­но­сти граж­дан
4
Са­мо­сто­я­тель­ность: ис­пол­ни­тель­ско-управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ана­ли­зу, про­ек­ти­ро­ва­нию средств и спо­со­бов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер под ру­ко­вод­ством, преду­смат­ри­ва­ю­щая опре­де­ле­ние за­дач, ор­га­ни­за­цию и кон­троль ре­а­ли­за­ции нор­мы под­чи­нен­ны­ми.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты при­ни­ма­е­мых про­фи­лак­ти­че­ских мер пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний; за охра­ну об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, свою без­опас­ность и без­опас­ность окру­жа­ю­щих.
Слож­ность: ре­ше­ние раз­лич­ных ти­по­вых прак­ти­че­ских за­дач, тре­бу­ю­щих са­мо­сто­я­тель­но­го при­ня­тия ре­ше­ний в слож­ных си­ту­а­ци­ях.
Пла­ни­ро­вать вы­пол­не­ние за­да­ний по ана­ли­зу, про­ек­ти­ро­ва­нию средств и спо­со­бов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер, ста­вить за­да­чи под­чи­нен­ным, оце­ни­вать ре­зуль­та­ты де­я­тель­но­сти.
Опре­де­лять недо­ста­точ­ность зна­ний и на­вы­ков, сти­му­ли­ро­вать по­вы­ше­ние про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков.
Под­хо­ды, прин­ци­пы и спо­со­бы вы­яв­ле­ния и устра­не­ния при­чин пра­во­на­ру­ше­ний и усло­вий, спо­соб­ству­ю­щих их со­вер­ше­нию. Пра­во­вые и кри­ми­но­ло­ги­че­ские ас­пек­ты по­ста­нов­ки и ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных за­дач. Эти­ка и пси­хо­ло­гия слу­жеб­ных от­но­ше­ний. Спо­со­бы сти­му­ли­ро­ва­ния де­я­тель­но­сти со­труд­ни­ков.
5
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность в рам­ках от­де­ле­ний, под­раз­де­ле­ний и стра­те­гии де­я­тель­но­сти ко­ми­те­тов, де­пар­та­мен­тов, управ­ле­ний Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК по ор­га­ни­за­ции ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния средств и спо­со­бов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер.
От­вет­ствен­ность: за оцен­ку и со­вер­шен­ство­ва­ние соб­ствен­ной де­я­тель­но­сти, соб­ствен­ное обу­че­ние и обу­че­ние дру­гих при раз­ра­бот­ке и ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер; за охра­ну об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, свою без­опас­ность и без­опас­ность со­труд­ни­ков.
Слож­ность: опе­ра­тив­ное вы­пол­не­ние прак­ти­че­ских за­дач в си­ту­а­ци­ях вы­со­кой неопре­де­лен­но­сти.
По­ни­мать за­каз на де­я­тель­ность по про­фи­лак­ти­ке пра­во­на­ру­ше­ний, ана­ли­зи­ро­вать слу­жеб­ные си­ту­а­ции и свои дей­ствия.
Вы­яв­лять при­чи­ны и усло­вия, спо­соб­ству­ю­щие со­вер­ше­нию пра­во­на­ру­ше­ний.
При­ни­мать ре­ше­ния и со­зда­вать усло­вия по их ре­а­ли­за­ции. Кон­тро­ли­ро­вать и кор­рек­ти­ро­вать де­я­тель­ность в кон­тек­сте ко­манд­ной ра­бо­ты.
По­вы­шать управ­лен­че­ский и ис­пол­ни­тель­ский про­фес­си­о­на­лизм со­труд­ни­ков.
Ме­то­до­ло­гия си­стем­но­го ана­ли­за и про­ек­ти­ро­ва­ния про­фес­си­о­наль­ных си­ту­а­ций, спо­со­бы при­ня­тия управ­лен­че­ских ре­ше­ний, кол­лек­ти­во- и ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ние. Ор­га­ни­за­ци­он­ные, пра­во­вые, эко­но­ми­че­ские, со­ци­аль­ные, де­мо­гра­фи­че­ские, вос­пи­та­тель­ные ме­ры со­зда­ния усло­вий пре­ду­пре­жде­ния, вы­яв­ле­ния и устра­не­ния при­чин со­вер­ше­ния пра­во­на­ру­ше­ний.
6
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния средств и спо­со­бов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер в рам­ках стра­те­гии де­я­тель­но­сти ко­ми­те­тов, де­пар­та­мен­тов, управ­ле­ний Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК, пред­по­ла­га­ю­щая со­гла­со­ва­ние ра­бот с дру­ги­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми.
От­вет­ствен­ность: за вы­яв­ле­ние при­чин и усло­вий, спо­соб­ству­ю­щих со­вер­ше­нию пра­во­на­ру­ше­ний, за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку, со­гла­со­ван­ность и ре­а­ли­за­цию про­фи­лак­ти­че­ских мер охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка; от­вет­ствен­ность за дей­ствия и по­вы­ше­ние про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков, со­гла­со­ван­ность дей­ствий со смеж­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми пра­во­охра­ни­тель­ных ор­га­нов.
Слож­ность: управ­лен­ская де­я­тель­ность, преду­смат­ри­ва­ю­щая ре­ше­ние за­дач пу­тем мо­де­ли­ро­ва­ния ре­аль­ных и воз­мож­ных си­ту­а­ций пра­во­на­ру­ше­ний.
Про­ек­ти­ро­вать и при­ни­мать ре­ше­ния по со­зда­нию усло­вий пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, вы­яв­ле­нию и устра­не­нию при­чин со­вер­ше­ния пра­во­на­ру­ше­ний в слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях вы­со­кой неопре­де­лен­но­сти. На­вы­ки куль­ту­ры са­мо­управ­ле­ния, ор­га­ни­за­ции ком­му­ни­ка­ции и со­гла­со­ва­ния то­чек зре­ния, оформ­ле­ния и пре­зен­та­ции ре­зуль­та­тов, ис­поль­зо­ва­ния со­вре­мен­ных про­грамм­ных про­дук­тов и тех­ни­че­ских средств.
Ме­то­до­ло­гия си­стем­но­го ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния и при­ня­тия ре­ше­ний, со­зда­ния усло­вий пре­ду­пре­жде­ния, вы­яв­ле­ния и устра­не­ния при­чин со­вер­ше­ния пра­во­на­ру­ше­ний в слож­ных со­ци­аль­ных и про­фес­си­о­наль­ных си­ту­а­ци­ях. Спо­со­бы ком­му­ни­ка­ции и со­гла­со­ва­ния то­чек зре­ния, оформ­ле­ния и пре­зен­та­ции ана­ли­ти­че­ской и про­ект­ной до­ку­мен­та­ции.
7
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния средств и спо­со­бов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер, пред­по­ла­га­ю­щая со­зда­ние стра­те­гии функ­ци­о­ни­ро­ва­ния и раз­ви­тия Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку, со­гла­со­ван­ность и ре­зуль­та­ты ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, со­гла­со­ван­ность дей­ствий со смеж­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми, го­су­дар­ствен­ны­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми, во­вле­че­ние граж­дан и ор­га­ни­за­ций в про­фи­лак­ти­ку пра­во­на­ру­ше­ний.
Слож­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность, пред­по­ла­га­ю­щая по­вы­ше­ние уров­ня пра­во­вой куль­ту­ры граж­дан, ре­ше­ние за­дач раз­ви­тия, раз­ра­бот­ку и ис­поль­зо­ва­ние но­вых под­хо­дов и ме­то­дов си­стем­но­го ана­ли­за за­щи­ты лич­но­сти, об­ще­ства и го­су­дар­ства от про­ти­во­прав­ных по­ся­га­тельств.
На­вы­ки при­ме­не­ния си­стем­но­го под­хо­да к вы­яв­ле­нию при­чин и усло­вий, спо­соб­ству­ю­щие со­вер­ше­нию пра­во­на­ру­ше­ний, по­ста­нов­ки за­дач и про­блем, их си­стем­но­го ре­ше­ния с при­ме­не­ни­ем ин­но­ва­ци­он­ных под­хо­дов, по­стро­е­ния кон­цеп­ций и стра­те­гий де­я­тель­но­сти по за­щи­те лич­но­сти, об­ще­ства и го­су­дар­ства от про­ти­во­прав­ных по­ся­га­тельств
Под­хо­ды, прин­ци­пы по­стро­е­ния кон­цеп­ций, стра­те­гий, мо­де­лей де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия. Спо­со­бы по­ста­нов­ки и си­стем­но­го ре­ше­ния за­дач и про­блем. Усло­вия пре­ду­пре­жде­ния, вы­яв­ле­ния и устра­не­ния при­чин со­вер­ше­ния пра­во­на­ру­ше­ний.
8
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния средств и спо­со­бов пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний, ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер, пред­по­ла­га­ю­щая со­зда­ние стра­те­гии функ­ци­о­ни­ро­ва­ния и раз­ви­тия цен­траль­ных ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов пра­во­охра­ни­тель­ной си­сте­мы РК.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку, со­гла­со­ван­ность и ре­зуль­та­ты ре­а­ли­за­ции про­фи­лак­ти­че­ских мер охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, при­ни­ма­е­мых сов­мест­но с дру­ги­ми пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми, об­ще­ствен­ны­ми ор­га­ни­за­ци­я­ми.
Слож­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность, пред­по­ла­га­ю­щая ко­ор­ди­на­цию де­я­тель­но­сти субъ­ек­тов про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний, ре­ше­ние го­су­дар­ствен­ных за­дач раз­ви­тия, раз­ра­бот­ку и ис­поль­зо­ва­ние но­вых под­хо­дов и ме­то­дов, вы­со­кую ко­ор­ди­на­цию дей­ствий раз­лич­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов.
На­вы­ки си­стем­но­го и стра­те­ги­че­ско­го мыш­ле­ния, при­ня­тия стра­те­ги­че­ских ре­ше­ний с ис­поль­зо­ва­ни­ем ло­ги­че­ских ме­то­дов, по­стро­е­ния и апро­ба­ции мо­де­лей про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия при раз­ра­бот­ке и ре­а­ли­за­ции кон­цеп­ций и стра­те­гий де­я­тель­но­сти по за­щи­те лич­но­сти, об­ще­ства и го­су­дар­ства от про­ти­во­прав­ных по­ся­га­тельств
Спо­со­бы со­зда­ния си­стем де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия. Ме­то­до­ло­гия мо­де­ли­ро­ва­ния и управ­ле­ния мак­ро­со­ци­аль­ны­ми и мак­ро­эко­но­ми­че­ски­ми си­сте­ма­ми, обес­пе­чи­ва­ю­щи­ми за­щи­ту лич­но­сти, об­ще­ства и го­су­дар­ства от про­ти­во­прав­ных по­ся­га­тельств. Ме­то­ды обес­пе­че­ния вы­со­кой ко­ор­ди­на­ции дей­ствий раз­лич­ных субъ­ек­тов.
Уро­вень ОРК
Об­ласть про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти 2: де­я­тель­ность по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти
Лич­ност­ные и про­фес­си­о­наль­ные ком­пе­тен­ции
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
1
Са­мо­сто­я­тель­ность: ра­бо­та под пол­ным ру­ко­вод­ством при низ­ком уровне са­мо­сто­я­тель­но­сти в хо­де вы­пол­не­ния за­дач по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
От­вет­ствен­ность: за вы­пол­не­ние уста­нов­лен­ных норм по­ве­де­ния при вы­пол­не­нии за­дач охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка; за свою без­опас­ность и без­опас­ность окру­жа­ю­щих.
Слож­ность: дей­ствия по ин­струк­ции с уче­том мно­гих фак­то­ров.
Вы­пол­нять ти­по­вые неслож­ные прак­ти­че­ские за­да­ния по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти. На­вы­ки са­мо­кон­тро­ля и са­мо­дис­ци­пли­ны, ис­пол­ни­тель­ской де­я­тель­но­сти.
Фор­мы, ви­ды и спо­со­бы пре­ду­пре­жде­ния и пре­се­че­ния гру­бых на­ру­ше­ний уста­нов­лен­но­го по­ряд­ка в об­ще­ствен­ных ме­стах
2
Са­мо­сто­я­тель­ность: ра­бо­та под ру­ко­вод­ством при на­ли­чии неко­то­рой са­мо­сто­я­тель­но­сти в зна­ко­мых си­ту­а­ци­ях охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти; обу­че­ние под ру­ко­вод­ством.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты вы­пол­не­ния про­стых за­да­ний обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти, охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, сво­ей без­опас­но­сти.
Слож­ность: ре­ше­ние про­стых ти­по­вых за­дач обес­пе­че­ния без­опас­но­сти лю­дей и охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка.
Вы­пол­нять неслож­ные прак­ти­че­ские за­да­ния по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти. На­вы­ки кон­тро­ля и кор­рек­ции сво­их дей­ствий в про­стых слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях.
Ви­ды ме­ро­при­я­тий по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, спо­со­бы и сред­ства обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти
3
Са­мо­сто­я­тель­ность: в ти­по­вых си­ту­а­ци­ях, под ру­ко­вод­ством в слож­ных си­ту­а­ци­ях охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти. Са­мо­обу­че­ние.
От­вет­ствен­ность: за вы­со­кую сте­пень охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, без­опас­но­сти лю­дей, соб­ствен­ную без­опас­ность, со­хран­ность го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов.
Слож­ность: ре­ше­ние ти­по­вых прак­ти­че­ских за­дач по обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти, вы­пол­не­ния уста­нов­лен­ных норм по­ве­де­ния; опре­де­ле­ние из­вест­ных мер, спо­со­бов охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и пре­ду­пре­жде­ния пра­во­на­ру­ше­ний.
Вы­пол­нять стан­дарт­ные прак­ти­че­ские за­да­ния по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти. Пла­ни­ро­вать де­я­тель­ность, опре­де­лять спо­со­бы вы­пол­не­ния по­став­лен­ных за­дач.
Спо­со­бы и сред­ства обес­пе­че­ния охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
4
Са­мо­сто­я­тель­ность: ис­пол­ни­тель­ско-управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти под ру­ко­вод­ством, преду­смат­ри­ва­ю­щая са­мо­сто­я­тель­ное опре­де­ле­ние за­дач, ор­га­ни­за­цию и кон­троль ре­а­ли­за­ции нор­мы под­чи­нен­ны­ми.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти; за свою без­опас­ность; за вы­пол­не­ние тре­бо­ва­ний по за­щи­те об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
Слож­ность: ре­ше­ние раз­лич­ных ти­по­вых прак­ти­че­ских за­дач, тре­бу­ю­щих са­мо­сто­я­тель­но­го ана­ли­за слу­жеб­ных си­ту­а­ций.
Пла­ни­ро­вать вы­пол­не­ние за­да­ния по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти. Ста­вить за­да­чи под­чи­нен­ным, оце­ни­вать ре­зуль­та­ты де­я­тель­но­сти.
Опре­де­лять недо­ста­точ­ность зна­ний и на­вы­ков, сти­му­ли­ро­вать по­вы­ше­ние про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков.
Под­хо­ды, прин­ци­пы и спо­со­бы охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти при по­ста­нов­ке и ре­ше­нии про­фес­си­о­наль­ных за­дач, эти­ка и пси­хо­ло­гия слу­жеб­ных от­но­ше­ний, спо­со­бы сти­му­ли­ро­ва­ния де­я­тель­но­сти со­труд­ни­ков
5
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность в рам­ках от­де­ле­ний, под­раз­де­ле­ний и стра­те­гии де­я­тель­но­сти ко­ми­те­тов, де­пар­та­мен­тов, управ­ле­ний Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК по ор­га­ни­за­ции охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
От­вет­ствен­ность: за оцен­ку и со­вер­шен­ство­ва­ние соб­ствен­ной де­я­тель­но­сти по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти; за соб­ствен­ное обу­че­ние и обу­че­ние дру­гих; за свою без­опас­ность и без­опас­ность дру­гих; за вы­пол­не­ние тре­бо­ва­ний по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
Слож­ность: опе­ра­тив­ное вы­пол­не­ние прак­ти­че­ских за­дач в си­ту­а­ци­ях вы­со­кой неопре­де­лен­но­сти.
По­ни­мать за­каз на де­я­тель­ность по охране об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, ана­ли­зи­ро­вать слу­жеб­ные си­ту­а­ции и свои дей­ствия, при­ни­мать ре­ше­ния и со­зда­вать усло­вия их ре­а­ли­за­ции, кон­тро­ли­ро­вать и кор­рек­ти­ро­вать де­я­тель­ность в кон­тек­сте ко­манд­ной ра­бо­ты, по­вы­ше­ния управ­лен­че­ско­го и ис­пол­ни­тель­ско­го про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков
Ме­то­до­ло­гия си­стем­но­го ана­ли­за и про­ек­ти­ро­ва­ния про­фес­си­о­наль­ных си­ту­а­ций, спо­со­бы при­ня­тия управ­лен­че­ских ре­ше­ний, кол­лек­ти­во- и ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ние
6
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, го­су­дар­ствен­ных объ­ек­тов, обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти в рам­ках стра­те­гии де­я­тель­но­сти ко­ми­те­тов, де­пар­та­мен­тов, управ­ле­ний Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК, пред­по­ла­га­ю­щая со­гла­со­ва­ние ра­бот с дру­ги­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку и ор­га­ни­за­цию охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти, ко­то­рые мо­гут при­ве­сти к су­ще­ствен­ным из­ме­не­ни­ям или раз­ви­тию, от­вет­ствен­ность за со­гла­со­ван­ность дей­ствий со смеж­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми.
по­вы­ше­ние про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков.
Слож­ность: управ­лен­ская де­я­тель­ность, преду­смат­ри­ва­ю­щая ре­ше­ние за­дач пу­тем мо­де­ли­ро­ва­ния ре­аль­ных и воз­мож­ных си­ту­а­ций пра­во­на­ру­ше­ний.
Про­ек­ти­ро­вать и при­ни­мать ре­ше­ния по обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти в слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях вы­со­кой неопре­де­лен­но­сти. На­вы­ки куль­ту­ры са­мо­управ­ле­ния, ор­га­ни­за­ции ком­му­ни­ка­ции и со­гла­со­ва­ния то­чек зре­ния, оформ­ле­ния и пре­зен­та­ции ре­зуль­та­тов, ис­поль­зо­ва­ния со­вре­мен­ных про­грамм­ных про­дук­тов и тех­ни­че­ских средств.
Ме­то­до­ло­гии си­стем­но­го ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния и при­ня­тия ре­ше­ний по обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти в слож­ных со­ци­аль­ных и про­фес­си­о­наль­ных си­ту­а­ци­ях, спо­со­бы ком­му­ни­ка­ции и со­гла­со­ва­ния то­чек зре­ния, оформ­ле­ния и пре­зен­та­ции ана­ли­ти­че­ской и про­ект­ной до­ку­мен­та­ции
7
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции мер со­вер­шен­ство­ва­ния ме­ха­низ­ма охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти, ло­ка­ли­за­ции нега­тив­ных тен­ден­ций, пред­по­ла­га­ю­щая со­зда­ние стра­те­гии функ­ци­о­ни­ро­ва­ния и раз­ви­тия Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку и ре­зуль­та­ты охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти, со­гла­со­ван­ность дей­ствий со смеж­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми, го­су­дар­ствен­ны­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми.
Слож­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность, пред­по­ла­га­ю­щая ре­ше­ние за­дач раз­ви­тия, раз­ра­бот­ку и ис­поль­зо­ва­ние но­вых под­хо­дов и ме­то­дов об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
На­вы­ки по­ста­нов­ки за­дач и про­блем, их си­стем­но­го ре­ше­ния с при­ме­не­ни­ем ин­но­ва­ци­он­ных под­хо­дов, по­стро­е­ния кон­цеп­ций и стра­те­гий де­я­тель­но­сти по обес­пе­че­нию об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти
Ак­мео­ло­ги­че­ские под­хо­ды, ме­то­до­ло­гия по­стро­е­ния кон­цеп­ций, стра­те­гий, функ­ци­о­наль­ных мо­де­лей де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия, спо­со­бы по­ста­нов­ки и си­стем­но­го ре­ше­ния за­дач и про­блем обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти
9
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции мер со­вер­шен­ство­ва­ния ме­ха­низ­ма охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка и обес­пе­че­ния об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти, ло­ка­ли­за­ции нега­тив­ных тен­ден­ций, пред­по­ла­га­ю­щая со­зда­ние стра­те­гии функ­ци­о­ни­ро­ва­ния и раз­ви­тия цен­траль­ных ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов пра­во­охра­ни­тель­ной си­сте­мы РК.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку и ре­зуль­та­ты ре­а­ли­за­ции мер без­опас­но­сти и охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, со­гла­со­ван­ность дей­ствий со смеж­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми, го­су­дар­ствен­ны­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми.
Слож­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность, пред­по­ла­га­ю­щая ре­ше­ние го­су­дар­ствен­ных за­дач раз­ви­тия, раз­ра­бот­ку и ис­поль­зо­ва­ние но­вых под­хо­дов и ме­то­дов, вы­со­кую ко­ор­ди­на­цию дей­ствий раз­лич­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов.
На­вы­ки си­стем­но­го и стра­те­ги­че­ско­го мыш­ле­ния, при­ня­тия стра­те­ги­че­ских ре­ше­ний с ис­поль­зо­ва­ни­ем ло­ги­че­ских ме­то­дов, по­стро­е­ния и апро­ба­ции мо­де­лей про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия при раз­ра­бот­ке и ре­а­ли­за­ции мер без­опас­но­сти и охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка
Спо­со­бы со­зда­ния си­стем де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия, ме­то­до­ло­гия мо­де­ли­ро­ва­ния и управ­ле­ния мак­ро­со­ци­аль­ны­ми и мак­ро­эко­но­ми­че­ски­ми си­сте­ма­ми, обес­пе­чи­ва­ю­щи­ми об­ще­ствен­ную без­опас­ность
Уро­вень ОРК
Об­ласть про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти 3: де­я­тель­ность по ана­ли­зу и ква­ли­фи­ка­ций пра­во­на­ру­ше­ний
Лич­ност­ные и про­фес­си­о­наль­ные ком­пе­тен­ции
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
1
Са­мо­сто­я­тель­ность: ра­бо­та под пол­ным ру­ко­вод­ством при низ­ком уровне са­мо­сто­я­тель­но­сти в хо­де вы­пол­не­ния за­дач ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний.
От­вет­ствен­ность: за вы­пол­не­ние ра­бот; за свою без­опас­ность и без­опас­ность дру­гих.
Слож­ность: ра­бо­та по ин­струк­ции.
Вы­пол­нять ти­по­вые неслож­ные прак­ти­че­ские за­да­ния ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний. На­вы­ки са­мо­кон­тро­ля и са­мо­дис­ци­пли­ны, ис­пол­ни­тель­ской де­я­тель­но­сти.
Ви­ды ад­ми­ни­стра­тив­ных, уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний, спо­со­бы предот­вра­ще­ния и на­ка­за­ния
2
Са­мо­сто­я­тель­ность: ра­бо­та под ру­ко­вод­ством при на­ли­чии неко­то­рой са­мо­сто­я­тель­но­сти в зна­ко­мых си­ту­а­ци­ях ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний; обу­че­ние под ру­ко­вод­ством.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты вы­пол­не­ния про­стых за­да­ний обес­пе­че­ния без­опас­но­сти граж­дан, охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка, сво­ей без­опас­но­сти.
Слож­ность: ре­ше­ние про­стых ти­по­вых за­дач обес­пе­че­ния без­опас­но­сти лю­дей и охра­ны об­ще­ствен­но­го по­ряд­ка.
Вы­пол­нять неслож­ные прак­ти­че­ские за­да­ния ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний. На­вы­ки кон­тро­ля и кор­рек­ции сво­их дей­ствий в про­стых слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях.
Ви­ды ад­ми­ни­стра­тив­ных, уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний, спо­со­бы предот­вра­ще­ния и на­ка­за­ния
3
Са­мо­сто­я­тель­ность: в ти­по­вых си­ту­а­ци­ях, под ру­ко­вод­ством в слож­ных си­ту­а­ци­ях ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний. Са­мо­обу­че­ние.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты про­из­вод­ства, рас­сле­до­ва­ния пра­во­на­ру­ше­ний, без­опас­ность окру­жа­ю­щих и соб­ствен­ную без­опас­ность.
Слож­ность: ре­ше­ние ти­по­вых прак­ти­че­ских за­дач пре­ду­пре­жде­ния, вы­яв­ле­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния пре­ступ­ле­ний; опре­де­ле­ние мер, спо­со­бов рас­сле­до­ва­ния пра­во­на­ру­ше­ний из из­вест­ных на ос­но­ве зна­ний и прак­ти­че­ско­го опы­та.
Вы­пол­нять стан­дарт­ные прак­ти­че­ские за­да­ния ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний. Пла­ни­ро­вать де­я­тель­ность, опре­де­лять спо­со­бы вы­пол­не­ния по­став­лен­ных за­дач.
Спо­со­бы и сред­ства пре­ду­пре­жде­ния, вы­яв­ле­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния ад­ми­ни­стра­тив­ных и уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний, обес­пе­че­ния без­опас­но­сти граж­дан
4
Са­мо­сто­я­тель­ность: ис­пол­ни­тель­ско-управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ана­ли­зу и при­ме­не­нию взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­нию, пре­се­че­нию, рас­кры­тию, рас­сле­до­ва­ний уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний под ру­ко­вод­ством, преду­смат­ри­ва­ю­щая са­мо­сто­я­тель­ное опре­де­ле­ние за­дач, ор­га­ни­за­цию и кон­троль ре­а­ли­за­ции нор­мы под­чи­нен­ны­ми.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты ана­ли­за и ква­ли­фи­ка­ции пра­во­на­ру­ше­ний; за свою без­опас­ность; за вы­пол­не­ние тре­бо­ва­ний по за­щи­те об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
Слож­ность: ре­ше­ние раз­лич­ных ти­по­вых прак­ти­че­ских за­дач, тре­бу­ю­щих са­мо­сто­я­тель­но­го ана­ли­за слу­жеб­ных си­ту­а­ций.
Пла­ни­ро­вать вы­пол­не­ние за­да­ния, ста­вить за­да­чи под­чи­нен­ным, оце­ни­вать ре­зуль­та­ты де­я­тель­но­сти.
Опре­де­лять недо­ста­точ­ность зна­ний и на­вы­ков, сти­му­ли­ро­вать по­вы­ше­ние про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков.
Под­хо­ды, прин­ци­пы и спо­со­бы пре­ду­пре­жде­ния, вы­яв­ле­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния ад­ми­ни­стра­тив­ных и уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний при по­ста­нов­ке и ре­ше­нии про­фес­си­о­наль­ных за­дач, эти­ка и пси­хо­ло­гия слу­жеб­ных от­но­ше­ний, спо­со­бы сти­му­ли­ро­ва­ния де­я­тель­но­сти со­труд­ни­ков
5
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность в рам­ках от­де­ле­ний, под­раз­де­ле­ний и стра­те­гии де­я­тель­но­сти ко­ми­те­тов, де­пар­та­мен­тов, управ­ле­ний Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК по ор­га­ни­за­ции ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний.
От­вет­ствен­ность: за оцен­ку и со­вер­шен­ство­ва­ние соб­ствен­ной де­я­тель­но­сти; за соб­ствен­ное обу­че­ние и обу­че­ние дру­гих; за свою без­опас­ность и без­опас­ность дру­гих; за вы­пол­не­ние тре­бо­ва­ний по за­щи­те об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
Слож­ность: опе­ра­тив­ное вы­пол­не­ние прак­ти­че­ских за­дач в си­ту­а­ци­ях вы­со­кой неопре­де­лен­но­сти.
По­ни­мать за­каз на де­я­тель­ность по ана­ли­зу и ква­ли­фи­ка­ции пра­во­на­ру­ше­ний, ана­ли­зи­ро­вать слу­жеб­ные си­ту­а­ции и свои дей­ствия, при­ни­мать ре­ше­ния и со­зда­вать усло­вия их ре­а­ли­за­ции, кон­тро­ли­ро­вать и кор­рек­ти­ро­вать де­я­тель­ность в кон­тек­сте ко­манд­ной ра­бо­ты, по­вы­ше­ния управ­лен­че­ско­го и ис­пол­ни­тель­ско­го про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков
Ме­то­до­ло­гия си­стем­но­го ана­ли­за и про­ек­ти­ро­ва­ния про­фес­си­о­наль­ных си­ту­а­ций, спо­со­бы при­ня­тия управ­лен­че­ских ре­ше­ний, кол­лек­ти­во- и ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ние
6
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний в рам­ках стра­те­гии де­я­тель­но­сти ко­ми­те­тов, де­пар­та­мен­тов, управ­ле­ний Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК, пред­по­ла­га­ю­щая со­гла­со­ва­ние ра­бот со смеж­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку и ор­га­ни­за­цию про­цес­сов, ко­то­рые мо­гут при­ве­сти к су­ще­ствен­ным из­ме­не­ни­ям или раз­ви­тию, со­гла­со­ван­ность дей­ствий со смеж­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми, от­вет­ствен­ность за по­вы­ше­ние про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков.
Слож­ность: управ­лен­ская де­я­тель­ность, преду­смат­ри­ва­ю­щая ре­ше­ние за­дач пу­тем мо­де­ли­ро­ва­ния ре­аль­ных и воз­мож­ных си­ту­а­ций пра­во­на­ру­ше­ний.
Про­ек­ти­ро­вать и при­ни­мать ре­ше­ния в слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях вы­со­кой неопре­де­лен­но­сти. На­вы­ки куль­ту­ры са­мо­управ­ле­ния, ор­га­ни­за­ции ком­му­ни­ка­ции и со­гла­со­ва­ния то­чек зре­ния, оформ­ле­ния и пре­зен­та­ции ре­зуль­та­тов, ис­поль­зо­ва­ния со­вре­мен­ных про­грамм­ных про­дук­тов и тех­ни­че­ских средств.
Ме­то­до­ло­гии си­стем­но­го ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния и при­ня­тия ре­ше­ний в слож­ных со­ци­аль­ных и про­фес­си­о­наль­ных си­ту­а­ци­ях, спо­со­бы ком­му­ни­ка­ции и со­гла­со­ва­ния то­чек зре­ния, оформ­ле­ния и пре­зен­та­ции ана­ли­ти­че­ской и про­ект­ной до­ку­мен­та­ции
7
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции ана­ли­за и при­ме­не­ния взыс­ка­ний по ад­ми­ни­стра­тив­ным на­ру­ше­ни­ям, пре­ду­пре­жде­ния, пре­се­че­ния, рас­кры­тия, рас­сле­до­ва­ния уго­лов­ных пра­во­на­ру­ше­ний, пред­по­ла­га­ю­щая со­зда­ние стра­те­гии функ­ци­о­ни­ро­ва­ния и раз­ви­тия Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку и ре­зуль­та­ты де­я­тель­но­сти, со­гла­со­ван­ность дей­ствий с го­су­дар­ствен­ны­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми.
Слож­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность, пред­по­ла­га­ю­щая ре­ше­ние за­дач раз­ви­тия, раз­ра­бот­ку и ис­поль­зо­ва­ние но­вых под­хо­дов и ме­то­дов.
На­вы­ки по­ста­нов­ки за­дач и про­блем, их си­стем­но­го ре­ше­ния с при­ме­не­ни­ем ин­но­ва­ци­он­ных под­хо­дов, по­стро­е­ния кон­цеп­ций и стра­те­гий де­я­тель­но­сти
Ак­мео­ло­ги­че­ские под­хо­ды, ме­то­до­ло­гия по­стро­е­ния кон­цеп­ций, стра­те­гий, функ­ци­о­наль­ных мо­де­лей де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия, спо­со­бы по­ста­нов­ки и си­стем­но­го ре­ше­ния за­дач и про­блем
8
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции ана­ли­за и ква­ли­фи­ка­ции пра­во­на­ру­ше­ний, пред­по­ла­га­ю­щая со­зда­ние стра­те­гии функ­ци­о­ни­ро­ва­ния и раз­ви­тия цен­траль­ных ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов пра­во­охра­ни­тель­ной си­сте­мы РК.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку и ре­зуль­та­ты про­цес­сов, со­гла­со­ван­ность дей­ствий с го­су­дар­ствен­ны­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми.
Слож­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность, пред­по­ла­га­ю­щая ре­ше­ние го­су­дар­ствен­ных за­дач раз­ви­тия, раз­ра­бот­ку и ис­поль­зо­ва­ние но­вых под­хо­дов и ме­то­дов, вы­со­кую ко­ор­ди­на­цию дей­ствий раз­лич­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов.
На­вы­ки си­стем­но­го и стра­те­ги­че­ско­го мыш­ле­ния, при­ня­тия стра­те­ги­че­ских ре­ше­ний с ис­поль­зо­ва­ни­ем ло­ги­че­ских ме­то­дов, по­стро­е­ния и апро­ба­ции мо­де­лей про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия при раз­ра­бот­ке и ре­а­ли­за­ции
Спо­со­бы со­зда­ния си­стем де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия, ме­то­до­ло­гия мо­де­ли­ро­ва­ния и управ­ле­ния мак­ро­со­ци­аль­ны­ми и мак­ро­эко­но­ми­че­ски­ми си­сте­ма­ми
Уро­вень ОРК
Об­ласть про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти 4: де­я­тель­ность по ис­пол­не­нию на­ка­за­ний, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции
Лич­ност­ные и про­фес­си­о­наль­ные ком­пе­тен­ции
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
1
Са­мо­сто­я­тель­ность: ра­бо­та под пол­ным ру­ко­вод­ством при низ­ком уровне са­мо­сто­я­тель­но­сти в хо­де вы­пол­не­ния за­дач вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­но­го воз­дей­ствия на за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных.
От­вет­ствен­ность: за вы­пол­не­ние ра­бот; за свою без­опас­ность и без­опас­ность дру­гих.
Слож­ность: ра­бо­та по ин­струк­ции.
Вы­пол­нять ти­по­вые неслож­ные прак­ти­че­ские за­да­ния вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных.
На­вы­ки са­мо­кон­тро­ля и са­мо­дис­ци­пли­ны, ис­пол­ни­тель­ской де­я­тель­но­сти.
Фор­мы и ви­ды вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных.
2
Са­мо­сто­я­тель­ность: ра­бо­та под ру­ко­вод­ством при на­ли­чии неко­то­рой са­мо­сто­я­тель­но­сти в зна­ко­мых си­ту­а­ци­ях вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­но­го воз­дей­ствия на за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных; обу­че­ние под ру­ко­вод­ством.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты вы­пол­не­ния про­стых за­да­ний.
Слож­ность: ре­ше­ние про­стых ти­по­вых за­дач.
Вы­пол­нять неслож­ные прак­ти­че­ские за­да­ния вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных. На­вы­ки кон­тро­ля и кор­рек­ции сво­их дей­ствий в про­стых слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях.
Ви­ды ме­ро­при­я­тий вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных.
3
Са­мо­сто­я­тель­ность: в ти­по­вых си­ту­а­ци­ях, под ру­ко­вод­ством в слож­ных си­ту­а­ци­ях вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, со­зда­ния усло­вий для со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных. Са­мо­об­ра­зо­ва­ние.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции, без­опас­ность окру­жа­ю­щих и соб­ствен­ную без­опас­ность.
Слож­ность: ре­ше­ние ти­по­вых прак­ти­че­ских за­дач; опре­де­ле­ние мер, спо­со­бов из из­вест­ных на ос­но­ве зна­ний и прак­ти­че­ско­го опы­та.
Вы­пол­нять стан­дарт­ные прак­ти­че­ские за­да­ния вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных. Пла­ни­ро­вать де­я­тель­ность, опре­де­лять спо­со­бы вы­пол­не­ния по­став­лен­ных за­дач.
Спо­со­бы и сред­ства вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных
4
Са­мо­сто­я­тель­ность: ис­пол­ни­тель­ско-управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, со­зда­ния усло­вий для со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных под ру­ко­вод­ством, преду­смат­ри­ва­ю­щая са­мо­сто­я­тель­ное опре­де­ле­ние за­дач, ор­га­ни­за­цию и кон­троль ре­а­ли­за­ции нор­мы под­чи­нен­ны­ми.
От­вет­ствен­ность: за ре­зуль­та­ты ре­а­ли­за­ции норм; за свою без­опас­ность; за вы­пол­не­ние тре­бо­ва­ний по за­щи­те об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
Слож­ность: ре­ше­ние раз­лич­ных ти­по­вых прак­ти­че­ских за­дач, тре­бу­ю­щих са­мо­сто­я­тель­но­го ана­ли­за и при­ня­тия адек­ват­ных мер в слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях.
Пла­ни­ро­вать вы­пол­не­ние за­да­ния вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, ста­вить за­да­чи под­чи­нен­ным, оце­ни­вать ре­зуль­та­ты де­я­тель­но­сти.
Опре­де­лять недо­ста­точ­ность зна­ний и на­вы­ков, сти­му­ли­ро­вать по­вы­ше­ние про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков.
Под­хо­ды, прин­ци­пы и спо­со­бы вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных при по­ста­нов­ке и ре­ше­нии про­фес­си­о­наль­ных за­дач. Эти­ка и пси­хо­ло­гия слу­жеб­ных от­но­ше­ний. Спо­со­бы сти­му­ли­ро­ва­ния де­я­тель­но­сти со­труд­ни­ков.
5
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность в рам­ках от­де­ле­ний, под­раз­де­ле­ний и стра­те­гии де­я­тель­но­сти ко­ми­те­тов, де­пар­та­мен­тов, управ­ле­ний Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК по ор­га­ни­за­ции вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, со­зда­ния усло­вий для со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных.
От­вет­ствен­ность: за оцен­ку и со­вер­шен­ство­ва­ние соб­ствен­ной де­я­тель­но­сти; за соб­ствен­ное обу­че­ние и обу­че­ние со­труд­ни­ков; за свою без­опас­ность и без­опас­ность окру­жа­ю­щих; за вы­пол­не­ние тре­бо­ва­ний по за­щи­те об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
Слож­ность: опе­ра­тив­ное вы­пол­не­ние прак­ти­че­ских за­дач в си­ту­а­ци­ях вы­со­кой неопре­де­лен­но­сти.
По­ни­мать за­каз на де­я­тель­ность по вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, ана­ли­зи­ро­вать слу­жеб­ные си­ту­а­ции и свои дей­ствия, при­ни­мать ре­ше­ния и со­зда­вать усло­вия их ре­а­ли­за­ции, кон­тро­ли­ро­вать и кор­рек­ти­ро­вать де­я­тель­ность в кон­тек­сте ко­манд­ной ра­бо­ты, по­вы­ше­ния управ­лен­че­ско­го и ис­пол­ни­тель­ско­го про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков.
Ме­то­до­ло­гия си­стем­но­го ана­ли­за и про­ек­ти­ро­ва­ния про­фес­си­о­наль­ных си­ту­а­ций. Спо­со­бы при­ня­тия управ­лен­че­ских ре­ше­ний. Кол­лек­ти­во- и ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ние.
6
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний сре­ди за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, со­зда­ния усло­вий для со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных в рам­ках стра­те­гии де­я­тель­но­сти ко­ми­те­тов, де­пар­та­мен­тов, управ­ле­ний Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК, пред­по­ла­га­ю­щая со­гла­со­ва­ние ра­бот с дру­ги­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние и раз­ра­бот­ку мер, ко­то­рые мо­гут при­ве­сти к су­ще­ствен­ным из­ме­не­ни­ям или раз­ви­тию, со­гла­со­ван­ность дей­ствий со смеж­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми, от­вет­ствен­ность за по­вы­ше­ние про­фес­си­о­на­лиз­ма со­труд­ни­ков.
Слож­ность: управ­лен­ская де­я­тель­ность, преду­смат­ри­ва­ю­щая ре­ше­ние за­дач пу­тем мо­де­ли­ро­ва­ния ре­аль­ных и воз­мож­ных си­ту­а­ций пра­во­на­ру­ше­ний.
Про­ек­ти­ро­вать и при­ни­мать ре­ше­ния вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных в слу­жеб­ных си­ту­а­ци­ях вы­со­кой неопре­де­лен­но­сти. На­вы­ки куль­ту­ры са­мо­управ­ле­ния, ор­га­ни­за­ции ком­му­ни­ка­ции и со­гла­со­ва­ния то­чек зре­ния, оформ­ле­ния и пре­зен­та­ции ре­зуль­та­тов, ис­поль­зо­ва­ния со­вре­мен­ных про­грамм­ных про­дук­тов и тех­ни­че­ских средств.
Ме­то­до­ло­гии си­стем­но­го ана­ли­за, про­ек­ти­ро­ва­ния и при­ня­тия ре­ше­ний по обес­пе­че­нию вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, про­фи­лак­ти­ки пра­во­на­ру­ше­ний, со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных в слож­ных со­ци­аль­ных и про­фес­си­о­наль­ных си­ту­а­ци­ях. Спо­со­бы ком­му­ни­ка­ции и со­гла­со­ва­ния то­чек зре­ния, оформ­ле­ния и пре­зен­та­ции ана­ли­ти­че­ской и про­ект­ной до­ку­мен­та­ции.
7
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по со­вер­шен­ство­ва­нию ме­ха­низ­ма вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, со­зда­ния усло­вий для со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, пред­по­ла­га­ю­щая со­зда­ние стра­те­гии функ­ци­о­ни­ро­ва­ния и раз­ви­тия Ми­ни­стер­ства внут­рен­них дел РК.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку и ре­зуль­та­ты де­я­тель­но­сти, со­гла­со­ван­ность дей­ствий с го­су­дар­ствен­ны­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми.
Слож­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность, пред­по­ла­га­ю­щая ре­ше­ние за­дач раз­ви­тия, раз­ра­бот­ку и ис­поль­зо­ва­ние но­вых под­хо­дов и ме­то­дов об­ще­ствен­ной без­опас­но­сти.
На­вы­ки по­ста­нов­ки за­дач и про­блем, их си­стем­но­го ре­ше­ния с при­ме­не­ни­ем ин­но­ва­ци­он­ных под­хо­дов, по­стро­е­ния кон­цеп­ций и стра­те­гий де­я­тель­но­сти
Ак­мео­ло­ги­че­ские под­хо­ды. Ме­то­до­ло­гия по­стро­е­ния кон­цеп­ций, стра­те­гий, функ­ци­о­наль­ных мо­де­лей де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия. Спо­со­бы по­ста­нов­ки и си­стем­но­го ре­ше­ния за­дач и про­блем.
8
Са­мо­сто­я­тель­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность по со­вер­шен­ство­ва­нию ме­ха­низ­ма вос­пи­та­тель­но-ис­пра­ви­тель­ной де­я­тель­но­сти, со­зда­ния усло­вий для со­ци­аль­ной адап­та­ции и ре­а­би­ли­та­ции за­клю­чен­ных и осуж­ден­ных, пред­по­ла­га­ю­щая со­зда­ние стра­те­гии функ­ци­о­ни­ро­ва­ния и раз­ви­тия цен­траль­ных ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов пра­во­охра­ни­тель­ной си­сте­мы РК.
От­вет­ствен­ность: за пла­ни­ро­ва­ние, раз­ра­бот­ку и ре­зуль­та­ты де­я­тель­но­сти, со­гла­со­ван­ность дей­ствий с го­су­дар­ствен­ны­ми, пра­во­охра­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми.
Слож­ность: управ­лен­че­ская де­я­тель­ность, пред­по­ла­га­ю­щая ре­ше­ние го­су­дар­ствен­ных за­дач раз­ви­тия, раз­ра­бот­ку и ис­поль­зо­ва­ние но­вых под­хо­дов и ме­то­дов, вы­со­кую ко­ор­ди­на­цию дей­ствий раз­лич­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов.
На­вы­ки си­стем­но­го и стра­те­ги­че­ско­го мыш­ле­ния, при­ня­тия стра­те­ги­че­ских ре­ше­ний с ис­поль­зо­ва­ни­ем ло­ги­че­ских ме­то­дов, по­стро­е­ния и апро­ба­ции мо­де­лей про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия
Спо­со­бы со­зда­ния си­стем де­я­тель­но­сти и вза­и­мо­дей­ствия. Ме­то­до­ло­гия мо­де­ли­ро­ва­ния и управ­ле­ния мак­ро­со­ци­аль­ны­ми и мак­ро­эко­но­ми­че­ски­ми си­сте­ма­ми.

2 Приложение 2

к Отраслевой рамке квалификаций
органов внутренних дел
Республики Казахстан

4 4. Показатели достижения квалификационного уровня

Уро­вень
ква­ли­фи­ка­ции
По­ка­за­те­ли до­сти­же­ния ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го уров­ня
1
Прак­ти­че­ский опыт и/или крат­ко­сроч­ное обу­че­ние (ин­струк­таж) на ра­бо­чем ме­сте и/или крат­ко­сроч­ные кур­сы при на­ли­чии ос­нов­но­го сред­не­го об­ра­зо­ва­ния, но не ни­же на­чаль­но­го об­ра­зо­ва­ния
2
Прак­ти­че­ский опыт и/или про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка (крат­ко­сроч­ные кур­сы на ба­зе ор­га­ни­за­ции об­ра­зо­ва­ния или обу­че­ние на пред­при­я­тии) при на­ли­чии об­ще­го сред­не­го об­ра­зо­ва­ния (но не ни­же ос­нов­но­го сред­не­го) или тех­ни­че­ско­го и про­фес­си­о­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния на ба­зе ос­нов­но­го сред­не­го об­ра­зо­ва­ния или об­ще­го сред­не­го об­ра­зо­ва­ния без прак­ти­че­ско­го опы­та
3
Прак­ти­че­ский опыт и/или про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка (кур­сы на ба­зе ор­га­ни­за­ции об­ра­зо­ва­ния по про­грам­мам про­фес­си­о­наль­ной под­го­тов­ки до од­но­го го­да или обу­че­ние на пред­при­я­тии) при на­ли­чии об­ще­го сред­не­го об­ра­зо­ва­ния или тех­ни­че­ско­го и про­фес­си­о­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния на ба­зе ос­нов­но­го сред­не­го об­ра­зо­ва­ния или об­ще­го сред­не­го об­ра­зо­ва­ния без прак­ти­че­ско­го опы­та
4
Тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние по­вы­шен­но­го уров­ня, до­пол­ни­тель­ная про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка, прак­ти­че­ский опыт
5
Тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние, по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние, до­пол­ни­тель­ная про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка или выс­шее об­ра­зо­ва­ние, прак­ти­че­ский опыт
6
Выс­шее об­ра­зо­ва­ние, до­пол­ни­тель­ная про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка, прак­ти­че­ский опыт
7
Выс­шее об­ра­зо­ва­ние, до­пол­ни­тель­ная про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка, прак­ти­че­ский опыт. По­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, прак­ти­че­ский опыт
8
Выс­шее об­ра­зо­ва­ние, в том чис­ле по­лу­чен­ное до вве­де­ния в дей­ствие За­ко­на Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 27 июля 2007 го­да «Об об­ра­зо­ва­нии», а та­к­же по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, опре­де­лен­ное в со­от­вет­ствии с уров­ня­ми об­ра­зо­ва­ния, уста­нов­лен­ны­ми ука­зан­ным за­ко­ном, до­пол­ни­тель­ная про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка и/или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, прак­ти­че­ский опыт